没有任何借口
《没有任何借口》读书心得 15篇
《没有任何借口》读书心得 15篇《没有任何借口》读书心得1“没有任何借口”——是美国游骑兵学院奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬、冷漠、不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上就是一种负责敬业的精神，是一种服从、诚实的态度，是一种完美的执行本事。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，其核心就是敬业、职责、服从、诚实。
其实，在我们的身边就有具备这种精神的人：他们想尽办法去完成任务，而不是去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。
他们爱岗敬业，对待工作一丝不苟。
他们具有强烈的职责心，荣誉感和纪律意识，自信、诚实、主动、敬业，从而成为可信赖的和承担学校重任的骨干力量。
”但同时，在日常工作中，我们也会经常听到各种各样的借口“这肯定不行”，“那不可能的”，“我不懂的”，“我做不好的”，“到时候再说吧”。
当然我也常常给自我找各种各样的借口。
然而，在每个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是我们不好意思说出来，这个借口是让我们暂时逃避了困难和职责，获得了一种心理安慰。
而这种安慰可能就是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：你克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你就更不会去思考克服困难，完成任务的方法了，哪怕是只要改变一下角度就能够轻易达的目的的。
为自我寻找借口所带来的危害一点都不比其他任何恶习少，它让你失去了一次次成长和锻炼的机会;它让你失去别人的信任，包括领导、同事、朋友，作为教师的我们，这个“别人”自然还包括我们的学生。
美国的一位成功学家格兰特纳说过这样一段话，在出示这段话之前，我想问问在座的教师，你认为自我有系鞋带的本事吗?……格兰特纳说：“如果你有自我系鞋带的本事，你就有上天摘星的机会！让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。
因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人！”所以，对待“借口”，我们的态度应当是坚决的摒弃。
《没有任何借口》读书笔记
《没有任何借口》读书笔记《没有任何借口》是加里·约翰逊（Gary John Bishop）所著的一本自助励志书籍，主要讲述了如何克服借口和限制，实现个人目标和梦想的方法和策略。
在读完这本书后，我对其中的一些关键观点和内容进行了总结和归纳，以下是我的读书笔记，共5500字。
第一章：命运的创造者1. 借口并不会改变现实，只会让我们的生活变得更加糟糕。
借口是一种逃避责任和承担后果的方式，它不会解决问题，只会阻碍我们的成长和进步。
2. 每个人都有自己的借口，无论是外部的，比如环境、条件等，还是内部的，比如心理、情绪等。
然而，成功者之所以成功，就是因为他们选择不再依赖借口，而是积极主动地去创造自己的命运。
3. 改变自己的命运需要首先改变自己的思维方式和行为模式。
我们需要摒弃消极的想法和习惯，培养积极的态度和行动力，这样才能打破借口的束缚，并实现自己的目标和梦想。
第二章：不再退缩1. 拒绝退缩是成功的第一步。
退缩只会让我们停滞不前，无法实现梦想和目标。
在面对困难和挑战时，我们需要勇敢地迎接挑战，坚持不懈地追求自己的理想。
2. 每个人都有恐惧和不安的情绪，但我们不能让它们影响我们的决策和行动。
要学会控制自己的情绪，让勇气和自信成为我们前进的动力。
3. 成功者不是没有恐惧，而是懂得如何在恐惧面前开展行动。
他们相信自己的能力，愿意把自己置于不同的环境和压力下，用行动证明自己的价值和能力。
第三章：找到你的声音1. 每个人都有独特的声音和价值观，要学会倾听自己的声音，发现自己的才华和潜能。
要相信自己的直觉和判断力，不要盲目追随他人的想法和意见。
2. 培养自己的声音需要勇气和坚定。
要敢于表达自己的观点和想法，不要因为害怕他人的批评和评价而屈服。
3. 成功者都有自己的声音，在重要的决策和选择上，他们会听从自己的内心声音，而不是被外界的声音所左右。
只有相信自己的声音，我们才能走出属于自己的道路。
第四章：承担一切1. 成功者懂得承担责任，不把失败归咎于他人或外界的原因。
《没有任何借口》读书心得
《没有任何借口》读书心得
《没有任何借口》是一本励志书籍，作者通过讲述自己的亲身经历，鼓励读者在面对困难和挑战时，不要找任何借口，而是要勇敢面对并努力克服。
在读完这本书之后，我深受启发。
作者在书中讲述了自己在创业过程中所遇到的各种困难和挫折，但他始终没有放弃，而是不断寻找解决问题的办法。
他强调了坚持和毅力的重要性，同时也提醒读者不要给自己找借口，要勇敢地去面对挑战。
通过阅读这本书，我意识到在生活中，我们常常会因为各种各样的原因找借口，而不愿意去迎接挑战。
但是，真正的成就往往来自于克服困难和挑战，而不是逃避和推诿责任。
因此，我决定在以后的生活中，不再给自己找任何借口，而是要积极面对问题，并努力寻找解决办法。
总的来说，这本书给了我很大的启发和鼓舞。
它让我明白了面对困难时不要退缩，而是要勇敢面对，这样才能取得真正的成功。
我会将书中的教训牢记在心，不断努力，不给自己找任何借口，勇敢地向前迈进。
读《没有任何借口》心得体会(精选6篇)
读《没有任何借口》心得体会（精选6篇）篇一：读《没有任何借口》心得体会篇一何谓没有任何借口？这是我们部长一直强调的一句话，以下是我个人的几点拙见。
首先这是心态问题，更是一种负责的精神。
只有负责的人才能对工作、对家庭、对社会负责。
没有任何借口对于任何领域都是没有界限而言，无论是生活中还是工作中，大事还是小事，只要是你自己做的其后果好与坏都要你自己去承担。
这句话尤其适用于工作之中，领导委派给我们工作是对我们的信赖，我们没有任何借口推脱，事情没有做好更没有任何借口逃避责任。
只有我们对待事情、任务没有任何借口的去执行，同时在完成过程中做到保质保量，才会避免不好的结果发生。
从小到大，我们的学习、生活、工作无不存在于困难与矛盾当中，比如上学的时候，每次成绩考不好，就会找各种理由来逃避家长老师的责罚，“我忘了背这道题；我复习的题目这次都没考；这套题出得老师说比较难；老师卷子判错了”还有我们熟知的典故“明天我再去做”等等。
说到底还是自己没有把功课做到位，拖延找借口不做或者被逼的不行了再着手去做。
其实自己对自己负责，自然就不会找这么多理由了也不会这么痛苦了。
其实世界本身就是矛盾的，没有什么事物是不包含矛盾的，没有矛盾就没有世界，所以我们要正视它们。
遇到困难很正常不应该选择逃避，制造和接受借口本身也不易于我们的身心健康，会产生一系列问题，从抱怨、推诿、卸责的消极情绪，到拖延发展成为部分或全部失败的恶性循环。
这样不但对自身不好，对与领导、身边同事来说对你这个人的信任也会大打折扣。
长此以往，便会意识不到自己正在找借口，因为这已经成为一种无知的、下意识的习惯，这是件非常可怕的事，最终只会被别人贴上“常有理”的标签。
从表面看起来找个借口给自己找了个台阶下，听起来并不是很糟糕，但这些个借口正不知不觉的吞噬着我们的激情和斗志，渐渐地使自己变成一个得过且过的人，对工作学习不再抱有积极性，工作损失、领导责罚是一部分，最重要的是毒害了自己。
没有任何借口
“车间现场混乱，一片嘈杂，是因为员工在等待的时 间没有事情可做，是因为机器运作的声音。”
“库存先进先出不到位，是因为„„”
No Excuse ！
借口的实质
推卸责任
借口的 实 质 不自信
拖延，不执行
No Excuse ！
没有借口！
千万别找借口！
1、没有任何借口
No Excuse ！
“没有任何借口”是美国西点军 校的最重要的行为准则，它强化的是 每一位学员想尽办法去完成任何一项 任务，而不是为没有完成任务去寻找 任何借口，哪怕看似合理的借口。
No Excuse ！ 西点法则
“报告长官，是” “报告长官，不是” “报告长官，不知道” “报告长官，没有任何借口”
2、只要去找，就一定有办法
No Excuse ！
世上无事不可为， 办法总比困难多。
拥有积极进取精神的人，总 是能找到完成工作的最好办法， 因为在这种精神的鼓舞下，他们 总是能显得顽强、自信而智慧。 这样的人，必将成为一个团队或 企业的中坚力量。
No Excuse ！
车间精彩案例
点卤实行精益生产，提高了生产效率。 真空环节独立，车间制作滑梯，保证货源的随需 随到。 包装自动化设备的启用。
No Excuse ！
中国商人卖 豆子的故事
豆子如果卖 得动，直接赚钱 好了。如果豆子 滞销，你将如何 处理呢？
方法一
01
豆 瓣
02
豆 豉
03
酱 油
方法二
豆腐干
豆浆
腐乳
豆腐
2
豆腐花
4
臭豆腐
ห้องสมุดไป่ตู้
6
1
3
5
方法三
0 1 0 5
《没有任何借口》心得体会
《没有任何借口》心得体会《没有任何借口》心得体会（通用20篇）在平日里，心中难免会有一些新的想法，就很有必要写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。
那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编收集整理的《没有任何借口》心得体会，欢迎阅读与收藏。
《没有任何借口》心得体会篇1《没有任何借口》是美国西点军校奉行的最重要的行为和思想理念。
猛一看书名，有一种强硬冷漠不近人情的感觉，但仔细品味之后却深刻体会到它的内涵;没有任何借口实质上是一种负责敬业的精神，是一种服从诚实的态度，是一种完美的执行能力。
它是要求我们尽已所能去认真做好每一项工作，而不是为没有完成任务去寻找借口，这种精神体现的是一种完美的执行能力，一种服从诚实态度，一种负责的敬业精神，其核心是敬业、责任、服务、诚实。
很多时候我们常常抱怨外在的一些条件，其实在你抱怨的时候，实际上就是在为自己找借口了，而找借口的唯一好处就是安慰自己。
但这种安慰是致命的，它对你的现存状态无动于衷，并且给你一种心理暗示：我克服不了客观条件造成的困难。
在这种心理的暗示引导下，你不去思考克服困难，完成任务的方法，哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。
寻找借口就是对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任，包括上司、同事、朋友，包括你的学生。
智慧，只有它才是这棵树的根。
而"没有任何借口"是一颗愿负责的心，敢于负责的心，是吸取阳光、雨露的茂枝叶，它将帮树木结下累累硕果。
现实生活中，我们常为自己寻找各种借口：上班迟到了，会有"路上塞车"、"闹钟不响";工作没做好，会有"同事不配合"，甚至"领导没交待清楚"的借口……只要刻意去找，借口总是有的!久而久之，我们习惯有借口来掩饰过失，推卸本应承担的责任，借口成为一面堂而皇之的挡箭牌!它纵容了我们惰性，使我们变得不思进取，怨天尤人。
《没有任何借口》读后感(15篇)
《没有任何借口》读后感(15篇)《没有任何借口》读后感1最近，有幸拜读了美国作家费拉尔·凯普所著的《没有任何借口》这本书，全文分四部分，27篇__，就诚实，执行，责任，敬业进行了详细的阐述。
"没有任何借口"是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。
正是秉持着这一重要的行为准则，西点学子在任何一个团体里都表现和发挥出了良好的团队精神和合作能力，他们具有强烈的责任心，荣誉感和纪律意识，自信，诚实，主动，敬业，真确地认识自己，从而成为可以信赖和能承担重任的人。
"没有任何借口"，乍一看，有一种刻薄冷漠的感觉，似乎是告诉我们对上级要求无条件服从，不能寻找任何理由。
可读完之后，才发现它是在强化我们要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成地任务去寻找借口，哪怕看似合理的借口。
告诫我们在完成各项工作时，不能仅限于尽心尽力，而应是要全力以赴。
首先，书的题目，"没有任何借口"所表达的内涵远比字面意思要深刻的多。
它不仅仅是西点军校对所有学员提出的一个口号，更是我们整个人生需要奉行的一个重要的思想理念和行为准则。
它体现的是一种完美的执行能力，一种服从，诚实的态度，一种负责，敬业的精神。
而在现实生活中，我们所缺少的正是这种精神。
上班迟到了，会有"家中有事"，"手表停了"或者"交通堵塞"的借口；工作没干好，会有"任务过重"，"身体不适"或者其他种种借口；在生活中有了问题或犯了错误，特别是一些难以解决的问题和错误，我们首先想到的不是勇敢的去承担责任，去面对问题，如何更好地解决问题，而总是去想方设法的为自己的过失寻找或多或少，或合理或不合理的理由，目的都是为了推卸自己的责任，为自己的过失开脱，借口成了一面挡箭牌，这本身就是一种不负责任，缺乏责任的态度。
《没有任何借口》摘录.doc
Ⅰ.没有任何借口1.没有任何借口当然，我们并不能解决“路上堵车”的问题，我们也不太可能等外部条件都完善了在开始工作，但就是在这种既定的环境中，就是在现有的条件下，我们同样可以把事情做到极致！我们无法改变和支配他人，但一定能改变自己对借口的态度——远离接口的羁绊，控制借口对自己的影响力，坚定完成任务的信心和决心。
越是环境艰难，越是敢于承担责任，锲而不舍，坚忍不拔，就一定能够消除借口这条“寄生虫”的侵扰，很多借口其实都是我们自己找来的，牵强附会。
P0052.借口是拖延的温床借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口的专家。
这类人无法做出承诺，只想找借口。
P007拖延的背后是惰性在作怪，而借口是对惰性的纵容。
P008借口就是一块敷衍别人、原谅自己的“挡箭牌”，就是一副掩饰弱点、推卸责任的“万能器”。
有多少人把宝贵的时间和精力放在了如何寻找一个合适的借口上，而忘记了自己的职责和责任啊！P009有了找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
这样，你的工作必定遭人轻视，从而会轻视你的人品。
工作是生活的一部分，粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。
做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。
P0103.借口的实质是推卸责任美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会！P011每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
P011你可以把日子过的新奇而惬意，因为生活充满各种机会和选择。
但是，你绝对没有时间尝试所有新鲜刺激的事。
因此要满足你的愿望，我们得先从“你”开始。
你一定要先了解自己的特点，长处，以及有哪些事是你能轻松自如就做的利落漂亮的。
但记住，你不必为了做到这一点再回到学校去，或者生活上做剧烈的变动，如辞职甚至卷铺盖走人。
符合内心需求的工作就是最合适的工作。
需求是一种力量、一种渴望、一种热情。
P012 有了寻找借口的恶习，做起事来往往就会不诚实。
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一、服从，行动的第一步
视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律--------敬业的基础 对立情绪要不得 工作中无小事 记住，这是你的工作 立即行动
视服从为美德
服从，在西点人的观念中是 一种美德每一个员工都必 须服从上级的安排，就如 同每一个军人都必须服从 上司的指挥一样。服从是 行动的第一步。一个团队， 如果下属不能无条件地服 从上司的命令，那麽在达 成共同目标时，则可能产 生障碍；反之，则能发挥 出超强的执行能力，使团 队胜人一筹。（战斗）
给拖延者的建议
1. 列出你立即可做的事。从最简单、用很少的时 间就可完成的事开始。 2. 每天从事一件明确的工作，而且不必等待别人 的指示就能够主动去完成。 3. 运用切香肠的技巧。 4. 到处寻找，每天至少找出一件对其他人有价值 的事情去做，而且不期望获得报酬。 5. 每天要将养成这种主动工作习惯的价值告诉别 人，至少要告诉一个人。 6. 在日记本上记下所有的工作日志。
不找借口的服从并执行，这才是企业所期望的好员工。
说谎是最大的罪恶
说谎话的人是不诚实的人,不诚实的 人是很危险的。因为不诚实,所以 不能够与人长久相处,不具有合作 与团队精神,更不能实现自己幸福 和成功的愿望。“不找任何借口” 就是对说谎和欺骗的否定和排斥。 因为“不找任何借口”，更不会 为了编织借口而说谎和欺骗；而 不说谎和诚实会让人变的强大而 高贵。
二、 做最优秀的员工
工作就意味着责任 负责任的人是成熟的人 责任—荣誉—企业 多加一盎司，工作就大不一样 我心目中的优秀员工 做最优秀的员工 全力以赴
工作就意味着责任
没有责任感的军官不是合格的军官，没有责 任感的员工不是优秀的员工。责任感是简 单而无价的。工作就意味着责任，责任意 识会让我们表现的更加卓越。
引言：用“第三只眼”去透视那些 行之有效的领导力准则
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确保任务的传达、监督和完成
没有任何借口
布瑞斯.巴勃 讲解：苏涛
千万别找借口
• 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久 传统，学员遇到军官问话时，只能有四种 回答：“报告长官，是”、“报告长官， 不是”、“报告长官，不知道”、“报告 长官，没有任何借口”。除此以外，不能 多说一个字。 • 200多年的奉行的行为准则
假设你是老板，你自己是那种你喜欢雇佣的员工吗？
工作中无小事
每个人所做的工作，都是由 一件件小事构成的，但不 能因此对工作中的小事应 付或轻视懈怠。记住，工 作中无小事。所有的成功 者，他们与我们都做着同 样简单的小事，唯一的区 别就是，他们从不认为他 们所做的事是简单的小事。
坚持到底的信念、脚踏实地的务实态度、契而不舍的精神、自动自发 的责任心。
纪律—敬业的基础
当你的企业和员工都具有强烈的 纪律意识，在不允许妥协的地 方决不妥协，在不需要借口时 决不找任何借口------比如质量 问题，比如对工作的态度等， 你会猛然发现工作因此会有一 个崭新的局面。
一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团 队。
对立的情绪要不得
只要你还是公司的一员,就 应当抛开任何借口,投入自 己的忠诚和责任心。一荣 俱荣，一损俱损！将身心 彻底熔入公司，尽职尽责， 处处为公司着想，对投资 人承担风险的勇气报以钦 佩，理解管理者的压力， 那麽任何一个老板都会视 你为公司的栋梁。
其实，在每一个借口的背后，都隐藏着丰富的潜台词，只是 我们不好意思说出来，甚至我们根本就不愿说出来。借口让 我们暂时逃避了困难和责任，获得了些许心理的慰藉。但是， 借口的代价却无比高昂，它给我们带来的危害一点也不比其 他任何恶习少。
借口是拖延的温床
“借口是拖延的温床” 习惯性的拖延者通常也 是制造借口与托词的专家。他们每当要付 出劳动，或要做出抉择时，总会找出一些 借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒 服些。我们相信，对于那些做事拖延的人， 总有各种各样借口的人，是不可能报以太 高的期望的。（起床）
作的人，最多只能算是称职的员工， 如果在自己的工作中再“多加一盎 司”，你就可能成为优秀的员工。
多一盎司定律的运用
• 多一盎司定律可以运用到所有的领域，它是使 你走向成功的普遍规律。 • 在工作中多投入一点点责任、决心、敬业的态 度和自动自发的精神。
• 优秀员工的共同特质：是具有责任感、团 队精神的典范；积极主动、富有创造力； 没有任何借口。
找借口，不如说“我不知道”
任何借口都是不负责任的，它会给对方和自 己带来莫大的伤害。真诚的对待自己和他 人是明知和理智的行为。有时候，为了寻 找借口费尽脑汁，不如对自己或他人说 “我不知道”。(麦肯锡）
自信的人从来不为自己寻找借口，任何借口都表现为懦弱的 一面。
不要让借口成为习惯
借口是一种不好的习惯，一旦养成了找借口 的习惯，你的工作就会拖沓、没有效率。 抛弃找借口的习惯，你就不会为工作中出 现的问题而沮丧，甚至你可以在工作中学 会大量的解决问题的技巧，这样借口就会 离你越来越远，而成功离你越来越近。
做最优秀的员工
• 最好的执行者，都是自动自发的人，他们 确信自己有能力完成任务，而且不断追求 完美。
从现在起，您未来的态度如何？
全力以赴
• 不要只知道抱怨，却不反省自己。如果我 们不是仅仅把工作当成一份获得薪水的职 业，而是把工作当成是用生命去做的事， 自动自发、全力以赴，我们就可能获得自 己所期望的成功。
你工作的质量往往会决定你生活的 质量
三、 超越雇佣关系
1.工作是我们要用生命去做的事 2.忠诚是无价之宝。忠诚是一丝不苟的责任 ；忠诚是崇高的义务 ；
诚信是一个人最内在的激情 ！ （忠诚胜于能力：在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能 力又忠诚的人才是每一个企业企求的最理想的人才。那些忠诚于老 板，忠诚于企业的员工，都是努力工作，没有任何借口的员工。他 的忠诚会让他达到我们想像不到的高度。）
记住这是你的工作
既然你选择了这个职业，选择了这个岗位， 就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受 它给你带来得益处和快乐。就算是屈辱和 责骂，那也是这个工作的一部分。
工作是需要我们用Biblioteka 命去做的事立即行动• 如果你发现自己经常 为了没做某些事而制 造借口，或是想出千 百个理由来为没能如 期实现计划而辩解， 那麽现在正是该面对 现实好好检讨的时候 了，别再解释，动手 去做吧！ 时刻提醒自己：立即行动
没有任何借口(态度)
改变对借口的态度，把寻找借口的时间和 精力用到努力工作中来。因为工作中没有 借口，人生中没有借口，失败没有借口， 成功也不属于那些寻找借口的人！
(不为失败找借口）
没有任何借口（体现）
• 一种负责、敬业的精神（割草工） • 一种服从、诚实的态度（挖战壕） • 一种完美的执行力（阎) • 良好的团队精神和合作能力 • 强烈的责任心、荣誉感和纪律意识 • 自信、诚实、主动、敬业 只有这样才可能成为可信赖和承担重任的人
好的工作习惯
1. 延长工作时间。 2. 始终表现出你对自己的公司及产品的兴趣 和热情。 3. 自愿承担艰巨的任务。 4. 在工作时间避免闲谈。 5. 向有关部门提出部门或公司管理的问题和 建议。
执行，不找任何借口
没有任何借口是执行力的表现，无论做什麽 事情，都要记住自己的责任，无论在什麽 样的工作岗位，都要对自己的工作负责。 工作就是不找任何的借口去执行。
多加一盎司，工作就大不一样
• 尽职尽责完成自己的工作的人，最多只能算是称 职的员工。如果在自己的工作中再“多加一盎 司”，你就可能成为优秀的员工。
计量单位中：一盎司 = 1/16磅
= 28.35克
= 0.56699两
我已经尽力了吗？或许我还有一盎司可加？
解释多一盎司
多一盎司定律：尽职尽责完成自己工
多问“我做的如何”这就是责任。 许多企业注重 责任重于才干 ：工作就意味着责任 ； 负责任的人是成熟的人 ；真正的负责是对结果负责； 养成承担责任的习惯 ！
负责任的人是成熟的人
负责任、尽义务是成熟的标志。负责任的人 是成熟的人，他们对自己的言行负责，他 们把握自己的行为，做自我的主宰。
每个人都必须对自己的行为负责
责任—荣誉—企业
《责任---荣誉---国家》是麦克阿瑟将军在西 点军校发表的一篇著名的、激动人心的演 讲。“国家”意在唤起一种为国家利益和 民族理想服务的献身精神；责任和荣誉则 是军人职业道德的核心。如果将“国家” 换为企业，将责任和荣誉视为企业员工的 职业道德，那将是每一个企业所期望的。
责任—荣誉—企业—国家
谢 谢！
借口的实质是推卸责任
“任何的借口都是推卸责任”在责任和借口之 间，选择责任还是选择借口，体现了一个 人的工作态度。有了问题，特别是难以解 决的问题，可能让你懊恼万分。这时候， 有一个基本原则可用，而且永远适用。这 个原则非常简单，就是永远不放弃，永远 不为自己找借口。
借口类型
1. 2. 3. 4. 5. 他们做决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不 应当是我的责任。（不愿承担责任） 这几个星期我很忙，我尽快做。（拖延） 我们以前从没那麽做过或这不是我们这里的做事方式。 （缺乏创新精神） 我从没受过适当的培训来干这项工作。（不称职、缺少 责任感） 我们从没想过赶上竞争对手，在许多方面人家都超出我 们一大截。（悲观态度） 许多人生的失败，就是因为那些一直麻醉着我们的借口 （酒)
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在工作当中，我们经常能够听到的是各种各样的借口： “那个客户太挑剔了，我无法满足他”。 “我可以早到的，如果不是下雨。” “我没有在规定的时间里把事做完，是因为``````” “我没学过。” “我没有足够的时间”。 “现在是休息时间，半小时后你再来电话。” “我没有那么多精力。” “我没办法这么做。” ``````
个人、部门、企业之间的关系
个人发展定律： 一盎司努力 = 1/无限潜能 =成功