【精品文档】联合招收培养企业博士后研究人员协议书-word范文 (4页)
联合培养博士后研究人员协议
联合培养博士后研究人员协议1. 背景本协议旨在规范和促进合作单位之间的博士后研究人员培养计划，以实现人才的培养和科学研究的进展。
2. 本协议签署单位及联系人信息合作单位A：单位名称：单位地址：单位联系人：联系电话：电子邮箱：合作单位B：单位名称：单位地址：单位联系人：联系电话：电子邮箱：3. 目标1）通过合作双方的共同努力，为博士后研究人员提供优质的研究环境和培训机会，促进其科研能力的提升；2）推动合作双方科学研究的深入合作，为双方的科研成果和学术影响力的提高做出贡献；3）加强合作双方的学术交流、人员流动和合作项目的开展，促进双方的共同发展和进步。
4. 协议有效期限协议自双方签署之日起生效，有效期为____年（如需延长，双方应提前至少3个月书面通知对方）。
5. 博士后培养计划1）合作双方将共同制定一份博士后研究人员培养计划，具体包括培训内容、培训方式、培训时间、培训地点等，双方应根据实际情况进行合理的安排，并共同监督计划的执行情况。
2）为了提高博士后研究人员的科研能力，合作双方将为其提供必要的培训、指导和支持。
具体的培训内容可以包括但不限于科研方法、科研伦理、学术写作、学术交流等。
3）合作双方应共同落实博士后津贴、社保和住房等待遇，并及时足额支付给博士后研究人员。
6. 学术研究与合作1）合作双方将就共同感兴趣的研究课题进行科研合作，并共同发表学术论文、申请专利等。
合作双方应在公平、公正的原则下执行科研成果共享和知识产权的分配。
2）合作双方应为博士后研究人员提供相应的研究资源和实验设备，并协助其开展科研工作。
3）对于涉及商业机密和敏感信息的研究项目，双方应根据需要签署相应的保密协议。
7. 博士后人员流动1）合作双方应尊重博士后研究人员的合法权益，促进其学术和职业发展。
博士后研究人员在双方单位之间的流动，应在双方协商一致的基础上进行，并得到相关部门的批准。
2）博士后研究人员在流动期间，合作双方应保证其享有相同的待遇，并为其提供必要的支持和资源。
博士后研究人员工作协议书(3篇)
博士后研究人员工作协议书（3篇）博士后研究人员工作协议书（通用3篇）博士后研究人员工作协议书篇1北京博士后研究人员工作协议书_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员，合作导师_________。
为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，积极参加甲方组织的有关科研活动。
二、甲方为乙方提供必要的工作条件。
有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。
乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究，并根据甲方的要求，定期报告博士后研究工作的进展情况。
乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。
三、乙方应按商定的研究计划开展工作。
因特殊原因需改变研究计划者，须征得合作导师的同意，并报甲方主管部门备案。
四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作，或有正当理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。
五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求，为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。
六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。
乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。
博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。
七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理，甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。
博士后研究人员联合培养协议书
博士后研究人员联合培养协议书年月日博士后研究人员联合培养协议书甲方：___________________________乙方：西北大学博士后管理办公室丙方：___________________________为进一步推动博士后事业发展，促进产、学、研结合，加速科技成果转化，推动企业博士后工作的发展，为企业培养高层次科技人才，本着依托项目、联合招收、优势互补的原则，根据全国博管办《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，经双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员的有关事宜达成如下协议：一、合作期限博士后研究人员（丙方）________ 在（甲方） ______ 博士后科研工作站工作时间自 ______ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
博士后科研人员在站工作时间为甲、乙双方联合培养博士后研究人员的合作期限。
博士后研究人员在站期间如遇需变更出站时间的情况，按国家有关规定执行。
二、博士后招收与管理1.甲、乙双方负责联合对博士后进行招收工作，制定每年博士后联合招收计划、确定研究方向。
并根据甲方的科研课题，甲、乙双方联合招收博士后研究人员到甲方开展博士后研究工作。
2.甲、乙双方共同做好博士后进站的开题、中期考评和出站考核的审核、指导工作，做好博士后在站期间的日常管理工作，定期对博士后科研项目的进展进行检查和评估，及时协调解决博士后科研工作中遇到的有关问题。
3.博士后在站期间实行双导师制，由甲、乙双方分别确定合作导师并共同组成专家指导小组，对博士后研究人员的科研工作进行联合指导。
4.博士后在站工作时间一般为两年，甲、乙双方不得单独批准其提前出站或延长在站时间，确因工作需要变更工作时间，须经甲、乙双方共同商定，提前离站时间最多不超过三个月（累计在站时间不少于20个月），延长在站时间最长不超过1年。
5.博士后在站期间，甲、乙双方不得单方为博士后办理出国（境）等手续。
6.博士后不得擅自中途离站，但因故不适合开展科研工作，双方协商后有权终止博士后研究工作并劝其退站。
联合招收博士后项目工作协议书(样本)
联合招收博士后项目工作协议书（样本）一、协议双方甲方：（单位名称）乙方：（博士后姓名）二、协议背景为了促进科研创新，提升学术水平和科研实力，甲方与乙方达成协议，共同招收乙方作为博士后研究人员参与项目研究，并约定工作内容、工作期限、薪酬待遇等事项。
三、工作内容1. 乙方将参与甲方指定的项目研究，负责相关的实验、数据分析、论文撰写等工作。
2. 乙方需按照甲方的研究计划和要求，完成相关研究任务，并积极参与科研讨论和学术交流。
3. 乙方需按照项目的进展情况，及时向甲方汇报研究进展和成果，并根据甲方的要求进行修改和完善。
四、工作期限1. 本协议的工作期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 如需延长工作期限，双方应提前协商，并签订书面补充协议。
五、薪酬待遇1. 乙方作为博士后研究人员，将获得甲方提供的合理薪酬待遇。
2. 薪酬待遇将按照国家相关规定执行，并根据乙方的工作表现和研究成果进行适当调整。
六、知识产权1. 乙方在项目研究中所取得的科研成果归属于甲方，包括但不限于发表的论文、专利等。
2. 甲方有权对乙方的科研成果进行评价、使用和转化，乙方享有相应的署名权和合理利益分享权。
七、保密条款1. 乙方在项目研究中获悉的甲方商业秘密和保密信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在项目研究完成后，应将与项目相关的文件、数据等归还给甲方，并删除相关电子文件。
八、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的法律责任。
2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权解除协议，并要求甲方承担相应的法律责任。
九、协议变更和解释1. 本协议的任何变更和补充应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。
2. 对于本协议的解释和执行，双方应本着诚信和合作的原则进行，如发生争议，应友好协商解决。
十、协议生效和终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议终止后，双方应按照相关规定办理离岗手续，并归还对方的相关文件和资料。
联合培养企业博士后研究人员协议书3篇
联合培养企业博士后研究人员协议书3篇联合培养企业博士后研究人员协议书1甲方：_________乙方：_________为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：1、根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。
博士后的研究课题为：_________。
2、博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。
甲方由_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。
该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。
3、乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。
乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。
4、博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。
5、博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元年，进站2个月内支付。
甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方提供。
6、博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7、博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。
中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定办理离站手续。
8、博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。
2024年集团博士后研究人员工作协议书范文
2024年集团博士后研究人员工作协议书范文XXX公司____年集团博士后研究人员工作协议书甲方：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX乙方：XXX地址：XXX鉴于：1. 甲方XXX公司是一家XXX公司，致力于XXX领域的研究和开发；2. 乙方XXX为一名博士毕业生，具有扎实的专业知识和研究能力；3. 甲乙双方希望共同开展XXX领域的研究，并取得相应的研究成果。
经双方友好协商，达成如下协议：第一条聘任事项根据双方的协商一致，甲方聘任乙方作为____年集团博士后研究人员。
第二条职责和权益1. 乙方的主要职责是参与甲方XXX领域的研究项目，并完成相应的研究任务；2. 乙方享有按照甲方正式员工进行福利待遇，包括但不限于薪资、保险和其他福利；3. 乙方有权依据甲方的研究方向和项目要求，自主开展相关的研究工作，并有权享受相关的研究成果权益。
第三条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间和休息安排由甲方确定；2. 乙方的工作地点为甲方实验室，如有需要，双方可以协商安排外出考察和合作单位工作。
第四条保密义务1. 双方共同承担严格遵守国家相关法律和法规的保密义务，不得将与甲方相关的商业机密、专利技术和研究成果泄露给任何第三方；2. 乙方不得在离职后将与甲方相关的任何实验数据、研究记录和技术资料带离甲方，更不得向其他实验室或者竞争对手提供。
第五条案件知识产权1. 乙方在甲方工作期间所开展的研究成果属于甲方知识产权，乙方享有相应的署名权和荣誉权；2. 乙方完成研究任务后，甲方将依据实际情况对乙方进行相应的报酬，报酬的具体标准和方式由双方另行协商。
第六条违约责任1. 对于乙方未履行本协议项下的义务，甲方有权终止乙方的聘任，并要求乙方赔偿因其行为造成的一切损失；2. 对于甲方未履行本协议项下的义务，乙方有权终止合作，并要求甲方赔偿因其行为造成的一切损失。
第七条协议变更和解除1. 对于本协议的任何修改，必须经过双方的书面协商和签署补充协议才能生效；2. 双方协商一致，可以解除本协议，解除协议必须提前30天书面通知对方。
联合培养企业博士后研究人员协议
联合培养企业博士后研究人员协议甲方：_________乙方：_________现根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》，结合_________(以下简称“甲方”)和_________(以下简称“乙方”)的具体情况，经甲乙双方协商就甲乙双方联合培养博士后研究人员的有关事宜签订如下协议：一、甲方经国家人事部批准，设立博士后工作站。
乙方全力支持甲方设立博士后工作站工作，与甲方合作招收、培养博士后研究人员。
二、甲乙双方共同协商确定进入甲方博士后工作站的博士后研究人员的人选。
拟进入甲方博士后工作站的侯选人名单由甲方提出，乙方可提出协商意见，再由甲方根据其意见和建议确定最终人选。
三、博士后研究人员的日常管理1.联合培养的博士后研究人员进入甲方博士后工作站时间一般为_________年，期间主要在甲方工作，因课题需要经甲方同意可有部分时间在乙方工作，但每年不超过两个月。
2.联合招收培养的博士后研究人员在站期间，甲方和乙方将按《联合培养博士后研究人员协议书》以及相关规定联合管理。
博士后研究人员在甲方工作期间的管理由甲方负责，在乙方工作期间的管理由乙方负责。
3.甲乙方联合培养的博士后研究人员进站和出站手续由乙方负责办理，其户口落在乙方所在地、人事关系和组织关系落在甲方。
4.博士后研究人员进站后，甲乙双方共同组成专家指导小组，每个博士后研究人员设立一个专家指导小组，每个专家指导小组由_________人组成，其中甲方_________人，乙方_________人，共同或分工指导博士后研究人员的研究工作。
博士后研究人员出站后其相应的专家指导小组的职能自动终止。
5.甲方向乙方支付博士后研究人员培养的行政管理费和专家指导费。
行政管理费确定为每位博士后研究人员每年_________元，专家指导费确定为每位专家每年_________元。
甲方在博士后研究人员进站时将该经费支付给乙方，乙方向甲方开具可供会计记帐的有效凭证。
校企联合招收博士后研究人员协议书
为充分发挥高校和企业的相互优势，促进产学研相结合，加快科技成果产业化，根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神，经双方商定，就联合招收博士后研究人员 的有关事宜，达成如下协议：
一、 甲方责任
1、 办理博士后进、出站及博士后科学基金申请等手续；
2、 指派博士后合作导师，指导博士后的研究工作；
3、 为博士后办理甲方的工作证、图书证；
4、 协助做好博士后的日常管理和考核评价；
5、 根据课题情况，积极为博士后科研工作提供支持。
6、 甲方不负责为企业博士后子女解决入托、入学等问题。
二、 乙方责任
1、 为博士后从事的研究项目提供课题研究经费、在站期间工资、医疗费用及福利费（根据当地水平）；
5、 本协议一式4份。
甲方：北京大学博士后办公室 乙方：（单位盖章）
电话 6275122签字）：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
2、 博士后在站期间发表和取得的学术成果由甲乙双方共同署名，博士后研究成果按全国博士后管委会[1997]5号文件的第25条规定办理。
3、 企业博士后进站时，与甲方签订《科研工作协议书》、《岗位目标责任书》。
4、 博士后在站期间，因病连续请假半年以上，应终止研究工作。对于个人表现不适宜继续做博士后的，甲乙双方有权劝其退站。
7、 博士后在站期限为24个月，如延期将另行支付管理费和指导费。
三、 其他
1、 根据全国博士后管委会有关文件精神，博士后主要从事乙方的研究课题，博士后在站期间须按研究计划开展合作并接受甲乙双方联合指导和考核；博士后应遵守甲乙双方的有关规章制度。如中途因工作需要变更研究计划，需提前和延期出站应由甲乙双方协商解决。
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联合招收培养企业博士后研究人员协议书
精选范文:联合招收培养企业博士后研究人员协议书(共2篇)
甲方：_________
乙方：_________
为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果
产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：
1．根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为
博士后研究人员，进入乙方工作。
博士后的研究课题为：_________。
2．博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。
甲方由
_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士
后研究人员进行业务指导。
该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的
考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上
遇到的问题。
3．乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。
乙方应为博士后研究
人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。
4．博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手续。
5．博士进站后，为保证甲方的有效管理和指导力量的投入，乙方向甲方提供管理和指导费用_________元／年，进站2个月内支付。
甲方合作导师因工作需要经双方协商赴甲方企业检查、指导博士后研究人员工作时，其差旅费用由乙方
提供。
6．博士后研究人员在站工作期间的工资、补贴、住房、社会保险、其它福利待遇及其配偶的借调、子女入学等事宜，由乙方与博士后研究人员协商解决。
7．博士后人员在站工作期间，必须遵守甲方及乙方有关规定。
中途退站或不适合留站工作的博士后研究人员，由双方终止其博士后研究工作，并按有关规定
办理离站手续。
8．博士后研究人员在工作站期间取得的科技成果属职务研究成果，按全国博士后管委会_________号文件的第_________条规定处理。
9．博士后研究人员进站3个月内，完成研究课题的开题工作并写出开题报告，提交包括双方合作导师在内的专家组审议通过。
10．博士后研究人员在站中期考核，按照规定程序和要求，由乙方和甲方共同
组织考核（现场考核或通讯考核）。
11．博士后研究人员工作期满，完成博士后研究工作，按照规定程序和要求，
由双方共同组织考评（现场考评或通讯考评）并办理出站手续。
12．此协议自博士后研究人员进站至出站期间有效。
13．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方（盖章）：_________ 乙方（盖章）：_________
负责人（签字）：_________ 负责人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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篇一：联合招收培养企业博士后研究人员协议书
[ 联合招收培养企业博士后研究人员协议书(共2篇) ]
联合招收培养企业博士后研究人员协议书
甲方：_________
乙方：_________
为加强博士后科研人才的培养和管理，促进产、学、研相结合，推动科技成果产业化，根据全国博士后管委会《企业博士后工作管理暂行规定》精神，经甲、乙双方商定，就联合招收和培养博士后研究人员有关事宜达成如下协议：1．根据甲方企业科研项目的需要，甲、乙双方同意联合招收_________博士为博士后研究人员，进入乙方工作。
博士后的研究课题为：_________。
2．博士后在站期间的研究工作由甲、乙双方联合指导并进行考核。
甲方由
_________教授负责，乙方由_________负责，共同组成合作导师小组，对博士后研究人员进行业务指导。
该小组共同实施对在站博士后研究人员科研工作的考核，做好对博士后科研项目的定期检查和评估，及时处理博士后科研工作上遇到的问题。
3．乙方为联合招收的博士后研究人员提供必要的研究工作条件和项目所需经费，配备相应的合作人员，甲方提供必要的实验条件和手段。
乙方应为博士后研究人员提供科研需要的人员、技术和情报资料等方面的支持。
4．博士后研究人员在站工作期间，甲、乙双方不给其办理与课题无关的出国手。