打赢信息化战争的人才需求
中国如何打赢打赢信息化战争
中国如何打赢打赢信息化战争随着新军事变革在世界军事领域的发展和我国安全环境的变化，我军面临着维护国家主权与领土完整、捍卫国家战略利益的越来越严峻的新挑战。
因此，加速提高我军打赢信息化条件下局部战争的能力，是当前必须解决的紧迫的重大历史性课题。
拥有信息化武器装备的一方能够轻易地控制战场，在很大程度上还能够决定战争的胜负。
所谓知己知彼，百战百胜。
打赢信息化战争，我们要先了解信息化战争的基本信息。
信息化战争是建立在社会信息化基础上的新型战争。
具体而言，信息化战争是指在信息时代，交战双方或一方以信息化军队为主要作战力量，以信息化武器为主要作战工具，以信息战为作战形式进行的战争。
信息化战争是信息时代的基本战争形态。
其内涵包括五个方面：一是信息化战争是信息时代的产物，是信息时代经济，科技，生产水平和生产方式在战争领域的客观方应；二是战争工具决定战争形态，有什么样的战争工具，就有什么样的战争形态。
信息时代战争工具的信息化，智能化和综合化，信息武器装备体系的形成，必然导致信息战争的出现；三是信息化战争首选的，直接打击的目标是信息获取，信息控制和信息使用的系统及其基础，剥夺敌方信息控制权，使用权和对己方信息系统的威胁，建立己方的信息优势，进而实现己方的意志；四是信息战争将主要在三条战线进行，即军事战线，政治战线和经济战线上，以有形(暴力）和无形(非暴力）两种方式进行；五是信息化战争的核心资源是信息和知识以及在信息控制下的物质和能量的综合对抗。
为了打赢信息化战争，我有以下建议：一、以新的防御战略指导思想为核心中央军委从国家利益出发，不时调整和完善了我军军事战略方针，根据我国的国情，必需坚持和发展防御战略指导思想，这是我国信息化战争的核心指导思想。
积极防御这一战略方针在信息化战争条件下，赋予它新的内涵，要与时俱进，去研究新问题、新特点、迎接新挑战，树立新观念。
1、要严格服从政治的需要由于信息化战争的手段能够对战争全局产生重大影响，战争的决策者必需从国家利益的高度为出发点，准确判断战争威胁的性质、程度、方向等情况，根据政治和外交斗争的需要，决定在军事上的反应程度。
对培养选拔打仗型人才的思考
熟 悉联合作 战指挥 ．掌握现代 军 事 高科技知识 、武器 作战运用 和 现代 化指挥手 段 ．具 备指挥信 息 化 战争能力 ．有 良好 身体和心 理 素质 ， 志顽强 ， 意 沉着 冷 静 ， 不怕
烈。 调整 用人位置难 度增 大 ； 需求 层次多 ， 官兵期望值 高 ， 足用人 满 愿 望难度增 大 ：人 的价值取 向多 样化， 受社会不 良风气影 响 ， 名利
部 的基 本 条 件 和 重 要 标 准 ．下 大
部队遂行作 战任务 的新 型军事 人
才。要着眼 军事斗争准备任务 ， 把
主要方 向、重点部 队的军政 主官 选准配强。主官岗位重要 ， 责任 重 大 ， 得 准不 准 。 选 配得 强不 强 ， 素
质 高 不 高 ．直 接 关 系 到 军 事 斗 争
配成思 打赢 、 谋打赢 、 能打 赢 的领 导集体 。 选拔 干部时 ． 要注意防止
维普资讯
敢卫明 嘲 Ｄ Ｅ Ｔ Ｎ Ｅ Ｅ Ｒ Ｈ Ｆ Ｏ ＩＣ Ｏ Ｋ Ｉ Ｓ Ｓ Ａ Ｃ Ｌ ＩＷ Ｒ Ｇ ＯＲ ＯＰ Ｔ ｌ 部 工 作 干
专 业 技 能 强 的 干 部 ．真 正 把 那 些
整 识 人 用 人 的 新 视 角 。 要 以军 事
斗 争准备任务 为牵引 ． 照“ 备 按 具 良好 的全面素 质 、具有 复合 的知 识结 构和综合 能力 、具有 创新精 神和创 新能力 ” 的标 准和要求 ． 选 能打仗 的干部 ， 配能 打仗 的班 子 ， 培养 能打仗的人才 要确 立适应 未来战 争要 求 的选人 用人 观 ． 把
展 的战 略地位 ． 采取 超常措施 ， 不
断 加 大 力 度 ．努 力 造 就 适 应 未 来 战 争 需 要 的新 型 军 事 人 才 ．以 人
加强新形势下信息化人才队伍建设
加强新形势下信息化人才队伍建设武 雯1 王 硕2 1.边防学院边境管控教研室 2.西安政治学院军队政治工作学系 摘 要：本文从新形势下信息化人才队伍建设需求出发，针对当前信息化人才队伍建设方面存在的问题进行了深入分析，并针对存在的问题提出了相应的解决措施。
关键词：信息化 人才队伍人才是兴军之本，也是制胜之本。
建设信息化军队、打赢信息化战，对官兵的素质能力提出了更高的要求，对军事人才的信息知识、信息技术和信息能力的需求提出了更高的要求。
加强信息化人才队伍建设，是我军信息化建设的重要环节，必须牢固确立“部队建设向信息化推进，育才就要向信息化聚焦”的理念，把信息化人才队伍建设作为一项长期的战略工程来抓，努力解决信息化人才队伍建设中存在的诸多问题，切实为信息化人才队伍建设创造良好的空间和环境，努力营造浓厚氛围。
一、信息化人才的内涵信息化人才这一概念，是伴随着战争形态向信息化演变而逐步形成并提出的。
关于什么是信息化人才，目前有很多不同程度的定义。
广义上来讲，信息化人才是指树立信息化理念、掌握信息化基本理论、具有较高综合素质特别是信息化素质、特别是相关岗位职责的新型军事人才。
从狭义上来讲，信息化人才是指在军队相关信息化岗位上工作，具有专业信息化知识和素质能力的人才。
综合看来，信息化人才是适应建设信息化军队、打赢信息化战争要求的特殊人才群体，是新型军事人才的组成部分和表现形式，是具有一般军事人才“共性素质”和信息化素养“个性素质”的新型军事人才。
二、信息化人才队伍建设存在的问题1.信息基础设施建设力度还显薄弱。
信息基础设施是保障军事信息传输、处理、安全防护和综合管控的各种软、硬件设施的总称，是信息资源发挥作用的必要前提，也是信息传输、交换和共享的必要手段。
只有建立先进的信息基础设施，信息化人才才能充分发挥自己的作用，自身的水平才能得以不断地提高。
随着军事信息化建设的展开，在很多基层部队，信息化建设也得到了不同规模的实施。
谈谈对培养国防信息化人才的认识
谈谈对培养国防信息化人才的认识【关键词】信息化；军事人才；军事院校；岗位练兵江泽民同志也曾指出：“未来的仗能不能打赢，军队会不会变质，关键是人。
没有高素质的人才，一切都是空话。
”要点：建设信息化军队，打赢信息化战争，人才是根本。
要赢得未来信息化战争的胜利必须高度重视国防和军队信息化人才的培养，造就大批德才兼备的高素质人才，为我军现代化建设和未来作战提供强有力的人才和智力支撑。
要充分利用相对和平的有利时机，搞好军事人才的需求与发展预测，对未来人才的需求规模、类别、结构及其变化规律、发展趋势等作出科学的预测，制订出中长期发展规划，尽快使国防信息化人才培养的层次、目标、体制、方法与国防和军队信息建设的新要求相适应起来，在武器装备发展更新、未来信息化条件下局部战争爆发前做好必要的人才储备，从而缩小与发达国家军队在人员素质上的差距，确保在未来的军事斗争中立于不败之地。
为适应国防和军队信息化建设的需要，在当前和今后一个时期必须着力建设好以下几支人才队伍：第一，要努力造就一大批政治过硬、作风过硬、业务过硬的高素质军事科学特别是国防信息科学的研究人才，繁荣和发展我国的军事科学、国防信息科学。
第二，要培养和造就大批不同层次的国防信息专业人才。
首先，要培养和造就一批既懂海、陆、空、天合同战术，又懂信息技术和信息战，能将“软”、“硬”手段有机结合起来指挥作战，具有先进的军事思想和良好战斗作风的高级指挥人才。
其次，要培养和造就一大批信息专业基础知识扎实，才思敏捷，适应性强，具备信息战知识的军官，他们应是善于将技术和战术紧密结合，将信息技术与其它技术紧密结合的复合型人才。
再次，要培养和造就一大批掌握最新信息技术，跟踪信息战前沿，勇于攀登国防信息技术制高点的技术专家。
从而完善与信息化战争要求相适应的国防信息人才的队伍结构。
在国防信息人才培养的渠道上，一方面，要依托地方加强信息化人才的双向培养；另一方面，要在军事院校的教学中加大信息化的比重，在部队提高信息化条件下的训练水平，创造良好的信息化人才培养的信息环境和氛围。
51怎样才能打赢未来信息化战争
上课周二-12节、序号：51 成绩__________怎样才能打赢未来信息化战争李名维（福建船政交通职业学院10级安全系安全技术管理专业2班学号100726214 邮编350007）摘要：信息化战争的内涵是：以微电子技术为基础的信息技术的高度发展和广泛应用，特别是建立一个确保军队成员在内的全体社会成员使用的、极大容量的信息网路，通过对军事信息的收集与积累、军事信息的处理与沟通、军事信息的控制与利用，使部队建设、训练和作战方式都发生根本性变化，全面提高军队的素质和作战能力。
信息化战争不是当代的战争，是未来信息时代的战争。
研究信息化战争是为在未来的战争中取得胜利而作准备。
关键词：战争信息化打赢战争前言在人类社会出现以来，根据社会生产力的发展状况和社会形态的发展情况，人类已经经历了农业化战争和工业化战争两种战争形态。
农业化战争的战争规模相对不大，战争节奏相对较慢，对人类社会的破坏相对较小；工业化战争节奏明显加快，对人类社会破坏较大。
然而，未来的信息化战争使用的战争工具主要是信息和信息武器，战争节奏快，持续时间短，战争针对性强、附带损伤小。
因此，要想打赢未来的信息化战争，就应当从信息化战争这几种特征性质上着手解决。
一、把握信息化战争发展规律是打赢信息化战争的基础。
要想打赢未来的信息化战争，首先我们要知道什么是信息化战争？信息化战争是怎样产生？又有怎样的发展趋势的？战争形态的发展是一个渐变的过程。
从旧的战争形态向新的战争形态过度，需要有一个量得积累过程，既逐渐转变的过程。
信息化战争形态的形成与发展也要经历一个逐渐转化与成熟的过程。
正确认识信息化战争的发展过程及其规律性，有助于人们把握信息化战争的本质，从而确立军队发展的方向和建设的重点；有助与针对性更强地推进战争理论的研究和发展。
那么信息化产生与形成的主要标志是什么呢？（一）、电子计算机问世，标志着战争进入信息化（二）海湾战争是信息化战争的萌生期（三）科索沃战争是信息化战争进入成熟阶段的开端（四）信息化战争的发展催生新的数字化部队和信息化战场明了信息化战争的形成与发展，把握信息化战争的发展规律，从而为打赢未来的信息化战争打下基础。
实施人才强军战略的经验
实施⼈才强军战略的经验2019-10-05从1998年中央军委提出进⼀步加强军事⼈才队伍建设思想以来，我军⼀以贯之地实施⼈才强军战略，相继出台了⼀系列加强军事⼈才队伍建设的新举措：既科学确定新世纪新阶段军队建设急需培养的⾼素质新型军事⼈才“五⽀队伍”，⼜建⽴依托国民教育培养⾼素质新型军事⼈才的新机制；既创⽴军队吸引保留⾼层次⼈才的多项制度，⼜完善激励优秀军事⼈才献⾝军队建设的奖励制度。
认真总结我军实施⼈才强军战略的经验，对于新世纪新阶段⾼素质新型军事⼈才培养⼯作，具有重要的启迪意义。
⼀、科学确定新世纪新阶段军事⼈才培养⽬标，整体推进⾼素质新型军事⼈才“五⽀队伍”建设围绕新世纪新阶段我军打赢未来信息化条件下局部战争的⽬标，2003年9⽉，中央军委颁发了《实施军队⼈才战略⼯程规划》（以下简称《规划》）。
《规划》着眼建设信息化军队，打赢信息化战争的⽬标，明确提出新世纪新阶段我军重点要抓好⾼素质新型军事⼈才“五⽀队伍”建设：⼀是抓好新型⾼素质指挥军官队伍建设，即建设⼀⽀具有战略眼光，能够敏锐洞察和准确把握世界军事发展趋势，能够完成我军建设任务和作好军事⽃争准备，掌握信息化条件下联合作战理论和本部队主战装备及指挥系统的⾼素质新型指挥军官队伍。
⼆是抓好⾼素质新型参谋队伍建设，即建设⼀⽀具有全⾯过硬的军事素质，善于对信息化军队建设和信息化作战问题出主意、拿办法，具有较⾼的科学⽂化素养，基本掌握⼀门外语，达到国家中等计算机⽔平的、能参善谋的⾼素质新型参谋队伍。
三是抓好⾼素质新型科学家队伍建设，即建设⼀⽀懂当代⾼科技、⽤当代⾼科技、钻当代⾼科技，能够站在世界⾼科技发展前沿，组织谋划我军武器装备创新发展和组织关键武器装备技术攻关的⾼素质新型科学家队伍。
四是抓好⾼素质新型技术专家队伍建设，即建设⼀⽀精通⾼新武器装备性能，能够迅速排除⾼新武器装备各种故障，解决军队⾼新武器装备复杂技术难题，独⽴完成重要技术保障任务的⾼素质新型技术专家队伍。
谈信息化条件下如何提高指挥员综合能力
谈信息化条件下如何提高指挥员综合能力关键词：信息化指挥员能力素质建设信息化军队，打赢信息化战争，需要能够适应信息化战争需求的指挥员，信息化条件下指挥员必须具有较强的创新能力。
一、适应信息时代的要求，指挥员要具有较高战略思维能力信息时代对指挥员的能力素质提出了许多新的更高的要求，要适应打赢信息化条件下局部战争的需要，指挥员要具有较强的战略思维能力。
一是要有很强的全局意识。
信息时代的来临，引发了世界新军事变革，这场变革的核心是信息化，人类战争形态正由机械化战争转变为信息化战争。
信息时代世界成为一个更加紧密联系、相互影响的整体，经济全球化、世界一体化，成为信息时代的一个突出特点。
这就从客观上要求指挥员，应该适应信息化社会要求，具备宽广的世界眼光和很强全局意识。
二是要有很强的政治意识。
指挥员是国家利益的代表，处理问题的最高原则就是国家利益。
作为指挥员，要有国家、民族利益第一的利益观，要善于运用政治眼光处理具体的军事问题。
信息化条件下，战争的政治目的更为明显：往往是政治目的达到，战争即告结束；各种国际性规则在战争中应用的更多，更广泛；由于媒体传播的高速发展，战争已经进入到半透明、透明的状态，受到国际舆论监督的程度越来越高。
在这样一个发展趋势下，指挥员必须要学会从政治角度筹划具体的军事行动。
三是要有很强超前思维意识。
任何决策都是指挥员基于对未来事物的判断、预测，都具有指导作用、导向作用，从而保证作战行动按照预定的作战方针顺利实施。
信息时代对于决策的时效性提出了更高的要求，指挥员是通过军事手段实现国家战略意图的一线指挥员，在处理大量具体而以复杂的问题时，必须有大时空观念，有胸怀全局、面向未来的超前思维意识。
二、适应信息化战争规律的要求，指挥员要有较高的科技素质人类社会的进步取决于是科学技术的进步。
军事理论、作战思想、基本战法取决于科技发展水平。
由于高技术在军事上广泛运用，出现了信息化战争，信息化战争的科技含量是前所未有的，这就对指挥员的科技素质提出了更高的要求。
加强预备役部队信息化建设的几点认识
加强预备役部队信息化建设的几点认识中央均为胡锦涛主席在党的十七大报告中指出：“坚持科技强军，按照建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标，加快机械化和信息化复合发展，积极靠站信息化条件下军事训练，全面建设现代后勤，加紧培养大批高素质新型军事人才，切实转变战斗力生成模式。
”预备役部队作为我军的重要组成部分和后背力量的“拳头”。
必须紧紧抓住国家和军队信息化建设的战略机遇期，充分发回寓军于民的特有优势，理清思路，突出重点，开拓创新，不短提升信息化建设水平和作战能力。
以指挥体系为重点，构建信息化平台。
信息指挥系统是军队信息化作战的关键，也是军队信息化建设的核心，预备役部队都建以指挥体系为重点的信息作战平台，需要注意以下几个问题：一是要加强领导，搞好顶层射击。
信息指挥平台建设应坚持任务牵引、平战兼容、军地融合的原则，搞好顶层设计。
在建设方向上，既要注重提高起点，大力发展新设备，又要注重挖掘潜力，使新旧设备互联互通，优势互补，最强整体功能；在建设重点上，要坚持平战结合，着力解决好“动中通”和“动中指挥”的问题。
二是要注重协调，发挥军地作用，加强军地协调，坚持“两条腿”走路，一方面立足自身，不等不靠，积极克服困难，舍得投入，分步实施，逐项建设；另一方面主动争取地方党委政府的财力支持，并充分调动预备役官兵的积极性，借助地方高科技人才和设备的优势，走军民融合共建的路子。
三是要突出重点，建用有机结合。
坚持“硬”、“软”并举，重点组织力量搞好模拟指挥、数据库、训练评估等软件开发，着力解决网上办公、教育训练、侦察预警、战役筹划、辅助决策、作战指挥等问题。
坚持边建边用，以用促建。
充分利用已建指挥平台进行指挥和管理，把现有各种设备的功能真正发挥出来。
以军民融合为手段，加强装备信息化建设。
军民融合是国防和军队信息化建设的基本指导方针。
信息化战争要求加快装备信息化建设步伐。
按照军民融合方针加强军队装备信息化建设，预备役部队面临更多的机会，有着更广的舞台，应突出在一下几方面有所作为：一是要革新改造现有装备。
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6.4创新品格
• 善于研究新情况、探索新方法、突破旧 思维、确立新途径、开拓新道路的勇气 和魄力，具有不十白担风险、敢为天下 先的决心和毅力。 • 高技术和信息化战场上情况复杂，作战 节奏加快，不确定因素很多，尤其足军 队指浑自动化系统的厂泛应用，战场启 恩的作用日益突出，要求军事人才必须 具有较强的进取精神，创造能力，驾驭 全局的指挥决策能力和应变能力。
5强健的身心素质
• 5.1强壮的身体素质
• 5.2健康的心理素质
5.1强壮的身体素质
• 强壮的身体，健康的体魄是军事人才的 物质基础。 • 信息化战争中，高新技术武器装备的运 用，表面上似乎弱化了人的作用，但异 常激烈残酷的战场环境，先机制胜的战 争规律，对人的体魄和心理的要求不是 降低了，而是提高了。
• 利用战场信息能力就是争夺制信息权的 过程和行动。 • 在未来信息化战争中，争夺制信息权的 信息作战通常先于其他作战行动展开， 并贯穿于整个战争的全过程。
3.4信息心理素质
• 信息心理素质，就是在面对强大的信息 攻势时仍然能保持坚定的信念和冷静的 头脑，从容抵御对方迷惑和心理瓦解意 图。
4广博的科学文化素质
4.2人文素质
• 人文素质是指人们在人文方面所具有的 综合品质或达到的发展程度。
• 主要内容：具备人文知识、理解人文思 想、掌握人文方法、遵循人文精神。
4.3相关的辅助知识
• 知识军事时代，知识波及的范围越来越 宽，军事科学与自然科学、社会科学的 交叉越来越大。
• 现代军事人才具有广博的知识是适应信 息化战争不可或缺的力量。
5.2健康的心理素质
• 沉着冷静、处变不惊的心理品质； • 自觉主动地心理调节、坚定顽强地心理 制的能力； • 适应紧张的部队生活、艰苦的训l练过程 和严酷的战场环境； • 适应和驾驭复杂多变的信息化工作条件 与作战环境和武器装备； • 自信果断、机智灵活、坚忍不拔、献身 国防的军人心理品质和意志。
6.3创新技能
• 创新技能是在创新智能的控制和约束下 形成的，属于创新性活动的工作机制。 • 我军未来建设目标定位是打赢信息化战 争，但是就目前与今后个3寸期信息技术 和武器装备来看，与发达国家还有定距 离，在落后的情况下，就不能拘于别人 的套路和以往的经验，要能够结合实际 创造出一条适合我军特点，适应跨越式 发展的新路子。
信息化战争的人才需求
• • • • • • 1、可靠的政治思想素质 2、综合的军事技能素质 3、优良的信息素质 4、广博的科学文化素质 5、强健的身心素质 6、突出的创新素质
1.政治思想素质要求
• 信息化战争的复杂性、残酷性、综合性， 要求现代军事人才必须具有可靠的政治 素质。 • 只有思想政治素质过硬才能时刻保持坚 定的信念，在错综复杂的信息化战争环 境下，遇险不惊，临危不乱。
1.2强烈的政治意识
• 军事是流血的政治，是为政治服务的， 这要求军事人才必须具有清醒的政治头 脑。 • 政治意识集中表现为政治敏锐性和政治 鉴别力。
1.3英勇献身的精神
• 军人的职业注定要面临流血和牺牲。 • 信息化战争的精确打击使火力打击的威力 得到了空前提高，火力打击的破坏性、杀 伤性和残酷性也相应得到了提高。
6.1创新意识
• 创新意识是进行创新活动的出发点，也 是创新活动的内在动力和基本前提。 • 只有在强烈的创新意识引导下，才可能 产生强烈的创新动机，树立创新目标， 充分发挥创新潜力和聪明才智，释放创 新激情。
6.2创新思维
• 军事人才的创造力，说到底是创新思维的 作用。 • 创新思维是创新能力的灵魂、根本或核心。 创新思维是军官的最可贵的品格之一。 • 创新思维具有五个明显特征：积极的求异 性、敏锐的观察力、创造性的想象、独特 的知识结构以及活跃的灵感。
打赢信息化战争的人才需求
问题提出
• 作为人类未来的战争形态，信息化战 争呈现出许多新的特点和规律，对现 代军事人才的素质提出了许多新标准 新要求。那么认真分析信息化战争对 现代军事人才的素质要求，对于有针 对性地培养适应我军信息化建设和打 赢信息化战争要求的高素质新型军事 人才，具有十分重要的意义。
6突出的创新素质
• • • • 6.1创新意识 6.2创新思维 6.3创新技能 6.4创新品格
6突出的创新素质
• 军事工作是一个富于竞争性和创造性的 领域，“战无成法”，从古代兵家韩信 的“背水结寨”，成吉思汗驰骋如风的 骑兵纵深作战，到近代拿破仑在奥斯特 里茨战役中表现出的卓越指挥艺术，再 到现代毛泽东指挥的著名战役和他提出 的战略、战役、战术思想，无不是军事 创新的典范。
• 4.1科技素质 • 4.2人文素质 • 4.3相关的辅助知识
4.1科技素质
• 科技素质是信息化条件下带兵打仗的基 本素质。 • 缺少科技素质，就很难参与复杂电磁环 境下的军事训练，很难适应信息化军事 变革的需要，很难掌握被高技术渗透了 的现代武器装备，更难不断学习更新知 识，在部队工作中创新发展。
1.可靠的政治思想素质
• 1.1坚定的理想信念 • 1.2强烈的政治意识 • 1.3英勇献身的精神
1.1 坚定的理想信念
• 理想信念坚定与否直接关系到军人对职 责和信念的忠诚。 • 如果缺乏坚定的理想信念，将很容易在 敌方利用信息制造的反差面前，在敌方 的舆论战、心理战制造的假象面前迷失 方向，丧失对职责和信念的忠诚。
3.2信息知识
• 信息知识是指一切与信息有关的理论、 认识和方法。 • 信息时代的军人应掌握的信息知识包括： 军事信息学的有关理论、信息安全知识 和信息战知识，了解军事斗争中信息和 信息系统受到的主要威胁和防护手段， 了解信息作战的构成要素、作战环节、 作战手段、作战样式、作战方法。
3.3信息利用能力
3优良的信息素质
• • • • 3.1信息意识 3.2信息知识 3.3信息利用能力 3.4信息心理素质
3.1信息意识
• 信息意识是指人的头脑对信息及其运动 规律的抽象性、概括性、总体性的认识， 具体地表现为对所需信息的敏感性、选 择能力和消化吸收能力。 • 现代军事人才必须具备敏锐的信息意识， 能够对信息去粗取精、去伪存真，从大 量信息中选出真实可靠、与本部队作战 相关的高价值信息，正确地实施决策。
2综合的军事技能素质
• 军事技能素质主要是指军人对军事问题 所具有的能力、技术和发展的潜质，是 衡量军人整体素质的项重要指标，信息 化战争的复杂性对军事人才的军事素质 提出了更高的要求。
2综合的军事技能素质
• 2.1军事理论知识
• 2.2高超的指挥谋略和艺术
2.1军事理论知识
• 高素质新型军事人才是统驭未来信息化 战争的核心，这就要求他们要具有完备 的军事理论知识。
2.1军事理论知识
• 2 • 2.1.3现代军事技术
2.2高超的指挥谋略和艺术
• 指挥谋略是军事人才对作战过程、作战 行动的谋划和运筹，同时也体现出军事 人才的作战心理艺术。 • 信息化战争中，信息武器装备给传统谋 略注入了新的活力，提供了新的手段， 谋咯对抗的空间呈现出多维化，谋咯对 抗的手段呈现多样化、复杂化。