滨卫办发﹝2011﹞72号

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滨州市人民政府办公室关于印发滨州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2010.08.30•【字号】滨政办发[2010]58号•【施行日期】2010.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文滨州市人民政府办公室关于印发滨州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定的通知(滨政办发[2010]58号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海新区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校:《滨州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准,现予印发。

滨州市人民政府办公室二○一○年八月三十日滨州市卫生局主要职责内设机构和人员编制规定根据中共山东省委、山东省人民政府批准的《滨州市人民政府机构改革方案》(鲁厅字〔2009〕52号)和中共滨州市委、滨州市人民政府《关于滨州市人民政府机构改革的实施意见》(滨发〔2010〕6号),设立滨州市卫生局,为市政府工作部门。

一、职责调整(一)取消已由国务院、省和市政府公布取消的行政审批事项。

(二)将医疗事故鉴定和再次鉴定、免疫规划接种异常反应调查诊断和鉴定的技术性、事务性工作交给事业单位或中介组织。

(三)将餐饮服务许可,餐饮服务环节食品安全监管职责划给市食品药品监督管理局。

(四)划入市食品药品监督管理局食品安全综合协调、组织查处食品安全重大事故的职责。

(五)增加组织实施药品法典和国家基本药物制度的职责。

(六)加强食品安全综合监督及医疗服务、公立医疗机构监督管理的职责。

(七)加强促进中医药事业发展、继承和发展中医药文化、中医药人才培养、中医药师承教育的职责。

二、主要职责(一)贯彻执行国家和省有关卫生工作的方针、政策、法律、法规及技术规范和卫生标准;拟订全市卫生工作规范性文件并监督实施。

(二)推进医药卫生体制改革;拟订全市卫生改革与发展目标、规划和政策措施;统筹规划与协调全市卫生资源配置,指导区域卫生规划的编制和实施;负责全市卫生统计与信息工作。

新乡市卫滨区城市管理局、李坤峰机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书

新乡市卫滨区城市管理局、李坤峰机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书

新乡市卫滨区城市管理局、李坤峰机动车交通事故责任纠纷二审民事判决书【案由】民事侵权责任纠纷侵权责任纠纷机动车交通事故责任纠纷【审理法院】河南省新乡市中级人民法院【审理法院】河南省新乡市中级人民法院【审结日期】2020.05.28【案件字号】(2020)豫07民终2233号【审理程序】二审【审理法官】孙峰张国飞高凤娜【审理法官】孙峰张国飞高凤娜【文书类型】判决书【当事人】新乡市卫滨区城市管理局;李坤峰;杨桂祥【当事人】新乡市卫滨区城市管理局李坤峰杨桂祥【当事人-个人】李坤峰杨桂祥【当事人-公司】新乡市卫滨区城市管理局【代理律师/律所】王艳河南正安律师事务所;某某河南正安律师事务所;冯嘉昱河南捷出远律师事务所【代理律师/律所】王艳河南正安律师事务所某某河南正安律师事务所冯嘉昱河南捷出远律师事务所【代理律师】王艳某某冯嘉昱【代理律所】河南正安律师事务所河南捷出远律师事务所【法院级别】中级人民法院【终审结果】二审维持原判【字号名称】民终字【原告】新乡市卫滨区城市管理局【被告】李坤峰;杨桂祥【本院观点】关于误工费。

【权责关键词】撤销合同过错鉴定意见新证据诉讼请求执行【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院对一审查明的事实予以认定。

【本院认为】本院认为,关于误工费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定:“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

"案涉事故发生前,李坤峰有固定工作,自案涉事故发生后,李坤峰因身体原因未能再次参加工作,故一审按照案涉事故发生前其平均工资标准计算其误工费并无不当。

住房和城乡建设部公告第1305号――关于2011年第十批一级建造师注册人员名单的公告

住房和城乡建设部公告第1305号――关于2011年第十批一级建造师注册人员名单的公告

住房和城乡建设部公告第1305号――关于2011年第十批一级建造师注册人员名单的公告文章属性•【制定机关】住房和城乡建设部•【公布日期】2012.03.01•【文号】住房和城乡建设部公告第1305号•【施行日期】2012.03.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文住房和城乡建设部公告(第1305号)关于2011年第十批一级建造师注册人员名单的公告根据《注册建造师管理规定》(建设部令第153号)、《一级建造师注册实施办法》和《关于建设部机关直接实施的行政许可事项有关规定和内容的公告》(建设部公告第278号)规定,经审核,申请注册一级建造师的朱许峰等3805名符合一级建造师注册条件的人员,准予注册。

特此公告。

附件:朱许峰等3805名符合一级建造师注册条件的人员名单中华人民共和国住房和城乡建设部二〇一二年三月一日附件:朱许峰等3805名符合一级建造师注册条件的人员名单初始注册( 3357人)北京市:( 387人)朱许峰汤波刘海成刘立国何磊唐君姜涛XXX 李勇魏利民程柯岩梁正光鲁毅唐明谭立国陈浩葛连陈江王文凯孙长宁陈建民刘庆贺姜政刘小亮王红林刘北京杨孟霖高坤陈武汉杨萍冯明刘志愚梁占平杨玉平王兰兰郭欣杨晓光任向阳王勇蒋先进连漪池建宇刘俊杰杨远建刘宝贤董国香肖海珍李红光吴涛何俊彪刘莉程天子张新玉王艳军郑燕李荻张博王超孙亚胜闫红军王欣善李学祥林小和卢艳伟胡桢韩克宝殷美艳常兴起李晓营王磊陈龙平祁俊卿王荣榜王磊刘明华唐伟力张彩叶锦华徐子建赵立华刘志伟潘广为曹云王众李涛牛睿王玉成张长胜徐辉孙海峰李冬辉蔡世东裴金吨李净强姜卫清颜刚孟乐平薛海龙李剑明王峰杨志波张福成盖军光丁辉王云徐大毫罗希赵炜史连哲张弢高飞翟宇安熊军辉张以顺王国华李宇千蔺建峰宋鹤庆邹禄江夏利和王保华高颖虞粉庚傅青王宁郭纪军朱继新刘乐陈岩峰张希曹增志戴爱民张洪峰王新星张宏伟孙大永于源李振礼戚华军王志辉刘明华梁彦伟张久玲张岩赵翠萍邓伟亮张勇谭克锋李立强马春涛刘劲萧剑宇季扣建李雨辰宁家富俸强黄良诚孙喆靳建军姜吉田维张珍贵刘冬梅公进杨增国佟鹏王家凯何一民叶明起李华志王勇高鹏高强张永昌韩爱丽娄云鹏沈利鹏李建东高红雷王大为王青学齐帅郎占鹏卢宏伟李艳涛林富权安宗威何额尔敦卢洪雷魏玉山许洪赵健邓凤丽王为奇王利辉张苏宁王恩雨李永生韩利建江顺荣郑礼张帆沈党云李欣张新龙尔辉然刘方红臧恒飞梁帅高然肖芳李司南冯强谭秀勇刘海鹏高峰孙仲启杨志民张康伟阎志迎蒋龙夏建平智文晓杨继胜李彦鹏熊挺夏颂军刘峰李保平刘凯唐中元杨庆华张海顺魏杰王京广温井泉张涛夏书丹纪东张杰奇彭文生王海涛付智雄朱彦春潘毅杨光值仲兴涛赵青松李志强薛文军薛利勤 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119人)肖健刘超严家志王进齐应明艾志雄谢秀波何光辉赵启华董永强汤仙王东云王澄宇李筱波王进波廖晓萍韩忠安王春梅何贵明冯坚殷红任加云陶路姚树振郑立群刘仕斌黄志武任建伟冯小勇喻茂盛夏安胜王川刘进兰辉余升友钱猛进李艳芳杜子丹陈岩川杜俊杨军林玲谭红斌兰芳刘福洲梁震李军堂程胜华徐友文冯秀娥孙伟董治家李峰史永权邹从华袁洪海罗建平田元进骆洪福徐聪王祖志刘国成刘汉明张科李寿庚孙凌姣尹宏胡道敏方兴国郑先姣方立坤李新陈军唐蔚东彭俊伟吕宝龙严峰郭超志王红军李长虹刘宝涛王丽杨振先周继瑜王强张红晶张才平王俊张利华周文斌周想军罗永锋刘吉春陈箭雷朝红石教豪周兵毛立举臧骏李利华刘克彭军汪国胜殷家河李廷柱李锡银王绪余冷钢谢永涛王家满王立坤陈建新赵萍戴毅曹智军陈博田发源赵曌谷鹏举湖南省:( 14人)刘锋光陈誉张见光陈向阳戴延辉吴恢民刘献求王伟廖世平张彰董明星徐积冬刘朝花胡重周广东省:( 127人)金兵陈继泽刘志强李水轩陈忠书刘辉谢悦连王照田方精思何金宝吴建龙谢兼量陈颖陈新文肖新华曹亮宏汪锦如黄小东侯茂彪陈美霞苏玉龙廖建良蒋爱春孙田磊何永柏黄海温泽义范涛成军徐会超曾永军黄建生卢乙万杨颂何庆耀姚仲平罗盈彭旺何咏梅林志杰练芹珠陈杰谢伟智黄沛聪刘晓兵郑金科安延峰陈明李宏斌陆国斌刘文浩张付华艾海清周岭陈清松张小清。

天津市滨海新区人民政府办公室关于印发滨海新区适龄儿童水痘疫苗免费接种方案的通知

天津市滨海新区人民政府办公室关于印发滨海新区适龄儿童水痘疫苗免费接种方案的通知

天津市滨海新区人民政府办公室关于印发滨海新区适龄儿童水痘疫苗免费接种方案的通知文章属性•【制定机关】天津市滨海新区人民政府办公室•【公布日期】2011.01.26•【字号】津滨政办发〔2011〕8号•【施行日期】2011.01.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】滨海新区,传染病防控正文关于印发滨海新区适龄儿童水痘疫苗免费接种方案的通知各管委会,各委、局,各街镇,各单位:《滨海新区适龄儿童水痘疫苗免费接种方案》已经区人民政府同意,现印发给你们,请遵照执行。

二〇一一年一月二十六日滨海新区适龄儿童水痘疫苗免费接种方案水痘是一种严重危害儿童身体健康的呼吸道传染病,容易在学校等易感人群集中场所暴发流行。

为有效控制滨海新区水痘疫情,切实保护儿童身体健康,根据《关于印发〈关于进一步深化医疗卫生体制改革的意见〉的通知》(津滨党发〔2010〕27号)要求,结合我区实际,特制定本方案。

一、目标人群滨海新区范围内,本地和流动人口(居住三个月以上)中12月龄-24月龄儿童。

二、工作指标以街镇为单位,适龄儿童接种率达到90%以上。

三、实施时间自2011年1月1日起实施。

四、疫苗接种要求(一)疫苗种类国产冻干水痘减毒活疫苗。

(二)接种剂量、部位和途径(1)接种剂量/剂次:0.5ml/1剂次(2)接种部位:上臂三角肌外缘(3)接种途径:皮下注射(三)接种时间接种1剂次,儿童在12月-24月龄内完成接种。

五、疫苗的供应和管理1.疫苗供应区卫生局委托市疾病预防控制中心统一采购水痘疫苗,各管委会卫生管理部门负责疫苗的计划分配和管理工作,按辖区内目标人群数量下发至各承担免疫接种任务的医疗机构,疫苗在冷链条件下运输、贮存,确保疫苗在使用过程中安全有效。

2.疫苗管理疾病预防控制机构及接种单位建立健全疫苗领发、保管制度,做好入库、出库、使用、破损报废登记,做到帐目、疫苗数相符。

各管委会卫生管理部门要加强对疾病预防控制机构和接种单位疫苗使用情况的督查,各单位不得以任何名义收取疫苗费用。

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—20

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—20

滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—2014年度主要工作安排的通知【法规类别】卫生综合规定【发文字号】滨政办发[2013]29号【发布部门】滨州市政府【发布日期】2013.11.08【实施日期】2013.11.08【时效性】现行有效【效力级别】XP10滨州市人民政府办公室关于印发滨州市深化医药卫生体制改革2013—2014年度主要工作安排的通知(滨政办发[2013]29号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市深化医药卫生体制改革2013-2014年度主要工作安排》已经市政府同意,现印发给你们,请结合实际,认真组织实施。

滨州市人民政府办公室2013年11月8日滨州市深化医药卫生体制改革2013-2014年度主要工作安排2013-2014年度是全面实施《滨州市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》的关键时期,也是医药卫生体制改革(以下简称“医改”)向纵深推进的攻坚阶段。

为巩固和发展医改成果,持续深入推进改革,现提出2013-2014年度医改主要工作安排如下:一、总体要求深入贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,按照国家和省关于深化医药卫生体制改革的部署要求,坚持保基本、强基层、建机制,坚持巩固成果、重点突破,坚持整体推进、综合配套,全面实施“十二五”医改规划,着力提升基本医保水平,巩固完善基本药物制度,持续深化基层综合改革,有序推进公立医院改革,统筹做好基本公共卫生服务、医疗卫生信息化、社会资本办医、药品流通和医药卫生监管体制等配套改革,推动医改由打好基础向提升质量转变,由形成框架向制度建设转变,由试点探索向全面推进转变,逐步建立适合人民健康需要、符合市情实际的基本医疗卫生制度。

二、工作任务(一)继续推进和健全全民医保体系1.巩固基本医保覆盖面。

滨州市人民政府办公室关于印发《滨州市基层医疗卫生机构新进人员管理暂行办法》的通知

滨州市人民政府办公室关于印发《滨州市基层医疗卫生机构新进人员管理暂行办法》的通知

滨州市人民政府办公室关于印发《滨州市基层医疗卫生机构新进人员管理暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2013.06.17•【字号】滨政办发[2013]18号•【施行日期】2013.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】医疗机构与医师正文滨州市人民政府办公室关于印发《滨州市基层医疗卫生机构新进人员管理暂行办法》的通知(滨政办发[2013]18号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:《滨州市基层医疗卫生机构新进人员管理暂行办法》已经市政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。

滨州市人民政府办公室2013年6月17日滨州市基层医疗卫生机构新进人员管理暂行办法第一条为巩固基层医疗卫生机构综合改革成果,优化基层医疗卫生机构人才结构,根据《山东省人民政府办公厅关于加快推进我省基层医疗卫生机构综合改革的指导意见》(鲁政办发〔2011〕36号)精神,结合我市实际,制定本办法。

第二条本办法适用于基层医疗卫生机构新进人员管理工作。

第三条本办法所称基层医疗卫生机构,是指政府举办的基层医疗卫生机构(包括乡镇卫生院和社区卫生服务中心)。

第四条市卫生行政部门负责全市基层医疗卫生机构新进人员的指导、监督工作,具体组织管理工作由县(区)卫生、编制、人力资源和社会保障部门负责。

第五条基层医疗卫生机构编制以县(区)为单位,实行总量控制、统筹安排、动态调整。

第六条基层医疗卫生机构在县(区)编制限额内出现岗位空缺需补充工作人员时,按照编制使用管理和事业单位公开招聘人员的相关规定进行。

紧缺、急需人才的招聘,由市级有关部门组织实施。

第七条基层医疗卫生机构人员实行全员聘用,聘期一般为3年。

第八条基层医疗卫生机构新进人员应符合编制结构比例和岗位设置要求,乡镇卫生院全科医生、公共卫生医生、中医药专业人员未达到专业技术岗位20%、20%和10%的,优先招聘上述人员。

滨城区卫生局、教育局关于开展学校、托幼机构卫生综合监督检查的通知

滨城区卫生局滨城区教育局关于开展滨城区学校、托幼机构卫生综合监督检查的通知区直各学校、幼儿园,各乡镇办教委:为深入贯彻落实《传染病防治法》、《学校卫生工作条例》、《托儿所幼儿园卫生保健管理办法》等卫生法律法规,切实做好学校、托幼机构的卫生监督和传染病防治工作,保护广大师生、幼儿的身体健康,依据省卫生厅、教育厅鲁卫发监字[2011]34号《关于在全省开展学校、托幼机构卫生综合监督检查的通知》文件精神,制定了具体的工作实施方案。

现将有关事宜通知如下,望认真贯彻落实。

一、综合监督检查的单位全区城乡的各级各类学校、托儿所、幼儿园,重点是乡镇寄宿制学校。

市区学校检查覆盖率到50%、乡镇学校检查覆盖率到80%,托幼机构检查覆盖率到100%.二、工作内容(一)传染病防控和医疗机构要按照《传染病防治法》重点做好教室、宿舍等场所的通风;落实晨检,学生因病请假管理及病因追查;认真执行《学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范》,对玩具、门把手、桌椅板凳等公共物品进行清洗消毒;使用的消毒剂有检验合格证;传染报告渠道要通畅;建立传染病应急处理预案;建立健全学生健康档案;新生入学要查验预防接种证。

(二)饮用水卫生依据《生活饮用水卫生监督管理办法》、《生活饮用水集中式供水单位卫生规范》、《二次供水设施卫生规范》、《生活饮用水卫生标准》等法律法规,重点检查饮用水来源及消毒情况;课间饮用水情况;学校、托幼机构二次供水的卫生管理措施。

(三)学习环境卫生教室人均面积、课桌椅、黑板、教室的采光和照明、微小气候等是否符合卫生要求。

宿舍的漱洗设备是否按国家的规定的标准设臵;厕所的蹲位数量是否达到国家规定的标准,室外的环境卫生是否符合卫生要求。

(四)饮食卫生重点检查以下内容:一是食品原料的采购、加工过程的卫生;二是餐具消毒;三是从业人员的个人卫生;四是卫生许可证、健康证、各项卫生管理制度;五是卫生管理档案,主要是索证、购货台账、消毒等档案。

三、时间安排及工作部署(一)动员部署阶段(5-6月)做好全区学校、托幼机构的宣传发动和工作部署,并要求学校、托幼机构按照监督检查的工作内容开展工作,自查自纠。

滨州市人民政府关于表彰全市深化医药卫生体制改革先进单位和先进个人的通报

滨州市人民政府关于表彰全市深化医药卫生体制改革先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2012.06.20•【字号】滨政字[2012]59号•【施行日期】2012.06.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文滨州市人民政府关于表彰全市深化医药卫生体制改革先进单位和先进个人的通报(滨政字[2012]59号)各县(区)人民政府,滨州经济开发区、高新区、北海经济开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:自2009年8月我市医改工作启动实施以来,各级、各有关部门认真贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,紧紧围绕国家、省、市《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)》确定的目标任务,强化措施,扎实推进,共投入资金25.69亿元,全面完成了3年五项医改任务,在全省实施基本药物制度考核中获得优秀成绩。

改革初步呈现出“人民群众得实惠、医务人员受鼓舞、医疗机构增活力”的良好局面。

3年来,我市涌现出一批攻坚克难、创新实干、积极探索、无私奉献的先进典型,为表彰先进,市政府确定给予滨城区人民政府等10个单位记集体二等功奖励,给予惠民县人民政府等29个单位记集体三等功奖励,授予滨城区医改办等21个单位“全市深化医药卫生体制改革先进集体”称号;给予孙传勤等19名同志记个人二等功奖励,给予杨平等22名同志记个人三等功奖励,给予侯延霞等38名同志嘉奖奖励。

希望受表彰的单位和个人珍惜荣誉,戒骄戒躁,再接再厉,再创佳绩。

各级、各部门要以先进为榜样,进一步强化措施,积极推动全市深化医药卫生体制改革工作,为提高全民健康水平、实现人人享有基本医疗卫生服务的目标做出新的更大贡献。

附件:滨州市深化医药卫生体制改革先进单位和先进个人名单滨州市人民政府二○一二年六月二十日附件滨州市深化医药卫生体制改革先进单位和先进个人名单一、集体二等功(10个)滨城区人民政府无棣县人民政府博兴县人民政府邹平县人民政府滨州经济开发区管委会市发展改革委市医改办市人力资源和社会保障局市财政局市卫生局二、集体三等功(29个)惠民县人民政府阳信县人民政府沾化县人民政府高新区管委会北海经济开发区管委会滨城区发展改革局滨城区人力资源和社会保障局滨城区卫生局惠民县发展改革局惠民县财政局阳信县发展改革局阳信县卫生局无棣县发展改革局无棣县财政局无棣县卫生局沾化县发展改革局沾化县卫生局博兴县发展改革局博兴县卫生局博兴县财政局邹平县发展改革局邹平县医改办邹平县卫生局滨州经济开发区经济发展局滨州经济开发区文化体育卫生管理办公室高新区党工委党群工作部北海经济开发区经济发展局市物价局市食品药品监管局三、先进集体(21个)滨城区医改办滨城区财政局惠民县编办惠民县人力资源和社会保障局惠民县卫生局阳信县人力资源和社会保障局阳信县财政局阳信县医改办无棣县人力资源和社会保障局无棣县编办无棣县食品药品监管局沾化县财政局沾化县人力资源和社会保障局沾化县审计局博兴县人力资源和社会保障局博兴县新型农村合作医疗办公室邹平县人力资源和社会保障局邹平县财政局邹平县长山中心卫生院滨州经济开发区财政局高新区社会事务局四、个人二等功(19名)孙传勤滨城区发展改革局副局长、融资办主任吴新滨城区卫生局副局长、爱卫办主任魏桂芳惠民县人民政府副县长蔡桂玲阳信县人民政府副县长关莉莉无棣县人民政府副县长董昭武无棣县委宣传部副部长、县文化广电新闻出版局局长张宝亮沾化县委副书记、县长魏晓东博兴县财政局党组成员、县基础设施建设资金管理办公室主任庞长印博兴县卫生局局长王永兆邹平县发展改革局局长张念军邹平县卫生局局长李静滨州经济开发区经济发展局副局长刘英华高新区卫生和计划生育办公室副主任鲍红霞北海经济开发区社会事务局副局长、文教卫生办主任杨光军市发展改革委主任商秀丽市发展改革委副主任朱兴才市人力资源和社会保障局副局长艾宪峰市财政局社保科科员孙东华市卫生局新型农村合作医疗管理办公室主任五、个人三等功(22名)杨平滨城区人力资源和社会保障局副局长闫华香滨城区发展改革局综合科科长耿茂春惠民县人民政府法制局副局长林书泉惠民县发展改革局副局长范旭东阳信县政协副主席、县财政局局长闫丙科阳信县发展改革局局长于杰民无棣县发展改革局副局长、医改办副主任关辉林无棣县财政局副局长刘长锋沾化县委常委、副县长崔洪凤沾化县人民政府副县长吴瑞林博兴县人力资源和社会保障局副局长刘鹏飞博兴县医改办科员韩继刚邹平县医改办常务副主任张维德邹平县卫生局副局长季伟滨州经济开发区文体卫管理办公室科员张丽市委宣传部副主任科员赵荣新市政府调研室主任科员李正大市编办政策法规科科长马学军市物价局收费管理办公室综合科科长巩铁军市民政局社会救助科科长李峰市食品药品监管局稽查大队科员韩俊亮滨州传媒集团滨州日报新闻编辑部主任六、嘉奖(38名)侯延霞滨城区编办副主任田崇祥滨城区物价局副局长李建华滨城区审计局副局长王文勤惠民县财政局社保科科长路美华惠民县人力资源和社会保障局财务科科长赵守峰惠民县卫生局副局长赵书强阳信县发展改革局副局长褚玉宏阳信县人力资源和社会保障局局长胡钢阳信县卫生局局长刘勇无棣县政府调研室副主任王清泉无棣县卫生局新型农村合作医疗管理办公室副主任高俊杰无棣县医改办科员都风中沾化县发展改革局局长杨占波沾化县人力资源和社会保障局局长刘振宇沾化县卫生局局长王健博兴县编办业务办公室主任郝智泉博兴县发展改革局科员周化瑞博兴县物价局价格管理所所长孟凡亮邹平县医改办综合组组长刘红心邹平县财政局社会保障股股长常树春邹平县人力资源和社会保障局医疗保险事业处副主任李洪岐滨州经济开发区财政局预算办主任光登志高新区社会保险事业处主任张文村北海经济开发区财政局副局长崔晓东市政府法制办法规科科长李志远市发展改革委科长段鹏市医改办政策法规组科员赵春晖市物价局副科长张彦明市经济和信息化委消费品产业科科长孙洪杰市国资委企业改革科科长张金明市教育局体育卫生与艺术科科长杨耀楠市纠风办副科级纪律检查员杜静市财政局社保科科员孔令谱市卫生局规划财务科科长张起越市医疗保险事业处科员吕兴博市人口和计生委副调研员、办公室主任刘亦文市食品药品监管局市场科科长纪延江市总工会经审办主任。

2011年度天津市五一劳动奖状、奖章候选名单


袁胜利 叶华生 刘志英 王 宏
陈起贵 张国忠 佘玉环 李树莲 赖兴建 王丽华 王晓杰 李 刘 嘉 建
程国志 丛者亮 安玉民 邢秀丽 齐 陈 伟 正
韩润明 魏 萍 回金荣
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宋恩顺 耿长和 王金星 李文磊 苏沛德 寇 杰

滨州市人民政府办公室关于进一步加强职业病防治工作的通知

滨州市人民政府办公室关于进一步加强职业病防治工作的通知文章属性•【制定机关】滨州市人民政府•【公布日期】2008.01.21•【字号】滨政办发[2008]7号•【施行日期】2008.01.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业与放射卫生正文滨州市人民政府办公室关于进一步加强职业病防治工作的通知(滨政办发〔2008〕7号)各县(区)人民政府,开发区管委会,市政府各部门、各直属事业单位,市属各大企业,各高等院校,中央、省驻滨各单位:为更好地贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),进一步加强职业病防治工作,预防和控制职业病危害,切实保护劳动者身体健康和生命安全,现将有关事项通知如下:一、深入宣传职业病防治知识,营造依法防治职业病的社会氛围各级政府要把《职业病防治法》的学习宣传纳入全民普法计划,重点加强用人单位法人代表或负责人以及劳动者的学习和培训,督促用人单位依法纳入职业病防治工作。

新闻媒体要广泛开展职业病防治法律、法规和职业病防治知识的宣传。

各有关部门要切实履行职责,提高管理水平,组织开展各种形式的宣传活动,增强全社会依法防治职业病的认识。

二、建立完善长效机制,从源头上预防和控制职业病危害坚持预防为主、防治结合的方针,从源头上控制职业病危害。

(一)新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。

在审批、核准(备案)建设项目时,建设单位未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,各级经贸、规划、建设等部门不得批准该建设项目。

(二)可能产生职业病危害的建设项目,建设单位要将职业病防护设施所需费用纳入项目工程预算,并与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

未将职业病防护设施所需费用纳入项目工程预算的,各级经济贸易委员会、规划部门、建设行政管理部门应不予办理审批、核准(备案)手续。

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滨卫办发﹝2011﹞72号
关于进一步做好全市卫生系统安全生产
等有关工作的通知
各县(区)卫生局,经济开发区文体卫办公室,高新区、北海新区社会事务局,市直各医疗卫生单位:
近期,各地安全生产事故频发,加之冬季来临,又是火灾高发期,安全生产工作形势依然严峻。

根据省卫生厅、市政府安委会近期安全生产工作部署要求,为有效防范各类安全事故的发生,确保全市卫生系统安全生产形势持续稳定好转,现就做好全市卫生系统安全生产等有关工作通知如下:
一、强化领导,进一步落实安全生产工作责任制
各单位要牢固树立“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的理念,以对人民健康和生命安全高度负责的态度,从构建和谐社会的高度,进一步统一思想,提高认识,从全局和战略高度,充分认识加强安全工作的极端重要性,切实加强领导,认真落实各项安全和保障措施,全力维护正常的工作秩序和社会稳定。

单位主要领导是安全生产工作的第一责任人,分管领导承担具体责任,克服麻痹思想,健全工作机制、强化工作措施、落实工作责任,着力解决安全生产工作中重大问题和漏洞,确保本单位及系统内安全稳定。

二、改善医疗质量,确保医疗安全
各单位要按照“平安医院建设”“医院管理年”、“医疗质量万里行”等活动的具体要求,落实“以病人为中心”的服务理念,认真遵守有关法律法规,严格诊疗行为,规范医疗操作,加强对药品、医疗器械的安全管理,确保医疗质量和患者安全。

要不断合理优化诊疗流程,方便群众看病就医,持续改善患者就医环境。

各医疗单位要注重对患者的人文关怀,健全医患沟通制度,提高医务人员的沟通能力和水平,预防和减少医患纠纷发生。

要按照《侵权责任法》、《医疗事故处理条例》等法律、法规要求,向患者及其家属客观说明患者病情、医疗措施、医疗风险等,科学引导患者培育理性平和的就医心态。

三、认真组织开展“清剿火患”专项行动
各单位要全面贯彻省、市消防安全工作决策部署,认真组织开展“清剿火患”专项行动,强化责任落实,加强安全监管,深入排查治理隐患,不留任何死角。

各单位要尽快组织一次火灾隐患自查自纠活动,重点排查五类火灾隐患:一是未经消防行政许可擅自投入使用、营业;二是建筑消防设施损坏、关停、瘫痪,不能正常运行;三是占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道,在人员密集场所门窗上设置影响逃生和灭火救援的障碍物;四是违规设置员工宿舍;五是违反规定进行电、气焊等明火作业,在具有火灾、
爆炸危险的场所使用明火,消防管理责任不清,消防制度不落实。

对排查发现的火灾隐患,要落实整改单位、整改期限和整改责任人,及时彻底整改。

对重大火灾隐患,要联合公安消防部门进行督查,落实整改措施和技术指导,严防火灾事故发生。

四、认真做好矛盾纠纷排查化解工作
各单位要主动加强与相关部门的沟通协调,及时发现可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷苗头和隐患,逐案落实包案领导、责任人和处理时限等要求,按照“谁主管,谁负责”的原则,确保责任落到实处。

要重点做好因医患矛盾引发的医疗纠纷问题处置工作,积极引导患方通过医疗纠纷人民调解等法律途径维护其合法权益。

及时向公安机关报告危及医疗机构,医务人员和患者安全及扰乱医疗秩序的苗头和事件,在公安机关指导下做好矛盾化解和安全保卫工作,积极配合公安机构依法打击侵害医护人员、患者人身财产安全和扰乱医疗机构秩序的各类违法犯罪行为。

五、加强社会治安管理、维护正常诊疗秩序
各单位要继续扎实开展“平安医院”创建工作,强化单位治安管理工作,按照《企事业单位内部治安保卫条例》的要求,建立健全医疗机构内部社会治安管理机制,认真查找治安管理盲点和薄弱环节,提高医院自防能力;要按照规定组建规范的保安员队伍,加强对挂号、划价、收费、急诊、
住院处等人员密集场所的监控和巡查,落实各项人防、技防措施,及时化解和妥善处置医疗纠纷相关治安案件,切实维护社会稳定。

六、加大监督检查力度,确保工作落到实处。

各单位要立即开展一次全方位的安全大检查活动,重点加强对电梯、锅炉、高压氧仓、压力容器、水电暖气设备、重点建设工程等安全检查防护,对易燃易爆危险品、剧毒和放射性物品、有毒生物制剂(原料)的安全监管,认真排查梳理,及时发现安全隐患,采取有效措施,确保不出问题。

要加强对病原微生物菌毒种的管理和病原微生物实验活动的监管,坚决杜绝实验室感染事故的发生。

各县区卫生行政部门要加强对辖区内医疗卫生单位安全检查、督查力度,要突出重点,边检查,边整改,务求实效。

各单位将自查情况务于12月15日前报市卫生局办公室,市局将与近期对各县区、市直医疗卫生单位整改落实情况进行抽查,并将检查结果进行通报。

二0一一年十一月三十日。

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