煤质综合管理评分标准(7月修改)
矿井煤炭质量管理及煤场储装运管理考核办法评分标准
化验室内卫生整洁，有相关安全操作规程。
10
无安全操作规程扣3分
25
化验仪器设备安装符合安全要求，状态保持完好，配备足够的消防设备。
15
未配备消防设施扣5分
六、客户投诉管理70分
26
煤炭运销分公司接到客户投诉后，判定投诉成立，填写《商品煤质量异议信息表》，经能化公司分管领导批准，通知责任单位，立即进行分析、核查，提出处理建议。
附件一
矿井煤炭质量管理标准化检查考核评分标准
项目
序号
考核内容及标准
分数
评分办法
扣款原因
一、毛煤质量管理
80分
1
煤质管理人员参与采掘工作面作业规程审批，落实煤质措施。
20
查2份以上作业规程、煤质措施记录。煤质管理人员不参与采掘工作面作业规程审批一次扣1分，无煤质措施和落实情况扣2分。
2
工作面开采时，特殊情况确须割顶、割底时，必须提前编制保证煤质的措施，经分管煤质管理的矿领导批准后实施。
20
如经过核实后，为我方责任，需要向客户赔付的，本项不等分。
30
处理异议要实事求是，不弄虚作假，不准刁难客户。
10
出现弄虚作假、刁难客户的，本项不得分。
90分
13
商品煤采样严格按照GB475《商品煤样采取方法》的标准采取，设备设施齐全，人员经过培训合格，持证上岗。
20
未按照标准采样的每次扣3分，设备不齐全扣2分，无证上岗的，每人次扣3分。
14
商品煤采样原始记录齐全
20
记录不齐全没处扣3分。
15
制样严格按GB474《煤样的制备方法》进行，制样人员认真填写接样记录。
15
未按照标准采样的每次扣3分，设备不齐全扣2分
煤质安全质量标准化标准及检查评分办法说明
煤质安全质量标准化标准及检查评分办法说明
Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】
煤质安全质量标准化标准及检查评分
办法说明（试行）
第一条煤质管理工作质量标准化矿井必须具备下列条件：
（一）国家煤质检测中心及省级煤炭质检站抽查的商品煤质量全部合格。
（二）无严重质量事故和人身死亡事故。
（三）标准化总分达到850分以上(含850分)。
第二条评分标准及达标等级的划分：
（一）生产矿井煤质管理工作标准共分6项28条，总计1000分(详见附件)，达标分数线为850分及其以上。
（二）煤质管理工作质量标准化矿井共分三个等级：当年总分达到850分以上(含850分)的为三级；达到900分以上(含900分)的为二级；达到950分以上(含950分)的为一级。
第三条矿井煤质管理工作质量标准化考核评级得分计算：
年度内每考核期内实际得分之和
本年度矿井得分= ---------------------------------- 4
第四条检查考核办法：
（一）各矿必须对照《标准》坚持动态检查和月度分
析制度。
每季度进行一次全面自查，并将自查结果报集团公司。
（二）集团公司对各矿实行动态监管，季度检查，年度考核制度。
（三）煤质管理工作质量标准化工作的监管、检查由集团公司市场营销部负责。
煤矿质量标准化评分表
按照要求及时准确真实上报技术材料。
不按要求上报每次扣0.5分。报表材料质量差，存在隐瞒造假现象，每次视情节扣1～2分。
备注
1、质量标准化专业得分＝40－项目扣分之和;
2、由于未按照要求上报材料造成项目无法考核的，该考核项目视为未完成.
总分
检查人：
陪检人:
机电质量标准化标准及考核
矿井名称：日期：
采煤质量标准化标准及考核
矿井名称：日期：
项目
考核内容
评分方法
扣分
一、技术管理
1、安全技术审批
生产矿井必须编制生产建设长远发展规划和年度生产计划。
未执行扣5分.
采用非正规采煤法开采的设计及根据煤层地质特征编制的放顶煤开采设计，必须报批及时。
未执行扣5分.
2、规程、措施
每一采煤工作面都必须编制作业规程，情况发生变化时及时修改规程或补充措施，报矿总工程师批准。
不执行扣2分.
使用中支架损害的构件、不合格的单体支柱、顶梁必须及时更换维修。
不执行扣2分.
支架及配件、乳化液泵站和液压系统符合设计和管理要求，油脂库管理规范。
达不到要求扣1分/处。
6、设备管理
各矿必须制定综采设备的日常维护、检修管理制度,明确定期定点检修时间和项目内容；严格执行设备点检制，落实检修时间、任务、管理和检修人员的责任。
项目
考核内容
评分办法
扣分
一、重大项目
1、重大事故隐患必须按时整改.
一项未完成扣3分。
2、发生重伤及以上人身事故必须及时向公司汇报.
一次隐瞒不报扣3分。
二、一般事项
1、月度重点工作，必须按时完成。
一项未完成扣2分。
2、上级传真、通知，必须按时完成.
煤炭质量管理考核细则
煤炭质量管理考核细则第一章总则第一条为了进一步加强煤炭质量管理，落实好《xxxx煤xx矿业有限公司 xx矿业集团有限责任公司煤炭质量管理办法》，特制定本细则。
第二条本细则适用于xxxx煤xx矿业有限公司 xx矿业集团有限责任公司（以下简称xx矿业公司）所属各单位。
第二章考核内容与体系第三条煤炭质量管理考核主要包括以下内容：1、有关法律、法规、规程、标准、规范、制度等执行情况。
2、xx矿业公司下发的煤炭质量管理办法执行情况。
3、基层各单位结合实际制定的煤炭质量管理办法和煤炭质量管理考核细则的内容及执行情况。
第四条 xx矿业公司煤炭质量管理考核采用百分制，考核体系分为两大类，即质量指标40分和基础管理60分。
每大类中又分为若干个考核项目，具体见《煤炭质量管理考核表》。
第三章考核方式与原则第五条 xx矿业公司每月按照本考核细则对所属四对矿井煤质工作进行检查考核，按照《 xx矿业公司煤炭质量管理考核表》进行评分，由煤质管理办公室组织，安全生产部室参加，结合月度检查进行，公司机关考核评分为基层各单位平均分。
第六条各考核人员要坚持公开、公平、公正的原则，熟练掌握考核细则内容，确保考核结果真实、准确。
第四章基层单位煤质考核第七条基层各单位要按照xx矿业公司下发的《煤炭质量管理考核细则》制定、完善本单位《煤炭质量管理考核细则》及《煤炭质量管理考核表》。
第八条基层各单位制定的《煤炭质量管理考核细则》要上报xx 矿业公司，经审批后方可下发、实施。
第九条基层各单位必须组织开展煤炭质量管理考核工作，对未制定煤炭质量管理办法及煤炭质量管理考核细则，未开展煤炭质量管理考核，或考核工作没有实现常态化、制度化的，煤炭质量管理考核结果以0分计。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法模版
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法模版一、背景和目的煤矿是一种危险性较高的行业，安全生产一直是煤矿企业的重要任务。
为了提高煤矿的安全质量水平，制定和实施煤矿安全质量标准化考核评级办法和评分办法是非常必要的。
本文旨在提供一个通用的模板，供相关单位参考和制定符合自身实际情况的考核评级办法和评分办法。
二、考核评级办法2.1 考核内容煤矿安全质量标准化考核应包括以下方面的内容：(1) 安全生产管理体系建设情况：包括安全生产管理机构设置与职责分工、规章制度的制定与宣传、安全技术措施的落实等。
(2) 安全教育培训情况：包括安全教育培训计划的制定与落实、培训内容与形式的多样化、安全培训考核与评估等。
(3) 安全防护设备配置情况：包括安全防护设备的齐全程度、设备的使用与维护情况、设备的更新与更新周期等。
(4) 安全生产事故的处理情况：包括事故发生后的紧急处理措施、事故原因分析与责任追究、事故隐患排查与整改等。
(5) 安全生产管理成效：包括安全生产指标的达标情况、事故频率与严重程度的变化、安全生产管理模式的创新与改进等。
2.2 评级原则根据煤矿安全质量的实际情况和考核内容，采用评级为单位的方式进行。
评级原则包括：(1) 等级划分：将煤矿安全质量分为一级、二级、三级等不同等级，等级越高表示安全质量越好。
(2) 客观公正：评级结果应客观公正，不受主观因素的干扰，依据事实数据和标准进行评价。
(3) 改进导向：评级结果应该能够为煤矿提供改进的参考意见，促使其不断提高安全质量水平。
2.3 评级方法(1) 数据采集：收集煤矿安全质量相关的数据和文件，包括安全管理制度、教育培训记录、防护设备台帐、事故处理记录、相关指标数据等。
(2) 评估标准：根据考核内容制定相应的评估指标和标准，明确各项指标的权重和达标要求。
(3) 评估计算：根据评估指标和权重，对煤矿的相关数据进行计算，得出一个综合得分。
(4) 等级划分：根据综合得分，按照等级原则进行划分，给予相应的等级评定。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法制定部门：某某单位时间：202X年X月X日封面煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法》，望本单位职工严格执行!第一条为深入开展全国煤矿安全质量标准化工作，根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强本单位安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）与《国务院安委会关于深入开展本单位安全生产标准化建设的指导意见》（安委[2011]4号）等法律法规、规定，拟定本办法。
第二条本办法适用于全国所有合法的生产煤矿，新建、技改（包括重组整合）煤矿参照落实。
第三条考核评级标准落实《煤矿安全质量标准化基本要求及评分方法（试行）》。
第四条申报安全质量标准化煤矿的基本条件：1、证照齐全有效。
2、实现安全生产目标：考核年度内达到安全生产目标要求。
3、隐患排查治理：根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）设立安全生产隐患排查治理体系。
4、采掘关系正常：开拓煤量、准备煤量、回采煤量、抽采煤量符合有关规定，回采率达到要求。
5、自查考核奖惩：煤矿本单位拟定并落实安全质量标准化考核评比及奖惩制度。
6、按要求设立煤矿瓦斯综合治理工作体系。
第五条安全质量标准化煤矿分为三个等级。
一级：煤矿安全质量标准化考核评分90分及以上，且年度内无死亡事故。
井工煤矿通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输的单项考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分；露天煤矿穿孔、爆破、采装、运输、排土、机电、边坡的考核评分均不低于90分，其他专业均不低于80分。
二级：煤矿安全质量标准化考核评分80分及以上，且井工煤矿百万吨死亡率低于全国及所在省（直辖市、自治区）上年度平均水平，露天煤矿年度内无死亡事故。
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法
煤矿安全质量标准化考核评级办法、评分办法与管理是一个旨在提高煤矿安全生产质量和效益的重要管理手段。
其目的是通过对煤矿安全管理各项工作进行科学评价，完善安全监管体系，提高煤矿的安全生产质量，保障矿工的生命安全。
一、煤矿安全质量标准化考核评级办法1. 考核内容：- 安全生产责任落实情况- 安全生产制度与管理体系建设- 安全管理能力和技术设施状况- 安全教育培训和技术培训情况- 事故隐患排查和整改情况- 安全生产记录和报表管理- 安全监管合规性情况2. 考核指标：- 安全责任落实指标：包括安全生产责任制目标、责任追究、岗位职责明确等指标。
- 安全管理体系指标：包括安全规章制度、管理措施、制度遵守等指标。
- 安全管理能力指标：包括安全管理组织架构、人员配置、应急救援能力等指标。
- 安全教育培训指标：包括安全教育培训计划、培训内容和效果等指标。
- 事故隐患排查指标：包括隐患排查制度、隐患整改情况等指标。
- 安全生产记录和报表指标：包括各项安全记录和报表的真实性和完整性等指标。
- 安全监管合规性指标：包括安全监管法规执行情况和监督检查合规性等指标。
3. 考核评级方法：- 综合评价法：根据各项考核指标的权重和得分情况，进行综合评价，确定煤矿的安全生产质量评级，如优秀、良好、合格、亚合格、不合格等。
二、煤矿安全质量评分办法1. 评分对象：煤矿安全生产质量评分对象为煤矿企业。
2. 评分指标：- 安全生产责任落实得分：根据责任目标完成情况和责任追究情况等进行评分。
- 安全管理体系得分：根据管理制度的完善程度和员工的执行情况等进行评分。
- 安全管理能力得分：根据安全岗位组织结构、人员配置以及安全应急救援能力等进行评分。
- 安全教育培训得分：根据安全教育培训计划的实施情况和培训结果等进行评分。
- 事故隐患排查得分：根据事故隐患排查制度和整改情况等进行评分。
- 安全生产记录和报表得分：根据安全记录和报表的真实性、完整性以及及时性等进行评分。
煤矿管理安全质量标准化标准及考核评级办法
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法
第一条为加强矿井的安全管理，特制定本标准。
第二条考核期内由于安全管理责任造成死亡1人及以上事故的，直接取消当月评级资格。
第三条安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法（具体见附表）：
1、以矿为单位对安全管理安全质量标准化进行考核评级。
2、安全管理安全质量标准化矿井分为两个等级：
一级：总分为90分及以上。
二级：总分为80分及以上。
三级：总分为70分及以上。
3、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。
4、安全管理安全质量标准化实施年度达标，公司按月为单位对矿井每月进行一次检查，后跟踪进行复查，并根据复查得分决定该矿安全管理安全质量标准化的升降级。
安全管理安全质量标准化标准及考核评级办法矿名年月日得分。
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5
5
3、煤质管理过程中有新举措、有推广应用价值的加5-10分；在日常生产过程中做的较好的区队给予1-5加分 备 1、季度检查得分＝3个月平均分-季度检查扣分；2、月度检查得分＝总分-日常检查扣分总计 注
受检单位：
检查人：
3
其 它
1、当月完成与预测指标比较，发热量差值在50大卡 1、煤质预测预报和煤层样采取 查阅矿井月度煤质预测预 以上每超10大卡扣1分； 报。 2、未在规定时间、位置内采取煤层样扣1分；刻槽 。 不标准每处扣0.1分； 2、信息反馈 查信息反馈记录 1、信息反馈不及时、不准确扣1分；每日调度会、 班前会没有通报煤质相关信息、存在问题和整改记 录，每次扣1分；
神东集团（井工矿井）煤质管理综合考核评分标准
附表：1
项 目 煤 质 管 理 制 度 项目标准及内容 检查方法 评分办法 1、未按神东集团“细则”要求制定本单位“细则” 扣5分； 2、大项内容不全，缺一项扣0.5分；小项内容不完 善，一处扣0.1分，扣完为止。 未考核扣5分；考核内容不全、奖罚未落实到责任人 、无奖罚凭证，缺一项扣1分。 1、人为造成割顶或割底一处（综采长5m、掘进长 2m，厚度达到100mm以上）扣0.2分； 2、出现构造时，未按神东集团规定调整采高或层位 扣0.5分，综采面出现人为因素造成漏矸两架以上每 处扣0.1分；掘进面出现冒顶未单独处理，每处扣1 分；处理不彻底扣0.5分。 3、综采面机头机尾过渡段割底每超出规定架数一架 扣0.1分。 未制定专项煤质保证措施每次扣1分；未分割分运岩 石直接上系统扣2分、分割分运不彻底扣1分，未打 排矸巷扣1分、构造处采高每超出规定采高100mm扣 0.1分；过构造期间未按集团制定的配煤比例生产 的，考核煤种日发热量每低50kcal/kg扣1分。 1、脏、杂煤未经处理直接上系统每次扣0.2分；处 理不彻底上系统，每次扣0.1分； 2、高水煤未经空水直接上系统，每次扣0.1分； 3、淤泥未单独进排矸巷，每次扣0.2分； 4、连采面每个循环后浮煤清理不干净形成高水煤， 每次扣0.1分； 5、锚杆岩粉未回收或落地，每次扣0.2分； 6、综采面两顺槽20米范围内有淤泥、积水和脏杂煤 未处理，每次扣0.1分； 7、综采面正帮1.5米内垫的石子未彻底处理，每次 扣0.1分 1、未及时更换不同孔径机尾后盖，导致刮板机顶链 和皮带上带水，扣0.2分； 2、运煤系统及各转载环节外水进入系统，扣0.4 分；3、积水长5m、深度100mm以上未设泵抽排，每 处扣0.2分； 4、积水淹皮带底托辊、刮板机或转载机导致外水进 入运输系统，每次扣1分； 5、过富水区等特殊时期未提前制定专项水分保证措 施每次扣2分； 6、排水系统能力不够，扣1分。 1、遮水棚破损或长度不够导致外水进入运输系统扣 1分； 2、供排水管路有跑、冒、漏水，每处扣0.1分。 1、未将煤机冷却水引出系统扣2分； 2、煤机和架间喷雾不成雾状扣0.2分； 3、不执行开机开水和停机停水扣0.2分； 4、机头机尾冷却水未外排扣0.2分； 5、负坡推进时用水冲洗支架，扣0.2分。 1、工作面及顺槽50米内杂物每种每处扣0.1分； 2、运输系统上杂物每种每处扣1分。 1、除铁器未及时开启扣1分； 2、除铁器不完好扣0.2分； 3、除铁器吸附的大型杂物未停机清理扣2分，停机 后杂物清理不彻底，扣1分。 1、无雷管使用管理制度扣1分； 2、使用非专用雷管扣3分； 3、煤中出现未爆雷管扣3分。
现场检查
17
1、采掘工作面的水分管理。
现场检查
22
外 水 控 制 2、运煤系统下遮水棚和综连采 面供排水管路管理。
现场检查
5
3、设备冷却水、喷雾水、开机 开水、停机停水的管理。
现场检查
10
1、工作面及顺槽杂物管理 杂 物 2、除铁器管理 控 制 3、雷管使用管理
现场检查
8
现场检查
5
查阅制度和现场检查
总分：120分 得 分：
检查记录 标 准 分 实 得 分
1、按照神东集团煤质管理实施 细则要求，结合本单位实际建立 “煤质管理实施细则”。 2、严格煤质考核奖罚与兑现。
季度检查
季度检造时灰分控制 分 控 制
现场检查和措施
20
3、脏杂、高水煤、淤泥、浮煤 、锚杆岩粉、综采正帮石子的管 理