职业生涯规划(2)
职业生涯规划书(2篇)
职业生涯规划书（一）一、自我认知的深化1.职业倾向性：自幼年起，我对设计领域抱有浓厚的兴趣，这一兴趣始于对绘画的热爱，自小学涂鸦至高中系统学习美术，我逐渐明确了将设计作为职业道路的决心。
家庭背景中，有兄长从事环境艺术设计，不仅加深了我对该行业的理解，也激发了我成为杰出室内设计师的志向。
2.职业价值取向：在我看来，职业的适宜性不仅关乎薪酬水平，更核心的是个人兴趣与职业发展的契合度，以及长期内职业能否提供持续成长的空间。
我注重评估自身是否具备提升工作效能的素质与能力，以此作为选择职业的重要标尺。
3.职业技能概览：我拥有坚实的手绘基础与环艺设计软件操作能力，同时展现出卓越的管理才能，擅长在设计与管理领域发挥作用。
我善于通过书面沟通清晰表达观点，具备较强的人际交往能力和决策制定能力，能够权衡利弊，选择最优方案。
4.个性特质剖析：我热爱探索，享受自由安排生活的乐趣。
性格上，我耐心细致，易于沟通，内心深邃而热情，虽不善言辞，却以行动展现友善与谦逊。
我认识到性格不应成为职业选择的决定性因素，而应作为辅助参考，因性格会随时间与环境变迁而调整。
二、职业环境的综合评估1.家庭背景考量：我成长于一个充满支持与尊重的家庭，父母对我的选择给予了极大的鼓励。
家族中多位成员从事设计工作，为我提供了宝贵的经验和指导，也寄予了我厚望。
2.校园环境影响：我所就读的学校学习氛围浓厚，环境静谧，有利于学术深造。
学长学姐的成功案例激励着我，在平凡的起点上通过不懈努力追求卓越。
3.社会宏观分析：当前，全球经济形势复杂多变，中国经济亦面临挑战。
然而，国家政策的扶持如扩大内需策略，为创业与就业提供了新机遇，尤其是在艺术与设计领域，市场需求持续增长。
4.职业领域洞察：艺术与设计行业随着中国经济的发展而繁荣，人们对生活品质的追求促进了设计行业的兴起。
作为设计师，我倾向于在文化底蕴深厚的城市如云南、襄阳、重庆、杭州、上海等地发展，以更好地融合地域特色与设计理念。
个人职业生涯规划书(通用12篇)
个人职业生涯规划书(1)一、自己分析1.职业兴趣——喜欢干什么我个人职业兴趣方向，通俗一点说就是以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面，也就是纯艺（绘画）方面发展。
这也许与我之前的学习生活经历有关，我小学、初中、高中都是美术专业生。
因此我对艺术方面的东西比较感兴趣，虽然大学选的是环境艺术设计，但未来的职业并只想在设计方面有所发展，我的兴趣在艺术行业管理以及艺术绘画方面，当然所有的艺术是通的，设计也是一门艺术。
从小到大的绘画基础给我的综合发展打下良好的基础。
2.职业价值观——什么是我看重的我个人认为，对一个刚刚就业的大学生来说，一个职业或者职位是否适合自己，虽然薪酬是一个很重要的因素，不过更重要的是这个工作是否适合自己，是为是自己喜欢的，以及在未来的几年、十几年、甚至几十年里对自己来说是否有足够的发展潜力。
3.职业能力——我能够干什么之前我说过，以扎实的艺术理论知识为基础向艺术绘画方面，也就是纯艺（绘画）方面发展。
所以我对自己的职业能力定位要求较高，既要有丰富艺术理论知识，较深后的绘画经验，也要有较好的艺术表现手法。
再通俗一点说，就是既能够搞一些研发工作，也能从事管理及艺术创作。
4.性格特征——适合干什么如果从性格方面分析就比较简单了，人和人之间都是不一样的，没有任何两个人有完全相同的性格。
不存在完全的外向也不存在完全的内向。
这要看每个人对自己的认识了，我对自己的理解是——内外双向。
至于说我的这种性格到底该干什么工作，我个人认为以性格来决定行业选择是不可行的，性格是随着时间和环境不断变化的，只能作为参考。
如果非要参考性格因素的话，我想我选择综合发展因该是个很好的解释。
5.自己分析小节从兴趣、价值观、能力、性格以及职业测评等因素综合看，我还是比较适合做啊、绘画艺术类工作，我的优势在于对艺术的热爱、多年的绘学习经验，并且坚持综合全面发展。
二、职业分析1、家庭环境分析从家庭上分析，我家是XXX家庭——父母都帮别人打工，应该说既有利也有弊吧。
国开作业职业生涯规划（2）-2单元测验()82参考（含答案）
题目：此职业生涯规划书采用的撰写方法（）适合于想法多、思维活跃的人（）分为：自我分析、目标确定、实施策略（）
答案：此职业生涯规划书采用的撰写方法→ 阐述法, 适合于想法多、思维活跃的人→ 五步法, 分为：自我分析、目标确定、实施策略→ 三段式法
题目：具有（）职业性格的人，自信，有决断力，胸怀大志，好胜心强，个性积极，喜欢冒险。
选项A：考拉型
选项B：猫头鹰型
选项C：老虎型
选项D：孔雀型
答案：老虎型
题目：抽象思维能力倾向的人，适合从事艺术表达类职业。
选项A：对
选项B：错
答案：错
题目：（）不属于职业生涯规划的基本问题。
选项A：定向
选项B：定点
选项C：定位
选项D：定时
答案：定时
题目：具有（）的人，最适宜的职业类型：记者、律师、公关人员、艺术工作者、司机、秘书、营销员和其他一些社会性工作等。
选项A：多血质
选项B：黏液质
选项C：胆汁质
选项D：抑郁质
答案：多血质
题目：具有（）职业性格的人，最适宜的职业类型：需要当众表现、引人注目、态度公
开的工作。
选项A：老虎型
选项B：孔雀型
选项C：变色龙型
选项D：考拉型
答案：孔雀型
题目：（）是敏锐感知音准、旋律、节奏和音质的能力。
选项A：音乐智能
选项B：空间智能。
个人人生职业生涯规划（2篇）
个人人生职业生涯规划步入了大学生活,我们的生活空间自由大了,很可能会因无目标而迷失方向,给自己制定了目标,就像有了启航的方向。
而大学生职业规划设计大赛为我们提供了这样的机会，我们也要更好地规划我们的职业生涯!使自己能够有目标地学习，有目标地工作，有目标地生活，使自己每一天都过得那么有意义，那么实在!二.自我分析基于人才测评分析报告以及本人对自己的认识、朋友对我的评价的前提之下，进行了客观的自我分析。
1.职业兴趣：从测评分析报告中得出：我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣，管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣，其他方面的职业兴趣就一般而已，而我理型的职业也比较的喜欢。
2.职业能力：我本人对逻辑推理的能力相对比较强，而信息分析能力也不错的，比较喜欢对复杂的事务进行思考，工作认真、负责。
但是，偶尔有时想法过于复杂以至于较难与别人交流和让别人理解。
____个人特质：观察力强,我这个人对工作的自觉性比较好的，而且对工作比较热情，能够吃苦耐劳，更善于处理概念和想法。
总是试图找运用理论分析各种问题;对一个观点或形势能做出超乎常人的、独立准确的分析，会提出尖锐的问题，也会向自己挑战以发现新的合乎逻辑的方法。
喜欢在工作中接触人，和喜欢团体工作。
对于那些固定的工作模式十分讨厌，不喜欢做一些不变的操作性工作。
4.职业价值观：在我的测评结果中可以知道，自我实现取向，经营取向，才能取向的得分是最高的，我认为自己在工作中，如果在不考虑工资收入的前提之下，我是考虑自己最喜欢做的工作为第一，对所选择的职业要有能从中不断学习知识的机会，对工作的收入要不低于我本人的工作能力的价值。
同时，也会考虑这份工作是否能实现自己的目标或者自己的理想。
最后，也考虑这份工作我是否合适去做，我的能力是否能胜任，等等的一些相关的问题。
5.胜任能力：1)能力优势：头脑灵活,有较强的发展、提升意识，逻辑推理能力比较强，有注重团体精神。
简短的个人职业规划 (2)
简短的个人职业规划范文一通过半学期的职业生涯规划课的学习，我终于清楚理解了职业这个名词的真正涵义，在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
大学是我们进入社会职业的预科，我们必须通过合理的职业生涯规划来设计属于自己的未来的蓝图。
下面我从个人分析、职业选项、决策理由等方面来谈谈我的职业职业生涯规划。
一、自我分析我是一个内向腼腆的男孩，这在以前我已多次提到，平日里不太喜爱交际，或者说交际能力欠佳。
我知道这对于现代就职是很不利的，我也很努力地去改善自己，争取让自己逐渐活泼起来。
我的兴趣很广泛，看书、足球、音乐、电玩都是我的爱好。
我的家乡在江苏的一个小城镇，那里记录了我由一个小男孩逐渐长大成人的历程。
我拥有一个幸福美满的家庭，优越的经济条件、和睦的内部关系都是令我无比自豪。
从小到大，我一直是全家人关心的对象，爸爸妈妈更是把希望毫无保留地寄托在我身上，还好，我还算争气，并没有辜负家人的寄托。
说完自己的性格、爱好、家庭，再谈谈我的优势、劣势吧。
我认为我的优势在于我的严谨审慎的做事态度，这使我在遇到一切事情都能冷静思考、谨重行事。
我的劣势可能就是不够大胆，没有放手一搏的气魄和勇气，这也让我在坠入困顿时显得不够坚强。
二、职业选项及决策理由我读的是法律专业，理应是将来从事法律专业，通过司法考试，取得律师资格，当律师、法官等等。
但是从目前司法考试的形势来看，我的情况并不是十分乐观，据我了解，目前司法考试的录取率极低，可谓是“天下第一大考”。
职业生涯规划书 (2)分析
职业生涯规划书姓名：开萨尔·亚生性别：男年龄：21学校：新疆财经大学学院：旅游学院专业：旅游管理班级：2013-2目录一、绪言二、自我认知.......................................................职业测评......................................................他人眼中的我..................................................自我评价及自我诊断............................................三、职业探索.................................................家庭环境分析..................................................学校环境分析..................................................社会环境分析.................................................专业特点就业分析及就业机会.................................四、确定志向，设立目标..........................................SWOT分析...................................................确定志向....................................................职业定位....................................................职业发展路径................................................目标细分....................................................五、目标实施方案.................................................短期目标实施方案............................................中期目标实施方案............................................长期目标实施方案............................................六、评估与调整....................................................一、绪言新东方的徐小平老师说：“人生没有设计，你离挨饿只有三天。
大学生职业生涯规划书二
大学生职业生涯规划书二一、自我分析作为一名在校大学生，我对自己的兴趣、特长、价值观和个性有了一定的了解。
我热爱学习新知识，乐于与人沟通，具备一定的组织和协调能力。
我的兴趣广泛，包括阅读、写作、科技和艺术。
我擅长分析问题，解决问题，并且乐于接受挑战。
二、职业目标设定基于自我分析，我设定了短期和长期的职业目标。
短期目标是在大学期间，通过实习、兼职等方式积累工作经验，提升自己的专业技能和人际交往能力。
长期目标是成为一名专业的领域专家，能够在某一领域内做出自己的贡献，并实现个人价值。
三、职业路径规划为了实现职业目标，我制定了以下职业路径规划：1. 短期规划（1-2年）：完成学业，积极参与校园活动和社团组织，提升组织协调能力和团队合作精神。
同时，通过实习机会，了解行业动态，积累工作经验。
2. 中期规划（3-5年）：在毕业后的前三年，我计划加入一家具有发展潜力的公司，从事与专业相关的工作，深化专业知识，提升职业技能。
3. 长期规划（5年以上）：在积累了一定的工作经验后，我希望能够进入管理层，或者创立自己的公司，实现从专业人才到行业领导者的转变。
四、能力提升计划为了实现职业规划，我制定了以下能力提升计划：1. 专业技能：通过参加专业课程、在线课程和研讨会，不断更新和深化专业知识。
2. 沟通能力：通过参与团队项目和公开演讲，提高表达能力和沟通技巧。
3. 领导能力：通过担任学生组织的领导职务，锻炼领导力和团队管理能力。
4. 创新能力：通过参与创新项目和竞赛，培养创新思维和解决问题的能力。
五、风险评估与应对策略在职业生涯规划中，可能会遇到各种风险和挑战，如经济形势变化、行业调整等。
为此，我制定了以下应对策略：1. 持续学习：保持对新知识的好奇心和学习热情，适应不断变化的环境。
2. 灵活调整：根据市场和个人发展情况，适时调整职业规划和目标。
3. 建立人际网络：通过参加行业会议和社交活动，建立广泛的人脉关系，为职业发展提供支持。
个人人生职业生涯规划范文（2篇）
个人人生职业生涯规划范文等待太久得来的东西多半已经不是当初自己想要的了。
一层秋雨一阵凉，一瓣落花一脉香，一样流年自难忘，一把闲愁无处藏。
幸福生活九字经：有希望，有事干，有人爱。
女人和女人做朋友，要之以绿叶的姿态，同时也要暗藏红花的心机。
个人职业生涯规划书范文一、前言在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。
对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段;而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的职业生涯规划，势必会造成生命和时间的浪费。
作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。
有了目标，才会有动力。
二、自我盘点我是一个当代大专生，(平时)是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。
喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，心中偶像是周恩来，平时与人友好相处群众基础较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。
但身高上缺乏自信心，且害怕别人在背后评论自己。
三、解决自我盘点中的劣势和缺点所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。
经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。
四、未来人生职业生涯规划根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向化学和英语两方面发展。
围绕这两个方面，本人特对未来五十年作初步职业生涯规划如下：1、____-____年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？ • MBTI人格分析法
获取信息的主要方式
• 直觉N：
• 通过第六感洞察世界、注重应该如何，比较 笼统
• 喜学新技能 • 不重准确、喜抽象和理论 • 重可能性，讨厌细节 • 好高骛远，喜欢新问题 • 凭爱好做事，对事情的态度易变 • 提新见解、仓促结论
3、发展前景 •长三角地区薪水状况在未来会继续领先全国，区域内会 逐步拉平城市差距，薪水增幅5%~10% •对营销人员的需求会保持7%左右的增长率
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自创事业 总经理（总裁） 销售副总
销售总监 市场总监
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四、营销职业的发展路线
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？个人行为特质分析
• DISC分析法
• Steadys (Amiable亲切型) Low in assertiveness and
high in responsiveness. Team players. Like to build relationships. Friendly and loyal. Need support from others. Careful. Less time-oriented. Can be indecisive. Risk avoiders. Conforming（ 顺 从 ） 、 Supportive、 Unsure（ 不 自 信 ） 、 Respectful、Pliable（ 圆 融 ） 、 Willing（ 无 怨 无 悔 ） 、 Dependent、Awkward、 Dependable、Agreeable（使人舒心）
先想然后讲
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？ • MBTI人格分析法
获取信息的主要方式
• 感觉S：
• 通过五官感受世界、注重真实的存在、实际 • 用已经有的技能解决问题 • 喜具体明确 • 重细节（少全面性） • 脚踏实地 • 能忍耐、小心 • 可做重复工作（不喜新）不喜展望
assertiveness. Get right to the point（抓住要点）. Limited
time. “Hard chargers.” Self-motivated and impatient. Work well alone. Risk-takers. Success-oriented.
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二、职业与职业族
职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成
•3、研究与开发
•各类研究人员、开发设计人员 •科学家
•4、技术应用
•总工、工程师、技术员等
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二、职业与职业族
职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成
•5、生产与服务
•工人、农民、渔民、保安、护士、 服务员、司机及其它各种服务人员
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五、确定职业生涯线路的评估
从网游
谈起
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五、确定职业生涯线路的评估
职业生涯的规划要回答五个问题:
• 你是谁？WHAT are you? • 你想要什么？WHAT do you want? • 你可以做什么？WHAT can you do? • 什么可以支持你？WHAT can support you? • 你最终可以成为什么？WHAT can you be in the end?
销售经理 市场经理 客服经理
销售主管
客服主管
销售主任 销售代表
其它
五、确定职业生涯线路的评估
案例：
• 小王和小李是同班同学，他们大学所学的专业是计算机信息管理。 毕业后，他们分别到不同的公司从事计算机网络管理工作。小王 工作一年后，觉得行政管理不错，于是申请调到行政部工作，二 年后他又觉得做销售可以挣更多的钱，于是跳槽到另一个公司从 事销售工程师的工作。而小李在第一家公司一直从事网管工作， 两年后跳槽到另一家公司的IT部，既做网管，又负责ERP系统的 维护，还尝试为公司开发一些ERP外挂模块，就一直在这家公司 做下来了。现在毕业已经五年了，小王和小李的情况怎么样了呢？
_____具影响力 _____乐观 _____热诚 _____开放 _____冲动 _____情绪化 _____具说服力 _____健谈 _____令人喜爱 _____敏感
_____安稳 _____谨慎 _____眼光准确 _____耐心 _____稳重 _____自我保护 _____乐於助人 _____谦虚 _____随和 _____真诚
不怕打扰，喜自由沟通 • 先讲，然后想；易冲动、易后悔、易受他人影响
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？ • MBTI人格分析法
• 与世界的交互作用方式
• 内向I：
• 从时间中获得能量 • 喜静、多思、冥想（离群、与外界相互误解） • 谨慎、不露表情 • 社会行为的反射性（被动反应） • 独立、负责、细致、周到、不蛮干 • 不怕长时间做事、勤奋；怕打扰
2、薪水状况 •长三角地区
•业务代表：底薪1500~2000元不等+业绩提成，月平均1500~3000元 •营销主管：年薪6~8万不等 •营销经理：年薪10万~30万元 •营销总监：年薪20万~50万不等 •营销副总：年薪30万~80万不等
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三、营销职业的现状及前景
主讲：温爱群
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全部课程大纲
•第一讲 •职业与职业族 •市场营销职业的现状与前景 •市场营销职业的发展路线图 •确定职业生涯线路的评估
第二讲 •职业能力模型分析 •职业生涯的不同阶段 •职业发展规划
第三讲 •行动计划、实施与调整 •选择企业，推进职涯发展
第四讲 • 扮演好职业进程中不同层级的角色 • 走上一条成功之路
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一、导言
• 国王和大臣的故事 • 圣经故事 • 成功从来都不是随随便便得来的，它总
是一个由此及彼的复杂过程，而它的主 人只能是我们自己，所以，请管理好成 功！
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二、职业与职业族
职业：
• 由相互关联的一系列工作组成 • 需要特定的知识和技能来完成 • 可以获得赖以生存的各种资料 • 从事者在较长的时期内以此为生
❖思考（Thinking）和情感（Feeling）
❖判断（Judging）和知觉（Perceiving）
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？ • MBTI人格分析法
• 与世界的交互作用方式
• 外向E：
• 从人际交往中获得能量 • 喜欢外出 • 表情丰富，外露 • 喜欢交互作用，合群 • 喜行动、多样性（不能长期坚持）
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？个人行为特质分析
• DISC分析法
• Cautious (Analytical) Low in both assertiveness and responsiveness. Like facts and details. Money - and numbers-oriented. Work well alone. Stay under control. Interested in processes. Risk avoiders. In all cases, the analyticals segment is the largest. Critical（ 挑 剔 ） 、 Industrious（ 勤 勉 刻 苦 ） 、 Indecisive、Persistent、Stuffy （ 乏 味 ） 、 Serious、Picky（ 吹 毛 求 疵 ） 、 Moralistic（ 重 道 学）、Exacting（苛求）、Orderly.
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？个人行为特质分析
• DISC分析法(练习：根据要求答测试问卷）
_____具领导力 _____自信 _____爱冒险 _____果断 _____大胆 _____焦燥 _____具竞争性 _____坚定自信 _____追求体验 _____强而有力
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五、确定职业生涯线路的评估
（一）你是谁？ • MBTI人格分析法
•MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计 八个方面。分别是：
❖外向（Extraversion）和内向（Introversion）
❖感觉（Sensing）和直觉（iNtuition）
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二、职业与职业族
职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成
•1、管理：
•政府各级管理机构中负责管理职责 的职位 •企业董事会、监事会、总经理、总 监、经理、主管及其它管理职的职位
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二、职业与职业族
职业族：由相同的功能区域的各种职位所组成
•9、军事及情报
•从事军事活动的各类人员
•10、公安、检察、法院、法律
•警察、侦探、检察官、法官、律师
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