2018最新贵州省劳动合同范本
2018最新贵阳市劳动合同范本

2018最新贵阳市劳动合同范本甲方(用人单位):地址:联系电话:;乙方(劳动者):身份证号码:联系电话:风险提示:企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
;根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规和规章的规定,为确立劳动关系、明确双方的权利和义务,经甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
本合同依法订立即具有法律约束力,双方必须严格履行本合同规定的义务。
一、劳动合同期限(一)合同期本合同的期限按以下三种情形中的第_______种情形确定:1、固定期限:从_________年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限:从______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定工作任务为期限:从_______年_______月_______日起至完成工作任务时止。
(二)试用期风险提示:试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
本合同的试用期按以下第种方式确定(试用期包含在合同期内)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同范本(2018年版本)3篇

劳动合同范本(2018年版本)3篇篇1劳动合同范本(2018年版本)一、甲方(单位):__________。
二、乙方(职工):__________。
三、工作性质、工作地点、工作岗位、工作内容以及试用期岗位等级和工资等级规定:1. 乙方岗位为__________,工作地点为__________,工作性质为全职。
2. 乙方的具体工作内容为__________。
3. 乙方的试用期为__________个月,试用期岗位等级为__________,试用期薪资为__________元/月。
四、工作时间和休息时间1. 乙方的工作时间为每日__小时,每周__天,具体工作时间为__________到__________,中间休息__小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日休息,其他假期待公司通知。
五、劳动报酬和支付方式1. 乙方的工资由甲方每月支付,具体工资标准为__________元/月,工资支付日期为每月的__日。
2. 乙方的工资以银行转账形式发放,具体发放到指定的银行账户,由乙方提供银行账户信息。
六、社会保险及其他福利待遇1. 甲方为乙方购买五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险,具体缴纳比例按国家有关规定执行。
2. 甲方为乙方提供年度体检、带薪年假、过节费等其他福利待遇。
七、劳动保护和工作条件1. 甲方提供乙方工作所需的安全保护用品,确保乙方在工作过程中的人身和财产安全。
2. 甲方保证乙方在工作期间享有基本的休息和饮食条件,提供优良的工作环境和工作条件。
八、解除劳动合同的约定1. 协商解除双方协商解除劳动合同的,应提前__个月书面通知对方,经双方签字确认后解除劳动合同。
2. 终止条件劳动合同终止条件包括乙方违反公司规定,工作表现不合格,经公司多次通知仍不改正等。
九、违约责任1. 若甲方或乙方违反本合同的约定,应按照国家劳动法规定承担相应的违约责任。
2. 对于乙方的违规行为,甲方有权暂停相关权益或解除合同。
(完整word版)2018年最新劳动合同范本

企业编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日甲方(用人单位)名称:单位地址:联系电话:乙方(劳动者)姓名: 性别: 出生年月:家庭住址:联系电话:居民身份证号码(或其他有效身份证件号码):甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(一) 种形式确定本合同期限:(一)固定期限:自年月日起至年月日止.其中试用期自年月日至年月日止,期限为月。
(二)无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。
根据甲方的工作需要,甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
三、工作时间和休息休假第五条乙方实行下列第(一)项工时制。
(一)实行工时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十八小时。
每周至少休息一天。
第六条甲方延长乙方工作时间的,加点和法定节假日应依法支付加班加点工资,休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第九条对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
第十条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
贵州劳动合同范本6篇

贵州劳动合同范本6篇篇1贵州劳动合同范本一、雇佣单位:_______________(以下简称“单位”)二、聘用员工:________________(以下简称“员工”)三、岗位名称:______________________四、聘用期限:自____________年________月________日至____________年________月________日止(以下简称“聘期”)五、工作地点:________________六、工作内容:________________七、工作时间和休息休假:员工每天工作______小时,工作时间为______至______,中间休息______分钟。
每周工作______天,每月休息______日。
法定节假日按国家规定执行。
八、劳动报酬:员工的底薪为人民币________元/月,另加绩效工资及奖金,具体面议。
九、社会保险和福利:单位必须依法替员工缴纳社会保险,并提供规定的福利待遇。
十、劳动合同解除:1.员工在试用期内,公司可随时解除劳动合同。
2.员工在试用期满后,如有解除合同之意向,需提前30天写明原因书面告知单位;单位应在接到员工解除合同通知后的30天内,支付员工应得的工资和补偿金,解除劳动合同。
十一、争议解决:由双方协商解决,协商不成可向有管辖权的劳动争议仲裁部门申请解决。
十二、附则:1.本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.本合同共两份,单位和员工各持一份,具有同等效力。
3.本合同未尽事宜由双方协商解决。
单位(盖章):员工签字:日期:______________ 日期:_____________贵阳市以上为贵州劳动合同的范本,双方应注意合同中各项条款的合法性和合理性,保障员工的合法权益,确保劳动关系的稳定和健康发展。
愿双方能够在合作中取得共赢,并共同推动单位的发展壮大,实现共同的理想和愿景。
篇2贵州劳动合同范本甲方:(单位)地址:法定代表人:联系电话:乙方:证件类型及号码:联系地址:联系电话:鉴于甲方拟聘用乙方,为明确双方权利和义务,经协商一致,现订立本合同。
贵州省劳动合同范本标准版,可打印

贵州省劳动合同范本标准版合同双方:甲方(用人单位):乙方(劳动者):第一章总则第一条合同性质及口的本合同系甲乙双方自愿签订的劳动合同,旨在明确双方在劳动关系中的权利、义务和责任。
第二条合同期限本合同自【生效日期】起至【终止日期】止,期限为【年/月】。
第二章劳动内容及工作要求第三条劳动内容乙方同意按照甲方安排,从事【劳动岗位/工作内容】工作。
第四条工作要求乙方应当严格遵守甲方的规章制度和工作安排,以认真负贲的态度履行劳动义务,完成工作任务。
第五条保密义务乙方对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务,未经甲方书面许可,不得向任何第三方披露或使用。
第三章劳动报酬第六条工资标准乙方的月工资标准为人民币【金额】元。
第七条工资支付方式及发放时间甲方每月于【日期】以【方式】向乙方发放工资。
第八条福利待遇(1)社会保险;(2)住房公积金;(3)带薪年假;(4)其他福利(如具体)。
第四章工作时间及休息休假第九条工作时间乙方的正常工作时间为每工作日【小时】,每周工作【天】0第十条休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假和婚假、产假等休假。
第五章劳动纪律第十一条劳动纪律要求乙方应当遵守甲方的规章制度,维护甲方的正当权益,如有逑反劳动纪律的,甲方有权依据规章制度进行处理。
第十二条奖惩制度甲方可根据乙方的工作表现,给予乙方相应的奖励或惩罚。
第六章劳动合同变更及解除第十三条合同变更经双方协商一致,本合同可以变更。
变更内容应当以书面形式约定。
第十四条合同解除甲乙双方可以协商解除本合同。
甲方解除合同应当提前【天】书面通知乙方:乙方解除合同应当提前【天】书面通知甲方。
第十五条解除合同的情形甲乙双方可以根据《劳动合同法》规定的情形解除本合同。
第七章争议处理第十六条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议,应通过协商解决。
协商不成时,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
第八章其他条款第十七条合同份数及保管本合同一式两份,甲乙双方各执i份。
贵州省劳动合同范本

贵州省劳动合同范本贵州省劳动合同范本引言劳动合同是雇主和员工之间约定劳动条件和权责的书面文件。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,制定本贵州省劳动合同范本旨在规范雇佣关系,保护劳动双方的合法权益。
一、合同订立双方为了明确劳动关系,保障雇佣双方的权益,特约定如下劳动合同:1. 合同名称本合同的名称为《劳动合同》。
2. 雇主信息雇主名称:[雇主姓名/公司名称]统一社会信用代码:[社会信用代码]联系地址:[雇主地址]3. 员工信息员工姓名:[员工姓名]身份证号码:[身份证号码]联系地址:[员工地址]4. 合同期限合同期限为:[合同起始日期] 至 [合同结束日期]。
二、工作内容1. 岗位名称员工将被聘用为[岗位名称]。
2. 工作职责员工的具体工作职责如下:[工作职责1][工作职责2][工作职责3]...3. 工作地点员工的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间与休假1. 工作时间员工每周工作 [工作小时数] 小时,工作时间为 [工作时间]。
2. 休假员工享有法定的年假、病假、婚假、产假、丧假等休假权利,具体休假规定如下:年假:根据劳动法规定享有 [年假天数] 天的年假。
病假:根据劳动法规定享有 [病假天数] 天的病假。
婚假:根据劳动法规定享有 [婚假天数] 天的婚假。
产假:根据劳动法规定享有 [产假天数] 天的产假。
丧假:根据劳动法规定享有 [丧假天数] 天的丧假。
四、薪酬与福利1. 薪酬员工的薪酬包括基本工资和绩效奖金。
基本工资为 [基本工资金额/月],绩效奖金根据公司规定的绩效评定标准进行考核。
员工的薪酬将于每月 [发放薪酬的日期] 发放。
2. 福利公司将根据劳动法规定提供以下福利待遇:社会保险:为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
住房公积金:为员工缴纳住房公积金,并按照相关政策规定向员工提供住房公积金贷款等福利。
其他福利:根据公司规定,提供包括节日福利、年度旅游等其他福利。
贵州劳动合同范本3篇

贵州劳动合同范本3篇篇1贵州省劳动合同范本一、甲方:(单位名称)__________法定代表人:__________地址:______________联系电话:__________传真:_____________乙方:(姓名)__________性别:__________身份证号码:__________住址:__________联系电话:__________二、甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例,按照平等互利的原则,自愿达成以下劳动合同:一、工作内容:乙方被甲方录用,担任__________工作,具体工作内容为:__________二、工作地点:乙方的工作地点为__________。
三、工作时间:1、乙方每周工作______天,每天工作______小时,共计每周工作时间不超过40小时。
2、乙方应当遵守国家有关规定的弹性工作制度,并按照甲方的工作安排加班。
四、劳动报酬:乙方的劳动报酬为:底薪______元/月(含税),实行每月底薪及绩效考核相结合的办法;具体按照甲方有关规定执行。
乙方劳动报酬于每月的______日发放。
五、社会保险:1、甲方依法为乙方办理社会保险登记,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
缴费基数依据国家和当地政府规定执行。
2、乙方有权要求甲方提供相关社会保险材料。
六、劳动保护:1、甲方应当依法为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施。
乙方应遵守甲方制定的劳动安全卫生制度。
2、乙方应当加强自身安全防护意识,遵守工作纪律,保护自己和他人的人身财产安全,如因违规或疏忽造成损失,应承担相应的民事和刑事责任。
七、解除劳动合同:1、乙方违反劳动合同约定,致使甲方以解除为处理方式的,提前通知乙方______(正常解除通知期为30天)。
2、乙方未经甲方同意提前终止劳动合同的,需按照国家有关规定向甲方支付违约金。
八、其他事项:乙方应当遵守甲方的规章制度,服从管理,保守甲方的商业秘密,不得擅自泄露给他人。
(完整word版)2018年最新版劳动合同范本

(完整word版)2018年最新版劳动合同范本2018年最新版劳动合同范本用人单位(甲方)地址(住所)法定代表人(主要负责人)员工姓名(乙方)身份证住址:身份证号码:根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关劳动法律、法规的规定,甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用"的原则,签订本劳动合同,确立劳动关系.一、劳动合同期限(一)甲、乙双方商定,采取下列第____种形式确定劳动合同期:1、有固定期限:从年月日起至年月日止.2、无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作任务为期限:从年月日至工作任务完成时止。
(二)试用期的约定,采取下列第_____种形式:1、无试用期。
2、试用期为_______个月(天),从年月日起至年月日止。
二、劳动合同范本要求注明工作内容和工作地点(一)乙方的工作岗位(部门、工种或职务)为:(二)乙方的工作任务或职责是:(三)乙方工作地点是:;如甲方派乙方到外地或外单位工作,应签订补充协议.(四)甲方根据生产经营需要和乙方的能力表现,可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)三、劳动合同范本要求注明工作时间和休息休假(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制.(二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。
除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(三)休息日和法定节假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排补休或支付加班费。
四、劳动合同范本要求注明劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
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2018最新贵州省劳动合同范本
甲方:
住所:
联系电话:
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乙方:
住所:
联系电话:
风险提示:
企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:
一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。
如:企业超过一年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。
二是,如果未签订劳动合同期限超出一年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本劳动合同,双方应当依法遵守本劳动合同所列条款。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第_______种形式确定本合同期限:
风险提示:
试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的,试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。
1、固定期限:自_______年_______月_______日起至_______年_______月
_______日止,其中试用期自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限:自_______年_______月_______日起至法定终止条件出现时止,其中试用期自_______年_______月_______日至_______年
_______月_______日止。
3、以完成一定的工作任务为期限:自_______年_______月_______日起至任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事_______岗位(工种)工作,担任_______职务。
工作地点位于______________。
经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
2、工作时间和休息休假
甲方实行每天工作_______小时,每周工作_______小时标准工时制度,不能实行标准工时制度的,经劳动保障部门审批同意后,可以实行综合计算工时制或不定时工作制。
因工作需要乙方加班或延长工作时间的,甲方应依法支付乙方加班工资或安排补休。
乙方依法享受国家规定的法定假期。
三、劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为_______元/月。
2、乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方工资标准为_______元/月。
3、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的_______%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
4、甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资,不得克扣或无故拖欠。
5、甲方支付乙方的工资,不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险
风险提示:
缴纳社会保险是企业的法定义务,即使是员工自己同意不缴纳社保,还签订了相关的协议,这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。
因此,为劳动者缴纳社会保险,是企业必须而为的行为,否则,当员工以此通过法律程序维权,用人单位就要为此付出相应的代价。
1、甲方应按国家有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。
社会保险费个人缴纳部分,甲方应从乙方工资中代扣代缴。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险关系转移手续。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章,为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具,督促乙方遵守操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。
2、对乙方从事接触职业病危害的作业的,甲方应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方,不得隐瞒或者欺骗。
甲方应按国家有关规定组织乙方在离岗前进行职业健康检查,并将检查结果如实告知乙方。
3、乙方有权拒绝执行甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。
4、乙方应当遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,发现职业病危害事故隐患应当及时报告甲方。
六、其他
1、本合同一式_______份,甲乙双方各执_______份。
2、甲乙双方均完全理解并同意本合同上述所有条款。
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甲方(签字):
签订地点:
_________年________月______日;
乙方(签字):
签订地点:
_________年________月______日。