银行拓展客户心得体会
银行外拓营销经验交流
银行外拓营销经验交流篇一：公司客户经理营销外拓培训心得体会公司客户经理营销外拓培训心得体会公司客户经理营销外拓>培训>心得体会（一）从“推销”向“营销”的角色转变公司部李义怀着期待的心情，我有幸参加了本次支行组织的“对公客户经理外拓营销培训”。
培训中，老师通过理论讲解、现场示范以及吸取队友营销经验分享等方式，让我对银行客户经理营销工作又有了不一样的感受。
此次培训，我获得最大的收获是在客户交流中角色的转变。
之前，面对新客户时，我更多的扮演“推销员”的角色，见客户交就是直接推销我行贷款、理财、保函、信用证等产品。
而大多客户对推销人员都持排斥态度，所以如果客户对我说对我行产品无需求，而我往往就不了了之了。
但是市场在变，时代在变，我们中国银行作为国家金融系统最为重要的成员之一，我们中行客户经理拓展市场的手段定然不能淹没于走马观花似的推销之中“聆听客户、分析客户、伺机切入”是我们需要做的事情。
实战培训中，我们小分队在拜访广怀集团的大门前，面对守卫森严的安保措施，我下意识先想到的就是直接简单的推销模式：“我们是中国银行的，希望拜访公司负责人谈下合作的事。
”但是培训老师却说：“先不急，先了解客户情况不迟”。
随后我们就在周边询问公司外出办事人员侧面了解公司情况以及公司负责人情况，没想到这些信息帮助我们实现了重要的一步——成功踏入了企业大门并面见了公司董事长。
这一点从侧面说明了搜集并分析客户情况的重要性。
在面对广怀集团负责人的时候，我们也是更多的聆听客户介绍公司情况，并予以认可和赞扬。
因此，客户向我们透露了较多的信息，我们默默记下并进行关注。
这次拜访中，在没有明确需求点的情况下，我们并没有立即推荐我行具体产品，因为那样客户马上就会给出我们见面以来第一个“NO!”。
但我们在客户面前建立了良好的第一印象，并建立了联系。
通过这个案例，我认识到营销是一个持续的过程，营销的过程是需要在建立联系后持续的引导和感化客户。
银行拓展训练心得体会6篇
银行拓展训练心得体会6篇银行拓展训练心得体会1最初对户外拓展训练的理解，无非是参加各种游戏锻炼一下身体，而20某某年7月17日在龙石拓展园的一天，这难忘的一天，让我对户外拓展训练有了新的真正的认识和理解，这一天可以说是震撼的一天，也是让我对自己和团队重新认识的一天。
短短的一天，我们学到在其他地方学不到的知识。
它让我感受到了什么是潜力，什么是力量。
这次训练，是一次身心的大洗礼，是进一步推动我全力以赴作好各项工作的动力。
它不仅仅是一种简单的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念；同时也是一种思维、一种考验、一种气概。
早上七点半我们从总行出发，半个小时后到达拓展园，由此拉开了全天的拓展训练，我们整个队伍共63人，分为三个组，有三位教官指导我们训练，教练下达了第一项任务-“破冰”：选队长、定队名、画队标、编队歌、立口号。
我们大家都积极献言献策，紧接着，三支队伍诞生了：“龙之队、风云队、风雷队”。
我作为“龙之队”的一员，与队友们高喊我们的口号“龙队、龙队，龙飞凤舞！龙队、龙队，飞龙在天！”此时此刻，虽然我们才在一起一个多星期，甚至很多人的名字还不知道，但是现在我们成为了一个团队，一个集体，彼此间陌生感瞬间被团队的力量消灭，队友之间互相投以信任的眼神，为完成接下来的挑战而互相鼓劲加油。
组队完毕后，教官下达了第二个任务-“蛟龙出海”：所有队员站一排，两个脚分别和两侧队友绑在一起，看看哪个队首先纵向走出来回四十米。
教官给了我们五分钟的训练时间，最初我们感觉这不就很小儿科游戏吗，但在这五分钟里我们出现了很多失误，这个走快了，那个走慢了，这个迈了左脚，那个迈了右脚等很多问题。
为什么感觉很简单的项目，做起来会出那么多问题呢？很是值得思考，原因有很多，最初是我的态度有问题，不应该轻视任何一件事，往往是你感觉很简单的事，会成为我们前进道路上的绊脚石，也就应了那句话：你要为你的轻视买单；另外就是缺乏配合，我们是一个团体，不是一个人，我们需要彼此的配合；还有就是要学会换位思考和宽容，不要抱怨队友慢了或者快了，说别人快了，为什么不想想是不是自己慢了啊，只要换个角度想想也许问题就不是问题了。
银行客户工作总结7篇
银行客户工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年里，我作为银行客户部门的一员，始终致力于为客户提供高效、优质的服务。
本报告将对我过去一年的工作进行详细总结，并提出未来工作计划和目标。
二、工作内容及成果1. 客户关系维护在过去的一年里，我积极维护与发展客户关系，通过定期回访了解客户需求，提供个性化服务方案。
我成功拓展新客户数量，同时提高客户满意度，增强了客户忠诚度。
2. 产品销售与推广我积极推广银行各类产品，包括个人储蓄、贷款、理财等，并成功提高产品销量。
通过举办金融知识讲座和客户沙龙活动，帮助客户了解银行产品，提高客户对银行产品的认知度和信任度。
3. 风险管理及防范我严格遵守银行风险管理规定，对客户资信进行严格审查，确保业务风险可控。
同时，我积极参与风险排查工作，发现并报告潜在风险，为银行风险防范贡献自己的力量。
4. 团队协作与沟通我积极参与团队工作，与同事保持良好沟通，共同完成任务。
我通过分享工作经验和心得，帮助团队成员解决问题，提高团队凝聚力。
三、工作成果分析1. 客户关系维护方面通过定期回访和个性化服务，我成功提高了客户满意度和忠诚度。
这为我行带来了稳定的客户资源和业务增长空间。
2. 产品销售与推广方面通过举办金融知识讲座和客户沙龙活动，我成功提高了银行产品的销量和客户认知度。
这为我行带来了更多的收益和市场份额。
3. 风险管理及防范方面我严格遵守风险管理规定，确保业务风险可控。
通过风险排查工作，我及时发现并报告潜在风险，为银行风险防范做出贡献。
四、工作不足及改进措施1. 专业技能需进一步提高随着银行业务的不断发展和创新，我需要不断学习新知识，提高专业技能水平。
我将参加更多的培训课程和研讨会，提高自己的业务水平。
2. 客户服务意识需进一步加强尽管我在过去一年里取得了一定的成绩，但我还需要进一步提高客户服务意识，更好地满足客户需求。
我将更加关注客户反馈，积极改进服务方式和方法。
五、未来工作计划与目标1. 拓展客户资源我将继续拓展客户资源，提高客户数量和业务规模。
银行2023心得体会总结7篇
银行2023心得体会总结7篇银行2023心得体会总结篇1转眼间，一个多月的银行实习就这样结束了。
今年寒假，我在中国工商银行___支行实习，担任大堂经理助理一职，主要负责在大堂的顾客接待。
带我的师傅是杜锐师傅，他是银行的大堂经理。
第一天去的时候，主要是帮顾客拿号。
由于工行最近才把叫号的方法变为刷卡取号，所以很多人来到银行对取号的方法比较迷惑，尤其是老人，行动较为不便，我的工作给他们提供了一定的便利。
在接下来的几天，我大致从杜师傅以及董姐那里知道了一些银行业务的具体流程，比如开户、挂失、开通网银、转账汇款等，所以当有顾客过来办理业务时，我会引导他们填写相关单据以及所办业务需要带的证件等。
除此之外，还有许多的顾客或多或少不太会操作自助存取机和多媒体终端机，我会很耐心的给他们讲解帮助他们在机器上操作。
在银行实习的这几天，不仅让我学到了一定的知识，但更多的是让我与顾客零距离接触，了解他们的需求，经历银行中的每一天日常，这是我以往十几年学生生涯所不曾体验过的，平时的我们更多是作为一个顾客去银行，而不是银行职员这一方，所以，给我的感悟颇多。
银行每天的正常开业时间是8点半，每天早上我都会和杜师傅、保安田师傅一起迎宾，有礼貌的引导顾客取号。
两个师傅和蔼可亲、为顾客着想的品质深深感染了我。
他们面对客人总是非常耐心，细致的为顾客讲解业务，因为每天都会遇到不同的顾客问相同的问题，但他们总是不厌其烦的为顾客讲解。
杜师傅做很多事情都是亲力亲为，虽然我在这里实习，他也不会因为是一些小事情而让我去做，比如每次有顾客来他都会热情的迎上去询问并取号，或者有老人不会使用自助存取款机，他也会争着去为老人服务。
去多老人见到他，都像是老朋友见面一样，嘘寒问暖，许多老人都很信任和喜爱他。
同样，田师傅也是一个很为顾客着想的人，每次有顾客要汇大量存款时，她都会提醒顾客注意防范诈骗活动。
我想，我的实习学到了一定的知识，但更重要的是让我学到了像两位师傅那样对待顾客热诚的心，真正的实实在在的为顾客提供方便。
银行走访客户心得体会
银行走访客户心得体会
银行走访客户心得体会篇2
银行走访客户心得体会
这次的银行走访活动让我受益匪浅，不仅拓宽了视野，也深化了我在学校学到的知识。
同时，我也认识到了自己的不足之处，这些都为我今后的学习生活提供了宝贵的经验和教训。
这次走访的客户主要涉及信用卡业务，我们在不同的地区和社区进行推广。
初期，我们遇到了许多困难，比如如何与客户建立信任，如何向他们解释信用卡的优点等等。
通过不断的尝试和反思，我们逐渐找到了解决问题的方法。
在这次走访中，我深刻地感受到了沟通的重要性。
无论是与客户还是同事交流，都需要真诚、耐心和技巧。
只有通过有效的沟通，才能更好地理解客户的需求，为他们提供最适合的服务。
此外，我也学会了如何分析市场趋势，评估潜在客户的需求，这些都是我在学校无法学到的。
在这次走访中，我也意识到了团队合作的重要性。
只有团结一致，才能克服困难，实现目标。
我们团队中的每个成员都有自己的特长，只有充分利用这些优势，才能为客户提供最好的服务。
这次走访也让我明白了金融行业的竞争压力。
为了在激烈的市场竞争中脱颖而出，我们需要不断提高自己的专业素质，不断学习，不断进步。
总之，这次银行走访客户活动让我对银行工作有了更深入的理解，也让我对自己的专业有了更坚定的信心。
在今后的学习和工作中，我将更加努力地学习专业知识，提高自己的综合素质，为成为一名优秀的金融从业者做好准备。
银行外拓营销心得体会
银行外拓营销心得体会近年来，随着中国金融市场的日益进步和国家的外向型经济政策，银行业对于开展全球化业务外拓营销已经成为一种普遍趋势。
对于银行而言，外拓营销不仅是一种拓宽发展平台的方式，同时也是一种优化业务布局和提高收益的途径。
本文将结合实际经验，从几个方面分享银行外拓营销的心得体会。
一、客户需求分析与精细营销客户需求分析是银行外拓营销的基石。
银行要顺利开展营销活动必须充分了解客户的需求和特点。
针对不同的客户，银行需要制定不同的营销策略，打造个性化服务。
因此，精选客户并在不同的层级下进行精细营销就变得尤为关键。
比如，在对于大型企业客户来说，银行可以主动向其推荐一系列权益比较高的金融产品；对于中小微企业客户可以开展免费培训和技术支持等细分服务。
通过精细营销，银行可以提高客户黏性，增强客户忠诚度。
二、外部合作联谊与品牌宣传银行开展外拓营销的过程中，必须要借助外部的合作伙伴和同行业的人脉资源。
可以通过加强对于商会、行业协会和政府组织的联系，来邀请相关行业精英到银行做客，提供专业的咨询服务，可以进行优惠贷款和账户管理等方面签署协议，吸引客户和扩大市场。
同时，银行需要整合内外部资源，积极宣传面向全球的品牌形象，吸引更多目标客户。
可以通过制作精美的宣传册、展会、活动、品牌视频等多种形式推广，从而提高品牌知名度和在线曝光度。
三、科技创新与信息化建设银行业是一个高度规范化和信息化的行业，科技创新和互联网跨界融合已经是发展的必然趋势。
为了满足客户的需求，银行需要继续推进新技术研发，建设全网络化的营销平台。
随着银行业务的不断创新和发展，银行综合性服务能力的提升，无可避免地需要高效、智能的信息化建设作为支撑。
未来银行的外拓营销，将更多的借力于科技的力量，构筑全新的用户体验与高效的交互服务。
四、风险管理与合规执行银行业发展伴随着风险，合规执行也成为银行外拓营销的重要一环。
为了保障客户的利益和公司的声誉，银行应当积极落实相关制度和规范，加强对业务流程的规范和风险管控，并严格遵循内部合规规定和监管要求。
银行外拓心得体会
银行外拓心得体会【篇一：玉凤路外拓营销心得】附件2：玉凤路外拓营销心得尊敬的各位领导，同志们：与各位兄弟支局一样，在经历了转型的种种改革过程后，我们都已习惯把外拓走访营销作为网点日常经营的一部分，列入网点的工作计划之一。
玉凤路自加入转型网点以来，通过外拓走访，切实为网点的发展奠定了一定的基础。
在此，做一些经验分享。
玉凤路网点于2013年3月由二里岗搬到玉凤路，当时历经了长达6个月的痛苦期。
半年时间里，网点日均叫号量不足30人。
每日人烟稀少，业绩萧条，半年余额流失达3000万。
自加入转型网点的大军后，玉凤路成为第二批转型网点。
我们由原来的坐等客户扭转为主动走出去、请进来，同时也认识到了片区开发的重要性。
玉凤路的外拓营销就这样开始了。
我们首先根据周边市场定位，细分市场客户，开发了“三进”方案，进社区、进商铺、进企业。
一、进社区玉凤路周边共有5大社区（名门、大观、高法、燕庄、沈庄），其中我们根据可开发的难易程度，先选择了高法社区和都市村庄安置房燕庄沈庄。
高法社区我们通过贴单子、走访发现了社区里有个老年活动室，每天都有人在活动室打牌、下棋、喝茶；于是我们找到了活动室的管理员，通过他我们了解了社区的基本情况。
2013年重阳节那天我们跟社区片区主任对接，选择了高法社区里几个很有影响力和威望的退休干部，我们准备好礼品，由社区主任和活动室管理员带队亲自上门挨家挨户慰问，并共同拍照留念。
为真正融入这个社区打下了良好基础。
接下来，我们与高法社区又一同组织了扑克比赛，这样一来，与高法社区的居民建立了很好关系。
对我们后期的每一次宣传起了很大作用。
后来，我们通过活动室管理员认识了省高法退休办处长，后期我们与省高法联合开展了“茶话会”、“反假币知识普及”、“红色集邮展”。
通过一个高法这社区实现了我们“进机关”的计划。
为网点的发展带来了意外的收获。
燕庄沈庄社区属于拆迁村，我们刚开始进驻时很难，受到了物业的百般阻挠，后来我们通过社区主任联系到了未来路办事处，又通过办事处，认识了两个村的村长，这才联系到物业，这才开启宣传的渠道。
银行农户外拓美篇范文通用银行户外拓展心得体会(6篇)
银行农户外拓美篇范文通用银行户外拓展心得体会(6篇)如何写银行农户外拓美篇范文通用一一、加强学习，提高素养当前面临的是一个新的环境，结合自己以往的工作阅历边学边适应新的经济形势，工作中不太明白的地方积极、虚心向同事请教，尽快把握各岗位业务技能，同时，仔细学习支行下达的各类业务文件，把握支行业务进展动态，以便在工作中正确处理好各种业务关系，很快就进入了角色。
二、进入角色，仔细履职作为一名营业主管我严格根据标准化效劳的要求及自身的岗位职责，一丝不苟，仔细执行，坚持每天晨会制度，把短短十几分钟的晨会做的有声有色，提高了员工的士气，兴奋了员工的精神。
坚持每天三巡检制度、每日碰头会、每周汇报会。
有力调动和激发了员工营销产品的积极性。
结合优质客户治理系统，做好优质客户维护、营销与签约治理工作。
(1)、强化优质效劳理念，提高柜台效劳质量。
以网点转型、标准化效劳导入为契机。
通过组织员工学习、观看流程及各岗位的效劳标准及营销术语、技巧，进展争论、写观后心得体会、让员工通过嬉戏中感悟等形式，使员工对优质效劳内涵有更进一步的理解，强化优质效劳理念，并将效劳理念贯彻到工作中，标准柜台效劳标准，把握如何化解客户的不满、得体解答客户等效劳技巧，柜台效劳水平有较大的改观。
营销人员在大堂进展业务分流，客户引导，引导客户使用自助设备;业务询问，产品宣传;优质客户识别和推举，潜力客户的拓展;个人金融产品营销与效劳，处理客户异议及投诉;维护营业环境和秩序。
各岗位协调协作，有张有弛。
多名员工因工作敬业、效劳周到受到多数客户的赞扬。
(2)、加强团队建立，发挥鼓励机制的积极作用。
为进一步提高员工的工作积极性,员工的绩效安排考核按考核标准内容进展细化、量化，收到较明显的效果，为表达考核的科学性，按工作岗位不同设置不同的考核指标，为每位员工设立工作台帐，并让全部员工参加评议，每月将柜员评议、营销业绩、过失考核、扣分状况等一一公布，使考核更趋公正、公正、公开，由于通过各项指标考核，使员工收入有所差距，员工之间的工作热忱、工作效率和对产品营销的积极性有了较大的提高。
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银行拓展客户心得体会
导语：每个人都要合理安排每一天的工作，都要有计划性、目的性，为了避免一种盲目性的积极，下面是小编给大家整理的银行拓展客户心得体会内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：银行客户管理培训心得俗话说：“一年之计在于春”。
三月是温暖的季节，也是我们开始奋斗的季节。
在这个充满希望的日子里，我走进了中信银行这个大家庭，进行了两周的跟岗实习，在营销过程中，我留下很多耐人寻味的回忆，同时也得到很多刻骨铭心的体会。
我们是用设点营销的模式，当我们在家乐福摆点时有客户前来询问相关信用卡使用情况，需要我们营销人员具备良好的专业知识，为客户答疑解惑，无论是从办卡条件、激活还是使用、还款，都必须了如指掌，然后才能指导客户完成之后的操作。
因为设点营销是很多同行惯用的模式，客户见多了也就觉得并不那么新鲜了，点摆在那里，关键要能把客户吸引过来。
在营销的过程中，我一直在积极的引导客户，虽然其中有过不少挫折，但同时也掌握了不少方法。
而为了避免一种盲目性的积极，我需要制定相应的计划。
只有合理安排每一天的工作，才能事倍功半。
第四：在营销失败中学到新知识。
常言道：“失败乃是成功之母” !在营销过程中，很多时候我们都会遇到形形色色的客户，也许你幸
运，遇到很好说的客户，但也有倒霉的时候，客户专门为难你。
所以很多时候失败了，不要气馁。
要从事情的根本去找原因，为什么失败，是专业知识不到位，还是营销技巧不如人，希望下次不要常犯同样错误。
以上几点是我从事营销员的一些心得体会，我相信付出就会有成果，坚持就能获得胜利。
只有坚持不懈的付出，做到把握现在、向过去学习、着手创造将来，制定一个切实可行的计划，明确目标，才能将我们的团队建设的更好，才能让中信的明天更加辉煌。
第二篇：银行客户管理培训心得经过一年半载的努力与奋斗，在这一年多营销工作时间里，
做为一名在广发银行信用卡从事营销工作近一年多的营销人员，一直以来，我认为在营销产品中都要具备：灵敏的反应能力、懂得拿捏揣测客户心理变化、对产品的认知与诠释、语言表达技巧、良好的心理素质。
经过一年半载的努力与奋斗，在这一年多营销工作时间里，有喜、有悲，有笑声、又有泪水，有成功，也有失败。
不过在短短时间里，让我深深体会到，无论做任何事情，都要对自己充满信心。
从事营销行业除了对自己要有足够信心，有经验之外，更重要的是自已的一种心态。
我是一名刚刚被提升为小分组
长的营销人员，对刚被提升，我感到非常荣幸，但无形的压力也朝我袭来，但适当的压力可以给与我推动力，在这里我也想与大家分享下，相信很多在公司工作的同事，他们也有独特的见地。
博众长而用之，这样才能为自已在打开一片天地!下面是我个人的心得：
在我刚开始从事营销工作的时候，要拜访客户时犹豫再三不敢进门，好不容易鼓起勇气进门，却又紧张得不知说什么，刚刚开口介绍产品，就被客户三言两语打发出来。
一次又一次的拜访失败，我开始为自己在找借口，在抱怨。
但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。
消极的情绪给我工作带来很大影响，后来领导得知此事，他找我聊了许多，他告诉我：“一名合格的营销员首先要具备充分的自信，只有对自己充满信心，才能消除面对客户是的恐惧，才能给自己一个清晰地思路，把产品通过流畅的语言介绍给客户”。
这番话深深的刻入我的脑海中，每当我低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要对自己有信心、对产品有信心，那我已经成功了一半。
每个人都要合理安排每一天的工作，都要有计划性、目的性，为了避免一种盲目性的积极，也可以说是一种没有方向性，这种情况往往是事倍功半，得不偿失。
在我做为一个新营销小分组长，除了我自己，还要带领组员，既然带领了一支小团队，那要有周详的工作计划、合理时间安排、充分
调配人员、良好的团队精神等等。
给自己、组员制定一个力所能及的目标!
在营销产品的时候，我们要与客户交朋友，让客户对自己有好感、信赖。
与客户初次见面时的说辞非常重要，好的开场白往往是成功的一半。
当然，瞬间获得客户好感、信赖不仅仅体现在初次见面，交谈时客户可能在很长时间对营销员是无动于衷的，但在一些细节上的改变或许可以赢得客户的倾心。