消防安全工作例会制度
医院消防安全例会制度范文(4篇)
医院消防安全例会制度范文是指医院为了加强消防安全管理，定期组织召开例会，并制定详细的相关制度，以确保医院的消防安全工作能够得到有效的监督和管理。
医院消防安全例会制度的主要内容包括：1. 例会召开周期：确定例会的召开周期，如每月召开一次或每季度召开一次。
2. 例会召开主体：明确例会的主要责任人和召集人，通常是医院的消防安全负责人或者安全管理部门负责人。
3. 例会议程：制定具体的例会议程，包括消防安全工作的总结、存在的问题与不足、改进措施的讨论和安排、重要通知和示范演习等。
4. 参会人员：确定例会的参会人员，一般包括医院的消防安全负责人、各科室的负责人、消防安全员以及相关部门的代表等。
5. 例会记录：记录例会的内容和决议，包括例会召开时间、地点、参会人员名单、例会议程以及每个议题的讨论、意见和决策等。
6. 例会报告：例会结束后应及时向医院领导层进行报告，包括例会的主要内容、存在的问题和改进措施等。
通过建立医院消防安全例会制度，可以提高医院的消防安全管理水平，加强对各科室和人员的消防安全意识，及时发现和解决存在的隐患，提升医院的火灾应急处置能力，确保医院患者和工作人员的生命财产安全。
医院消防安全例会制度范文（2）第一章总则为了加强医院的消防安全工作，确保医院的消防设施设备正常运行，提高医院员工的消防安全意识，保障医院的消防安全，特制定本制度。
第二章会议召开1. 医院消防安全例会每年至少召开一次，由医院消防安全管理部门组织召开。
2. 会议议题应包括但不限于：消防设施设备的运行检查情况、消防演练的开展情况、消防安全隐患的整改情况、消防宣传教育的开展情况等。
3. 会议召开应提前通知与会人员，并在会议开始前进行签到。
第三章会议议程1. 会议按照议程依次开展，议程内容包括但不限于：主持人宣布会议开始、会议纪律要求、往期会议纪要的审议与批准、隐患排查整改情况的通报、消防设施设备运行情况的汇报、消防演练情况的总结、消防宣传教育计划的布置等。
消防安全工作例会制度
消防安全工作例会制度
为了认真贯彻落实《中华人民共和国消防法》、公安部令第61号《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《高等学校消防安全管理规定》，及时安排部署当前消防安全工作，研究解决当前消防安全工作中的重大问题，进一步加强和改进我单位消防安全工作，特制定本制度。
一、消防安全例会应每月至少召开一次。
二、参加人员：消防安全委员会（领导组织）全体成员。
三、会议主要的内容应以研究、部署、落实本单位（场所）的消防安全工作计划和措施为主。
如涉及消防安全的重大问题，应随时组织召开专题性会议
四、消防安全例会应由消防安全责任人主持，有关人员参加，并形成会议纪要或决议下发有关部门并存档。
五、会议议程主要有听取消防安全管理人员有关消防情况的通报，研究分析本单位消防安全形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置消防安全下一阶段的工作。
六、涉及消防安全的重大问题召开的专题会议纪要或决议，应报送当地公安消防部门，并提出针对性解决方案和具体落实措施。
七、本单位如发生火灾事故，事故发生后应召开专门会议，分析、查找事故原因，总结事故教训，制定整改措施，进一步落实消防安全管
理责任，防止事故再次发生。
消防安全例会制度（4篇）
消防安全例会制度1.制度背景消防安全是企事业单位、机关、学校等各类组织单位的重要任务，关系到人民群众的生命财产安全和社会的稳定。
为了提高全体员工的消防安全意识，加强组织对消防安全工作的管理，确保消防安全工作的全面落实，制定本制度。
2.制度目的消防安全例会制度的目的是通过定期召开消防安全例会，加强对消防安全工作的组织领导与监督，及时了解和解决存在的问题，促进消防安全工作的深入开展，确保消防安全工作取得实效。
3.制度适用范围本制度适用于我单位的各级领导和全体员工，包括内部员工、外包人员、访客等。
4.制度内容(1)召开途径：消防安全例会由单位负责人或安全主管负责召集，并通知相关人员参会，可以通过口头通知、书面通知、电子邮件等方式进行通知。
(2)召开周期：消防安全例会按照一定的周期进行召开，一般不得超过一个季度。
(3)召开形式：消防安全例会可以采取集体会议、小组讨论、现场观摩等形式进行。
(4)召开内容：a. 对上一次例会的重点内容进行总结与汇报；b. 对近期发生的事故和事件进行分析与讨论；c. 宣传和解读最新的消防安全法律法规、政策文件和标准规范；d. 审议和研究重大决策和重要工作事项对消防安全的影响；e. 研究制定和修订消防安全工作的各项制度和措施；f. 汇报消防安全工作的进展和存在的问题；g. 针对安全隐患开展讨论，提出解决方案，明确责任人和整改时限；h. 发布消防安全有关的知识普及和警示教育；i. 对消防安全工作中的优秀个人和集体进行表彰；j. 安排下一次消防安全例会的时间、地点和议程安排等。
5.制度执行(1)例会组织者：a. 协调与会人员的时间安排；b. 准备会议所需要的资料、设备等；c. 拟定会议议程，并通知参会人员；d. 制作例会记录，及时传达会议内容；e. 汇总会议的决策结果，编制消防安全例会纪要。
(2)例会参会人员：a. 按时参加消防安全例会；b. 遵守会议纪律，不得打破会议秩序；c. 积极参与讨论，提出自己的建议和意见；d. 落实会议决议，按时完成各项任务。
消防安全工作例会制度
消防安全工作例会制度第一章总则第一条目的和依据为了提高企业消防安全工作水平，防备火灾事故的发生，加强消防安全意识，明确岗位职责，规范工作流程，特订立本例会制度。
第二条适用范围本例会制度适用于公司全体员工，包含管理人员、员工和临时工等。
第三条会议形式消防安全工作例会采取定期召开的形式，会议内容包含消防安全工作的信息转达、经验沟通和问题解决等。
第四条会议重要内容消防安全工作例会重要内容包含消防设施检查、灭火器材维护、应急疏散演练、火灾风险评估和消防安全意识培训等。
第二章会议召开第五条会议周期例会周期为月度，具体会议召开时间由公司安全管理部门确定并提前通知。
第六条会议主持会议由公司安全管理部门主持，可委派相关负责人或专家进行主持。
第七条会议记录会议记录由安全管理部门或指定人员负责，记录会议要点、决议及后续落实情况。
第八条会议通知会议通知由安全管理部门通过电子邮件或内部通讯工具发送至各部门及相关人员，要求收到通知后必需确认参会。
第九条参会要求每个部门必需指定负责人参加会议，并做好会前准备，提前准备好相关报告和资料。
第十条会议评估每次会议结束后，由安全管理部门进行会议效果评估，对发现的问题及时跟进解决，并将解决情况反馈给各部门。
第三章会议内容第十一条消防设施检查每月一次的例会中，需对全公司的消防设施进行检查，包含消防水源、灭火器、消防报警系统等。
检查内容包含设备完整性、有效性、操作性等。
如发现问题需及时进行修复或更换，并及时记录。
第十二条灭火器材维护每次会议中，负责消防设施维护保养的部门需对灭火器材进行检查和维护，确保其处于有效状态。
检查内容包含灭火器材完好性、压力是否正常等。
发现问题需及时维护和修理或更换，并记录维护情况。
第十三条应急疏散演练每季度的例会中，安全管理部门组织应急疏散演练。
演练内容包含员工疏散、报警、救援流程等。
演练过程中要做到事前准备充分、操作规范、反馈及时，演练结束后要进行总结和评估。
消防安全例会制度
消防安全例会制度随着经济和社会的快速发展,人民物质和精神文化生活水平的大幅提高,公民的社会公共安全需求也随之增加,火灾风险和防控压力不断增大。
下面就是店铺为大家整理的关于消防安全方面的例会制度，供大家参考。
消防安全例会制度1、总部消防安全会议1.1每月一次，由防损部经理和营运部总监组织召开，总部各部门及门店消防安全责任人和管理人参加。
1.2防损部通报上月发现的消防安全隐患及门店整改情况，营运部总监督促各门店对隐患进行整改。
1.3防损部传达消防机关、总部相关消防管理规定和工作要求。
1.4学习各项消防法规和公司消防安全管理规定。
1.5对各门店的消防安全管理工作进行评比。
1.6防损部对消防安全会议进行记录，并下发各门店。
2、门店消防安全会议1.1每月一次，由门店店长和防损部主管组织召开，各部门主管参加;1.2防损主管通报门店存在消防安全隐患，并限定整改日期。
1.3店长传达总部的消防安全工作要求，督促各部门整改。
1.4对未整改的部门按照公司规定进行相应处罚。
1.5学习各项消防法规和公司消防管理规定;1.6防损部对消防安全会议进行记录，并下发各部门。
【消防安全知识】消防安全制度第一条根据中华人民共和国《消防法》和《辽宁省消防安全制度》等消防法规，结合本工程的实际情况，制定本制度。
第二条本工程实行逐级防火责任制;确定一名消防安全制度工作的组长，推行安全目标管理，落实安全责任制。
各成员对各分管地区负责。
第三条本工程消防安全管理工作，接受属地公安消防部门的指导、监督。
第四条本工程消防安全管理工作，坚持“预防为主、防消结合”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，组长为工程村消防安全第一责任人，对本工程消防安全管理工作负责。
第五条消防安全领导小组负有下列职责：1、根据本工程实际召开安全例会，宣传、贯彻、执行消防工作方针、条例、规定和上级有关消防工作指示精神，研究、部署、推动、检查、总结消防安全工作，做好重点防火季节的专项治理工作。
消防安全工作例会制度
消防安全工作例会制度一、目的和意义二、会议的召开方式和周期1.会议的召开方式可以采用线上或线下形式，根据实际需要灵活确定。
线上会议可以利用视频会议平台进行。
2.会议的周期根据企业的规模和消防安全工作情况确定，原则上不少于季度召开一次。
三、会议的召开程序1.会议召开前，由消防安全管理部门或专人负责制定会议议程，并通知参会人员。
2.会议议程通常包括消防安全工作情况报告、存在问题和隐患的分析、下一阶段的工作计划等内容。
3.会议召开时，由主持人根据议程逐项进行讨论、汇报和决策。
4.会议结束后，由记录人整理会议纪要，并及时传达给相关人员。
四、会议的内容和要求1.消防安全工作情况报告：由消防安全管理部门负责对上一阶段工作进行汇报，包括消防设施设备的维护情况、员工的消防培训情况、灭火器材的检查和保养等。
2.隐患和问题的分析：结合最新的消防安全检查情况，对存在的问题和隐患进行分析，提出整改意见和措施，明确责任人。
3.工作计划的制定：根据隐患和问题的分析，制定下一阶段的消防安全工作计划，包括整改措施、培训计划、演练计划等。
4.员工培训和演练：继续加强员工的消防安全知识培训，组织消防演练，提高员工的应急处理能力和自救自护能力。
五、会议的参与人员1.会议的主持人：由消防安全管理部门或专人担任，负责组织和引导会议的进行，确保会议的顺利进行。
2.会议的参与人员：包括企业领导、消防安全管理部门负责人、相关部门负责人、消防安全责任人等。
3.会议的记录人：负责记录会议的过程和讨论情况，并整理会议纪要。
六、会议的效果评估与跟踪在下一次会议召开前，进行上一阶段消防安全工作计划的效果评估，并对落实情况进行跟踪，及时发现和解决问题。
通过建立消防安全工作例会制度，能够促进企业全员消防安全责任的落实，提高职工的消防安全意识和防灾减灾能力，确保企业的正常生产经营秩序，为员工和企业的发展提供坚实的保障。
消防安全工作例会制度
消防安全工作例会制度一、制度概述为了提高单位员工对消防安全的认识，增强单位的火灾防控能力，规范消防安全工作，确保单位的人员和财产安全，本单位特制定消防安全工作例会制度。
二、例会组织1.单位负责人为例会的组织人，负责制定例会的日程和主题并通知相关人员。
2.例会由单位负责人主持，消防安全责任人、各部门负责人、职能科室负责人以及其他与消防安全相关的员工必须参加。
三、例会内容1.消防安全政策宣传首先，单位负责人对消防安全政策进行宣传，要求员工牢固树立消防安全意识，牢记“防患于未然”的原则。
2.历史火灾案例分析通过展示历史上发生的火灾案例，分析火灾发生的原因以及因火灾造成的损失，加强员工对火灾危害的认识，引起员工高度重视。
3.消防设施检查由消防安全责任人带领相关人员检查各个区域的消防设施，确保其正常运行。
检查内容包括消防器材、消防通道、消防电源等。
4.疏散逃生演练每次例会中都要进行疏散逃生演练，提高员工疏散逃生的能力和应急处置能力。
演练时要注意员工的动作是否规范、疏散是否迅速有效。
5.消防知识宣传设置消防安全知识板块，对员工进行消防安全知识的宣传，包括灭火器的使用方法、疏散逃生的要领、火灾报警器的作用等。
6.灭火器使用技能培训定期进行灭火器使用技能培训，让员工了解不同火灾类型对应的灭火器种类以及正确使用灭火器的方法。
7.伤亡事故案例分析通过展示发生在其他单位的火灾伤亡事故案例，进行分析并探讨如何避免类似事故的发生，提醒员工要时刻注意消防安全。
8.及时处理消防隐患对单位存在的消防隐患进行逐一排查，并制定整改措施，确保及时处理消防隐患，消除火灾隐患。
9.讨论制定消防应急预案与员工一起讨论制定消防应急预案，明确各部门在火灾发生时的责任和应急处置措施，确保火灾时可以迅速有效地进行处置。
四、例会效果评估每次例会后，单位负责人要组织相关人员对例会的效果进行评估，听取员工的意见和建议，及时改进和加强下一次例会的内容和方式。
消防安全工作例会制度(三篇)
消防安全工作例会制度是指组织机构为促进消防安全工作的开展，加强对员工的消防安全教育和培训，及时解决消防安全问题，保障员工的生命财产安全而制定的一套会议制度。
下面我们来详细介绍一下消防安全工作例会制度，内容包括会议的目的、范围、参与人员、召开频率、程序、内容等。
一、例会目的消防安全工作例会的目的是及时了解和掌握本单位的消防安全情况，共同研究解决存在的问题和隐患，探讨提高消防安全意识，规范消防安全工作，确保员工的生命财产安全。
二、例会范围消防安全工作例会的范围包括本单位内所有涉及消防安全的岗位和人员。
三、参与人员1. 主持人：由单位领导或安全主管人员担任。
2. 参会人员：包括本单位相关的各部门、岗位的领导和员工。
四、召开频率1. 定期召开：按照单位实际情况，一般每季度或半年召开一次。
2. 需要时召开：在发生重大事故和事件，或出现紧急情况时，立即召开例会。
五、例会程序1. 会前准备：主办单位应提前确定会议时间、地点，并通知参会人员。
2. 会议召开：按照规定的时间和地点召开会议，由主持人主持例会进行。
3. 会议记录：由会议秘书负责记录会议内容和讨论结果，并及时整理和归档。
4. 会议纪要：会议结束后，由会议秘书整理成会议纪要，发送给参会人员和相关人员。
5. 问题跟踪：会议纪要中涉及到的问题和解决措施要落实落地，由相关部门进行跟踪和督促。
六、例会内容1. 过去一段时间的消防安全工作总结：对消防安全工作的开展情况进行总结，包括存在的问题、已采取的措施和取得的效果等。
2. 消防安全培训和教育：对消防安全培训和教育的开展情况进行总结和评估，提出改进意见和建议。
3. 安全隐患排查和整改：对已发现的消防安全隐患进行总结和整改情况的汇报，对相关部门和责任人进行约谈、批评和督促。
4. 应急预案和演练：对应急预案和演练情况进行总结和评估，对不合格的情况进行整改和改进。
5. 安全生产资料和设备管理：对安全生产资料和设备管理情况进行总结和评估，对存在的问题和不足提出改进意见和建议。
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消防安全工作例会制度
本村消防安全工作会议，本村消防领导小组成员必须参加。
二、定期召开本村消防安全管理人会议。
三、定期召开本村义务消防队员会议。
四、定期组织召开义务消防队员学习消防安全常识扩法规。
五、定期检查本村消防工作。
六、加强居民区内的消防安全宣传教育工作。
一、谈话目的
通过谈话，激励、鞭策、诫勉党员干部，加强党性锻炼，提高政治思想素质，排除思想障碍，大胆开拓进取，加深了解干部，准确识别人才，加强工作联系，增进上下沟通，强化组织监督，完善激励和约束机制。
立足于教育，着眼于防范，及时地了解、掌握、解决或督促解决党风廉政建设工作中存在的问题，促进全体机关人员自警、自律、自查、自纠。
二、谈话对象
廉政谈话的主要对象是本局全体工作人员。
三、谈话的基本要求
要遵循坚持原则，实事求是，题旨解明，力戒空泛，以诚相见，有
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针对性的基本要求，针对谈话对象的不同情况，不同特点，采取不同的方式方法，因时制宜，因地制导，及时而又经常地进行谈话，力求取得实效。
谈话时应注意：与晋升职务，获得表彰的干部谈话，要侧重勉励，鞭策，提出新要求，对应注意的问题加以警示；与犯了错误的干部谈话，要本着热情帮助，严肃批评的原则，认真剖析其错误的性质、危害，分析原因，指出改正办法，帮助他们从中吸取教训；同群众有反映的干部谈话，要摆清事实、分清是非，注意倾听谈话对象的意见、申述，该批评的批评，该澄清的澄清，既警诫干部，又要帮助干部排除干扰，轻装前进；同工作中遇到挫折困难的干部谈话，既要鼓励，又要共同探讨问题症结，从精神上、工作上给予支持。
谈话要突出重点，触及要害，对于一些问题的谈话，可指定专人记录并存档。
四、谈话责任制
领导班子成员由局长负责谈话；股室负责人及工作人员由分管副局长负责谈话。
谈话负责人要把执行谈话制度作为重要职责，并注意利用几个时机：
（1）利用参加民主生活会的机会，同党员干部谈心交心；(2)利用干部职务任免、调动、退（离）休等人事变动时机，及时解决思想与工作问题；（3）利用干部考察反馈机会，分析工作得失，同时听取考察对象要求核实的问题以便作进一步了解；（4）利用日常工作接触机会，把谈话贯穿在平时工作中。
执行谈话制度，领导干部要有责任感、示以公心，不回避矛盾；注意相互协调，通气，谈话前要做好必要准
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 备。
谈话对象，要把谈话当作组织上对自己的关心爱护，要敞开思想，如实汇报，不隐瞒，不诿过，不护短，自觉地接受组织的监督和考核。
为进一步加强私车公用管理，促进各项业务正常开展，根据兴合集团公司有关规定，结合实际，特修订本办法。
一、适用范围
集团公司本部以及成员企业高级管理成员经集团公司前置审批确认的私车公用费用，均实行定额管理；成员企业其他人员确因工作需要私车公用的，其费用管理由各企业参照本办法规定的原则自行确定。
二、管理原则
私车公用费用管理本着“必需节俭，效益优先，分类指导”的原则实行动态管理。
三、费用定额范围
小汽车报销费用包括保险费、修理费、汽油费、停车费、洗车费、年审年检费等六项费用。
因公出差的过路过境费在差旅费中列支，不列入小汽车费用；各种因违反交通法规而产生的罚款不予报销。
四、费用定额标准
1.集团公司领导班子成员原则上定额标准为2—
2.5万元/年。
2.集团公司本级部门人员根据工作岗位、工作性质、工作量以及私车公用频繁程度确定定额。
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3.成员企业高级管理成员的定额标准按照“效益优先，分类指导“的原则确定。
经考核，上年或前两年平均年资本收益额[指经济（工作）目标责任制确定的考核口径，下同]在300万元（含300万元，下同）以上的成员企业（包括下属分子公司，下同）负责人，年定额标准为2.5万元以内；资本收益额200-300万元的，定额标准为2万元以内；资本收益额100万元-200万元的，定额标准为1.8万元以内；资本收益额50万元-100万元的，定额标准为1.5万元以内；资本收益额在50万元以下但规模在1亿元以上的定额标准为1.0万元以内；年度出现亏损但确实因企业处于初创阶段或其它特殊情况的，由该企业提出申请报集团公司审核批准后，在1万元/年以内给予报销。
五、私车公用费用报销程序和办法
1.报销定额采取“一年一定”的办法。
具体由集团公司管理职能部门根据本办法规定提出意见，由集团公司领导审定。
2.私车公用费用由集团公司管理职能部门负责审核，财会部复核。
定额内一次性报销金额在1000元（含）以内的由集团公司总经理审批；超过1000元的由公司董事长审批。
成员企业高级管理成员的费用在定额内由所在企业董事长一支笔审批。
未按规定程序或权限审核审批的，财会部门不得给予报销。
3.定额内每次凭发票报销80％，个人承担20％。
对确实因公用程度较高而超过年定额费用较多的，凭相关发票由个人提出申请，经集团公司管理职能部门核实报集团公司领导审批同意后可在超定额50％
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 以内酌情增加定额。
六、享受私车公用费用报销人员不再享受交通费补贴；市区出租车费用不再给予报销；省内或距离较近的公务活动，公司原则上不再调派公务用车，特殊情况的需经集团分管副总经理批准。
七、集团公司管理职能部门负责每年会同企管部、财会部对成员企业的执行情况进行跟踪管理。
集团公司对执行本办法情况较好的部门和成员企业给予表扬；对不执行本办法规定的成员企业及有关责任人，将作违规处理。
八、本办法自2018年1月1日起试行，集团公司以前有关办法或规定与本办法有抵触的，以本办法为准。
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