公司的管理者的辞职报告书(精选多篇)
管理岗位辞职报告(3篇)
管理岗位辞职报告（3篇）管理岗位辞职报告（通用3篇）管理岗位辞职报告篇1尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的黄河工会组宣文体管理岗位的`工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开黄河工会组宣文体管理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的黄河工会组宣文体管理岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在工作已经__年，回首黄河工会组宣文体管理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
管理岗位辞职报告篇2尊敬的领导：您好！首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
俗话说：天下无不散之筵席。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的工程管理处安全监督管理岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开工程管理处安全监督管理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。
相信在我目前的'工程管理处安全监督管理岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在工作已经_年，回首工程管理处安全监督管理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
20__年__月__日管理岗位辞职报告篇3尊敬的:您好!首先，非常感谢您这两年多来对我的信任和关照。
由于个人不能胜任目前的工作，今天我在这里提出辞职申请。
这段时间，我认真回顾了这两年多来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。
企业管理员工辞职报告范文6篇
企业管理员工辞职报告范文6篇企业管理员工辞职报告范文1尊敬的公司领导：您好!首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事__行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。
所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!__x企业管理员工辞职报告范文2尊敬的公司领导：我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因个人经济以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能结束外派某某国的工作，提前回国，希望公司能谅解我们的处境。
经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。
我衷心感谢各位领导以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。
工作上，我学到了许多宝贵实践技能。
生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。
公司管理层辞职报告范文
公司管理层辞职报告范文（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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公司管理层辞职报告（通用5篇）
公司管理层辞职报告（通用5篇）公司管理层辞职报告（通用5篇）在当下这个社会中，报告有着举足轻重的地位，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。
一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编整理的公司管理层辞职报告（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
公司管理层辞职报告1尊敬的领导：我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望！有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。
可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。
我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了，但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。
我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！对不起！我的朋友们，珍重！此致敬礼！辞职人：______________年____月____日公司管理层辞职报告2尊敬的×总：非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。
管理人员辞职信范文3篇
第一篇：管理人员辞职信范文尊敬的公司领导：我是贵公司的一名管理人员，经过慎重考虑和深思熟虑，我决定向您提交辞职申请。
我对贵公司的敬业精神和企业文化一直深感敬佩和认同，无论是公司文化、业务发展还是团队合作，我都深受启发和感受到了前进方向。
但深陷工作之中常常忘乎所以，让自己忽略了内心最初的期望和目标，迷失了个人的方向与坚持。
因此，我必须拨冗向贵公司领导提交本次辞职信。
首先，我要感谢公司在我工作期间为我的职业成长提供的机会和平台，感谢所有同事的支持和帮助，让我在工作中遇到的困难变得轻松起来。
感谢您对我在工作中的付出和认可，弥补了我本人在工作和职业生涯中的不足和教训。
但是，在现代竞争激烈的市场环境下，我必须认真审视个人，思考职业道路的发展。
由于某些原因，我的家庭发生了一些变故，需要我去关注家人的健康与安全，同时也需要我去寻求职业上更为广阔的发展机会。
我深知辞职的决定对我的工作、我的团队、我的公司都会产生一定的影响，但是我相信，任何一个决定都会带来机会与未来，无论是艰巨的挑战还是美好的未来，都会对我个人产生一定的帮助和促进。
接下来，在未来的日子里，我将继续关注公司的发展和贵公司管理层对员工的关怀。
同时，我也希望公司能够广纳人才，崇尚人性化管理，激发每一名员工的潜能和梦想，成就企业和个人的双赢。
此致敬礼第二篇：管理人员辞职信范文致：公司领导尊敬的领导：我是公司的一名管理人员，在公司工作了多年，经过多年的拼搏与奋斗，我已有了一定的职业成就，也深刻体会到了管理职位的重要性，我很感激公司一直以来给予我的关爱。
但是，随着年龄的增长，对自己的职业规划和未来发展问题也越来越重要。
在职业发展的路上需要不断总结，需要及时调整自己的方向，提升自己的能力，因此我想放弃现在的职位，在未来自己找到更适合的机会。
辞职要面对自己的未来，同时也要面对管理部门因个人离职而带来的影响。
我们不仅要为自己未来的发展打好基础，更要为公司的长远发展贡献一份力量。
企业管理人员辞职申请书范文6篇
企业管理人员辞职申请书范文6篇第1篇示例：尊敬的公司领导：您好！我是某公司的管理人员XXX，我在此向公司提出辞职申请。
经过深思熟虑和权衡利弊，我决定从下个月起，不再担任公司的管理职务。
辞职是一个艰难的决定，我做出这个决定经过反复斟酌和认真考虑。
在过去的工作中，我深深感受到公司对我的信任和支持，也意识到自己在工作中的不足之处。
经过这段时间的工作，我认为在当前的岗位上已经达到了我的职业发展的瓶颈，没有更大的挑战和发展空间。
我希望能够寻找到一个更适合我的职业方向和发展需求的工作机会。
在公司的工作期间，我收获了许多宝贵的经验和知识。
我深知公司的发展壮大离不开每一位员工的辛勤付出和努力工作。
在这里，我要特别感谢公司所有同事的支持和帮助，是你们让我在这里度过了难忘的时光。
我已经做好了离开公司的准备，我会尽最大的努力保证工作的顺利交接，确保公司在我离开后能够正常运转。
我愿意配合公司安排好一切交接工作，并尽我最大的努力做好岗位交接，帮助新人尽快适应和掌握工作。
我再次感谢公司对我的信任和支持，感谢公司给我提供了这次宝贵的工作机会。
我希望公司能够理解我的决定，我也会时刻关注公司的发展和进步。
希望公司能够继续繁荣发展，取得更大的成就。
再次感谢公司的关心和支持！敬上XXX第2篇示例：尊敬的领导：您好！首先非常感谢您给予我在这家公司工作的机会，让我在这里学到了很多宝贵的经验和知识。
在这里工作的日子里，我深刻感受到了公司对我的关爱和支持，也收获了同事们的友谊和信任。
但是由于个人原因，我不得不向公司提出辞职申请。
在过去的工作中，我尽心尽力地完成了手头的工作，尽职尽责地履行了我的职责。
但是随着个人生活和职业规划的变化，我认为现在是时候放手，寻找更符合自己发展需求的新机遇了。
我希望能够在公司手续完成后尽快离职，为公司找到合适的接替人选留出足够的时间。
再次感谢公司给予我的一切帮助和支持，我将永远铭记在心。
我相信这段工作经历对我的职业生涯将会有着积极的影响，我会把这段宝贵的经验带入下一段工作之中，继续努力成长和进步。
管理人员辞职申请书模板5篇
管理人员辞职申请书模板5篇第1篇示例：尊敬的领导：我谨向您呈上本人的管理人员辞职申请书，希望得到您的批准。
我拟于（具体日期）离职，届时将完成交接工作并如期离职。
在此之前，我深知自己在公司的职责和使命，深知管理人员身上肩负的责任和使命。
在过去的工作中，我尽职尽责、勤勉尽善，努力促进团队合作，提升工作效率，取得了一定的成绩。
但随着公司业务发展的变化和个人职业规划的调整，我认为现在是时候结束在公司的工作，迎接新的挑战和机遇。
辞职对我来说并非轻率之举，而是经过深思熟虑和慎重决定的。
我对公司的发展和未来充满信心，也相信公司会拥有更加优秀的管理团队，实现更加辉煌的业绩。
我愿尽我所能，主动配合交接工作，确保工作顺利进行。
我也会尽最大努力完成手头的工作，不留任何遗憾和差池。
在此，我要衷心感谢领导对我的关心和支持，感谢同事们的合作和帮助。
在公司的这段时间里，我获得了许多宝贵的经验和成长，这将成为我未来工作的宝贵财富。
我也要特别感谢家人的一直以来的支持和理解，在我工作的道路上一直给予我最坚定的支持。
再次向您表示诚挚的谢意，并请您批准我的辞职申请。
谢谢！此致敬礼（申请人签名）日期:第2篇示例：尊敬的领导：我是贵公司的一名管理人员，我在此向您提交辞职申请。
经过深思熟虑，我认为在目前的情况下，辞去目前的职务是我最好的选择。
在此之前，我也想对公司以及领导们表达我的诚挚感谢和歉意。
我在公司工作已经有一段时间了，今天我做出这个决定并不是因为公司或者领导们给我的压力或者不满意。
实际上，我一直以来在这里得到了很多的帮助和支持，在这里工作的经历也会成为我人生宝贵的财富。
但是随着个人发展和成长的需要，我认为还有其他的机会等待着我去尝试和挑战，因此我做出了这个重要的决定。
在公司工作期间，我收获了很多知识和经验，这些都将对我的未来发展产生积极的影响。
我会永远铭记公司给予我的机会和培养，感恩公司的每一位领导和同事。
在此，我真诚地向所有人致以最诚挚的感谢。
管理人员的辞职报告5篇
管理人员的辞职报告管理人员的辞职报告精选5篇（一）致XXX公司管理层：我写这封辞职报告是向您表达我辞去管理人员职位的决定，我将不再继续担任公司的管理层职位。
在过去的一段时间里，我在公司工作得到了很多成长和学习的机会，深感荣幸能成为公司的一员。
经过深思熟虑，我认为现在是时候寻找新的职业机会和发展道路了。
我要对公司管理层和同事们表示由衷的感谢。
你们给予了我宝贵的机会去学习和提升，帮助我取得了很多成就。
我也要感谢公司给予的经济福利和个人成长的支持。
我认为，离开公司并不代表我对公司的不满或是对同事们的不满。
相反，我深爱这个公司和与之共事的每一位同事。
然而，我相信在个人职业的发展中也需要不断的探索和进步，我相信离开公司将为我提供新的机遇和挑战。
我将遵守公司的规章制度，在辞职期间尽我所能协助公司安排交接事宜，并确保公司运营的顺利过渡。
我也将努力完成我在职期间所负责的工作，确保交接的顺利进行。
再次感谢公司管理层和同事们对我的支持和培养。
谢谢你们一直以来的合作与帮助。
祝公司在未来的发展中蒸蒸日上，员工和业务皆有所成。
衷心祝愿您和公司的未来一切顺利。
谨上XXX管理人员的辞职报告精选5篇（二）尊敬的领导：我写此封辞职报告，应对我即将离开公司的决定做出解释和交代。
经过深思熟虑和仔细考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的管理职务。
我将在下个月的XX日正式离职。
首先，我要感谢贵公司给予我的机会和信任。
在过去的X年，我从贵公司的发展中受益匪浅，也通过工作获得了宝贵的经验。
在我担任管理职位期间，我竭尽全力地履行职责，努力推动团队的发展和进步。
感谢您对我的指导和支持，这段时间里，我学到了很多，也不断成长和进步。
然而，我认为现在是我追求自己职业目标的时机。
我希望在新的工作环境中面临更多的挑战和机遇，进一步发展自己的技能和知识。
我相信这对我个人和职业生涯的发展都将是一个重要的步骤。
在辞去职务之前，我会积极配合公司安排的交接工作，并确保顺利过渡。
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公司的管理者的辞职报告(精选多篇) 第一篇：公司的管理者的辞职报告公司的管理者的辞职报告尊敬的徐总:从xx年4月我来到公司到今天，已经整整六年了，首先谢谢你们在此期间对我的关照和信任。
而在这六年来，我们之间有过误会和矛盾，但更多的是和谐相处，彼此的支持与帮助，也正因为如此，我才在这里工作了如此长的时间。
我相信作为公司的管理者，你们二位的平易近人是不可多得的，所以我也有了愉悦的心情和工作热情。
从我刚进公司对一切一无所知，到成功的销售了第一台机器，你们也是在不断的鼓励和帮助，对此我十分感谢和感动。
之后公司的人虽然不多但我们一直都是共同努力的工作，一起备货，验看机器，打包发货，相互配合去演示产品，都体会过了工作的繁忙和成功的欣慰，也曾一起讨论成败的经验，或抱怨或笑谈，我们都如此的一路走过来。
曾经很多次公司都是组织出去放松和聚餐，这让大家在一起更加的融洽和开心，每一年的结束和开始都是伴着笑声而来的!这六年来，公司走了一些人也来了一些人，但我们依然如是的合作着，工作一切也都照旧进行着。
时间的变化总会带来人与事的变化，生意场更是如此，周边环境日益变化，我们的工作自然也要受到影响与顺应变化!变化往往是慢慢地发生的，但发生之后却带给我们很大的影响，当我们发现的时候却已缺少办法应付了。
产品销量慢慢的下来了，客户的开发似乎也缓慢下来了，人与人之间的矛盾也躲起来了，彼此的信任也发生了缺失，因此便产生了诸多的不愉快不和谐甚之不应该。
作为公司旗下的员工，我不可以推卸责任，也推卸不了责任，而且是必须为此负责任的，所以当公司做出某些决定后，我也欣然接受了，此期间虽然也有过磋商，但最后决定下来后作为个人来讲，并没有提出更多的异议。
一切又都归于平静，工作又重新开始了!变化总归要改变些什么的，公司从上到下都盼望的销量一直就没上去，大家都在苦恼都在琢磨，也都再想办法。
工作方法问题?工作热情问题?或是大环境的问题?领导在考虑，员工也在考虑，毕竟这是与公司所有人休戚相关的事情，从公司到个人的利益都是要靠销售产品来保证的，这个事实大家都是明白的呀!但为什么当前的处境无法改变?原因也许很多，也许很简单。
但应该想办法解决了，不然会“积劳成疾”的!作为我个人来讲，现在应该是我决定离开公司的时候了，作为公司老员工，不能提高销售，不能帮助公司解决困难是不应该的。
想必作为公司的领导，对员工不能完成任务也不会有无限的宽容和信任经过很长时间的考虑，我想离开是于公于私都好的一个选择，这样的选择对公司领导来讲也是一个负责人的态度!所以我希望以即日起离开公司，离开现在的职位!这个决定并不好作出，因为这么长时间以来，从上到下多多少少是有交情在的!这也正是我没有直接当面提出离开，而是悄悄把这封没有标题的信放在二位领导桌子上的原因吧!当然，当看到信后再找我面谈，话则会更易说开!最后我还是要在向二位领导说声感谢，“感谢你们许多年来的信任和帮助，我很留恋曾经的日子!”辞职报告】第二篇：设计管理者辞职报告设计管理者辞职报告尊敬的姜总：非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。
回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在xx年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。
现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。
我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。
四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。
其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。
可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。
每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。
近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。
但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。
人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。
但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。
在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。
除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。
我会在10年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
此致敬礼！第三篇：公司管理者述职报告页眉文字公司管理者述职报告述职报告李永生作为我局企业发展年的x年，也正是管理局与油公司分开分立后创业企业在市场中站稳脚跟、快速发展的一年。
作为九龙公司基层一名普通的管理者，为公司蒸蒸日上的势头而欣慰，也为自己在这一年中紧张而充实的工作生活而安慰。
一、以企业为家，当好助手和管家一但你把企业作为自己身穿越小说网http://处的一个家庭看待，你便会投入更真切的热情和更旺盛的精力去工作。
作为一名材料供应副经理，我深知自己的责任之重大，做好管家实不是一件轻松的事情。
工作要做得称职，首先要练好内功。
来到安装分公司工作，我不能辜负领导的重托与信任。
首先，我把自己放到一个学习者的位置上，虚心向老师傅、向一线工人学习，在实践中不断地接受锻炼以提高自己的实际工作水平和能力。
要管好材料，首先要把好质量这一关。
在实际操作中我实施了多环节控制制度，从材料的选购、入库、出库、现场应用几个环节来设专人把关，坚决不允许一件不合格的产品在工程中应用。
实践证明，这种多级控制法还是很实用的。
首先，材料的选购我们只瞄准那些有资质的厂家，这在源头上控制了杂品的混入；在材料入库时有专人分工进行严格的检验，三证页脚文字不齐，外观不符的产品被挡在了门外；材料的领用实行领用人签字制，确保与工程要求不符合的产品不出库门；最后一道施工现场应用的关口也是最关键的一个控制点。
因为有些产品只靠入库质检是很难发现隐藏中的质量问题的，所以，我在公司会上强调：前线施工的各小队队长及技术员要严格把守好现场应用这道关键的关口，在应用中及时发现问题，及时更换，确保工程的质量过得硬。
在02年的施工中，我们的小队长吴礼进和周国栋确实分别发现了一只闸门的质量问题，在现场进行了及时更换，并及时通报给了库房管理人员，从而避免了工程上的隐患，也给库房的质检人员提供了宝贵的经验和教训。
视质量为生命是我们始终应该苛守的准则。
我们应该完成一项工程就创一项佳绩，为用户负责，也是为我们的企业生存和发展负责。
03年我们确实做到了没有一件不合格产品出库。
这应该归功于我们库房和一线默默敬业的员工——我们企业大家庭里的众多优秀成员。
说到材料管理工作的焦点，应该是单项工程结束后的材料费用挂帐问题。
在这一点上，我感到首先要有严格明确的制度做保障。
我们在实际工作中遵循材料计划单、进出库单、责任工程师确认三点一体化确认制度，并严格按照网上采购指导价格为基准，确保了材料数量和价格的准确性。
有了制度，并且我们都能自觉地去遵守，这就把“人情”挡在了工作之外。
因为我明确地知道，我们代表的是公司的利益，更明确地说，我们代表和维护的是我们企业每一名普普通通的员工的利益。
员工是企业之魂，我们决不能让我的家庭成员的利益受到侵害，这也正是实践“三个代表”关键之所在。
二、为企业的市场拓展、持续发展做贡献。
在做好安装公司本职岗位工作的同时，在九龙公司有关领导的指导下，对公司海外市场的开拓协助公司领导进行了有益的探索和尝试。
03年我曾两度赴阿曼国家进行项目考查和企业宣传。
在公司领导的正确指导下，通过公司各部室、各分公司相关人员的积极配合和共同努力，更得益于03年新入厂的几名优秀大学生的才智，使得我们03年在海外市场开拓上初步见到了一线暑光。
我还会一如继往地去努力，即使为后继的市场开发提供经验也无疑是件好事情。
多年来搞海外市场开发的局国际工程部的有关领导曾说过：海外市场开发大家都想搞，但成功的少，可成功了，就是一片新天地。
技术进步、市场拓展是企业生存和发展的源泉和动力。
我们应该借管理局04年企业拓展年的有利契机，把我们的特色产品打出去，把我们的服务打出去，在竞争的大市场中争得一块“蛋糕”，建立企业新的经济增长点，为员工真正地谋到更大的福利。
在这里我不能谈市场开发工作的份内与份外，也不能谈阿曼之行的高温与黄沙，更不能谈为准备资料的奔波和多少个的不眠之夜，因为我深知：企业兴衰，人人有责。
我为工作在能高瞻远瞩、真正为企业谋化长远发展的领导集体的氛围中而感到由衷的高兴。
今年在海外市场开发工作中我协助领导组织翻译的文字资料达20多万字，在相关部室的配合下策划编印了一本较高质量的九龙公司宣传画册。
这些并不能说成是成绩，仅仅是配合公司市场开拓战略的一点点基础工作，只有当我们能大踏步地走出去的时候，这些工作的价值才能更清晰地显露出来三、公司工会是职工的贴心组织，卓有成效的工会工作是增强企业凝聚力的有效手段。
工会组织历来是工人自己的组织，也是企业亲合力的一个重要的支撑点。
在众志抗“非典”的战役中，公司工会起到了主导作用。
在公司党政班子的领导下，公司工会真正能关心员工的疾苦，我们工会配合九龙公司的整体布署，为全体员工配发了必要的防预性物品。
在接送、隔离外出员工[1][2]的工作中，作为工会主席的我能自觉地走在前面，带好防护用品，单人开车去车站接在延安施工归来的职工李海，并为他也准备了防护用品，直到陪同他在医院做完全面检查，并送到去往隔离点的车上，一再叮嘱不要回家，遵守隔离时间，家里有困难公司工会帮助解决??，在李海满含热泪的双眼中，我也感到了工会工作在员工心目中的影响和地位。