第八章 产品成本核算-职工薪酬的归集和分配
产品成本构成要素的归集和分配教案
对于单一用途的材料消耗，我们只需要将金额对 应记入费用成本账户即可。如：行政部门领用材料 1000元，就记作
借：管理费用 1000 贷：原材料 1000
但是当领用材料被用于多种产品时，我们 就要考虑采用什么样的方法进行合理的分 配。下面就介绍最常见的三种分配方法。
一、质量比例分配法： 以产品的重量为标准 进行分配的一种方法。 适用于耗用材料与产 品重量有密切关系的 产品。
项目二 辅助生产费用的归集和分配
在大规模的生产企业中，除了基本生产单位以外， 往往还存在为企业提供辅助产品和劳务的生产部门， 如供水、供电等，名曰“辅助生产车间”。它们的存 在使我们必须对其消耗和产出进行成本核算，以量化 其对基本生产车间产品及其他部门日常消耗的影响。
辅助生产的主要任务是为企业基本生产、管理部门 或辅助生产本身提供产品或劳务。也可以对外销售， 但不是他的主要任务。
（一）职工薪酬是指企业为获取职工提供服务而给予各种形式 的报酬以及其他相关支出。利用“应付职工薪酬”账户核算以 下内容：
（1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费（包括基本养老保险费和补充养老 保险费）、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费；
参考答案
甲、乙产品动力费分配率
= 32500/(6400+3600) =3.25(元/小时)
甲产品应分配动力费
=3.25×6400=20800（元）
乙产品应分配动力费
=3.25×3600=11700（元）
借：生产成本——基本生产成本—甲产品 20800
--乙产品 11700
贷：应付账款
32500
成本会计3.2职工薪酬费用的归集与分配3.2 职工薪酬的归集和分配
(1) 甲、乙产品材料定额费用。 甲产品：A材料定额费用＝150×6×10＝9 000(元)
B材料定额费用＝150×8×8＝9 600(元) 甲产品材料定额费用合计 18 600(元) 乙产品：A材料定额费用＝120×9×10＝10 800(元) B材料定额费用＝120×5×8＝4 800(元) 乙产品材料定额费用合计 15 600(元) (2) 材料费用分配率。 材料费用分配率＝37 620÷（18 600＋15 600）＝1.1 (3) 甲、乙产品应分配材料实际费用。 甲产品：18 600×1.1＝20 460(元)
四、工资薪酬的计算
（一）计时工资的计算
1、扣缺勤法：按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资 额计算(减法)。
某职工本月应得工资＝该职工月标准工资-(事假天数 ×日标准工资)-(病假天数×日标准工资×病假扣除 率)
任务一 材料费用的归集与分配
一、要素费用的一般分配方法 二、材料费用的归集与分配概述 三、材料费用的归集与分配 四、燃料费用的归集与分配 五、外购动力费用的归集与分配 六、周转材料的归集与分配
任务一 材料费用的归集与分配
一、要素费用的一般分配方法
遵循直接费用直接计入，间接费用分配计入的方法。
（一）原材料费用分配对象的确定 通常情况下，原材料费用分配是按用途、
2、在燃料费用占产品成本比重较小的情况下，“基 本生产成本”明细账中无需单独设“燃料及动力”成 本项目，应将燃料费用直接记入“直接材料”成本项 目；存货核算中“燃料”可作为“原材料”账户的二 级账户进行核算；燃料费用分配可在材料费用分配表 中加以反映。
任务一 材料费用的归集与分配
五、外购动力费用的归集与分配 外购动力费用是指企业从外部单位购入的
电力、蒸汽、热力等所支付的费用，应按照发 生的部门（或地点）以及用途进行分配。
初级会计第八章《产品成本核算》知识点
第八章产品成本核算第一节成本核算的要求和一般程序略第二节成本核算对象和成本项目一、成本核算对象一般来说，生产一种或几种产品的，以产品品种为成本核算对象；小批单件生产产品的，以每批或每件产品为成本核算对象；多步骤连续加工的产品，以每种产品及各生产步骤为成本核算对象；产品规格繁多的，可将产品结构、耗用原材料和工艺过程基本相同的各种产品，适当合并作为成本核算对象。
二、成本项目企业应当按经济用途和生产要素内容相结合的原则或成本性态等设置成本项目。
根据生产特点和管理要求，企业一般可以设立以下几个成本项目：1.直接材料2.燃料及动力3.直接人工4.制造费用【提示】由于生产特点、各种费用支出的比重及成本管理和核算的要求不同，企业可根据具体情况增设或合并某些成本项目。
第三节要素费用的归集和分配一、材料、燃料、动力的归集和分配1.分配率=待分配金额/分配标准之和2.分配标准：可用产品重量、消耗定额、生产工时等作为分配标准3.分配额=各项目分配标准×分配率会计分录：借：生产成本——基本生产成本（××产品）贷：原材料——××材料二、职工薪酬的归集和分配直接进行产品生产的生产工人的职工薪酬，直接计入产品成本的“直接人工”成本项目；不能直接计入产品成本的职工薪酬，按工时、产品产量、产值比例等方式进行合理分配，计入各有关产品成本的“直接人工”项目。
1.分配率=待分配金额/分配标准之和2.分配标准：可按工时、产品产量、产值比例等作为分配标准3.分配额=各项目分配标准×分配率会计分录：借：生产成本——基本生产成本（××产品）贷：应付职工薪酬三、制造费用的归集和分配1.含义：是指企业为生产产品或提供劳务而发生的各项间接费用。
2.分配公式：分配率=待分配金额/分配标准之和分配标准：生产工人工时、生产工人工资、机器工时、耗用原材料的数量或成本、直接成本（材料、生产工人工资等职工薪酬之和）和产成品产量等分配额=各项目分配标准×分配率【提示】企业应当根据制造费用的性质，合理选择分配方法。
成本会计课件：产品成本构成要素的归集与分配
成本会计 19
➢计算公式
某产品材料
该产品 该产品单位产品
定额耗用总量 = 实际产量×材料定额耗量
材料定额耗
材料实际总耗用量
用量分配率=——————————————
各种产品材料定额耗用总量之和
某产品应分配的 该产品材料 材料定额耗用 实际材料数量 = 定额耗用总量× 量分配率
成本会计 33
金星工厂材料费用分配表
材料名称：A材料 201×年9月 金额单位：元
产品名称
甲产品 乙产品 丙产品
合计
产品重量kg 1000 2000 3000 6000
分配率
20 20 20
分配金额
20000 40000 60000 120000
原材料费用分配率=120000÷6000=20
成本会计
定额耗用量比例分配法 产品重量比例分配法 产品产量（产值）比例分配法 定额成本（费用）比例分配法
账务处理 成本会计 17
（1）定额耗用量比例分配法 ➢以各种产品的材料消耗总定额为标准，
来分配直接材料费用的方法。
一般在各项材料消 耗定额健全且比较 准确的情况下采用
成本会计 18
➢计算步骤： （1）计算各种产品原材料定额消耗总量。 （2）计算原材料定额耗用量分配率。 （3）计算各产品应分配的原材料实际消耗
【解析】
1、A产品原材料定额消耗总量=40×25=1000kg B产品原材料定额消耗总量=50×30=1500kg
2、材料定额耗用量分配率 =8000÷(1000+1500)=3.2
3、A产品应分配的实际材料数量=1000×3.2=3200 B产品应分配的实际材料数量=1500×3.2=4800
初级会计实务-费用的归集与分配
初级会计实务-费用的归集与分配费用归集与分配一、职工薪酬的归集与分配●○01核算内容:直接人工费+间接人工费（一）费用的归集（1）直接进行产品生产的生产工人的工资，直接计入产品成本的“直接人工”成本项目。
（2）不能直接计入产品成本的职工薪酬，按工时、产品质量、产值比例等方式进行分配，计入有关产品成本的“直接人工”。
记忆:能准确知道这笔费用归属某种产品的，就直接计入该产品成本；若不能区分，如某批材料用于生产了ABC三种产品，这时分配费用时，就需要在三种产品之间分配。
（3）计算公式A. 计时工资形式下工资费用的分配a.生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时（或定额工时）之和b.某种产品应负担的生产工资=该种产品生产工时（或定额工时）*生产工资费用分配率补充:（1）在计时工资下，基本生产车间生产工人的工资全部计入产品成本。
如果该车间只生产一种产品，那么，这项工资费用可直接计入生产成本明细账的直接人工成本项目；如果车间生产两种或两种以上的产品，则要把基本生产车间的生产工人工资按各种产品工时比例进行分配进行分配后，再计入该产品生产成本的明细账的直接人工成本项目。
（2）生产工人工资总额:指应付工资额02（二）费用的分配（1）费用分配时，注意按产品或车间明细，分别计入“基本生产成本”“辅助生产成本”和“制造费用”科目的借方；按照材料费用合计总额贷记“应付职工薪酬”科目。
（2）基本账务处理及会计分录借:生产成本—基本生产成本—XX产品—辅助生产成本—XX车间制造费用—XX车间管理费用销售费用贷:应付职工薪酬联想记忆:材料、燃料、动力、职工薪酬的通用公式:（1）分配率=分配总额/分配标准；（2）某产品应分配的费用金额=（1）*相应分配标准（3）分配标准:产品重量、产品质量、生产工时、消耗定额、产值比例。
03例题讲解借:基本生产成本—甲产品 72000 —乙产品 48000辅助生产成本—机修车间 17000 —运输车间 12000制造费用—基本车间 15000 —机修车间 1000—运输车间 1000管理费用 30000贷:应付职工薪酬 196000 借:基本生产成本—甲产品 10480 —乙产品 6720辅助生产成本—机修车间 2380 —运输车间 1680制造费用—基本车间 2100—运输车间 140—机修车间 140管理费用 4200贷:应付职工薪酬—其他薪酬 2744004二、制造费用的归集和分配✚●○（一）制造费用的归集1.核算内容:（1）工资，基本生产车间除生产工人以外的所有人员的工资。
职工薪酬费用的归集与分配职工薪酬费用分配
奖金和津贴
根据公司政策和员工表现， 给予员工的奖金和津贴， 按照公司规定进行分配。
福利的分配
法定福利
按照国家法律法规规定为员工缴纳的五险一金、工会费等福利费用。
公司福利
公司自行提供的福利，如年终奖、节日福利、健康体检等，按照公司规定进行分配。
社保公积金的分配
养老保险
按照国家规定为员工缴纳的养老保险费用， 根据员工的缴费基数和缴费比例进行分配。
职工薪酬费用的重要性
吸引和留住人才
合理的薪酬制度能够吸引和留住优秀人才，提高企业 竞争力。
激励作用
薪酬与员工的工作表现和绩效挂钩，能够激发员工的 积极性和创造力。
成本控制
合理的薪酬制度有助于企业控制成本，提高经济效益。
职工薪酬费用的历史与发展
历史回顾
从计划经济时期的工资制度到市场经济时期的多样化薪酬体系，职工薪酬费用 经历了多次变革。
福利标准应根据企业实际情况和员工 需求进行制定，既要控制企业成本， 又要保证福利项目的质量和效果，同 时保持福利分配的透明度和公平性。
社保公积金分配的原则与标准
社保公积金是企业为员工缴纳的法定 福利，其分配应遵循国家法律法规的 规定，确保员工享有合法权益。
社保公积金标准应根据国家规定和当 地政策制定，企业应按时足额缴纳社 保公积金，保障员工的基本生活需求。
职工薪酬费用的归集与分配
目录
• 职工薪酬费用概述 • 职工薪酬费用的归集 • 职工薪酬费用的分配 • 职工薪酬费用分配的原则与标准 • 职工薪酬费用分配的案例分析
Байду номын сангаас
01
职工薪酬费用概述
定义与分类
定义
职工薪酬费用是指企业为获得职工提 供的服务而给予的各种形式的报酬以 及其他相关支出。
初级会计--第八章-----产品成本核算
第八章产品成本核算（第39～42讲）第一节成本核算的概述一、成本核算的要求(一)做好各项基础工作(二)正确划分各种费用支出的界限1.正确划分收益性支出和资本性支出的界限2.正确划分成本费用、期间费用和营业外支出的界限3.正确划分本期费用和以后期间费用的界限4.正确划分各种产品成本费用的界限5.正确划分本期完工产品与期末在产品成本的界限费用的划分应当遵循受益原则，即谁受益谁负担、何时受益何时负担，负担费用应与受益程度成正比。
（三）根据生产特点和管理要求选择适当的成本计算方法。
目前企业常用的产品成本计算方法有品种法、分批法、分步法、分类法、定额法、标准成本法。
二、成本核算的一般程序（一）根据生产管理特点和成本管理的要求，确定成本核算对象。
（二）确定成本项目。
（三）设置有关成本和费用明细账。
（四）归集确定各种产品生产量、入库量、在产品盘存量以及材料、燃料、动力消耗等，并对所有已发生费用进行审核。
（五）归集所发生的全部费用。
（六）结转产品成本。
三、成本与费用的关系1、联系：费用是构成产品成本的基础，产品成本是对象化的费用。
2、区别：（1）费用涵盖范围较宽，包括企业生产各种产品发生的各种耗费，既有当期的，也有以前期间发生的费用，既有甲产品的，也有其他产品的费用，既有完工产品的，也有未完工产品的费用。
费用着重按会计期间进行归集，一般以生产过程中取得的各种原始凭证为计算依据。
（2）产品成本只包括为生产一定种类或数量的完工产品的费用，不包括未完工产品的生产费用和其他费用；产品成本着重按产品进行归集，一般以成本计算单或成本汇总表及产品入库单为计算依据。
产品成本是费用总额的一部分，不包括期间费用和期末未完工产品的费用。
第二节成本核算对象和成本项目一、成本核算对象：成本核算对象是指确定归集和分配生产费用的具体对象，即生产费用承担的客体。
具体的成本核算对象主要应根据企业生产特点加以确定，同时还应考虑成本管理的要求。
由于产品工艺、生产方式、成本管理等要求不同，产品项目不等于成本核算对象。
职工薪酬的归集与核算
工资总额 工资总额 工资总额 职工福利费福利 社会保险费 工会经费 职工教育经费
应付职工薪酬账户设置
工资总额： 应付职工薪酬-工资薪酬 职工福利费： 应付职工薪酬-职工福利费 社会保险费： 应付职工薪酬-社会保险费
住房公积金：
工会经费：
应付职工薪酬-住房公积金
职工福利费：应付职工薪酬-职工福利费
应付职工薪酬-工会经费
计件工资
工人甲本月生产A、B两种产品。A产品完工验收的合 格品为16件，料废品为4件，工废品为1件，其计件 单价为20元；B产品完工验收的合格品为45件，料废 品为5件，工废品1件，其计件单价为30元。甲本月 应得的计件工资为多少？ 应付计件工资=(16+4)×20+(45+5)×30=1 900（元）
用于行政管理部门 用于固定资产建造或安装
辅助生产成本
制造费用
销售费用
材 料 费 用 的 归 集
管理费用
在建工程
材料费用的分配
一． 按产品的材料定额消耗量比例分配
材料定额消耗量 材料费用分配率 应分配的材料费用
二、按产品的材料定额费用比例费用
材料定额费用 材料费用分配率 应分配的材料费用
直接用于生产
原材料按产品的材料定额消耗量比例分配材料定额消耗量材料费用分配率应分配的材料费用二按产品的材料定额费用比例费用材料定额费用材料费用分配率应分配的材料费用直接用于生产直接用于生产用于辅助生产用于辅助生产车间一般耗用车间一般耗用用于产品销售用于产品销售用于固定资产建造或安装用于固定资产建造或安装用于行政管理部门用于行政管理部门基本生产成本制造费用销售费用管理费用在建工程辅助生产成本账户设置职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出
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2015年全国会计专业技术初级资格考试内部资料初级会计实务第八章 产品成本核算知识点：职工薪酬的归集和分配● 详细描述：（一）职工薪酬的归集和分配1.相应的计算公式为：生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品生产工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品生产工时×生产工资费用分配率2.如果取得各种产品的实际生产工时数据比较困难，而各种产品的单件工时定额比较准确，也可按产品的定额工时比例分配职工薪酬，相应的计算公式如下：某种产品耗用的定额工时=该种产品投产量×单位产品工时定额生产工资费用分配率=各种产品生产工资总额/各种产品定额工时之和某种产品应分配的生产工资=该种产品定额工时×生产工资费用分配率制造费用分配率=制造费用总额÷各产品分配标准之和某种产品应分配的制造费用=该种产品分配标准×制造费用分配率（二）职工薪酬的账务处理借：生产成本——基本生产成本 ——辅助生产成本 制造费用 管理费用 销售费用贷：应付职工薪酬例题：1.某企业生产甲产品，需经过A、B两道工序。
甲产品各项消耗定额准确、稳定，各月末在产品数量变化不大，且按定额成本计价。
2012年5月部分资料如下表所示。
在产品在所在工序的完工程度均按50%计算。
材料在产品投产时一次投入，甲产品直接材料成本定额为54元。
每小时直接人工成本和制造费用定额分别为10元和12元。
当月直接材料成本累计数为162 000元，直接人工成本累计数为128 000元，制造费用累计数为142 000元。
关于各工序上在产品的工时定额，下列计算正确的有（）。
A.工序A上在产品的工时定额为1小时B.工序A上在产品的工时定额为3.5小时C.工序B上在产品的工时定额为1小时D.工序B上在产品的工时定额为3.5小时正确答案：A,D解析：工序A上在产品的工时定额=2x50%=1(小时）；工序B上在产品的工时定额=2+3x50%=3.5(小时）。
2.某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）A.甲产品36000B.甲产品30000C.乙产品144000D.乙产品120000正确答案：B,D解析：甲产品分配的职工薪酬=4000/(4000+16000)x150000=30000(元)；乙产品分配的职工薪酬=16000/(4000+16000)x150000=120000(元)。
3.某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间,为全厂提供供电服务,供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150000元，车间管理人员薪酬30000元，供电车间工人薪酬40000元，企业行政管理人员薪酬28000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
12月份分配职工薪酬,下列各项表述正确的是（）A.生产成本增加150000B.应付职工薪酬增加248000C.制造费用增加30000D.辅助生产成本增加40000正确答案：A,B,C,D解析：借：生产成本—基本生产车间—甲 30000 —乙 120000 制造费用 30000 辅助生产成本 40000 管理费用28000 贷：应付职工薪酬 2480004.某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月31日，本月各部门工资计算结果如下表：2012年3月份部门工资计算简表假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。
住房公积鑫金的计提比例为工资总额的15%。
该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额是()元。
A.125685B.140130C.185625D.225720正确答案：C解析：该企业3月份分配职工薪酬直接影响利润表“营业利润”项目的金额=（63400+74100）*（1+20%+15%）=1856255.某车问生产工人职工薪酬总额为10400元，本月A、B产品实际工时分別为7000小时、1000小时。
按工时比例分配生产工人职工薪酬，则计入A产品中的职工薪酬的金额为（）元。
A.9100B.1300C.10400D.5200正确答案：A解析：计入A产品中的职工薪酬金额=104OO/(7000+1000)X7000=9100(元）。
6.某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。
另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份有关成本费用资料如下：(2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150 000元，车间管理人员薪酬30 000元，供电车间工人薪酬40 000元，企业行政管理人员薪酬28 000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4 000小时，乙产品生产工时16 000小时。
12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是（）。
A.甲产品36 000元B.甲产品30 000元C.乙产品144 000元D.乙产品120 000元正确答案：B,D解析：甲产品分配的职工薪酬=4OOO/(4000+16000)X150000=30000(元）；乙产品分配的职工薪酬=16000/(4000+16000)X150000=120000(元）。
故答案选BD。
7.某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。
另设有--个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。
2011年12月份有关成本费用资料如下：(2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150 000元，车间管理人员薪酬30 000元，供电车间工人薪酬40 000元，企业行政管理人员薪酬28 000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4000小时，乙产品生产工时16000小时。
12月份分配职工薪酬，下列各项表述正确的是（）。
A.生产成本增加150 000元B.应付职工薪酬24 8000C.制造费用增加30 000元D.辅助生产成本增加4 0000元正确答案：A,B,C,D解析：借:基本生产成本一甲产品30 000—乙产品120 000制造费用30 000辅助生产成本40 000管理费用28 000 贷：应付职工薪酬料24 8000 故答案选ABCD。
8.某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。
该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下：该企业本月完工产品600件，假定各工序在产品完工程度为50%。
月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。
根据上述资料可以计算职工薪酬的分配率为（）。
A.7.2B.8.8C.6.2D.7.3正确答案：A解析：职工薪酬分配率=7128+(600+150+240)=7.29.某企业2012年8月生产的丁产品需经过两道工序制造完成。
该产品各工序的工时定额和月末在产品数量如下：该企业本月完工产品600件，假定各工序在产品完工程度为50%。
月初在产品和本月发生的职工薪酬合计7128元。
根据上述资料，计箅完工产品以及月末在产品的职工薪酬分别为（）元。
A.4320，1512B.5280，2808C.4320,2808D.3720，1512正确答案：C解析：完工产品的职工薪酬=600X7.2=4320(元）月末在产品的职工薪酬=(150+240)X7.2=-2808(元)10.某企业生产甲、乙两种产品，2009年12月共发生生产工人工资70 000元，福利费10 000元。
上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品间分配，其中甲产品的生产工时为1 200小时，乙产品的生产工时为800小时。
该企业生产甲产品应分配的人工费为( )元。
A.28 000B.32 000C.42 000D.48 000正确答案：D解析：甲产品应分担的人工费=1200*(70000+10000)/(1200+800)=48000 11.按本月支付工资金额分配本月工资费用，适用于月份之间工资差别较大的情况；按本月应付金额分配本月工L资费用，适用于月份之间工资差别不大的情况。
( )A.正确B.错误正确答案：B解析：按本月支付工资金额分配本月工资费用，适用于月份之间工资差别不大的情况；按本月应付金额分配本月工资费用，适用于月份之间工资差别较大的情况。
12.某企业生产甲、乙两种产品，2014年12月共发生生产工人工资70000元，福利费10000元。
上述人工费按生产工时比例在甲、乙产品之间分配，其中甲产品的生产工时为1200小时，乙产品的生产工时为800小时。
该企业生产甲产品应分配的人工费为( )元。
A.2800B.32000C.42000D.48000正确答案：D解析：2014年12月共发生人工费=70000 +10000=80000（元），人工费分配率=80000/ (1200+ 800) =40，甲产品应分配的人工费=1200×40=48000（元）。