护理月工作计划表
护理工作月计划周安排
护理工作月计划周安排一、月计划（一）目标设定1、提高患者满意度，确保本月满意度调查得分达到 90 分以上。
2、减少护理差错发生率，将本月差错数量控制在 2 例以内。
3、加强护理人员的专业培训，保证每人每月参加培训时间不少于10 小时。
（二）护理质量管理1、建立完善的质量监控体系，每周进行一次护理质量检查，包括病房管理、护理操作规范、护理文书书写等方面。
2、针对检查中发现的问题，及时组织讨论和整改，确保问题得到有效解决。
3、定期召开护理质量分析会，对本月的护理质量进行总结和评估，提出改进措施和下月的工作重点。
（三）患者护理服务1、加强患者的健康教育，根据患者的病情和需求，制定个性化的健康教育方案，确保患者和家属对疾病的认知和自我护理能力得到提高。
2、关注患者的心理状态，及时发现并处理患者的心理问题，提供必要的心理支持和安慰。
3、优化护理服务流程，提高护理工作效率，减少患者等待时间，为患者提供更加便捷、高效的护理服务。
（四）护理人员管理1、合理安排护理人员的工作班次，确保各班次的护理工作能够顺利完成。
2、组织护理人员进行业务学习和技能培训，提高护理人员的专业水平和综合素质。
3、定期对护理人员进行绩效考核，根据考核结果进行奖惩和激励，调动护理人员的工作积极性。
（五）护理安全管理1、加强护理安全知识的培训，提高护理人员的安全意识和防范能力。
2、严格执行各项护理操作规程和规章制度，确保护理工作的安全和规范。
3、定期对护理安全隐患进行排查和整改，杜绝安全事故的发生。
二、周安排第一周1、周一组织全体护理人员进行晨会，传达本月的工作重点和目标。
进行病房大查房，了解患者的病情和护理需求。
检查护理人员的仪表仪容和工作纪律。
2、周二开展护理质量检查，重点检查病房管理和护理操作规范。
组织护理人员进行业务学习，学习新的护理知识和技能。
对新入院患者进行评估和护理计划制定。
3、周三对周二检查中发现的问题进行汇总和分析，制定整改措施。
护理质量管理每月工作计划
一、指导思想在上级主管部门的正确领导下，以党的精神为指导，以做好新型农村合作医疗及城市居民医保工作为目标，以维护健康，关爱生命，全心全意为人民服务为科室宗旨，全面提高护理质量，确保患者安全，为我院护理事业的发展奠定坚实基础。
二、工作目标1. 加强护理质量管理，确保护理服务流程规范、有序。
2. 提高护理服务质量，提高患者满意度。
3. 加强护理队伍建设，提升护理人员综合素质。
4. 强化护理安全意识，降低护理差错发生率。
三、具体措施1. 护理质量监控（1）每月对护理工作进行全面检查，包括护理文书、护理记录、护理操作、护理设备等，确保各项护理工作符合规范要求。
（2）每月召开护理质量分析会，对检查中发现的问题进行分析、总结，制定整改措施，并及时跟踪整改效果。
（3）加强对护理人员的培训，提高护理人员的业务水平和服务意识。
2. 护理安全防范（1）开展护理安全教育培训，提高护理人员的安全意识。
（2）加强对护理操作、护理设备的管理，确保安全使用。
（3）建立护理安全风险防范机制，对重点环节、重点时段、重点人群进行严格监控。
3. 护理服务改进（1）优化护理服务流程，提高护理工作效率。
（2）开展护理满意度调查，了解患者需求，改进护理服务。
（3）加强护理沟通，提高患者满意度。
4. 护理队伍建设（1）加强护理人员的职业道德教育，树立良好的医德医风。
（2）开展护理技能培训，提高护理人员的业务水平。
（3）加强护理团队建设，提高团队凝聚力。
四、工作计划1. 第一周：召开护理质量分析会，总结上个月护理质量情况，分析存在问题，制定整改措施。
2. 第二周：对护理人员进行业务培训，提高护理人员的业务水平。
3. 第三周：开展护理安全教育培训，提高护理人员的安全意识。
4. 第四周：对护理工作进行全面检查，确保各项护理工作符合规范要求。
五、总结通过本月的护理质量管理，不断提高护理质量，确保患者安全，为我院护理事业的发展做出贡献。
在今后的工作中，我们将继续努力，为患者提供优质、高效的护理服务。
护理每月工作计划表5篇99范文网
护理每月工作计划表5篇护理每月工作计划表1一、严格执行国家法律、行政法规、医院及科室的各项规章制度及操作规程，“以制度做保障”，确保病人安全1、组织全科护理人员学习护理法律知识，提高法律意识，用法律保障患者和自身的合法权益。
2、加强入院宣教和健康教育，提高病员及家属的安全意识，主动参与安全管理，在病区内全面控烟。
3、加强护理工作中的安全管理强化护理操作中的告知义务，严格执行核对制度，杜绝差错事故的发生。
4、加强对护理工作中需要的硬件设施性能安全性的检查，及时发现问题，保持设备的完好。
5、严格执行查对制度、无菌操作制度，防止交叉感染的发生，加强对护生的管理，明确带教老师的安全管理责任。
6、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，定期进行护理记录缺陷分析与改进。
二、进一步强化全体护士的服务意识主动服务，以良好的护患沟通、优质的护理效果提高病员满意度，构建和谐的医患关系，减少医患矛盾，深入开展优质护理服务活动，做到“三好一满意”。
1、在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。
培养护士树立良好的职业形象。
2、树立“病区来人既是服务对象”的观念，对病区内出现的任何一个非本科室工作人员都要有服务意识，无论他是病人、家属、其他科室的工作人员，还是外来访客，都要主动询问是否需要帮助，并切实提高可以提供的一切帮助。
3、开展微笑服务，认真体会病人承受病痛时的心情，以亲切的话语、关心的态度，实实在在地为病员排忧解难，以获得病员及家属的信任和尊重。
4、以平等之心对待病人，但要注意照顾病员特殊的心理。
对身份特别、情况复杂(有矛盾纠纷倾向等)的病人要有逐级上报的意识，通过层层努力，达到的效果。
5、以健康教育为手段，以自护理论为基础，鼓励病人主动参与治疗护理，配合医院管理，避免过度服务。
6、根据现有的条件尽量为病人创造的住院环境，用优化的流程、优质的服务获得病员对科室的认可。
7、每月召开工休座谈会1次，征求病人意见，对病人提出的合理要求或建议给予积极的回应。
护理月工作计划表
护理月工作计划表工作计划频道护理月工作计划表，供大家参考。
一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作。
1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
3、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养1、组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
开展护士礼仪竞赛活动。
(三)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
二:加强护理管理，提高护士长管理水平(一)、年初举办一期院内护士长管理学习班，主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的培养，当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等.(二)、加强护士长目标管理考核,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护士长考评挂钩等管理指标。
2024年护理部月工作计划表(2篇)
2024年护理部月工作计划表一、前言作为护理部的负责人，我要为2024年的护理工作制定一份详细的月度工作计划，以确保医院护理服务的质量和效率，为患者提供最佳的护理护理服务。
二、工作原则1. 突出患者需求：以患者为中心，提供个性化、全方位、综合性护理服务。
2. 全员参与：护理团队全员参与工作计划的制定与执行，发挥各自的专业优势，共同提升护理服务质量。
3. 追求创新：善于借鉴先进的护理理念与技术，积极引入科技手段，提高护理工作效能和服务水平。
4. 全程护理：从入院到出院的全过程，确保患者得到连续、一体化的护理服务。
三、月度工作计划详细内容一月份：1. 开展护理部年度总结，回顾____年的工作，总结经验和不足。
2. 制定2024年护理部工作计划及目标。
3. 加强组织建设，培养护理人才，建立高效的团队协作机制。
二月份：1. 进行护士岗位技能培训，提高护士的专业素质和技能水平。
2. 开展护理质量评估，对护理服务过程进行监测和评价，发现问题及时整改。
3. 组织开展病房的环境整治活动，提供整洁、舒适的护理环境。
三月份：1. 加强护理质量控制工作，组织制定和贯彻护理操作规范。
2. 提升护理技术水平，加强护理操作培训。
3. 加强交流与合作，开展院内外护理学术交流活动。
四月份：1. 进行护理安全教育，提高全员的安全意识和应急处理能力。
2. 加强对院感感染预防的宣传和培训，降低院内感染率。
3. 完善护理文书管理，提高护理记录的准确性和规范性。
五月份：1. 组织护理巡视，检查护理质量和护理流程的执行情况。
2. 加强患者宣教工作，提高患者对疾病的认知和治疗合作性。
3. 组织开展健康宣教活动，提高患者的健康素养和生活质量。
六月份：1. 进行中期工作总结，对2024年护理工作进行评估和调整。
2. 加强团队建设，组织开展团队凝聚力培训。
3. 与其他科室加强沟通协作，提高护理与医疗的协同效应。
七月份：1. 加强对特殊患者群体的关爱和管理，如老年人、儿童、孕妇等。
护理工作月计划表格
( 工作计划 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改护理工作月计划表格Nursing work monthly plan form护理工作月计划表格一、强化队伍管理，提高整体战斗力1、加强护理团队文化建设，强调团结协作的重要性，组织开展各种形式的活动增强团队的凝聚力。
2、注重护理管理者的理念更新，通过自主学习、小组学习、互助学习及外出参观交流等方法提高护理管理者的素质，更新旧的护理理念，提高护理管理者的分析思考能力及创新思维。
3、实行目标管理制，明确护理工作目标，要求目标一致，号令统一，提高护理队伍执行力。
4、目前我院护理管理队伍年轻化，有年轻的活力和特点，也有经验不足的缺点。
20**年计划根据我院护理管理队伍情况，努力发展我们的优势，通过各种方式加快年轻管理队伍的成长。
力求张弛有序，务实高效。
二、转变护理观念，提高服务质量1、护理部继续加强医德医风建设，增强工作责任心。
深化服务理念，细化岗位职责。
培养护士树立良好的职业形象。
培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。
加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而提高护理质量，确保护理工作安全、有效。
2、简化工作流程，注重收集护理服务需求信息，护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈，发放满意度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作给予激励，调动她们的工作积极性，从思想上、行动上做到真正的主动服务。
把“用心服务，创造感动”的服务理念运用到实际工作中。
3、以全面质量管理为基础，以持续质量改进为核心，以标准管理为手段，丰富我院的护理工作内涵，全面提升我院的护理质量。
科室每月护理培训计划表
科室每月护理培训计划表
为了不断提高护理人员的专业水平和技能，我科室制定了每月的护理培训计划。
通过系统
的培训和学习，帮助护理人员不断提升自己，提高对患者的护理水平和质量。
以下是科室
每月护理培训的计划表：
第一周：护理基础知识培训
本周主要针对护理人员进行护理基础知识培训。
包括护理伦理规范、感染控制、急救知识
等方面的内容。
通过专业的讲解和案例分析，帮助护理人员加深对基础知识的理解，提高
护理水平和素质。
第二周：专科护理技能培训
本周将重点对各个专科的护理技能进行培训。
根据不同科室的特点和需求，分别进行细致
的技能培训。
包括但不限于：心血管疾病护理、呼吸系统疾病护理、神经系统疾病护理等。
通过理论教学和实际操作，加强护理人员的专业技能。
第三周：护理管理与沟通技巧培训
本周主要针对护理管理和沟通技巧进行培训。
包括团队管理、护理记录管理、护理质量评
估等方面的内容。
同时也将进行沟通技巧的培训，帮助护理人员更好地与患者和家属进行
有效的沟通，提升患者满意度。
第四周：护理新技术及新理念培训
本周将邀请专业的医学专家进行护理新技术及新理念的培训。
包括但不限于：新型医疗设
备的使用、先进护理理念的引入、护理研究进展等方面的内容。
通过学习新技术和新理念，不断提高护理人员的专业水平和护理质量。
以上便是科室每月护理培训的计划表。
通过系统的培训和学习，帮助护理人员不断提升自己，提高对患者的护理水平和质量。
同时也为提升科室整体护理水平打下坚实的基础。
护理部月工作计划表
护理部月工作计划表第一季度工作重点:1、对各护理单元进行护理质量和安全检查。
2、拟定年工作计划、季月安排。
3、加强病人身份的核查和规范护士行为规范。
一月工作计划1、制定护理工作年计划、季重点、月安排。
2、制定三基三严培训计划。
3、组织护理质量管理委员会会议，明确职责与分工。
4、对新护士进行理论和技能培训并考核。
二月工作计划1、护理质控检查和行政查房。
2、检查各科室药品、设备、物品，确保春节期间护理工作安全。
3、安排春节值班三月工作计划1、组织护理质量检查和行政查房2、对8年以下护士进行理论和技能培训并考核。
3、召开第一季度护理质量安全讨论分析会。
4、患者满意度调查。
第二季度工作重点：1、护理质控检查。
2、组织5.12护士节活动。
四月工作计划1、护士节活动安排（护士技能大赛）。
2、重点检查各科室院感管理情况。
3、护理质控检查。
五月工作计划1、组织庆祝“5.12”护士节活动。
2、检查科内各种登记完成情况。
3、组织进行护理质量检查及行政查房。
4、检查新护士对护理核心制度的掌握情况。
六月工作计划1、组织进行护理质量检查及行政查房。
2、对全院护士理论和技能培训并考核。
3、护理部半年工作总结。
4、召开第二季度护理质量安全讨论分析会。
5、患者满意度调查。
6、对优质护理服务工作检查。
第三季度工作重点：1、安全隐患排查。
2、院感管理情况。
3、检查护理核心制度执行情况。
月工作计划1、组织全院“三基三严”理论考试。
2、落实患者安全目标，加强执行医嘱的环节管理。
3、重点检查各科室院感管理情况。
4、护理质控检查。
5、对新护士理论和技能培训并考核。
八月工作计划1、护理质控检查。
2、对8年以下护士理论和技能培训并考核。
一月份护理工作小结：一月份护理工作存在的问题：1、病房内杂物较多，健康宣教五床尾标识不清晰。
2、门诊注射室输液日卡不规范，个别护士着装不规范。
3、两个病区的护理文书字迹潦草，存在涂改现象，三测单绘制不美观，执行医嘱皮试结果未填写。
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护理月工作计划表篇一：科室护理月工作安排1-6月工作计划7-12月工作计划篇二：月护理工作计划11月份2013年11月份护理工作计划1、深化优质护理服务内涵，责任到人，服务到位。
为病人提供高效、安全、优质、满意的专科护理、基础护理、生活护理和健康教育。
2、进一步加强护理安全管理，严格规范护理行为，深入推进优质护理服务，落实岗位责任制，全程负责，强化服务意识，优化服务质量，改善服务态度，提高护士沟通能力，为患者提供满意服务。
3、强化急救技能训练，提高护士的应急和抢救能力。
4、技术操作培训及考核。
内容：患者入院护理操作流程、整理床单位。
人员：35岁以下护士。
考试形式：以科室为单位进行考核。
时间：11月末，根据科室情况，另行通知。
5、护士理论考试，时间：11月28日14时。
6、护士长例会，学习有关优质护理服务内容。
7、检查各科室工作，按公司医疗质量检查内容进行自查。
8、对护理质量护理安全存在问题进行整改。
9、全院护理质量大检查。
护理部2013年11月篇二：护理部月工作计划和小结护理部月工作计划和小结工作重点：加强基础护理提高护理服务质量，检查“温馨护理站”优质护理服务开展情况。
七月1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织护理人员理论考试4.组织护理学术讲座5.检查“温馨护理站”优质护理服务实施情况6.举办国家级继续教育学习班7.自考本科生的理论答辩8.大外科护理业务查房八月1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织护理人员理论考试4.组织护理学术讲座5.申请国家级继续教育项目6.加强护工管理和病人的基础护理，降低陪伴率7.心内科护理业务查房九月1.护理质量检查及护理行政查房2.召开护士长例会3.组织护理人员理论考试4.组织护理学术讲座5.检查“温馨护理站”优质护理服务实施情况6.组织护理人员护理技能操作考试7.节前安全工作布置及检查8.门急诊护理业务查房08年第四季度护理部工作计划工作重点：期间安全，加强病房管理，保证医疗安全，总结“温馨护理站”优质护理服务经验。
十月1.节日期间工作安排2.护理质量检查及护理行政查房3.召开护士长例会4.组织护理人员理论考试5.组织护理学术讲座6.检查“温馨护理站”优质护理服务实施情况7.大内科护理业务查房十一月1.病房管理及基础护理、危重病人护理质量检查2.护理质量检查及护理行政查房3.召开护士长例会4.组织护理人员理论考试5.组织护理学术讲座6. 提交护理部用人计划7.检查“温馨护理站”优质护理服务实施情况8.迎接省卫生厅质量管理年的督导9.大外科护理业务查房十二月1.完成护士年终考核2.各科室提交明年业务学习及培养计划3.年终质控工作总结4.总结开展“温馨护理站”的经验暨表彰大会5.护理质量检查及护理行政查房6.召开护士长例会7.组织护理人员理论考试8.组织护理学术讲座9.组织年度医疗差错、事故及缺陷讨论会10.心内科护理业务查房11.各科室提交论文及开展科研情况篇三：医务科11月份工作计划医务科10月份工作计划一、完成9月份质量考核小结；二、检察临床科室运行病历质量；三、抽查科室终末病历质量，做好相关记录；四、检察病历中护理记录质量；五、完成了本月统计，病案日常工作。
六、核对入出院数据，收集全院医技，门诊工作量，急诊抢救及120急诊数据并输入微机。
七、核对上个月手术麻醉，病理符合，出院转归，医疗附款三日以上确诊等情况。
八、整理门诊挂号及未挂号数据统计门诊量。
九、打印各科出院患者名单,组织科室主任.质检医师.检查终末病历。
十、核对上月出院费用.医疗无效终末死亡.院内感染人数. 农药中毒情况。
十一、备医疗表格，下送各科室保证医疗正常使用。
十二、网上直报国家9月份医疗.财务.人事报表。
第三季度出院病人信息报表。
十三、为感控科提供感控监测数据十四、病案管理人员查找病历，对病历中诊断进行icd-10编码和首页信息输入微机。
十五、每周去一分院一天整理病历进行icd-10编码后拿回首页,信息输入微机。
十六、制定《黑龙江省农垦总局总医院2010年“百万贫困白内障患者复明工程”项目实施预案》继续开展贫困白内障患者康复复明工程。
十七、做好9月份医疗安全报告的收集及汇总；十八、安排10月份系统总值班；十九、开展黑龙江省农垦总局总医院“百姓放心医院”创建工作二十、开展黑龙江省农垦总局总医院“医疗质量万里行”创建工作二十一、完成病历查页，装订，上架，复印工作二十二、完成好上级领导交给的各项任务篇四：2016年护理部月工作计划2016年护理部月工作计划篇五：护理工作计划神经内科护理工作月计划、周安排一、月计划、周安排一月份：第一周：对2011年工作进行总结，对于存在的护理质量问题，按整改措施进行整改，保持持续质量改进。
做好春节期间的工作安排，合理排班，确保护理工作安全。
第二周：坚持以人为本、以病人为中心的服务理念，倡导亲情服务，积极响应医院号召，加强优质护理病房管理，主动学习先进科室经验，为我所用，提高科室业务水平。
加强病房管理及基础护理，在对全年病人满意度调查总结的基础上改进工作。
第三周：对科室内现有的抢救药品器材进行逐项检查，确保处于应急状态。
. 第四周：组织科室护理人员一ppt课件形式学习脑出血病人的健康教育，以及消毒隔离规范，晕针的应急预案及程序。
二月份：第一周：根据二甲评审标准及护理部2012年工作计划制定科室护理工作计划，并对上一月存在的护理质量问题，提出整改方案，确保持续质量改进。
第二周：召开科室护理人员座谈会，缓解护士心理压力，提高护士工作积极性；加强责任心，加强法律意识，进一步深化“像对待自己的亲人一样对待每一位患者”确保每一位护士以轻松愉快的心情，严谨的工作态度，更好的服务每一位患者。
第三周：响应护理部号召将鼻饲管的滑脱作为持续质量改进项目，并正式实施调查改进工作；同时将病人压疮评估及预报工作纳入正轨工作程序，确保基础护理工作的不断改进。
对科室内所有护理人员进行综合能力的培训，增强对患者发生病情变化时的观察救治能力。
第四周：加强危重病人的护理，加强病房管理。
发放满意度调查表，评估本月工作成效。
对全体护士进行肌肉注射、生命体征技术的培训考核。
三月份：第一周：加强病房管理，对上一月存在的护理质量问题，提出整改方案，确保持续质量改进。
第二周：检查护理核心制度的掌握与落实情况，晨会时提问第三周：加强护理三基理论和消毒隔离知识的学习，根据护理部的计划培训护理技术（口腔护理、鼻饲和心电检测技术），完成科室考核。
第四周：发放满意度调查表，评估本月工作成效。
四月份：第一周：加强病房管理，对上一月存在的护理质量问题，提出整改方案，确保持续质量改进。
第二周：检查护理核心制度的掌握与落实情况，晨会时提问第三周：加强护理三基理论和消毒隔离知识的学习，根据护理部的计划培训护理技术（口腔护理、鼻饲和心电检测技术），完成科室考核。
第四周：发放满意度调查表，评估本月工作成效。
五月份：护士，学习护理理论知识、院内感染知识、心电图，进行综合能力培训。
第三周：迎接各项考试。
第四周：发放满意度调查表，召开全科护士会议，总结本月护理质量。
六月份：第一周：加强病房管理，对上一月存在的护理质量问题，提出整改方案，确保持续质量改进。
第二周：检查护理核心制度的掌握与落实情况，晨会时提问。
第三周：加强护理三基理论和消毒隔离知识的学习，根据护理部的计划培训（1-2 年护士）护理技术（氧气吸入、心电监测技术及床上洗头），考试时间：6月26-28日；培训3-5的护士除颤技术，考试时间：6月29日，提前完成科室考核；带教护士考试时间6月5日；1-5年护士理论考试时间：6月15日，内容护士三基分册（83-91）。
第四周：发放满意度调查表，评估本月工作成效。
七月份：第一周：规范工作流程，强化细节管理，加强督导考核。
第二周：完善专项护理质量管理制度，加强对各类导管脱落、跌倒、坠床、压疮、意外事件的管理。
第三周：根据护理部的计划培训（1-2年护士）护理技术（雾化吸入、输液泵技术考核），考试时间：7月24-26日，提前完成科内考试。
根据科内计划：业务学习：压疮护理规范和院内感染基本知识。
第四周：加强健康教育工作，拓宽沟通技巧。
八月份：第一周：掌握护理核心制度和院感相关制度第二周：细读二甲评审细则，按照要求一一落实第三周：根据护理部的计划培训（1-2年护士）护理技术（密闭式静脉输液、无菌技术、床上温水擦浴考核），考试时间：8月22-24日，提前完成科内考试。
根据科内计划：业务学习：神经内科常见病的并发症的护理和医疗废物分类及处置规范。
第四周：加强健康教育工作，拓宽沟通技巧。
九月份：第一周：按照二甲办工作计划，自查自纠阶段，对上月检查发现不足进行整改，达到质量持续改进。
第二周：对照二甲评审细则，整理档案材料，并按照要求一一落实。
第三周：根据护理部的计划培训（1-2年护士）护理技术（静脉留置针、皮内注射技术考核及晨晚间护理），考试时间：9月25-27日；3-5年护士：输液泵技术操作考核，提前完成科内考试。
理论考试内容：护士三基分册p9-22，p56-63.院感内容：消毒隔离知识、职业暴露标准操作规程、传染病相关知识。
根据科内计划：业务学习：神经内科常用药物的作用、不良反应及注意事项；院感知识学习：医院感染暴发报告及处置管理规范。
第四周：做好各项工作，准备迎接护理部的月末质量检查。
十月份:第一周：按照二甲办工作计划，自查自纠阶段，对上月检查发现不足进行整改，达到质量持续改进。
第二周：对照二甲评审细则，整理档案材料，并按照要求一一落实。
第三周：根据护理部的计划培训（1-2年护士）护理技术（导尿技术考核），考试时间：10月24-26日，提前完成科内考试。
新入院护士、护士、护师进行综合能力考核。
根据科内计划：业务学习：颅脑解剖知识；院感知识学习：医院隔离技术规范。
第四周：做好各项工作，准备迎接护理部的月末质量检查。
十一月份：第一周：按照二甲办工作计划，自查自纠阶段，对上月检查发现不足进行整改，达到质量持续改进。
第二周：对照二甲评审细则，整理档案材料，并按照要求一一落实。
第三周：根据护理部的计划培训（1-2年护士）护理技术（经口鼻吸痰、经气管插管吸痰技术操作考核），考试时间：11月27-29日，提前完成科内考试。
根据科内计划：业务学习：气管切开术后护理；院感知识学习：法定传染病分类及报告程序。
第四周：做好各项工作，准备迎接护理部的月末质量检查。
十二月份：第一周：按照二甲办工作计划，自查自纠阶段，对上月检查发现不足进行整改，达到质量持续改进。
第二周：对照二甲评审细则，整理档案材料，并按照要求一一落实。
第三周：根据护理部的计划培训考核（3-5年护士）：人工呼吸器使用技术考核，考试时间：11月30日，提前完成科内考试。