员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍管理制度水电费
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活环境的舒适和安全，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。
第三条本制度遵循公平、合理、节约的原则，确保水电费使用符合国家相关规定和公司实际情况。
第二章水电费缴纳第四条员工入住宿舍时，需缴纳一定数额的押金，作为水电费预付。
第五条水电费按月结算，员工应在每月固定日期前缴纳当月水电费。
第六条员工宿舍水电费缴纳方式如下：1. 通过公司财务部门进行现金或转账支付；2. 使用公司统一的水电费缴纳平台进行线上支付；3. 员工宿舍设立缴费点，员工可现场缴纳。
第七条员工宿舍水电费缴纳标准根据国家规定和公司实际情况制定，具体标准如下：1. 生活用水：按实际用水量计费，超出规定标准部分加倍收费；2. 生活用电：按实际用电量计费，超出规定标准部分加倍收费；3. 室内空调使用：按实际使用时间计费，超出规定标准部分加倍收费。
第三章水电费结算第八条每月结算日，公司财务部门将汇总各宿舍的水电使用情况，并通知员工。
第九条员工在接到水电费结算通知后，应在规定时间内缴纳水电费。
第十条如员工未在规定时间内缴纳水电费，公司将采取以下措施：1. 联系员工，提醒其缴纳水电费；2. 对逾期未缴纳水电费的员工，公司将收取滞纳金；3. 如连续两次逾期未缴纳水电费，公司将暂停该员工宿舍的水电供应。
第四章水电费管理第十一条公司设立水电费管理小组，负责宿舍水电费的管理和监督。
第十二条水电费管理小组职责：1. 制定水电费缴纳标准和实施细则；2. 监督员工缴纳水电费；3. 定期检查宿舍水电设施，确保设施完好；4. 对违规使用水电的行为进行处理。
第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十四条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十五条本制度如需修改，由公司人力资源部提出修改意见，经公司领导批准后实施。
宿舍电费的管理制度（精选4篇）
宿舍电费的管理制度（精选4篇）宿舍电费的管理制度篇1一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日;2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。
宿舍电费的管理制度篇2一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的.行为要及时纠正。
同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
2024年员工宿舍电费收取管理办法
员工宿舍电费收取管理办法一、背景为了加强对员工宿舍电费的收取和管理，维护公司员工宿舍的正常用电，制定本管理办法。
二、适用范围本管理办法适用于公司的所有员工宿舍。
三、电费收取方式公司将实行预付费方式收取员工宿舍的电费，每个员工宿舍将统一安装电表，并定期进行抄表。
在月底前，请员工缴纳下个月的电费，否则将无法使用电缆电视和网络。
四、电费标准电费的收取标准为：按照国家相关规定的电价收取，公司不会对其进行任何加价或折扣。
五、电费清单为了保证电费收取的公开和透明，公司将按照以下方式公布电费清单：1.电费清单将定期在员工宿舍楼以及公司内部网站公示；2.员工可以在公司内部网站中查看电费清单并进行电费查询。
六、电费缴纳员工可以在公司内部网站中进行电费的缴纳，也可以到公司财务部门缴纳。
缴纳时，请提供正确的员工编号、宿舍号以及缴费金额。
七、电费欠费处理1.如员工未在月底前缴纳下个月的电费，则将无法使用电缆电视和网络；2.如员工因特殊原因无法如期缴费，请提前向公司财务部门提交申请，并说明原因；3.如员工电费欠费超过三个月以上，公司将视情况采取相应措施，包括但不限于每月增加滞纳金、参与公司内部年终绩效评定的员工将降低评分等。
八、其他事项1.宿舍内禁止使用危险电器；2.宿舍内严禁私拉电线，如被发现将按公司相关规定进行处理；3.如出现漏电、火灾等问题，请及时报告维修人员及公司安全管理部门；4.如有电费相关问题，请及时向公司相关部门咨询。
九、实施时间本办法自发布之日起执行，原有的电费收取及管理制度自行废止。
十、总结以上是关于员工宿舍电费收取管理办法的内容及要求，请员工们认真遵守，并积极配合公司的电费管理工作。
了解管理办法之后，同样也希望大家积极地向各个部门反映问题和提出建议，共同促进公司电费管理工作进一步优化和完善。
员工宿舍管理制度_水电费
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活环境的整洁、舒适，提高宿舍管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的水电费管理。
第三条本制度旨在合理使用水电资源，降低水电费用，同时确保员工生活用电、用水安全。
第二章水电费收取标准第四条公司根据当地政府规定的收费标准，结合实际情况，制定宿舍水电费收取标准。
第五条水电费收费标准如下：（一）水费：按实际用水量计算，按立方米计费。
（二）电费：按实际用电量计算，按千瓦时计费。
第六条公司定期公布水电费收费标准，员工如有疑问，可向宿舍管理员咨询。
第三章水电费缴纳流程第七条员工入住宿舍后，应缴纳一定数额的押金，押金用于抵扣水电费。
第八条员工每月缴纳水电费时，应向宿舍管理员提供水电表读数，宿舍管理员根据实际用水用电量计算费用。
第九条员工应在规定时间内缴纳水电费，逾期未缴纳的，公司将按日收取滞纳金。
第十条员工离岗时，宿舍管理员需核对水电表读数，扣除水电费和押金后，剩余部分退还给员工。
第四章水电费管理第十一条公司设立水电费专户，专款专用，定期对水电费进行核算。
第十二条宿舍管理员负责水电费的具体收取、核算和退还工作。
第十三条宿舍管理员每月对水电费使用情况进行公示，接受员工监督。
第十四条公司对水电费使用情况进行定期审计，确保合理、合规。
第五章水电节约措施第十五条员工应养成良好的用水用电习惯，节约水电资源。
第十六条公司定期对宿舍进行水电设施检查，确保设施完好，避免浪费。
第十七条公司鼓励员工参与水电节约活动，对节约成果显著的员工给予奖励。
第六章附则第十八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
第二十条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
员工宿舍管理制度之费用篇
员工宿舍管理制度之费用篇一、员工宿舍水电费用规定1.宿舍内水电费用由员工自行承担，每月月底前缴纳当月的宿舍水电费，缴纳时需提供缴费凭证。
2.宿舍水电费用标准按照公司规定的水电费用标准执行，如有特殊情况需要调整，需经过相关部门审批后执行。
3.宿舍内用电必须遵循节约用电的原则，严禁长时间开启大功率电器，严禁私拉乱接电线。
4.宿舍内用水必须遵循节约用水的原则，合理使用水资源，避免浪费。
5.员工离开宿舍时，必须关闭水电气阀门，确保不浪费公司资源。
二、员工宿舍租金及设施费用规定1.员工宿舍租金标准根据公司政策及宿舍条件进行制定，员工入职时缴纳房租及押金。
2.宿舍内设施设备由公司统一采购，员工共同承担维护和保养责任。
如员工私自使用违规电器等造成设备损坏，将视情况对责任人进行赔偿处理。
3.员工在宿舍居住期间，享有宿舍公共设施的使用权，不得私自搬动或占用他人宿舍财产。
4.公司定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施设备的完好和安全。
如发现设施设备损坏，将及时安排维修处理，并追究责任人的责任。
三、员工宿舍费用缴纳方式1.员工宿舍费用包括房租、水电费、物业费等相关费用，员工需按照公司规定的时间缴纳。
2.员工可通过公司指定的缴费渠道进行缴纳，缴费完成后提供缴费凭证。
如因个人原因未按时缴纳宿舍费用的，公司将根据制度进行处罚。
3.公司鼓励员工通过积分或奖励等形式参与各类节约型活动，如节能减排、垃圾分类等，以减少宿舍内的能源消耗和浪费。
对于表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励或表彰。
四、员工宿舍费用调整机制1.员工宿舍费用标准根据公司政策及市场价格等因素进行调整，调整前需经过相关部门审批。
2.员工如对宿舍费用有疑问或异议，可向相关部门咨询或提出申请，经核实后进行相应调整。
3.公司将定期对宿舍内费用情况进行统计和分析，对于异常费用情况及时进行调查和处理。
五、员工宿舍费用分摊原则1.员工宿舍费用由员工共同承担，不得将宿舍费用转嫁给其他部门或个人。
员工宿舍的水电费管理制度
员工宿舍的水电费管理制度第一章总则为规范员工宿舍的水电费管理，提高水电资源利用效率，降低管理成本，保障员工的基本生活需求，制定本管理制度。
第二章范围本管理制度适用于公司所有员工宿舍的水电费管理。
第三章收费标准1. 水费标准：按照居民生活用水标准计费，根据当地供水局的收费标准执行。
2. 电费标准：员工宿舍的电费按照用户自用电价执行。
第四章缴纳方式1. 水电费的缴纳应及时足额，各员工需在指定的时间内将水电费存入公司指定的账户，并且须在指定时间内向相关部门提交水电费凭证。
2. 公司可推行代扣代缴、预存制度等方式，方便员工缴纳水电费。
第五章计量方式1. 水费计量：采用水表计量的方式，由公司物业部门定期对水表进行抄表，员工也可自行查看水表使用情况。
2. 电费计量：采用电表计量的方式，由公司物业部门定期对电表进行抄表，员工也可自行查看电表使用情况。
第六章使用规定1. 员工应合理使用水电资源，避免浪费。
2. 禁止私拉乱接电线、私装空调、电热水器等电器设备，一经发现将按相关规定处罚。
3. 禁止乱挖乱接水管，一经发现将按相关规定处罚。
第七章资金管理1. 公司将员工交纳的水电费专款专用，严格按照相关规定使用。
2. 公司将定期公布水电费的使用情况和结余金额，保障员工的知情权。
第八章监督管理1. 公司将设立水电费管理专职部门，负责对员工宿舍的水电费管理进行监督和管理。
2. 对于违反水电费管理制度的员工，将根据相关规定进行处理。
第九章处罚措施1. 对于拒不缴纳水电费的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、解除劳动关系等。
2. 对于滥用水电资源的员工，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于停止供水供电、扣发部分工资、承担相应损失等。
第十章免责条款1. 因不可抗力、突发事件等原因造成水电损失的，公司不承担相应责任。
2. 因水电设施老化、损坏等原因造成停电停水的，公司将及时修复，并且在修复期间免收相应的水电费。
工厂宿舍电费管理规章制度
工厂宿舍电费管理规章制度第一条总则为了加强工厂宿舍电费管理，合理使用电力资源，降低用电成本，保障宿舍用电安全，根据国家有关法律法规和工厂的实际情况，制定本规章制度。
第二条管理原则1. 节约用电：全体宿舍人员应养成良好的用电习惯，节约用电，减少浪费。
2. 分担责任：宿舍电费由全体宿舍人员共同承担，按照实际使用情况合理分摊。
3. 公平公正：电费分摊应公平公正，确保每位宿舍成员的权益。
4. 安全第一：用电安全是宿舍管理的首要任务，必须确保用电安全无隐患。
第三条电费计算与缴纳1. 电费计算：电费按照实际用电量计算，采用度数计费方式。
2. 电费缴纳：宿舍电费由宿舍长负责收取，统一缴纳给工厂财务部门。
3. 电费报销：宿舍长每月将电费缴纳凭证提交给工厂财务部门报销。
第四条用电规定1. 合理使用电器：宿舍成员应合理使用电器，不得使用大功率、高耗能电器。
2. 规范接线：电器接线应规范，不得私拉乱接，确保用电安全。
3. 定期检查：宿舍应定期进行用电安全检查，发现问题及时整改。
4. 禁止非法用电：禁止使用非法电器、私拉乱接、偷电等行为。
第五条电费分摊办法1. 全体宿舍成员按照实际用电量分摊电费。
2. 宿舍内安装电表，每月统计用电量，按度数计算每人应分担的电费。
3. 宿舍长负责统计宿舍成员人数和用电量，计算出每人应分担的电费，并向宿舍成员公布。
4. 宿舍成员应按时缴纳电费，未按时缴纳的，按逾期天数加收滞纳金。
第六条违规处理1. 违反用电规定的，一经发现，将按照工厂的相关规定进行处理。
2. 造成电器损坏、火灾等安全事故的，依法承担相应责任。
3. 偷电、非法用电的，将移交相关部门处理，并承担相应法律责任。
第七条宿舍长职责1. 宿舍长是宿舍用电管理的第一责任人，负责宿舍用电安全和管理。
2. 宿舍长应定期组织宿舍成员进行用电安全检查，发现问题及时整改。
3. 宿舍长负责收集、统计宿舍成员的电费，并及时缴纳给工厂财务部门。
4. 宿舍长应积极宣传用电节约意识，引导宿舍成员养成良好的用电习惯。
酒店员工宿舍电费管理制度
第一章总则第一条为加强酒店员工宿舍用电管理，确保用电安全，降低用电成本，提高能源利用效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于酒店所有员工宿舍的用电管理。
第三条员工宿舍电费管理应遵循公平、合理、公开的原则。
第二章用电规定第四条员工宿舍用电仅限于生活照明、空调、冰箱等家用电器，禁止使用大功率电器，如电热水壶、电饭煲、电磁炉等。
第五条员工入住宿舍时，需向宿舍管理员登记个人信息，并领取电费卡，用于电费充值和结算。
第六条员工宿舍用电实行分时段计费，具体时段及电价由酒店制定，并向员工公示。
第七条员工应合理使用电力，避免浪费，发现用电设备故障或安全隐患，应及时报修。
第三章电费充值与结算第八条员工宿舍电费采用预付费方式，每月初进行电费充值，余额不足时，员工可自行到指定地点充值。
第九条员工宿舍电费结算周期为一个月，每月末由宿舍管理员进行电费结算，多退少补。
第十条员工宿舍电费结算时，如发现电费异常，员工有权要求核查，宿舍管理员应在3个工作日内予以答复。
第四章违规处理第十一条员工违反用电规定，私自拉线、改装电路、使用大功率电器等，一经发现，将按照以下规定进行处理：1. 责令立即停止违规行为，恢复原状；2. 对违规行为造成损失者，依法承担赔偿责任；3. 一次性罚款200元，并通报批评；4. 严重者，取消入住资格，并追究相关责任。
第五章附则第十二条本制度由酒店人力资源部负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
通过实施本制度，旨在提高酒店员工宿舍用电管理水平，保障员工生活用电安全，降低能源消耗，共同营造一个和谐、节能、安全的居住环境。
希望全体员工严格遵守用电规定，共同维护酒店用电秩序。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
员工宿舍电费收取管理办法
为强化员工安全用电、节约用电的观念和成本核算意识，特制定本办法：
1、5月份至10月份每间宿舍公司补贴电量80度/月；1月份至4月份、11月份、12月份每间宿舍公司补贴电量30度/月，超额部分员工自负，余量部分奖励员工。
2、超额电费或余量电费按供电局收费标准核算，元/度，在当月工资中扣除或奖励。
3、每月25日由电工负责抄表，行政部负责监督并统计宿舍用电情况。
于每月10日前把宿舍用电数据交财务部核算。
以上办法自公布之日起执行，希望宿舍员工自觉养成安全用电、节约用电的好习惯，避免发生用电安全事故和不必要的浪费。
中山市福大生物科技有限公司 2016年11月16日。