2020装修公司个人工作计划
装修公司个人工作计划
一、前言作为一名装修公司员工，我深知自身肩负着为客户提供专业、优质装修服务的重要使命。
为了更好地履行职责，提高工作效率，现将本人2023年度工作计划如下：二、工作目标1. 提升专业技能，成为公司优秀员工。
2. 提高客户满意度，为公司创造更多口碑。
3. 完成年度业绩目标，助力公司发展。
三、具体工作计划1. 技能提升（1）深入学习装修行业相关知识，了解最新装修潮流、材料、工艺等。
（2）熟练掌握公司各类装修软件，提高工作效率。
（3）定期参加公司组织的内部培训，提升团队协作能力。
2. 客户服务（1）热情接待每一位客户，耐心解答客户疑问，为客户提供专业建议。
（2）做好客户关系维护，定期回访，了解客户需求，及时解决问题。
（3）关注客户满意度，积极收集客户反馈，不断改进服务质量。
3. 项目管理（1）严格按照项目进度计划，确保项目按时完成。
（2）与施工团队保持良好沟通，协调解决施工过程中遇到的问题。
（3）监督施工质量，确保装修效果符合客户要求。
4. 团队协作（1）积极参与团队活动，增进与同事之间的友谊，提高团队凝聚力。
（2）关心同事，帮助同事解决工作、生活中的困难。
（3）与各部门保持良好沟通，确保项目顺利进行。
5. 业绩提升（1）积极拓展业务，挖掘潜在客户，提高签单率。
（2）关注市场动态，及时调整营销策略，提高业绩。
（3）与其他部门协同，争取更多项目合作机会。
四、时间安排1. 第一季度：重点学习装修行业相关知识，提升专业技能。
2. 第二季度：加强客户服务，提高客户满意度。
3. 第三季度：强化项目管理，确保项目按时完成。
4. 第四季度：拓展业务，提高业绩。
五、总结通过以上工作计划，我将以更加饱满的热情投入到工作中，不断提升自身能力，为公司创造更多价值。
在未来的工作中，我将不断调整和完善计划，努力实现个人与公司的共同发展。
装修公司个人工作计划2020
装修公司个人工作计划2020一年过去，又是新的一年到来，在装修公司做销售的业务员，我也是要对我这一年的工作来好好的计划，来指导我在实际之中去把工作给做好。
做好销售的工作，一年的目标我也是要尽力的去完成，每一天，我都要制定好这一天要做的事情计划，确定好要拜访的客户，前一天也是需要对第二天去拜访的客户的一些资料进行了解，这样熟悉了客户，再去沟通的时候，也是能更好的交流，能让客户更信任我们，对于我们也是会感觉到更加的专业，而且每一次拜访的行程也是要确认好，让自己做事情起来更加的有条理。
对于客户的一个需求也是需要确认清楚，明确自己是否可以答应，多为客户去考虑，尽量的去满足客户的一个需求，从而达到销售的一个目的。
公司的一些培训要积极的去参加，了解更多公司的一个产品，熟悉公司装修的一些流程，同时也是有一些销售技巧以及知识也是需要我多去学，只有自己学了，然后在实际中也是可以考虑去用，然后达到一个销售的目的，在下班之后，也是需要多看一些装修类的书籍，浏览相关行业的网站，对于市场的情况多一些了解和掌握，让自己的知识储备更多，这样再去和客户洽谈的时候，也是能更加的有信心，自己也是能准备的更充分。
作为销售也是要有一个好的销售习惯，做事情必须要有一定的条理，明确自己要做的工作该如何的去开展更加的好，对于潜在的客户要去跟进，不能松懈，如果客户自己不抓牢的话，那么很可能就会被其他的公司给抢了去，所以每一天我都是要有养成去和客户联系的习惯，即使这时候不买我们公司的产品，不找我们装修，但是下一次，或者当客户想起来要用的时候，也是会第一时间想到我们，而不是别的公司，所以经常的.和客户沟通是非常有必要的，也是要我去养成的一个习惯。
对于客户的信息也是需要去做好管理，越是详细，那么自己对于客户也是越了解，这样在开展工作之中，也是能沟通的更好。
并且在工作之中，我也是多去总结经验，归纳客户的类型，寻找到更加合适，更加能打动客户的沟通方案，只有打动了客户，那么合作才能展开，我的业务也是能完成，在这一年的工作之中，我也是要根据实际的情况，去不断调整我的一个工作计划，针对不同的情况，寻找到更加合适的方法来做好自己的业务。
装修公司个人工作计划(15篇)
装修公司个人工作计划（15篇）装修公司个人工作计划篇1时间如流水，不经意间我们就在忙碌的工作中迎来了崭新的20xx年。
在新的一年，我们公司的总体工作目标为：以20周年庆典为契机，树立全新的形象，争创一流质量，打造专业服务团队，培育核心竞争优势，进一步实现公司的可持续发展。
第一、加强专业分工，形成产品与质量的竞争优势1、大力推行《生产管理操作守则》、《质量管理操作守则》等一系列管理制度，加强对质量的流程控制，保证产品质量和对客户的服务质量。
2.鼓励技术创新和研究，形成技术优势。
我们要努力把具有比较竞争优势的产品做得更好，同时要不断创新探索，延伸和扩大公司在其他产品上的比较竞争优势。
3、树立并落实“xx出品”的概念，进一步提升品牌的美誉度。
加强团队协作，提升整体的设计质量和水准，让“xx 出品”成为市场上真正一流的品牌。
第二、继续推行“客户满意”工程1、细分客户群。
经营部门要加强客户群的细分工作，要开动脑筋，在服务上不断推陈出新，维护老客户，发展新客户，做好客户关系工作。
2.建立服务质量投诉机制。
生产部应制定并实施《顾客投诉处理程序》，及时沟通和回应顾客对设计和服务的意见和投诉，给顾客满意的答复。
第三、加强分支机构与公司的协同运作1.在经营、管理和文化理念上保持高度统一。
进一步完善分支机构的管理，确保华森文化和理念的延续和发扬。
2、推行《经营操作守则》，拓宽经营渠道，构建经营网络。
第四、加强公司管理制度的建设，进一步构建与完善管理体系继续加强各项管理制度建设，进一步建设和完善经营、生产、质量、财务、人力资源等管理制度，使之真正配套，服务于生产。
第五、培育增长型业务装饰业务是今年公司业务拓展的重点，装饰设计部已经成立，要利用现有优势，积极拓展业务。
各分支机构要了解公司装饰业务的现状，积极承接装饰业务。
第六、加强学习、执行和思考能力，培育团队的核心竞争力要加强学习，互相交流，互相促进，提高整个团队的知识水平和结构。
2020年装修公司个人工作计划模板【五篇】
2020年装修公司个人工作计划模板【五篇】装修公司个人工作计划篇一某某是我们公司业务往全国发展至关重大的一年，对于一个刚刚踏入行业的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重开始的一年。
因此，为了要调整工作心态、增强责任意识、充分认识并做好自己的工作。
为此，在销售部的、两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名优秀员工，我订立了以下年度工作计划：一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。
保证公司网络的正常运行，应付各种突发状况。
作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。
这对于新人来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。
1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值各店开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我在做好本职工作的前提下会充分利用这段时间补充相关业务知识和装修知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;协助销售部工作;通过上网，电话，了解更多行业信息。
2、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力协助销售部的工作和某某的装修工作。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端。
并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的市场大战做好充分的准备。
此时我会协同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。
4、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的努力工作，我相信是我们销售部最热火朝天的时段。
我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。
争取把销售业绩做到化!二、制订学习计划。
做某某行业是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于员工来说至关重要，因为它直接关系到一个员工与时俱进的步伐和业务方面的生命力。
装修公司员工个人工作计划
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们的工作又进入新的阶段，为了今后更好的工作发展，是时候开始写了。
工作计划的开头要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是为大家整理的装修公司员工个人工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
装修公司员工个人工作计划1时间跨过了一年，我们不知不觉的在时间的长河中漂流，当我从忙碌的工作中抬起头来时，不知不觉我们已经来到了陌生的20xx年！在这一年里，我们有太多的机遇和可能，但是也不缺少危险和失败的存在。
回顾自己在上一年的工作，我清楚的感受到自己还有许多需要提升的地方，如果不去改变，不去提升，错误就会的累积。
在20xx年里，我不仅要改正自己，更要提升自己，让自己能在工作中不断的进步。
为此，我对这一年的个人的规划如下一、提升个人思想，紧跟公司发展随着工作的发展和进步，我们的工作也越来越偏向服务化。
为了能给公司带来更大的效益，我们在工作内外，也不断的在学习着公司的发展思想，提高自己的服务意识，在认真听取客户要求的同时，积极的去了解客户的想法，在客户的角度上去做好工作，为客户提供最优秀的装修方案和计划。
作为xxx的一名员工，我必须严格的要求自己，努力的提升自己的能力，在工作中完成的更加的圆满。
二、个人能力的补足，对错误进行修正过去一年的工作中，自己通过工作和总结发现了自身很多的不足。
首先是在工作的态度方面，自己总是无法在工作中认真的去面对，这样的态度问题，导致了自己在工作中也常常会犯下一些不应该的错误！如果我能更严谨，更严格的去要求自己，自己的工作一定能更加的圆满。
其次，自己的工作能力有待提升，从自己上一年的成绩来看，自己的工作能力还有许多需要提升的地方。
这今年里，我会努力的在工作中提升自己，工作外，也会通过向优秀的前辈努力的学习，提升自己的`能力。
三、提升自己的学习能力，学习总结在工作中，我常常犯下许多的错误，但是我却没能及时的去改正自己。
在下一年的工作中，我要学会去发现和改正自己的错误。
装饰公司个人工作计划样本（五篇）
装饰公司个人工作计划样本____年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关心下，在大家的共同努力下，做了一定的工作，但还有很多的不足。
今年，我将按____年度行政部的整体发展规划及企业发展方向，以____年工作情况为基础，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司发展和管理”的工作作风，本着主人翁精神全面开展____年度的工作。
现制定工作计划如下：一、完善公司组织架构由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之改变。
组织架构建设也决定着企业的发展方向。
在____年首先应协助领导完成公司组织架构的完善。
确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等,真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的发展二、协助领导做好人力资源招聘与配置人才的需求主要来自几个方面，一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量；二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到及时满足；三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心员工持续恒久的为公司服务。
招聘工作贯穿在公司发展的每个阶段，提高招聘效率，为公司及时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。
招聘，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力量的全方位工作。
要提高招聘效率，必须达成两者的和谐统一。
1、按完成____个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。
(1)在招聘过程中用人部门需要有明晰的用人需求在人事部确定招聘人员的时候，招聘部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的潜质是被优先考虑的，该职位人员目前承担什么样的工作，可以在何方向上进一步培养，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作安排是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。
2020装修公司个人工作计划
2020装修公司个人工作计划现在很多人都喜欢装修自己的房间，让他成为自己喜欢的生活环境，我们就成为了他们的选择之一，为了让我们公司获得更多的客户，下面对接下来工作简单制定计划。
一、积极招纳客户我们公司的客户主要于两点，一个是广告招募来的客户，一个是我们自己联系的客户，对这两大类客户，都必须要有良好的态度，在这过程中，要利用的工作有手机，微信等聊天联系工具，客户是我们的对于客户我们都会热情介绍我们公司装修的特色，但是在这之前我们必须要对我们公司的装修价格和种类充分了解清楚，在客户询问的时候我们可以给客户更多的回应，专业的回答，让可会知道我们的装修是专业且合理的是值得所有人信赖的，把我们公司的服务特色展示给客户才能获得更多的客户信任，才能够得到更多人的认可。
二、积极学习提升实力在工作中如果只靠着一腔热血是不可能获得多少成就的，还需要我们自己努力如何努力怎么去努力，这就成为了一个关键因素，不可能光靠着我们自己去积累，因为我们部门有专门给我们的培训和一些话术可以让我们收到更多的成长经验，对我们的工作非常重要，虽然说不需要把这些资料背下来，但是如果自己不把他背下来如何与客户沟通，如何让客户信任，所以对于这些重要的沟通方式我从来就不会轻易的放弃而是珍而重之的把他们背下来。
之有学会的才会是自己的，之有学的好，学的全才能够让给我们有更大的发展空间。
三、坦然面对失败做我们客服这一行的想要让客户来到我们公司，达成交易，就需要我们努力，同时也需要我们付出更多的努力，对于客户不是所有的客户都会成为自己的忠实客户，很多时候会扯皮，最后不能够得到，每一次面对失败都要有一颗大心脏，都要及时做好工作，把每天的任务完成，做好自己，不管有多大的风浪总要坚持在第一线，不放弃，才会得到最后的成就。
在以后的工作中电话，数量不能变，必须要完成每天的量，做好沟通，做好自己的任务，不能轻易的放弃之的工作，四、主动带领客户参观在联系之后为了展示自己的诚意我会主动的去带领自己的客户去参观我们的装修风格样式，如果客户有什么意见问题，也能够在第一时间了解，这样也能够及时挽回自己的客户，同时这样也更能够得到客户的认可和新人，当然在这些都必须要诚恳做到实在而不是欺骗，对客户更多的是一种真诚，才会收获客户的认同，如果为了一时的利益放弃长远的收获这是目光短浅的标志。
装修公司年度个人工作计划7篇
装修公司年度个人工作计划7篇装修公司年度个人工作计划【篇1】一、目的明确客户二次装修的工作程序。
二、范围适用于客户二次装修手续办理。
三、职责工程部负责装修方案的审核、客户服务中心负责签订相关协议，保安部负责施工证件的办理，客户服务中心、工程部、保安部负责施工现场的监督管理工作。
四、工作程序（一）客户进_屋二次装修需向客户服务中心提交《装修申请表》及装修方案、相关图纸（一式四份）、装修公司资质证明、营业执照复印件等资料，并负责将装修图纸一并转给工程部。
（二）工程部相关专业人员对装修方案进行审核，并于规定期限（三至七个工作日）内将装修审核意见通知客户。
（三）装修方案审核过关，同时取得消防批文，客户服务中心与装修公司签署《装修工程管理协议》、《装修工程安全责任书》。
（四）装修公司根据客户服务中心开出的《装修费用收缴结算通知书》到财务部交纳相关费用。
（五）装修公司到保安部登记《装修施工人员登记表》，办理施工人员出入证。
（六）客户服务中心向装修公司发放《装修许可证》，装修公司可进场施工。
（七）装修公司需进行动火作业，需到保安部办理动火许可申请，经审批合格发放《动火许可证》。
（八）装修工程完毕工程部进行验收（隐蔽工程需提前验收）并验收合格，同时装修公司取得政府相关部门验收合格批文，之后到保安部办理施工人员出入证退证手续。
（九）装修公司到客户服务中心及财务部办理各项费用结算手续。
五、工作标准（一）客户需提供装修的《电路图》、《空调图》等相关图纸，施工单位提供本公司的资质证明、营业执照等材料齐全。
（二）工程人员审核方案是否符合相关装修的规定和标准，需整改增加完善项，必须有文字确认，并经批准后方可施工，需在规定工作日内通知装修公司。
（三）《装修工程管理协议》、《装修工程安全责任书》需记录完整。
（四）《装修费用收缴结算通知书》费用计算精确无误。
（五）保安部负责办理《装修施工人员登记表》和施工人员出入证的工作，要求施工方提供施工人员的身份证复印件及两张一寸免冠照片。
装修公司员工年度工作规划大全7篇
装修公司员工年度工作规划大全7篇第1篇示例：一、目标设定1.明确目标：员工应该明确自己在新一年想要达到的目标，如提升专业技能、增加服务质量、提高客户满意度等。
2.设定可量化目标：比如完成多少项目、实现多少销售额、获取多少新客户等，将目标设置为可量化的数字更有助于激励员工努力工作。
二、专业技能提升1.定期学习培训：装修行业技术和材料都在不断更新换代，员工应该定期参加相关培训课程，提升自己的专业技能。
2.多维度学习：不局限于自己擅长的领域，应该多学习其他装修工种的知识，提高自己的综合能力。
三、沟通与协作1.加强团队合作：在团队工作中，员工应该主动与同事协作，解决问题、共同进步。
2.与客户沟通：沟通是装修公司员工与客户之间最重要的环节，员工应该学会倾听客户需求，清晰表达自己的意见。
四、客户服务1.提高服务质量：装修公司员工应该时刻关注客户需求，提供高质量的服务，做到真心实意为客户着想。
2.处理投诉：遇到客户投诉时，员工应该积极解决问题，及时沟通，确保客户满意。
五、质量控制1.严格遵守操作规范：员工在施工过程中应该严格遵守公司的操作规范，确保施工质量。
2.关注细节：细节决定成败，员工应该注重施工细节，确保每一个环节都做到位。
六、安全生产1.遵守安全规定：员工在施工过程中应该坚持安全第一的原则，不轻举妄动，确保安全生产。
2.注意消防安全：装修工地存在一定的安全隐患，员工应该加强消防安全意识，确保安全施工。
七、员工福利1.提高员工福利：公司应该为员工提供良好的工作环境和福利待遇，激励员工的工作积极性。
2.员工培训：公司应该定期组织员工培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
总结：装修公司员工年度工作规划是一个全面的系统工程，需要员工从多个方面进行规划和落实。
只有不断提升自身素质，严格遵守规章制度，努力提高服务质量，才能为客户提供更好的装修服务，实现公司和个人的共同发展。
希望本文章所述内容对装修公司员工年度工作规划有所帮助。
装修公司员工年度工作规划范文(通用3篇)
装修公司员工年度工作规划范文(通用3篇)篇一：尊敬的装修公司员工：新年好！在过去的一年里，由于大家的努力和配合，在公司各项工作中都取得了可喜的成绩。
为了更好地完成公司的发展目标，我们制定了新的一年员工工作规划。
希望大家能够认真贯彻执行，共同努力，为公司的发展做出更大的贡献。
一、明确目标：新的一年中，公司的发展目标是提高装修业务的质量和效率，增加客户满意度，进一步提升公司的品牌影响力和市场竞争力。
二、细化计划：1. 提高专业能力：通过参加培训、学习资料、实际操作等方式，提升自己的专业技能，不断学习新的装修工艺和理念，以满足客户不断变化的需求。
2. 加强团队合作：在项目中与同事积极合作，相互配合，提高工作效率和质量，实现更好的项目进度和效果。
3. 保持沟通顺畅：与客户保持良好的沟通，随时更新和了解客户的需求和意见，并进行及时的反馈和处理。
4. 严格遵守工作规范：在工作中严格按照公司制定的装修标准和流程进行操作，保证施工质量和项目进度。
三、落实措施：1. 定期组织培训：公司将定期组织各类培训课程，提供专业知识和装修技能的培训，以提高员工的专业水平。
2. 强化团队建设：公司将组织定期的团队活动，加强团队合作和沟通，提高员工的凝聚力和团队意识。
3. 建立客户反馈机制：公司将建立客户反馈机制，及时收集和整理客户的意见和建议并进行分析，以改进我们的服务质量。
4. 加强内部管理：公司将严格按照制度要求进行管理，建立健全的考核机制，认真评估员工的工作表现，对工作优秀的员工进行奖励，对工作不达标的员工进行督促和培训。
希望大家能够根据公司的要求，认真对待自己的工作，积极学习和进步，做到专业不断提升、团队配合更加默契、沟通更加顺畅、工作更加规范。
相信在新的一年里，我们一定能够取得更好的成绩，为公司的发展继续努力！祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福！装修公司领导日期：XXXX年XX月XX日篇二：尊敬的装修公司员工：新年好！在过去的一年中，大家辛勤努力，共同为公司的发展作出了重要贡献。
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2020装修公司个人工作计划
Personal work plan of decoration company in 2020
汇报人：JinTai College
2020装修公司个人工作计划
前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
一、积极招纳客户
我们公司的客户主要来源于两点，一个是广告招募来的
客户，一个是我们自己联系的客户，对这两大类客户，都必须要有良好的态度，在这过程中，要利用的工作有手机，微信等聊天联系工具，客户是我们的来源对于客户我们都会热情介绍我们公司装修的特色，但是在这之前我们必须要对我们公司的装修价格和种类充分了解清楚，在客户询问的时候我们可以给客户更多的回应，专业的回答，让可会知道我们的装修是专业且合理的是值得所有人信赖的，把我们公司的服务特色展示给客户才能获得更多的客户信任，才能够得到更多人的认可。
二、积极学习提升实力
在工作中如果只靠着一腔热血是不可能获得多少成就的，还需要我们自己努力如何努力怎么去努力，这就成为了一个关
键因素，不可能光靠着我们自己去积累，因为我们部门有专门给我们的培训和一些话术可以让我们收到更多的成长经验，对我们的工作非常重要，虽然说不需要把这些资料背下来，但是如果自己不把他背下来如何与客户沟通，如何让客户信任，所以对于这些重要的沟通方式我从来就不会轻易的放弃而是珍而重之的把他们背下来。
之有学会的才会是自己的，之有学的好，学的全才能够让给我们有更大的发展空间。
三、坦然面对失败
做我们客服这一行的想要让客户来到我们公司，达成交易，就需要我们努力，同时也需要我们付出更多的努力，对于客户不是所有的客户都会成为自己的忠实客户，很多时候会扯皮，最后不能够得到，每一次面对失败都要有一颗大心脏，都要及时做好工作，把每天的任务完成，做好自己，不管有多大的风浪总要坚持在第一线，不放弃，才会得到最后的成就。
在以后的工作中电话，数量不能变，必须要完成每天的量，做好沟通，做好自己的任务，不能轻易的放弃之的工作，
四、主动带领客户参观
在联系之后为了展示自己的诚意我会主动的去带领自己
的客户去参观我们的装修风格样式，如果客户有什么意见问题，
也能够在第一时间了解，这样也能够及时挽回自己的客户，同时这样也更能够得到客户的认可和新人，当然在这些都必须要诚恳做到实在而不是欺骗，对客户更多的是一种真诚，才会收获客户的认同，如果为了一时的利益放弃长远的收获这是目光短浅的标志。
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