物业服务有限公司拓展部部门职责
物业拓展部岗位职责描述
物业拓展部岗位职责描述
1. 负责制定和实施物业拓展发展战略，包括确定潜在拓展地点和目标客户群体。
2. 负责进行市场调研和分析，评估潜在拓展地点的商业潜力和市场需求。
3. 负责寻找和协商潜在拓展地点的租赁和购买条件，包括商业地产和住宅地产。
4. 协助编制物业拓展预算和资金计划，并监督拓展项目的执行进度和成本控制。
5. 与设计和施工团队合作，确保拓展项目的规划和建设符合相关法规和标准。
6. 与销售和市场部门合作，制定并执行相关销售和推广策略，促进拓展项目的销售和租赁。
7. 负责与政府部门、物业所有者和其他相关利益相关者沟通和协调，解决拓展项目的法律、政策和利益冲突。
8. 跟踪和分析拓展项目的绩效数据和市场反馈，调整和优化拓展策略和计划。
物业拓展外联岗位职责
物业拓展外联岗位职责
1.负责开拓新的商业物业拓展项目，寻找合适的合作伙伴和资源供应商。
2.与政府部门和相关机构建立良好的关系，积极参与地方物业开发政策的制定和实施。
3.了解市场动态，分析行业发展趋势，制定物业拓展计划和策略。
4.参与市场调研和竞争对手分析，为物业拓展提供市场决策支持。
5.组织策划各类物业拓展活动，推动项目的落地和实施。
6.协调内外部资源，整合共享优势，推动项目顺利进行。
7.负责与各级合作伙伴进行洽谈，签订合作协议，推动项目的实施。
8.协助管理团队进行项目前期准备工作，确保项目实施顺利进行。
9.负责项目过程中的视频拍摄及制作，为项目提供视觉支持。
10.协助项目推广和宣传工作，提升项目的知名度和美誉度。
物业项目拓展岗位职责
物业项目拓展岗位职责
1. 根据市场需求和公司战略规划，开展新项目的市场调研和定位工作，编制项目拓展计划和策略。
2. 开展与政府部门的沟通和协商工作，获取相关政策和批文，推动项目规划和立项进程。
3. 负责与合作伙伴进行商务洽谈，协商合作模式和合同条款，达成合作意向。
4. 负责制定项目规划、建设和运营策略，参与项目投资方案的编制和评估。
5. 组织项目前期工作，包括项目调研、设计、建设方案论证和项目立项报批等。
6. 负责项目基地选址和土地谈判工作，与相关部门协调解决土地手续和产权问题。
7. 协调项目各阶段的推进工作，包括设计、施工、招商、营销和运营等环节。
8. 负责项目招商工作，与潜在客户进行沟通和洽谈，达成项目合作意向。
9. 与项目运营团队密切合作，协助解决项目运营中的各类问题和风险。
10. 负责项目拓展过程中的相关工作报告、会议汇报以及其他相关文档工作。
拓展部岗位职责
拓展部岗位职责
拓展部是一家企业中非常重要的部门，负责着企业市场的拓展，业务的拓展和销售的拓展。
拓展部通常是企业中的主要收入来源，
因此该部门的职责也是非常重要。
下面是拓展部岗位职责的详细介绍：
一、拓展部经理
1、制定并实施部门战略计划和预算计划，确保部门达成年度业
绩目标；
2、制定营销策略并实施，根据市场变化及时调整销售策略；
3、管理拓展团队，调整和安排拓展和销售工作任务，确保团队
整体业绩达成；
4、建立并完善产品销售渠道，开发并维护与合作伙伴的关系；
5、通过市场调研和分析营销方案的效果，并进行数据分析和预测，制定营销决策。
二、拓展经理
1、负责针对市场上的竞争进行市场调研与分析，提供更有效的
企业业务拓展方案；
2、负责跟进商务洽谈以及拓展业务，达成部门年度营业目标；
3、通过与合作伙伴沟通并协同推进销售工作，建立长期稳定的
合作伙伴关系；
4、对公司现有产品和市场的需求进行分析，提出新产品和服务
的建议；
5、整合市场推广资源，制定营销策略，推进销售目标实现。
三、拓展专员/拓展助理
1、根据销售计划，协助拓展经理进行市场调研并分析大数据，寻找销售机会；
2、协助团队开展拓展和销售工作，进行客户接洽、合作维护及业务沟通；
3、参与拓展方案的制定，协助完成商业计划书等相关销售材料的撰写；
4、根据公司要求进行市场分析和销售数据报表的制作和分析；
5、协助实施市场推广计划及销售推广材料的制作。
以上是拓展部岗位的职责介绍。
拓展部不仅需要拥有市场和销售方面的专业知识，还需要具备创新、沟通和团队协作能力，才能更好地完成工作任务，实现业绩目标。
物业市场拓展岗位职责（精选13篇）
物业市场拓展岗位职责（精选13篇）物业市场拓展篇11.负责组织和参与对意向项目或公司的`尽职调查，整理和分析调查报告。
2.了解项目情况及运营情况，组织进行经济测算并提报。
3.主导项目管理方案的编制和提报。
4.负责项目招投标方案的编制、资料准备、投标工作。
5.发展的对外接待和讲解。
物业市场拓展岗位职责篇21、负责公司对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展并组织实施。
2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。
3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。
4、负责组织、实施招投标活动。
5、负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。
6、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。
7、负责组织建立健全部门岗位职责、、操作程序等。
8、负责处理对外公共关系,支持配合相关部门工作。
9、完成公司领导安排的其他工作。
物业市场拓展岗位职责篇31、制定市场调研计划，组织目标市场的调研与分析，并编制市场调研报告；2、负责各类市场情报、行业政策与信息的收集、整理与分析；3、建立有效的客户关系系统，包括客户的开发、维护、发展等，并为承接物业项目提供帮助；4、负责承接物业管理项目，并进行商务谈判，签订物业管理合同，完成公司每年下达的市场拓展指标；5、作为投标组负责人，完成投标演讲、询标、答辩等招投标工作；6、负责编制投标书、策划书等文案工作，能进行物业管理费用的测算。
物业市场拓展岗位职责篇41、根据物业公司的经营发展战略和目标，收集整合市场信息，制定拓展计划与方案;2、负责拓展项目的实地考察及联系接洽，选择合适的管理模式;3、负责项目可行性研究报告编制、标书制作、投标管理、合同签订等工作。
物业市场拓展岗位职责篇5岗位职责:1、根据市场目标，完成相应销售推广指标2、配合市场战略，完成相关区域或者相关行业的地推工作3、开拓渠道和渠道维护，对客户名单和数据进行分析任职资格:1、大学专科及以上学历，1年以上市场拓展和地推工作经验;2、熟悉教育行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑;3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道;4、团队合作能力强，有很强的沟通能力;5、具备较强的销售意识以及客户公关能力;6、有强烈的`自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。
物业拓展部工作手册
物业拓展部工作手册物业拓展部工作手册目录第一章部门职能 (3)一、参与公司品牌建设的职能 (3)二、公司企业文化的建设职能 (3)三、公司对外市场拓展、项目前期管理建设的职能 (3)四、收集行业信息，为公司经营管理提供合理化建议的职能 (3) 第二章部门架构 (4)第三章部门职责 (5)一、工作原则 (5)二、部门职责 (5)三、工作范围 (5)（一）市场拓展 (5)（二）潜在客户培育 (5)（三）人员管理 (5)（四）制度建设 (6)（五）研究分析 (6)第四章部门岗位设置 (7)一、拓展总监 (7)（一）任职条件 (7)（二）岗位职责 (7)二、拓展主管 (7)（一）任职条件 (7)（二）岗位职责 (8)三、拓展专员 (8)（一）任职条件 (8)（二）岗位职责 (8)第五章部门规章制度 (10)一、《物业项目拓展管理办法》 (10)二、《物业项目拓展工作流程》 (13)三、《物业项目承接查验流程》 (17)四、《物业项目市场拓展奖励办法》 (21)五、《市场拓展目标承诺书》 (22)附件一、物业管理招标工作流程 (24)二、物业管理投标工作流程 (25)三、物业拓展部发展规划 (26)一、参与公司品牌建设的职能品牌是企业经营、市场开拓的有效保证，在拓展物业市场时，要针对目标市场确定、建立一个独特品牌形象并对品牌的整体形象进行设计、传播等，从而在目标顾客心中占据一个独特的有价值的地位。
然后再结合各类媒体制定一套长期的宣传计划，加强品牌的宣传力度。
物业拓展部参与品牌建设工作，把公司现有的、具有市场竞争力的先进理念、经验、成功案例整合打包形成品牌，并通过多种形式进行推广，从而推动市场外拓工作。
二、公司企业文化的建设职能从市场拓展角度讲，公司的企业文化是品牌建设的延伸，物业拓展部应发挥其职能，大力宣传企业文化，提升公司外部竞争力，同时为市场拓展作好铺垫工作，没有强大的企业文化，势必无法在竞争激烈的市场中立足。
物业市场拓展岗位职责
物业市场拓展岗位职责
物业市场拓展岗位职责：
1、负责市场调研和分析，掌握市场动态和客户需求，以便制定合适的营销策略。
2、开发新客户，建立并维护客户关系，实现销售目标。
3、收集客户反馈，协调内部资源，解决客户问题，提升客户满意度。
4、策划和执行营销活动，包括但不限于展会、客户会议等，提高公司品牌知名度和形象。
5、定期撰写市场周报和月报，向上级汇报市场情况和公司业务发展状况。
6、参与制定和制定实施销售计划和预算，评估销售绩效。
7、与其他部门合作，协助推进项目实施。
8、负责对竞争对手和相关市场信息进行搜集、整理和分析，及时反馈市场变化和趋势，为公司提供优化建议。
9、完成其他上级安排的任务。
物业市场拓展岗位的职责非常多且繁杂，需要有出色的市场营销能力，强大的沟通协调能力以及极为细致的工作态度。
同时，需要熟练应用各种办公软件，如Word、Excel、PPT等。
物业拓展部岗位职责
物业拓展部岗位职责物业拓展部岗位职责在日常生活和工作中，大家逐渐认识到岗位职责的重要性，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。
想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编精心整理的物业拓展部岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
物业拓展部岗位职责11、做好市场调研,掌握市场动态,有计划地接收新的物业托管项目,加快公司的发展壮大。
2、负责对中介、装饰两分公司的管理、考核。
3、根据公司实际,积极拓展新的三产创利项目。
4、结合所接管物业,制定创收性的方便业主的活动计划。
5、定期向领导汇报下属企业或承包单位的经营情况。
6、协助管理者代表,做好iso9000质量体系的相关工作;7、完成领导布置的其它工作。
物业拓展部岗位职责2一、熟悉了解国家相关方针政策,具有较强的开拓创新意识和能力,根据公司发展计划,合理策划、设置经营项目、实施市场开发的经营管理。
二、拟订部门预算,本着开源节流的'原则,制订经营计划及管理措施,掌握销售和经营动态,扩展经营业务范围。
三、抓好信息资源,公共关系资源的储备、建档为行业的拓展、决策提供服务。
四、协助总经理及时汇总处理经营信息,本着资源共享的原则合理设置经营内容。
实施各种经营措施,广开财源完成公司下达的经营指标。
五、对商品房的使用和开发管理,引进各类服务项目,扩大配套功能和规模。
六、执行公司财务管理制度,监督各场所的经营状况,规避经营风险,保证经营活动的正常进行。
七、加强对经营项目员工的业务培训,不断开拓经营视野,提高经营能力,实施对员工的工作质量,考核和管理。
八、对经营场所的设备、设施及日常用品进行管理。
九、根据公司发展规划,拟订经营配套项目规划,协助总经理进行新增物业管理项目的策划,并负责对外招商工作。
十、根据业主和使用人需要,有针对性地适时开发有关专项经营项目,开展多种经营服务活动,制定经营计划,注重经营成本,讲求经营效益。
物业拓展部岗位职责31.1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。
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物业服务有限公司拓展部部门职责：
1. 在公司运营总监的直接领导下，全面负责公司向外承接
物业管理项目的相关工作。
2. 深入调查、收集市场信息，在进行综合分析、预测的基
础上制订切实可行的物业拓展计划。
3. 面向国内市场广泛宣传公司的企业公众形象，并负责相
关的策划、宣传工作。
4. 参与社会上的物业招投标工作，积极的与有关单位（发
展商）建立良好的合作关系。
5. 负责编制拟接管物业的标书、管理方案及（包含管理费用测算）。
6. 准备物业管理合同文本，负责签署管理合同的相关事宜。
7. 负责新物业介入的前期准备工作，协助小区（大厦）的接管验收。
8. 完成领导交办的其他工作。