塔城地区人民医院2018年宣传思想文化
新时代如何做好医院职工思想宣传工作
公共管理理论版106新时代如何做好医院职工思想宣传工作文/吴启霞（徐州市传染病医院..江苏徐州..221004）摘要：新时代背景下，医院职工的思想宣传工作面临着职工思想多元化发展、不同思想交互碰撞等多方面的挑战，医院是为人民大众提供医疗服务的重要机构，其职工思想状态直接影响其工作的服务质量和效率，关系到人民群众的身体健康和生命安全。
因此以新时代为背景，研究医院职工思想宣传工作所面临的现状问题，探析有效策略，对于稳定医院职工思想，促进医院实现新时代的全面发展具有十分重要作用，同时也希望本文的分析与研究可以为我国医院开展职工思想宣传工作提供一定的参考价值。
关键词：新时代 医院职工 思想宣传工作 有效策略引言医院职工思想宣传工作的开展是宣传部门的主要工作内容之一，该工作开展的目的是通过加强对职工思想意识方面的认识进行引导，增强其为人民服务的意识，通过严格的制度约束职工工作行为，以更好地促进医院职工在实际工作中做出更大贡献。
随着新时代的到来，社会意识形态不断呈现多元化发展趋势，对于医院职工的思想意识和价值观念起到了较大的冲击作用，因此加强医院职工思想宣传工作力度，可以更好的利用严把思想观这一重要途径，达到提高医院职工整体思想素质水平的工作目标，构建更加和谐的医疗环境，提升医院的市场竞争力。
一、新时代做好医院职工思想宣传工作意义分析新时代的社会发展更具全球一体化趋势，进而存在着多种思想的多元化发展状态，人们的思想认识、价值观念受到更多思想的冲击，其中不乏与我国主流思想意识形态相冲突的利己主义。
医院的发展具有社会属性、公共服务属性特征，其职工思想认识和价值观直接影响其工作质量和效率，而医院的工作质量关系到广大人民群众的身体健康和生命安全。
因此，必须加强医院职工思想宣传工作，以达到稳定职工心态、增强医院的整体凝聚力，充分发挥思想宣传工作的思想指导和引领作用，提高医院职工队伍的思想认识以及牢固性、稳定性。
科学有效的医院职工思想宣传工作，可以更好地激发医院职工及医务人员的思想活力，使广大医院职工在实际工作中可以充分发挥自身主观能动性，不断提升自律能力，更好地投入到医疗服务工作中去。
医院宣传思想文化实施方案
医院宣传思想文化实施方案一、前言。
医院宣传思想文化是医院形象建设的重要组成部分，是医院向社会传递信息、展示形象的窗口，更是医院文化建设的重要载体。
因此，制定医院宣传思想文化实施方案，对于医院的整体形象建设具有重要意义。
二、宣传思想文化实施目标。
1. 树立医院良好形象，提升社会认知度和美誉度；2. 传递医院先进技术和优质服务理念，吸引患者就诊；3. 弘扬医院核心价值观，凝聚医务人员向心力；4. 倡导健康生活方式，提高社会公众健康意识。
三、宣传思想文化实施策略。
1. 多渠道传播，全方位展示。
通过医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，及时发布医院最新动态、医疗科普知识、医生专家介绍等内容，增强医院在公众心目中的形象。
同时，利用传统媒体如报纸、电视、广播等，扩大医院知名度。
2. 品牌推广，突出特色。
结合医院特色科室和专家资源，开展专题宣传活动，如专家讲座、义诊活动等，提升医院品牌知名度。
同时，加强对医院文化内涵的宣传，强调医院的人文关怀和社会责任，树立医院良好形象。
3. 内部宣传，凝聚向心力。
通过内部刊物、员工微信群等形式，宣传医院发展成果、医疗新技术、医疗服务经验等，激励医务人员积极投身医院建设，形成良好的内部凝聚力。
4. 社会活动，服务社区。
积极参与社区公益活动、健康讲座等，提升医院在社区居民中的知名度和美誉度，同时传递医院的健康理念，提高社区居民的健康意识。
四、宣传思想文化实施保障。
1. 加强组织领导，形成工作合力。
成立宣传思想文化工作领导小组，明确工作职责和目标，统筹协调各项宣传工作，确保宣传思想文化工作有序开展。
2. 完善宣传机制，提高工作效率。
建立健全宣传思想文化宣传机制，明确宣传内容审核流程，提高宣传工作的针对性和有效性。
3. 加强人才队伍建设，提高专业水平。
加强宣传思想文化人才队伍建设，培养专业宣传人员和医院内部宣传骨干，提高宣传工作的专业化水平。
五、总结。
医院宣传思想文化实施方案的制定，是医院形象建设和文化建设的重要举措。
医院文化是新时期思想政治工作的有效载体
和心理 需求 ，医 院文化 就是从人 的 这种 自然 属性 为 出发点而 塑造 的 ，
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多种渠道开展医院宣传工作打造医院文化品牌
多种渠道开展医院宣传工作打造医院文化品牌作者：孙凯来源：《环球市场》2019年第25期随着医疗卫生改革的不断深化和现代卫生事业的迅速发展，宣传工作在医疗机构中变得越来越重要。
近年来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻省、市宣传工作要求，紧紧围绕党的十九大精神开展活动，牢牢把握主题主线，坚持正面的舆论导向，不断提高宣传工作质量和效率，在树立医院良好形象，打造医院文化品牌方面做出了一些成绩，取得良好效果。
一、做好重大新闻的策划和报道，以新闻事件为推手，对医院临床、科研、教学、文化等进行大力宣传，扩大医院的影响力;结合每个重要节日的时间点，如五一劳动节、国际护士节、首个医师节等，组织策划多项节日庆典活动，收到良好的宣传效果。
（一）我院成功开展广东省首例胰岛移植，20位专家耗时7小时完成，为我省胰腺外科和糖尿病治疗又一技术突破。
宣传部门及早组织召开新闻发布会，广佛两地十多家媒体参会并报道，有效宣传了医院新技术的突破，收到良好的宣传效果。
（二）开展医联体建设是深化医改的重要步骤和制度创新，我院作为佛山办院规模及门诊量最大的三甲综合医院，早就开始了医联体建设的探索。
在医院提出的“安全、优质、发展”的方针下，结合医院实际、基层医疗机构不同特点和群众的需求，成功开创了一个新型医联体发展模式。
针对这一成就，与佛山日报合作，推出我院近年来医联体建设成果，专版报道《提升基层医疗水平满足患者健康需求》社会反响较好，百姓赞誉度高。
积极宣传报道我院与佛山市禅城区苏李秀英医院正式签约，结成医疗联合体，省政协主席王荣来院调研医联体建设等。
（三）推出佛山首个导诊机器人，策划机器人“依依”在医院门诊大堂“上岗”仪式。
我院是广东省智慧医院建设单位之一，多年来致力于落实改善医疗服务行动计划的要求，提升患者就医体验。
“依依”的上岗是我院智能化服务流程的综合提升。
（四）8月19日是首个中国医师节，组织开展系列庆祝活动，弘扬“尊医重卫”的社会正能量。
我心目中的医院家文化
我心目中的医院家文化“员工为本、患者至上、质量第一”，这是表述医院服务宗旨、价值观念、内在品质及发展志向的字，是宝鸡人民医院医院人立院、兴院、强院的文化支柱与精神理念。
人为本，是服务宗旨，立院之根。
在医疗服务过程中充分现以人为本的人道主义精神及人性化的服务要素；在谋求自身壮大发展过程中，始终遵循以为人本的管理理念，追求医院整体与每一个个体之间的和谐统一，共同发展；诚犹信，是价值观念，立院之本。
“诚”为诚实，诚恳，真诚之解，与“信”相结合，体现信用，信实、信任。
体现医院服务原则与价值取向；技求精，是内在品质，兴院之道。
医院在技术上精益求精，确保质量及医疗安全，是实现优质满意服务的保证，也是医院的强身之本；业缘新，是发展志向，兴院之理。
医院发展依赖于不断创新，开拓前进，“缘”意指关系紧密，相互结合，体现医院发展与创新的相依关系。
医院价值观医院价值观是在经营过程中对发展目标的追求以及自身行为的根本看法和评价。
它决定了医院的基本特征，是医院文化的核心。
1、建设成为立足本地面向周边地区，以专科专病诊疗为特色，形成集临床、预防、保健、康复为一体的现代化医院。
2、员工为本，搭建利益共同体平台，关心员工工作与生活、学习与学术进步，满足员工发展与物质精神需求，建设成为具有时代精神、团队精神、进取精神、勤奋精神的学习型医院。
3、质量第一，建立包括人力资源的素质与能力、技术创新能力、经营管理能力，市场营销能力、医院文化的凝聚力及品牌号召力等内容的医院核心竞争力，以支撑医院发展和赢得竞争优势。
员工观念民营医院是改革开放和卫生事业发展的产物，具有顽强的生命力，也面临着艰苦创业和不断完善的过程。
所以，医院的发展，与每位员工的共同努力分不开。
作为每一位心康医院员工，必须接受和认同医院的核心理念和医院文化，树立正确的观念。
1、爱岗敬业，以院为荣：医院为每位员工构筑发展空间和施展才华的平台，要珍惜机会，努力拼搏，爱岗敬业，以院为荣。
浅谈宣传工作在医院文化建设中发挥的作用
浅谈宣传工作在医院文化建设中发挥的作用摘要：医院文化作为一种软实力，在医院建设和发展过程中发挥着不容忽视的重要功能和作用。
新时代背景下，文化宣传工作在各行各业的开展都反映出其巨大意义，只有不断地通过多元化的精准宣传，唯有如此，才能引导和推动医院科学和快速发展，提升医院的核心竞争力，更好建设医院文化。
关键词：宣传工作；文化建设；医院文化引言：在医院文化建设中，要合理规划宣传工作，明确宣传主题，优化宣传方式，强调医院的服务价值，用多维宣传内容激发员工的工作积极性，因此宣传人员要把传统宣传方式和现代化宣传方式结合起来，预见和全面做好宣传工作，其次还需要把宣传工作和信息技术结合起来，全面提高宣传效果，充分发挥宣传的作用。
一、加强思想宣传，营造良好的医院宣传文化氛围加强思想宣传工作是进一步推进医院文化建设的最有效手段，医院文化建设是一个长期、细致、复杂的系统工程，既要有整体规划又要有具体措施实行。
医院内部需要为医务人员提供优质的工作环境，健全员工关怀机制，缓解医务人员的工作压力，需要通过多种手段和形式积极地向医务人员宣传医院文化，医院的宣传人员可以利用宣传栏、文化橱窗、科普讲座、电子滚动显示屏等各种行之有效的传播手段，展现医院文化，增强医院及医务人员在潜移默化中的吸引力。
医院需加深员工及各部门间的联结，让其感受到医院的文化与温暖，在医院内部形成和谐团结的工作氛围，让医务人员在工作和活动中感受到社会意义，提升职业自豪感。
外界环境应利用新媒体手段提高医院的社会知名度和影响力，在社会公众心中树立健康的医院形象和特色品牌，从而让医院获得更高的社会公众认可，为医院发展奠定良好基础，这就要求从最高层领导，到一线干部都要形成良好的宣传气氛[1]。
二、提升员工素质，塑造良好的医院公众形象态度决定高度，要想做好医院文化，必须要有员工的参与。
毫无疑问，如果没有医务人员的参与，仅凭广告宣传进行强力推荐，没有说服力，也无法获得患者的信任。
医院精神文明与文化建设
医院文化能够增强员工的归属感和凝聚力，使员工形成共同的价值观 念和行为习惯，促进团队合作。
激励功能
医院文化能够激发员工的积极性和创造性，提高员工的工作效率和工 作质量。
约束功能
医院文化能够对员工的行为进行规范和约束，使员工自觉遵守医院的 规章制度和行为准则。
医院文化建设的策略与方法
确立核心价值观
WENKU
PART 03
医院精神文明与文化建设 的融合发展
REPORTING
融合发展的必要性
提升医院综合实力
促进医疗质量提升
通过精神文明与文化建设的融合，提高医 院软实力，增强医院在医疗市场中的竞争 力。
精神文明建设有助于提高医务人员的职业 素养和道德水平，为患者提供更优质的医 疗服务。
增强团队凝聚力
医院精神文明与文化 建设
汇报人：可编辑
2024-01-04
REPORTING
目录
• 医院精神文明建设 • 医院文化建设 • 医院精神文明与文化建设的融合发展 • 医院精神文明与文化建设对医疗质量的影响 • 未来展望
WENKU
PART 01
医院精神文明建设
REPORTING
医院精神文明建设的意义
建设。
行为规范
制定医务人员行为准则 ，规范医疗服务和日常
行为。
职业道德教育
开展职业道德教育活动 ，提高医务人员职业素
养。
典型示范
树立优秀医务人员典型 ，发挥榜样作用。
医院精神文明建设的实施途径
完善制度建设
建立健全医院管理制度，规范 医务人员行为。
加强宣传教育
通过多种渠道宣传医院核心价 值观和服务理念。
效实施。
加强教育培训
医院文化润疆工作总结
医院文化润疆工作总结
医院作为医疗服务的重要机构，不仅仅是治疗疾病的地方，更是一个需要文化润疆的地方。
在过去的一段时间里，我们医院在推动医院文化建设方面取得了一些成绩，也积累了一些经验。
在此，我想对医院文化润疆工作进行总结和反思。
首先，我们医院注重医务人员的职业道德和医疗技术的提升。
通过定期举办医德医风培训班和医疗技术交流会，不断提高医务人员的职业素养和医疗技术水平。
这不仅提高了医院的整体医疗水平，也为患者提供了更优质的医疗服务。
其次，我们医院重视医患关系的建设。
我们通过开展医患沟通技巧培训和举办医患交流活动，加强了医患之间的沟通和理解，使医患关系更加和谐。
这为医院营造了良好的医疗环境，也提高了患者的满意度。
另外，我们医院还注重员工的心理健康和团队建设。
通过定期开展员工心理健康培训和举办团队建设活动，增强了员工之间的凝聚力和团队合作能力。
这不仅提高了员工的工作效率，也为医院的发展打下了坚实的基础。
最后，我们医院还注重医院文化的宣传和推广。
通过举办医院文化节、发布医院文化宣传杂志等活动，加强了医院文化的宣传和推广，增强了员工的文化自豪感和凝聚力。
总的来说，医院文化润疆工作是一项长期而艰巨的任务，需要全体医务人员的共同努力。
我们医院在医院文化建设方面取得了一些成绩，也积累了一些经验。
但同时也存在一些问题和不足，需要我们进一步完善和改进。
相信在全体医务人员的共同努力下，我们的医院文化润疆工作一定会取得更大的成就。
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塔城地区人民医院2018年宣传思想文化
工作实施方案
根据地委宣传思想文化工作总的要求是：为深入贯彻落实科学发展观，按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总要求，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，深入学习贯彻党会议精神，高举发展、团结、奋斗的旗帜，紧紧围绕“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，着力营造又好又快、更好更快发展的浓厚氛围，扎实推进宣传思想文化的各项工作，为起好步提供强大的思想保证、精神动力和舆论支持。
一、调整工作领导小组，加强组织保证
调整充实以院党委书记组长的宣传思想文化工作领导小组，落实分管领导专人负责，踏实、务实地开展工作。
落实专职通讯员，在高质量完成业务工作的同时，进一步完善规章制度，结合普法、单位平安创建、创卫、精神文明等工作，进一步振奋精神，切实加强宣传思想文化队伍建设，为全面推进各项宣传思想文化工作提供坚实保障。
组长：郭传骥党委书记
副组长：夏建江党委副书记院长
成员：陈江波党支部书记
阿拉坦党支部书记
孙广平党支部书记
哈迪夏副院长
唐瑞琴人事科主任
米拉群工科主任
郑金丽护理部主任
吕永红感控科主任
徐丽芳财务科科长
陈江波监察审计科主任
安永登医院办公室副主任
各科室主任(或主持科室工作的副主任)为医院宣传思想文化工作的科室第一责任人。
第一责任人要高度重视医院文化宣传思想文化工作，结合科室自身特点，落实文化内涵建设。
二、工作目标
（一）深入推进学习型党组织建设。
以“创学习型组织、做思考型领导、当创新型干部、成技能型党员”为目标，扎实推进学习型党组织建设。
1.创新学习载体；带头自学、参学、宣讲、调研。
2.争当创新型领导；学习电脑、专业知识和业务技能。
3.争做思考型干部；确保每周参与一次单位组织的学习。
4.每月自学一本推荐好书，每季参与一次专题讨论，党员每半年撰写一篇心得体会或理论文章，争做技能型党员；在各级党委（党组）中开展互帮互学结对子、业余读书会活动，争创学习型党组织。
二是丰富学习形式。
通过举办交流研讨会、专题报告会、理论骨干培训班、辅导讲座等形式，促使广大党员干部深入、持久地学习中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系、马克思主题基础理论等，着力提高分析和解决问题的能力。
三是建立学习长效机制。
进一步完善和改进中心组学习制度，建立健全纪检、组织、宣传部门季度联合“督学”制度和领导干部“述学”制度，建立长效机制，努力形成以制度建设督促学习、崇尚学习、竟相学习的良好学风。
（二）深入推进党的理论创新成果的宣传普及。
（三）强化理论调研和舆情调研。
及时收集社会舆情动态，关注社会思潮的新发展和意识形态领域的新情况，关注社会热点、难点问题和群众的思想动态，关注群众对地委重大工作部署的思想和行动反映，进一步加大社会舆情、网络舆情信息的收集、分析和研究，形成有价值的舆情信息及调研文章，为地委科学决策提供服务。
二、着力提高舆论引导能力，塔城地区经济社会又好又快、更好更快发展营造良好氛围。
（一）精心策划重大主题宣传活动。
一是加强对医疗惠民重大会议的宣传。
进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律。
（二）深入推进网络文化建设。
一是网站上做好网上舆论引导工作，唱响网上主旋律，掌握网上舆论主动权。
二是用先进文化引领网络阵地，推进网络文化建设。
三是集中开展净化网络文化坏境和打击淫秽
色情网站专项治理活动，积极配合上级部门及时封堵和删除有害信息。
（三）加强舆论引导工作。
一是把握正确导向，坚持团结稳定鼓劲和正面宣传为主的方针，紧紧围绕地委工作大局和干部群众关心的热点问题，主动做好解凝释惑工作，引导社会舆论沿着健康的轨道发展。
塔城地区人民医院
2018年1月6日。