护理安全管理存在的问题及预防措施
护理安全存在问题分析原因整改措施

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详细描述:医护人员在针刺伤的预防和处理方面缺乏足够 的培训和指导,对如何正确处理锐器掌握不够。
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总结与展望
总结当前护理安全存在的问题和整改措施的成效
要点一
总结当前护理安全存在的问题
要点二
整改措施的成效
包括但不限于护理人员配备不足、护理人员技能水平参差 不齐、护理操作不规范、患者安全意识薄弱等。
操作失误
在护理操作过程中,如输液、 采血、气管插管等,发生的操 作失误或违反操作规程的行为 。
意外事件
包括病人跌倒、坠床、烫伤、 走失等意外事件,以及设备故
障、环境安全隐患等问题。
护理安全问题发生的原因
01
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人员因素
护理人员技能水平不足、经验 不足、工作态度不端正、注意
力不集中等。
制度流程因素
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详细描述:护士在为患者进行热 水袋、暖炉等保暖设备时操作不 当,导致患者皮肤烫伤。
案例三:某医院烫伤事件
总结词:设备不良
详细描述:保暖设备的温度控制失灵 或质量不合格,导致温度过高而烫伤 患者。
案例三:某医院烫伤事件
总结词
安全培训不足
详细描述
医护人员在操作暖炉等设备时缺乏足够的安全培训和指导,对烫伤的预防和处理措施掌 握不足。
总结词:监管不力
详细描述:医院对护理安全的管理和监管不到位,未能及时发现和纠正潜在的安全隐患。
案例二:某医院跌倒事件
总结词:环境不良
详细描述:医院病房地面湿滑、不平整或设备布局不合理等环境问题,增加了患者跌倒的风险。
案例二:某医院跌倒事件
总结词
护理人员不足
护理安全管理存在问题及整改措施【最新】

护理安全管理存在问题及整改措施【最新】一、护理隐患及产生原因1、潜在护患纠纷临床护士年轻化,经验与技术不娴熟,无法做到一针见血,液体量大,人员少,更换液体不及时,容易回血堵塞输液管,拔除后又不能及时扎针,一系列因素致使患者家属对护士意见激增。
一旦出现病人病情加重,将直接导致纠纷。
2、基础护理不到位因护士忙于加药、换液体,无暇顾及患者的基础护理内容,如翻身、拍背、鼻饲及高热、尿崩、便秘等,交由家属操作,有异常时再告诉护士汇报医生处理,不能保证按时观察病情,容易出现并发症或错失最佳治疗时机。
不是不做,而是没时间,感觉护理工作光有数量,而没质量,一直不停的在忙碌,真正给病人做得又很少,尤其周末值班时,有许多的医嘱无法按时执行,只能等下班后再执行。
总之,在有限的人力资源下,没有科学的统筹的管理分配方法,让护理工作达到完善的地步。
3、安全隐患多换液体时一次拿好几瓶,稍不注意就换错床号;输液卡不清晰,查对不方便,一是影响查对速度,二是容易对错药品;手术搬床频繁,易出错;夜班、连班多为年轻护士,缺乏工作经验及沟通技巧,不能及时发现患者病情变化,影响抢救治疗;危重、手术病人放在普通病房,路途遥远、人员又少,观察治疗不方便,加大工作量及工作难度,各班次存在不同程度、不同性质的安全隐患,医疗护理安全面临重大挑战。
4、护士体力透支严重、精神高度紧张因工作量大、害怕出错及对工作的高度责任心,护士处于精神高度紧张状态,心理压力非常大,体力严重透支,长此以往,不利于身体及心理的健康。
对工作失去热情及积极性,对病人缺乏爱心及同情心,科室缺乏吸引力,团队没有凝聚力,不利于护理队伍的稳定和专业的发展。
5、陪员管理问题多、难度大危重、手术、昏迷病人多,护士数量少,每天疲于完成基本的治疗,没有精力、人力提供基础的生活护理,需要陪员大力协助,因此,无法限制陪员数量。
随着陪员留科室,水、电、暖及病房设施耗损大,陪员晚上吸烟、打地铺睡觉、聊天,满过道搭晾衣服等情况屡禁不止,与医护之间的摩擦机会多,增加交叉感染的可能,安全隐患多。
护理质量管理存在的问题及改进措施

护理质量管理存在的问题及改进措施护理质量是医疗质量的重要组成部分,直接关系到患者的生命安全和医疗满意度。
然而,在实际的护理工作中,还存在许多问题,影响护理质量的提升。
本文将对护理质量管理存在的问题进行分析,并提出相应的改进措施。
一、护理质量管理存在的问题1.护理人员配备不足随着医疗改革的深入推进,医院规模不断扩大,患者就诊量逐年增加,而护理人员编制不足的问题日益凸显。
护理人员数量的不足,导致护理工作压力增大,难以保证护理质量。
2.护理人员素质参差不齐护理队伍的素质参差不齐,部分护理人员专业素质不高,缺乏临床经验,对新技术、新理念的接受和应用能力较弱。
此外,部分护理人员缺乏沟通技巧和团队协作精神,影响护理质量。
3.护理流程不规范在实际护理工作中,部分医院仍存在护理流程不规范的问题。
如护理记录不完整、用药错误、跌倒和压疮等不良事件的发生。
护理流程的不规范,导致护理质量难以得到保障。
4.护理管理不到位护理管理是护理质量控制的重要环节,然而在实际工作中,部分医院护理管理不到位。
如护理部主任、护士长等管理层人员对护理质量的控制力度不足,对护理人员的工作监督和指导不够。
5. continuing education不足护理人员继续教育是提升护理质量的关键,但部分医院对护理人员继续教育投入不足。
护理人员缺乏学习机会,难以提升专业素质和临床能力。
二、护理质量改进措施1.合理配置护理人员医院应根据实际工作需要,合理配置护理人员。
增加护理人员编制,减轻护理工作压力,保证护理质量。
同时,注重护理人员的选拔和培训,提升护理队伍的整体素质。
2.提升护理人员素质加强护理人员的培训和教育,提高专业素质和临床能力。
注重沟通技巧和团队协作精神的培养,提升护理人员的综合素质。
3.规范护理流程制定和完善护理流程,确保护理工作的规范性和一致性。
加强护理记录、用药管理、不良事件预防等方面的培训,降低不良事件的发生率。
4.加强护理管理加强护理管理层的监督和指导,确保护理质量控制措施的落实。
护理质量管理存在问题及改进措施

护理质量管理存在问题及改进措施护理质量管理存在问题及改进措施近年来,随着医疗技术的不断进步和人们对健康的日益重视,社会对护理质量的要求也越来越高。
然而,在实际护理工作中,我们不可避免地面临着一些问题,这些问题可能会影响到患者的治疗效果和就医体验。
如何解决护理质量管理存在的问题,提高护理质量,已成为亟待解决的重要课题。
一、护理质量管理存在的问题1. 缺乏标准化的护理流程当前,由于不同医院之间、不同科室之间护理工作的差异性,很难形成统一的护理流程和操作规范。
这导致了护理质量的不稳定性和可比性较差,同时也增加了医护人员的沟通成本。
2. 护理记录不规范护理记录是医疗过程中非常重要的一环,它直接关系到患者的病情观察、治疗判断和护理效果评估。
然而,在实际工作中,我们常常会发现护理记录不符合规范、内容不详细、时间不准确等问题,这给后续的医疗决策带来了一定的困扰。
3. 存在护理技能不足的情况护理工作是一项技术含量较高的工作,需要护士具备一定的专业知识和技能。
然而,由于人员变动和技术更新的原因,一些护士可能存在护理技能不足的情况。
这不仅会影响到患者的护理效果,也会对护理质量管理带来一定的挑战。
二、改进措施1. 建立标准化的护理流程针对护理工作存在的不标准、不规范问题,我们可以通过制定标准化的护理流程来加以解决。
护理流程应包括各个环节的具体操作步骤、注意事项以及预期的预防措施。
还需要制定相应的培训计划,确保每一位护士都能够熟悉并正确执行护理流程。
2. 加强护理记录的规范化在护理记录方面,我们可以借鉴先进的信息化技术手段,利用电子护理记录系统进行管理。
通过该系统,可以实现护理记录的规范化、标准化和方便查阅,避免了手写记录的不便和风险。
还需要加强对护理记录规范要求的培训,提高护士的记录技能。
3. 提升护理技能水平为了提升护理技能水平,我们可以通过定期开展护理培训和技术培训来提高护士的专业素养。
还可以开展临床经验交流和病例讨论,促进护士之间的互相学习和共同进步。
护理安全存在问题分析原因整改措施6篇

第一篇:护理安全存在问题分析原因整改措施护理部对全院护理工作进行初步调查,发现现存的问题如下:1、普遍护理人员不注重仪表,缺少文明礼貌.2、个别护士未认真执行护理常规,存在对病人不负责任的现象。
例:术前扃人备皮不及时,术后病人铺床不到位。
病情观察不细致。
不巡视病房等等.3、测量生命指征不认真,尤其是测量脉搏几乎不测。
4、打换药包和拆线包经常打错.5、外科病人,手术病人有漏费现象6、医嘱执行不及时.有漏签字。
7,技术操作欠熟炼,操作者为省时省力忽略操作细节,违反操作流程,对患者解棒不耐心,不全面。
缺乏有效的护理沟通,缺乏工作热情,消极怠工,敷衍应时的态度。
8、工作不够细心,交接班不够详细,服务意识淡薄,缺乏主动服务的意识。
9、专业知识掌握不全面,对病情演变观察不到位,不能有效的对病人进行相关的指导和健康教育。
IO4不认真执行无窗操作原则,个别护士操作不洗手,不戢口罩。
Ik护理人员对抢救药品物品使用掌握不全面。
分析原因:1、责任心不强,缺少敬业精神和慎独的态度.2,缺少实事求是的工作作风,有虚假填写和应付差事的现象。
3、病区管理存在一定欠缺没规划,没规范。
4、护士缺乏法律意识,对护理交班的严肃性和重要性认识不足,缺乏自我保护意识。
5、部分护理人员对待遇不满意。
整改措施:】、加强护理人员的素质教育和培训,逐步提高专业技术水平。
2、建立科室技术考核制度,加强学习和培训各项护理流程和应急预案。
3、指导护理人员日常工作的中加强与患者及家幅的交流,耐心解答患者的疑问,爱立友好的护患关系。
4、严格拒绝事故和差错的发生,勤督促、勤检查,从而减少护患纠纷。
5、明确岗位责任制,定岗定位、各负其责.提高慎独能力。
通过考核考试,提问的方法,来提高财抢救药品物品的各种仪器使用和注意事项的能力。
6、加强提高护理安全教育学习,树立以病人为中心,服务的理念,变被动服务为主动服务的思想。
7、制定护理绩效考核细则第二篇:护理安全存在问题分析原因整改措施随着现代医疗护理活动日趋复杂化,各种影响护理安全因素不断增加,病人在医院接受诊断、治疗、护理的同时也面临着一定的风险,如环境中的物理、化学、生物等因素,诊疗过程中的技术、药物、食物、心理等因素都可能直接影哂护理效果和病人安危,也影喃医院在病人和公众心目中的形象,甚至造成医疗成本的上升,物质消耗增加,病人经济负担加重。
护理问题分析及整改措施

护理问题分析及整改措施一、背景介绍护理作为医疗服务的重要组成部分,负责患者的生活护理、健康教育、疾病预防和康复指导等工作。
护理工作的质量直接关系到患者的健康和生命安全,因此护理质量的提升是医疗机构的重要课题。
本文以某医院护理工作为研究对象,通过护理问题分析,提出整改措施,以期提高护理质量,促进医疗服务的进步。
二、护理问题分析1.人员素质不高在某医院护理团队中,部分护理人员的岗位技能和职业素养较低,影响了护理工作的质量。
一方面,一些护理人员没有接受过系统的职业培训,对护理技术和操作规范掌握不到位;另一方面,部分护理人员存在工作态度不端正、服务意识淡漠等问题,导致患者对护理工作的满意度不高。
2.护理流程不规范在某医院的护理工作中,存在护理流程不规范、操作步骤混乱的问题。
由于护理人员对护理操作规范不清晰,导致护理流程的统一性和完整性欠缺,存在漏诊、误诊等情况。
同时,部分护理操作存在重复、冗余等问题,增加了患者的不必要痛苦和费用。
3.缺乏跟踪监测某医院护理工作中,缺乏对护理质量的跟踪监测,导致护理过程中出现的问题难以及时发现和解决。
护理质量的监测与评估是保障护理质量的关键,只有通过系统的跟踪监测,才能及时发现问题、查找原因,并采取有效措施加以整改。
4.沟通合作不顺畅在某医院护理团队中,护理人员之间的沟通合作存在不顺畅的情况。
由于信息传递不及时、交流不畅、合作配合欠佳等问题,导致护理工作中存在交接不清、责任不明等隐患,影响了护理工作的协作效率和质量。
5.护理设施设备不足某医院的护理设施设备存在部分不足和过时的情况。
由于护理设施设备的不足,导致护理工作的效率和质量受到影响,无法满足患者的需求,甚至可能造成患者的健康安全隐患。
三、整改措施1.提高人员素质针对人员素质不高的问题,医院应制定并实施护理人员的培训计划,包括技术培训、职业道德培训等内容,提高护理人员的综合素质和职业素养。
在招聘护理人员时,要注重人才选拔,确保护理团队的整体素质和专业水平。
常见护理安全问题及防范措施

常见护理安全问题及防范措施在医院等卫生机构中,护理安全问题是一个非常重要的议题,因为护理工作涉及到患者的生命安全和健康。
以下是一些常见的护理安全问题以及相应的防范措施。
1.药物错误:药物错误是危及患者生命安全的重大问题。
护士应该仔细核对患者的身份和药物的剂量、途径以及时间。
在药物给予前,护士可以使用“五正确”原则:正确的药物、正确的剂量、正确的途径、正确的时间和正确的患者。
此外,护士还应该不断更新药物知识,参加培训课程,并使用电子药物管理系统来减少药物错误的发生。
2.感染:感染是另一个常见的护理安全问题。
护士应该严格遵守洗手和无菌操作的规程。
在给予患者护理时,护士应该戴手套、口罩和防护衣,并在接触感染风险高的患者时特别注意。
此外,医院也应该提供良好的环境卫生,并定期对医疗仪器和设备进行消毒和清洁。
3.疼痛管理:疼痛管理是护理工作中十分重要的一个方面。
护士应该充分了解患者的疼痛状态,并采取相应的措施来缓解疼痛,如给予合适的药物、冷热敷和按摩等。
在给予药物治疗时,护士应该密切观察患者的反应,以避免药物过量或不良反应。
4.局部固定和绑扎:在给予患者局部固定和绑扎时,护士应该确保绷带和固定材料没有松脱和过紧。
固定和绑扎的过紧可能导致术后肢体肿胀和血液循环受阻。
此外,护士还应该定期观察患者的局部固定和绑扎部位,以及相关的血液供应和感觉状态。
5.跌倒和滑倒:跌倒和滑倒是护理工作中一个常见的安全问题。
护士在照顾患者时应该保持床边的安全,如调整床栏、准备移动辅助工具以及提醒患者慢慢起床。
对于高跌倒风险的患者,应该采取额外的预防措施,如提供护理人员的陪护、使用防滑鞋和使用摔倒预警器等。
以上是一些常见的护理安全问题及其防范措施。
护士在工作中应该时刻注重患者的安全,不断提高自己的专业知识和技能,以提供高质量和安全的护理服务。
此外,医院和相关管理部门也应该加强安全培训和管理,为护士提供良好的工作环境和资源。
分析护理管理存在的问题与对策论文5篇

分析护理管理存在的问题与对策论文(5篇)分析护理管理存在的问题与对策论文篇1随着人们健康意识和维权意识的提高,人们对医疗和护理服务质量的要求也越来越高,加强护理管理,是提高护理服务质量的主要手段,同时也能够有效地降低各种风险事故的发生机率,使患者享受到更全面、人性化的护理服务,从而提高患者对护理服务的满意度。
1.护理管理中存在的问题1.1护理管理者的管理理念有待于更新目前,基层医院护理管理者普遍存在缺乏规范化管理知识的培训的现象,在管理工作中只运用陈旧的管理理念,使其与不能适应护理学科的发展,从而影响了护理工作的正常运行,使护理质量得不到保证。
大多数护理管理者往往会忽视细节管理,使其提供的护理服务存在一定的漏洞,不能满足患者的护理需求。
1.2护理队伍素质有待于提高目前,存在严重的资深护理人才大量的现象。
护理人员大者是临时聘用,未接受过专业知识的学习和培训,更谈不上有一定的护理经验,造成了护理人员在理论基础和业务能力以及实践方面的缺失,使其所提供的护理服务也不够规范,同时受到护理人员的学历和经验等方面的制约,使护理人员在沟通能力方面也存在一定的问题,应变能力差,不仅工作质量低而且态度不认真,严重影响了护理服务工作的应用和推广。
另外,护理人员缺乏护理安全意识和护理质量意识,在进行护理操作时无菌意识薄弱,使护理工作存在较大的安全隐患和风险。
同时,护理人员对护理记录的填写不够详细、规范,过于形式化,不能为接班人员提供真实准确的信息,影响了接班人员护理工作的顺利进行。
护理人员对于护理工作的认识不够,认为只是单纯地执行医嘱,处理简单的医疗护理工作,不能满足患者对护理服务的需求,工作的单纯不仅使护理人员失去工作热情,也使大降低了患者对护理服务的满意度。
13缺乏完善的护理管理制度目前,由于缺乏规范的管理标准对护理管理工作进行规范和约束,使护理管理工作存在很大的随意性,不能很好地对护理人员的护理工作实施有效的管理,护理人员的工作缺乏针对性,责任不明确,导致护理工作存在弊端,使护理服务的质量得不到有效的保障。
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O 引 言
护理安 全是指 没有发 生法律 和法定 等允许 范 围之外 的突 发 情 况 ,例 如 在护 理 过程 中病 人 的身 体 和心 理 没 有 出现 损 伤 和其 他 缺陷 或 死亡 现 象 等 。人们 对 健 康 的要 求 随着 现 代 社 会 的迅 猛发 展 及 医学 事业 的不 断 的提 高 也越 来 越 高 ,这 就 提 高 了对护 理 工作 的要 求 。其 中护 理 安全 的问题 已成 为 广大 医务人 员和病 人最 为关心 的问题 。
生率 。
1 资 料 和 方 法
1 . 1 一般资料 本研 究共 两 组 ,其 中我 院 2 0 1 1年 的采取 护 理管 理方 法 作 为 对照 组 ,2 0 1 3 年度 的 实施 护 理 管 理 方法 作 为观 察 组 , 其 中一般资料 无显 著差别 ( P >0 . 0 5) ,具 有 临床可 比性 。 1 . 2 方 法 1 . 2 . 1 护理 不安全原 因分析 (1 )科室 规章 制度 的缺陷 ,责任心 较差 : 由于某些 护理 人 员专 业 知 识 不过 硬 ,操 作 技 能差 ,没 有 责任 心 ,安于 现 状 ,违 规 操作 。 比如 未 定 期 检查 病 房 、打 错 针 、未及 时给 病 人换 药 而 引起 伤 口的感 染 等 ,这 都 给病 人带 来 极 大 的痛 楚 ,因而遭 到投诉 Ⅲ。 ( 2)专业知识 培训 不足 : 某些 医护 人员没 有学 习的意识 , 不 尽 力学 习新 的 知识 ,不 思 进 取 ,应 变 能力 较 差 ,这 都增 加 了安全 隐患 的发生率 。 ( 3 ) 护 患 比例 失调 : 由于 巨大 的工 作量使 护理人 员身心 疲 惫 ,特 别 是在 夜 间 值班 时 ,通 常 一个 护 士 要 同时 照顾 多 个 危 重病 人 ,这 更 加 重其 心 理 负担 ,因而 增 加 了护 理 差错 的发生率 。 ( 4)护 患间缺 乏有效 的沟 通 : 如果 护理人 员不解答 病人 提 出的 问题 ,用 冷 漠 的态 度 对 待病 人 ,会 使病 人 及 其 家属 产 生不满 的情 绪 ,这 都妨碍 了护理 工作 的进行 。 1 . 2 . 2 常见的护理差错 f 1 1用 1 药错 误 : 在 按 医 嘱用 药 时 ,护 没 有做 到 “ 三 查八 对” ,或 在 执行 口头 医嘱 时没有 核 对 ,在 给病 人 发放 口服 药 时 出现 混 淆 ,或没 有 按 正确 的剂量 发 放 。 因此 应加 强 护 士 认 真 落 实 查对 制 度 ,通 过加 强 护理 人 员 的业 务 培 训 ,提 升 其的 自身能力 ] 。 ( 2 ) 病 人 出现意 外伤 : 各 科 室应 避 免病 人 出 现摔伤 、坠 床及 碰伤 等意 外 ,定 期对 平 车和 轮椅 等转 运设施 进 行检 查 , 对不 能 自理病 人 的 家属 应 进行 安 全 知识 宣 传 ,避 免在 医院 发生 意 外 。对 于 躁动 的 病人 必 要 时 上约 束 带 ,应 注意 约 束 带 的松 紧 J 。 ( 3 ) 护理 实施 错 误 : 没有 仔 细核 对 对病 人应 采 取 的各 项 护理 操 作 ,特 别 是 昏迷 的病 人 ,极 易 出现错 误 的操作 ,例 如 医嘱 为是 留置 导尿 ,却误 留置 胃管 ,这 种错 误很 少 出现 , 完全 是 因护 理人 员 责任 心 不 强 和业 务不 熟 练所 引发 的 ,因 此应 加强护 理 系统 的管理 ,做好仔 细核 对制度 。
道 德和法 律意识 大大 提高 , 增 强责 任心 , 严格遵 守各种 制度 , 大大降低 安全 隐患 的发生率 。
( 2 ) 保证合理的护理人员数量 : 病床数应与护理人员的
保 持合 适 的 比例 ,通常 为 1: 0 .4 。还 应针对 病 人的需求 和 护理 工 作量 实 施 弹性 排 班 的制 度 ,合 理安 排 护理 人 员 ,避 免 因护 士不 足 而 引发 工 作 的混 乱 。实施 此 措施 不 仅 确保 工 作 中护 理 的安 全 ,并 且提 高 护 理质 量 ,降 低 危险 因 素 的发
1 . 2 _ 3 加 强护 理 安 全 管 理 ( 1)增强 安全 观念 ,提高安全 意识 : 应 保证 每一位 工作
( 3)加 强 专业 知 识 和 技能 培 训 : 应 使 护理 人 员 的专 业 素质 和技 术 水 平不 断 提 高 ,准 确 的评 估 每 位 病 人 的病 情 ; 要 掌握 科 内重 点 护 理 的病 人 ,及 时采 取 护理 措施 。科 室 内 部还 应定 期 开展学 习和 培训 ,进一 步完 善培 训 和考 核制 度 , 积极 开 展 教育 宣 传 工作 。 只有 通过 不 断加 强 对专 业 知识 的 学 习 ,才 能更 好 的 掌握 理 论知 识 ,使 操作 技 能 更 扎实 ,既 确保 了护理 的安全 ,又使病 人的满 意度大 大提高 。 ( 4)完善服 务流程 ,建立规 章制 度 : 应根 据 医院的实 际 情 况确 保 每位 病 人 的 护理 质 量 ,提高 工作效 率 。 同时 还应 进 一步 完 善规 章 制 度 和护 理流 程 ,保 证护 理 人 员手 中每 人 本 一些常 见病 的护理措施 小册 ,加强对 小册 的学习 。 1 . 3 考核 标 准 护理 质量和病 人满 意程度应 使用统 一 的评 价标准 。对 每 项护 理 安全 指 标 都进 行 严格 的量化 处 理 ,最终 的对 比应 依 据评 分标 准 。考 核评 价 指标 应 以优 秀为 主 ( 得分 在 9 0分
世界最新医学信息文摘 2 0 1 4 年第 1 4 卷第 2 5 期
・
护理 ・
护理安全管理存在 的 问题及预 防措施
汪 中英
( 吉林省舒 兰市中医院,吉林 舒兰 1 3 2 6 0 0 )
பைடு நூலகம்
摘要 : 目的 研 究护理 安全管理存在 的问题 和预 防措施 。方法 本研 究有两组 ,对照组是 2 0 1 1 年度我 院护理 工作 实施的 原有 护理 管理方法 ,而观察组 为 2 0 1 3年度 实施有 关的护理安全管理 ,并将整体 的护 理质量进 行比较。结果 观察组在 护理质量 、护 士考核优 秀率、患者满意度和护理差错发 生率等方 面均显著优 于对照组 ,经比较有明显差异 ( P <O . 0 5) 。 结论 针 对我院护理工作 中的安全 问题进 行讨论并 实施 有关的预 防措施 ,显著的提 高 了整体护理质量 。 关键词 : 护理安全 ;预防措施 ;管理 中 图分 类 号 :1 1 4 7 3 文 献标 识码 :B D OI :1 0 . 3 9 6 9 0 . i s s n . 1 6 7 1 — 3 1 4 1 . 2 0 1 4 . 2 5 . 2 7 9 .