信用社年度工作总结-信用社年度工作总结
信用社年度工作总结(十五篇)
信用社年度工作总结(十五篇)信用社年度工作总结1我们xx市联社办公室在xx市联社办公室及xx联社的正确领导下，紧紧围绕文秘、文书、宣传、服务、后勤保障等工作重点，立足服务，加强管理，充分发挥了办公室联系左右、协调各方的工作枢纽作用，积极配合联社经营管理、监督服务履行综合职能。
一.加强人员管理发挥服务功能办公室工作千头万绪，内容多、时间紧、事情杂、涉及面广，因此，我们加强人员管理，明确各自职责，进一步健全和健全了内部管理制度，加强与其他部室的协调与沟通，使办公室工作基本实现了规范、优质、高效。
努力提升机关窗口形象。
（一）加强工作协调，做好会务接待。
我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的实际情况，在明确分工的基础上，加强了工作协调，每次会议，我们从文字材料、会场布置、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等做了详细准备，大家经常加班加点协同作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。
今年先后召开的xx年工作会议、社员代表大会、年中工作大会等大型会议，并且对所有会议材料进行复印、装订。
保证了各种会议、培训及一些临时性办班的顺利进行。
特别是对近期接待的xx市联社优秀信贷员先进事迹报告会、xx市农村信用社组织的优质服务巡回培训班，员工风险行为排查检查组和新增贷款综合检查组，两个检查组先后在xx联社工作近一个月，由于接待细致、准备充分，筹备精心，均获得了圆满成功。
（二）加强制度健全，做好物业工作。
今年重新修改健全了车辆、食堂、门卫、运钞车辆、勤杂人员等管理制度，细化驾驶员考核办法、与物业公司定期结算办法、门前“四包”管理办法等。
并对车辆实行派单制，对车辆用油实行了定点、专人签字记录和双人管理、定期核对制度，对司机实行按月考核，按实际运行区间给予补贴的办法。
对联社物品的管理我们重视抓好采购、保管、使用各个环节，对办公耗材，严格采购申报手续，实行比价采购。
在认真做好办公楼物业管理工作的同时，做好联社家属楼的物业管理，对水、电设施存在的隐患及时派人检修，水电费及时垫付和扣收到位。
信用社年度工作总结(8篇)
信用社年度工作总结（8篇）信用社年度工作总结（精选8篇）信用社年度工作总结篇120__年，我社在市联社和镇委、镇政府的正确领导下，按照年初的总体部署和工作要求，以科学发展观为指导，认真执行党和国家的金融工作方针政策，围绕中心，突出重点，狠抓落实，注重实效，较好地完成各项工作任务，取得了一定的成绩。
现将年度工作情况具体总结如下：一、取得的工作成绩截止12月底，各项存款余额达万元，较年初净增万元；各项贷款余额达万元，较年初净投放万元，存贷比例为%；清收盘活不良贷款万元。
截止12月底，我社实收贷款利息万元，比去年增收万元，实现盈余万元，比上年同期增盈万元，经营效益明显提高。
二、采取的主要工作措施1、认真谋划，积极增加储蓄存款增加储蓄存款是我社的一项主要工作，我社认真谋划，积极活动，切实做好组织资金工作。
一是落实组织资金工作任务。
年初，我社就及时召开了组织资金工作会议，将存款任务目标层层分解到月，细化到人，做到了存款工作早安排，目标早明确，措施早落实，成效早实现。
同时开展了以组织资金为主要内容的劳动竞赛活动，迅速掀起了一场人人为先的组织资金高潮。
二是强化公关，加大对公存款的力度。
我社把对公存款作为一项突出工作来抓，专门成立了公关小组，在摸清当地各行政企事业等部门开户分布情况的基础上，加强与财政、卫生、学校、村委等部门的联系，突出抓好以基本户、系统户、财政户的对公存款，努力稳老扩新，突破性地抓好了私企个商、群团组织、行政事业等客户的资金组织工作。
通过内引外联，强力公关，全年组织对公存款_万元，比去年增加_万元。
2、做好优质服务，提升信合形象做好优质服务，提升信合形象，永远是我社的永恒主题。
今年，我社在以往良好服务的基础上强调要做好优质服务，提升信合形象。
做到创新服务内涵，建立健全了《信用社窗口规范化实施细则》，统一规范了营业窗口临柜工作秩序和员工行为及业务操作程序，实行了统一挂牌上岗，在全社推出了微笑服务、电话服务、代办服务等温馨化服务。
2024年农村信用社年终工作总结(4篇)
2024年农村信用社年终工作总结____年农村信用社年终工作总结一、工作概况____年是我国农村信用社发展的关键年份。
面对复杂多变的经济形势和金融市场环境，我农村信用社积极应对挑战，坚持以服务农民为宗旨，不断加强内部管理，提升风险防控能力，推动信用社稳健发展。
各项工作主要分为四个方面：1. 抓党建工作，强化党员队伍建设，提高信用社的党建质量；2. 加强内部管理，优化业务流程，提高工作效率；3. 加大市场拓展力度，积极探索金融创新，提升金融服务水平；4. 加强风险管理，保障资金安全，维护客户权益。
二、工作亮点1. 党建教育常态化本年度，在信用社党支部的正确领导下，我们坚持把党建工作作为信用社发展的根本基础，加强党员队伍建设，推进党建教育常态化。
通过举办多期党课和组织学习交流活动，提高了党员的党性觉醒和业务素质，为信用社的发展提供了坚强的组织保障。
2. 业务流程优化为提高工作效率，我们对信用社的各项业务进行了全面梳理和精细化管理，优化了各项业务流程。
通过引进先进的管理系统和技术手段，实现了业务的快速办理和信息的快捷查询，大大提高了办事效率，提升了客户满意度。
3. 金融创新应用面对金融市场的不断变化，我们积极探索金融创新，推动金融科技应用。
通过引进互联网金融平台，我们实现了线上线下互通，提供了更加便捷的金融服务。
同时，我们也认真研究各类金融产品和服务，适时推出新产品，满足客户多样化的需求。
4. 风险管理加强风险是金融机构发展过程中不可忽视的因素。
我们积极加强风险管理，建立了健全的风险控制体系。
加强资金监管，强化内部风险防范和控制措施，严格遵守合规要求，保障客户资金安全，维护了农村信用社的声誉和形象。
三、存在问题和不足1. 党建工作仍需加强虽然我们在党建工作方面取得了一定成绩，但仍存在不足之处。
部分党员的党性觉醒不够高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。
在新一年的工作中，我们将加大党建工作力度，提高党员的思想认识和综合素质。
2024年农村信用社年度工作总结例文（二篇）
2024年农村信用社年度工作总结例文____农村信用社年度工作总结自年初以来，在联社及社领导的正确引领下，得益于全体同仁的鼎力支持与协助，本人深入学习了党的方针政策、金融法规等核心知识，政治素养与业务能力均实现了显著提升。
在工作中，我严格遵循各项规章制度，秉持原则，细致入微，确保各项任务圆满达成。
现将本年度工作情况汇报如下：一、强化学习，提升政治觉悟与业务能力为紧跟金融工作新时代的发展步伐，我积极参与联社及社内组织的各类学习活动，并坚持自学不辍。
特别是在“镇平现象”大讨论活动中，我深入研读，认真笔记，撰写心得，总结经验，进一步增强了政治责任感和事业心。
在实际工作中，我严格自律，大事讲原则，小事讲风格，与同事坦诚相待，共同推动工作高效开展。
我始终将业务知识学习视为重中之重，面对难题，虚心请教，不懈钻研，通过研读农村信用社专业书籍与杂志，不断充实自己的知识储备，显著提升了思想觉悟与工作能力，为各项工作的顺利开展奠定了坚实基础。
二、积极组织存款，提升信用社社会形象存款作为信用社生存与发展的基石，以及支农资金的重要来源，其重要性不言而喻。
为此，我采取了多项措施大力组织存款：一是提供上门服务，无论储户金额大小、路途远近，均迅速响应，及时办理；二是构建揽储网络，充分利用人脉资源，通过多种形式开辟储源，形成全家总动员的良好局面；三是勤跑腿、勤沟通，广泛宣传农村信用社的服务宗旨与优惠政策，深入村镇，主动挖掘潜在储源。
在今年的储蓄竞赛活动中，我成功揽储二零万元，超额完成任务的二零零%。
三、加大不良贷款盘活力度，优化信贷资产质量盘活不良贷款是今年工作的重中之重，也是难点所在。
针对贷户法律意识淡薄、还贷意识差等问题，我灵活运用各项政策，深入贷户家中做思想工作，通过耐心细致的沟通与交流，逐步转变贷户观念，激发其还款积极性。
我建立了详细的贷户情况记录，对每位贷户的家庭背景、经济状况、邻里关系等了如指掌，为精准施策提供了有力支撑。
农村信用社度工作总结6篇
农村信用社度工作总结6篇农村信用社度工作总结 1本人自20xx年7月份参加工作至今，已经有一年时间。
一年中，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，我各方面都取得了长足的进步。
一、理论学习使我对农村信用社有了一个初步的认识和了解不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。
《农村信用社经营管理》、《经济工作者学习资料》、《中国金融》、《广西金融研究》、《信用社财务管理》、《农村信贷》等教材和书籍让我手不释卷，因为有了大学专业课的底子，使我对这些金融知识更为容易理解和掌握。
一番理论知识的学习后，我开始知道，农村信用社是由农民按照自愿、民主、互利的原则入股，由社员民主管理的合作金融组织，其经过50多年的改革和发展后，已经成为我国金融体系的重要组成部分和农村金融的基础力量。
农村信用社是农村金融的主力军，是联系农民的金融纽带，农村信用社的根在农村，离开农村就成了无源之水……但这些认识都还是肤浅的，还需要我在实践当中去不断深入地理解。
二、坚持思想政治学习让我的思想理论素养不断得到提高一直以来，我始终坚持学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的各种路线、方针、政策，坚持学习“三个代表”的重要思想，学习各种金融法律、法规，积极参加单位组织的各种政治学习活动。
通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。
勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。
一年以来，我在行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，严格遵守各项金融法律、法规以及单位的各项规章制度，认真履行“三防一保”职责，自觉按规操作;平时生活中团结同志、作风正派、不贪污挪用、不谋私利，不参与赌博、嫖娼等违法乱纪行为，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
三、实践让我的业务技能不断增长，工作能力不断加强刚开始时我是在内勤岗位跟班实践，从第一天开始，难题就接踵而至。
有关农村信用社年度工作总结三篇
有关农村信用社年度工作总结三篇农村信用社年度工作总结篇1今年来，____农村信用社在省联社、市办的正确领导下、在银监部门、人行的依法监管和帮助下，在区委、区政府及有关部门的关心支持下和在全体员工的共同努力下，深入贯彻省联社__届__次会议精神，认真落实省联社十项重点工作部署，坚持“立足区域、服务三农”的市场定位和“以客户为中心”的理念，转换经营方式，创新内部机制，紧紧围绕有效防范风险和促进业务发展开展工作，为地方经济发展作出了新的贡献。
现将一年工作总结如下：一、各项经营指标完成情况（一）各项存款稳步增长。
截至6月底，全社各项存款余额万元，比上年底净增万元，增幅%，位列全市第，同比增长万元，完成省联社下达全年计划的%。
其中：其中低成本存款万元，占各项存款的%。
（二）贷款增长势头强劲。
截至6月底，全社各项贷款余额为万元，比上年底净增万元，增幅%，完成省联社下达全年计划的%。
其中农业贷款万元，比上年底净增万元，增幅%，新增农贷占新增各项贷款的%。
存贷比例为%。
（三）资产质量持续好转。
截至6月底，按五级分类，全社不良贷款余额为万元，比上年底下降万元，完成省联社下达全年计划的%；不良占比为%，较上年底下降个百分点，完成省联社下达全年计划的%。
到期贷款收回率为%，正常贷款利息收回率为%，较上年底提高了个百分点和个百分点，当期水平分别较全省平均水平高个百分点和个百分点。
（四）经营效益显著提高。
截至6月底，实现各项收入万元，与上年同期相比增加万元，增幅%，其中利息收入万元，同比增加万元，各项支出万元，同比增加万元，增幅%，实现账面利润万元，今年已提拨备万元，贷款拨备余额为万元，贷款损失准备充足率为%，较上年底提高了个百分点。
（五）中间业务稳步发展。
截至6月底，实现中间业务收入万元，同比增加万元。
布放转账电话台，发行百福卡张，同比增加张。
二、主要工作开展情况面对日趋激烈的市场竞争，为促进业务的发展，确保全年各项经营指标任务的完成，区联社对全年经营计划早下达，工作部署早安排。
农村信用社年终工作总结范文汇编10篇
农村信用社年终工作总结范文汇编10篇农村信用社年终工作总结篇1由于叔叔是信用社的老职工，经他介绍，我得以在他工作的单位实习两周，现将实习结果报告如下。
首先，我大体了解了一下所在信用社的机构性质和组织结构。
信用社是银行类金融机构，所谓银行类金融机构又叫做存款机构和存款货币银行，其共同特征是以吸收存款为主要负债，以发放贷款为主要资产，以办理转帐结算为主要中间业务，直接参与存款货币的创造过程。
农村信用合作社又是信用合作机构，所谓信用合作机构是由个人集资联合组成的以互助为主要宗旨的合作金融机构，简称“信用社”，以互助、自助为目的，在社员中开展存款、放款业务。
信用社机关包括科员、副科长、科长、（分财务科、信贷科、风险科、综合人教科、监查审计科、资金营运科、清算中心科、后勤保障科、调研科）。
信用社机关董事会成员又包括四把手监事长、三把手财务副主任和综合人教副主任、二把手信贷主任、一把手理事长。
我想，不管是在信用社工作还是实习，清楚信用社的基本情况还是十分必要的。
1月4日，我正式在农村信用社实习。
早上8点正式上班，由于实习时间较短，主任没有给我安排一些与业务有关的工作，我的任务主要是清洁卫生，帮忙递送文件，宣传栏的工作也交给我了。
虽然工作比较琐碎，本来是很失望的，但是几天下来，我发现从这些工作中，我也学到了不少东西。
因为在工作期间，空闲的时候我会站在大厅里，跟在大厅工作人员旁边，学到了不少东西。
顾客来来往往，形形色色，偶尔会碰到脾气很差劲的顾客，但是工作人员都能很好的应对，我想做到这一点也是很了不起的，很好的处理人际关系本身就是一门学问啊。
这样4天后，我的实习指导老师给我安排了新的任务。
他给我了一捆人民币，假的，让我练习点钞，虽然在学校里已经练习过了，但是速度还远远不够，于是在老师的指导下，我又练习了点钞，几天下来，速度有提升了不少。
指导老师告诉我，如果以后在信用社工作还得练习珠算，对计算机的要求也是很高的。
农村信用社年终工作总结8篇
农村信用社年终工作总结8篇农村信用社年终工作总结 1一年多来，在省联社、省联社平凉办事处和区联社党委的领导下，找准角度，按照章程赋予职责充分发挥民主监督作用，在理事会的重大决策和全力支持、配合和监督经营班子经营管理活动方面，积极主动，尽心履职，有效控制事故案件发生，促进了信用社业务经营的稳健发展。
现将任期以来的工作简要述职如下：一、工作中的主要作法和取得的主要成绩(一)勤于学习锻炼，慎于品行修养，始终致力于做德更高、业更专、行更正、艺更精的信合人。
一是注重和加强业务知识的学习。
注重学习是我多年来养成的一个比较好的习惯，除继续加强对分管工作中涉及的监察、审计、法律事务等方面的有关政策、法规和业务知识的学习外，不间断地加强对财务会计、信贷管理、风险管理等业务知识的学习和巩固，及时加强对计算机知识和信用社新业务知识的学习和更新。
同时认真学习各级制发的管理制度及相关法律文件，通过不断的深入学习，不仅充实和更新了自己的知识库容，而且开阔了思路，更新了观念，增强了自己的创新思维能力和自主创新能力。
二是注重和加强实践能力的培养。
一直坚持承担工作任务时把自己当作一名普通的工作人员，在承担工作责任时把自己当作一名勇于负责的主管领导。
实际工作中，小事放权放手，但件件都及时督办和查问结果，大事都主动参与和承担。
如在查办寨河信用社会计挪用资金违规违纪问题时，带领稽核审计部、财务会计部和信访监察部的工作人员到寨河信用社核查账务、调查取证、座谈询问、分析情况，为处理本次违规违纪提供了详实依据;在查办举报信用社信贷员和分社负责人违规办贷问题时，抽调联社不良办、风险管理部、信访监察部及基层信贷员组成贷款核对小组，带队进村入户上门核对贷款，找村干部和村民调查了解，与社内职工座谈情况。
在案防工作过程中，带领案件防控工作领导小组成员到基层营业网点对内控制度执行、会计核算、信贷管理、安全管理等方面逐项检查。
通过这些具体工作，不仅深入了解了基层实际工作情况，以便更有针对性地做本职工作，同时，也进一步锻炼了实践工作能力，丰富了实践工作经验。
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信用社年度工作总结-信用社年度工
作总结
今年是我县农村信用社改革力度最大、经营机制最活、管理最规范、减亏成效最显著的一年。
一年来，在县委、县政府的正确领导下，在市信用联社行业管理下，在县人行的直接监管下，全县农村信用社围绕县联社确定的“安全效益年”，以发展为主线，以改革为动力，以减亏增效为中心，以强化管理、防范风险为重点，锐意开拓，勇于创新，真抓实干，通过全县信合员工的不懈奋斗和共同努力，各项工作取得了显著成绩，圆满完成了市联社下达的各项经营目标，创下了行社“脱钩”以来第一个丰收
年。
其主要成绩体现在以下几个方面：各项存款跨上新台阶。
到年底，全县农信社各项存款加股金余额达到亿元，当年净增7565万元，增幅为26％，占市联社下达年度存款净增5460万元的％。
贷款总量实现新突破。
全年累计发放各项贷款15342万元，比去年增加7503万元，增长96％;累计收回各类贷款9316万元，比去年增加2563万元；到年末，各项贷款余额达亿元，当年增加6024万元，职工人平净增万元，占市联社下达年度人平净增10万元计划3640万元的206％，存贷比例由年初的％到62％，占比趋于合理、协调。
资产质量有了新的提高，全年共盘活不良贷款2002万元，占市联社下达年度盘活计划1092万元的183％，同比多盘活800万元，使不良贷款占比由年初的86％下降到54％，降低32个百分点。
减亏增效取得新成绩。
全年实现各项收入1400万元；同比增加405万元，
各项费用支出2127万元，同比减少95万元；收支轧差亏损727万元，同比减亏损500万元，控制在市联社下达年度亏损计划728万元。
回顾一年来，全县农村信用社主要做了以下几项工作：
一、斧底抽薪抓改革，激发活力焕生机
进入新世纪，面对新经济的挑战，全县信用社牢固树立发展意识，以改革统揽全局，在省、市联社改革精神指导下，对管理体制和经营机制进行了全方位系统改革和创新，为业务发展注入了生机，增添了活力。
1、改革法人治理结构，优化资源配置。
为改变计划经济体制下生产高度集中，按计划配置资源，所形成的经营规模小，抵御风险能力弱，机构小而多，人员重叠，资金难营运营。
调控力度弱等管理模式的弊端，全县农信社实行以县联社为统一的内部独立核算单位，人员统一调配、财产统一管理，资金统一
调度和税金统一交纳的核算体制。
与此同时，调整了营业机构，优化了网点布局，按照效益、发展、安全的原则，主要通过撤、降、并三种方式对原有营业机构、网点进行了调整、布局。
乡镇信用社按照行政体制改革设置，合并了8个信用社，撤并了21个信用分社，对10个信用分社实行了降格管理，撤销了127个信用代办站。
2、改革劳动用工制度，建立职工能进能出的用人机制。
一是全员实行合同制，全县343名员工通过劳动行政部门鉴定，与联社签订了劳动合同，明确了双方的权利和义务；与此同时全面实行“四定”按业务量定机构，按机构定岗位，在定岗位的基础上，实行定人员，联社机关定编33人，全县通过内退休养、停薪留职、清退临时工、竞岗落选等多种渠道减员分流人员56人，现在岗人数343人，同时，为配合用工制度改革，对员工建立业绩档案，业绩实行量化考核，按月考核通报，排列名次，从而在职工
中形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。
3、改革干部人事制度，建立能上能下激励机制，在公开竞聘职位，竞聘职数、公布任职条件、资格，通过自愿报名、组织审查、组织考试、演讲答辩、民主评议、张榜公示，接受监督等阳光操作后，对信用社主任和县联社机关中层干部实行竞聘上岗，优胜劣汰，使联社机关中层干部由原来的14人减少到9名，信用社正主任精减到32人。
4、改革分配制度，建立按绩取酬的分配机制。
根据按劳取酬、保障生活、拉开档次、工效挂钩的原则，彻底打破档案工资，不论工龄、文凭、职称、废除旧的等级工资制，实行以效益考核为中心的新的结构工资制度，对信用社主任实行核定工资与五项经济指标百分制考核；对员工按工资总额与各项收入计划挂钩，实行百元或万元工资含量，多劳多得，少劳少得，不劳不得，上不封顶，下不保底。