安全生产技术交底制度
工程安全技术交底制度(5篇)
工程安全技术交底制度1、总则⑴工程开工前，由总工负责对工程进行施工方案、安全技术措施、环境保护措施进行交底。
专职安全员对重大危险源进行专项交底。
⑵分部、专项工程施工前，由主管施工员制定相应的施工技术方案和安全技术、环境保护措施，报总工和安全科审批后再向作业人员进行交底。
⑶新工艺、新技术施工前要由总工牵头，组织有关部门进行风险评估，编制专项施工技术方案和安全技术措施进行安全技术交底。
⑷外租机械设备要有主责部门进行设备进场检验、有效证件查验、操作者的技能状况等合格后方准进入作业现场。
2、安全技术交底措施交底的内容⑴根据分部项目工程的特点，明确作业方法、工艺纪律操作要领。
⑵针对分部分项工程的危险源，明确重要的控制环节和紧急情况的预防措施。
⑶明确告知规范、规范的具体要求。
⑷使用机械设备的安全保证措施。
3、交底书的形成主管施工员起草-总工审查－项目经理审批－有关部门会签－交底书形成4、安全技术交底程序⑴由施工管理人员通知有关部门全体分项作业人员进行面对面逐条交底⑵由主管施工员通知有关部门、分部分项的全体作业人员参加进行面对面逐条交底，参加交底的全部人员要签名并确认，并注明作业班组。
(可在交底书背面另外附纸)⑶各项程序完成后，将安全技术措施交底书的原件交到安全部门存档。
外租设备的进场检验记录，由主责部门归档，特种设备、特种作业人员的有效证件复印件交安全部门一份工程安全技术交底制度（2）是指在施工过程中，施工单位向施工人员交底工程安全技术要求并进行培训和教育的制度。
制度的目的是确保施工过程中各项安全技术要求得到有效落实，提高施工人员的安全意识和技术水平，减少施工事故的发生。
具体要求包括：1. 制定安全生产教育培训计划，明确培训内容和方法。
2. 安排专门人员负责安全技术交底，并定期对施工人员进行培训。
3. 交底内容包括施工工程的安全技术要求、安全操作规程、应急预案等，明确施工人员的责任和义务。
4. 进行现场示范教学，让施工人员熟悉和掌握实际操作技能。
安全生产技术交底制度
安全生产技术交底制度安全生产技术交底制度为了确保企业安全生产工作的有效开展，根据国家相关法律法规和企业实际情况，特制定本安全生产技术交底制度。
一、技术交底的目的：技术交底是指企业在安全生产工作中，将安全生产技术、操作规程、安全防护要求等有关知识和信息传达给从业人员的一种方式，旨在提高从业人员的安全生产意识和技能，减少人为失误和事故的发生，确保企业安全生产。
二、技术交底的程序：1.确定技术交底内容：按照岗位要求和工作内容，确定需要交底的安全生产技术知识和操作规程。
2.选派交底人员：由各部门负责人选派专职或兼职的安全生产人员担任交底人员。
3.组织技术交底培训：交底人员根据被交底人员的岗位特点和知识水平，组织进行技术交底培训。
三、技术交底的内容：1.安全生产技术知识：包括生产设备的安全操作规程、设备的使用方法、设备的维护保养等。
2.安全生产操作规程：包括工作流程、操作步骤、安全防护要求等。
3.安全用电知识：包括电器设备的使用方法、电气设备的维护保养、电器安全使用常识等。
4.化学品安全知识：包括化学品的储存和使用方法、化学品的危害性、事故应急处理等。
5.应急救援知识：包括事故应急预案、逃生疏散方法、急救知识等。
四、技术交底的要求：1.交底人员要具备良好的安全生产知识和操作经验，能够清楚、准确地向被交底人员传授相关知识。
2.被交底人员要认真听讲、积极配合交底人员的指导，提出问题并及时解决。
3.交底人员要制定交底计划，并记录交底人员的培训情况和交底内容。
4.被交底人员要签订技术交底确认书，表示已经理解并掌握了相关知识和要求。
五、技术交底的评估与管理：1.对技术交底过程进行评估，包括交底人员的交底能力和被交底人员的理解程度等。
2.对技术交底内容进行更新和完善，及时修订交底材料和规程。
3.通过定期复习和检查，确保被交底人员对安全生产技术的掌握和遵守。
六、技术交底的效果评估：1.对技术交底后的安全生产工作进行评估，如发现问题及时纠正。
安全技术交底的制度(3篇)
安全技术交底的制度安全技术交底是指企业或组织将安全技术相关知识、要求、操作规程等交给员工，使其明确安全工作的要求，掌握必要的安全技能，从而有效提高工作安全性的一种制度。
下面是安全技术交底的制度建议：1. 制定安全技术交底制度：企业或组织应制定明确的安全技术交底制度，明确安全技术交底的目的、内容、方法、频次等要求。
2. 安全技术交底内容：将安全技术交底的内容明确列出，包括相关法律法规、安全操作规程、作业流程、危险源辨识和应急处置等。
3. 制定安全技术交底计划：根据工作特点和具体需求，制定安全技术交底的时间表和计划，并确保每位员工都能参与到安全技术交底中。
4. 安全技术交底人员：确定专人或专门小组负责安全技术交底的实施工作，这些人员应具备相关安全技术知识和经验。
5. 安全技术交底方法：可以采用现场培训、讲座、培训视频、书面材料等多种方式进行安全技术交底，提高员工的学习效果和接受度。
6. 安全技术交底记录：企业或组织应制定安全技术交底记录表，记录每位员工的安全技术交底情况，包括参与人员、时间、内容等。
7. 常态化交底：不定期进行安全技术交底，确保员工的安全知识和技能得到不断巩固和更新，提高员工的安全意识和安全素质。
8. 监督和评估：对安全技术交底的实施进行监督，并通过考核、测试、培训反馈等方式评估交底效果，及时纠正问题和改进措施。
9. 安全技术交底的知识更新：根据相关法律法规和企业安全管理需要，对安全技术交底内容进行定期更新，并通知和交底给员工。
10.持续改进：根据安全生产实际情况和员工的反馈意见，不断完善和改进安全技术交底制度，提高员工的安全技能和普及率。
以上是安全技术交底的制度建议，企业或组织可以根据实际情况进行具体操作和细化。
安全技术交底的制度（2）安全技术交底制度的制定和实施对于保障企业安全生产至关重要。
下面，本文将从三个方面来详细阐述安全技术交底制度的相关内容，包括制度的背景和意义、制度的内容和要求、以及制度的实施和监督。
安全技术交底管理制度（5篇）
安全技术交底管理制度第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，保障施工人员的生命安全和身体健康，依据《建设工程安全生产管理条例》等现行的国家法律法规和北京市地方性法规，制定本制度第二条工程项目必须实行逐级安全技术交底。
第三条安全技术交底必须具体、明确、针对性要强。
安全技术交底内容必须针对分部分项工程中施工给作业人员带来的危险因素而编写。
安全技术交底内容：本工程项目施工作业的特点、施工作业中的危险点及施工作业操作要求等。
第四条开工前项目技术负责人要将工程概况、施工方法、安全技术措施等情况向全体施工人员进行详细交底。
在检查施工技术工作时，应对安全技术交底执行情况进行检查。
第五条分项工程施工时，施工员(工长)安排班组长工作前，必须进行书面的安全技术交底，并履行签字手续。
施工员(工长)在检查施工生产工作时，应对安全技术交底执行情况进行检查。
第六条班组长每天要对工人进行施工要求、作业环境等的书面安全技术交底，并负责班组安全技术交底执行情况的检查。
第七条安全员负责对本工程项目安全技术交底情况、执行情况进行监督检查，督促各级人员严格履行安全技术交底制度。
第八条各级书面安全技术交底必须有交底时间、内容、交底人和接受交底人的签名。
第九条安全技术交底书由安全员每周收集一次，按单位工程归放一起，以备检查。
第十条本制度如与国家现行有关法律法规、北京市地方法规不符，应按照国家现行有关法律法规、北京市地方法规执行。
第十一条本制度由工程部负责解释。
第十二条本制度自签发之日起执行。
安全技术交底管理制度（2）1.概述安全技术交底是指企业或组织内部对员工进行安全技术知识的培训和交底的过程。
安全技术交底的目的是提高员工的安全意识和技术水平，保障员工的人身安全和工作环境的安全。
本制度的制定旨在明确安全技术交底的管理要求和责任分工，确保安全技术交底工作的有序进行。
2.工作范围本制度适用于企业或组织内部的所有员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员。
安全生产技术交底制度
安全生产技术交底制度
《安全生产技术交底制度》
安全生产是企业发展的基础和保障，而安全生产技术交底制度则是确保安全生产的重要手段之一。
技术交底制度是指企业在进行生产操作前，必须向员工详细讲解作业所涉及的技术要点、操作规程、安全注意事项等内容，确保员工对相关技术内容有明确的了解和掌握，从而减少安全事故的发生。
技术交底制度的实施可以有效地提高员工对技术操作的熟悉程度，降低操作失误的风险。
首先，企业可以通过技术交底制度将操作规程、技术要点等内容直观地传达给员工，让员工能够更加直观地了解操作流程和注意事项。
其次，技术交底制度还可以促使员工在操作前进行充分的思考和准备，避免出现盲目行动或操作不当的情况。
最后，技术交底制度可以帮助员工及时了解最新的操作规程和技术要点，保持技术操作的及时更新和适应性。
在实施技术交底制度时，企业需要重视以下几点。
首先，要对技术交底内容进行认真的梳理和编制，确保内容准确、清晰，能够全面覆盖操作的要点和安全注意事项。
其次，要注重对员工的交底培训，确保他们对相关内容有深入的了解和掌握。
此外，企业还需要建立健全的交底记录制度，对每次交底进行记录并加以保存，以备查明责任和事故调查使用。
总的来说，技术交底制度是保证安全生产的重要措施之一，对企业而言至关重要。
企业应该高度重视技木交底工作，加强对
员工的培训和指导，严格执行交底制度，从而确保安全生产工作的顺利进行。
安全生产技术交底制度
安全生产技术交底制度安全生产是企业必需要挂念和重视的紧要事项，能够保障员工身体健康和企业的稳步健康进展。
然而，由于某些原因，人们在生产工作中不可避开会碰到很多安全隐患，而这些隐患可能会导致严重的事故发生，给企业甚至员工带来巨大的损失。
为了避开这些潜在的安全隐患和疏漏，建立一套科学的安全生产技术交底制度变得尤为紧要。
该交底制度可以明确企业安全生产的规定、作业流程、工作注意事项等内容，有效防范和除去安全事故的发生，确保员工和企业的安全性。
一、范围说明为了保证整个企业的安全生产，全部从事生产工作的员工都必需要参加该安全生产技术交底制度，其中包含了企业的领导干部、生产管理人员、技术气力人员、现场作业者、安全监管员等等。
无论哪个部门，每个人都必需深入了解安全生产的紧要性，落实好交底制度的内容。
二、目的和规范企业安全生产技术交底制度的重要目的是为了早发觉和整治潜在的安全隐患，确保员工的身体健康和企业的正常生产运行。
建立交底制度，可以为员工供给更加明确的工作流程指引，使其能够更加科学地开展工作，从而大大降低安全事故的发生率。
该制度的规范重要包括以下几项：1.严格遵守法律法规和企业安全生产的规章制度；2.严格操作规程，保证安全优先；3.认真贯彻企业的安全生产政策，提高全体员工的安全意识；4.严格执行公司安全责任制，确保企业的安全生产管理有序有力。
5.落实好责任追究制度，如有违规操作和不当行为，必需要承当相应的责任。
三、实施要求企业安全生产技术交底制度是必需得到全体员工的认可和执行的，为了保证制度能够有效的贯彻和执行，下面对实施还要求如下：1.生产管理人员要对消防、电气、机械等相关的安全学问进行全面学习和理解，娴熟把握设备的操作规程；2.对于一些可能显现安全隐患的极端应急情况，生产管理人员要实行相应的措施，订立认真实施方案；3.员工应当自发遵守制度，不得发生危害企业生产安全的行为，发觉问题适时向相关人员进行上报；4.安全监管员要全面把握设备的安全措施，适时发觉和处理问题。
安全生产技术交底制度规定模板
一、总则第一条为加强施工现场安全管理，确保施工安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本工程实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本工程所有施工人员、管理人员及分包单位。
第三条本制度旨在明确安全技术交底的范围、内容、程序和责任，确保施工过程中安全技术措施得到有效实施。
二、安全技术交底的范围第四条安全技术交底的范围包括但不限于以下内容：1. 施工组织设计及施工方案；2. 专项安全施工方案；3. 施工工艺、施工方法；4. 施工过程中可能出现的危险因素；5. 安全操作规程及规范；6. 应急救援预案；7. 临时用电、消防、通风等安全措施。
三、安全技术交底的内容第五条安全技术交底的内容应包括：1. 施工现场概况及作业部位；2. 施工过程中可能存在的危险因素及预防措施；3. 安全操作规程及注意事项；4. 应急救援预案及措施；5. 机械设备、工具、材料等安全使用要求；6. 施工现场文明施工、环境保护要求。
四、安全技术交底程序第六条安全技术交底程序如下：1. 施工组织设计及施工方案编制完成后，由项目总工程师组织进行安全技术交底；2. 专项安全施工方案编制完成后，由方案编制人组织进行安全技术交底；3. 施工工艺、施工方法确定后，由施工员组织进行安全技术交底；4. 机械设备、工具、材料等安全使用要求，由负责人员组织进行安全技术交底；5. 施工现场文明施工、环境保护要求，由现场管理人员组织进行安全技术交底。
五、安全技术交底的责任第七条安全技术交底的责任如下：1. 交底人负责确保交底内容的准确性、完整性和有效性；2. 接受交底人负责认真学习、理解并遵守交底内容；3. 项目经理负责组织、监督安全技术交底的实施；4. 安全管理人员负责对安全技术交底进行监督、检查和指导；5. 分包单位负责人负责组织本单位人员参加安全技术交底，并确保交底内容的传达和执行。
六、安全技术交底的要求第八条安全技术交底的要求如下：1. 交底人应具备一定的专业知识和实践经验，确保交底内容的准确性；2. 交底内容应结合实际施工情况，具有针对性和可操作性；3. 交底过程中应采用多种形式，如讲解、演示、现场操作等，确保接受交底人充分理解；4. 交底人应要求接受交底人在交底结束后签字确认，以示对交底内容的认同和遵守；5. 对违反安全技术交底要求的行为，应依法予以处理。
安全生产技术交底制度
第一章总则第一条为加强安全生产管理，提高安全生产水平，确保生产过程安全有序，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有涉及生产、施工、维修、操作等环节的技术交底工作。
第三条本制度旨在明确安全生产技术交底的责任、程序、内容和方法，确保安全生产技术交底工作的规范化和制度化。
第二章责任与分工第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产技术交底工作全面负责。
第五条安全生产管理部门负责组织、监督和指导安全生产技术交底工作。
第六条各部门负责人对本部门安全生产技术交底工作负直接责任。
第七条各岗位操作人员应积极配合安全生产技术交底工作，认真执行交底内容。
第三章交底程序第八条交底前准备1. 编制安全生产技术交底材料，包括作业内容、安全风险、防范措施、注意事项等。
2. 组织编制人进行审核，确保交底材料的准确性和完整性。
3. 将交底材料提交安全生产管理部门审批。
第九条交底实施1. 安排专人负责组织安全生产技术交底，明确交底时间、地点和参与人员。
2. 交底人根据交底材料，对作业内容、安全风险、防范措施等进行详细讲解。
3. 参与人员认真听讲，并就交底内容提出疑问和意见。
4. 交底人解答疑问，并对交底内容进行补充说明。
第十条交底记录1. 交底人应详细记录交底过程，包括交底时间、地点、参与人员、交底内容等。
2. 交底记录应保存备查，存档期限不少于三年。
第四章交底内容第十一条作业内容1. 作业项目名称、作业地点、作业时间。
2. 作业范围、作业方式、作业流程。
第十二条安全风险1. 作业过程中可能存在的危险源。
2. 危险源的危害程度、发生概率。
第十三条防范措施1. 作业过程中应采取的安全措施。
2. 安全防护用品的使用要求。
3. 应急预案的制定和实施。
第十四条注意事项1. 作业过程中应遵守的操作规程。
2. 作业过程中应关注的安全细节。
3. 作业完成后应进行的安全检查。
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安全技术交底制度1、交底必须在施工作业前进行，任何项目在没有交底前不准施工作业。
2、交底工作一般在施工现场项目部实施。
3、交底必须履行交底人和被交底人的签字仪式，书面交底一式二份，一份交给被交底人，一份附入安全生产台帐备查。
4、被交底者在执行过程中，必须接受项目部的管理、检查、监督、指导，交底人也必须深入现场，检查交底后的执行落实情况，发现有不安全因素，应马上采取有效措施，杜绝事故隐患。
安全生产检查制度安全生产检查是安全生产职能部门必须履行的职责，也是监督、指导、及时消除事故隐患、杜绝不安全因素的方法途径和有力措施，各级职能部门必须认真抓紧、抓好这项工作。
1、检查内容。
安全生产检查应根据施工（生产）季节、气候、环境的特点，制定检查项目内容、标准，一般的检查内容包括检查思想、制度、机械设备装置、安全防护设施、安全教育、培训、操作行为、劳保用品使用、文明施工、伤亡事故处理等。
2、检查评定标准。
安全生产检查的评定标准应按有关文件的要求作为评定标准打分。
3、检查频率要求。
总公司除了平时不定期抽查外，每年例行安全生产大检查不少于三次。
公司定期每月不少于一次，项目部每月不少于二次，班组每周不少于一次自查自改。
4、检查、评比、消化。
检查后必须进行评讲活动，公司大检查除了现场消化或有必要进行评讲外，每检查一次后出一次《通报》或《简报》，公司检查后也必须有书面评讲报告，列入档案，并作为年度目标管理考核依据。
对检查出来的不安全因素或事故隐患，出具整改单并落实“三定”工作（定人、定期限、定措施），做到及时复查验收，对整改不力者酌情处罚。
安全教育培训制度安全教育是提高全员安全意识、安全素质的保证，必须认真抓好。
1、新工人必须经过三级安全教育（公司、项目部、班组），并必须经考试合格、登记入卡方可参加施工。
2、工人变换工种，须进行新工种的安全技术教育并记录入卡方可参加施工。
3、三级教育的时间一般不能少于50小时。
（公司级不少于15小时，项目部不少于15小时，班组级不少于20小时）4、特殊工种必须经过安全培训，考试合格后持证上岗作业。
5、定期轮训各级领导干部和安全管理人员，每年至少一至二次，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。
6、安全教育内容是安全生产思想教育，从加强思想路线方针、政策和劳动纪律两个方面进行；安全知识教育主要从企业的基本生产概况、施工工艺方法及各类不安全因素和有关安全生产防护的基本知识入手，安全技能教育，就是结合各种专业特点，实施安全操作、规范操作的技能培训，使其熟悉掌握本工种安全操作技术；事故教育、法制教育，事故教育可以使其从事故教训中吸取有益的东西，可预防类似事故的发生；法制教育可以激发人们自觉地遵纪守法，杜绝各类违章指挥、违章作业行为，这类教育可以定期或不定期地进行实施。
在开展教育活动中，必须结合先进的典型事例进行正面教育，以利取长补短，保障安全生产。
安全教育要求体现“六性”，即全员性、全面性、针对性以及成效性、发展性、经常性。
7、要开展好主管部门及本公司布置的各项安全生产活动，如“百日安全生产活动”、“安全月”、“安全周”等竞赛活动，使安全生产警钟长鸣，防范于未然。
同时还可以根据施工生产的特点实施好“五抓”的安全教育，即：工程突击赶任务时，工程接近收尾时，施工条件好时，季节气候变化时，节假日前后时这五个环节必须抓紧教育。
8、教育培训形式。
安全教育、培训可以根据各自的特点，采取多种形式进行。
如设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、智力竞赛、图片展、书画剪贴、电视片、黑板报、墙报、简报、通报、广播等，使教育培训形象生动。
安全生产事故报告处理制度各部门要认真执行国务院第75号令《企业职工伤亡事故报告和处理》，按规定做好伤亡事故的报告和处理工作。
1、工伤事故概念，在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒。
①伤亡事故分类。
伤亡事故按其伤害程度可分为：轻伤、重伤、死亡、重大伤亡（一次死亡三人以上）事故，按照建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序规定》即：一级事故：一次死亡30人以上或经济损失300万元以上。
二级事故：一次死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。
三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。
四级事故：一次死亡2人以下或重伤3人以上19人以下，或经济损失10万元以上不满30万元的事故。
②事故类别：有物体打击、车辆伤害、机械伤害、触电、淹弱、灼烫、火灾、高处坠落、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯煤气爆炸等其他伤害。
2、事故报告调查程序。
①事故快报：伤亡事故发生后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或者逐级上报，企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应立即报告主管部门和当地劳动部门，最迟不得超过24小时，报告内容包括发生事故的单位、时间、地点、伤亡情况和初步分析事故原因等，企业按规定每月填写“职工伤亡事故综合月报表”，并做到准确、及时，可比（如千人重伤率=（重伤人数÷平均职工人数）×103）。
②保护好现场，并迅速采取措施，抢救人员和财产，防止事故扩大，因抢救需要移动现场物体时，必须做出标记、拍照、详细记录和绘制事故现场图，伤亡事故现场的清理，如无特殊原因，应经事故调查机关同意。
3、事故调查。
企业发生轻伤事故，一般重伤事故，由企业负责人组织安监、工会等部门进行调查，发生一次重伤三人以上或死亡事故由企业主管部门、当地劳动部门、工会组织等部门进行调查，一次死亡三人以上事故由省级有关部门组织调查。
4、事故分析。
①原因分析，即是直接原因还是间接（管理方面）原因。
②事故性质是责任事故，非责任事故还是破坏事故要分清。
5、事故处理。
事故处理必须执行“三不放过”的原则，即事故原因没有查清不能放过；事故责任者和职工群众未受到教育不能放过；没有制订出防范措施不能放过，对发生事故处理一般按事故的轻重大小可分为经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。
经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。
行政处分：按照干部、职工管理权限对事故责任者以行政处分。
安全生产奖罚制度1、惩罚原则（1）对在施工生产或其他工作中不履行或不严格履行安全生产职责和规定者将追究相关责任。
（2）对违章操作尽管尚未发生事故没有造成损失者，一经发现或被举报，将仍对其事实处罚。
（3）严格追究是事故责任者的责任。
（4）一旦发生安全事故，按国家安全生产法规规定，追究安全生产责任人的责任。
（5）奖励与惩罚相结合，一般情况下以奖励为主，惩罚为辅。
（6）精神激励与物质激励相结合，以精神激励为主，物质激励为辅。
（7）在奖与惩的实施过程中，应注重实事求是,力度适度。
（8）设立安全奖基金，奖励（金）来源在违反生产安全的处罚款中提取。
2、奖励对在安全生产管理工作中表现突出的给予奖励：（1）项目部在年终评选出安全生产先进单位（部门、分包队伍）和个人，视情节给予100～1000元的奖励。
（2）项目部设立安全生产合理化建议《意见箱》，意见或建议一经采纳，给予意见人或建议人50～100元的奖励。
（3）主动检举或报告违章指挥、违章作业者，一经核实，给予其50～200元的奖励。
（4）对外宣传项目部安全生产好人好事，其稿件一经报社选用，给予其50～200元的奖励。
（5）安全生产管理论文，每篇200元，被相关杂志社选用，每篇800元。
3、惩罚对有以下行为的责任人除追究其他责任外，给予相应的经济处罚；凡违反安全生产管理规定（未酿成责任事故）两次以上，责令其立即退场。
（1）进入施工现场的施工人员未按规范穿戴劳动防护用品的，每人次罚款100元；（2）施工现场违章用电，未酿成事故或已酿成事故的，给予当事人或单位罚款200～3000元；（3）违反规定，使用缺乏保护装置的机械设备未酿成责任事故或已酿成责任事故的，罚款1000～10000元；（4）违反现场作业安全管理规定，未酿成责任事故或已酿成责任事故的，罚款100～2000元；（5）酒后上班，每人/次罚款100元；生产安全事故应急求援制度项目部事故应急救援工作主要是处理在施工生产过程中突发的安全事故；及时地抢救受伤人员，把事故损失尽量减少到最低限度而组织的救援活动。
救援工作应在预防为主的前提下，贯彻统一指挥，分级负责，区域为主，单位自救与社会救援相结合的原则，充分体现迅速、准确和有效，从而达到救援成功的目的。
1、应急救援机构设置设立应急救援指挥中心（办公室）应急救援指挥中心设在项目部安全部，其职责是组织和指挥事故应急救援工作。
平时，组织救援演练；开展对员工进行自救互救知识的宣传；会同相关部门做好应急救援物资设备、经费的管理和使用；负责对事故的调查和核发事故通报。
2、应急救援的内容（1）项目部物资仓库存放易燃物容易导致火灾，需组织灭火救灾。
（2）其他特种作业以及危险作业导致人员受伤需救护的。
3、应急救援的组织实施（1）事故报告当发生事故时，现场人员必须及时检查事故部位，并立即报告项目经理或其他项目部领导，同时拨打“120”急救中心或拨打“119”、“110”，尽量争取社会救援，减少人员受伤亡和财产损失。
（2）紧急行动当得知发生事故时，所有应急救援领导小组成员以及救护队员务必以最快的速度按应急救援的分工职责，各就各位，遵循“先救人后救物，先救命后疗伤” 的原则，同时，指定专人疏散事故现场无关人员，维护好现场秩序，保证救援工作的顺利进行。
（3）现场急救针对事故的部位和类型以及人员的受伤程度，实施正确的现场急救。
（4）恢复生产完成救援工作后，及时清理事故现场，尽快恢复施工生产。
4、应急救援的要求（1）加强领导、健全组织，确保应急救援的有效运作。
（2）救援工作必须统一指挥，令行禁止，确保救援工作顺利进行。
（3）定期组织预案演练，每季度不得少于一次。
（4）加强自救互救知识的学习，确保正确施救。
（5）在演练和事故应急救援过程中，注意总结经验教训，提高应急救援能力。
消防防火责任制度1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。
2、在易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全管理规定，防止火灾发生。
3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范措施，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。
4、每天要做好落手清工作，将工作场所的刨花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，下班后应切断电源闸刀。
5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。
6、人人遵守、注意安全，对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节对当事人做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。