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财务副部长岗位职责(12篇)
财务副部长岗位职责（12篇）财务副部长岗位职责（通用12篇）财务副部长岗位职责篇1一、任职条件：1、大专及以上学历，财务类相关专业；2、8年以上财务工作经验，5年以上同岗位管理经验；3、具有中级会计师及以上职称者优先；4、精通会计知识、财务管理知识、税务知识、具备相应的管理知识、法律知识；5、身体健康，无不良嗜好和犯罪记录；6、有良好的沟通和较强的抗压能力。
二、岗位职责：1、建立和完善公司的财务管理制度，在总经理领导下，带领财务人员完成各项财务工作任务；2、负责财务预决算：根据公司经营目标，汇总各部门预算，组织编制公司财务预算，成本计划，利润计划；定期组织财务决算，组织制作决算报告；3、账务核算：组织公司产品成本估算，提出成本控制指标建议；组织产品成本核算，期间费用等各项成本费用核算；组织公司往来业务核算、应收应付款项；4、财务分析：组织编制会计报表，分析公司经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；5、财务监督与管理：及时检查并回收应收账款；定期组织固定资金、流动资金清查与核实；税务筹划，合法纳税；负责工商年审、企业信息变更等与工商税务相关的工作；6、资金管理：建立和完善仓储监管制度，并实施监管；负责固定资产账面管理、应收账款、账面存款等核查和管理工作。
财务副部长岗位职责篇2主要职责：全面主持财务部工作，负责在集团公司整体战略的引导下，建立一体化财务管理战略并负责推进实施，并根据上级公司、公司管理层以及上市监管的要求，完成企业整体财务报表的编制以及预算、决算工作。
具体职责：1、集团化财务管控；2、预算与费用管理；3、并购整合管理；4、报表合并与披露；5、其他（领导交办的其他工作）。
招聘要求：1、45岁以下，本科及以上学历，财政金融相关专业；高级会计师或注册会计师、aac、注册税务师优先。
2、具有10年以上大中型上市集团财务管理经验；具有四大事务所审计经验，具有丰富的财务管理、资金管理经验，熟悉国家的各项财务、会计和税收法规。
财务副部长岗位职责四篇财务副部长岗位职责
《财务副部长岗位职责四篇|财务副部长岗位职责》摘要：协助部长做公司会计基础工作规化工作，由财部长按该工作标准、职责、权限、岗位要、工作容和要及部考核要进行检、考核，全面责财部工作公司授权职责围责部门管理岗位调配与流程建设工作财副部长岗位职责、根据国财政策、法律法规及上级有关规制结合项目特主持制定财管理规制、制定指挥部金管理方案责和组织项目金预算、调配、使用和管理组织监控各施工单位金使用及落实公司下达金上交任3、组织和实施指挥部财收支及会计核算工作组织编制指挥部财预算和财算报告做到会计处理及手续完备容真实、数准确指挥部和公司提供真实、准确财信息、组织做财部门责任成管理工作积极参与指挥部各项额支出策分析、谈判定期牵头开展项目济活动分析指挥部提供真实、准确策信息5、充分发挥财部门会计监督职能完善各项财部控制制对指挥部违反国法律法规和财纪律行要敢制止制止无效积极向上级机关反映6、责财部门外部关系协调组织做上级机关和银行、税、审计、业主等有关部门到指挥部进行检、稽或审计各项准备和配合工作7、责指导和监督检会计人员、出纳人员工作充分调动指挥部财会人员积极性不断提高财管理水平8、按照国会计基础工作规要组织做会计核算和财件收发登记以及会计档案整理、保管、移交工作9、责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作努力提高财会人员业素质和思想道德素质0、责完成公司上级和指挥部领导交办其他工作财副部长岗位职责二岗位名称财部部长直接上级总理下属岗位会计核算员、出纳岗位性质责全面财、会计管理工作管理权限行使公司财会计工作指挥、指导、协调、监督和管理权力并承担执行公司规程及工作指令义管理责任对其分管工作全面责主要职责总理领导下责主持部全面工作组织并督促部门人员全面完成部职责围各项工作任；贯彻落实部岗位责任制和工作标准密切与生产、营销、计划等部门工作系加强与有关部门协作配合工作；责组织《会计法》及地方政府有关财工作法律法规贯彻落实；责组织公司财管理制、会计成核算规程、成管理会计监督及其有关财专项管理制拟定、修改、补充和实施；组织领导编制公司财计划、审财计划拟定金筹措和使用方案全面平衡金开辟财加速金周提高金使用效；组织领导部门按上级规定和要编制财算工作；责组织公司成管理工作进行成预测、控制、核算、分析和考核降低消耗、节约费用提高监利水平确保公司利润指标完成；责建立和完善公司财稽核、审计部控制制监督其执行情况；审公司营计划及各项济合并认真监督其执行参与公司技术、营以及产品开发、基建设、技术改造和其他项目济效益事议；参与审价格、工、奖金及其涉及财收支各种方案；组织考核、分析公司成提出可行建议和措施；责财会人员业培训规划会计机构、会计专业职设置和会计人员配备组织会计人员培训和考核坚持会计人员依法行使职权；责向公司总理汇报财状况和营成定期或不定期汇报各项财收支和盈亏情况以便领导及进行策；有权向主管领导提议下属人选并对其工作考核评价；完成公司领导交办其他工作任财副部长岗位职责三、协助部长开展公司财管理工作、协助部长完善或制订公司各项财会计制等相关办法3、审核所有济业、会计报告等相关会计是否合现行法律、法规、规规定、根据生产营目标协助部长编制公司全面预算并对预算执行情况进行分析与评价5、协助部长做月、季、年济活动分析6协助部长做公司会计基础工作规化工作权限、有权对公司财管理规、指导与监督提出合理建议、对公司会计凭证、会计报告等审核权3、确保对外报送会计报告等及、真实、完整岗位要、具有相应政治素质和政治水平坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业技术较差错记录、持有《会计人员从业格证》3、具有专及以上财类专业学历具备助理会计师及以上专业技术格从事财会、审计、产管理等管理工作原则5年以上具有良职业操守和工作业绩、熟悉国财法规财会计制以及相关企业管理知识熟悉企业所属行业基业具备较强组织领导能力以及较强财管理能力、运作能力和风险防能力5、按规定参加并完成财会人员继续教育不断更新知识提高综合素质综合考核合格6、身体健康能胜任财部副部长岗位工作7、合回避事项要8、特别优秀条件可适当放宽报集团公司批准实施工作容与要、协助部长开展公司财管理工作、协助部长完善或制订公司各项财会计制等相关办法3、根据生产营目标协助部长编制公司全面预算并对预算执行情况进行分析与评价、审核实际发生济业或财收支是否合现行法律、法规、规规定；审计会计凭证、会计帐薄、财会计报告等其他会计容是否真实、完整计算是否正确手续是否齐全是否合有关法律、法规、规规定5、协助部长做月、季、年济活动分析并对成、费用控制、执行情况进行分析预测成发展趋势对照行业成、费用提出降低成、费用途径和加强成管理建议6、协助部长对科工作进行组织、实施、督促、检并对科工作人员工作业绩进行考核、评价7、协助部长做公司会计基础工作规化工作8、从公司领导和部长工作安排准确、及提供有关,认真按保质保量完成各项任9、协助部长开展对科人员思想教育搞与处各科室及外界协调工作检与考核由财部长按该工作标准、职责、权限、岗位要、工作容和要及部考核要进行检、考核财副部长岗位职责四、全面责财部工作公司授权职责围责部门管理岗位调配与流程建设工作、保证财部所有管理行应合公司相关财制及国会计制管理活动应相关授权下有效展开、编制财部年用人计划,薪酬及岗位定编方案及全年费用预算公司批准执行3、组织编制财部财制按照公司制体系要编制财部会计制体系并公司组织验收实施、按照财控制要组织财部相关岗位流程建设工作保证财部各项工作能低成、高效率环境下展开并对流程建设控有效性责二、组织部门落实施行公司年工作计划和月工作任并责财部日常管理工作、制定财部年重工作计划及年工作规划、建立健全公司财管理制及考核细则并对各单位执行情况进行监督、检和考核3、责员工劳动合签定、审核、管理工作、责公司财档案建立、健全、存档和询工作5、按完成公司财信息编制与汇报工作6、对公司建设工程进行财核算与管理监督三、责对公司所属部门进行会计核算并对所属部门费用执行情况进行预算管理与考核、对所属部门进行必要财核算与保证相关业部门活动能够高效、合法运行、对所属部门按照财制要对其进行财管理与监控以保证公司权益得以维护3、对所属部门按照公司财管理要对进行费用预算及考核四、责整公司财管理与考核工作、责财部门业指导工作对生产营情况进行财分析按月组织分析会议、对公司各部门业绩指标进行考核完善管理考核流程出具考核结五、协助财总监维护税关系税筹划工作责公司税信息报送与税收整理与编报工作六、协助财总监进行金管理与融通工作确保公司金能够正常有效运作保证公司业能正常开展七、对部门人员、财产安全进行管理、根据国安全管理财管理规定建立建全公司安全管理制、监督管理安全生产费用提取、使用、台账登记管理工作3、对部门人员安全组织培训协调安全相关事项八、综合管理工作、对财部门进行日常管理、责所分管部门质量、环境、安全等管理体系推进工作3、对所辖部门费用、综合治理、计划生育、精神明、保密、档案、信息管理、人事等项工作责、推进科学民主管理团结协作保证良工作关系强化识提高质量5、建立诚信高、学习、沟通、协作能力强学习型企业团队九、其他工作、临性工作完成、年工作总结及我考评结上报。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书在一家企业中，财务部可是个至关重要的部门，就像掌管着家庭财政大权的“管家”。
而财务部副部长这个角色，那也是相当重要，身负重任呢！一、岗位概述财务部副部长，作为财务部门的核心管理人员之一，主要协助部长开展各项财务工作，确保公司财务管理的规范、高效和有序。
这个岗位就像是财务部门的“二把手”，既要能独当一面，又要与部长默契配合，共同为公司的财务健康保驾护航。
二、岗位职责1、财务管理与规划协助部长制定和完善公司的财务管理制度、流程和规范，就像给财务工作搭建一个牢固的“框架”。
比如说，有一次公司准备拓展新业务，我和部长一起研究了新业务可能的财务风险和收益，制定了一套专门的财务管理办法，确保新业务的开展有充足的资金支持，同时又能控制好成本和风险。
参与公司财务规划和预算编制工作，为公司的发展提供准确的财务预测和分析。
记得有一年年初，我们在做预算的时候，发现某个部门的预算申请过高，我和同事们深入了解了他们的业务需求和预期成果，经过反复沟通和核算，最终制定了一个既满足业务需求又合理控制成本的预算方案。
2、财务报表与分析负责组织编制公司的财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，确保报表的准确性和及时性。
每到月底和季度末，那都是我们财务部最忙碌的时候，大家都在埋头核对各种数据，生怕一个小数点的错误就会影响整个报表的准确性。
对公司的财务状况进行深入分析，为管理层提供有价值的决策支持。
有一次，通过对财务报表的分析，我发现公司的某项成本在持续上升，经过进一步调查，原来是原材料采购环节出现了问题。
我及时向部长汇报，并提出了优化采购流程的建议，最终成功降低了成本。
3、财务监督与控制监督公司财务活动，确保各项财务收支符合法律法规和公司规定。
这就像是给财务工作装上了“监控探头”，任何违规行为都逃不过我们的眼睛。
有一回，发现有个部门的报销凭证存在问题，我马上找到相关负责人，详细了解情况，原来是他们对报销政策理解有误。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是财务部的副领导，负责协助财务部部长进行日常管理和决策，有效组织和实施部门工作，确保财务工作的规范运行，为公司的稳定发展提供坚实的财务支持。
本文将详细阐述财务部副部长的职责和要求。
二、岗位职责1. 参与制定和实施财务部门的发展战略和规划，并保证其与公司战略目标的一致性。
2. 协助负责财务预算编制、执行和监控，合理分配财务资源，提供决策依据。
3. 负责制定和完善公司财务管理制度、流程和各类财务管理规范，确保财务活动合规性和规范性。
4. 协助财务部长对公司日常财务决策进行监督和审核，推动财务决策的高效执行。
5. 组织负责财务预测、分析和报告，提供财务支持和意见，帮助管理层做出正确决策。
6. 指导和培养财务团队成员，提高整个团队的专业水平和工作效率。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先。
2. 拥有5年以上财务管理工作经验，具备较强的财务分析和决策能力。
3. 熟悉财务管理、财务会计等相关法律法规和规范性文件。
4. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通协调能力。
5. 具备较强的问题解决能力和风险管理意识。
6. 具备优秀的计划、执行和监督能力，能够在高压环境下有效处理复杂情况。
四、福利待遇1. 公司为财务部副部长提供具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。
2. 提供完善的社会保险和福利制度，包括五险一金和其他补贴。
3. 提供良好的职业发展机会和广阔的晋升空间。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，支持员工的学习和成长。
五、注意事项1. 请申请者将个人简历以及相关证明材料发送至公司人力资源部，合格者将进入面试环节。
2. 请申请者在简历中详细描述自己的工作经历和成就，并说明与财务管理相关的项目和经验。
3. 面试过程中，请按要求带齐所需的面试材料并做好准备。
4. 公司将对申请者的个人信息严格保密，披露个人信息于非直接相关的部门和人员。
六、总结财务部副部长是公司财务管理中至关重要的职位，要求申请者具备较强的财务管理和领导能力，有能力协助财务部长有效管理和推动财务工作的发展，在公司的发展过程中起到积极的支持和推动作用。
财务部副部长岗位说明书
财务部副部长岗位说明书一、岗位概述财务部副部长是公司财务部门的重要管理职位，负责协助财务部长管理日常财务运营和决策，并有效提升财务部门的效能和业务执行能力。
本岗位要求候选人具备深厚的财务专业知识和全面的管理技能，能够协助财务部长进行财务风险评估、预算编制、财务报告分析以及财务战略规划等工作。
二、岗位职责1. 协助财务部长制定和执行公司财务战略规划，参与公司重大决策的财务评估与风险控制。
2. 组织财务部门编制年度预算及季度预测，定期进行预算执行情况的跟踪与分析。
3. 负责财务管理制度的建立和完善，确保财务流程规范化、合规性和高效率。
4. 监督公司财务账务处理，确保会计准则、税务法规和公司政策的合规性。
5. 负责财务报表的编制与分析，及时提供决策支持性财务数据和报告。
6. 协调与外部审计、财务稽查等机构的沟通和配合，确保财务审计工作的顺利进行。
7. 建立与其他部门的协作机制，确保财务部门对各项项目的财务支持及时、准确、高效。
8. 积极参与公司财务制度和流程的优化，提出问题和建议，并推动改进措施的实施。
三、任职要求1. 本科及以上财务、会计等相关专业学历，具备注册会计师或注册税务师执业资格。
2. 至少5年以上财务管理经验，熟悉财务相关法规和准则，具备良好的财务风控意识。
3. 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通协调能力，能够有效带领团队完成目标。
4. 精通财务软件和办公软件的使用，具备较强的数据分析和报告撰写能力。
5. 具备较强的学习能力和敬业精神，具备出色的解决问题的能力和抗压能力。
四、福利待遇1. 公司为该职位提供有竞争力的薪资和福利待遇，包括基本工资、奖金和年度绩效评估等。
2. 提供完善的培训体系和良好的职业发展机会，为员工的进一步成长和晋升提供支持。
3. 提供五险一金和带薪年假等完善的福利制度，关注员工的工作与生活平衡。
4. 公司鼓励员工参加各类培训和专业活动，提供学习和成长的机会。
五、申请方式感兴趣的候选人请将个人简历、相关证书复印件及近期照片发送至公司人力资源部门，邮件主题注明“财务部副部长申请”。
财务副部长岗位职责
财务副部长岗位职责一、岗位背景财务副部长是企业财务部门的紧要职位，重要负责帮助财务部上进行财务管理、预算掌控和财务决策等工作。
财务副部长承当着管理团队、优化财务流程以及保障企业财务稳健运营的紧要职责。
为了提高财务管理的效率和规范，订立本规章制度，明确财务副部长的职责、管理标准和考核标准。
二、岗位职责1.帮助财务部长订立和执行公司财务战略、目标和计划，确保财务工作与公司整体目标的全都性；2.负责编制和推动公司财务预算，依据财务目标和计划订立合理的预算，并监控预算执行情况，提出合理的调整建议；3.组织订立和完满公司财务管理制度和流程，并确保财务制度的执行，提高财务工作的效率和规范性；4.负责财务运营管理，包含现金流管理、资金筹措和利润调配等，确保企业的资金周转和利益最大化；5.帮助财务部上进行会计核算和财务报表编制，确保财务信息的准确性和及时性；6.负责财务事务审计和税务审计工作，确保财务数据的合规性和准确性；7.管理和引导财务团队，包含人员招聘、考核、培训和团队建设等，提高团队的综合素养和工作效率；8.乐观参加紧要财务决策的讨论和决策过程，供应专业的财务分析和建议，为公司战略决策供应支持。
三、管理标准1.严格执行公司财务管理制度和流程，确保各项财务工作的规范性和高效性；2.组织开展财务数据的收集、整理和汇总工作，确保财务报表的准确性和及时性；3.加强与其他部门的沟通和协作，及时了解公司业务和市场情况，为财务决策供应准确的信息支持；4.合理布置和优化财务团队的工作任务，提高团队的工作效率和协作本领；5.关注财务工作中存在的风险和问题，并采取相应措施予以解决和防备。
四、考核标准财务副部长的考核重要包含以下几个方面：1.财务管理本领：依据财务目标和计划，订立合理的财务预算并严格监控预算执行情况，确保财务目标的实现。
2.工作执行本领：能够有效组织和协调财务团队的工作，确保财务工作的高效和准确完成。
3.团队管理本领：具备良好的团队管理和沟通本领，能够有效激励和管理团队成员，提高团队的工作效率和协作本领。
财务部副部长岗位说明书
用时ห้องสมุดไป่ตู้小时
负责平衡公司下月资金收支，编制资金计划
频次：次/
用时：小时
负责编制每个季度财务经济活动分析报告
频次：次/
用时：小时
职
责
五
职责表述：负责编制下达财务指标计划并进行考核
工作时间百分比：
工作
任务
负责在每年年底编制下达下一年度财务指标计划
频次：次/
用时小时
负责根据各单位上报的费用计划进行汇总
工作时间百分比：
工作
任务
负责组织公司各部门编制财务预算，报公司经理办公会审批后执行
频次：次/
用时：小时
负责公司预算的执行分析工作，按期提供财务预算执行分析报告
频次：次/
用时：小时
负责公司预算执行情况的反馈控制
频次：次/
用时：小时
职
责
二
职责表述：负责编制公司财务会计报告，并配合会计师事务所完成审计和信息披露工作
工作特点：
工作场所
办公室
工作方式
坐
工作时间特征
正常工作时间、年底加班20天左右、平常加班较少
工作环境
一般工作环境
体力精力消耗
精力消耗较大、体力消耗较小
劳动保护
无需特殊保护
使用工具/设备
计算机、电话、文件柜、计算器、算盘
所需记录文档
帐簿、计划、凭证、报表及相关文件
备注：
财务部副部长岗位说明书
岗位名称
财务部副部长岗
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
直接上级
财务部部长
岗位工资
直接下级
资产管理室主任、综合财务室主任
财务部副部长工作职责（参考）
财务部副部长工作职责财务部副部长工作职责篇一：财务部副部长岗位职责财务部副部长岗位职责一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。
二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
三、负责制订和执行公司的成本管理、本科室的工作计划和目标；四、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。
六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。
七、利用财务会计资料进行经济活动分析。
八、指导车间核算员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度。
九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。
十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。
十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。
十二、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
财务部部长岗位职责一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。
无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。
二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。
三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。
四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。
五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。
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财务部副部长岗位职责[整理版]1
财务部副部长岗位职责
一、严格服从财务部长领导，对财务部长负责；无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产和职能部门服务。
二、制定与会计核算有关的规章制度，随时检查各项有关的规章制度的执行情况，对其中出现的问题及时制止、纠正。
三、负责制订和执行公司的成本管理、本科室的工作计划和目标；
四、进行成本核算的预测、计划、控制、分析以及考核运作，督促公司各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
五、编织成本报表，定期召开各部门参与的成本分析会议。
六、负责审核工资计算，并办理工资发放及代扣款项。
七、利用财务会计资料进行经济活动分析。
八、指导车间核算员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度。
九、负责拟定材料管理与核算的实施办法。
十、配合人力资源部，生产管理部等部门做好定额核算等工作。
十一、根据各单位的定额执行情况，定期修订各项消耗定额指标，做好定额实际与指标相结合。
十二、完成公司领导临时交办的其他工作任务。
财务部部长岗位职责
一、对董事长负责，全面负责公司的财务管理工作。
无条件服从公司“保供货”大政方针，提高市场意识，一切为生产提供经济保障。
二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。
三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。
四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。
五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。
六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。
七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。
八、在董事长授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。
九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部配合人力资源部、监察部对公司各部门的全面预算评估和月度、年度的考核工作。
十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和年度财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。
十一、主持财务部的日常工作，负责组织公司财会人员和核算员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。
十二、完成总经理交办的其他工作。