太平社区党总支晋位升级工作实施方案1

太平社区党总支关于在基层组织建设年中认真做好晋位升级工作实施方案
做好基层党组织整改提高、晋位升级工作，是确保基层组织建设年取得实效的关键。

根据中央和省、市、县、镇关于开展基层组织建设年活动的总体部署，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，制定太平社区党总支关于在基层组织建设年中认真做好晋位升级工作实施方案。

一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和省第九次、市县第四次党代会精神，紧紧围绕“五个进一步提升”目标，以开展创先争优活动和“四群”教育活动为契机，按照“五个好”党组织的标准，抓好太平党总支的整改提高、晋位升级工作，努力营造“先进有活力、中间有压力、后进有动力”的创争氛围，着力打基础解决基层组织建设中的突出问题，着力增强党总支的创造力、凝聚力和战斗力，着力完善加强体制机制建设，统筹抓好党建工作任务落实，以基层党组织建设水平的全面提升迎接党的十八大胜利召开。

二、目标任务
按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以“巩固扩大先进党支部、提升一般党支部、转化后进党支部”为抓手，进一步明确整改提高的责任、措施和时限，以改革创新精神抓好玉光社区党总支的晋位升级工作。

力争到2012年底，全社区“好”和“较好”等级党支部实现100%巩固提高，50%以上“较好”等级党支部达到“好”等级，50%以上“一般”等级党支部达到“较好”等级，“较差”等级党支部实现100%转化，使每一个党支部在原有基础上都有新的提高，普遍实现晋位升级。

三、具体措施
党总支根据分类定级结果，坚持“抓两头、带中间”，制定太平社区党总支个性化晋位争先方案，开展承诺践行服务，突出“升级目标、具体措施、责任时限”三个重点，同步实施，各有侧重，狠抓整改，全面开展晋位争先工作，努力实现先进党支部上水平、一般党支部上台阶、后进党支部换面貌，使基层党组织真正成为贯彻落实党的各项路线方针政策的坚强战斗堡垒。

（一）好的党支部树好“品牌”。

对被评定为“好”等级的党支部，以巩固陈成果、发扬成绩、扩大影响为突破口，在巩固提高、好中求进、培树典型上下功夫，积极采取有效
措施，认真剖析、全面总结工作中的好经验、好做法，不断提升谋发展促和谐的能力，进一步巩固工作成果，提高示范带头作用，确保先进典型立得起、站得住、叫得响、推得开。

社区党总支要加大宣传、学习、推广力度，充分发挥典型的辐射带动作用，形成学先进、赶先进、争先进的的浓厚氛围，推动玉光党建工作上水平、上台阶。

（二）较好党支部实施“提升”晋级。

对评定为“较好”等级的党支部，要在“短板补缺”、比学赶超全面提升上下功夫，坚持因地制宜、实事求是的原则，精心谋划部署，强化教育引导，加大经费投入，狠抓整体提高，派专人负责，按照各党支部的特点，加强具体指导和帮带，重点帮助查找存在差距、理清工作思路、完善晋级机制、明确提升措施，促进提档升级，力争有更多好的党支部进入好的行列，促进全社区各支部整体晋位升级。

（三）一般党支部实施“转化”发展。

对评定为“一般”等级的党支部，要在发展能力、服务水平、作用发挥上下功夫，按照“差什么改什么、缺什么补什么”的要求，社区党总支要采取“好”的党支部结对帮带、制定专人联系包带等方式，明确帮带、包带责任和奖惩措施，帮助“一般”党支部对比分析、找准问题、明确目标、重点提高、防止下滑降
档，争取转化升级。

（四）较差的后进党支部抓好“整顿”。

对评定为“较差”等级的党支部，要重点在解决问题，整顿改进上下功夫，特别是软、弱、涣散的党支部，采取领导挂钩的措施，进一步找准问题和症结，明确目标、措施、时限等内容，着力抓好整改落实，切实改变工作后进、发展落后的局面。

对问题较多的党支部，党总支要落实帮带责任，实施专项整顿，直至后进党支部彻底转化升级。

四、方法步骤
太平社区党总支将按照以下六个方法步骤、认真组织所属党支部有计划、有组织、分步骤开展好晋位升级工作。

（一）梳理汇总（2012年6月15日至7月6日）。

太平社区党总支在开展分类定级活动的基础上，结合“四群”教育和“三深入”活动，采取召开座谈会、入户走访、文件调查、个别走访、群众测评等方式，重点调查各党支部设置是否合理、工作制度是否完善、活动场所是否达标、作用发挥是否充分、群众是否满意五个方面的情况，摸清掌握各支部存在的主要问题，深刻剖析主要问题存在的原因。

同时，按照问题的轻重缓急和解决的难易程度，分为立即整改、逐步整改、需要上级统筹解决三类进行梳理汇总，并报镇党委。

（二）制定方案（2012年7月6日至7月13日）。

党总支对需要整改的问题，召开党总支会议，逐条分析研究，提出切实可行的整改措施，详细制定分类整改方案，并报镇党委。

（三）公开承诺（2012年7月13日至7月20日）。

党总支对上级党组织审定后的整改方案进行分解细化，制定整改进度表，明确整改内容、责任人、时限和整改后需达到的标准，并在一定范围内进行公布；社区党总支书记通过会议、公开栏等形式，对整改落实事项作出公开承诺，接受群众监督。

（四）实施整改（2012年7月20日至10月31日）。

社区党总支认真组织实施整改，实行项目化推进，集中解决一批突出问题，做到整改一个销号一个，力争10月底前整改基本到位。

（五）建章立制（2012年11月1日至11月30日）。

社区党总支将按照边整改、边落实、边总结的要求，对现有规章制度进行修订和完善。

（六）总结（2012年12月1日至12月31日）。

社区党总支在12月对“晋位升级”工作情况进行自检自查，形成自检自查报告，自评出整改后党组织的等级，并报镇党委。

五、组织领导
社区党总支紧密结合社区实际，切实把基层组织建设年“晋位升级”工作与创先争优、跨越发展先锋行动、“四群”教育等活动有机结合起来。

按照“谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用”的要求，紧紧围绕社区中心工作和重点业务，把“整改提高、晋位升级”工作作为基层组织建设年中的重中之重，成立太平社区党总支晋位升级工作领导小组，确保“晋位升级”工作取得实效。

太平社区党总支“晋位升级”工作领导小组:
组长：张石清（社区党总支书记）
副组长：赵武华（社区党总支副书记、居委会主任）
韩军伸（社区组织委员）
成员：黄双林（社区纪检委员）
田丽梅（社区宣传委员）
中共西平镇太平社区党总支 2012年7月13日。