最有用的九种证书(应届生篇)
物流职业证书都有哪些
职业资格证书有哪些一、国际物流职业资格认证（ILT）1、推行部门：英国皇家物流与运输学会2、适合人群：第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员。
3、证书级别：物流人员基础证书、物流部门经理证书、物流运营经理证书、物流战略经理证书4、认可度：★★★★☆5、使用范围：全球注：英国皇家物流与运输学会（简称ILT）是目前世界上最具权威性的物流专业组织。
ILT 体系是基于物流专业人员所应具备的能力模型而设计的，从一级到四级实行阶梯式的培养方式，着力于实践型物流人才的培养。
ILT认证建立至今已有超过100年的历史，现已在北京等主要城市设立了授权培训机构，对师资、教材、考试等进行了本地化改造，以适应中国学员与国际物流认证对接的需要。
目前，已经有1000多人通过培训，获得了世界通行的ILT证书。
许多外企将ILT证书作为物流专业水平的衡量标准。
学员经过培训并通过全国统一考试后，可获得全球最具专业水准的英国皇家物流与运输学会?ILT?和国际物流与运输学会的物流职业资格证。
二、物流职业经理认证1、推行部门：中国物流与采购联合会2、适合人群：面对物流和生产企业的各级物流管理人员，大、中专在校生及其他希望进行物流职业培训的人员。
3、证书级别：初、中、高三个级别4、认可度：★★★☆☆5、考证时间：认证考试全国统一进行，每年5月份的第三个星期日和11月份的第一个星期日各举行一次，考试时间为3.5小时。
6、使用范围：全国注：中国物流与采购联合会是由国务院批准设立的全国性行业组织。
为提高物流行业管理层的水平，中国物流与采购联合会在全国范围内统一开展物流职业经理管理认证工作。
在联合会统一组织管理下，集中全国各高等院校、企业及科研单位的专家，开展初、中、高三个级别的职业培训。
学习者培训结束，考试合格，可分别获得由中国物流与采购联合会颁发的初、中、高级物流职业经理管理证书。
下半年适合考的证书
下半年适合考的证书
1. 技术类证书，比如微软认证、思科认证、Oracle认证等，适合有志于从事IT行业的人士，可以提升相关技能和竞争力。
2. 金融类证书，比如CFA（特许金融分析师）、CPA（注册会计师）、FRM（金融风险管理师）等，适合金融从业人员或有志于进入金融领域的人士。
3. 语言类证书，比如雅思、托福、HSK（汉语水平考试）等，适合有意向留学或移民的人士，也可提升求职竞争力。
4. 管理类证书，比如PMP（项目管理专业人士）、HRBP（人力资源业务专业人员）等，适合从事相关领域的专业人士。
总的来说，选择适合自己职业发展方向的证书是最重要的。
在选择证书之前，建议您先明确自己的职业规划和发展方向，然后结合个人兴趣和能力，再进行选择。
希望这些信息能对您有所帮助。
大学里可考的各种证书及简介
大学里可考的各种证书及简介一、英语证书（一）大学四、六级证书（，）：1、发证单位：教育部2、时间：每年月、月3、简介：极其重要，积分体制改革后，证书被取消了，一般认为英语四级的及格线是分。
英语四级成绩达到分以上（含分）者，可以报考英语六级。
四级成绩为分以上（含分）可以参加四级英语口试，六级成绩为分以上（含分）可以参加六级英语口试；在调查中记者发现，绝大多数同学都能够过各个学校默认的分数线，有的学校要求国贸等相关专业的同学六级达到一定的分数。
此外，用人单位会制定相关的四六级分数线。
4、：阅读是拿分的关键。
在考前适当地有计划地背些单词。
（二）专业四八级（，）：1、发证单位：高等学校外语专业教学指导委员会2、时间：每年月3、简介：（）考试属于尺度参照性标准化考试，以分为及格分数，成绩分为三个等级：分合格；分良好；分以上优秀。
外语系老师介绍此类考试不属于选拔性考试，通过相对较简单，但是得优秀比较难。
（）考试是一种测试应试者单项和综合语言能力的水平考试。
考试的范围包括大纲所规定的听、读、写、译四个方面的技能。
专八考试通过率也是检验学校英语专业教学质量的重要指标。
据网上公布的资料显示，全国平均通过率约左右。
和一般来说是英语系学生的专利。
非英语专业学生考的很少。
很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理。
4、：多听新闻，积累语言、语音、文化、英美概况方面的知识，拓宽知识面。
（三）上海中高级口译资格证书1、发证单位：上海外语口译资格证书考试委员会2、简介：上海中高级口译分两个阶段即笔试和口试。
考试涵盖面很广，听说读写译都有涉及，考试内容也很丰富，英美国家的政治、经济、文化，中国国情文化等。
考生只有通过笔试才能参加第二阶段考试。
据网上公布的数字，中级口译的通过率在，而高级口译则只有到。
上海中高级口译考试通过率低，而含金量高，是目前市面上有着惊人认同力的英语证书之一。
但也有人认为高口通过率这么低，含金量虽然高，但也没有必要为这个证挤破脑袋。
大学生毕业生登记表自我鉴定[10篇]
![大学生毕业生登记表自我鉴定[10篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/f06668e777eeaeaad1f34693daef5ef7ba0d129e.png)
大学生毕业生登记表自我鉴定[10篇]1.大学生毕业生登记表自我鉴定篇一本人政治方向坚定，积极上进，热爱祖国，热爱人民，遵纪守法，勇于批评和自我批评，树立正确的人生观和价值观。
怀着对知识的渴望和追求，我一直严格要求自己，勤奋好学，成绩优异，连续三年获得学校奖学金。
平时也很注重英语能力的培养，涉猎了大量的英语课外书，并通过了国家英语六级考试。
同时，我还利用业余时间阅读了大量的文学名著，开阔了视野，自学了各种与平面设计相关的软件，进一步完善了与本专业相关的知识体系。
除了积极参加学校、系、班级组织的各项活动外，结合自身特长，我还积极参加学校、社会组织的各种网络设计比赛，并获得奖励，为学校争光，得到了学校、老师和同学们的认可。
养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度，良好的生活作风；为人热情大方，诚实守信，乐于助人。
有自己为人处世的原则，与同学，朋友和睦相处，共同进步。
当然，我也有自己的不足之处，那就是做事有时候会优柔寡断，不能果断、大胆的放开手去做事。
在今后的日子里，我会从自身找原因，改进缺点不足，继续努力，不断进取，以饱满的热情去迎接我人生的新旅程。
2.大学生毕业生登记表自我鉴定篇二四年的大学生活充实而紧张，我努力把自己培养成为一名社会所需要的人才。
四年里，我始终坚持"天道酬勤"的原则，一日三省，自信品格的日趋完善；勇于行事，务实求新，自信工作有所成绩；三更灯火，寒窗苦读，相信学有所成。
在校期间，我始终以提高自己的综合素质为目标，以自己的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观和价值观。
在思想上，要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，勇于批评与自我批评，树立了正确的人生观和价值观。
我的优点是诚实、热情、性格坚毅。
我认为诚信是立身之本，所以我一直是以言出必行来要求自己的，答应别人的事一定按时完成，这给别人留下了深刻的印象。
由于待人热情诚恳，所以从小学到大学一直与同学和老师相处得很好，而且也很受周围同学的欢迎，与许多同学建立起深厚的友谊。
2022应届生就业协议书(精选5篇)
2022应届生就业协议书（精选5篇）应届生就业协议书1甲方：_______________乙方：_________________根据有关法律法规和学校(甲方)的规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后愉快走上工作岗位，甲乙双方经友好协商，达成协议如下：一、甲方权利和义务1、负责对学生的教学管理和教育，并提供相应的学习、生活条件;2、负责教授学校规定的课程，并为考试成绩、操行鉴定合格的学生发给毕业证书。
3、负责组织学生参加全国和地方政府主管部门专业资格证书考试，其费用由乙方自理。
三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。
对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生推荐工作。
自学生毕业之日起一年之内没被推荐上岗，按规定退还乙方的全部学费。
二、乙方权利和义务1、努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;2、刻苦钻研，熟练掌握大通关技能，达到国家和学校规定的标准。
3、按时交纳学费、书费、住宿费等各种费用。
三、其他事项学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。
对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。
1、未取得学校毕业证书;平时生活作风懒散。
如果不是因为懒散、粗心大意、记忆力水平低，我怎么会把教学秘书如此辛苦制作出来的课表忘记?2、在校期间考试作弊;3、违纪受处分毕业时仍未解除;4、拒绝到推荐对口单位就业。
四、学生在校期间的学费执行大连市教育主管部门和物价局规定：1、开学前要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的90%;2、开学一个月内要求退学或转学的学生，退还收取本学年学费的70%;随着大学的毕业，很多大学生也选择了去就业。
个人特长（写法10种）
个人特长（写法10种）个人特长（写法10种）什么是特长即专长、特别的长处。
（1）特别擅长。
指自己特别擅长的能力或兴趣、研究范围，且拥有的这些特长不属于平庸范围。
比如：某人嗓音很好，这不是特长，而是自然能力；但如果唱歌字正腔圆，除了职业歌手，一般人比不上，那么这就是特长。
（2）特长不一定是专业能力（当然也可以是专业能力），多指的是专业之外的、与兴趣相关的技能。
如下棋、写作、朗诵等，这些可能与直接的工作内容无关或关系不大。
个人特长个人爱好及特长的描写需要围绕求职意向展开，同时要能体现于工作，爱好越具体越好，最好写上一两项体育爱好，切记不要无中生有。
下面是小编整理的个人特长（写法10种），希望对你有帮助！个人特长1（1）外语水平要在简历中列出最能反映你的外语水平的证书。
如果你已取得日语一级证书，就不必写日语二级证书；同样，已取得英语六级证书，就不必写英语四级证书。
同时，要用一两个有说服力的描述，比如“日语演讲比赛一等奖”、“能用口语会话”，这样就能表现你的日语沟通本事。
（2）计算机水平在描述自我的计算机应用水平时，中国人做最爱用“熟悉”这样的字眼。
“熟悉”就等于明白，是一个很弱的字眼，说明你不熟练、不常用。
应当写“经常使用什么什么软件”。
Excel和PowerPoint是公司最需要掌握的两种软件，可是Worde千万不要写，因为那无异在向招聘经理说“我会写字”，这只能降低你的电脑操作水平的得分。
（3）业余爱好在描述你业余爱好是必须要注意以下问题：第一、写强项，弱项必须不要写。
否则，一旦招聘经理聊到你的弱项时，绝大多数人会很尴尬，这对你很不利。
更严重的是，招聘经理会觉得你在撒谎。
第二、强项要写也只写两到三项。
因为极少人能够到达“十项全能”。
即使你有七八项强项，你也没有必要写那么多，以免给人清浮的感觉。
第三、不具体的爱好不写。
如体育、音乐、阅读。
这些都是十分宽泛的词语。
比如，你是钢琴九级，而你在简历中只说自我爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱卡拉OK。
应届生如何制作一份优秀的求职简历!
很多应届毕业生都忙着找一份合适满意的工作，那么在找工作前首先就得制作一份精美的简历。
一份好的简历不但能够高效提升自己被录用的可能性，而且也是自己综合素质的最真实表现。
那么，应届生简历制作技巧包含哪些方面？一、简历的标题简历标题先于简历内容出现在HR面前，是HR对你职业感的第一判断！应届生简历文件标题的格式建议如下：“姓名+学校+专业+学历+申请岗位”。
二、人靠衣装，佛靠金装面试官一般看简历是会从个人照片看起的，所以在制作简历之前，首先去照相馆拍一张正装照，这样会显得职业感和正式一点，人看起来也精神一点，这样才能给筛选简历的面试官一个好的印象，才能有吸引他的兴趣看下去。
三、个人基本信息主要包括：姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间、联系方式、电子照片等等。
在这一部分，只要写清楚情况就可以了，切忌作假。
电子照片的精神面貌很重要，切忌使用生活照，如果使用日常照片或者照片中人物不修边幅，从人的第一印象来说，很难以一个职业人的角度来看待你或者信任你。
四、求职意向这部分你要清晰的告诉HR，你要选择哪个岗位，切忌含糊其词。
五、教育背景教育背景可以采取倒述的方法，从最高学历开始说，硕博只要写到本科即可，本科可以写到高中，因为没人关心你小学、初中、高中在哪里上的。
六、工作经验/实践经验本人的工作、实践经历，主要突出大学参加的各类社团活动，曾经担任的职务，在各种工作单位的实习经历，对于参加过工作的应届生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。
国有企业对于应届生是否担任过主要学生干部比较重视，业绩突出的同学，在国有企业招聘时可以突出这部分和后面的奖励一部分。
当然，如果这两部分的业绩都比较突出，也可以分别进行编写。
七、获得荣誉情况部分同学获得荣誉如果太多，就要拣重要的说，按照国家级、省部级、校级、学院级写，对曾经获得的荣誉进行仔细甄别，既写入省优秀毕业生、校优秀学生干部等涉及到组织能力的荣誉，也要有挑战杯、奖学金等学习方面的奖项，这样可以显得综合素质比较突出。
大学里可考的各种证书及简介
大学里可考的各种证书及简介一、英语证书（一）大学四、六级证书（CET-4，CET-6）：1、发证单位：教育部2、时间：每年6月、12月3、简介：极其重要，积分体制改革后，证书被取消了，一般认为英语四级的及格线是425分。
英语四级成绩达到425分以上（含425分）者，可以报考英语六级。
四级成绩为550分以上（含550 分）可以参加四级英语口试，六级成绩为520分以上（含520分）可以参加六级英语口试；在调查中记者发现，绝大多数同学都能够过各个学校默认的分数线，有的学校要求国贸等相关专业的同学六级达到一定的分数。
此外，用人单位会制定相关的四六级分数线。
4、Tips：阅读是拿分的关键。
在考前适当地有计划地背些单词。
（二）专业四八级（TEM4，TEM8）：1、发证单位：高等学校外语专业教学指导委员会2、时间：每年4月3、简介：（1）TEM4考试属于尺度参照性标准化考试，以60分为及格分数，成绩分为三个等级：60-69分合格；70-79分良好；80分以上优秀。
外语系老师介绍此类考试不属于选拔性考试，通过相对较简单，但是得优秀比较难。
（2）TEM8考试是一种测试应试者单项和综合语言能力的水平考试。
考试的范围包括大纲所规定的听、读、写、译四个方面的技能。
专八考试通过率也是检验学校英语专业教学质量的重要指标。
据网上公布的资料显示，全国平均通过率约50%左右。
TEM4和TEM8一般来说是英语系学生的专利。
非英语专业学生考的很少。
很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理。
4、Tips：多听新闻，积累语言、语音、文化、英美概况方面的知识，拓宽知识面。
（三）上海中高级口译资格证书1、发证单位：上海外语口译资格证书考试委员会2、简介：上海中高级口译分两个阶段即笔试和口试。
考试涵盖面很广，听说读写译都有涉及，考试内容也很丰富，英美国家的政治、经济、文化，中国国情文化等。
考生只有通过笔试才能参加第二阶段考试。
据网上公布的数字，中级口译的通过率在25%，而高级口译则只有6%到10%。
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最有用的九种证书（应届生篇）
文章整理：一览云南英才网（有关专员）对于应届毕业生来说，在找工作的工程中，经常会遇到这种情况，去招聘会说，看到一家企业的职位描述，前面5条读下来几乎都是条条符合自己，兴冲冲的，准备坐下去面试时，发现最后一条写了一句“1-2年的工作经验”。
我们的大学生朋友们，总是会被缺乏工作经验，而经常被企业拒之门外，但是否我们可以通过其他的方法来弥补我们的工作经验缺乏的，答案是肯定的。
以下的九种证书就可以帮我们在没有工作经验的情况下，争取到进入一家企业的机会。
同时也就是这九种证书，可以让我们在以后的职场竞争当中，起到了非同一般的作用。
TOP 1 英语证书
大学英语四、六级证书(CET-4，CET-6)：极其重要；
专业八级：只有英语专业才有资格考，但很多职位要求，如翻译或者外籍主管的助理；
大学英语四、六级口语证书：证书不重要，能力重要，面试的表达重要；
英语中高级口译：含金量很高；
托福(TOFEL)：只有少数企业会问到是否考过托福，但同时会担心你工作不久后，可能会出国溜掉；
雅思(IELTS)：少数英联邦国家企业会注意到你考过雅思，但绝不是必要条件；
剑桥商务英语(BEC)：证书说明了你的英语能力，还有你在大学里很好学，懒惰的同学不会去学，或者学了考不过的；这是企业关注的。
托业考试(TOEIC)：鸡肋，有比没有好；没有培训，只是考试，企业不感冒。
小结：四六级证书最重要，其他有比无好；至于口语，关键看面试时的表现。
TOP 2 学校荣誉证书
包括：奖学金证书、三好学生、优秀毕业生、优秀学生干部等
奖学金证书非常重要，有的HR看不懂大家给出的各种复杂算法的GPA，但一看是否有奖学金，就有一个大概印象了。
奖学金证书被很多企业列为筛选简历的必要条件，没有奖学金，就没有面试机会。
学生干部经历非常重要，如果再有一个“优秀学生干部”的证书，就更能起到证明作用了。
三好学生、优秀毕业生等，在申请户口时候可以加分(上海)，非常重要。
还有一项不是证书的，党员，在申请公务员、到中学当教师的时候，作用很大。
TOP 3 财务类证书
注册会计师(CPA)：共五科，每科报名费80元
注册金融分析师(CFA)：需要相关方面3年以上工作经验，考证难度很高(考证费用2~3万元)。
特许公认会计师(ACCA)：ACCA被称为“会计师界的金饭碗”。
英国立法许可ACCA 会员从事审计、投资顾问和破产执行的工作，有资格直接在欧盟国家执业。
(考试费用在2万元以内)。
希望从事财务工作，或者以后要做职业经理人的，财务知识必不可少，财务类证书和财务知识使你早日成功。
TOP 4 第二外语证书
会一门第二外语，将大大增加进入相关企业的机会。
时下比较热门的第二外语：日语(世界500强中87家日本企业)
法语(世界500强中36家法国企业)
德语(世界500强中35家德国企业)
韩语(世界500强中13家韩国企业)
其他如葡萄牙语、西班牙语、意大利语、阿拉伯语等，因为中国与南美国家的经济往来，与阿拉伯国家的石油合作，前景看好。
还有，学习德语和法语，不仅是找工作，还可以在申请到德国或法国留学时起到作用。
当然这两年随着中国和东盟国家的联系越来越紧密，东南亚小国家的的小语种包括，泰语，缅甸语，越南语，印尼语等这些语言也越来越被重视。
TOP 5 计算机证等级书
Office操作是基本技能，不需要证书的。
全国计算机二级证书：有些大城市申请户口时用，必要条件，如上海市。
此外还有三级和四级。
其他如：ACCP、MCSA、CCNA，以及名目繁多的专项技能计算机证书，则与未来具体的工作选择相关，不是每个企业都会看重，甚至知道这些证书的。
我们统计了约5万条招聘信息，18.6%的招聘信息中提到了计算机，但提及具体证书的不到0.1%。
更多的描述是模糊的，例如：“从事Java编程两年经验”“熟练电脑操作”。
对很多同学来说，如果从大二开始学习Java，到大四时可以算做三年经验了。
关于计算机技能的各种培训很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能。
TOP 6 兼职实习证明
缺乏工作经验 是应届毕业生找工作的一大软肋 而兼职实习证明恰恰可以弥补这一不足。
参加一些知名企业的实习生计划 更有可能直接留在公司工作 如 宝洁80%实习生留下成为正式员工 GE50%留下 IBM50%留下 等等。
即使没被直接留用 也可成为应聘其他企业的有力优势。
TOP 7 发表论文、专利证书
对于研究生来说，做过相关项目，撰写过有质量的相关论文，被EI/SCI收录，这些发表论文的证明，在寻求相关工作的时候会有极大的帮助。
另外，本科生或研究生在申请出国的时候，如果发表过高质量的论文，就更容易获得国外教授的青睐。
TOP 8 竞赛获奖证书
大学里或者社会上的各种竞赛，包括歌舞比赛，技能，辩论等等，获奖证书在企业中也非常受青睐。
TOP 9 毕业证、学位证、第二学位
这是最重要的证书，存在三点区别：一是名牌院校和普通院校的区别；二是热门专业和冷门专业的区别；三是专科、本科、研究生的区别。
专业背景是企业最最看重的，很多职位只给限定专业毕业同学面试机会。
具有第二学位，跨学科辅修某些专业，使自己成为复合型人才，也是很多企业所看重的。
虽然说企业看重能力，而不是学历，但名牌大学、热门专业，就是一块有分量的敲门砖，进得门里才有机会展现能力
总结：在大学中，我们也许因为专业的不一样，会面临各种各样的证书的考试，但是以上的九种之针对普遍的大学生而言，如果以上的证书考到3种，或者3种以上的话，就算我们是应届生，也将会比只有毕业证的同学的机会多。
也许很多同学我说，考这么多证书，也不见得多学到了什么东西，但是中国的情况就是这样，没有证书，你可能连面试的机会都没有，但是你一旦拿到一些比较特别的证书的话，你的机会将比其他的人多更多。