模范职工之家复评审汇报材料
模范职工之家汇报材料_新
模范职工之家汇报材料_新２、抓好干部队伍建设。
这支活跃在广大职工中的工会干部队伍，层次高、年轻化、结构合理、参政议政能力强。
他们以自身良好的素质和忘我的工作，赢得了广大职工的信任与支持，同时也为他们自身发展提供了锻炼的机会和舞台，2004年年初，我公司工会增补工会委员，为确保这支队伍的高素质，我们对工会委员的条件除了干部德才兼备的前提要求以外，通过无记名投票，现场举手表决一致通过后再确定合适人选报上级工会审批。
３、重视制度建设。
这几年建家工作能取得较大成效，重要原因之一就是制度建设不断健全。
多年来我们围绕以企业生产发展为中心一直坚持不定期召开各类会议。
这些会议都有明确的议题，具体的任务和清晰的要求，能紧紧把握不同时期的目标任务、工作重点和有利契机，使工作不断上水平、上台阶。
公司领导和职工都一致反映工会职代会的工作领域拓宽了，层次提高了，影响扩大了。
回顾和总结建家的过程，我们有以下方面深刻的体会: １、支部的重视、领导的支持和广大职工的积极参与，是搞好建家工作的前提。
这几年，我们之所以能取得较大成绩，与公司领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。
２、紧紧围绕企业的中心任务，服务大局，是建家工作取得较大成绩的关键。
我们通过建家工作中开展各种行之有效的活动来调动广大职工办学的积极性，增强企业凝聚力，不断促进企业各项事业的发展。
只有这样，才能真正使建家充满生命力，得到各方面的理解与支持。
３、建立和完善各种制度，是推动建家工作整体水平提高的基础。
对于民主管理、民主监督而言，制度建设是带有根本性的问题。
没有建立一套严密的制度，全心全意依靠职工促企业发展就难以落到实处。
４、加强队伍建设，充分发挥工会干部队伍和工会积极分子的作用，是建家工作可持续发展的保障。
随着建家内涵的不断深化，维护职能的突出，工会工作的理论性、政策性和法律法规性也日益突显。
只有大力加强队伍建设，不断提高工会干部素质，才能适应形势发展的需要，不断推动工会工作可持续的发展。
模范职工之家情况汇报
模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是某某公司的文员小王，今天我来向大家汇报一下我们模范
职工之家的情况。
首先，模范职工之家是我们公司为了营造良好的工作氛围和提
高员工生活质量而设立的一个平台。
在这个平台上，我们不仅可以
享受到优质的服务，还可以参与各种丰富多彩的活动。
比如说，我
们有定期的健康体检活动，每年都会组织一次员工健康体检，让大
家及时了解自己的身体状况，保持健康的体魄。
此外，我们还有定
期的团建活动，比如组织员工去郊外进行一日游，或者举办一些员
工运动会等等，让大家在工作之余能够放松心情，增进彼此的感情。
其次，模范职工之家还为员工提供了许多便利的服务。
比如说，我们有员工食堂，提供美味可口的餐饮服务，让员工不用为了吃饭
而烦恼；我们还有员工宿舍，为外地员工提供舒适的住宿环境，让
他们能够在公司附近找到家的感觉；此外，我们还有员工图书馆，
提供各种各样的书籍供员工阅读，让大家在工作之余能够充实自己
的内心世界。
最后，模范职工之家还定期举办一些文体活动。
比如说，我们有员工文艺晚会，为员工提供一个展示自己才艺的舞台；我们还有员工篮球赛、足球赛等体育比赛，让员工在运动中放松身心，增强体魄；此外，我们还有员工培训班，为员工提供各种技能培训，让大家能够不断提升自己的专业能力。
总的来说，模范职工之家为我们公司的员工提供了一个良好的平台，让大家在工作之余能够得到充分的关怀和照顾，提高工作积极性和生活质量。
我们将继续努力，为员工提供更好的服务，让大家能够更加快乐地工作和生活。
谢谢领导们的关注和支持。
文员小王敬上。
中学创建模范职工之家汇报材料
中学创建模范职工之家汇报材料尊敬的领导：我们中学创建模范职工之家的工作已经展开，现将此项工作的进展情况向您汇报。
首先，我们制定了中学创建模范职工之家的工作计划。
该计划主要分为以下几个方面：1、创建“模范职工之家”标志的设计及制作。
2、策划和组织“模范职工之家”活动。
3、建设和装修“模范职工之家”环境。
4、对“模范职工之家”提供的服务进行评价及改善。
在执行计划的过程中，我们逐步完成了每一项工作，取得了以下的成果：一、创建“模范职工之家”标志的设计及制作。
中学创建了一张颜色鲜艳、图案精美的“模范职工之家”标志，这个标志将用于标识和宣传模范职工之家，以及增强职工的参与感和归属感。
二、策划和组织“模范职工之家”活动。
我们在校内各种职工活动的基础上，新增设置了一些面向公众的互动活动。
这些活动包括：篮球比赛、足球比赛、手工制作、文艺表演、演讲比赛等。
这些活动丰富了校内职工的业余生活，并且增强了彼此之间的友情和合作精神。
三、建设和装修“模范职工之家”环境。
“模范职工之家”氛围温馨，并且设施完备。
房子内部的墙壁、地板等经过几轮的翻新，变得更加美观和舒适。
它的装修以现代化简约风为主，使人感到如在家中一般自在、舒适。
四、对“模范职工之家”提供的服务进行评价及改善。
我们特别安排了工作人员对“模范职工之家”的服务进行评价及改善。
我们采取了一些采集和反馈意见的工具，例如问卷调查、反馈表、意见箱等，积极收集职工的反馈和意见，并及时进行改进。
总的来说，中学创建模范职工之家的工作已经开展了一阶段，目前取得了初步的成果。
同时，我们也了解到，创建模范职工之家是一个长期的工作，需要我们持之以恒地推动。
我们将一如既往地贯彻落实上级领导对职工文化建设的重视，继续深化工作，创造更优秀的工作成果。
此致敬礼江西省泰和中学职工团队。
模范职工之家情况汇报
模范职工之家情况汇报
尊敬的领导：
我是模范职工之家的负责人，今天我给大家汇报一下我们家庭的情况。
首先，我要感谢所有职工们的辛勤工作和付出。
在过去的一段时间里，大家都非常努力地工作，为公司的发展做出了重要贡献。
大家在工作中相互合作，互相帮助，形成了良好的团队氛围。
在工作中，大家都能够充分发挥自己的专长，做到了各司其职，共同为公司的发展努力。
其次，我要提到我们家庭的团结和和睦。
在家庭中，每个人都能够得到充分的关爱和支持。
大家在一起相互理解，相互尊重，共同营造了一个温馨和睦的家庭氛围。
在家庭中，大家都能够放下工作的繁忙，享受美好的家庭时光，共同度过快乐的时光。
另外，我们家庭的成员都很注重个人修养和自我提升。
大家都会定期参加各种培训和学习，不断提升自己的专业能力和素养。
在工作之余，大家也会积极参加各种公益活动，回馈社会，传递正能
量。
在家庭中，大家也会相互分享学习成果，共同进步，共同成长。
最后，我要说一下我们家庭的未来规划。
我们将继续保持团结
和和睦的家庭氛围，共同努力，共同进步。
我们将继续注重个人修
养和自我提升，不断提高自己的综合素质。
我们也将继续关注社会
公益事业，积极参与各种公益活动，为社会做出更多的贡献。
总的来说，我们模范职工之家的情况还是非常不错的。
我们将
继续保持良好的工作状态，保持团结和和睦的家庭氛围，不断提升
自己，为公司的发展和社会的进步做出更大的贡献。
谢谢领导们的关注和支持！
模范职工之家负责人敬上。
创建百强模范职工之家汇报材料
创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料创建百强模范职工之家汇报材料 [篇1]首先感谢各位领导不辞辛劳莅临我镇检查验收“百强模范职工之家”创建工作，这既是各级领导对我镇工会工作的大力支持和厚，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。
在此，我谨代表柳堡镇工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！现在由我将创建“百强模范职工之家”的情况作如下汇报：一、基本情况目前，我镇已建工会三十余家，发展会员约3500人。
其中今年新建工会6 家，发展会员300人（包括希塔尔电气、电子陶瓷厂等）。
对于此次的“百强模范职工之家”创建活动，各家企业都表示了大力的支持。
考虑到各家企业的实际情况，镇工会选取了江鹤集团和华电公司两家企业作为第一批申报企业。
二、创建模范“职工之家”活动开展情况近段时间以来，我们认真对照“百强模范职工之家”的标准，紧紧围绕职工需求和中心工作需要，着力改善创建工作“硬件”和“软件”条件，以创建工作促进工会工作。
（一）领导高度重视，党政工团齐抓共建一直以来，姜助理高度重视工会工作，把抓好“百强模范职工之家”创建工作作为加强队伍思想政治建设、繁荣队伍文化、增强队伍活力的有效途径，在人力、财力、物力方面给予了大力支持。
一是要求企业成立创建工作领导小组，切实加强了对创建工作的领导。
同时，抽调人员成立创建活动办公室，制定活动方案，落实工作措施，确保了创建工作有领导抓、有专人管。
二是通过会议、展板等多种形式，广泛宣传创建工作，努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到创建活动中来，让职工成为创建活动的参与者和受益者。
三是定期研究创建工作，及时查找和分析创建工作中存在的问题和不足，做到“边创边改”，确保了创建工作全面推进。
四是坚持“一盘棋”思想，以创建工作为主线，将党支部、团支部活动与创建活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕创建工作转”、全队上下联动、党政工团齐抓共建的工作局面。
小学工会申报模范职工之家汇报材料
小学工会申报模范职工之家汇报材料一、背景及目的作为学校的教职工，我们时刻为师生们付出着自己的汗水和心血。
因此，为了建设更美好的教育环境，提升教职工的生活水平，我校工会决定申报创建模范职工之家。
本次材料的汇报旨在对校工会在这方面的努力进行总结，并汇报取得的成果以及未来的计划。
二、模范职工之家建设的意义1.提升职工生活质量。
建设模范职工之家可以为职工提供一个温馨舒适的居住环境，为职工家庭解决住房问题，同时也可以提供更多的生活服务和社交空间。
2.促进职工健康发展。
建设模范职工之家可以为职工提供更多的健康、文化等方面的培训和活动，促进职工身心健康发展。
3.增强学校吸引力。
学校作为一个整体，各方面的发展都会体现在整个学校的发展中。
建设模范职工之家，可以为学校的发展提供强有力的保障，吸引更多的优秀人才来到学校工作。
三、模范职工之家建设的具体措施我们根据实际情况，提出了以下具体措施：1. 开展公益活动我们先是开展了一系列的公益活动，通过捐款、义卖等形式积累资金，为模范职工之家的设立做好了准备。
2. 筹划建设方案通常来说，模范职工之家需要进行类似于住宅区的规划设计，需要将其建设成为一个能满足职工生活需要、文化需求和休闲要求的完美场所。
因此，根据职工的需求和预算，我们确定了建设方案。
3. 确定土地和资金模范职工之家的规划设计同样需要将其建在合适的位置，我们通过与校方地产部门沟通，确定了一块合适的土地，同时也协商好了资金的投入。
4. 设计并开工经过前面的筹备工作，我们开始了模范职工之家的具体设计工作，并在设计完成后开始了实际的建设工作。
我们雇佣了专业工人施工，同时也将学校工会的一些志愿者、职工派驻到施工现场，进行管理和督促。
四、短期成果及计划目前，模范职工之家已经建设了一半。
具体来说，拥有职工居住区、休闲娱乐区、文化交流区和健康展示区等分区。
同时，我们也举行了一些活动来宣传模范职工之家的开发，增强了学校内职工的信任和合作。
创建“模范职工之家汇报材料
XXX部创建“模范职工之家”汇报材料XxxXXX部机关现内设13个处室，共有职工57人，部机关工会现有会员57人，其中共产党员47人，女职工14人，职工入会率达100％。
近年来，XXX部机关工会在机关党总支的坚强领导下，在市总工会、市直机关工会的具体帮助和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕全市组织中心工作，积极开展部机关职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进了部机关政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。
现将我部机关工会具体工作情况汇报如下：一、健全机构，完善制度，切实加强部机关工会自身建设部机关党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。
一是狠抓机关工会组织建设。
2005年，工会委员会经民主选举按时换届，明确了由部机关党总支副书记担任工会主席，选出4名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。
经过改选，使机关工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。
二是切实把工会工作纳入重要工作议程。
部机关党总支坚持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容，多年来，党总支坚持每季度研究机关工会工作，定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训，每逢工会会议或重大活动，部领导和党总支书记都亲自过问，提出指导意见并积极参与,及时审议工会提出的意见和建议，尽量给予协调解决。
三是建立健全各项规章制度。
根据工会的有关法规和部机关实际，结合XXX部门自身建设相关制度，我部机关工会及时建立健全各项规章制度，先后制定了机关工会会议制度，报告工作制度，学习教育、职业培训、考核验收等项制度。
严格工会会费管理工作，在经费管理上，全体会员能及时足额交纳会费，我部机关工会也按规定按时上缴工会经费。
先进职工之家验收汇报材料
精选范文:先进职工之家验收汇报材料(共2篇)先进职工之家验收汇报材料先进职工之家验收汇报材料一．基本情况平远县供电局是国有供电企业，负责全县的供用电管理工作，现有工会会员700多人，下设26个基层工会小组，专职工会干部三人，兼职工会干部34人，企业工会去年被省总工会授予“先进职工之家”等荣誉称号。
二．主要做法（一）依法维护职工合法权益，建立稳定和谐的劳动关系，首先：建立健全了平等协商机制和签订集体合同制度，我们从97年开始，在召开的职代会上，工会与行政领导签订了集体合同，然后每二年签订一次，如在今年签订的集体合同方面，规定职工年收入要比去年增长10以上，从目前出台的措施来看，预计职工今年年收入比去年收增长18—20左右，工会在订立、变更、续订、规章制度制定和修改等方面发挥了应有的整体维护作用。
在平时的工作中，认真贯彻实施劳动法律、法规，切实保障职工的各项合法权益。
其次：认真实施“送温暖工程”组织员工互济互助，对困难职工的问题做到及时知情，及时解决，近年来，工会发动员工为困难职工捐款达二万六千多元，发放困难补助金三万八千多元。
第三，广泛开展群众性的安全生产监督检查工作，工会协助企业经常性地做好安全生产教育工作，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善职工的劳动和生活条件，依法维护员工的合法权益。
（二）在促进企业发展中发挥工会组织的积极作用1．积极开展群众性经济技术创新活动，动员和组织广大员工积极投身于企业改革，如在开展合理化建议活动中，每年都有几十条合理化建设被企业所采纳。
2．每年都组织员工开创劳动竞赛活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和效果，工会每年分上下半组织劳动竞赛大检查，今年我们还把企业评选出来的优秀职工进行张榜公布，大力弘扬先进。
（三）建立和完善职工参与民主管理制度1．我们坚持每年召开1—2次职代会，工会承担起职工代表大会工作机构的任务，切实做好职代会召开前的筹备工作，工会委员会议一般每季度召开一次，班组民主管理会议一般每月召开一次。
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南岸区疾病预防控制中心模范职工之家复评审汇报材料尊敬的各位领导：夏日炎炎，首先，感谢各位领导不辞辛劳，莅临我中心复查验收“模范职工之家”复评审工作，这既是各位领导对我中心工会工作的大力支持和厚爱，又是对我们的莫大鼓舞与鞭策。
在此，我谨代表南岸区疾病预防控制中心工会全体会员向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！2006年我中心获得了模范职工之家光荣称号。
近年来，疾控中心在区卫生局区总工会的指导下，坚持“三个代表”重要思想和十八大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“内强素质，外塑形象”为目标，紧紧围绕中心各项业务工作，不断加强工会自身建设，继续巩固“五家”建设活动成果，现将南岸区疾病预防控制中心模范职工之家建设情况汇报如下：一、南岸区疾病预防控制中心工会基本情况南岸区疾病预防控制中心工会成立于2003年初，共有5个工会小组，5名工会委员。
中心现有有职工92人，工会会员92人，职工入会率达100％。
2010年，2名工会委员退休，为了确保工会工作顺利开展，我们及时作了增补，并报卫生局审核同意。
二、建设“模范职工之家”活动开展情况（一）加强领导，健全机构，党政工团齐抓共建一直以来，中心领导高度重视模范职工之家建设工作，将其纳入重要工作议程。
一是成立了模范职工之家建设工作领导小组，由中心主任任组长，中心书记任副组长，中心副主任为成员，负责该项工作的指导与督导。
下设办公室，由为办公室主任，成员为，负责该项工作的具体实施，确保工作有领导抓、有专人管。
二是努力营造良好的活动氛围，发动全体工会会员以主人翁姿态积极参与到建设活动中来，让职工成为参与者和受益者。
三是团结齐心，以模范职工之家建设工作为主线，与党、团支部活动有机地结合起来，形成了“工会工作围绕中心工作转、职工活动围绕复评审工作转”、全名动员，党政工团齐抓共建的工作格局。
四是保障经费落实，在人、财、物力上给予大力支持。
（二）加强“五家”建设，提升建设工作，巩固建设成果1．以业务工作为中心，以绩效改革为契机，建设绩效之家。
2010-2012年我中心在传染病防制、计划免疫、职业卫生、食品卫生等方面获得了多项表彰，荣获区卫生系统突出贡献奖，尤其是2012年卫生检验、职业卫生、免疫规划工作获得全市第一名，工会在行政和党支部的领导下，切实找准自身位置，当好参谋助手，为推动中心工作发挥了积极的作用，做出了应有的贡献。
一是组织参加职工技能竞赛。
2012年参加首届重庆市卫生监督技能竞赛，作为技术支持，以优异成绩协助南岸区卫生局取得团体一等奖，荣获集体五一劳动奖状，其中参加实验室食品盲样考核获得第1名，1名职工获得市五一劳动奖章，2名职工获得技术支撑标兵称号；二是完善绩效考核制度，修订空岗竞聘方案，进一步探索按劳分配，优胜劣汰工作模式，建立科学薪酬制度，激励各岗位人员的工作主动性和积极性，全面提高工作效率与工作质量。
三是大力开展业务培训、定期开展继续教育，根据需要派送职工进修，邀请专家讲座，不定期举行应急演练，使业务学习经常化、长期化、制度化，不断提升突发公共卫生事件应急处置能力及疾病防控能力。
四是积极开展科研项目，被列为南岸区科技计划项目共五个，实现了课题申报“零”的突破。
五是表彰先进，树立模范，中心每年都开展年度考核与评优活动，包括先进个人、先进科室、好人好事、“五好”家庭评选，以此鞭策先进、激励后进。
每月开展创先争优评比活动，按照“要求要具体、点评要逗硬，考核要严格、结果要公示”的原则，实行一讲二评三公示，评选优秀党员，先进模范人物。
六是开展金点子活动，激发和凝聚全体会员的智慧和力量，为疾控事业发展献计献策。
七是积极撰写学术论文，2010-2012年在省级以上刊物共发表26篇论文。
2．以政务公开为要求，以民主管理为核心，建设民主之家。
认真收集群众意见，倾听群众呼声，做到“上情下达、下情上传”，积极推进政务公开和民主管理。
一是结合中心实际情况修订与完善职代会制度。
二是实行政务公开，及时将职工关心的热点与难点，“三重一大”事关会员切身利益的事项公布上墙，定期更换政务公开内容，做到公开透明、全面、及时，自觉接受工会和全体职工的监督，三是努力开辟职工参政、议事的多种渠道。
组织工会委员、职工代表参与中心年度考核、评职晋级和创先争优工作。
在制定中心各项规章制度时，反复征求和大量吸纳职工意见和建议，做到“充分体现职工的意愿，反映职工的心声，代表群众的利益”，保证了广大干部职工对中心重大事务的参与权，保障工会的维权职能和作用，促进并形成了中心上下民主与和谐的氛围。
四是民主评议干部，利用征集意见表的形式，从廉洁自律、政治思想、开拓创新、组织协调、科学管理、勤政务实5个方面进行考评打分，同是提出意见和建议，对领导干部的考评做到了民主化。
五是贯彻落实领导干部及党员联系群众制度，推行内部民主，加强内部监督，密切联系群众，采取个别走访、交心谈心临时联系，及召开座谈会等形式，倾听群众的意见，较准确地掌握联系对象的思想状况，心理活动，工作情况等，从而改进各项工作。
3．以职工权益为出发点，建设温暖之家。
在实际工作中，我们努力为职工说话办事，时时处处为职工着想，切实解决职工困难。
一是每年都要帮助指导新进职工、聘用职工和返聘人员签订人事聘用合同，并派专人为聘用职工办理“五险”。
二是努力改善办公环境。
共为职工配备办公电脑91台，方便了会员办公和学习。
对办公场所进行了美化，购置盆栽52盆，让职工有一个舒心愉悦的办公环境。
三是积极维护职工正当权益。
每隔两年组织职工进行体检，建立了职工个人健康档案，在专业医生的指导下，为每名会员针对性地提出保健方案，对疾病做到了早预防、早发现、早治疗。
在春秋流感盛行季节及炎热的夏天，为职工送上各种防暑药品和抗病毒冲剂，严格执行职工年休假、探亲假、女职工关爱假等制度，开展健康奶行动，保证职工一天一盒牛奶，发放职工生日卡，为职工生日献上祝福。
四是坚持六必访制度，开展各种慰问活动。
对生、老、病、死、困、婚等职工，给予精神和物质上的关怀。
例如每逢节日都要开展走访慰问活动，探访生病职工，关心困难职工，举行结穷亲、健康进民家活动，为他们送去大米、色拉油、水果等慰问品，总价值1.1万元。
对全区艾滋病感染者开展关爱生命慰问活动，还广泛发动职工积极向灾区和贫困地区捐款捐物献爱心，送上单位的关怀和温暖。
4．以学习教育为引导，以文体活动为载体，争创文明之家。
坚持正面教育为主，努力营造崇尚文明的良好氛围，让会员争当文明职工，共建文明单位。
一是加强职工思想政治及职业道德教育。
制订政治学习制度，每月开展政治学习并做好学习记录，通过学习、会议、座谈、播放宣传片等形式加强职工思想政治教育，强化职业责任和廉洁从业意识，推动创先争优活动、“三好一满意”活动深入扎实开展，让职工树立正确的人生观、价值观和事业观，二是鼓励会员争做知识型职工，养成爱读书、读好书的习惯，营造良好的读书氛围，开通中国知网机构数字图书馆与个人数字图书馆，开展读书屋活动，坚持开展读经典、传箴言活动，提倡职工学历教育。
近几年，共有2名会员通过在职学习，取得硕士学位，3名会员通过自学取得本科文凭，2名会员正在学习当中。
三是积极开展丰富多彩文体活动。
工会成立了多个兴趣小组，每年都给予活动经费，经常开展活动。
例如组织会员参加区卫生系统各项文体活动；组织举办了迎新春职工团拜会，每年都利用“三八妇女节”“十一”等节日，组织职工进行了登山、拨河、乒乓球、羽毛球、定格青春摄影比赛及广播操比赛等。
5．以安全生产为前题，争创安全之家。
中心紧紧围绕“创建平安单位，构建和谐社会”的奋斗目标，坚持"以人为本"的管理理念，认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识。
一是修订和完善安全生产制度。
二是落实安全生产责任制，每年年初与各科室签订安全生产目标责任书，明确责任，做到“谁主管谁负责”。
三是强化中心职工的安全培训，加强安全警示教育，举行消防知识、生物安全、车辆使用安全、计算机网络安全等培训，开展防火实战演练，提高职工安全意识以及自我防护能力，杜绝违章操作。
四是定期与不定期及节前开展安全检查，做好检查记录，加强重点科室及重点部位的全面检查，例如检验科、流病科、办公室机房以及消防设备、照明系统、防盗安全设施等进行排查，及时消除安全隐患。
五是坚持开展维稳排查，分口负责，定期实施，按时上报。
六是及时落实上级部门安全生产指示、意见及要求，进一步加强安全生产管理。
6．以工会法及工会工作章程为准则，不断加强自身建设按照民主管理、民主参与、民主监督原则，不断加强自身建设，努力提高工会工作水平。
一是严格按照《中国工会章程》、《中国工会法》等法律法规要求，进一步健全和充实了工会组织机构，加强了工会工作领导。
二是加强工会财务管理，坚持民主集中制，坚持勤俭节约，依法收好、管好、用好工会经费，在资金使用上绝无违纪现象，三是推行会员档案、会籍动态管理制度，实现了新进一人、入会一人、工会全覆盖，四是围绕中心业务工作，结合单位实际，制订切实可行的工会工作计划，带头学习党的方针、政策和时事政治，认真学习中国工会十五大精神，学习《工会法》，坚持以人为本，实践科学发展观，积极为会员办实事、解难事，先后获得了南岸区工人先锋号、巾帼文明岗、巾帼标兵岗等光荣称号。
各位领导，在上级工会组织的关心和指导下，在全体会员的努力与付出下，我们在巩固区级模范“职工之家”复评审活动中，取得了一些成绩，但同时也深深感到，我们离新时期的工会工作要求还有一定距离，在新的形势下会不断面对新的问题和新的挑战，我们将根据上级领导的要求，以建设“模范职工之家”为契机，在中心党政领导的带领下，进一步团结动员全体职工，与时俱进，真正做到在思想上尊重职工，在感情上贴近职工，在行动上深入职工，在工作上依靠职工，使工会工作扎根于广大职工之中，充分发挥工会“维护、建设、参与、教育”四项职能作用，推动工会工作再上新台阶！。