企业员工性格测试题.doc
企业员工性格测试题(3篇)
第1篇一、自我认知与价值观1. 当你面对一个困难问题时，以下哪种态度更符合你的想法？A. 首先分析问题的原因，然后制定解决方案。
B. 寻找外部帮助，希望别人给出解决方案。
C. 认为问题不可解决，放弃努力。
2. 你更喜欢以下哪种工作方式？A. 独立完成工作，自己承担责任。
B. 与团队合作，共同承担责任。
C. 随意分配任务，不关心结果。
3. 当你遇到一个新项目时，以下哪种态度更符合你的想法？A. 主动了解项目背景，积极参与。
B. 被动等待上级安排，按部就班。
C. 对新项目不感兴趣，不愿意投入精力。
4. 你认为以下哪种价值观更重要？A. 成功和财富。
B. 家庭和亲情。
C. 健康和快乐。
二、人际关系与沟通能力5. 当你与同事发生矛盾时，以下哪种处理方式更符合你的想法？A. 保持冷静，主动沟通，寻求共识。
B. 忽略矛盾，避免冲突。
C. 与同事争执到底，证明自己的观点。
6. 你在团队中更喜欢以下哪种角色？A. 领导者，负责统筹协调。
B. 执行者，认真完成分配的任务。
C. 观察者，提供意见和建议。
7. 当你需要向领导汇报工作时，以下哪种方式更符合你的想法？A. 详细阐述工作过程和成果，让领导了解情况。
B. 简洁明了地汇报工作，突出重点。
C. 避免汇报，认为领导会主动了解。
8. 你认为以下哪种沟通方式更有效？A. 直接表达自己的观点，不拐弯抹角。
B. 谨慎表达，避免伤害他人。
C. 隐晦表达，让对方自己去理解。
三、情绪管理与压力承受能力9. 当你遇到压力时，以下哪种应对方式更符合你的想法？A. 保持冷静，积极寻找解决办法。
B. 放弃努力，寻求他人帮助。
C. 借酒消愁，逃避现实。
10. 你认为以下哪种情绪管理方式更有效？A. 适度宣泄，释放压力。
B. 保持乐观，积极面对。
C. 隐藏情绪，避免影响他人。
11. 当你面对失败时，以下哪种态度更符合你的想法？A. 分析失败原因，总结经验教训。
B. 自责，认为失败是自己能力不足。
员工性格测试题及答案
员工性格测试题及答案一、选择题：1. 你通常会如何应对工作中的压力？a) 静下心来思考问题的最佳解决方案。
b) 寻求他人的帮助和支持。
c) 尝试转移注意力并寻找放松方式来缓解压力。
2. 当面对一个挑战时，你的第一反应是什么？a) 充满自信并积极主动地解决问题。
b) 先仔细分析情况，然后制定计划。
c) 感到紧张和不安，但试图克服困难。
3. 你在团队合作中的角色是什么？a) 领导型，善于组织和指导他人。
b) 协调型，能够平衡各种观点和需求。
c) 支持型，善于倾听和提供帮助。
4. 你更喜欢哪种工作环境？a) 快节奏、竞争激烈的环境。
b) 和谐、稳定的环境。
c) 充满创造力和自由度的环境。
5. 当你面对一个错误或失败时，你的反应是什么？a) 从错误中吸取教训，并迅速调整策略。
b) 反思错误的原因，并找出解决方案。
c) 对自己产生怀疑，并寻求他人的鼓励和支持。
二、简答题：1. 描述一下你对团队合作的理解和看法。
- 团队合作是一种集体智慧的体现，通过不同角色的协调与配合，能够实现更大的目标。
每个人都有自己的专长和责任，但共同的目标是整合个体的力量，共同取得成功。
2. 请列举并解释你认为自己最突出的三个性格特点。
- 自信：我相信自己的能力和决策，并勇于面对挑战和承担责任。
- 细致：我注重细节，能够仔细分析问题并从中找出解决方案。
- 沟通能力：我善于倾听他人的需求和意见，并能以积极的态度有效地与他人沟通。
3. 你如何管理自己的时间和任务？- 我通常会制定详细的计划和时间表，将任务分解为小部分并设定优先级。
我会设定截止日期，并基于任务的紧急性和重要性来安排时间。
同时，我也会留出一些弹性时间应对突发情况或优化工作效率。
4. 当你与团队成员发生冲突时，你会如何处理？- 首先，我会冷静下来，并尝试理解对方的观点和意见。
接着，我会积极主动地与对方进行沟通，表达自己的观点，并寻找妥协和解决方案。
如果需要，我也会寻求其他团队成员或领导的帮助来解决冲突。
(完整版)员工职业性格测试题及答案
提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧：你做事是一个值得信赖的人吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意2.你个性温和吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意3.你有活力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意4.你善解人意吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意5.你独立吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意6.你受人爱戴吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意7.做事认真且正直吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意8.你富有同情心吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意9.你有说服力吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意10.你大胆吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意11.你精确吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意12.你适应能力强吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意13.你组织能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意14.你是否积极主动？非常同意比较同意差不多一点同意不同意15.你害羞吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意16.你强势吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意17.你镇定吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意18.你勇于学习吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意19.你反应快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意20.你外向吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意21.你注意细节吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意22.你爱说话吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意23.你的协调能力好吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意24.你勤劳吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意25.你慷慨吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意26.你小心翼翼吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意27.你令人愉快吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意28.你传统吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意29你亲切吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意30.你工作足够有效率吗？非常同意比较同意差不多一点同意不同意现管理人员通过它可以来了解下属的工作性格以扬长避短，普通职员通过它可以知己知彼完善自身。
企业新员工性格测试题(3篇)
第1篇一、自我介绍1. 请用一句话概括自己的性格特点。
2. 您认为自己在哪些方面具有优势？3. 您认为自己在哪些方面需要改进？二、性格认知1. 当您遇到困难时，以下哪种处理方式更符合您的性格特点？A. 寻求他人帮助B. 独自面对，自己解决C. 转移注意力，寻找其他事情做2. 当您与同事发生矛盾时，以下哪种处理方式更符合您的性格特点？A. 积极沟通，寻求解决方案B. 冷处理，等待对方主动道歉C. 与其争论，互不相让3. 您在团队中更喜欢扮演以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划完成任务C. 观察者，从旁协助团队4. 您在遇到以下哪种情况时，更容易感到焦虑？A. 工作压力增大B. 与同事关系紧张C. 个人生活出现困扰5. 您认为以下哪种情绪状态更能体现您的性格特点？A. 乐观积极B. 稳重内敛C. 活泼开朗三、人际关系1. 您与同事的相处模式是？A. 亲密无间，无话不谈B. 相互尊重，保持距离C. 交流有限，各自为政2. 您认为以下哪种沟通方式更能帮助您与同事建立良好关系？A. 倾听为主，表达为辅B. 直接表达观点，避免误会C. 谨言慎行，避免冲突3. 当您发现同事在工作中出现错误时，以下哪种处理方式更符合您的性格特点？A. 私下提醒，给予帮助B. 直接指出错误，要求改正C. 保持沉默，不干涉他人事务4. 您认为以下哪种团队合作精神更能体现您的性格特点？A. 团结协作，共同进步B. 各司其职，互不干扰C. 竞争为主，合作其次5. 您在团队中更喜欢以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划完成任务C. 观察者，从旁协助团队四、工作态度1. 您认为以下哪种工作态度更能体现您的性格特点？A. 严谨认真，追求完美B. 灵活应变，勇于创新C. 踏实稳重，注重实际2. 当您遇到以下哪种情况时，更容易感到工作压力？A. 工作任务繁重B. 领导要求严格C. 工作成果未达到预期3. 您认为以下哪种职业规划更能体现您的性格特点？A. 专注于某一领域，成为专家B. 跨领域发展，拓展视野C. 稳定发展，追求高薪4. 您在以下哪种工作环境中更能发挥自己的优势？A. 竞争激烈，挑战性强B. 稳定舒适，工作压力小C. 创新环境，有利于个人成长5. 您认为以下哪种职业价值观更能体现您的性格特点？A. 追求事业成功，实现自我价值B. 注重生活品质，享受工作与生活的平衡C. 追求稳定，追求物质财富五、个人成长1. 您认为以下哪种学习方式更能帮助您提升个人能力？A. 参加培训课程，学习专业知识B. 阅读相关书籍，自学成才C. 与同事交流，共同进步2. 您在以下哪种场合更能发挥自己的领导力？A. 团队活动中，组织协调B. 项目汇报时，展示个人才华C. 面对困难时，勇敢解决问题3. 您认为以下哪种兴趣爱好更能体现您的性格特点？A. 团队运动，培养团队精神B. 个人爱好，追求个人兴趣C. 社交活动，拓展人际关系4. 您在以下哪种情况下更容易感到成就感？A. 完成一项艰巨的任务B. 获得同事和领导的认可C. 实现个人目标，取得成绩5. 您认为以下哪种成长方式更能帮助您实现个人价值？A. 职业晋升，提高社会地位B. 知识积累，提升个人能力C. 心灵成长，实现自我价值请根据以上问题，结合自己的实际情况，认真作答。
企业员工性格测试题及答案
企业员工性格测试题及答案一、选择题1.你在工作中的表现通常是A. 高效率，注重细节B. 擅长团队合作C. 富有创造力，喜欢新鲜事物D. 善于沟通，喜欢与他人交流2.面对工作压力，你会选择A. 分解任务，有条不紊地完成B. 寻求团队成员的支持和帮助C. 尝试不同的方法解决问题D. 与同事或上级沟通，寻求建议3.你对工作的态度是A. 认真，一丝不苟B. 乐于助人，善于协调C. 充满热情，渴望创新D. 开放，乐于分享和交流4.在工作中，你更倾向于A. 有明确的规则和流程B. 与团队一起完成任务C. 独立思考，创造性解决问题D. 与他人合作，共同成长5.你更喜欢的工作环境是A. 有规律、有序的办公室B. 充满活力、团队合作的场所C. 创新、开放的工作空间D. 有充分交流和合作的办公环境二、问答题1.你认为自己最大的优点是什么？为什么？答：我的最大优点是高效率和注重细节。
我能够迅速分析和解决问题，准确地完成工作任务。
注重细节使我在工作中能够更加准确和细致，帮助提高工作质量。
2.你在面对工作中的挑战时是如何应对的？答：面对工作中的挑战，我会主动和团队成员进行沟通和协作，分享问题和困难，共同寻找解决方案。
如果需要，我也会向上级领导寻求建议和支持，以确保工作能够顺利完成。
3.你如何处理与同事或上级之间的冲突？答：我会始终保持开放和善意的态度，尊重他人的意见和想法。
在冲突出现时，我会尽量与对方进行沟通和协商，以寻求双方都满意的解决方案。
如果情况严重，我会及时向上级汇报，寻求解决方案。
4.你在工作中如何展示自己的创造力？答：我在工作中喜欢不断尝试新的方法和思路，勇于提出不同的想法和建议。
我会利用创造性的思维解决问题，尝试独特的解决方案，从而为企业带来更多的创新和发展机会。
5.你如何评估自己在团队合作中的表现？答：我会主动参与和支持团队的工作，与团队成员协调配合，共同完成任务。
我会尽量倾听他人的意见和建议，并乐于分享自己的经验和知识。
企业员工的心理测试题目
企业员工的心理测试题目一、自我认知与个性特点1. 你认为自己的性格主要是属于以下哪种类型？2. 在处理问题时，你更倾向于采取理性还是情感的方式？3. 你认为自己在团队中的角色是什么？为什么？二、情绪管理与应对能力1. 你在面对压力的时候，一般会选择哪种方式来释放情绪？2. 你觉得自己对于他人的批评和指责会有怎样的反应？3. 当遇到困难或挫折时，你会如何应对并继续前进？三、沟通与人际关系1. 你认为自己在与他人交流中的表达能力如何？举例说明。
2. 遇到与他人意见不合时，你会如何处理冲突并维护良好的人际关系？3. 你对于他人意见和反馈的接受能力如何？是否容易被批评影响情绪？四、工作动机与目标设定1. 你在工作中最看重的是什么？是成就感、团队合作、高薪资还是其他？2. 你对于个人职业发展的目标设定和规划如何？你认为自己的目标是否明确？五、工作压力与适应能力1. 你觉得自己的工作压力有多大？如何应对和缓解工作压力？2. 在工作环境中，你认为自己适应能力较强还是较弱？请举例说明。
3. 你有哪些方法和策略来保持工作和生活的平衡？六、团队协作与领导能力1. 在团队合作中，你更倾向于担任领导者的角色还是团队成员的角色？2. 你认为自己在团队中的协作能力如何？是否善于倾听和协调各方利益？3. 你觉得一个好的领导应该具备哪些特质和能力？七、自我成长与学习态度1. 你对于个人能力的提升和学习的态度如何？是否积极主动？2. 对于工作中出现的挑战和难题，你一般会如何学习和解决？3. 你有哪些方法和途径来不断积累工作经验和专业知识？请根据以上题目，认真回答并反思自己的内心世界与行为方式。
这些问题旨在帮助你更好地了解自己，发现自身可改进之处，并培养积极的心态和行为习惯。
员工的性格测试题
员工的性格测试题# 员工性格测试题一、选择题（每题2分，共20分）1. 当你遇到一个困难的工作任务时，你通常会：A. 立即寻求帮助B. 尝试独立解决C. 先分析问题，再决定是否需要帮助D. 推迟处理2. 你更喜欢哪种工作方式？A. 独立工作B. 团队合作C. 远程工作D. 灵活的工作时间3. 当你的意见与团队其他成员不一致时，你会：A. 坚持己见B. 尝试说服他人C. 妥协接受他人意见D. 寻求第三方意见4. 对于新任务的接受度，你通常是：A. 非常开放B. 有些犹豫C. 比较保守D. 完全拒绝5. 你更倾向于哪种沟通方式？A. 书面沟通B. 口头沟通C. 非正式沟通D. 正式沟通6. 当你犯错时，你通常的反应是：A. 立即承认错误并寻求解决方案B. 试图掩盖错误C. 等待他人发现并指出D. 责怪他人或环境7. 你如何看待工作中的批评？A. 视为学习和成长的机会B. 感到沮丧和挫败C. 认为批评是不必要的D. 避免接受批评8. 你更倾向于哪种领导风格？A. 权威型B. 民主型C. 放任型D. 变革型9. 你在工作中遇到压力时，通常如何缓解？A. 运动或户外活动B. 与朋友或家人交谈C. 听音乐或看电影D. 工作更努力以完成任务10. 当你面对不确定性时，你通常：A. 感到兴奋和挑战B. 感到焦虑和不安C. 试图找到确定性D. 避免面对不确定性二、判断题（每题1分，共10分）1. 团队合作总是比独立工作更有效。
（）2. 员工的个人情绪不应该影响工作表现。
（）3. 良好的沟通技巧对于职业发展至关重要。
（）4. 工作中的创新思维比遵循规则更重要。
（）5. 员工应该总是服从上级的指示。
（）6. 工作中的灵活性比稳定性更重要。
（）7. 员工的个人目标应该与公司目标一致。
（）8. 工作中的失败是不可接受的。
（）9. 员工应该主动寻求反馈以改进工作。
（）10. 工作中的冲突总是有害的。
（）三、简答题（每题5分，共30分）1. 描述你在工作中遇到压力时的应对策略。
企业人才性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的应聘者，您好！感谢您对我们企业的关注与支持。
为了更好地了解您的性格特点，以便为您匹配最合适的岗位，我们特设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试为匿名问卷，所有信息仅用于招聘目的，请您放心填写。
一、自我认知1. 您是否经常自我反思，了解自己的优点和不足？A. 经常B. 有时C. 很少D. 从不2. 您是否能够客观评价自己的能力，不夸大也不贬低？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能3. 您是否愿意接受他人的批评和建议，并从中吸取教训？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能4. 您是否具备良好的自我管理能力，能够合理安排时间？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能5. 您是否能够保持积极乐观的心态，面对困难和挑战？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能二、人际关系6. 您在与人交往中，通常是以怎样的态度对待他人？A. 热情友好B. 中立客观C. 冷漠疏离D. 情绪化7. 您在团队合作中，通常是扮演怎样的角色？A. 领导者B. 执行者C. 支持者D. 观察者8. 您在处理冲突时，通常采取怎样的方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 退让，避免冲突C. 强硬对抗，坚持己见D. 沉默以对，等待他人解决9. 您在团队中是否愿意承担额外的责任，帮助他人？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能10. 您在与人交往中，是否注重对方的感受，尊重他人的意见？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能三、工作态度11. 您对工作是否充满热情，愿意投入时间和精力？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能12. 您是否具备良好的抗压能力，能够应对工作中的压力和挑战？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能13. 您在完成工作任务时，是否注重细节，追求完美？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能14. 您是否具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作计划？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能15. 您在遇到问题时，是否能够主动寻求解决方案，不轻易放弃？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能四、性格倾向16. 您是否喜欢与人交往，善于沟通？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能17. 您是否善于表达自己的观点，敢于挑战权威？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能18. 您是否注重自己的形象，追求完美？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能19. 您是否具备较强的自我驱动力，愿意为自己的目标付出努力？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能20. 您是否喜欢接受新鲜事物，勇于尝试？A. 能B. 有一定能力C. 一般D. 不能请您根据自己的实际情况，认真填写以上测试题。
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企业员工性格测试题(2)
你是超注重细节的女人，追求无可挑剔的完美，非常在意他人的眼光，但是，这也让你时常处于紧张的状态中，难以放松身心。
你常常自责，觉得自己做得不够好，看到别人的不足时，也喜欢挑毛病，希望一切都看起来顺眼、完美，会给人吹毛求疵的印象。
何不放松紧绷的神经，科技紫微星座网建议从大处着手，不必太拘泥小节，愉快享受多姿多彩的生活!
B、干练务实
你有明确的目标和追求，你所注重的是个人利益，只要人不碍你，你就不会太过讲究。
但是，一旦别人对你的切身利益造成威胁时，你就会毫不留情地指出来，让对方按你的意愿改正，给人自信、干脆利落、严苛的感觉。
你有把个人意愿强加给别人的倾向，若能多考虑他人的情面与感受，科技紫微星座网认为你会更受人欢迎的。
C、应对得体
你一个人的时候非常轻松惬意，当要面对正式场合、接待不同的人时，你就会收起自己的懒散姿态，以较合宜的面貌面对世人，不会太过随便，也不会太过刻意。
科技紫微星座网认为你是非常懂得生活的人，不过分追求完美，在任何情况下都能收放自如，自己身心愉快，身边的人也能被你感染，感到很舒服。
D、轻松随意
你大大咧咧，生活中怎么舒服怎么来，完全不在意他人的眼光，不记仇怨，也不会给自己压力，轻松随意地生活，与你在一起很愉快。
只不过，你过度随意的态度让人看来很慵懒，什么都无所谓有时会激怒他人，让人觉得你没有原则、太不讲究。
企业员工性格测试题(三)
1、大四对于你来说，总体状态是?
空闲-2
忙碌-3
2、你更喜欢圆形的东西吗?
不是-3
是的-4
3、对于衣物方面的花费从不心疼?
是的-4
不是-5
4、现在依然保持着追电视剧的习惯吗?
不是-6
5、你对下列哪种舞蹈更有兴趣?
踢踏舞-6
肚皮舞-7
6、面临毕业，总是莫名的心情不好，爱发怒?
不是-7
是的-8
7、积极的网上投简历?
不是-8
是的-9
8、从未尝试过将头发染成比较亮丽的颜色(诸如红色等)? 是的-9
不是-10
9、经常搞不清自己真正想要什么?
是的-11
10、很长时间没有去旅行了吗?
是的-11
不是-12
11、最近经常对家人发火吗?
是的-D
不是-B
12、坚信毕业即失业吗?
是的-A
不是-C
企业员工性格测试题结果分析
A、就业成功率★★★☆☆
面对毕业季，心情一半焦躁一半平静的你，也许会有一些就业的机会，但往往会因为你的犹豫不决而错过，而终其原因就是你还未真正清楚自己今后到底该在哪里扎根，抱着随缘的心态静静
等待着适合自己的工作能够出现。
B、就业成功率★★★★☆
你并不像其他毕业生一样，终日迷迷茫茫，搞不清自己未来的方向，相反，即便面临毕业季，你也依然有条不紊的做着自己当下应该做的事情，并努力做好，拥有如此平和心态的你也许会因他人的频频签约而略有些小焦躁，但还是能较好的控制自己的心。
C、就业成功率★☆☆☆☆
面临毕业季，有着无限焦躁心情的你很难控制好自己的脾气，导致最近周围的关系也比较紧张，在心焦的同时，对于就业你的迷茫更多，不是十分清楚自己的方向到底在哪，自己的能力究竟能在哪些地方胜任，所以即便就业压力大，心情压抑，亦不要和周围的人搞僵关系，要知道人脉即钱脉哦。
D、就业成功率★★★★★
你似乎毫不担心自己日后的就业问题，就像是无心插柳柳成荫一般，也许是因为自己往日的辛苦的回报，自信的心态和出众的能力总能让你在众多求职者中脱颖而出，从而为你带来更多选择的机会，认真的挑选着适合自己走的路。
2014年环保工程师考试《法律知识》练习题
(2)-环保工程师考试
为了方便大家复习，准备了2014年环保工程师考试《法律知识》练习题
点击查看：2014年环保工程师考试《法律知识》练习题汇总
单项选择题
1. 对未划定为禁止使用高污染燃料区域的大中城市市区内其他民用炉灶，限期改用( )或者使用其他清洁能源。
A. 天然气
B. 电
C. 固硫型煤
D. 液化石油气
答案：C
2. 新建、扩建排放( )的火电厂和其他大中型企业，超过规定的污染物排放标准或者总量控制指标的，必须建设配套脱硫、除尘装置或采取其他控制措施。
A. 二氧化氮
B. 二氧化硫
C. 二氧化碳
D. 一氧化碳
答案：B
3. 省、自治区、直辖市人民政府环境保护行政主管部门可以委托已取得( )资质认定的承担机动车年检的单位，按照规范对机动车排气污染进行年度检测。
A. 环保局
B. 车管所
C. 公安机关
D. 交通部门答案：C
4. 严格限制向大气排放含有毒物质的废气和粉尘;确需排放的，必须经过( )处理，不超过规定的排放标准。
A. 限制
B. 申报
C. 有效
D. 净化
答案：D
5. 工业生产中产生的( )应当回收利用;不具备回收条件而向大气排放的，应当进行防治污染处理。
A. 可燃性气体
B. 液化气
C. 天然气
D. 二氧化硫
答案：A
6. 国务院按照城市总体规划、环境保护规划目标和城市大气环境质量状况，划定大气污染物防治( )。
A. 省、市、自治区
B. 重点城市
C. 重点区域
D. 污染物种类
答案：B
7. 在大气受到严重污染、( )的紧急情况下，当地人民政府应及时向当地居民公告，采取强制性应急措施，包括责令有关排污单位停止排放污染物。
A. 生产受严重影响
B. 农作物受极大损害
C. 自然资源受极大损害
D. 危害人体健康
答案：D
8. 国务院环境保护行政主管部门建立( )，组织监测网络，制定统一监测办法。
A. 大气污染监测制度
B. 大气污染监测机构
C. 大气污染监测标准
D. 大气污染公告制度
答案：A
9. 城市建设应当统筹规划，在燃煤供热地区，( )，发展集中供热。
A. 降低供热标准
B. 使用优质煤
C. 减少燃煤的使用
D. 统一解决热源
答案：D
10. 国家采取有利于( )的经济、技术政策和措施，鼓励和支持使用低硫分、低灰分的优质煤炭，鼓励和支持洁净煤技术的开发和推广。
A. 优质煤利用
B. 煤炭清洁利用
C. 脱硫、脱硝技术的利用
D. 统一解决热源
答案：B
11. 在城市市区进行建设施工或者从事其他生产扬尘污染的单位，必须按照当地( )的规定，采取防治扬尘污染的措施。
A. 城市建设
B. 绿化规划
C. 环境保护
D. 城市综合治理
答案：C
12.建设项目的大气污染防治设施没有建成或者没有达到国家有关建设项目环境保护管理的规定的要求，投入生产或者使用的，由审批该建设项目的环境影响报告书的环境保护行政主管部门责令停业生产或者使用，可以并处( )罚款。
A. 一万元以上
B. 一万元以上三万元以下
C. 三万元以上五万元以下
D. 一万元以上十万元以下
答案：D
13. 违反环境保护法有关规定，开采含有放射性和砷等有害物质超过规定标准的煤炭的，由县级以上人民政府按照国务院规定的权限( )。
A. 罚款
B. 责令关闭
C. 责令整顿
D. 通报批评
答案：B
14. 违反环境保护法有关规定，在当人民政府规定期限届满后继续燃用高污染燃料的，由所在地县级以上地方人民政府环境保护行政主管部门( )或者没收燃用高污染燃料的设施。
A. 进行罚款
B. 强行改造
C. 责令拆除
D. 责令停产答案：C
15. 违反环境保护法有关规定，在城市市区进行施工或者从事其他生产扬尘污染的活动，未采取有效的扬尘防治措施，致使大气受到污染的，限期改正，处以( )罚款;对逾期的未达到当地环保部门要求的，可以责令停工整顿。
A. 二万元以下
B. 一万元以下
C. 三万元以下
D. 五万元以下
答案：A。