就业准备

（五）树立风险及竞争观念。 对自己的职业目标进行科学 分析，特别注意把不利因素 考虑周全。正确对待“冷门” 与“热门”职业，因为冷热 总是相互转化的。做什么都 不应安于现状，要积极进取， 勇于竞争，在大学阶段努力 积累竞争资本，为将来把握 机遇。 （六）树立正确创业 观。在就业压力较大的社会 环境中，创业意识强烈、思 想准备充分能获得更好的发 展机会。此外，大学生要培 养勇气，破除依赖心理和胆 怯心理，还要提高创业能力。
做好就业准备
——F531
当代大学生如何做好就业准备?
（一）培养良好素质。1、思想道德素质是职业成功的基本保证，良 好品质在未来工作岗位上会转化为高尚的职业道德和坚定的人生信念。 2、科学文化素质。努力学习科学文化知识，打牢。3、身体素 质是获得职业成功的物质保证。大学生应科学锻炼身体、积极参加体 育活动，了解自身生理素质特点及不同职业的要求，在未来职业活动 中合理开发和利用自己的生理优势。4、审美素质是从事任何职业都 应具备的基本素质。经常欣赏优秀的文艺作品，学会鉴别事物善恶美 丑，发展审美能力，如果形成对某种艺术爱好和特长，未来的就业就 有了更广阔的前景。5、劳动素质是操作能力和实践能力的基础。通 过劳动使身体和意志得到锻炼并从中获取生产知识和劳动技能。6、 良好的心理素质是竞争中取胜的必备因素。当今社会的高科技、高效 率、高竞争，增加了人们的心理负荷。拥有良好心态、乐观自信、正 确对待挫折的人才可能成功。 （二）培养兴趣、能力、性格。全面 认识自己，有针对性地发挥长处，在走向岗位之前，大学生要重视培 养间接兴趣、逐渐形成中心兴趣，有兴趣才更有工作积极性，效率高， 不易疲劳。在社会实践中，提高觉悟，形成优良性格；培养学习、管 理、人际交往、语言、判断等能力。
此外，在细节上进行防范也十分重要，如 无公司名称地址的招聘信息、直接列出不 合常理的高月薪的信息、利用电话和电子 邮箱招聘等，此类现象的防范都有赖于毕 业生提高警惕。同时，毕业生要勤于通过 网络及老师、朋友了解社会情况，知晓一 些在社会上普遍存在的欺骗手段，进一步 增强防范意识和权益保护意识。 就业是大学生人生中重要的转折，也 是他们进入社会的关键时期。在这段时间 内，他们会东奔西走、辗转求职于众多用 人单位，会接触不同的人和事，有的甚至 会受到不同程度的挫折和打击，焦躁、忧 虑、兴奋、沮丧等情绪会随之而来。此时， 高校的就业指导教师一定要做好相关的心 理疏导与职业咨询，帮助毕业生调整心态， 培养良好的求职心理品质，提升就业竞争 力。
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（三）树立正确择业观。择业固然要考虑个人兴趣和意愿，但 从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上应更多地考 虑社会的需要，把自己对职业的期望与社会的需要统一起来， 着眼现实，面向未来，既不好高骛远，也不消极被动。 （四） 搜集职业信息。从国家和地区有关就业政策、劳动部门、毕业 生升学就业指导部门及职业介绍部门、新闻媒体、熟人处获得 信息，或直接与用人单位联系。全面了解就业发展的动态，结 合自身情况进行分析，及时调整自己的职业目标。
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良好的求职习惯和优秀的职业素养是大学生求职成功的前提。 一些在求职中投简历过于随意、接听电话缺乏礼貌、面试着装失 范等现象屡见不鲜，一些毕业生也因此失去工作机会。“于细微 处见精神”，招聘考官一般无法在短时间内掌握求职者所有信息， 只能通过细节进行考察。所以毕业生在正式进入社会前，需要了 解有关的礼仪知识、个人形象设计知识，以培养良好的求职习惯， 争取在行为、举止、言语表达等方面做到大方、得体，进一步提 高职业素养，尽量弱化学生气与学究气。 对大部分大学毕业生而言，社会既熟悉又陌生，机遇与陷阱 并存，毕业生要顺应形势，调整心态，对社会现实有正确的了解。 当下打着招聘旗号以达到非法目的的单位不少，毕业生初次求职 即被骗早已不是新闻。为此，毕业生有必要提高防范意识和风险 意识，了解和学习相关的劳动法规（如求职意向书中的保证金、 循环试用期陷阱、培训费陷阱等），而这些防范都以大学生对相 关劳动法规熟悉、理解为前提。
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结 合 实 际 作 出 正 确 判 断
调 整 期 望
明确方向 作好职业生涯规划 “不患才不济，而患志不立”。志向，说到底还是一种态 度问题。而摆正态度，远比做好一件事的效用大得多。在就业 形势日益严峻的今天，只有保持良好的就业心态，才能不被 “就业恐慌”的情绪压倒，继而盲目地去选择那些并不适合自 己的职业。也只有始终保持良好的心态，才能坦然面对各种不 尽如人意的地方，充满勇气和信心地跨出职业生涯的第一步。 “没有方向将是最大的失败”。明确职业发展方向是求职成功 的第一步也是最重要的一步，对于大学毕业生来说，最关键的 不是“如何找到好工作”而是“我真正需要和适合什么工作”， 如同正确地做事必须以做正确的事为前提一样，大学生应静下 心来，审问自己需要一种什么样的生活，一年后？五年后？十 年后？而思考的过程就是选择的过程，也是成长的过程。
（七）在艰苦中锻炼，在实践中成 才。当代大学生在创业和择业过程 中，要直面艰苦，如面向基层择业、 就业和创业。 （八）努力学习职 业道德和职业活动中的法律知识、 提高职业道德意识和法律意识、锻 炼实际履行职业道德规范的能力。
提高就业竞争力
近年来，就业市场在不完善的竞 争机制下出现了供需失衡，大学生 就业形势日益严峻。大学生作为特 殊的文化群体，无疑是社会中最具 有开放意识，知识水平相对较高， 追求目标更高的人，其特点决定了 他们在择业的过程中会面临更多、 更大的挑战与机遇。但现实与理想 之间难免存在差异与冲突，他们也 因此会面临更大的心理压力与冲突。
“因为我们的眼睛距离我们 很近，因此总是看不清自己。” 大学生要防止自我认知上的 “近视效应”，扩大视角来减 少主观认知误差。从客观上说 当前的“求职恐慌”大多是因 为求职者自我定位模糊，缺乏 方向而导致。因此，大学生有 必要通过各种途径和渠道了解 自己的能力和个性（如老师及 同学朋友的评价），这些都有 助于自己改正缺点，积极面对 挑战和竞争。