新 三级医院 2014医院核心制度解读(可用)
三级医院医疗核心制度

三级医院医疗核心制度随着社会的发展和人们生活水平的提高,医疗服务在人们生活中的地位日益重要。
为了保障广大病患的权益,三级医院逐渐形成了医疗服务体系的核心。
本文将深入探讨三级医院医疗核心制度,旨在揭示其重要性和运行机制,以期为医院管理和病患服务提供一定的借鉴。
一、三级医院医疗核心制度的定义三级医院医疗核心制度是指在三级医院中重要的、核心的医疗管理体系和流程。
它包括医疗质量监控、人员培训与评价、病案管理等一系列制度和规定,旨在确保医疗服务的质量和安全。
二、三级医院医疗核心制度的重要性1. 提供高质量医疗服务三级医院是国家医疗体系的重要组成部分,承担着疑难病症和严重疾病的治疗任务。
医疗核心制度的建立可以规范医疗行为,提高医疗服务的质量和水平,从而满足患者对高质量医疗的需求。
2. 保障病患权益医疗核心制度不仅关注医疗服务的质量,还注重保障患者的权益。
例如,病案管理制度可以有效保护患者的隐私和数据安全,医疗纠纷处理制度可以公正处理医患纠纷,为患者提供一个公正、公平的环境。
3. 加强医院管理医疗核心制度涉及医院的各个方面,如人员培训、药物管理、医疗设备维护等。
这些制度的建立和执行可以加强对医院内部的管理,提高医院运转的效率和效果。
三、三级医院医疗核心制度的运行机制1. 参与医院领导的决策医疗核心制度的制定过程中,医院的领导起到了至关重要的作用。
医院领导应明确医院的发展方向和目标,并与相关部门共同制定医疗核心制度的内容和执行计划。
2. 制定相关政策和制度医疗核心制度包括各种制度和规定,例如医疗质量评估制度、医患沟通制度、医疗纠纷处理制度等。
这些制度应根据实际情况进行制定,科学合理,能够全面反映医院的管理和服务需求。
3. 建立评估和监管机制医疗核心制度的执行需要有一系列评估和监管机制来确保其有效性。
医院可以通过内部评估、外部评审等手段,对医疗核心制度进行监控和改进,及时发现问题并采取相应的措施。
四、三级医院医疗核心制度面临的挑战与对策1. 人员培训和管理三级医院的医疗核心制度需要大量的人力资源,因此人员培训和管理成为一个重要的问题。
医院十八项核心制度 (1)

医院十八项核心制度 (1) 医院十八项核心制度1. 员工管理制度1. 招聘管理制度2. 岗位职责制度3. 培训与发展制度4. 薪酬管理制度5. 绩效考核制度6. 奖惩管理制度2. 病人服务制度1. 就诊流程管理制度2. 医疗质量管理制度3. 医患沟通管理制度4. 隐私保护管理制度5. 投诉处理管理制度3. 医疗安全制度1. 医疗事故报告管理制度2. 感染控制管理制度3. 药品使用管理制度4. 设备维护管理制度4. 资产管理制度1. 资产登记管理制度2. 设备维护保养管理制度3. 资产盘点管理制度5. 信息管理制度1. 信息安全管理制度2. 电子病历管理制度3. 数据备份与恢复管理制度6. 财务管理制度1. 预算管理制度2. 财务报告制度3. 成本控制管理制度7. 采购管理制度1. 采购流程管理制度2. 供应商管理制度3. 物资管理制度8. 合规管理制度1. 法律法规遵从制度2. 诊疗行为规范制度3. 医闹处理制度4. 临床研究管理制度附件:1. 招聘申请表2. 岗位职责模板3. 培训计划表4. 薪酬调整申请表5. 绩效考核评价表6. 奖惩记录表7. 投诉处理记录表8. 医疗事故报告表9. 设备维护记录表10. 资产盘点表11. 电子病历使用规范12. 信息安全保护协议13. 采购申请表14. 供应商评估表15. 物资领用申请表16. 法律法规汇总表17. 诊疗行为规范手册18. 临床研究审批申请表所涉及的法律名词及注释:1. 临床研究:指对人体进行的为了发现、证实、改进和应用药物、药品、医疗器械、诊疗方案、预防措施以及疾病诊断和治疗方法等的研究活动。
2. 医闹:非法侵害医务人员人身安全、财产安全或其他合法权益的行为。
3. 电子病历:以电子形式记录和保存病人个人和医疗信息的电子文件。
在实际执行过程中可能遇到的困难及解决办法:1. 隐私保护管理制度的执行:可能会面临员工不重视隐私保护的情况,可以通过加强培训与宣传,建立奖惩机制来提升员工对于隐私保护的意识。
医疗核心制度解读及案例分析

医疗核心制度解读及案例分析术前讨论制度(一)、术前讨论制度一、对重大、疑难、致残、重要器官摘除及新开展的手术,必须进行术前讨论;二、术前讨论会由科主任主持,科内所有医师参加,手术医师、护士长和责任护士必须参加;三、讨论内容包括:诊断及其依据;手术适应证;手术方式、要点及注意事项;手术可能发生的危险、意外、并发症及其预防措施;是否履行了手术同意书签字手续(需本院主管医师负责谈话签字);麻醉方式的选择,手术室的配合要求;术后注意事项,患者思想情况与要求等;检查术前各项准备工作的完成情况。
讨论情况记入病历;四、对于疑难、复杂、重大手术,病情复杂需相关科室配合者,应提前2-3天邀请麻醉科及有关科室人员会诊,并做好充分的术前准备。
(二)、履行术前讨论制度要做到:1、明确讨论对象,非急诊病例以下情况应进行术前讨论:①中等以上手术,均应进行术前讨论,即三级、四级手术;②复杂疑难病例:如诊断明确,手术级别低,但病人病情复杂:高龄、多病、体弱等;术前诊断不明确,手术操作难度大;③特殊病历:VIP客户等,尽管手术级别低,但也应进行术前讨论;④新开展手术;⑤致残手术;⑥重要器官摘除术;2、明确讨论目的及内容,通过术前讨论应明确:①术前诊断是否明确;②术前准备是否完善;③术前告知是否履行;④是否为手术适应症;⑤是否存在手术禁忌征;⑥手术风险评估;⑦应对手术风险的应急预案及准备情况;⑧麻醉方式选择;⑨手术方式的选择;⑩按手术级别及难度审理术者及助手资质;⑾术中、术后注意事项;3、术前讨论程序及记录格式:①术前讨论由科主任或副主任医师以上人员主持;②参加对象:科主任或副主任医师以上人员、主管医师、护士长、主管护士、科室其他医师、麻醉医师、及根据病情需要相关其他专业医师;③所有参加讨论的医师均应亲自诊查病人,查阅病历;④讨论程序:主管医生汇报病历并提出自己的意见→住院医师发言若干→主治医师发言若干→相关专科医师发言若干→麻醉医师发言→副高以上医师发言若干→科主任发言→形成综述意见,发言内容见第二款;⑤术前讨论记录格式:按程序及讨论内容要求另页记录;4、术前讨论综述意见的应用:通过术前讨论①若术前讨论认为可实施手术,完善术前小结,并将术前讨论综述意见记录在术前小结内。
医院十八项核心制度 (1)

医院十八项核心制度 (1)医院十八项核心制度 (1)1. 引言医院作为一个医疗机构,为了保证医疗质量,提高医疗服务的效率和安全性,需要建立一套完善的管理制度。
医院的核心制度是对医院运营和管理的重要指导原则,它能够规范医院的各项工作,提高医院的管理水平。
2. 医疗质量管理制度医院的核心使命是提供高质量的医疗服务,医院需要建立医疗质量管理制度,以确保医疗过程和结果的安全和质量。
2.1 医疗质量评估制度医院应制定医疗质量评估制度,对医疗质量进行定期评估和监控。
评估指标应包括医疗过程和结果的合理性、准确性和安全性等方面。
2.2 医疗巡查制度医院应建立医疗巡查制度,定期对各科室的医疗行为和医疗流程进行巡查,发现问题及时纠正,提高医疗服务的质量。
2.3 医疗事故处理制度医院应建立医疗事故处理制度,明确医疗事故的处理程序和责任分工,并及时对医疗事故进行调查和处理,确保患者权益。
3. 财务管理制度医院的财务管理制度是对医院财务工作进行规范和管理的制度。
3.1 财务预算制度医院应制定财务预算制度,明确各项经济指标和预算要求,并进行定期的预算执行和检查。
3.2 资金管理制度医院应建立资金管理制度,规范资金的使用、审批和监督,确保资金的安全和合理利用。
3.3 财务报告制度医院应制定财务报告制度,按照规定程序定期编制和报送财务报告,保证财务信息的真实性和准确性。
4. 人力资源管理制度医院的人力资源是医疗服务的重要组成部分,建立一套科学、合理的人力资源管理制度是医院发展的基础。
4.1 人员招聘制度医院应制定人员招聘制度,明确招聘程序和条件,并通过公平公正的选拔方式选择合适的人才。
4.2 人员培训制度医院应建立人员培训制度,对医务人员进行定期的专业培训和继续教育,提升医术水平和专业素质。
4.3 人员考核制度医院应建立人员考核制度,对医务人员的工作进行定期考核和评价,激励医务人员的工作积极性和主动性。
医疗核心制度解读及案例分析

医疗核心制度解读及案例分析一、首诊负责制会诊制度(院内)(一)、首诊负责制度1、第一次接诊的医师或科室为首诊医师和首诊科室,首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。
2、首诊医师必须详细询问病史,进行体格检查、必要的辅助检查和处理,并认真记录病历。
对诊断明确的患者应积极治疗或提出处理意见;对诊断尚未明确的患者应在对症治疗的同时,应及时请上级医师或有关科室医师会诊。
3、首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及需注意的事项交待清楚,并认真做好交接班记录。
4、对急、危、重患者,首诊医师应采取积极措施负责实施抢救。
如为非所属专业疾病或多科疾病,应组织相关科室会诊或报告医院主管部门组织会诊。
危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如接诊医院条件所限,需转院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。
5、首诊医师在处理患者,特别是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。
(二)、履行首诊负责制度应做到:1、接诊(1)、首诊接诊医师首先应对病人进行详尽而又重点突出的病史采集--问诊,其中包括病人的重要病因+时间即主诉;主要的阳性症状和主要的排它阴性症状,患病以来诊疗经过、病情主要变化即现病史,既往健康状况,包括主要所患疾病的时间,传染类在前,非传染类在后,以时间先后记录,重点强调输血、手术史的采集即既往史;另外还要强调与此次所患疾病可能有关的家族史、遗传史、疫区接触史等。
(2)、对病人应进行全面认真而又重点突出的体格检查,尤其是对急危重症病人,最突出的是生命体征的检查即T、P、R、Bp。
其次是重要的脏器检查,如心肺肝肾的检查,神经系统检查。
应予强调的是医生必须动口动手,一定要携带听诊器,一定要亲自听诊。
因为老百姓把听诊器视为“听病机”,若没听诊,患者视为你没给他看病,易产生纠纷。
医院十八项核心制度 (1)

医院十八项核心制度 (1)医院十八项核心制度1. 科室管理制度1.1 科室设置与调整1.2 科室职责与权限1.3 科室人员管理1.4 科室工作流程与标准2. 医疗质量管理制度2.1 临床操作规范2.2 医务人员培训2.3 医疗设备管理2.4 医疗风险管理3. 患者权益保障制度3.1 诊疗知情同意制度3.2 患者隐私保护制度 3.3 医疗纠纷处理机制 3.4 医疗差错报告与处理4. 文化建设与团队建设制度 4.1 院内文化建设4.2 互助协作机制4.3 团队建设与绩效考核 4.4 知识共享与学习交流5. 违规处理制度5.1 医德医风教育5.2 违规行为认定与处理 5.3 纪律检查与惩戒措施 5.4 反腐倡廉与贪污防治6. 基础设施与房产管理制度6.1 设备设施维护6.2 房屋租赁与维护6.3 医疗器械仓储管理6.4 能源消耗与环保管理7. 人事管理制度7.1 岗位设置与编制管理7.2 招聘与录用程序7.3 人事薪酬与福利管理7.4 绩效考核与晋升制度8. 财务管理制度8.1 费用控制与报销8.2 收费与缴费管理8.3 资产与突发事件应急预案 8.4 结算与财务报表准备9. 信息管理制度9.1 电子病历管理9.2 数据安全与保护9.3 信息化系统运行维护9.4 信息技术培训与应用10. 卫生防控制度10.1 感染病防控管理10.2 疫情应急与突发事件处理 10.3 卫生消毒与医废管理10.4 防护用品供应与配备附件:1. 科室设置与调整的申请表2. 患者知情同意书范本3. 医疗差错报告表4. 公开医德医风标准法律名词及注释:1. 临床操作规范:医院内规范医务人员在临床实施中应当遵循的操作规则。
2. 诊疗知情同意制度:医院在进行任何诊疗前必须向患者详细介绍诊疗的目的、方法、可能的风险与利益,并取得患者的知情同意。
3. 医疗纠纷处理机制:医院内部建立的处理医疗纠纷的程序和机构。
4. 医德医风教育:医院开展的医务人员职业道德和行为规范的教育培训活动。
医院-18项医疗核心制度知识讲解

医院- 18 项医疗核心制度18项医疗核心制度一、首诊负责制度;二、三级查房制度;三、会诊制度;四、分级护理制度;五、值班和交接班制度;六、疑难病例讨论制度;七、急危重患者抢救制度;八、术前讨论制度;九、死亡病例讨论制度;十、查对制度;十一、手术安全核查制度;十二、手术分级管理制度;十三、新技术和新项目准入制度;十四、危急值报告制度;十五、病历管理制度;十六、抗菌药物分级管理制度;十七、临床用血审核制度;十八、信息安全管理制度。
一、首诊负责制度(一)定义指患者的首位接诊医师(首诊医师)在一次就诊过程结束前或由其他医师接诊前,负责该患者全程诊疗管理的制度。
医疗机构和科室的首诊责任参照医师首诊责任执行。
(二)基本要求1. 明确患者在诊疗过程中不同阶段的责任主体。
2. 保障患者诊疗过程中诊疗服务的连续性。
3•首诊医师应当作好医疗记录,保障医疗行为可追溯。
4•非本医疗机构诊疗科目范围内疾病,应告知患者或其法定代理人,并建议患者前往相应医疗机构就诊。
二、三级查房制度(一)定义指患者住院期间,由不同级别的医师以查房的形式实施患者评估、制定与调整诊疗方案、观察诊疗效果等医疗活动的制度。
(二)基本要求1•医疗机构实行科主任领导下的三个不同级别的医师查房制度。
三个不同级别的医师可以包括但不限于主任医师或副主任医师-主治医师-住院医师C 2•遵循下级医师服从上级医师,所有医师服从科主任的工作原则。
3. 医疗机构应当明确各级医师的医疗决策和实施权限。
4•医疗机构应当严格明确查房周期。
工作日每天至少查房2次,非工作日每天至少查房1次,三级医师中最高级别的医师每周至少查房2次,中间级别的医师每周至少查房3次。
术者必须亲自在术前和术后24小时内查房。
5•医疗机构应当明确医师查房行为规范,尊重患者、注意仪表、保护隐私、加强沟通、规范流程。
6.开展护理、药师查房的可参照上述规定执行。
三、会诊制度(一)定义会诊是指出于诊疗需要,由本科室以外或本机构以外的医务人员协助提出诊疗意见或提供诊疗服务的活动。
三级医院评审应知应会(二)十八项核心制度

【标题】三级医院评审应知应会(二):十八项核心制度【正文】第一章总则1.1 目的与依据本《三级医院评审应知应会(二):十八项核心制度》(以下简称“本制度”)旨在规范和优化医疗服务,提高医疗服务质量和安全水平,保障患者权益。
本制度的制定依据是国家有关法律法规、规范性文件,以及卫生计生行业的相关规定和标准。
1.2 合用范围本制度合用于所有三级医院,包括治疗、护理和管理等方面的全部工作。
第二章基础设施建设2.1 临床科室标准化建设2.2 医疗设备管理制度2.3 环境卫生管理制度第三章医疗服务质量管理3.1 医疗质量管理体系3.2 医疗事故应急处理预案3.3 医疗纠纷处理制度第四章医师和护士队伍建设4.1 医师资格管理制度4.2 医师执业管理制度4.3 护士资格管理制度4.4 护士执业管理制度4.5 医师和护士岗位培训与考核机制第五章临床路径管理5.1 临床路径制度5.2 临床路径的实施和跟踪评估第六章医疗安全管理6.1 医院感染管理制度6.2 药品管理制度6.3 输血管理制度6.4 医用材料管理制度第七章患者权益保障7.1 患者知情权、自主决策权和允许治疗权保障制度7.2 患者隐私权保障制度7.3 患者投诉处理制度第八章病历管理8.1 病历书写规范和标准8.2 病历管理制度第九章采购管理9.1 采购流程管理制度9.2 质量验收管理制度9.3 存储管理制度第十章医疗合同管理10.1 医疗合同管理制度10.2 医疗服务收费管理制度第十一章应急预案管理11.1 应急预案编制管理制度11.2 应急演练和评估管理制度第十二章护理服务质量管理12.1 护理质量管理制度12.2 护理操作规范制度第十三章临床试验管理13.1 临床试验管理制度13.2 临床试验伦理审批管理制度第十四章教育培训管理14.1 医学教育培训机构管理制度14.2 继续医学教育管理制度14.3 岗位培训管理制度第十五章知识产权管理15.1 知识产权管理制度15.2 科技成果转化管理制度第十六章能力建设16.1 管理制度建设与运行改进16.2 绩效评价体系第十七章信息化建设17.1 医院信息化建设规划17.2 医疗信息安全管理制度17.3 医疗信息化应用管理制度第十八章消防安全管理18.1 医院消防安全管理制度18.2 消防设施维护与管理制度【总结】1、列举本文档所涉及简要注释如下:- 临床科室:指医疗机构中对患者进行医疗诊疗的各个科室。
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病例讨论制度
死亡病例讨论
• 凡死亡病例,一般应在患者死后一周内召开,特 殊病例应及时讨论。尸检病例,待病理报告做出 后及时完成。 • 由科主任主持,医护和有关人员参加,必要时请 医务科人员参加。 • 对诊疗意见、死亡原因、抢救措施进行详尽分析, 借鉴国内外对本病诊治的先进经验进行总结。 • 要有完整的讨论记录,由科主任、上级医师签字 确认后纳入病历。
多学科会诊
• 院内多学科会诊,会诊医师应由主任(副主任) 医师担任; • 组织院内多学科会诊时,申请会诊科室必须 (必须先下多学科会诊医嘱后,)提前一天向 医务科递交《院内多学科会诊申请表》(紧急 会诊除外)并明确会诊主持人(主持人须副高 或副高以上医师)。
多学科会诊
• 医务科根据申请确定会诊专家后,将会诊 专家名单反馈给申请科室,申请科室须提 前将《院内多学科会诊申请表》送达各受 邀请专家,以便受邀专家了解病情。组织 会诊科室须提前做好会诊准备;受邀会诊 专家须按时到达会诊地点,认真负责地完 成会诊工作。 • 院内多学科会诊应在指定时间内到达。
病例讨论
危重患者抢救制度
危重患者抢救制度
1. 危重患者的抢救工作,一般由科主任、正 (副)主任医师负责组织并主持抢救工作。 科主任或正(副)主任医师不在时,由职称 最高的医师主持抢救工作,但必须及时通知 科主任或正(副)主任医师或本科听班人员。 遇到疑难问题,要及时组织会诊。 2. 参加抢救工作的护理人员应严格执行主持抢 救工作者的医嘱,执行口头医嘱时应复诵一 遍,并与医师核对药品后执行,医师应及时 补开医嘱。
三级医师查房制度
科主任、主任医师 •科主任、主任医师查房每周1-2次, •内容:重点是审查和决定急、重、疑难患 者及新入院患者的诊断及治疗计划;决定 重大手术及特殊检查及治疗;决定邀请院 外会诊;决定重大手术及特殊检查治疗
三级医师查房制度
分级护理制度
特级护理 一级护理 二级护理 三级护理
分级护理制度
疑难病例讨论
• 入院1周以上诊断不明或者疗效较差 的病例;住院期间相关检查有重要发 现可能导致诊疗方案的重大改变;病 情复杂疑难或者本院本地区首次发现 的罕见疾病;病情危重或者需要多科 协作抢救病例以及科室认为必须讨论 的其他病例。
疑难病例讨论制度
• 讨论应由科主任提出并主持,本科医师、 护士长以及责任护士参加。 • 讨论前由经管住院医师将相关医疗资料收 集完备;讨论时由经管医师简明介绍病史、 病情及诊疗经过;主治医师、副主任医师 应详细分析病情,提出开展本次讨论的目 的及关键的难点疑点等问题;参加讨论的 人员针对该案例充分发表意见和建议;最 后由主持人进行总结,并确定进一步诊疗 方案。讨论由经管医师负责记录和登记。
首诊医师负责制度
• 复合伤或涉及多科室的危重病人抢 救,在未明确由哪一科室主管之前,除 首诊科室负责诊治外,所有的有关科室 须执行危重患者抢救制度,协同抢救, 不得推诿,不得擅自离开。各科室分别 进行相应的处理并及时做会诊记录。
首诊医师负责制度
首诊医师抢救急、危、重症病人, 在患者稳定之前不宜转院,因医院病床、 设备和技术条件所限,须由副主任及以 上医师亲自察看病情,决定是否可以转 院,对需要转院而病情允许转院的病人, 须由责任医师(必要时由医务科或总值 班)先与接收医院联系,对病情记录、 途中注意事项、护送等均须作好交代和 妥善安排。
首诊医师负责制度
• 对急、危、重患者,首诊医师应采
取积极措施负责实施抢救。如为非所属 专业疾病或多科疾病,应组织相关科室 会诊或报告医院主管部门组织会诊。危 重症患者如需检查和住院者,首诊医师 应陪同或安排医务人员陪同护送。 •
首诊医师负责制度
•
两个科室的医师会诊意见不一致时, 须分别请示本科上级医师,直至本科 主任。若双方仍不能达成一致意见, 由首诊医师负责处理并上报医务科或 总值班协调解决,不得推诿。
二、手术医师分级
(三)副主任医师
–低年资副主任医师 –高年资副主任医师
(四)主任医师
手术分级制度
三、各级医师手术权限
• 低年资住院医师:在上级医师指导下,可主 持一级手术。 • 高年资住院医师:在熟练掌握一级手术的基 础上,在上级医师临场指导下可逐步开展二 级手术。 • 低年资主治医师:可主持二级手术,在上级 医师临场指导下,逐步开展三级手术。 • 高年资主治医师:可主持三级手术。
危重患者抢救制度
3. 抢救过程应由责任医师及时、详实、 准确记录,抢救过程中来不及记录的, 应在抢救结束后6小时内补记。 4. 安排有权威的专门人员及时向患者家 属或单位讲明病情及预后,以期取得家 属或单位的配合。涉及到医疗纠纷及法 律法规的,应及时报医务科、护理部等 相应部门。 5. 科主任、护士长应定期对抢救病例组 织讨论,总结经验,吸取教训,不断提 高危重患者抢救水平。
三级医师查房制度
三级医师查房制度
副主任 医师以上
三级医师
主治医师 住院医师三Fra bibliotek医师查房制度住院医师 •住院医师每日上、下午至少各一次。 •内容:住院医师查房,要求先重点巡视危 重、疑难、待诊断、新入院、手术后患者, 同时巡视一般患者;必要时请上级医师检 查患者
三级医师查房制度
主治医师 •主治医师查房每日一次。 •内容:主治医生查房,要求对所管病人分 组进行系统查房,检查医嘱执行情况及治疗 效果,尤其对新入院、危重、诊断未明、治 疗效果不好的病员进行重点检查
• 常规会诊一般须经主管医师提出,副主任 医师(及以上)同意后方可实施; • 会诊医师应由主任(副主任)医师、主治 医师担任; • 常规会诊应在24小时内完成。
急会诊
• 紧急会诊应在10分钟内到达现场; • 紧急会诊可由总住院医师或值班医师先行 处理,根据实际情况请示上级医师指导或 由上级医师随后到达现场处理。
手术分级管理定期能力评价与再授权制度
手术分级管理定期能力评价
要求 • 定期对主持及参与的手术进行总结和自我评价 • 各手术科室在科主任主持下,由科室医疗质量 与安全管理小组定期对各级手术医师进行考评 • 一般情况下为每年一次,特殊情况下随时进行考 评。
手术分级管理定期能力评价与再授权制度
手术分级管理定期能力评价
考评内容: • 获得相应资格、职称的年限,主持及参与手术 的名称、级别和例数,对手术适应症、手术步 骤的认识等。
• 科室医疗质量与安全管理小组根据手术医师自 我总结内容和出现特殊情况时,对其实际工作 能力条件等进行考评。
分级护理制度
二级护理
•每两小时巡视一次。 •病情依据: (1)病情稳定,仍需卧床的患者; (2)生活部分自理的患者;
分级护理制度
三级护理
•每三小时巡视一次。 •病情依据: 生活完全自理,病情稳定并处于康复期的 患者;
特级护理
会诊制度
会诊制度
急会诊 常规会诊
会诊分类
院内多学科 会诊
院际会诊
常规会诊
指名会诊
• 会诊科室可根据病情,直接申请高级医师 会诊或点名申请某医师会诊。邀请科室必 须要有同资质医师提出申请,被邀请会诊 科室应根据病情或申请会诊科室的要求派 相应医师前往会诊。
院际会诊
• (1)邀请院外专家会诊
• (2)受邀外出参加会诊
邀请会诊
• 遇本院不能解决的疑难病例或由于本院无 相应学科不能解决诊治,或者患者及其家 属要求院外会诊的,可邀请院外专家会诊。 由经治科室向患者说明会诊费用等情况, 征得患者(或其家属)同意并签字后,填 写《院外会诊申请单》,内容包括拟会诊 患者病历摘要、拟邀请医师或专业、职称、 会诊的目的、时间和费用、交通方式等, 由科主任签字后,报医务科审批备案后, 由医务科与有关医院联系会诊,会诊由申 请科主任主持,并安排好陪同会诊人员, 主管医师报告病史和做好会诊记录工作。
手术分级制度
手术分级制度
一、手术分级 • 一级手术
依据技术难 度复杂程度 和风险度, 将手术分为 四级。
• 二级手术 • 三级手术
• 四级手术
手术分级制度
二、手术医师分级
(一)住院医师
–低年资住院医师
–高年资住院医师
手术分级制度
二、手术医师分级
(二)主治医师
–低年资主治医师
–高年资主治医师
手术分级制度
病例讨论制度
术前病例讨论
• 术前讨论应在术前72小时内完成。 • 凡二级以上手术以及新开展的手术,均应进行术前 讨论。 • 由科主任或由科主任委托副主任医师以上(含副主 任医师)的医师主持,手术医师、本科室医师、护 士长、责任护士及有关人员参加,必要时请医院职 能部门人员参加。 • 讨论内容包括术前准备情况、手术指征、手术方案、 可能出现的意外及防范措施。 • 讨论情况记入病历。
五、常规手术审批权限 • 1.一级手术:由副主任医师审批,主治医师 (及以上)医师签发手术通知单。 • 2.二级手术:由副主任医师审批,高年资主治 医师(及以上)医师签发手术通知单。 • 3.三级手术:由副主任医师或科主任审批,由 副主任医师(及以上)医师签发手术通知单。 • 4.四级手术:由科主任审批,由高年资副主任 医师以上医师签发手术通知单,并报医务科备 案。
外出会诊
• 外出会诊时,应经医务科主任报分管院长 批准后方可外出。 • 急症会诊邀请的,应当在会诊结束后2个 工作日内补办书面手续。 • 填写《枣庄矿业集团中心医院医师外出会 诊登记表》
病例讨论制度
病例讨论制度
疑难病例 讨论 死亡病例 讨论
术前病例 讨论
临床病例 讨论
出院病例 讨论
病例讨论制度
手术分级制度
三、各级医师手术权限
• 低年资副主任医师:可主持三级手术,在上 级医师临场指导下,逐步开展四级手术。
• 高年资副主任医师及主任医师:可主持四级 手术以及新技术、新项目手术或经主管部门 批准的高风险科研项目手术。