不定时劳动合同范本
不定工时合同范本
不定工时合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：一、劳动合同期限本合同为不定时工时劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。
（二）工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假（一）甲方实行不定时工作制，乙方的工作时间根据工作任务安排确定。
（二）乙方依法享受国家规定的各类假期。
四、劳动报酬（一）甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]。
（二）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇（一）甲方按国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
（二）乙方享受甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。
八、保密和竞业限制（一）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务。
九、劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式予以明确。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：[日期] [日期]。
劳动合同不定时工作制
劳动合同不定时工作制
合同范本。
甲方，（雇主名称）。
乙方，（雇员名称）。
鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，并且双方就工作时间安排达成一致，特订立本合同，共同遵守并履行以下条款：
一、工作内容。
1. 乙方将根据甲方的安排，从事（具体工作内容）的工作。
2. 乙方应当按照甲方的要求，认真、负责地完成工作任务。
二、工作时间。
1. 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方的工作安排灵活调整。
2. 乙方须在甲方通知后，按时到岗上班，并在工作期间保持高效工作状态。
三、工资和福利。
1. 乙方的工资将根据实际工作时间和工作量结算。
2. 乙方享有甲方提供的相关福利和待遇，具体以甲方制定的规定为准。
四、工作安全和保障。
1. 甲方应当为乙方提供必要的工作条件和安全保障措施，确保乙方的人身和财产安全。
2. 乙方在工作期间应当严格遵守甲方的工作规章制度，保护甲方的合法权益。
五、其他约定。
1. 本合同自双方签字盖章后生效，至工作任务完成之日终止。
2. 本合同如需变更，须经双方协商一致并签订书面变更协议。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
日期：日期：
以上为劳动合同不定时工作制的合同范本，仅供参考使用。
具体合同内容还需根据实际情况进行调整和完善。
劳动合同书 (不定时工作制)4篇
劳动合同书（不定时工作制）4篇篇1劳动合同书甲方（雇主）法定代表人/负责人：XXX联系电话：XXX地址：XXX乙方（劳动者）身份证号码：XXX联系电话：XXX地址：XXX鉴于甲方急需招聘一名不定时工作制劳动者，乙方愿意应聘该岗位，并双方友好协商，达成以下协议：一、工作内容1. 乙方将根据甲方的工作安排，承担相关工作任务。
2. 工作内容包括但不限于：XXX。
二、工作地点乙方将在甲方指定的工作地点工作。
三、工作时间1. 乙方将按照甲方的工作安排进行工作，具体工作时间由双方商定。
2. 甲方有权根据实际情况对乙方的工作时间进行调整，乙方应予配合。
四、报酬1. 甲方将按照工作量和工作质量支付报酬给乙方。
2. 报酬支付时间为每月的XXX日。
五、劳动保护1. 甲方应保障乙方的劳动权益，提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施。
2. 乙方在工作期间应遵守相关的劳动规章制度，不得违反国家法律法规。
六、保密条款1. 乙方在工作期间得知的甲方商业秘密，应保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应对其从事工作的内容进行保密，不得向外透露。
七、解决纠纷双方因履行本合同发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，双方可向有关劳动争议仲裁机构申请调解或仲裁。
八、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方完成工作任务或本合同终止之日止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同书自签署之日起生效。
篇2劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方从事工作，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作性质1.1 乙方应按照甲方的安排，在甲方工作场所从事工作。
1.2 乙方的工作内容为（具体工作内容）。
第二条工作时间2.1 乙方应根据公司规定的工作时间安排，认真履行工作职责。
2.2 乙方的工作时间参照公司的不定时工作制，根据工作需求弹性安排具体的工作时间。
不定时工作制劳动协议范文(三篇)
不定时工作制劳动协议范文甲方：_____乙方：_____甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。
二、合同期限（试用期限）1、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止;2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
三、工作时间1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作8小时;每周休息2天;2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。
四、工资待遇1、乙方试用期工资_____元/月;试用期满乙方起点工资为_____元/月。
2、甲方于每月____日发给乙方上月的薪金。
如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。
五、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
六、社会保险和福利待遇1、在乙方试用期合格后，甲方按____市社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。
2、乙方因工致伤残、死亡的，按《_____工伤保险条例》及有关规定处理。
3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。
七、劳动纪律乙方在合同期内应当做到：1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。
3、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。
八、合同的变更、解除、重新订立和终止（一）、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。
不定时工时的合同模板
不定时工时的合同模板合同编号：【合同编号】甲方（雇主）：【公司名称】法定代表人：【法定代表人姓名】联系地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】乙方（员工）：【员工姓名】身份证号：【身份证号码】联系地址：【员工地址】联系电话：【员工电话】鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，为明确双方权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将在甲方公司从事【工作内容】的工作，具体工作内容如下：【详细列出工作内容及要求】1.2 乙方必须按照甲方的工作安排，完成所承担的工作任务。
如有特殊情况需请假或调休，应提前向甲方请假并取得同意。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为不定时工作制，根据甲方公司的业务需求，工作时间将根据具体情况确定。
2.2 乙方应根据工作安排提前安排好自己的时间，确保能够按时完成工作任务。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的工资待遇为【具体金额/按时计算】，每月【发工资日期】发放。
3.2 乙方工资将根据实际工作时间进行计算，具体计算方式为【详细描述计算方法】。
3.3 乙方工资将在每月底结算，如有加班需求，应提前向甲方提出并经过甲方同意。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间，应认真履行保密责任，不得泄露甲方的商业秘密和机密资料。
4.2 乙方离职后，应立即归还甲方所有的文件、资料及设备，并保证不擅自留存或复制相关资料。
第五条解雇与终止5.1 乙方在工作期间如有严重违反公司规定或工作纪律，甲方有权解除本合同。
5.2 乙方可在提前【具体天数】书面通知的情况下终止本合同。
终止合同后，应按照甲方规定的程序办理离职手续。
第六条其他条款6.1 本合同经双方签订后生效，自【生效日期】起，至【终止日期】止。
6.2 本合同如需修改变更，需经双方书面协商一致，并签署书面变更协议。
6.3 对于本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签署日期：【签署日期】。
不定时工时制劳动合同范本
【不定时工时制劳动合同范本】甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，签订本劳动合同。
第一条劳动合同类型本劳动合同为不定时工时制劳动合同。
第二条工作内容乙方在甲方从事___________工作，具体职责和要求如下：1. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
3. 乙方应按照甲方的工作需要，保证随时提供服务，不受固定工作时间的限制。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间根据甲方的工作需要确定，没有固定的上下班时间。
2. 乙方应保证在甲方规定的工作时间内提供服务，并根据工作任务的需要，可能需要加班。
第四条工资待遇1. 乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，具体标准和支付方式详见附件。
2. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。
3. 乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险等福利待遇。
第五条劳动保护甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。
第六条合同期限本劳动合同的有效期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第七条违约责任甲乙双方违反本劳动合同的，应当承担相应的违约责任。
第八条其他1. 本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
2. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________签订日期：____年____月____日【注】：本范本仅供参考，具体内容需根据实际情况和法律法规进行调整。
在签订劳动合同前，请务必征求专业法律人士的意见。
无固定工作时间劳动合同4篇
无固定工作时间劳动合同4篇无固定工作时间劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：____工厂乙方(劳动者)名称：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资元人民币，于次月15日前发放。
2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人事代理机构存档一份。
甲方(盖章)：乙方(签名)：法人代表：合同签订日期：年月日无固定工作时间劳动合同篇2甲方_________________________乙方_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
劳动合同书 (不定时工作制)5篇
劳动合同书（不定时工作制）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作时所执行不定时工作制事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，工作地点为____________________。
乙方应履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
具体工作任务以甲方的岗位职责和年度工作计划为准。
乙方应服从甲方根据其经营需要调整的工作安排。
三、工作时间和休息休假鉴于乙方岗位特性及工作需要，经双方协商一致，同意实行不定时工作制。
乙方在工作时间内应根据工作的实际需求合理安排休息和用餐时间。
甲方应保障乙方的合法权益，确保乙方的身体健康和休息休假权益。
具体工作安排应遵循国家有关规定。
四、劳动报酬及福利待遇甲方应按照国家的规定及合同约定向乙方支付劳动报酬。
乙方的工资水平根据工作岗位和业绩等因素确定，具体标准按照甲方内部规章制度及双方约定执行。
此外，甲方应依法向乙方支付各类津贴、补贴及奖金等福利待遇。
所有薪酬均通过法定货币支付。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方有为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件的义务。
在乙方从事有职业危害的岗位工作时，甲方应如实告知有关情况，并采取有效的防护措施以保障乙方的身体健康。
甲方应按照相关法律规定，定期对乙方进行职业病检查和治疗。
如发生职业伤害或疾病，甲方应及时采取措施并承担相应责任。
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不定时劳动合同范本不定时工时制是目前很多用人单位所广泛采取的一种工时制度,那么签订不定时劳动合同需要注意什么呢?以下是在为大家整理的不定时劳动合同范文，感谢您的阅读。
不定时劳动合同范文1 甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(主要负责人)：乙方(劳动者) 姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第(1) 种形式确定本合同期限。
(1)有固定期限：本合同自2011 年7 月1 日起至2012 年6 月30 日止。
(2)无固定期限：本合同自年月日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
其中试用期自年月日起至止，期限为个月。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事巡线员岗位(工种)工作，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条甲方因工作需要可变更乙方工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条甲方实行不定时工作制，每日工作时间/ 小时。
每周工作时间/ 小时。
因生产(工作)的特殊性，生产(工作)需加班加点的，需服从各站站长的临时工作安排。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第六条对乙方所在岗位可能产生的职业病危害为无。
第七条甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产卫生及有关规章制度的教育和培训;乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
第八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬第九条甲方应以法定货币形式每月15 日前支付乙方工资。
工资标准按实际巡线公里数核算。
第十条非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。
六、社会保险和福利待遇第十一条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳工伤及意外伤害险。
第十二条乙方如在上班期间发生工伤事故，按照国家和地方有关政策规定执行。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①上岗培训考试合格;②遵守劳动纪律和规章制度，服从公司安排;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;具体情形为：①造成第三方人员投诉者;②拒不服从工作调配者;③因三盯工作不到位，造成甲方光缆线路发生重大故障或屡次发生故障者;3、与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;4、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;5、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第十六条出现《劳动合同法》第四十条所列情形之一，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除本合同。
解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。
第十七条甲方出现《劳动合同法》第四十一条第一款规定的情形，依法进行经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。
第十八条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。
第十九条本劳动合同期满，劳动合同终止。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的;或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。
第二十条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
八、赔偿办法第二十一条甲方违反规定解除或终止本合同，应当向乙方支付二倍的赔偿金。
第二十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方赔偿甲方损失，具体标准按国家和地主有关规定执行。
没有规定的，按照甲方依法制订的规章制度执行。
九、其他事项第二十三条甲乙双方履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
第二十四条双方约定的其他事项因从事的劳动工种属不定时工作制，且非全日制用工，故不缴纳各种社会保险。
第二十五条专项协议和依法制定的规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
第二十六条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第二十八条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日不定时劳动合同范文2 甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：住所：户籍地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限二、工作内容和工作地点乙方安排在甲方的部门，从事工作。
甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地点等，乙方应接受调整。
乙方须根据甲方所规定岗位的工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。
三、工作时间、休息休假和劳动报酬1、乙方所在岗位实行不定时工作制，平均每月至少休息天。
2、乙方试用期工资为元/月。
3、乙方试用期后基本工资为元/月，甲方根据乙方的当月实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的工作提成和奖金。
4、甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
5、在甲方因没接到足够工程给乙方放假期间，未超过一个月的，甲方按基本工资给乙方支付工资;超过一个月的，甲方按照当地最低工资标准的百分之八十支付乙方生活费，生活费发放至甲方复工或者解除劳动关系。
6、甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。
四、社会保险甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。
(三)甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(四)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。
对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。
甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除劳动合同。
(二)除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、经济补偿金、医疗补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国家、省、市有关规定执行。
九、服务期与商业保密1、如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：①乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方培训交流所支付的费用。
②甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除支付赔偿金外，还应交纳相应的违约金。
(培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用)③乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。
2、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密，包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用，此保密期间不限于劳动合同期限。
如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿5000元违约金，并赔偿甲方因乙方的违约行为所造成的损失。
十、通知和送达甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十一、因履行本合同发生纠纷的解决办法乙方认为甲方侵害自己合法权益的，应当先向甲方提出，寻求解决。
无法解决的，可以向甲方所在地的劳动行政部门投诉。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十二、其它事项1、如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责处理善后事宜，挽回相应经济损失。
甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。
在本条事项未完全处理完毕之前，乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。
原劳动合同期届满的，则相应顺延到本条事项处理完毕。
2、本合同期限内及本合同终止、解除前，如乙方持有甲方的各种文件、技术资料、通讯设备、劳动工具、交通工具等工作单位资产，乙方应无条件立即归还甲方，如遗失、损坏应予赔偿。
十三、双方需要协定的其他事项十四、合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。
合同文本一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日_________年____月____日不定时劳动合同范文3 甲方：乙方：身份证号码：经甲、乙双方协商一致，根据有关规定，签订以下劳动合同，并共同遵照履行：一、甲方以小时工形式招用乙方, 乙方负责将甲方工作，招用时间自年月日至年月日止。