15-【实例】员工持股协议书(实体股份+虚拟股份)
员工持股的协议书（精选6篇）
员工持股的协议书员工持股的协议书（精选6篇）在社会发展不断提速的今天，协议书在生活中的使用越来越广泛，协议书的签订是双方或数方之间权利义务的最好规范。
想写协议书却不知道该请教谁？以下是小编为大家整理的员工持股的协议书（精选6篇），希望能够帮助到大家。
员工持股的协议书1甲方：_____________乙方：_____________甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。
甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：一、入股时间自_____年_____月_____日起，至______年______月____日止，共计____年。
二、入股金额乙方出资共计人民币_____元，计___股。
三、入股金资产计算按人民币_______元为总资产（以签约当日核算计），共计100股（此为原始股）。
甲方占___股，乙方占___股。
四、分红①每月______日为分红日，同时召开股东会议。
②红利按每月纯利润之金额分配。
五、退股、中途退股。
a．合同到1/3时；按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。
b．合同到2/3时；按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。
c．合同到期时；按退股当时（日）之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。
六、纯利润每月营利（总业绩）扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费（以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用），是为当月纯利润。
七、其他①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在_____ 区域内做任何营利性投资。
②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。
③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。
④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。
⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。
员工持股协议书范文5篇
员工持股协议书范文5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________乙方（员工全称）：___________________________鉴于甲方公司实施员工持股计划，乙方作为公司员工，自愿参与员工持股计划，为明确双方权益，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股权益，实现公司与员工共同发展。
二、员工持股概况1. 员工持股计划是甲方为激励员工积极性、提高员工忠诚度、促进公司发展而设立的员工福利计划。
2. 乙方参与员工持股计划，成为公司股东之一，享有相应的股东权益。
3. 员工持股计划的具体实施方案、股份分配及变更等事项，按照公司相关规章制度执行。
三、股权来源与认购方式1. 甲方公司新增注册资本用于员工持股计划，乙方按照公司规定认购相应股份。
2. 乙方认购股份的方式、数量、价格等具体事项，根据公司员工持股计划相关规章制度执行。
四、股东权利义务1. 乙方作为甲方公司股东，享有公司法及公司章程规定的股东权利，包括但不限于资产收益、参与决策等。
2. 乙方应按照公司持股计划规定承担相应的股东义务，包括但不限于按期缴纳出资、参与公司管理等。
五、股份管理1. 乙方持有的股份由甲方或甲方指定的机构进行管理和登记。
2. 乙方持有的股份在符合法律法规及公司章程的前提下，可以进行转让、继承等操作。
具体事宜按照公司相关规章制度执行。
六、权益保障1. 甲方应保障乙方的股东权益，确保乙方享有与其他股东同等的权益。
2. 乙方参与员工持股计划期间，如遇到公司重大决策、资产重组等事项，甲方应保障乙方的知情权、参与权及利益。
3. 若因甲方原因导致乙方权益受到损害，甲方应承担相应的法律责任。
七、退出机制1. 乙方在符合法律法规及公司章程的前提下，可以申请退出员工持股计划。
2. 乙方退出员工持股计划的具体事宜，包括退出方式、时间、股权转让等，按照公司相关规章制度执行。
员工持股协议书模板通用版3篇
员工持股协议书模板通用版3篇篇1员工持股协议书甲方：（公司名称）法定代表人/负责人：地址：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：鉴于：甲方是一家依法设立并有效存在的公司，具有相应的法人资格；乙方是甲方公司的员工，双方就乙方持有甲方公司股份之事项达成以下协议：一、协议签订1.1 乙方同意遵守本协议的规定以及公司的章程、决议，实施公司的各项股权激励方案。
1.2 乙方应当依照甲方公司的要求进行股权的登记及转让手续，依法履行相关的义务。
1.3 乙方应当履行公司其他的约定和员工手册中的规定，保守公司的商业秘密。
二、股权激励方案2.1 乙方通过本次协议获得的公司股权，享有相应的权益，并应当按照公司章程的规定履行相应的义务。
2.2 乙方不得随意转让所持有的公司股权，应当遵循公司的相关政策和规定进行转让，不得违反法律法规。
三、协议解除3.1 本协议有效期自签署之日起生效，有效期为______年，到期后双方协商决定是否续签。
3.2 若乙方严重违反本协议的规定，给公司造成重大损失的，公司有权单方解除本协议，并要求乙方赔偿损失。
四、其他4.1 本协议一式两份，双方各持一份，自签署之日起生效。
4.2 本协议的签署、解读和执行均适用中华人民共和国法律。
4.3 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：______________法定代表人/负责人：______________日期：______________乙方（员工姓名）：______________日期：______________篇2员工持股协议书模板通用版员工持股是一种激励机制，通过购买公司股票来激励员工参与公司的发展，提高员工的忠诚度和归属感，从而增加公司的稳定性和竞争力。
以下是一个员工持股协议书的通用版模板，仅供参考。
第一部分：协议双方甲方（公司名称）：_________（以下简称“公司”）注册地址：_________法定代表人：_________联系方式：_________乙方（员工姓名）：_________（以下简称“员工”）身份证号码：_________联系方式：_________第二部分：协议内容1. 股权认购员工同意通过认购公司股票的方式，参与公司的股权激励计划。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工全称）：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并运营的公司，乙方是甲方的正式员工，为增强公司凝聚力和员工归属感，提升公司竞争力和业务发展动力，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就员工持股事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司员工持股计划中的权利义务关系，保护员工持股的合法权益，实现公司与员工的共同发展。
二、员工持股方案1. 甲方根据公司实际情况制定员工持股计划，乙方按照计划购买公司股票。
2. 乙方购买公司股票的具体方案包括持股数量、价格、购买时间等，由甲乙双方协商确定。
3. 甲方应在符合法律法规的前提下，为员工持股提供必要的支持和保障。
三、双方权利义务1. 甲方权利与义务：（1）制定员工持股计划，并保障计划的合法性和公平性；（2）按照计划为员工提供持股机会；（3）保障乙方持股的合法权益，包括但不限于分红、转增股本等；（4）为乙方提供必要的持股管理和咨询服务。
2. 乙方权利与义务：（1）按照协议约定的方式和时间购买公司股票；（2）持有公司股票期间，遵守公司章程和持股相关规定；（3）参与公司决策和管理，为公司发展建言献策；（4）承担保密义务，不泄露公司商业秘密和其他不宜公开的信息。
四、股权转让1. 乙方持有的公司股票，在符合法律法规和公司内部规定的前提下，可以进行转让。
2. 股权转让应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害公司和其他股东的合法权益。
3. 股权转让的具体方式和程序，由甲乙双方协商确定。
五、争议解决1. 本协议的履行过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
员工持股协议书样式5篇
员工持股协议书样式5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1员工持股协议书样式员工持股协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名为了激励员工积极参与公司经营管理，稳定员工队伍，促进公司和员工共同发展，甲、乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议范围本协议适用于公司员工参与公司股份持有的相关事宜。
二、持股方式乙方参与公司持股的方式为增发或转让已有股份。
三、股权认购1. 甲方同意发行/转让股份给乙方，乙方同意认购该股份；2. 乙方认购的股份的认购价格为人民币（金额）；3. 乙方实际认购的股份数量为（数量），占公司总股本的比例为（比例）%。
四、资金支付乙方应在本协议签署之日起（时间）内将认购款项支付给甲方。
五、公司权益乙方成为公司股东后，享有相应的股东权益，并承担相应的义务。
六、股权转让1. 乙方不得私自转让其持有的股权，可以向公司申请转让；2. 乙方拥有优先购买权。
七、股权回购1. 乙方有条件或无条件享有公司的股份回购权；2. 公司有条件或无条件享有乙方的股份回购权。
八、协议终止1. 双方协商一致解除协议；2. 乙方提前终止协议需提前（时间）通知甲方，并支付相应违约金。
九、协议生效本协议经甲、乙双方签字盖章后生效，自本协议签署之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以上内容为员工持股协议书样式，实际协议内容以双方具体协商确定为准。
）篇2员工持股协议书样式协议书标题：员工持股协议书协议书编号：[公司名称] - [员工姓名] - [日期]甲方（公司名称）：注册地址：法定代表人：乙方（员工姓名）：身份证号码：公司职务：一、协议背景为了激励员工进一步提高公司的绩效，促进公司的发展，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：二、股权份额1. 乙方拟购买公司股份[具体股份份额]，买入价为[每股价格]元。
员工持股协议书模板5篇
员工持股协议书模板5篇篇1甲方（公司全称）：______________________乙方（员工全称）：______________________鉴于甲方与乙方在公平、公正、诚实的基础上，为了加强公司的凝聚力和员工的归属感，提高员工的工作积极性和创造力，根据相关法律法规的规定，甲乙双方就员工持股事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司持有的股份权益及相关事项，以确立双方的权利与义务，保障公司的稳定发展。
二、持股方式乙方通过员工持股计划持有甲方公司股份，成为甲方的股东之一。
具体持股方式按照员工持股计划的相关规定执行。
三、持股数量及比例乙方持有甲方公司总股份的_____%，共计_____股。
具体持股数量及比例根据公司员工持股计划确定。
四、权利义务1. 甲方的权利与义务（1）甲方应保障乙方的合法股东权益，保障乙方参与公司决策的权利。
（2）甲方应及时向乙方披露公司重要信息，确保乙方了解公司的运营状况。
（3）甲方应按照员工持股计划的规定，保障乙方的股份权益不受侵犯。
2. 乙方的权利与义务（1）乙方应遵守公司的章程及规定，履行股东义务。
（2）乙方应积极参与公司发展，为公司创造价值。
（3）乙方应保守公司机密，不得泄露公司商业秘密。
五、股份转让1. 乙方在员工持股计划期间内，不得擅自转让所持有的股份。
2. 如乙方因特殊原因需要转让股份，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后，按照员工持股计划的相关规定办理转让手续。
六、股权变动如甲方公司发生股权变动，乙方持有的股份比例、数量等相应调整，甲乙双方应重新签订员工持股协议。
七、法律责任1. 甲乙双方应遵守本协议的约定，如违反约定应承担相应的法律责任。
2. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，甲乙双方均不承担法律责任。
八、争议解决如甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
员工持股协议书样板5篇
员工持股协议书样板5篇第1篇示例：员工持股协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励员工，提高员工的积极性和责任感，特制定本协议，以便更好地发挥员工的积极作用，特拟定以下条款，作为员工持股的协议书，共同遵守并执行。
第一条协议的背景第二条股权激励计划（一）甲方将向乙方发放一定数量的公司股票作为股权激励，乙方享有相应的股权份额。
（二）股权激励计划的实施范围、股权数量和激励方式由甲方制定，并在本协议生效后及时通知乙方。
第三条股权行使规定（一）乙方在领取股权份额后，应当遵守公司章程和相关制度，行使相应的股权管理和股东权利。
（二）乙方在持有股权期间，应当积极参与公司的经营管理，支持和配合公司的发展，争取更好的经济效益和社会效益。
（一）股权激励的期限为（具体期限），期限届满后，乙方可以选择继续持有股权，或者按照公司规定进行股权转让或者回购。
（二）乙方在股权激励期限届满后，如果不再履行员工职责或者离职，甲方有权根据相关规定收回乙方持有的股权，并按照市场价格进行回购。
（一）乙方持有股权期间，享有股票红利和其他相关收益，具体收益和分配方式由公司制定，并在股权激励计划中进行专门规定。
（二）乙方应当合法遵循公司的股利分配规定，不得私自转让或者变卖股权，如有违反，应当承担相应的法律责任。
第六条股权变现（一）乙方在获得股权后，可以根据公司的相关规定和市场情况选择合适的时机进行股权变现。
（二）乙方在股权变现时，应当按照公司规定进行申报和办理手续，不得擅自转让或者变卖股权。
（一）协议解除是指在法律范围内，因为某种原因导致协议失效。
（二）协议解除的原因包括但不限于：乙方违反协议规定，严重损害公司利益的行为，以及其他导致协议失效的情形。
第八条其他约定（一）本协议未尽事宜，由甲、乙双方另行协商确定。
（二）本协议自双方签字盖章后生效。
甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：年月日年月日第2篇示例：员工持股计划是公司为了激励员工提高工作积极性和创造业绩而设立的一项制度。
员工持股协议书样式3篇
员工持股协议书样式3篇篇1本协议由以下双方签署：甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和忠诚度，决定实施员工持股计划。
乙方作为甲方的优秀员工，愿意参与本次员工持股计划。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 甲方通过本协议赋予乙方持有公司股份的权利，使乙方成为公司的股东，共享公司的发展成果。
2. 乙方通过持有公司股份，增强对公司的归属感和责任感，积极参与公司管理，促进公司发展。
1. 甲方设立员工持股计划，乙方通过购买或接受赠与的方式获得公司股份。
2. 乙方持有的股份比例根据公司的员工持股计划确定。
三、双方权益1. 甲方的权益：（1）甲方有权制定员工持股计划的相关规则和方案。
（2）甲方有权对乙方的持股资格进行审核。
（3）甲方有权对乙方的股份进行管理，包括但不限于股份的转让、赠与、回购等。
2. 乙方的权益：（1）乙方有权参与公司的管理，提出与公司业务相关的意见和建议。
（2）乙方持有的股份享有分红权、股份转让权等股东权益。
（3）乙方有权参与员工持股计划的各项活动，享受相关福利。
1. 本协议规定的持股期限为X年，自乙方购买或接受赠与股份之日起算。
2. 持股期限届满后，乙方持有的股份应按照甲方的规定进行处置。
五、权利义务1. 甲方应保证员工持股计划的公平、公正，确保乙方的合法权益。
2. 乙方应遵守公司的各项规定，履行员工的职责，积极参与公司的发展。
3. 乙方不得对外泄露公司的商业秘密，不得损害公司的利益和形象。
4. 乙方在持股期间，不得擅自转让、质押或处置持有的股份。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
篇2本协议旨在明确员工与本公司之间的股权关系及相关权益，根据相关法律法规，经双方友好协商，达成以下协议条款：一、协议双方甲方（公司）：_______________注册地：_______________法定代表人：_______________联系方式：_______________乙方（员工）：_______________ 身份证号：_______________ 联系方式：_______________二、员工持股计划本公司实施员工持股计划，允许员工通过购买公司股份的方式获得公司股权。
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有限责任公司
员工持股协议书
甲方
乙方
现任岗位：
身份证号：
联系方式：
家庭住址：
鉴于甲方对于乙方工作能力、岗位贡献的评估和认可，根据中华人民共和国
《公司法》、《证券法》、《公司章程》以及年月日发布的
《有限责任公司股权激励方案》（以下简称《股权激励方案》）之规定，甲乙双方就有限责任公司股份购买、持有、行权、变更等有关事项达
成如下协议：
一、股权的授予
（一）实体股份
甲方授予乙方：
有限责任公司实体股份股。
（二）虚拟股份
甲方除授予乙方实体股份之外，同时授予乙方：
有限责任公司实体虚拟股份（身股）股。
二、股份的价格
（一）实体股份
1、乙方需为所获授的实体股份支付转让对价，根据《股权激励方案》所确定
的计算方法，乙方共需为所获授的实体股份支付人民币总计元。
2、乙方所需支付的费用，可在2013年至2017年分五期支付完毕，历年的缴
付比例及金额为：
年份比例（％）金额（元）
201310
201415
2015
201625
201735
3、乙方最迟应于每一年度5月31日之前按照上述约定比例向甲方缴付购买
实体股份的费用。
4、购股费用全部缴付完毕，乙方即可向甲方董事会申请启动股份转让程序，
完成《股权激励方案》所列示之相关法律手续。
5、乙方可视个人具体情况，选择提前缴清购买实体股份的费用。
（二）虚拟股份
乙方无需为所获授的虚拟股份支付认购费用。
三、行权条件
1、乙方需签署业绩（利润）指标承诺书。
2013年至2017年之间的每一年度，乙方必须完成其所签署业绩（利润）指标承诺书上列明的经营指标，方可享受当年度利润分红。
2、甲方有权根据市场发展情况调高或调低集团公司和子公司的利润目标。
3、对于乙方在单一年度达成超过利润目标30％以上的情况，甲方将制定专门
的一次性奖励方案。
4、甲方将对乙方进行常规绩效考核，每年进行两次。
连续两次考核被认定为
不合格的，取消当年分红资格。
连续两年考核被认定为不合格的，解除劳动合同。
5、乙方需在规定时间内缴清购股费用，方能办理相关股权转让手续。
不能按
期缴付的，视作违约。
四、股权激励的约束
1、甲方认可乙方具有建立在利润指标达成基础上的分红权和股份增值权；
2、甲方认可乙方具有参与股权激励方案设计和调整的表达权和建议权。
3、乙方须遵守《公司法》、《证券法》、《公司章程》和《股权激励方案》
的有关规定；
4、乙方获授的股权不得擅自转让、赠与、设置抵押、质押。
乙方对股权的前述处置行为须经甲方董事会批准。
5、乙方获授的股权，在完成股权转让及工商注册变更登记前仅参与分红，但不具有投票权和表决权。
6、乙方自行承担其股权收益、交易所产生的各种税费。
五、股权的变更和取消
（一）股权的变更
1、调岗。
当乙方在本次股权激励计划存续期内因调岗而发生职务变化，股权应遵循“股随岗变”的原则，以与新岗位相匹配。
2、离职。
乙方主动离职，虚拟股份取消，实体股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
回购时应先冲销尚未缴付完毕的购买股份费用。
3、退休。
乙方退休时，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性退出，由乙方自行决定，退出实体股份股份由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
4、丧失劳动能力。
乙方因生病或其他原因导致丧失劳动能力的，虚拟股份取消，实体股份可以保留，也可以逐步或一次性全部退出，由乙方自行决定，退出的实体股份（银股）由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
5、死亡。
乙方死亡的，虚拟股份取消，其所持实体股份不可继承，应予以一次性全部退出，由甲方独家回购，回购价格参照《股权激励方案》规定。
（二）股权的取消
乙方发生下述行为的可取消激励对象已经获授的股权：
1、触犯国家法律；
2、违反职业道德；
3、泄露公司机密；
4、违反竞业协议；
5、公司与其解除劳动合同；
6、其他经公司董事会认定的损害公司利益的行为。
六、股权的转让
1、经甲方董事会批准，乙方可以转让所持股份，由甲方独家回购。
2、收购的价格，以乙方获授股权时的原始价格为基数。
获授股权后，第一年
内申请转让退出的，甲方以原始价格1:1回购。
两年到三年之间申请转让退出的，甲方以1.5倍原始价格回购。
四到五年之间申请转让退出的，甲方以1.8
价格回购。
五年以上申请转让退出的，甲方以2倍原始价格回购。
七、股权激励的生效和终止
（一）股权激励的生效
1、甲方对乙方本次激励计划的有效期为2013年月日至20171231
日。
2、乙方在2013年月日至本协议签署日之前的业绩情况，采用回溯方式
计算。
（二）股权激励的终止
1、当出现下列情况之一时，甲方有权终止对乙方的股权激励计划：
（1）出现法律、法规规定的必须终止的情况；
（2）经营亏损导致甲方被收购、合并、破产或解散；
（3）甲方董事会决议提前终止实施股权激励计划的其他情形。
2、因甲方终止股权激励计划而造成乙方的实际损失，由甲乙双方共同协商对
乙方的补偿方案。
八、关于聘用关系的声明
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何
承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
九、关于免责的声明
属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：
1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；
2、公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；
3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
十、争议的解决
如发生有关本次激励计划的一切纠纷，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
不能协商解决的，应将争议提交所在地市级仲裁委员会解决。
对仲裁结果不满的，任何一方均可向所在地的人民法院提起诉讼。
十一、附则
1、本协议自双方签章之日起生效。
2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3、本协议内容如与《公司章程》发生冲突，以《公司章程》内容为准。
4、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，甲方董事长保存一份，三份具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
年月日。