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谈谈如何处理好新课程标准和教学改革的关系

谈谈如何处理好新课程标准和教学改革的关系

谈谈如何处理好新课程标准和教学改革的关系课程改革是一项复杂而细致的系统工程,课程改革的核心环节是课程实施,而课程实施的基本途径是课堂教学。

如果离开了课堂,离开了教师的日常教学行为,那么课程改革只能是一句空话。

如果教师的教学观念不更新,教学方式不转变,课程改革也将流于形式,事倍功半甚至劳而无功。

因此,教学改革是课程改革系统工程中必不可少的一环。

随着我国新一轮基础教育课程改革的推进,如何在新课程理念的指导下改革小学课堂教学,把先进的教学理念融入到日常的教学行为之中,已日益成为广大小学教师和教学研究人员关注和探讨的热点问题。

一、课堂教学改革面临的困惑1.“老”教材如何体现新理念?按照教育部的部署,2001年秋季,义务教育各学科课程标准(实验稿)及其实验教材在38个基础教育课程改革国家级实验区开始实验,并按照“先立后破,先实验后推广”的工作方针,从2002年开始,逐步扩大试点范围,2002年秋季,达到同年级学生的10%至15%;2003年秋季,达到同年级学生的35%左右;2004年秋季,达到同年级学生的65%至70%左右;到2005年秋季,中小学阶段各起始年级的学生原则上都将进入新课程。

这也就意味着,与原义务教育大纲配套的教材将逐步被与义务教育课程标准配套的教材所取代,新旧教材将在相当一段时间内处于并存的状况,在这一段时间内,仍旧使用老教材的地方和学校不禁会有这样的疑问:现行教材如何体现新理念?2.研究性学习是怎么回事?与探究性教学、启发式教学有什么联系和区别?许多教师对“研究性学习”提出的背景、含义等并无多大的了解,就把“研究性学习”作为自己的研究课题。

在中学阶段,是把研究性学习作为一门课程,还是作为一种学习方式,或教学策略?如果作为一种学习方式,那么,它与探究性教学、启发式教学有什么联系和区别?中学中哪些内容适合于用这样的方式呢?3.什么情况下需要小组合作学习?怎样组织小组合作学习?一些教师开始把小组合作学习引进了课堂。

新课程学校教学管理论文

新课程学校教学管理论文

新课程学校教学管理论文摘要:教育是静悄悄的革命,也是改革与创新的引领。

教学管理的转变,影响着新一代的少年的素质。

教师教的活,学生学得巧,是现当下各学校的教师必须要学会的一项本领。

作为教育人,要义不容辞的做好教育,做到学生与教师,教师与学校共同成长。

关键词:新课程;教学管理;创新;策略近年来,在宏伟目标的引导下,坚持以办好人民满意的教育为宗旨,秉承立德树人、多元发展的教育观,走质量加特色的内涵式发展道路。

以规范意识、质量意识、发展意识、服务意识来全面的推进素质教育。

教学管理上,将管理策略创新和转变,将教育事业逐步的推向卓越。

一、塑造优秀的个人,打造优秀的团队在新课程的背景下,将教师队伍的建设放在最主要的位置。

作为管理者,优质的教育首先必须要有优秀的教师团队,从而培养优秀的学生。

以前,不惜财力与物力,重点打造各个学科的带头人与市区骨干教师,但最后都陷入人财两空的状况,只因羽翼丰满,从而出现领军人的断层现象。

因此,就需改变培养的策略,将突出的个人塑造转向优秀的团队,成批次的进行培养。

高度重视团队建设,得力的措施,外请专家进行全员培训,备课组的成员们轮流着去进修,师徒结对等方式。

当下,此策略成绩斐然,形成金字塔型的团队软实力。

坚持走培养优秀团队、发掘杰出个人的道路,建设好学校的教育团队,为学校教育的发展打下坚实的基础。

二、将个人备课转向集体备课集体备课极力要求,创新型的集体备课最主要突出一个透字。

吃透课标、教材、教法、学法、训练,要做到眼中有学生,心中有教材,并手中有方法。

1、提高共性教案的质量提高共性教案的质量是重要的,各个小组在往年的教案基础上,充分的利用各级的研究课、赛课等优质的教学资源的修改教案,每个组长要严格的把关,督促各组教师修改完善的共性教案。

2、提高集体的备课质量在备课组长的领导下,每周两次的下午半个小时的集体备课,并做好备课内容的分工,确定中心发言人,将组内各个教师的智慧充分发挥,积极地商议,备好下一课的教学内容。

新课程背景下学校教学管理与创新

新课程背景下学校教学管理与创新
维普资讯
新课 程背 景下学校教 学 管理 与创新
◇ 杨 志 成
【 关键 词】 新课程 ; 学管理 ; 新 ; 教 创 借鉴 【 中图分 类号】 40 G 2 【 文献标识码】 A 【 文章编号】 6 2 12 (0 80 — 0 4 0 17 — 8 2 0 )7 0 0 — 4 1
Ya ur uu 。 中 . 两 种 课 程 相 对 比较 难 , et C r c lm) 其 e i 后 学
机 制 。如建 立 课程 设 置 的决 策机 制 、 程 设置 的考 课 核 审 定 监 督评 价 机 制 、 程 设 置 的修 订 机 制 、 程 课 课 设 置 的宣传 机制 和课 程设置 的保 障机 制 。课程 设置 的决策 是学 校 教学 管理 的重 大决 策 , 在充 分发 扬 应
对 教 师 课 程 开 发 的 指 导 和 监 督 权 。 加 了 为 学 生 增
教师 的特 点 向学 区 申请 开设 校 本 选修 课 。所有 这
些课 程 的实施 都 需要 教 师在 课 堂 教 学 中进 行二 次 课程开 发 , 即课 程 发 展 , 师 的 课 程 发 展 是 教 师 教 专业 化 的重 要 内容 。教 师 的课 程 开 发 是 为 了更好
教 学 的 形 式 。 甚 至 教 学 进 度 也 不 必 完 全 统 一 , 全 完
由 教 师 自己 调 控 。 其 次 。 校 可 以 根 据 本 校 学 生 和 学

新课程给学校教学 管理带来 的新变化
新 课 程 背景 下 我 国 基础 教 育 阶 段学 校 教 学 管 理 由对 教 师教 学 过程 及 学 生 学 习过 程 和效 果 的管 理 。 步转 化 为 以课 程 设 置及 课程 实施 ( 逐 传统 教 学 过程) 过程 和效果 的管理 。教育 部《 基础 教育课 程改

新课程背景下学校教学管理思考

新课程背景下学校教学管理思考

2 .构建具有特色的校本课程体系
选修 Ⅱ课 程能集 中体现一个学校 的
办学 思想 和办学 理念 , 是学 校 自主权最 大的课 程 , 自主不代 表随 意。学校在 但
教学不 是一项 单一 的工 作 , 而是 整 个学校工作系统 中的一项 中心工作 。教 学质量也不是 孤立 的 , 应该 把教学 过程 各环节 的工作质量和学校全面工作 中的
是学校推进新课程改革必须 思考 的核心 问题 , 也是学校新课程实施的重要指标 。 因此 , 必整体规划课程建设 蓝图 , 步 逐 构建结构完善的学 校课程体 系。
1 .尝试 必修 课 程 的灵 活 调 整
应试教育模式 的影 响 , 统 的教学 质量 传
观把考试的分数作为衡 量教 学质 量的唯
选修 Ⅱ课程 的开设上应该有一个整体规
划和布局 。可 以根 据学 校办学 理念 、 文 化特色 以及教 育实 际 , 选修 Ⅱ课程 分 将 为若干个层次 进行 设置 : 能体 现学校 办
人 、 、 、 间、 财 物 时 空间 、 信息 等多 因素有
三、 会后总结提高
做好会后 的工作是家长会成功 的保
3 .全 面 的 教 学 质 量 观 是 教 学 与 学 校 全 盘 工作 协 调 发 展 的教 学质 量 观
分项选修策略 来调动 学生 积极 性、 养 培
能力 ; 通过部 分科 目连 堂排课来 增强 课
堂教学的效益。
1 .全面 的教 学质 量观 是面 向全 体 学生 的质量观 。 是全面发展的质量观 新课程的一个核心理念 是促 进每一 个学生的发展 。我们 的教学必须 面向所 有学生 , 仅关注 少部 分智 优学生 的教 学 是狭隘的。我们要改变 以往横 向比较 学 生的教学质 量观 , 树立 关注 学生 自身纵 向发展的教 学质量 观 , 不求所 有学 生都 有一样 的发展 和 同步发展 , 而是期 望每

新课程标准下怎样实施教学管理论文

新课程标准下怎样实施教学管理论文

新课程标准下如何实施教学管理新课程标准提出要激发学生的学习兴趣,引导学生自主学习,培养学生正确学习方法,教会学生学会学习。

在这种新的课程标准要求之下,学校的教学管理应如何实施呢?我认为应该从以下几方面抓起:一、激发学生学习兴趣,提高学生学习积极性兴趣是最好的老师,有了兴趣学生自然就有学习的动机,才会有学习的主动性和积极性。

结合现在学生的特点,可以尝试以下几种方法:1、从享受成功的快乐中激发兴趣。

每个学生都很关注自己的成功,教师在教学管理中,应该注意发现学生的优点、长处、闪光点,并要及时对其进行表扬和肯定,让学生感受到成功的快乐,从中激发学习兴趣。

比如一道完美的答题,一次大胆的发言,一点微小的进步等,都可以从中找到切入点,肯定他们的成就。

成功的快乐是一种巨大的精神力量,它可以促成学生好好学习的愿望。

2、通过培养融洽的师生关系来激发学生学习的兴趣。

“亲其师信其道”,学生喜欢某个老师,他自然喜欢某一学科的学习。

作为老师,应该注重与学生建立良好的师生关系,学习上要积极引导,生活上要关心,感情上要尊重,充分发挥教师的人格魅力,让学生由爱老师到爱学习。

尤其是在课堂上,教师要精神饱满,感情充沛,以教师的激情来点燃学生的激情。

3、教师要提高教学艺术。

教师应认真备课,充分挖掘学科本身的趣味性,巧妙创设能够激发学生兴趣的课堂情境,巧妙设计处理教材问题的设计,让枯燥无味的课堂变成艺术享受。

4、让所学的知识贴近生活,要学生能够学以致用,学有所用。

学生所学的知识技能能够在生活中找到用武之地,让他们能够感到知识的价值和自身的价值,从而对知识和技能的学习产生兴趣。

这就是通过“用”来促“学”。

二、实施自主学习,增强主动性。

新课程要求要学生变被动学习为主动学习,变灌输式学习为主动性学习,让学生成为课堂真正的主人。

在课堂中教师发挥的是引导者、组织者和促进者的作用。

学生在自主学习中要把握三个环节:一是明确自己的学习目标,离开目标课堂学习犹如一盘散沙,围绕明确的目标,自主学习才能保证效果,保证时效性。

新课程背景下学校管理论文

新课程背景下学校管理论文

新课程背景下的学校管理【摘要】在新课程改革中,校长的管理理念及其所产生的行为将直接决定新课程在学校中的实施状况。

因此,作为校长必须正确认识新课程给学校管理带来的巨大变化,并通过管理创新来应对变化,确立新的学校观和管理观。

学校的根本任务是培养人才,即教职工在学校管理者的管理下开展教育和培养学生的活动,学校管理的起点和归宿都是人。

因此,只有在管理过程中,以人为本,重视并做好人的管理工作,才能确保学校各项工作富有成效地进行下去。

【关键词】新课程改革学校管理者以人为本管理理念【中图分类号】g423 【文献标识码】 a 【文章编号】 1006-5962(2012)06(b)-0121-01学校管理是指根据一定的教育目标,通过决策、计划、组织、指导和控制,有效地利用教育的各种要素,以实现育人的学校管理活动。

新课程改革从课程改革的目标,课程结构、课程标准、教学过程、课程评价、课程管理等方面都突出了对学生主体或教师主体的关注和尊重。

在办学实践中,坚持以人为本,突出学校管理为学生、教师和学校的发展服务的思想,尊重广大师生,发现他们的特长,激励他们不断自我发展,保证教育教学的顺利实施,提高学校的办学水平和教育质量。

1 坚持以人为本,尊重师生人格科学发展观的核心是以人为本,“以人为本”的管理已成为广大校长的共识。

所谓“以人为本”,就是以学生和教师的成长、发展为本,把学校教育和人的幸福、人的尊严、人的终极价值联系起来,以现代人的精神培养现代人,以全面发展的视野培养全面发展的人。

要尊重师生的意愿,尊重他们成长和发展的规律,按教育教学规律办事。

这是教育的根本,这也是新课程改革的最终目的。

所以在管理过程中要以师生的发展为本,树立人本主义的现代教育管理理念。

因此:在实践上,学校管理者在引领全校师生形成共同的价值取向的基础上要彰显与弘扬师生的个性;要相信师生,尊重师生的意愿,尊重他们成长和发展的需求,按教育教学规律办事。

那种见物不见人的管理,与新课程改革的精神是背道而驰的。

浅谈新课程改革论文

浅谈新课程改革论文

浅谈新课程改革论文关于浅谈新课程论文(精选6篇)关于浅谈新课程论文(精选6篇)新课程倡导自主探索,从“做”中“学”,从探索中发现知识,有利于充分发挥学生主体性,调动学生自主探索知识、发现知识的能力,从而提高学生的创新能力,同时也满足了不同学生的需求,调动学生学习的主动性,是顺应教学发展的必然结果。

我们体会到:只有改变我们传统的教学方式,才能提高学生的能力,也只有,才能改变我校目前的被动局面。

因此学校要求我们每个教师必须进行课改,以进一步提高教学质量,提高学生的能力。

通过两年的课改,我们学校的学生能力和成绩都提高得很快。

下面来谈谈我校的具体做法以及个人体会:我们学校采用了六步教学法,自己编写导学案,将学生6-8人分为一组,成绩好的与差的搭配,这样有利于学生讨论和交流,组内兵教兵,组与组之间有竞争。

贯彻新课改中提出的“以学生的终身发展为本”的理念,让学生成为学习的主人,改变过去以教师的教为主为,以老师的引导为主,把学习的主动权交给学生,充分调动了学生学习的主动性,彻底改变传统教育给我们的教育带来的负面影响。

下面就教学中谈谈我体会最深的几个问题:一、教学中要体现学生的主体地位,激发学习兴趣,让学生学有动力以学生为主体,突出学生的主体意识,充分发挥学生的主体作用,学生应是教学活动中心,教师、教材、一切教学手段,都应为学生的“学”服务,使学生从被动学习转为主动参与。

教学活动的成效很大程度上取决于学生对教学内容的兴趣,一旦学生对所学知识产生了浓厚的兴趣,就不会感到学习是一种负担。

因此要让学生愉快有效地学习,关键在于激发学生的学习兴趣,让学生学有动力。

激发学生学习兴趣的方法有很多.比如:抓住导入环节设下悬念,能唤起学生的好奇心;合理的提问能激发学生学习兴趣与激情;引人入胜的教学实验,让学生以研究者的身份,参与包括探索、发现等获得知识的全过程,使其体会到通过自己的努力取得成功的快感,从而产生浓厚的兴趣和求知欲。

浅谈小学教育管理改革论文

浅谈小学教育管理改革论文

浅谈小学教育管理改革论文概要:在新课程背景下小学教育管理需要改革,在文中可以看出,现阶段我国小学教育管理存在问题,包括管理教条化,管理局限化,教师队伍参差不齐等。

本文提出可以改变小学教育管理方式,提高教师专业素质,转变思想,深入贯彻落实以人为本的教育方针。

让学生们快快乐乐成长,高高兴兴学习,做一个“德、智、体、美、劳”的优秀少先队员。

一、小学教育管理改革研究(一)全面改革教学管理模式“穷则变,变则通,通则久”,当前小学教育管理方模式陈旧,跟不上时代发展,不能满足学生要求。

全面改革小学教育的管理方式不容忽视,合理的利用教育资源,改革小学教育使之充满活力,更好的提高学生的学习成绩与课堂效率,达到素质教育的要求。

全面改革小学教育管理方式如下:首先,要以校长为核心,树立坚定的改革信心,坚定不移的贯彻落实以人为本的教育方针,深入课堂,加强对教师与学生的了解,为教育管理改革的推进奠定了基础。

小学校长必须要对本校的师生有很好的掌控力,且多与教师和学生交流,充分调动师生的积极性,更好的深入贯彻落实到实践中去。

同时,小学教育改革必须要与素质教育相依靠,将学生全面素质发展改革作为重要任务。

在小学教育管理改革中,要提升学生的创造能力与动手能力,活跃思维,使学生对学习产生浓厚的兴趣。

在根本上改变“分数最重要、分数大于天”的意识。

为了更好教学方式,教师应开放思想,活跃思维,增加课堂的学习气氛,提高学生对学习的兴趣。

(二)提高整体教师队伍素质提高整体教师的素质,是改革小学教育管理模式不可缺失的重要一步。

提高教师素质,一方面,要在现有教师中进行教师职业素质培训,提高教师队伍素质;另一方面,要注重平衡城市、乡村和地区差异。

小学教育中需要教师言传身教来给学生树立榜样,所以过硬的教师素质是小学教育质量的基础与重要保证。

同时,教师个人业务能力和个人道德素养更为重要。

小学教师需要具备高的专业水平与业务能力,是为了掌握先进的教学理念与教学手段。

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新课程“新”在何处?_教学管理论文新课程“新”在何处?——解读《基础教育课程改革纲要(试行)》教育部基础教育课程研究华东师大中心博士崔允漷正确理解《基础教育课程改革纲要(试行)》的基本内容,有助于全面启动和积极推进基础教育课程改革的各项工作。

教育部组织基础教育课程改革专家工作组的部分专家,以新一轮课程改革的课程理念为统领,分别从不同的专业背景阐述所涉及的核心概念,形成了对《纲要》这一重要文件的“一种”解读。

本期新课改的通识培训特向大家推荐崔允漷博士的观点。

——原晓红《基础教育课程改革纲要(试行)》(以下简称《纲要》)的颁布,标志着我国基础教育将进入一个崭新的时代——课程改革时代。

因为,我们拥有一个学习型的课程改革共同体,一种共同的课程愿景——建立符合素质教育要求的新的基础教育课程体系。

我们需要建构一种对话、合作与探究的课程文化,努力把一种开放的、民主的、科学的课程奉献给新世纪的中国儿童。

为了更好地贯彻执行全国基础教育工作会议的精神,扎实推进素质教育,开创基础教育课程改革实验的新局面,本文试图从新课程是怎样产生、新课程涉及哪些内容以及新课程“新”在何处等方面阐述对《纲要》这一重要文件的“一种”解读,供有志于课程改革的同仁参考。

一、新课程是怎样产生的?新课程是在大量的调查研究、经验研究与比较研究的基础上产生的,是在众多的学者、专家、行政人员、教科研人员、校长与教师代表以及部分社会人士持续对话的过程中产生的,也是在处理国际化与本土化、继承与创新的关系中产生的。

1996年7月始,在深入推动素质教育改革的大背景下,教育部基础教育司组织6所大学及中央教科所的课程专家,对1993年秋实施的九年义务教育课程的实施状况进行调研。

总计调查了全国9个省(市)近16000名中小学生,2000多名校长、教师和50多位全国政协教科文卫委员会委员。

调查的主要内容包括课程目标的落实状况、教学内容的适宜性、教与学过程中的问题、考试与评价的问题等。

1997年底,完成了《九年义务教育课程方案实施状况调查报告》。

调查发现,确实存在一些有悖于素质教育要求与教育规律的问题,如教育观念滞后,人才培养目标同时代发展的需求不能完全适应;思想品德教育的针对性、实效性不强;课程内容存在“繁、难、偏、旧”的状况;课程结构单一,学科体系相对封闭,难以反映现代科技、社会发展的新内容,脱离学生经验和社会实际;学生苦于死记硬背,教师乐于题海训练的状况普遍存在;课程评价过于强调学业成绩和甄别、选拔的功能;课程管理强调统一,致使课程难以适应当地经济、社会和学生多样发展的需求。

据此,提出了基础课程改革的紧迫性与必要性。

1997年9月,教育部基础教育司在烟台的素质教育会议上,提出了“建立和完善以全面提高学生素质为目标”的课程体系。

会后,组织专家转入基础教育课程改革前期研究工作。

研究主要集中在两大方面:一方面,对20世纪80年代后期以来国际和国内基础教育课程改革情况进行了比较研究与经验研究;另一方面,开始规划与设计面向21世纪的、具有中国特色的、现代化的基础教育课程体系。

至1998年底,基本形成了基础教育课程改革的指导思想、课程体系的框架结构以及推广新课程的政策与策略。

在研究起草“面向21世纪教育振兴行动计划”时,基础教育课程改革得到了教育部党组的高度重视,并列入“跨世纪素质教育工程”。

1999年1月,教育部基础教育司正式成立了“基础教育课程改革专家工作组”,由来自师范大学、省教研室、教科院的课程、教育、心理方面的专家及中学的校长代表40多人组成。

专家组在基础教育司的领导下,历时两年半,勤奋工作,就课程目标、课程结构与设置、课程标准、考试、评价、实验区工作以及各门学科的课程标准、综合课程设计、农村课程改革、课程政策改革等,组织召开了100多次专题研讨会,起草并形成了新一轮课程改革的总纲——《基础教育课程改革纲要(试行)》,并于2001年6月正式颁布。

2000年1月,教育部基础教育司通过课题申报、评审、签合同等程序,确立了11个国家基础教育课程改革重大项目,包括从幼儿园、小学、初中到高中各门课程的国家标准与指导纲要、教材,以及地方课程管理与开发指南、学校课程管理与开发指南、综合实践活动指南、课程与教材评价等综合类研究项目。

至2001年7月,已制定幼儿教育指导纲要和义务教育阶段18科课程标准的实验稿,编写并审定通过了各科实验教材。

目前已有20个学科的(小学7科、中学13科)49种中小学新课程实验教材将在今年9月首次在实验区试用。

同时关于课程管理政策、评价制度、综合实践活动的研究,均已取得阶段性成果,并将在实验区逐步应用。

本轮课程改革是在历次课程与教材改革的基础上进行的,充分考虑到现代社会发展、信息技术进步与学生性质变化等因素,确立了基础教育课程改革的总目标——大力推进基础教育课程改革,调整和改革基础教育的课程体系、结构、内容,构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体系。

为了实现这一总目标,提出六项具体的改革目标。

改变课程过于注重知识传授的倾向,强调形成积极主动的学习态度,使获得基础知识与基本技能的过程同时成为学会学习和形成正确价值观的过程。

改变课程结构过于强调学科本位、科目过多和缺乏整合的现状,整体设置九年一贯的课程门类和课时比例,并设置综合课程,适应不同地区及学生发展的需求,体现课程结构的均衡性、综合性和选择性。

改变课程内容“难、繁、偏、旧”和过于注重书本知识的现状,加强课程内容与学生生活以及现代社会和科技发展的联系,关注学生的学习兴趣和经验,精选终身学习必备的基础知识和技能。

改变课程实施过于强调接受学习、死记硬背、机械训练的现状,倡导学生主动参与、乐于探究、勤于动手,培养学生搜集和处理信息的能力、获取新知识能力、分析和解决问题能力以及交流与合作能力。

改变课程评价过分强调甄别与选拔的功能,发挥评价促进学生发展、教师提高和改进教学实践的功能。

成的新课程结构。

课程设计的共同原则是:以学生的学习态度、能力培养为主线,精选对终身学习与发展必备的基础知识、基本技能,努力体现教育内容的现代化,以及与社会经济、学生生活的联系,强调实践与探究,同时提供广博的科学知识背景。

第二方面是关于必修课与选修课。

选修课的开设主要基于学生的兴趣与需要,占用地方、校本课程时间。

高中选修课的多样性和高质量是改革的重点,目的是使课程具有多样性和选择性。

第三方面是加强普通教育与职业技术教育的联系。

在农村初中推行通过“绿色证书”教育及其它职业技术的培训让学生获得双证的模式,城市中学也要开设适合的职业技术课程。

第三部分是制定新的课程标准。

国家课程标准是国家对基础教育课程的基本规范和质量要求。

它是教材编写、教学、评估和考试命题的依据,也是国家管理和评价课程的基础。

课程计划规定了课程门类及课时分配,课程标准则是根据课程计划来确定学生预期的学习结果。

教材是使学生达到课程标准所规定的质量要求的内容载体,是教师教学与学生学习的主要工具。

我国一直沿用教学大纲的形式。

教学大纲较多以学科体系为中心来表述本学科要求的知识与技能,教学要求的表述方式比较笼统和单一,往往限于“初步了解”、“理解”、“掌握”、“运用”等抽象描述,对教师具体了解学生应达到什么程度缺乏明确的指导,而知识点的表述方式却十分清楚、具体,[1][2][3]课程倡导家长享有对学校课程的知情权、评价权与建议权,学校或媒体都有义务告诉家长,他们的小孩在学校学些什么,怎样评价,以便家长可以做出决策或提供建议;第三应通过观察或了解自己子女的学习需要、对学校或学习的态度以及素质报告单来评价学校课程的质量,并与学校或教师保持经常性的联系,采取相应的、适当的教育行动,弥补学校教育的不足;第四应对学校教育有一种正确的认识:学校作为一种社会组织机构,是青少年的专门化的教育场所,学校所承担的是社会责任,而不是个人责任,因此家长应充分认识到对于一个小孩而言学校教育所具有的优势与劣势,不能把一个家长的愿望强加给学校,要学校承担不该承担的家长责任,设身处地地为学校或教师着想。

所谓对话文化,就是强调课程的民主性。

课程本身就是一种对话,是所有与课程利益有关的人员或部门之间的对话。

由于儿童是国家的希望、民族的未来,儿童的发展是全社会的焦点,因此,把什么样的课程交给儿童,或者说儿童需要什么样的课程,不能让某个专家或某一群体的人来决定,需要社会各界人士的对话与协商,特别是在国家课程标准的制定上。

就目前而言,学生在学校里学什么,取决于教师教什么,教什么取决于专家编的教材说什么或专家出的考卷考什么。

学生不知道为什么学,教师也不知道为什么教,教师没有机会与专家交流或对话,不了解或不理解教材中的革新要素。

新课程在国家标准制定时就非常强调对话与协商,尽可能创造各种机会,让课程专家与学科专家、专家与教师,专家与社会人士代表分别参与对话,或让他们共同参与对话。

同时,把“课程标准”作为文本,要求专家、教师、学生及其他相关人士不断地解读,并与之“对话”。

所谓探究文化,就是强调课程的科学性。

就课程的历史来看,什么样的课程才是适合儿童的课程,这是一个永恒的话题,需要多代人前赴后继、不懈地持续探究;就一门课程来说,从课程目标的确定、内容的选择与组织、实施到课程评价,也需要不断的探究,才能做出科学的决策;就课程实施的一个环节来说,教师的工作对象是一个个活生生的、健康的人,而不是相对静止的物。

这种专业特性决定了教师的专业生活方式必须面对教育情景中的不确定性。

教师每时每刻面对的情景都具有即时性,都有不同的一些方面,需要教师去解决,探究。

例如,从理论上说,课前备课或计划是不可缺少的,然而,这并不是说实施就是贯彻执行计划,而是要根据课堂情景进行调整。

研究表明,课前计划过于充分的教师,在上课时对学生反倒不敏感,导致较少鼓励学生谈自己的看法和进行讨论。

另外,课前计划详尽的教师所教的学生比计划简略的教师所教的学生在学习态度上的分数要低。

这说明,如果教师在上课时不随机应变(探究),课前计划就有可能起副作用。

课前计划毕竟是带有主观性的设计蓝图,实施时的灵活性非常重要,新教师与熟练教师的差别往往就在于此。

因此可以说,教学即探究,教师即研究者。

新课程倡导探究文化,强调应在不同层面进行课程创新。

在国家层面,尝试课程管理体制的创新,制定国家课程计划与课程标准;在地方与学校层面,确保国家课程计划与课程标准的严肃性,同时,鼓励因地制宜地进行不同程度的课程创新,制定相应的计划或方案;在课堂或实施层面,要求教师依据课程标准,创造性地进行教学,反对经验主义和本本主义,确保课程对学生、学校、地方的适应性。

新课程“新”在何处?_教学管理论文占的比例也大。

因此,教师更关注知识点、学习的效果,忽视过程与方法、情感态度价值观的培养。

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