[标准合同]短期用工合同4篇
短期用工合同范文6篇
短期用工合同范文6篇第1篇示例：短期用工合同范本甲方（用工单位）：________________ （以下简称甲方）乙方（劳动者）：________________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商一致，就乙方短期工作事项达成如下合同：一、工作内容1. 乙方接受甲方安排，从事_______（工作内容）工作，并服从甲方的工作安排和管理。
2. 工作地点：_______________3. 工作时间：____年____月____日至____年____月____日（或其他具体时间）。
二、工作报酬1. 乙方按照甲方的规定享受相应工资待遇。
2. 工资支付时间：______（具体时间）；3. 工资支付方式：______（具体方式）。
三、工作期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 乙方承诺在工作期间认真履行职责，如需提前解除合同，应提前______（具体时间）向甲方提出书面通知，经双方协商一致后解除合同。
四、工作纪律1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退，不得擅自离开工作岗位，需请假者应提前向甲方请假并获得批准。
2. 乙方应当维护甲方的利益，不得损害甲方的声誉，不得从事与工作内容不相符的其他活动。
五、劳动保护1. 甲方应当提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。
2. 乙方在工作期间应当按照甲方规定使用劳动防护用品，有关工伤事故由甲方负责处理。
六、其他约定1. 乙方在工作期间发现存在的安全隐患和违法行为，应立即向甲方汇报，协助甲方解决问题。
2. 乙方须遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给外部包括个人或其他单位组织。
3. 乙方有权享受法律规定的其它劳动权益，如需维护其权益，可以通过法定程序或相关部门进行维权。
七、违约责任1. 任何一方未能履行合同约定，应当赔偿对方因此遭受的损失，并承担相应的违约责任。
短期用工劳动合同范本5篇
短期用工劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________身份证号：____________________出生年月：____________________户籍所在地：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、合同期限甲乙双方选择短期用工形式，合同期为____年____月____日至____年____月____日。
合同期满，劳动关系即行终止。
如甲方需要继续聘用乙方，经双方协商一致，可续签合同。
二、工作内容及要求甲方根据工作需要安排乙方从事________________岗位工作。
乙方应按照甲方的要求保质保量按时完成工作任务。
甲方有权对乙方的工作进行监督、检查。
如乙方在工作中存在问题或失职等违反工作要求的情况，甲方有权要求乙方更正并采取相应的措施予以处理。
具体内容按甲方的岗位责任要求和绩效考核制度执行。
在合同履行期间，甲方根据公司发展需要可对乙方的工作职责进行合理调整。
具体要求可根据实际需要确定工作内容、目标和工作时限等要求等事项进行详细规定。
若由于市场变化等特殊原因可对本岗位的具体要求再做临时性调整或特殊要求说明。
具体要求及双方达成的临时协议，是本合同的补充条款，具有同等法律效力。
双方都应严格遵守本合同所约定的义务和责任等条款。
否则应承担违约责任。
具体内容可进一步细化和列举等处理方式或情况等方面要求条款表述清楚完整明了以及其它相应细节约定和特殊要求等条款内容要求。
短期用工劳务合同范本5篇
短期用工劳务合同范本5篇第1篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：__________________(以下简称“甲方”)乙方：__________________(以下简称“乙方”)鉴于甲方为了满足生产经营需要，需要短期用工，乙方有意愿提供劳务，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方同意按照甲方的安排，从事______________________的工作；2. 乙方应当认真履行工作职责，不得擅离职守，必须服从甲方的管理和指挥。
二、薪酬：1. 甲方按照双方协商一致的薪酬标准支付乙方工资，具体数额为___________________；2. 工资支付方式为__________________________。
四、工作保密：1. 乙方在工作期间和工作结束后，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息；2. 如因乙方违反此约定，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。
五、工作安全：1. 甲方应提供必要的工作保护措施和安全培训给乙方，保障乙方的工作安全；2. 如因工作中发生意外，甲方应承担相应的责任并给予必要的赔偿。
六、违约责任：1. 若乙方违反合同约定，擅自离职或出现其他违约行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担违约责任；2. 若因甲方原因造成合同无法继续履行，甲方需支付违约金给乙方。
七、其他约定：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至__________结束；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本合同经甲、乙双方签字盖章后生效，如有任何争议，双方应协商解决，协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。
特此申明。
(以上为短期用工劳务合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。
)第2篇示例：短期用工劳务合同范本甲方：（以下称为“甲方”）乙方：（以下称为“乙方”）鉴于甲方需要临时用工，乙方愿意提供劳务，双方经友好协商，达成以下协议并自愿遵守：第一条任务内容及工作地点1. 乙方同意接受甲方的安排，按照甲方的要求从事以下工作：（具体工作内容）2. 工作地点：（具体工作地点）第二条工作时间及工资待遇1. 工作时间：乙方应按照甲方的安排，每天工作___小时，工作时间为___至___。
短期劳务合同范本(4篇)
短期劳务合同范本甲方(用人单位)：_____名称_____经济类型_____法定代表人(单位负责人)_____电话_____地址_____乙方(劳动者)：_____姓名_____性别_____年龄_____文化程度_____身份证号码_____就业证号码_____地址_____甲乙双方根据《劳动法》及相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，签订本次短期劳动合同。
一、合同期限1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在_____岗位担任_____职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：_____.三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第_____项执行;1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资_____元，每月工资_____元;2、实行计件工资制，具体标准为_____.3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
短期用工合同范本大全5篇
短期用工合同范本大全5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1短期用工合同范本大全一、甲方与乙方就甲方聘用乙方为短期用工的相关事宜，经友好协商，基于平等、自愿的原则，达成如下协议：第一条短期用工工作的性质1.1 本合同为短期用工合同，以满足甲方因生产经营需要而聘用乙方从事工作。
乙方应按照甲方的安排，完成工作任务。
第二条短期用工的期限2.1 本次短期用工合同的期限为自【年】年【月】日至【年】年【月】日。
2.2 期限届满，本合同自行终止，双方无需另行通知。
第三条工资及支付方式3.1 乙方的工资由甲方按照劳动合同约定的标准支付。
3.2 乙方的工资每月【日/周/工作日】发放一次，具体发放日为【日期】。
第四条工作时间和地点4.1 乙方的工作时间为每日【时间】至【时间】，中间包括【时间】的休息。
4.2 工作地点为【详细地址】。
第五条工作内容和要求5.1 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，保证工作质量和进度。
5.2 乙方应遵守甲方的工作纪律，服从管理，不得迟到早退，不得擅自离岗。
第六条劳动保护6.1 甲方应保障乙方的劳动保护权益，提供良好的工作环境和安全设施。
6.2 乙方应遵守甲方的劳动保护制度，关注个人安全和健康。
第七条违约责任7.1 甲方或乙方有一方未履行合同义务的，应当承担相应的违约责任。
7.2 若由于不可抗力因素，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。
第八条合同变更8.1 本合同任何变更事项需经双方书面协议，并经双方签字盖章后生效。
第九条其他事项9.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
9.2 本合同一式两份，甲方持有一份，乙方持有一份，具有同等效力。
9.3 本合同自双方签字盖章生效。
甲方（单位）：_________________ 乙方（个人）：_________________签署日期：_________年_____月_____日签署日期：_________年_____月_____日以上就是一份短期用工合同范本，希望对您有所帮助。
雇佣短期工劳动合同范本（精选5篇）
雇佣短期工劳动合同范本(精选5篇)短期用工劳动合同是指按照劳动法规定,签署的短期用人合同,双方的权益都受法律保护,那么制定合同书有什么需要注意的呢? 下面小编给大家带来雇佣短期工劳动合同，点击“劳动合同”查看更多相关的用人劳动合同参考。
雇佣短期工劳动合同范本1甲方__________地址___________法定代表人(主要负责人)：_____________乙方___性别__身份证号码___________现住址___________联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。
其中试用期为___年__月__日起至___年__月__日止。
第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为________。
经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月，其中试用期的劳动报酬为__元/月。
第四条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。
第五条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
第六条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。
第七条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。
甲方签字(盖章)乙方签字(盖章)签订时间：年月日雇佣短期工劳动合同范本2甲方：______________________乙方：______________________乙方于__________年________月_______日签订了有固定期限劳动合同，现经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动关系，并达成如下协议：一、经甲、乙双方协商一致，双方均同意双方的劳动合同于__________年________月_______日解除。
短期用工劳动合同模板7篇
短期用工劳动合同模板7篇第1篇示例：短期用工劳动合同模板一、甲方：_________(甲方单位名称) 地址：_________(甲方单位地址) 法定代表人：_________(甲方法定代表人)二、甲乙双方经友好协商，为了明确双方的权利和义务，特订立本合同。
甲方拟聘请乙方从事_______(具体工作内容)，在_______(工作地点)工作，乙方愿意接受甲方的这项工作，双方达成一致，特订立本协议。
三、劳动时间：本劳动合同期限为_______(具体时间)，从_______(起始日期)至_______(终止日期)。
四、工作岗位和任务：乙方接受甲方聘用，从事_______(具体工作内容)，具体工作任务由甲方根据生产经营需要合理安排，乙方应服从甲方的安排，认真完成工作任务。
五、工资及发放：甲方规定乙方的月工资为_______(具体数字)，工资发放时间为每月_______(发放日期)，工资支付方式为_______(工资支付方式)。
六、工作时间：乙方每天工作_______(具体工作小时数)，休息时间为_______(休息时间)，工作时间内须服从甲方的管理和安排。
七、劳动保护和安全：甲方负责为乙方提供必要的劳动安全保护措施，乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的劳动安全和生产秩序。
八、劳动纪律：乙方应按照甲方的生产经营要求，严格遵守工作纪律和规定，服从领导的工作安排和指挥。
九、终止劳动关系：本合同期满、双方经友好协商可以终止合同；乙方在合同期限内违反合同规定、严重违反劳动纪律的，甲方可以解除合同。
十、其他约定：_______(其他需要约定的内容)。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。
签订日期：_______年_______月_______日上述为短期用工劳动合同的模板，甲方和乙方可以根据实际情况进行相应的修改和补充。
希望甲乙双方能够遵守合同规定，共同维护双方的权益，共同促进工作的顺利进行。
短期用工合同范本大全5篇
短期用工合同范本大全5篇篇1甲方（用人单位）：________________________单位性质：_________________________法定代表人：_______________________单位地址：_________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_________________________身份证号：_______________________住址：_________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满，双方可协商是否续签。
二、工作内容及地点安排1. 乙方从事的岗位（工种）为________________________。
乙方在工作期间应服从甲方的安排，完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为________________________地区，如需调整工作地点，需双方协商同意。
三、工作时间及薪酬1. 本合同执行计时或综合计算工时工作制。
甲方根据实际工作需要安排工作时间和休息时间。
若经双方协商实行加班加点的，按国家规定支付加班费或安排调休。
2. 甲方应按照劳动合同法的规定支付乙方工资报酬。
具体薪酬按照甲方制定的薪酬标准执行。
乙方工资按月发放，不得低于当地最低工资标准。
四、社会保险与福利待遇1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应配合甲方办理相关手续。
若因乙方原因无法缴纳社会保险的，责任由乙方承担。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于带薪休假、过节福利等。
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短期用工合同4篇
甲方：
乙方：姓名
甲方聘用乙方为短期员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的考勤与管理悉按甲方员工手册办理。
第二条乙方的职务或工种为：
第三条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责
(一)甲方公司总部;
(二)甲方在全资公司或参股的合资公司;
(三)甲方在内地省份机构及境外机构;
(四)应出差服务的场所。
第四条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
第六条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。
第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。
第八条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月元人民币。
第九条乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。
第十条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。
第十一条甲方对乙方奖励，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等五种。
甲方对乙方的惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等五种。
以上奖励及惩处事由和办法，依员工手册办理。
奖励及惩处记录列为甲方考核乙方的依据之一。
第十二条甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资。
第十三条乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。
第十四条乙方声明乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。
第十五条本合同有效期为一年，期满以后自动失效。
若甲乙双方同意，可于合同期满前一个月续签合同。
第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签后于年月日起生效。
第十七条甲乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以市劳动局为第一仲裁机关。
订立合同书人
甲方：
签约代表人： (签)
职称：
乙方(姓名)： (签)
身份证号码：
户口所在地地址：
联络方式：
宁夏短期用工劳动合同范本甲方（用人单位）：名称
经济类型
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电话
地址
乙方（劳动者）：
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
住址
市（县）街、巷（乡）号（村）
甲、乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1．自_________年_________月_________日起至_________年_________月
_________日止或工作（工程）结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在__________________岗位担任_________职务（工种）。
在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：
____________________________________
三、工作时间
1．甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2．因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月_________日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第_________项执行；
1．实行计时工资制，乙方完成生产（工作）任务，每日工资_________元，每月工资_________元；
2．实行计件工资制，具体标准为
________________________________________________________。
3．乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1．甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费；
2．乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1．本合同具有法律效力，双方应严格履行；
2．甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金；
3．一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（章）：__________________________
（法定代表人）：______________________
（单位负责人）：______________（签章）
______________年_________月_________日
乙方（签章）：________________________
_____________年_________月__________日
鉴证机关（章）：______________________
鉴证人（签章）：______________________
___________年__________月___________日
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书
宁夏回族自治区短期用工劳动合同书
甲方(用人单位)：
名称经济类型
法定代表人(单位负责人) 电话
地址
乙方(劳动者)：
姓名性别年龄文化程度
身份证号码就业证号码
地址
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月
日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
宁夏短期用工劳动合同范本参考
甲方(用人单位)：
名称
经济类型经济类型
法定代表人(单位负责人) 电话
地址
乙方(劳动者)：
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码就业证号码
住址市(县)街、巷(乡)号(村)
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资元，每月工资元;
2、实行计件工资制，具体标准为
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)：(法定代表人)
(单位负责人)(签章)：
年月日
乙方(签章)：
年月日
鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：
年月日。