员工学习厂史心得体会

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企业历史心得

企业历史心得

企业历史心得企业历史是企业发展的重要组成部分,通过研究和总结企业历史,可以获得以下几个心得体会。

1. 历史是经验的积累。

企业历史记录了企业在过去的发展经验和教训。

通过研究企业历史,可以发现企业成功和失败的原因,总结经验教训,并从中吸取教益。

对企业来说,历史是一本宝贵的教科书,可以帮助企业避免重复犯错,指导未来发展。

2. 历史是企业文化的基石。

企业历史见证了企业的发展过程和价值观的形成。

企业的文化包括企业的价值观、品牌形象、内部规章制度等等,这些文化构成了企业的独特性和竞争力。

通过研究企业历史,可以深入了解企业的文化背景和特点,有助于传承和发展企业文化,增强企业凝聚力和认同感。

3. 历史是企业认知的来源。

企业历史记录了企业在各个发展阶段的成长和变革过程。

通过研究企业历史,可以了解企业在不同时期所处的市场环境、经济形势以及行业竞争情况等等。

这些信息对企业在当前和未来的战略决策具有重要指导作用,有助于企业洞察行业趋势和机遇,做出正确的战略选择。

4. 历史是企业的荣誉和责任。

企业历史见证了企业在社会和经济发展中的角色和贡献。

企业通过提供产品和服务,创造就业机会,推动社会进步等等,为社会经济的繁荣做出了贡献。

同时,企业也承担着社会责任,包括环境保护、员工福利、公益慈善等方面的责任。

研究和传承企业历史,可以帮助企业更好地履行社会责任,实现可持续发展。

综上所述,研究和总结企业历史对企业发展具有重要意义。

通过对企业历史的深入了解,可以获取经验教训、传承企业文化、指导战略决策,同时也能让企业认识到自己的荣誉和责任。

企业应该将历史视为宝贵的资源,善于借鉴历史经验,努力实现可持续发展。

公司历史观后感

公司历史观后感

公司历史观后感最近看了公司的历史,哇,那感觉就像打开了一本装满故事的大书!刚接触公司历史的时候,我心里想的是,这估计就是些干巴巴的年份和事件啥的。

可是,真看进去了才发现,完全不是那么回事儿。

这里面有好多人的奋斗、梦想,还有那些差点就过不去的坎儿。

我看到早期创立公司的那些前辈们,在那么艰苦的条件下还能坚持,那股子劲儿真的很让人佩服。

就比如说,他们刚开始的时候资金少得可怜,办公的地方也小得不行,感觉一阵风就能把这个小团队吹散了。

但是呢,他们就是有那种信念,相信自己能做出一番大事业。

我就想啊,要是换了我在那个时候,我能有这么大的勇气吗?真不一定呢!还有啊,公司在发展过程中遇到了各种各样的挑战。

有时候是市场突然的变化,有时候是竞争对手的强大压力。

我看到这些的时候,就觉得这公司能走到今天,简直像个奇迹。

你想啊,这么多的困难,就像一座座大山横在前面,可他们楞是一座一座地给移开了。

这其中的酸甜苦辣,恐怕只有亲身经历的人才知道。

其中有一个阶段特别打动我。

那时候公司面临着巨大的危机,感觉都要撑不下去了。

但是公司里的人没有一个放弃的,大家都紧紧地抱在一起,想办法解决问题。

这种团结的力量,我觉得太强大了。

我就在想,在我们日常的工作里,要是也能有这样的团结,那还有什么困难是克服不了的呢?不过呢,看完公司历史我也有点小困惑。

有些决策在当时看起来好像有点冒险,可最后居然成功了。

我就在琢磨,这背后到底是啥逻辑呢?是那些前辈们有先见之明,还是说就是运气好呢?我觉得这个问题挺值得思考的。

看完公司的历史,我真是感触良多啊!感觉自己对公司有了一种全新的认识,不再仅仅是一个在这里工作、拿工资的人,而是好像和这个公司有了更深的联系。

就像自己也是这个伟大历程中的一份子,虽然我来的比较晚,但也想为它的未来添砖加瓦呢。

你们要是还没了解过公司的历史,我强烈推荐你们去看看!真的,看了之后你会对咱们这个大家庭有全新的感受的!。

白云边厂情厂史心得体会

白云边厂情厂史心得体会

白云边厂情厂史心得体会“新中国成立后,广州市人民政府为支持该厂的发展,投资1200万元,兴建了新厂房。

”在《我与白云边》这本书里,作者以时间顺序讲述了自己和同事从筹建到正式生产所经历过的坎坷艰辛。

看着看着,仿佛就回到了那个年代,那些感人至深的故事历历在目。

白云边是五十年代中期的一家镇办小厂,那时候要把酒送上火车都很困难,更别说乘飞机了。

当时由于技术不够成熟、销售渠道没有打通等原因,再加上物质匮乏,导致企业效益每况愈下。

幸运的是,随着改革开放,经济迅速腾飞起来,并且在改革浪潮的冲击下,企业抓住了转型升级这根救命稻草,实现跨越式发展。

第一,转变观念。

从计划经济向社会主义市场经济体制转轨过程中,出现诸多矛盾和问题,主要表现在:利润分配形式僵化、内部管理松散;缺少市场竞争意识,创新能力差;产品单一,产品结构雷同,缺乏核心竞争力;规模较小,效率低下,产值连续3年负增长。

这使得传统白酒生产陷入危局,发展步履维艰。

为此,公司大刀阔斧进行整顿:优化组织架构,精简机构;狠抓市场营销网络,加强对外合作;引进 ERP 系统,推动信息化建设。

同时又大胆引入全球战略伙伴,拓宽销售渠道。

短短几年功夫,白云边已走出困境,重振雄风。

2008年,公司的综合实力跃居全国前10位,并跻身世界酿酒百强之列。

第二,提高科研水平。

白云边一直非常注重科学技术的应用,积极承担各种科研项目。

曾获得“广东省食品工业十强企业”称号、被评为“广东省用户满意服务企业”。

拥有国家专利8项,完成 ISO9000、 ISO14000、 HACCP三大管理体系认证,并通过了出口产品的“ CE”认证,取得了国际质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系的三标认证。

除了企业的转型发展,刘洪先生还热衷于文艺,他的歌曲多数是充满激情和爱国情怀,具有浓郁岭南气息的创作,将白云边厚重的历史底蕴和人文气息融汇贯通,唱响了美丽而壮阔的广东画卷。

他笔下的水乡渔歌、西关风情,均独具特色。

员工学习厂史心得体会

员工学习厂史心得体会

员工学习厂史心得体会在我所在的公司,每位新员工进入公司后都需要参加一次厂史学习,以了解公司的发展历程和文化底蕴。

我也参加了这次学习,感受颇多。

首先,通过学习公司的历史,我感受到了企业家的奋斗精神。

公司的创始人在公司成立初期,经历了无数的困难和挫折,但始终没有放弃。

他们把勇于尝试、不屈不挠的精神贯彻到公司的发展中,从而将公司发展成了现在的大企业。

这种拼搏和奋斗的精神深深地感染了我。

其次,公司文化的薪火相传离不开传承者的付出。

公司的历史渊源深厚,而这种渊源的延续需要有人来承接和传承。

这些传承者用自己的行动和实践证明了“传承=创新”,他们不断地研发新产品、开拓新市场、注重人才培养,使公司稳步前进,不断发展壮大。

最后,公司的发展不仅要靠创始人的奋斗精神,更需要整个公司的共同努力。

公司的拓展和成长是所有员工的共同追求。

在不同的岗位上,大家都在为实现共同的目标而努力工作,形成紧密、和谐、团结的合作精神,这种精神让人感到企业内部大家庭的温暖和融洽。

总之,在和公司的历史深入学习的过程中,我领悟到员工不仅仅需要关注自己的岗位,更需要了解公司背景和文化底蕴,这有助于激发员工的工作热情,激发员工的企业家精神,更好地发挥公司的优势,实现公司的发展目标。

我相信,只要满怀激情和信心,我们一定能够用自己的努力为公司发展作出贡献,为公司的成功尽自己的一份力量。

在学习公司的历史过程中,除了深入了解公司的发展历程和创始人的奋斗精神外,我们也了解到公司的使命和核心价值观,这为我们在工作中的表现和行为提供了重要的指引和约束。

公司的使命是为社会创造价值,实现员工、客户、股东、社会的共赢。

这让我们深刻认识到我们作为员工的使命和责任,即要通过自己的工作和努力为公司创造更大的价值,同时也要有社会责任感,保持对社会环境的尊重和关注。

在公司的核心价值观中,除了“创新”、“服务”、“卓越”等一般企业常见的价值观外,还有一个很重要的价值观——“品德至上”。

企业历史心得体会范文

企业历史心得体会范文

企业历史心得体会范文(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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观看工厂发展史心得体会5篇

观看工厂发展史心得体会5篇

观看工厂发展史心得体会5篇a;参观工厂学习有利于不同工厂之间的学习交流,在学习过程中,不同的人有不同的心得体会。

下面就是带来的观看工厂发展史心得体会,希望能帮助大家!观看工厂发展史心得体会1一个难忘的日子。

难忘的是,我完成了我的第一次企业参观;难忘的是,我完成了交给自己的学习任务--学习企业文化;难忘的是,我完成了和企协大家庭第一次外出的奇妙之旅。

随着夜幕的降临,我的第一次企业参观之旅也在笑声之中结束了。

虽然时间如此之短暂,但是,收获却是颇为丰富的。

随队进入--电子有限公司,感觉很舒服。

工作人员很客气,很亲切。

这就是我的第一感受。

以往我一直以为,进入一个这么大的公司,自己肯定会有一种卑微的感觉,行为举止一定会唯唯诺诺的。

可是,进入--电子,这种感觉却消失的无影无踪了。

或许是这里的人、事、物,这里的布局摆设使我改变吧。

参观展览厅,为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线,为第一次近距离观察这些产品生产而叹服。

听着工作人员耐心的讲解,原来懵懂的头脑顿悟了不少。

终于知道了什么叫“激光视盘机”了。

终于了解到电源保护系统对我们手机的保护。

终于“开窍”了不少。

此外,作为国家520户重点企业,中国500强,电子信息百强企业,这家公司不仅注重技术研发,产品生产,还很注重员工素质的培养。

在参观生产线时,我们会时不时的看到一些温馨的标语,如“今天工作不安全,明天生活无保障”;“请保持车间整洁,还你我舒适环境”......在参观过程中,和一位工人阿姨闲聊了两句,从她亲切的话语中,不难发现,在这里工作,挺舒服的。

从走廊往车间里看,很多工人都是笑着干活的,给人感觉工作很自在,没有压力。

记得在一块写字板上,这样写着:“10:30-12:00,生产:330;实际生产:456。

”这不就了,让员工舒服的工作,他们才会更加投入。

“科学管理,高效服务,不断创新,持续发展”,“勤,诚,学,勇,和”“追求卓越,挑战极限”这是--电子公司在用实际向我们展示他们自己的企业文化。

参观厂史感想

参观厂史感想

厂史感想二十年前,一群热血青年来到了这片盐碱地,面对艰苦的环境,他们从容淡定。

干,就一个字,不需要豪言壮语,也不需要信誓旦旦,犹如面对一张洁白的宣纸,他们曾在这里用精神做笔,谱写了桩西的锦绣未来。

风雨升华了人生,岁月见证了激情。

我们已经无法体会老一辈的奉献激情,只能从已经发黄的照片中寻找曾经的记忆片断。

记得有一次和老人的聊天中,看到他仍然未末一次的会战而兴奋不已时,我只能说他们亲手开拓的石油精神已经深深融入了他们的灵魂。

以岗为家,奉献自我,绝对不仅仅是一句口号!时间飞逝,转眼20年过去,弹指一挥间。

当我们排队进入厂史展览馆进行参观的时候,我们还是能切实感受到桩西人那种敢拼敢干的精神。

细细品味20年奋斗所带来的成功与喜悦。

从建厂初期抗击风暴潮、孤北水库抢险、桩古15井喷抢险等艰苦会战场景到现如今和谐幸福的职工生活;从当年老一辈作业工人顶风冒雪不畏艰苦为祖国献石油的“铁人精神”到现如今新时期职工不断开拓创新、勇作时代弄潮儿的拼搏……时代在进步,一切都在改变。

不变的是只是一个共同的名字,桩西人。

老一辈石油工人为了祖国的石油事业,有几位石油人甚至为祖国的石油事业献出了自己年轻的生命。

我很佩服老一辈石油工人,他们面对荒凉的戈壁滩上建起了一座美丽的石油小城。

这不正印证了油田公司“只有荒凉的沙漠,没有荒凉的人生”的人生观吗?老一辈石油工人是了不起的!我时常想,他们面临如此艰苦恶劣的环境,居然能做出如此巨大的成就,身后究竟有一种什么样的精神在支配着他们?我要向他们学习的东西实在太多了。

刚开始工作时听说采油二队条件非常艰苦,人员平均年龄大任务重,而且条件艰苦,可后来我发现跟老一辈的石油工人比起来,这点艰苦微不足道。

到这样条件艰苦的采油队锻炼实习,对于我这个刚工作的新手来说,是一次很好的磨练机会,可以磨练自己坚强的意志,增强自己的责任意识。

应该说,20年厂史参观大大提高了我们职工的责任意识和大局观念。

我们全体二队职工通过参观厂史展览馆、观看建厂20年专题片后,人人都深有感触,纷纷谈感想,说变化。

工厂由来感悟心得体会(3篇)

工厂由来感悟心得体会(3篇)

第1篇自古以来,我国就是一个以农业为主的国家,但随着时代的发展,工业逐渐崛起,成为推动国家经济发展的重要力量。

在这个日新月异的时代,工厂作为工业生产的核心载体,承载着无数人的梦想与希望。

在亲身参与工厂工作的过程中,我深刻体会到了工厂的由来及其在经济社会发展中的重要地位,以下是我的一些感悟和心得体会。

一、工厂的由来工厂的由来可以追溯到工业革命的时期。

18世纪末,英国率先完成了工业革命,从手工劳动转向机械化生产,极大地提高了生产效率。

随后,这一生产方式迅速传播到世界各地,工厂应运而生。

在我国,工厂的发展经历了从无到有、从弱到强的过程。

1. 手工业阶段:在工业革命之前,我国的手工业非常发达,如瓷器、丝绸、棉纺织等。

这一时期,生产方式以家庭为单位,手工劳动为主。

2. 轻工业阶段:19世纪末至20世纪初,我国开始引进西方的先进技术,建立起一批轻工业工厂,如纺织、造纸、食品等。

3. 重工业阶段:新中国成立后,我国开始重点发展重工业,如钢铁、机械、电力等,形成了以工厂为核心的生产体系。

二、工厂在经济社会发展中的重要地位1. 促进经济增长:工厂作为生产力的载体,通过技术创新、规模效应等手段,提高了生产效率,降低了生产成本,为我国经济增长提供了有力支撑。

2. 提高人民生活水平:工厂生产的商品丰富了市场,满足了人民群众日益增长的物质文化需求,提高了人民生活水平。

3. 促进就业:工厂作为吸纳劳动力的主要场所,为大量农村剩余劳动力提供了就业机会,缓解了就业压力。

4. 推动科技创新:工厂在生产经营过程中,不断进行技术创新,推动科技进步,为我国科技事业的发展提供了有力保障。

5. 传承企业文化:工厂作为企业的重要组成部分,承载着企业的发展历程和文化底蕴,传承着企业的价值观和精神风貌。

三、感悟与心得体会1. 坚持科技创新:在工厂工作过程中,我深刻认识到科技创新的重要性。

只有不断进行技术创新,才能提高生产效率,降低成本,增强企业竞争力。

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员工学习厂史心得体会
学习厂史,可以了解企业经历的风风雨雨,这段波澜起伏的历史,学习其中蕴藏着的精神,肩负自己的责任,下面是小编带来的员工学习厂史心得体会,有兴趣的可以看一看。

在我读完了厂史书之后,合上书页,十分感叹。

即使不能完整经历**钢铁的故事,也能从文字章节中体会到这几十年的波澜壮阔。

从1973年拔地而起的**,到1982年改换面貌的**,又到1997年举步维艰的老**,最后到焕然一新、创造辉煌的**钢铁,无一不让我反复品阅、思绪万千。

而书中最让我深刻记忆的是掌门人董才平的人物传略。

这个世上有的人生来就是高人一等,但那只是万分之一甚至更少。

董总也不例外,最初他只是一个普普通通的农民工。

进入武进锁厂后,干活大包大揽、吃苦耐劳,为人主动乐观、积极向上,逐步用八年时间实现了三个三年目标,升任为锁厂厂长。

从产销500万到一个亿,董总用一个华丽的登场展示了自己的管理才能。

董总的二十岁或许和大多数人的二十岁一样,但他站得更高、望得更远,以三年为小计划规划自己的职业生涯,并且一一实现。

然而现在许多年轻人只是空守目标希望惶惶度日,只能看到别人丰收的果实,却忘记丈量自己洒下的汗水。

我想,人的一生有一个能拿得出手的成绩并不难,可放下眼前的成绩、继续挑战是一件许多人都不敢正视的事。

而董总就在锁厂初露锋芒之时,毅然决然的选择了“临危受命”,上任了**集团的公司董事长、总经理、党委副书记。

上任不久,便
发布六条“施政纲领”。

面对**的颓势,董总不手软、也不吝苛,以团结人心、改革管理为核心,吹响了又一个“三年计划”的号角。

**的绝地重生是一个公司管理的奇迹,设备落后的更换革新、资金奇缺的奔走融资、人心涣散的疏导凝聚无一不是外人看起来无法完成的任务。

然而董总历经险阻完成了融资,一年一个脚印更新了设备,将散沙汇聚成了高山。

“不乱于心,不忘本真”。

董总履职人大代表十年,从来没有忘记自己的职责,提交了18份提案、近百条建议,为的是不辜负党和人民的信任,也为了履行一个企业家对国家的担当。

董总曾经说道:“做企业不是为了个人享受奋斗,而是为了造福一方,回报社会。

”**钢铁一直以来都是为员工着想,多年来工资稳定增长、将福利带给每一位员工,努力让每一位**人过上好日子。

与此同时,**钢铁作为民营企业积极践行社会义务,进一步回馈社会,对外资助、做慈善公益多达6亿元。

我为身在这样的有社会担当、高瞻远瞩的企业工作感到骄傲。

**钢铁的今天,是掌门人董才平殚精竭虑、运筹帷幄之下的盛世美景,今天我们才得以享受这样的硕果。

董总既是**钢铁这艘巨舰的掌舵人,也是我们年轻人的执灯人,我们要坚守自己的岗位,坚持自己的现在,坚信自己的未来,深刻学习董总的成才经历,提高自身的能力,丰富自己的见识,为**之兴旺再添一把柴!。

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