2012管理学院学生会学习部简历设计大赛
简历设计大赛新颖策划书3篇
简历设计大赛新颖策划书3篇篇一简历设计大赛新颖策划书一、大赛主题“点亮求职路，设计好简历”二、大赛目的本次大赛旨在为同学们提供一个展示个人才华和设计能力的平台，提高同学们的简历制作水平，增强同学们的求职竞争力。
三、参赛对象全体在校学生四、大赛时间及安排1. 报名阶段：[具体时间]同学们可以通过线上或线下的方式报名参赛。
2. 初赛阶段：[具体时间]参赛选手提交个人简历作品，由专业评委进行初选，选出优秀作品进入决赛。
3. 决赛阶段：[具体时间]进入决赛的选手进行现场展示和答辩，评委根据选手的表现评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式：[具体时间]举行颁奖仪式，对获奖选手进行表彰和奖励。
五、大赛流程1. 报名方式（1）线上报名：在大赛官方网站或指定提交个人信息和简历作品。
（2）线下报名：在学校宣传点填写报名表格并提交简历作品。
2. 作品要求（1）简历内容必须真实、准确、完整。
（2）简历设计要求简洁、美观、富有创意，能够突出个人特色和优势。
（3）简历格式不限，可以是传统的纸质简历，也可以是电子简历。
3. 决赛流程（1）选手展示：进入决赛的选手进行现场简历展示，时间为[X]分钟。
（2）评委提问：评委针对选手的简历内容进行提问，选手进行回答，时间为[X]分钟。
（3）观众互动：设置观众提问环节，观众可以就简历制作或求职相关问题向选手提问。
（4）评委点评：评委对选手的表现进行点评，指出优点和不足之处，并提出改进建议。
（5）颁奖仪式：根据评委打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖，举行颁奖仪式。
六、奖项设置1. 一等奖[X]名，二等奖[X]名，三等奖[X]名，优秀奖若干名。
2. 获得一、二、三等奖的选手将获得荣誉证书和奖品，优秀奖选手将获得荣誉证书。
3. 优秀作品将在学校官网和社交媒体上展示，供同学们学习和参考。
七、大赛宣传1. 线上宣传（1）在学校官网、公众号、微博等平台发布大赛通知和宣传海报。
（2）建立大赛交流群，方便选手之间交流和沟通。
大学生简历大赛活动策划方案PPT
活动影响力
统计活动线上线下参与人数、观众互 动次数、媒体报道等指标，衡量活动
影响力。
选手能力提升
对比选手参赛前后在简历制作、面试 技巧等方面的能力变化，评估活动对
选手个人发展的促进作用。
数据统计分析方法选择及运用场景描述
描述性统计
对参赛作品得分、活动参与人数 等数据进行均值、中位数、众数 等描述性统计，以直观反映活动 效果。
工作。
04
CATALOGUE
宣传与推广策略
宣传渠道选择
校园媒体
01
利用校园广播站、电视台、报纸等渠道进行广泛宣传。
社交媒体
02
通过微博、微信、抖音等社交平台进行推广，邀请学生转发和
参与。
线下宣传
03
制作海报、传单、展板等，张贴于校园显眼位置，吸引关注。
宣传内容设计
活动主题
突出活动主题，强调参与价值和意义，激发学生兴趣。
决赛阶段
选手进行现场展示和答辩，由评委和观众投票选出最终获奖者。
评选标准制定
01
02
03
04
简历内容完整性
简历内容是否全面、真实、客 观，是否能够充分反映个人经
历和能力。
简历设计美观性
简历排版、字体、颜色等是否 美观得体，是否符合行业规范
。
陈述与答辩表现
选手在现场陈述或答辩环节中 的表现，包括语言表达、思维
逻辑、自信度等。
综合素质评价
选手的综合素质、专业技能和 发展潜力等方面的评价。
06
CATALOGUE
评委阵容与嘉宾邀请
评委阵容组建
评委来源
邀请知名企业HR、招聘专家、行业资深从业者等担任评委。
评委数量
简历设计大赛新颖策划书3篇
简历设计大赛新颖策划书3篇篇一简历设计大赛新颖策划书一、活动背景随着就业市场的竞争日益激烈，一份优秀的简历对于求职者来说变得越来越重要。
为了提高同学们的简历制作能力，展示个人风采，我们特举办此次简历设计大赛。
二、活动目的1. 提升学生简历制作水平，增强就业竞争力。
2. 提供一个展示个人才华和创意的平台。
3. 加强学生之间的交流与学习，促进共同进步。
三、活动主题“展现自我，脱颖而出”四、活动对象全体在校学生五、活动时间及地点1. 报名时间：[具体日期]2. 比赛时间：[具体日期]3. 比赛地点：[具体地点]六、活动流程1. 报名阶段：发布比赛通知，包括比赛时间、地点、主题、参赛要求等信息。
学生在规定时间内填写报名表格，提交个人简历。
2. 初赛阶段：评委对参赛简历进行初步筛选，选出优秀作品进入决赛。
公布初赛结果，通知入围决赛的选手。
3. 决赛阶段：入围决赛的选手进行现场展示，介绍自己的简历设计思路和亮点。
评委提问，选手回答。
评委根据选手的表现进行打分，评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式：举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、参赛要求1. 参赛作品必须为本人原创，不得抄袭。
2. 简历内容应真实、完整，包括个人基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。
3. 简历设计应简洁明了、美观大方，突出个人优势和特色。
4. 简历格式不限，可以使用 Word、PPT、PDF 等格式。
八、评分标准1. 内容完整性（30 分）：简历内容是否完整，是否包含必要的信息。
2. 设计美观性（30 分）：简历设计是否简洁明了、美观大方，是否符合主题要求。
3. 个人特色（20 分）：简历是否突出个人优势和特色，是否具有创新性。
4. 表达能力（20 分）：选手在现场展示和回答问题时的表达能力是否清晰、流畅。
九、奖项设置1. 一等奖（1 名）：证书+奖品2. 二等奖（2 名）：证书+奖品3. 三等奖（3 名）：证书+奖品4. 优秀奖（若干名）：证书十、活动宣传1. 海报宣传：在学校宣传栏张贴比赛海报。
“简历制作大赛”活动方案
“简历制作大赛”活动方案一、活动背景随着社会的不断发展和进步，就业形势日益严峻，市场需求与人才供给的不平衡成为就业的重要原因之一。
求职者在就业过程中，个人简历的编写一直是关键。
优秀的个人简历不仅可以增加求职者得到面试的机会，也可以展现求职者的各种优势，以此吸引用人单位的关注和注意。
因此，一场以大赛形式展开的“简历制作大赛”，对于帮助学生和求职者提高求职技能和就业竞争力具有重要意义。
二、活动目的1、提高学生和求职者的简历制作技能和就业竞争力，提高其实现就业目标的能力。
2、丰富校园文化生活，激发学生创新创业热情。
3、促进各高校之间的交流与合作，共同推动高校毕业生就业工作的发展。
3、活动形式1、拟邀请校内外企事业单位、人力资源专家及知名人士组成评审团，从各参赛选手提交的简历中评出最优秀者。
2、大赛面向全校学生和求职者开放，1-4人组队参加。
3、选手需在规定时间内完成个人简历的创作和提交。
要求简历严肃、准确、格式拨正，必须真实、清晰陈述基本情况，突出重点，注意细节。
4、大赛将根据细则制定评分标准，以其中的创意性、创新性、实用性等项目为主要评价指标，确定获奖名次。
5、本次比赛设置一、二、三等奖及优胜奖，以及最佳原创奖、最佳团队奖等奖项。
四、活动流程1、活动宣传（1个月）：策划部门将针对全校学生、求职者进行活动宣传，宣传渠道包括校内广播、校内宣传栏、学院微信公众号、教学楼悬挂条幅等。
2、报名（1周）：选手须在规定时间内，组成队伍提交报名表格，并留下联系方式及简历初稿。
3、简历制作（2周）：获得参赛资格的选手将在规定时间内完成个人简历的制作及完善。
4、评审（1周）：邀请企事业单位与人力资源专家等相关人员组成评审小组，严格按照规定的评分标准进行评审。
5、颁奖礼（1周）：将颁发获奖证书及奖金，组织获奖选手进行经验分享，借此推动简历制作技能的传播和推广。
五、活动效果1、获得更多的学生和求职者的关注，传播良好的公共就业服务理念，提高大众就业服务满意度和信赖度。
大学生简历制作大赛活动策划方案
活动策划书简历制作大赛活动策划方案一、活动背景有句话是这样说的“大学生一旦毕业就意味着失业”。
是这样吗？其实不然，一份好的简历足以让你技高一筹，在众多求职者中脱颖而出。
面对当今大学生就业困难，就业形势严峻等问题，为提高就业竞争力，大学生确实有必要意识到简历的重要性，并学会制作简历。
为了让我们能够尽早地掌握写简历的技巧，特举办简历制作大赛，让同学们从中汲取经验，为以后求职打下良好的基础。
二、活动目的1. 通过培训与比赛相结合的形式，让学生掌握制作优秀简历的技能；2. 提高学生个人职业技能3. 通过大赛让同学们感受到竞争的激烈，以适应社会需求。
三、活动主题：延展就业知识，实践职场技能四、活动时间：12月12日——16日五、活动对象：计算机与通信工程系全体大一六、活动流程安排1.制作活动方案，并且审核。
2.召集各班宣传委员召开一次会议，对宣传委员进行培训，让宣传委员对班级进行宣传3.报名方式：各班报名同学报名至宣委处（每班不得少于5人），名单于12月12日上交。
4.比赛时间：12月12——12月16日。
5.比赛形式：各班宣传委员收齐参赛者作品，由大赛评委会评选各参赛作品,并从中选出优秀简历 12 份。
选出后布置优秀简历展，供大家参考，学习。
七、注意事项（一）作品要求：1.参赛作品要求内容完整真实、简明扼要，文字表达准确、有条理，版面格式清晰、美观大方，内容充实，应包括：（1）个人基本情况，个人履历，联系方式，能力专长，求职意向与备注等。
（2）基本情况：姓名、性别、出生年月、婚姻状况、联系方式等。
（3）个人履历：按时间顺序列出初中至大学学历、学校、专业、主要学科以及所参加的各种专业知识和技能培训。
（4）工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括一切兼职和关于就业工作的职务，写明公司/单位名称、职务、工作时间段，应注意突出所任职务的职责，工作性质等，这是求职简历的精髓部分。
（5）其他：个人喜好以及其他技能、奖励以个人意向工作决定写否。
简历设计大赛新颖策划书3篇
简历设计大赛新颖策划书3篇篇一简历设计大赛新颖策划书一、活动名称“秀我简历，塑造未来”简历设计大赛二、活动目的为了帮助同学们更好地了解简历制作技巧，提高个人简历的质量和竞争力，同时也为了丰富同学们的校园文化生活，特举办此次简历设计大赛。
三、参赛对象[具体的参赛对象]四、活动时间及地点1. 报名时间：[具体时间 1]2. 作品提交时间：[具体时间 2]3. 作品评选时间：[具体时间 3]4. 颁奖仪式时间：[具体时间 4]5. 活动地点：[具体地点]五、活动宣传1. 制作宣传海报：设计吸引人的海报，张贴在学校各个重要位置，如教学楼、食堂、宿舍楼等。
2. 班级宣传：安排工作人员到各个班级进行宣传，介绍活动的时间、地点、目的和参赛方式。
3. 网络宣传：利用学校官网、公众号、微博等网络平台发布活动信息，吸引更多同学的关注。
4. 校内广播宣传：通过校内广播系统，定期播放活动宣传音频，扩大活动的知名度。
六、活动流程1. 报名阶段：在规定时间内，参赛者将个人信息和作品发送至指定。
2. 初赛阶段：由评委团对参赛作品进行初步筛选，选出优秀作品进入决赛。
3. 决赛阶段：进入决赛的选手进行现场展示和答辩，评委团根据作品质量和现场表现进行打分。
4. 颁奖仪式：公布比赛结果，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
七、评分标准1. 创新性（20 分）：作品的设计是否新颖，是否有独特的创意。
2. 美观性（20 分）：作品的排版、色彩搭配等是否美观大方。
3. 实用性（20 分）：作品是否符合实际求职需求，内容是否完整、准确。
4. 完整性（20 分）：作品是否包含个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等必要内容。
5. 现场表现（20 分）：选手在现场展示和答辩时的表现是否自信、流畅、有条理。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）：奖金[X]元，荣誉证书，精美礼品一份。
2. 二等奖（2 名）：奖金[X]元，荣誉证书，精美礼品一份。
3. 三等奖（3 名）：奖金[X]元，荣誉证书，精美礼品一份。
大学生优秀简历设计大赛优秀参赛作品02
大学生优秀简历设计大赛优秀参赛作品02第一篇：大学生优秀简历设计大赛优秀参赛作品02成功总是留给有准备的人个人简历求职意向2008-2009年度荣获“暑期社会实践活动积极分子”称号及荣誉证书2008-2009年度荣获“三好学生” 荣誉证书及奖金2009-2010年度荣获“社会工作贡献奖”荣誉证书及奖金2010-2011年度荣获“优秀三好学生” 荣誉证书及奖金2009度取得“会计从业资格证书”2011年度取得“注册会计师资格证书”2011年度取得全国大学“英语六级证书”2011年度荣获“云峰励志奖学金”荣誉证书及奖金等等工作经历九龙湖度假村公主酒店2011年01月至02月销售员+服务生（西餐部）1.登记红酒雪茄吧的每日台帐，负责明细账的登记、原始凭证的保管、凭证编制2.负责红酒雪茄吧红酒及雪茄的进出库、月末盘点3.编制红酒雪茄吧的各类报表每日台帐、进库出库表、月末盘点表等工作广东星星制冷设备有限公司2011年11月至2012年04月会计1.开具，管理发票、审核单据、整理归档、凭证、管理装订、统计、保管各类报表和报告2.协助上级开展财务部内部的沟通与协调工作阳光总在风雨后第二篇：策划书大赛参赛作品格式策划书大赛参赛作品格式一、策划书名称尽可能具体的写出策划名称，如“×年×月××大学××活动策划书”，置于页面中央，当然可以写出正标题后将此作为副标题写在下面。
二、活动背景这部分内容应根据策划书的特点在以下项目中选取内容重点阐述；具体项目有：基本情况简介、主要执行对象、近期状况、组织部门、活动开展原因、社会影响、以及相关目的动机。
其次应说明问题的环境特征，主要考虑环境的内在优势、弱点、机会及威胁等因素，对其作好全面的分析，将内容重点放在环境分析的各项因素上，对过去现在的情况进行详细的描述，并通过对情况的预测制定计划。
如环境不明，则应该通过调查研究等方式进行分析加以补充。
学生会学习部简介
《学生会学习部简介》简介：部门介绍：学习部是我校学生会涵盖的部门之一。
是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门《学生会学习部简介》正文：学习部是我校学生会涵盖的部门之一。
是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。
我部主要的日常工作就是对学生们早自习的监督以及全院学生的成绩评定与统计。
所以要想成为学习部的一员一定要做到肯吃苦，可以踏实的投入工作当中。
我部门还承担了各种比赛的组织与策划工作。
每年的新生辩论赛是很重要的一项工作任务。
在一学年的工作当中我们还会组织各种各样的比赛与活动。
像是去年举办的英语风采show和各类演讲比赛。
由此观之创新和多变的趣味性是每年比赛组织与策划的最大挑战。
所以要想在学习部有所建树你一定要是个有思想有能力的人。
如果你准备好迎接这个巨大的挑战了。
如果你准备让自己的课余生活变得趣味十足并且意义非凡那么我们就等待着你的加入学习部职能：学习部通过组织多种形式的活动，营造良好的学术氛围，提高同学们学习的积极性和主动性，加强广大同学的专业技能，同时拓宽同学们的知识面，为广大同学创设一个优良的求学环境。
其工作简介如下：一、领导和组织系内各班开展有关部门学术、交际、管理等技能训练方面的活动。
二、通过多种形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的校园学术氛围的营造。
三、检查各班的学习情况，监督各班学生制度的执行。
四、着眼于服务同学，锻炼同学，帮助同学解决在学习中遇到的困难，做好沟通教与学的桥梁。
你再拓展一下，或举出一些实例大概就可以了吧。
学习部简介学习部主要是搞好知识性强的活动，在活动中增长同学们的见识，提高同学们的学习兴趣，以求形成良好的学风。
学习部主要负责组织我学院的同学参加院组织的有关学习活动和比赛，并在学院内举办一系列学习活动，如辩论比赛,演讲比赛、职业规划大赛等活动,以提高同学们对其认识和兴趣,丰富同学们的课外知识。
全心全意为同学们服务，为学院献出一份力,为搞好我学院的学风建设发光发热。
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管理学院学生会学习部简历设计大赛
管理学院学生会学习部
2012年3月28日
一．活动背景
写好一份简历是求职的关键，对于公司方面来说，在没有看到人的情况下，简历实际上就是第一刷选关。
事实上，很多人都知道简历的重要性，却一而再，再而三的犯一些低级错误，几十份简历还收不到一份面试通知。
一份格式完美、内容翔实、重点突出的简历明显的，会得到更多的面试机会。
获得面试是求职的第一步，如果得不到面试机会，即使你跟该公司再合适，也是无补于事的，书写一份优秀的简历就是得到面试机会最好的敲门砖。
简历就是用来推销自己的首要工具。
它几乎就是你打开通向面试大门的唯一一把钥匙，招聘经理人在面试之前所获取的所有关于你的信息都来自简历。
它是你向市场推销自己这一独特品牌的陈述报告。
所以，不要错过或是搞砸任何一个机会。
二．活动目的
活动旨在高年级同学能够从中得到锻炼吸取经验，从中体会简历的多样性与重要性，能够制作更好的更完美的简历，为以后的求职增加一份筹码；低年级同学能够明确自己大学的目标，为以后制作一份
完美的简历而积累经验，熟悉过程。
三．活动主题
简历设计与制作
四．活动主办单位
南京审计学院学生会学习部
五．活动对象
南京审计学院全体学生
六．活动内容
参赛同学以自身实际情况为背景，制作一份属于自己的简历。
高年级的同学可按照自己已获得的实际经历来写简历，对于没有太多经历的低年级同学而言，可把在以后大学生活中的预期计划收获写上，例如某大一学生预计考会计证但尚未考，可在简历证书一栏中写：“有会计从业资格证（预计考）”。
七．前期准备
1、邀请人力资源系的主任黄海燕在学习支持中心进行一场全校范围内的简历设计赛前培训；
2、与科协学术部密切联系和讨论，确保活动能够得以步调一致的进行；
3、加大宣传力度：
（1）由管理学院新闻宣传中心绘制海报并将海报放置于敏达、竞北、泽园、润园、沁园等三大食堂处；
（2）由通讯组专人通知各班班长，将活动举办信息、活动流程和活
动进行过程中的活动进程以及最新消息传到至各班每位同学处；（3）由宣传组专人使用人人，BBS进行宣传大力度的宣传；
八．活动流程
1．3月31日通讯组向管院各班班长发放通知，附上报名登记表；2．4月5日收取管院的报名表；
3．4月6日前通过宣传部海报、BBS、人人网发帖形式做好前期活动宣传，并和报名登记表一起打印好；
4．4月7日前由通讯组联系好学支，申请12日的讲座地点；
5．4月7日在敏达、竞秀北楼、食堂门口张贴海报；
6．4月7日、8日和科协一起在食堂门口组织活动的现场报名；7．4月10日前统计好参赛人员，并加为飞信，以便通知相关事宜8．4月12日在学习指导中心进行一场关于简历制作与设计的讲座，指导大家制作简历；
9．活动以个人的形式参与为主，参赛人员在4月20日18:00前以电子简历形式发到学习部公邮，逾期不候；
10．联系院系的有相关经验的老师（人力资源系主任和管理学院院长等）参与评定，通知获奖者。
九．人力安排
（一）前期人力安排
1.宣传组：
宣传部：海报的制作
朱卓备：BBS的宣传
吕嘉威：人人网的宣传
2.通讯组：
朱安琪：通知各班班长活动以及活动进程
王蓓怡：联络评委老师
（二）活动期间人力安排
1.通讯组：
朱安琪：联络各班班长通知活动进程
吕嘉威：与学习支持中心联系
2.评委组：
人力资源系主任：对简历进行客观评价并评判出优胜者
（三）活动后续人力安排
1.活动后续宣传：
朱卓备：BBS的宣传
吕嘉威：人人网的宣传
2.活动总结：
朱安琪：撰写活动总结报告
十．活动奖项
1.创意奖三名：
创意奖主要是针对于作品推陈出新，不同于其他作品，让人一眼望去有赏心悦目之感
2.优秀奖三名：
优秀奖主要是针对于能够在现实生活的职场中直接运用于应聘要求
或者无限接近于应聘要求的优秀简历作品
3.优胜奖五名：
优胜奖主要是针对于较为优秀的简历作品
十一．注意事项
1.前期宣传要尽早并要有一定的宣传力度，尽可能的让更多的人（在
全校范围内）了解到我们的活动，使得更多的人受到我们活动的吸引，使更多的人能够投入到我们的活动中去；
2.在统计参与活动人员名单的过程中必须安排专人来负责统计参加
活动人员的学院、专业、姓名、学号、电话号码和邮箱，必须建立专门的系统以防统计信息失误；
3.在参加活动的过程中，参加活动的人员势必会有很多，在最后评
判简历优胜与否的过程中，我们应当本着公平公开的原则，评判的全过程要有监督人员；
十二．活动预算（变化中，待编制）。