电气行业面试评价表及录用审批表
面试评价表(模板)
面试成员：职务：面试时间：
应聘人姓名:性别:年龄:
职称：期望薪酬:拟入职时间：
应聘职位：原单位：
评价方向
评价要素
评价等级
差
较差
一般
较好
好
1、语言表达能力
2、亲和力和感染力
3、沟通能力
4、人格成熟程度
5、思维逻辑性，条理性
6、分析判断能力
相关的工作经验及专业知识
7、工作经验吻合度
8、掌握的专业知识
9、以往突出工作业绩
10、所具备的专业知识、工作技能与招聘职位要求的吻合性
录用适合性评价
11、个人工作观念
12、对企业的忠诚度
13、个性特征与企业文化的相融性
14、稳定性、发展潜力
15、职位胜任能力
离职原因及
求职动机
劳动风险预测
整体评价：（您的评价对我们很有参考价值）
面试进程：□初试□复试□二次复试□其他：
综合评价意见：□不予录用□需再次面试□建议笔试□拟同意录用□推荐其他部
门或机构□做人才储备
签名：年月日
面试评审表
2.其特点为：；
3.应聘者适合在部门担任工作，导师为；
4.入职来源：□网络招聘（ ） □招聘会 □内部调配 □内部推荐（推荐人：）；
5.拟定试用期：□ 1个月 □ 2个月 □ 3个月 □6个月；
6.建议试用期月薪：；
7.报到时间年月日。
8.持证上岗情况：□是（证书：） ； □否
部门领导/项目经理签字：
人力资源部意见
1.面试评价：
；
2. 试用期期限：；试用期核定月薪：；
3．拟签订劳动合同类型；□子公司固定期合同 □子公司一定任务合同 □劳务派遣 □外聘人员
4．其它说明事项1。
5．其它说明事项2。
部长签字：
职能部门意见
□同意 □不同意
签字：
分管领导
意 见
党委书记
意 见
总经理
批 示
注：应附个人资料（简历、员工基本情况表、身份证、毕业证、学位证、岗位证书等扫描件
面试评审表
姓 名
拟入职单位
应聘职位
面
试
记
录
一、表达能力程度
极有条理
有条理
尚有条理
缺乏条理
二、思维敏捷程度
极为机敏
适宜反应迟钝领来自力差三、情绪稳定与自信心
稳定坚强
从容稳定
稍欠稳定
缺乏自信
四、对本公司了解程度
相当了解
了解
部分了解
了解极少
五、对专业知识了解程度
充分了解
相当了解
部分了解
了解极少
所属部门
意 见
电气技术人员面试考评表
电气人员面试考评表
电气人员面试考评表
考评项目考评内容项目得分备注
1 职业资格
学历博士10分50分
硕士7分
本科5分
大专4分
中专2分
年龄<25岁5分
25~30岁8分
30~36岁10分
>36岁5分
工作年限<1年2分
1~3年3分
3~5年5分
5~10年8分
>10年10分
专业电气自动
化及相关
专业
10分
特殊技能/资
质证书/行业
资深人士
注册工程
师证书
10分
2 身体状况四肢健全，五官端正,无任何疾病10分
3 企业认同度是否认同本公司企业文化，是否愿
意服从本公司管理制度。
10分
4 品性品德，个人修养态度是否端正,是否稳重，为人是否
正派，谈吐是否具有上进心/积极性?
10分职业意向是否愿意从事本行业，愿意出差等10分稳定性能否在本公司长期发展10分
评语
综合得分
是否同意
其进行下阶段考核
主管签名：
日期：
个人情况简介姓名：性别：身高：体重：籍贯：。
企业正规应聘登记表(面试评价表-录用审批表)
应聘登记表
本人保证以下所填写内容完全真实，没有故意隐瞒或者虚构。
如有虚假资料或有故意隐瞒事实，本人愿意取消申请资格；如在受雇后发现，愿作为严重违反劳动纪律与公司解除劳动关系，并承担其他相应法律责任。
本人保证与原单位没有任何劳动纠纷和经济纠纷；本人保证自工作以来，始终遵守国家法津、行业监管机构法
本人了解并授权XX公司及其合作机构，通过权威机构、前雇主、推荐人以及其他方式背调、核实我所填报的资料，并承诺：本人未有工伤范畴内的大病史、承压疾病史或精神疾病史。
应聘者签名：
日期：年月日
面试评价表。
电力行业员工岗位 考评表
XX水电开发有限责任公司员工岗位年度考核表
绩效评估建立在三个方面：工作业绩、工作能力、工作态度
工作业绩考评
1、年度计划完成情况简述（附年度工作报告）
受评人直接上级根据受评人述职报告情况进行计划考评打分
计划完成情况考评得分：
以下为考评人打分标准：
1、KPI考评指标：（由直属领导考评）
关键指标考评得分：4、工作业绩考核汇总：（由人力资源部考评）
工作业绩考核汇总得分
工作态度考评
2、工作态度考评汇总表
工作态度考核得分
3、工作态度评审表
人力资源部门根据此岗位员工工作态度得分确定其工作态度考评级别
工作态度评级：
工作能力考评
此部分列出此岗位5项核心能力，请根据受评人本年工作表现作出评价，并将每个指标打分填入格中
工作能力最终得分：
总体绩效考评
1、绩效考评汇总表（由人力资源部填写）
绩效考评总分：
2、直属领导评价表(用文字描述被评估人在工作业绩、工作能力二方面的总体表现以及需要改善的方面）
3、签名表（由被考评人、直属领导、人力资源部人员填写）
绩效考评工作变更及执行调整表以下内容由人力资源部填写
4、被考评人资薪调整分析：。
面试评价表
面试评价
考核得分
□90-100分□80~89分□70~79分□60~79分□60分以下
录用决定
□予以录用口有待进一步考核口不予考虑
填表说明：本表格用于面试过程中，面试考官对面试人员进行评价记录。
面试评价表
应聘者姓名
性别
年龄
毕业院校
专业
学历
应聘职位
应聘时间
考评项目
盛考Leabharlann 内容分值考核得分仪容仪表
10%
穿着打扮
5
气质
5
知识技能
与工作经验
40%
专业知识
10
专业技能
10
相关知识
10
实际工作经验
10
个人能力
40%
语言表达能力
10
解决问题的能力
10
应变能力
10
创新能力
10
工作态度
10%
工作主动性
5
工作责任感
(完整版)电气工程审批表
(完整版)电气工程审批表项目概述本文档旨在提供一个完整版的电气工程审批表，以确保电气工程项目按照规定流程进行审批。
该审批表包含必要的项目信息和相关文件，用于评估电气工程的可行性和安全性。
项目信息- 项目名称：[填写项目名称]- 项目经理：[填写项目经理姓名]- 项目地点：[填写项目所在地]- 项目起止日期：[填写项目起止日期]项目背景简要描述电气工程项目的背景和目的。
项目范围简要说明电气工程项目的范围和所涉及的技术要求。
审批流程1. 项目立项审批- [ ] 审批部门名称：[填写审批部门名称]- [ ] 审批日期：[填写审批日期]- [ ] 审批人：[填写审批人姓名]2. 技术评估及设计审查- [ ] 审查部门名称：[填写审查部门名称]- [ ] 审查日期：[填写审查日期]- [ ] 审查人：[填写审查人姓名]3. 安全评估- [ ] 安全评估部门名称：[填写安全评估部门名称] - [ ] 安全评估日期：[填写安全评估日期]- [ ] 安全评估人：[填写安全评估人姓名]4. 材料和供应商评估- [ ] 材料评估部门名称：[填写材料评估部门名称] - [ ] 材料评估日期：[填写材料评估日期]- [ ] 材料评估人：[填写材料评估人姓名]5. 工程施工许可- [ ] 工程施工部门名称：[填写工程施工部门名称]- [ ] 工程施工日期：[填写工程施工日期]- [ ] 工程施工人：[填写工程施工人姓名]6. 完工验收- [ ] 完工验收部门名称：[填写完工验收部门名称]- [ ] 完工验收日期：[填写完工验收日期]- [ ] 完工验收人：[填写完工验收人姓名]相关文件1. 电气工程设计图纸2. 安全评估报告3. 材料供应商清单4. 工程施工计划5. 完工验收报告备注在完成审批流程时，请确保所有相关文件齐备并按照要求填写。
以上为电气工程审批表的完整版，请根据具体项目的需求进行适当调整和补充。
---*注意：本文档旨在提供一个模板供参考使用，具体实施时应根据实际情况进行调整。
面试录用审批表
面试录用审批表
部门：
职位/岗位:项目源自模块较差一般较好
很好
精神面貌
人 职业操守 力
资
言行举止 语言表达 求职动机 责任心
源 通用素质
部
初
主动性 逻辑思维 团队协作
书面测试 所用试卷： 试
面试评价：
试卷成绩：
综合评价
意见：□不予考虑 □列入考虑 □建议复试 面试官签名（日期）：
项目
模块
较差
一般
较好
总 裁
年 月日 年 月日
签字（日期）： 签字（日期）：
年 月日 年 月日
应聘者：
面试录用审批表
部门：
职位/岗位:
证件核查：□身份证
□毕业证
编制合理：□有申请 □无效编制
资料明细：□职位申请表 □身份证复印件 □毕业证复印件 □职格证书复印件
HR 部门
HR专员
试用期限：
年月
薪资结构：试用期工资：
日，至
转正工资：
年 月 日，共 月
签字（日期）：
HR经理 签字（日期）：
总 经 理
专业基本知识
知识技能
专业深层知识 基本职业技能
用
深层职业技能
面试评价：
人
很好
部
综合评价
门
复
意见：□不予考虑 □列入考虑 □建议录用
意见：□不予考虑 □列入考虑 □拟予录用
试 薪 资 应聘期望工资：
建议试用期工资：
建议转正工资：
建议
建议劳动合同期限： 用人部门负责人签名：
年；建议报到时间：
年
月日
用人部门分管领导签名：