创办离退休干部党校作用分析对策
当前离退休干部党组织建设工作存在的问题及对策
党建与社团经济与社会发展研究当前离退休干部党组织建设工作存在的问题及对策中共永州市委党校 张鹏飞摘要：全面加强离退休干部党组织建设工作，是凝聚和发挥好广大离退休干部政治优势、经验优势、威望优势的重要途径。
当前离退休干部党组织建设工作存在党建工作推动力度不够、组织建设质量有待提高、组织活动开展质量不高等方面的问题。
必须通过大力加强离退休干部党组织建设，搭建好离退休干部党建工作平台；严格党内各项组织生活制度，强化对离退休干部党组织的监督管理；进一步强化党建引领作用，促进离退休党员发挥好自身优势和作用等途径来促进离退休干部党组织建设工作高质量发展。
关键词：新时代；离退休；党支部；党员干部；党建工作习近平总书记指出：“老干部是党执政兴国的重要资源，是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。
”绝大部分离退休干部都是老党员。
统计数据显示，当前全国现有离退休干部2000多万人，其中离退休干部党员1180多万人，分布在全国23万多个离退休干部党组织中。
切实加强离退休干部党组织建设工作，对发挥好广大老干部在推进中国特色社会主义伟大事业中的积极作用具有重大意义。
一、当前离退休干部党组织建设中存在的主要问题及其原因（1）党建工作推动力度不够。
近年来，各级各部门虽然都要求把离退休干部党组织建设纳入本地本单位党建工作总体规划和重要议事日程，组织部门也都把离退休干部党组织建设工作与在职人员党组织建设工作同部署、同规划、同考核、同表彰，并都制订了具体的实施方案。
但是，部分单位党组织建设没有严格予以落实，导致离退休干部党组织建设工作推动相对滞后，离退休干部党建工作质量有待进一步提升。
究其原因，主要是：一是思想认识不到位。
一些单位认为离退休干部的党建工作不影响单位工作，做不做无关紧要，出现了不想管或管之甚少的现象；或者认为离退休党员大部分都是老领导、老前辈，资历深，思想觉悟高、党性观念强，不会出现什么问题，因此疏于教育、放松管理。
党校,老干部工作总结
党校,老干部工作总结篇一：离退休干部党校XX工作总结中共六盘水市委离退休干部党校XX年工作总结自XX年成立以来，在市委政府的正确领导下，在市委离退局具体指导下，坚持以服务为宗旨，以学习为先导，以活动为载体，让老干部党校真正成为凝聚老干部正能量的阵地、学习知识的课堂、文化生活的舞台、联系老同志的桥梁和纽带，有力地促进了全市老干部党建工作的新发展。
现将今年工作总结如下：一、建立老干部党校机构加强离退休干部党建工作，是做好新形势下老干部工作必然要求。
老干部党校的政治使命就是通过开展各种形式的思想政治学习活动，使老同志保持政治坚定、思想长青，支持党的建设。
六盘水市委政府高度重视老干部工作，XX年2月批准成立了中共六盘水市委离退休干部党校。
主要任务是：负责市级离退休党员领导干部的学习培训；负责市直老干部党支部书记和委员的学习培训；举办理论学习班、读书班，有计划、有重点地对县级以上离退休党员领导干部进行轮流培训；结合国际国内形势及市委政府的重大工作部署，不定期举办形势报告会和专题讲座，对老干部进行形势和任务教育。
邀请市领导并聘请市委党校教师讲课。
二、主要工作开展情况篇二：党校工作情况汇报市委党校工作情况汇报现存党校是XX年5月在市委市政府的关心领导下重新分设的，三年来，党校人本着“一年打基础，二年见成效，三年上台阶”的基本思路，从零开始，励精图治，围绕中心，狠抓落实，逐步走上了科学发展的轨道。
现将主要工作情况汇报如下：一、基本概况市委党校是正局级建制的参照公务员法管理的事业单位，核定编制23人，现有教职工19人，退休人员14人，内设办公室、教务科（并挂函授科牌子）、教研科（并挂培训科牌子）、行政科和工会5个科室。
党校校长现为市委副书记张育林同志兼任，下设常务副校长1人，主持党校日常工作，另外设副校长2人。
党组织设置为1个党总支、2个支部，共有党员29名。
二、主要工作按照《中国共产党党校工作条例》，紧紧围绕市委、市政府中心工作，立足校情打基础，顺应形势抓改革，谋划工作形机制，务求实效促提升，有效推进了干部培训、教学科研等各项工作的开展。
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告
离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策—调研报告离退休干部党支部建设工作中存在的问题及对策关键句：积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法；提高“两个重视”是加强和改进老干部党支部建设的前提；做好“三个加强”，是老干部党支部建设的基础；落实“两个发挥”是老干部党支部建设的目标。
正文：离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党联系老干部的桥梁和纽带，是在老干部中建立的基层党组织。
我们必须结合老干部工作的特点，认真落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的通知》，积极探讨和分析新形势下适应老干部“双高期”特点的党支部建设工作的新思路和新方法，使其自身建设与发展跟上时代的步伐，更好地发挥作用为经济建设服务。
一、老干部党支部建设的基本情况全县共有离退休干部党员1016人，共建立离退休干部党总支7个，党支部64个，党小组180个。
离休干部平均年龄为77.1岁。
几年来，各级党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》，不断加强自我管理、自我服务、自我教育，选配了认真负责的党支部书记，完善了组织生活制度，使离退休干部的组织生活得到保证。
各级党委把离退休干部党支部建设当作加强基层党组织建设的一项重要内容，并把支部建设列入党委工作的议事日程，狠抓党支部建设工作的落实，使其组织建设进一步得以加强，制度建设逐步形成规范化。
这些党支部（党小组）坚持每月1－2次组织活动制度，组织离退休党员参加组织生活，开展政治理论学习，组织学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的十六大精神和“三个代表”重要思想，认真做好党员的思想政治工作，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，保持了政治坚定，思想常新，理想永存的信念，使老干部们自觉地关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色。
实践证明：加强新时期离退休干部党支部建设，是离退休干部党员自身建设的必然要求，在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势、新任务面前，离退休干部党员也需要再学习、再提高。
发挥老干部作用的调查与思考
发挥老干部作用的调查与思考老干部是党和国家的宝贵财富，他们具有丰富的政治经验、工作经验和人生阅历，对党和人民事业有着深厚的感情。
发挥老干部的作用，对于推动经济社会发展、加强党的建设、维护社会稳定等方面都具有重要意义。
一、发挥老干部作用的重要意义1.老干部具有丰富的工作经验和专业知识，他们可以为经济社会发展提供智力支持和经验指导，帮助年轻干部更快地成长。
2.老干部具有较高的政治素质和思想觉悟，他们可以为加强党的建设、推进全面从严治党发挥重要作用。
3.老干部具有广泛的社会影响力和群众基础，他们可以为维护社会稳定、促进社会和谐发挥积极作用。
二、发挥老干部作用的现状和问题1.部分单位对老干部工作重视不够，没有充分认识到发挥老干部作用的重要性，对老干部的关心和照顾不够。
2.老干部自身也存在一些问题，如身体状况较差、思想观念较为保守等，这些因素也限制了他们的作用发挥。
3.发挥老干部作用的渠道和平台还不够通畅，缺乏有效的组织和引导。
三、发挥老干部作用的建议和对策1.加强对老干部工作的领导和重视，提高认识，切实做好老干部的服务和管理工作。
2.建立健全老干部发挥作用的机制和制度，拓宽渠道，搭建平台，为老干部发挥作用创造条件。
3.加强对老干部的思想教育和培训，提高他们的思想政治素质和业务能力，使他们更好地适应新形势下的工作要求。
4.引导老干部积极参与社会公益事业，发挥他们的社会影响力和示范作用，为社会和谐稳定做出贡献。
总之，发挥老干部作用是一项重要的工作，需要各级党委、政府和社会各方面的共同努力。
只有充分认识到老干部的重要性，加强服务和管理，建立健全机制和制度，才能更好地发挥老干部的作用，为经济社会发展和党的建设做出更大贡献。
新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作论文
新形势下如何做好离退休老干部党政管理工作【摘要】随着国民经济快速发展，人民物质和文化生活水平不断提高，人口老龄化现象日益严重。
其中，离退休老干部职工日益增多，如何做好离退休干部党政管理工作，充分发挥他们的社会作用，已成为当今社会亟需关心的问题。
【关键词】离退休干部；党政；管理【中图分类号】r-4 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2012）13-0627-011 在新时期背景下，做好离退休干部党政管理工作，对于保持社会和谐稳定，促进老干部科管理现代化、科学化，具有十分重大的意义。
党的十七大报告指出，要“全面做好离退休干部工作”。
这是新时期党中央对老干部工作提出的总要求。
新时期做好离退休干部工作的目标是“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”，为此，在新的历史机遇和新的形势下，加强离退休干部的思想党政工作，具有重要的现实意义。
1.1 做好离退休老干部党政管理工作，是推进干部退休制度工作的新要求。
离退休干部工作的发展面临新的挑战和机遇，要不断完善管理制度、创新管理方式、改进管理办法，增强管理的人性化、制度化，才能在推动退休老干部工作发展中有所突破；1.2 做好离退休老干部党政管理工作，是积极应对老龄化社会的需要。
统计表明，“十二五”时期，中国人口老龄化形势更加严峻，将呈现出“老龄化、高龄化、空巢化”高速发展的三个新特征，老龄社会面临的许多新情况、新问题同样在离退休老干部党政管理工作中集中体现，这就迫切需要一个新的管理模式的创新；1.3 做好离退休老干部党政管理工作，可以发挥“以老带幼”经验的传承和文化创新的提高，使老干部们坚定政治信仰，建言献策，发挥余热，积极贡献微薄之力，老有所为；1.4 做好离退休老干部党政管理工作，是维护良好的社会信誉，推进老干部工作社会化管理的必然要求。
通过完善相关社会保障体制及其它各方面的服务措施，增强社会公共服务的能动性和可行性。
2 在新的形势下，如何做好离退休老干部是党建工作重要的旗帜，也是时代所赋予老干部工作的题中之义，要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的老干部政策，切实维护老干部切身利益，加强思想教育工作，保持老干部队伍的纯洁性，充分调动广大老同志老党员发挥余热、奉献社会的积极性，为维护改革、发展的稳定大局作出积极的贡献。
离退休干部发挥作用的调研与思考
离退休干部发挥作用的调研与思考
离退休干部是党和国家长期培养的优秀干部，他们具有丰富的工作经验和宝贵的智慧，能够发挥重要的作用。
对于离退休干部发挥作用的调研和思考，可以从以下几个方面展开：
一、充分发挥经验优势。
离退休干部在工作中积累了丰富的经验，对于解决实际问题具备较高的能力。
可以通过组织调研活动，了解他们的经验和智慧，并将其应用于当前的工作中，从而提高工作效率和质量。
二、强化政策引导。
政府部门可以通过制定相关政策，激励离退休干部积极参与社会工作。
可以建立健全的离退休干部工作机制，为他们提供更多的参与机会和平台，让他们发挥自己的特长和能力。
三、着力培养后备干部。
离退休干部可以担任培训师、导师等角色，指导年轻一代的干部进行培养和成长，传承和发展党的事业。
可以通过开设培训班、组织轮岗交流等方式，加强离退休干部与年轻干部之间的交流和互动。
四、健全奖励机制。
对于在离退休干部中表现出色的个体，应该及时给予表彰和奖励，激励他们的积极性和创造力。
可以通过评选出一批先进个人和先进集体，对他们进行嘉奖和表彰，树立典型的榜样。
五、加强组织管理。
离退休干部是党和国家的宝贵财富，需要加强对他们的引导和管理。
可以建立健全的离退休干部管理制度，明确他们的权利和义务，加强与他们的联系和沟通，为他们提供更好的服务和帮助。
总之，离退休干部发挥作用的调研和思考，应该充分发挥他们的经验优势，加强政策引导，培养后备干部，健全奖励机制，加强组织管理。
通过这些措施，可以充分发挥离退休干部的作用，为党和国家的事业作出更大的贡献。
浅谈离退休干部如何发挥作用
浅谈离退休干部如何发挥作用离退休干部是党和人民的宝贵财富，他们积累了丰富的工作经验和知识智慧，对于社会发展具有重要作用。
如何发挥已经离开工作岗位的离退休干部的作用，是一个关键的问题。
一、加强离退休干部的组织建设离退休干部是党的重要组成部分，为了发挥他们作为党员的作用和职责，需要加强离退休干部的组织建设。
具体措施可以有：（一）建立离退休干部服务机构。
对于一些较大的企业和事业单位，可以设立专门的离退休干部服务机构，为他们提供各种服务和支持。
（二）建立离退休干部组织。
对于一些较小的企业和事业单位，可以建立离退休干部组织，通过组织活动、培训、交流等方式，为他们提供帮助和支持。
（三）加强党组织建设。
对于离退休干部，建立有会籍的党组织，加强组织的联系和管理，可以更好地发挥他们在党内的作用。
二、加强离退休干部的思想政治工作离退休干部具有丰富的工作经验和知识智慧，但随着时代的变迁，他们的思想观念也需要随之更新。
有关部门可以采取以下措施：（一）开展思想政治教育。
定期组织离退休干部开展思想政治教育活动，增强他们的政治意识、道德观念和文明素质。
（二）开展文化娱乐活动。
在机关、企业、社区等场所为离退休干部提供更多的文化娱乐活动，让他们在精神上有所寄托。
（三）提供服务。
在口岸设立领事服务中心，为离退休人员提供帮助，让他们感受到国家的关怀和温暖。
三、发挥离退休干部的作用离退休干部在社会上具有很强的组织能力、号召力和影响力，可以在很多领域发挥重要作用。
有关部门可以采取以下措施：（一）利用离退休干部的优势。
充分发掘离退休干部的优势，在政府、企业、社区等领域中推荐他们担任一些重要的职务和工作，让他们的经验和才能得到更好的发挥。
（二）培养离退休干部的接班人。
加强对离退休干部接班人的培养和管理，让他们在接掌离退休干部的工作过程中得到更好的锻炼和提高。
（三）集中优势资源，资助困难离退休干部。
对于经济困难的离退休干部，应该给予一定的资助和帮助，让他们在心理和物质上得到关爱和帮助。
关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见
中共浙江省委组织部中共浙江省委老干部局文件浙江省人事厅浙江省劳动和社会保障厅浙组〔2008〕64号转发中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》的通知各市、县（市、区）委组织部、老干部局，政府人事局、劳动和社会保障局（人事劳动社会保障局），省直各单位党委（党组）：现将中共中央组织部、人力资源和社会保障部《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》（中组发〔2008〕10号，以下简称《意见》）转发给你们，并结合我省实际，提出以下意见，请一并贯彻执行。
1、深入学习领会和贯彻落实文件精神。
《意见》系统总结了30年来老干部工作的宝贵经验，深刻分析了离退休干部工作面临的新形势、新任务。
按照党的十七大提出的“全面做好离退休干部工作”的总要求，进一步明确了新形势下离退休干部工作的指导思想、基本原则、主要任务和工作措施，是做好当前和今后一个时期离退休干部工作的指导性文件。
各地各单位要认真学习领会《意见》精神，准确把握《意见》的精神实质，切实增强做好新形势下离退休干部工作的责任感和自觉性。
要以科学发展观为指导，坚持以人为本，紧密联系本地本单位离退休干部工作实际，全面贯彻落实《意见》精神，保证党和国家以及各级党委、政府关于离退休干部工作的各项政策措施落到实处。
要进一步解放思想、转变观念，以改革创新的精神推进离退休干部工作中重点、难点问题的解决，推动我省离退休干部工作迈上一个新台阶。
2、进一步加强离退休干部的思想政治建设。
要从政治上关心离退休干部，坚持和完善各项行之有效的制度，认真落实离退休干部的各项政治待遇。
要加强和改进离退休干部党支部建设工作，把离退休干部党支部建设成为教育、组织、凝聚离退休干部的战斗堡垒。
要在离退休干部中深入开展中国特色社会主义理论体系教育，不断用马克思主义中国化的最新成果武装广大离退休干部。
各级老干部工作部门要发挥老干部活动中心、老年大学在离退休干部思想政治建设中的重要作用，寓教于乐，寓教于学，帮助广大离退休干部深入学习实践科学发展观。
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创办离退休干部党校作用分析对策
【摘要】离退休干部党校的建立，是老干部工作领域的拓展，也是老干部门全面做好离退休干部工作、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的具体实践。
在落实老干部政治待遇，培养“政治坚定、思想常新、理想永存”的老干部党员队伍，延伸“老有所乐”平台，以及发挥他们在构建和谐发展社会中的政治优势及经验优势等方面具有重要意义。
随着经济社会的不断发展和老龄化社会的到来，我国的离退休干部人数不断增多，现有的老干部管理服务模式中有些方面，特别是老干部政治学习和思想教育模式不太适应老干部飞速发展的要求，亟待改进。
创办离退休干部党校就是针对新时期老干部思想状况和精神需求等方面所作的一种新的尝试。
本文结合我办创办离退休干部党校半年来的工作实践，特别是在党校的作用发挥、机制优势等方面进行思考和分析，力求进一步完善离退休党校的运行机制，探寻党校工作开展的新思路，为老干部提供更有效、更便利的政治学习和活动开展平台。
一、离退休干部党校的作用
1、能够满足离退休党员干部新的精神生活需求。
离退休干部党校的建立，为老干部提供了固定的学习交流场所，通过定期组织离退休党员干部开展各种学习和支部工作交流活动，举办各类先进和典型事迹座谈会，开办离退休干部入党积极分子培训班等形式，有效改变了过去离退休干部以自我学习为主的学习方式，延续了在职党校的职能作用，使老干部政治学习、思想教育及支部培训方式更趋科学化、规范化和经常化。
2、能够进一步落实老干部政治待遇，挖掘和弘扬老干部的政治资源
和科技优势。
离退休干部党校采取定期集中举办各种形势报告会和专题辅导讲座，组织老干部阅文，传达上级有关文件和重要会议精神，开展离退休老干部工作理论与实践的研究，适时组织对XX“两型社会”发展等方面的重大问题进行讨论等一系列工作举措，充分挖掘和发挥出了老干部的政治资源优势和科技优势，有效调动他们参与经济社会建设的积极性。
3、能够为“老有所乐”提供新的展示舞台。
离退休干部党校为老干部开展文体娱乐活动提供了新的阵地和平台，同时，在发挥党校集中优势的前提下，统一组织开展多次适合老干部自身特点的丰富多彩的大型文体娱乐活动，让老同志乐于参与、乐在其中，充分享受晚年生活乐趣，充分展现他们的老年风采和魅力。
真正实现了将党校建成离退休干部的“党员之家”和“老干部之家”的创办宗旨。
我办离退休干部党校成立5个多月以来，办党委和14个党支部共利用党校平台开展各类学习培训、集中讲座及各类文体活动50多次，共有1600余人次老干部参加，老干部们参与学习和活动的热情空前高涨，这种创新模式得到了老同志们的普遍认同和欢迎，也使我们工作信心倍增。
二、实践中遇到的问题
总体来说，离退休干部党校成立是老干工作的一种创新，也取得了初步成效，但是，在实践中出现了一些新问题亟待解决，主要表现在以下几个方面：
1、思想认识有待进一步提高。
我们的工作人员对成立离退休干部党校的重要性和必要性还不太理解，认为此项工作可有可无，思维仍停留在过去的传统模式当中，在实际工作中放不开手脚，工作中显得很。