总经理助理职位说明书
总经理助理岗位说明书
总经理助理岗位说明书岗位概述总经理助理是担任总经理办公室工作的关键岗位，主要任务是协助总经理处理日常事务，保障公司高效运营。
总经理助理需要具备优秀的沟通协调能力、组织能力以及高度保密的意识。
主要职责1.协助总经理进行日程安排和会议安排，确保高效利用时间。
2.策划并协助组织各类会议、活动，包括会议准备、会议议程的制定等。
3.跟进并协助总经理处理日常事务，包括文件的整理和归档、邮件的处理等。
4.协助总经理与公司内外部的合作伙伴保持良好的沟通，并处理相关事务。
5.负责跟进公司重要项目的进展情况，编写汇报材料，并协助总经理进行决策。
6.管理总经理办公室并维护文件的机密性，确保信息安全。
7.根据需要参与或代表总经理参加内外部会议，并撰写会议纪要。
任职要求1.本科及以上学历，工商管理、经济学等相关专业优先考虑。
2.具备良好的沟通、协调、组织能力，能独立处理日常事务。
3.熟练使用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等。
4.具备一定的商业敏感性和分析能力，能够理解和把握公司战略目标。
5.具备优秀的团队合作精神，能够有效地与团队成员合作。
6.具备较强的责任心和保密意识，能够处理机密信息并妥善保管。
7.具备较强的学习能力和适应能力，能够在快节奏的工作环境中适应和成长。
工作条件1.工作时间：常规工作时间为每周五天，具体工作时间根据公司工作安排而定。
2.工作地点：一般在总部办公，偶尔需要出差。
3.薪资待遇：根据应聘者的资历和能力进行面议，享受公司提供的福利。
发展机会总经理助理是公司的重要岗位，通过对公司运营的全面了解和参与，对于个人的职业发展会有较大的帮助。
在岗位表现优秀的情况下，有机会晋升为总经理办公室的正式成员，成为公司管理团队的一员。
如何申请感兴趣并符合以上要求的候选人，请将个人简历发送至公司人力资源部门，邮件标题注明。
助理总经理岗位说明书
助理总经理岗位说明书
一、岗位概述
助理总经理是公司中高层管理人员一种，直接辅助总经理进行管理工作，协助总经理处理公司内外各项事务，履行公司目标。
二、岗位职责
1.协助总经理进行公司战略规划和决策，执行总经理交办的各项工作任
务；
2.按照公司运营计划，分析经营环境和公司内外因素，制定相关计划和
策略；
3.负责协调各部门工作，推动公司各项业务运营和发展；
4.拟订公司内部管理制度和规章制度，推进公司管理水平提升；
5.参与公司重要会议，协助总经理与各级领导进行沟通协调工作；
6.负责公司准备与总经理有关的各种报告、文件等。
三、任职资格
1.本科以上学历，工商管理、经济学、市场营销等相关专业背景；
2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力；
3.具备较强的业务分析和决策能力，熟悉公司管理及运作流程；
4.有3年以上相关工作经验，有较强的团队领导能力和沟通能力；
5.具有较强的责任心、执行力和抗压能力。
四、工作时间
1.正常工作时间：周一至周五，每天8:30-17:30；
2.加班：根据工作需要，适当安排加班。
五、福利待遇
1.享受国家规定的法定假期和带薪年假；
2.公司提供社会保险、住房公积金等福利待遇；
3.提供完善的培训计划和福利待遇；
4.公司每年组织团建活动，增进员工之间的交流互动。
六、总结
助理总经理作为公司中高层管理人员，是公司管理团队中不可或缺的一员。
通过努力学习和工作，提升自身能力和素质，不断提高工作执行力和管理水平，为公司的发展和壮大做出积极贡献。
以上便是助理总经理岗位的说明书，欢迎优秀人才加盟我司，与我们携手共创美好未来！。
总经理助理岗位说明书
总经办
直接上级
总经理
直接下级
招标专员
工作综述
协助总经理开发、维护政府关系，保证项目业务的持续增长。协助总经理制定公司中长期发展战略。协助总经理解决日常经营管理问题。
职务职责
主要职责
工作内容及标准
公司发展战略制订与管理
协助总经理制订半年、年度经营计划和公司中长期发展战略。监督公司战略及各部门经营计划的运行情况，发现问题及时汇报，并提出整改意见。及时和各部门保持工作沟通。
客户开发维护
协助总经理开发、维护政府客户，保持良好长远合作关系。
公司经营管理
组织召开各部门沟通或工作会议：管理层周例会、月例会。
主动协调解决日常经营管理中遇到的各种问题，并对无法处理和决策的问题及时向总经理请示解决。
了解和掌握公司各方面动态，在深入调查了解的基础上及时向总经理提出合理化建议，为总经理正确决策提供参考。
其他
其他突发事件的处理、完成总经理交办的其他工作事项。
职务权限
对各部门工作监督管理权。经营目标政策建议权。
任职资格要求
身体条件
年龄
30-45周岁
性别
不限
身高
不限
学历要求
大专及以上
专业要求
公关管理、市场营销、文秘等专业
经验要求
5年以上大客户开发工作经验，2年以上政府外联工作经验
个性素质
良好的形象，谈吐优雅
组织召开经营会议，对经营计划完成情况进行总结分析，并对下一步工作进行总体部署：组织召开半年工作总结及年度工作总结会议。
制度体系建设与管理
根据公司实际情况，完善公司的管理制度体系，并监督各部门对各项管理制度的制定及推行，制度管理层绩效考核、激励方案，主抓总效率。
总经理助理岗位职责说明书范文
总经理助理岗位职责说明书范文一、岗位概述总经理助理是公司总经理的得力助手，负责全面协助总经理管理日常工作和各项事务，保证公司的顺利运营和高效管理。
岗位要求具备出色的组织协调能力、沟通能力和解决问题的能力，能够高效处理复杂的工作任务并且具备较强的决策能力。
二、岗位职责1. 协助总经理安排和调度各项日常工作，并确保工作的顺利进行；2. 负责总经理的日常行程安排和会议安排，协助总经理做好各类会议的准备工作；3. 协助总经理提供跟进指定项目进展的支持，跟踪项目进展情况，并及时向总经理汇报项目进展和问题；4. 收集、整理、呈现公司各项工作的相关数据和信息，并进行分析和整理，为总经理提供决策支持；5. 负责协助总经理撰写各类工作报告和会议纪要，确保报告质量和准确性；6. 组织并协调公司内外部会议、活动的筹备工作，保证会议和活动的顺利进行；7. 管理并及时处理总经理办公室的日常事务，确保办公室的高效运转；8. 负责总经理交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理、经济、法律等相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和沟通能力，善于解决问题；3. 具备较强的工作责任心和积极主动性，能够承受工作压力；4. 具备良好的团队合作精神和团队协作能力；5. 熟练使用办公自动化软件，熟悉各类办公设备的操作；6. 具备较强的文字表达能力和报告撰写能力；7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够保守商业机密；8. 具备较强的英文读写能力者优先考虑。
四、工作态度与价值观1. 积极主动，热爱工作并对自己的表现有高要求；2. 具备较强的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力；3. 具备良好的团队合作精神和合作意识；4. 遵守公司的规章制度和职业道德准则，保守商业机密；5. 具备良好的沟通能力和解决问题的能力；6. 具备较强的学习和自我提升能力。
五、工作环境和待遇1. 工作地点：公司总部；2. 工作时间：标准工时，根据工作需要具备一定的弹性；3. 薪酬待遇：根据岗位要求和个人能力面议；4. 福利待遇：医疗保险、年度假期、节假日福利等。
总经理助理岗位说明书
5、二级产品开发
和谐公司二级单位民品研制开发工作中的相关业务，促进公司新产品开发工作。
6、和谐工作
和谐公司相关业务单位的工作，处理好生产与修理、生产与技改关系，提高设备利用率。
7、长远规划
制定公司机动能源系统进展的远景规划。
8、其他
完成领导交办的其他工作。
总经理助理岗位说明书
总经理助理（生产）
岗位名称
总经理助理（生产）
岗位编号
TH-GSB-009
所在部门
总公司办公室
岗位定员
1人
直截了当上级
总公司总经理直截了当下级生来自安全部、机动能源部各分厂
工资级别
岗位目的
负责协助总公司总经理进行相关决策和保证各项决策的执行、落实；协助生产副总经理完善生产治理体系，主管生产预备的业务治理。
岗位资格要求
教育背景
最低学历：本科
资格证书：
体会
担任中层治理工作至少5年
岗位技能要求
专业知识
企业治理，机动设备治理，动力能源网络运行，相关的机械、电气知识，机械制造工艺与设备
业务
了解范畴
把握国家相关的政策、法规，了解国内外机动设备的进展趋势
运算机应用
运算机文字处理级
工作职责
工作内容
1、制定打算
组织审定公司生产预备的各项相关打算，组织重大项目的可行性分析，落实公司机动治理工作的方针目标。
2、技术改造
审定批准新产品、新工艺、生产线技术改造项目，并组织实施，发挥投资效益。
3、机动设备治理
组织并实施公司固定资产的动态治理，保证要紧生产设备的完好率。
4、动力设施运行治理
总经理助理工作职责说明书(3篇)
总经理助理工作职责说明书（3篇）总经理助理工作职责说明书（精选3篇）总经理助理工作职责说明书篇11、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营战略、管理组织、选人用人);有效地做好技术性的日常工作(计划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的实现;2、根据总经理授予的权限，任免下属人员;对公司实行全面的经营管理，对外代表公司处理经营事务。
3、定期向总经理报告工作，执行贯彻总经理及公司的各项决议和决策。
4、制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规章制度。
5、审核和上报公司年度财经预算，向各部门下达年度工作指标。
6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的工作配合。
7、保持和发展公司与社会各界良好的公共关系，树立和提高公司的社会形象的经营业务。
8、检查、督导公司的人事培训工作，加强软件建设，发现和培养管理人才。
9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并提供特殊的照顾和优惠。
10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。
11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。
12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件供应资格及采购费用。
总经理助理工作职责说明书篇2一、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
二、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
三、总经理助理协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。
协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作。
即使招聘的是高度合格的员工，也需要培训才能完全胜任公司分配的工作，人才管理者，须根据公司的实际需要，制定培训目标、设计培训方案，如适应性培训，知识性培训、技术性培训等，以提高员工的能力，减少流动的可能性。
总经理助理岗位说明书
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力
其它
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）及通讯设备
工作环境
正常
工作时间特征
偶尔加班、经常出差
备注：
职责与工作任务
职
责
一
职责表述：全面负责总公司内部的各种辅助性支持工作。
工作
任务
协助总经理处理日常事务及各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作
按照领导安排，协助其他部门组织企业的重大活动
跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议
在企业经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案
职责表述：完成上级领导交办的其他工作
完成上级领导交办的其他工作
任职资格
教育水平
大学本科及以上
专业
中文、商务英语、企业管理相关专业本科以上
资格证书
工作经验
工作经验：10年；岗位经验：5年；行业经验：5年
专业知识
企业管理、行政管理、项目管理、战略管理等
专业技能
熟悉公司主要业务流程了解行业知识、相关经济类法律知识
协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作
职
责
二
职责表述：总公司对外关系的协调工作
工
作
任
务
配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系
协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系
按照领导安排，代表企业出席各种外部会议
职
责
三
职责表述：公司会议管理
工作
总经理助理岗位说明书
4、协助总经理管理各地区项目的进展情况以及项目信息的收集并及时反馈；
5、协助总经理进行日常业务工作的管理；
6、上级领导安排的其他临时工作任务；
任职资格：
教育背景：
市场营销、企业管理或相关专业大专及以上学历
培训经历：
5、持有效驾驶证，熟练驾驶（2年以上）；
5、熟练使用OFFICE办公软件；
态度：
工作积极热情，乐观进取，良好的沟通、协调、组织、管理能力；
积极主动、性格开朗、乐于接受挑战，能承受较大的工作压力；
具有较强的沟通协调能力、说服和公关能力，良好的团队合作精神；
较强的观察力和应变能力，具有独立的分析和解决问题的能力；
总经理助理岗位说明书
岗位名称
总经理助理
所属部门
总经办
岗位编号
职系
营销体系
薪酬等级
直属上级
总经理
直接下属
晋升方向
轮岗岗位
职位概要：
1、协助总经理落实公司销售计划策略，协同销售经理参与销售团队的建设与管理；
2、协助总经理处理公司外部公共关系，维护各种社会资源和客户关系；
3、协助总经理管理各地区项目的进展情况以及项目信息的收集并及时反馈；
接受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面的培训
经验：
5年以上工作经验，3年以管理工作经验
技能技巧：
1、沟通能力强，性格积极活跃，擅长参与各种社交活动；
2、有较强的销售认知能力，敏锐的洞察力和预判性，逻辑思维性强；
3、有密切的大客户、政府企事业单位合作关系，具备大型项目的操控能力；
4、书面及口头表达能力优秀，学习力强，善于沟通
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
独立办公室
工作时间特征
正常工作时间，根据需要加班
所需记录文档
工作总结和报告
考核指标：
产业化建设的执行情况、重要任务的完成情况
预算控制情况
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力、专业知识及技能
备注
具备相应的生产管理、财务管理、法律、质量管理、人力资源管理等较全面的知识
技能技巧
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件
具备基本的网络知识
具备一定的英语应用能力
个人素质
具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、谈判能力
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）、通讯设备
权限内的财务审批权
工作协作关系：
内部协调关系
高层管理人员、各部门
外部协调关系
省计委、市计委、省建行、工程设计与施工单位及其它授权联系单位
任职资格：
教育水平
大学本科以上
专业
企业管理或者xx相关专业
培训经历
MBA职业培训，项目管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上管理经验，在部门经理岗位工作1年以上
知识
岗位名称
总经理助理
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2001年7月28日
本职：负责总经理交办的长期及临时任务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：协助总经理，参与经营管理与重大决策
协助总经理制定公司发展战略
及时了解和监督公司发展战略规划的执行情况
参与制定公司年度经营计划和预算方案
参与公司重大财务、人事、业务问题的决策
掌握和了解公司内外动态，及时向总经理反映，并提出建议
职
责
二
职责表述：根据总经理的授权，抓好公司“xx”产业化示范工程建设工作，确保工程建设的高质量、低成本，按期建成投产
工作
任务
负责协调相关部门配合产业化示范工程建设工作
组织相关部门完成产业化示范工程建设的制度、文件编制
负责与省计委、市计委、省建行、工程设计与施工单位等部门保持联系与沟通
定期向总经理汇报工作
职
责
三
职责表述：完成总经理交办的其他各项工作任务并定期汇报
权力：
公司重大决策的建议权
对参与任务的人员有调配、奖惩的建议权
对参与任务的部门和人员的工作有监督、检查权
对参与任务的人员的工作争议有裁决权
对参与任务的人员的管理水平、业务水平和业绩有考核评价权