安全培训计划(1)
安全培训工作计划（精选6篇）
安全培训工作计划（精选6篇）安全培训工作计划(篇1)为了更好的推动保安各项培训工作的进一步开展，努力提高教学质量，为公司培养合格的保安人才，使其成为维护公司治安、促进公司经济发展的中坚力量，结合专业设置的实际情况，特制定本培训计划。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和军事技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、保安礼仪、救护知识等。
军事技能训练内容包括：队列、防卫术、交通指挥手势、勤务技能、消防技能、救护技能等。
二、教学目的和要求(一)教学目的.1、保安人员培训应以保安理论知识、军事技能训练为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及军事基础知识，使之在实际工作操作与运用。
2、职业道德课程的教学应根据不同的专业而予以不同的内容，使学员在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范。
3、军事技能训练以队列、擒拿格斗及交通指挥手势为主要内容，在发生突发事件时能够运用擒敌技术同不法分子做坚决斗争，保护国家财产以及自身安全。
交通手势的学习主要是针对出入及停放在执勤区域内的车辆能够运用正确的手势进行指挥、疏导，防止交通堵塞及事故的发生。
(二)教学要求1、保安理论教学通过教学使学员熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及法律常识，在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2、军事训练队列训练，使学员具有良好的军姿，严整的军容，协调一致的动作，严格的组织纪律性以及强壮的体魄，使学员在今后的执勤任务中能有效地防卫和制服违法犯罪分子，达到克敌制胜目的。
3、消防知识及消防器材的使用通过教学使学员熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公共财产和人民生命财产的安全。
4、现场救护通过理论知识和专业技能方面的学习，掌握必要的安全防范知识，为以后工作打下坚实的基础。
实用的安全培训计划范文6篇
实用的安全培训计划范文6篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全生产培训教育计划(精选17篇)
安全生产培训教育计划(精选17篇）安全生产培训教育计划（1）一、培训要求：1、必须对单位所有从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的`安全操作技能。
未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
2、员工每年必须接受不少于20小时的安全生产教育和培训。
二、培训内容：1、“安全生产法”规定的相关员工教育和培训内容。
如：从业人员规定、主要负责人和安全生产管理人员规定、特种作业人员规定等内容进行培训。
2、对本单位生产过程中存在的危害因素进行识别分析，并提出有效的防范措施。
(有毒有害气体、触电、片帮冒顶、机械伤害等)3、“安全生产法”、“劳动法”等其他法律法规中规定的从业人员个体防护用品的要求、配备规定、佩戴要求等相关内容进行培训。
4、班前班后会记录、设备运行、维护、检修记录、安全检查记录、监测记录、检验记录、会议记录、隐患上报规定、事故上报规定等内容进行培训。
5、《安全生产许可证》、《工商营业执照》、《民用爆炸物品储存证》、《民用爆炸物品使用证》、《采矿许可证》、《企业主要负责人安全资格证》等证件的法律法规要求进行培训。
6、特种设备监测检验规定进行培训。
(空压机、钢丝绳、安全阀、绞车等)7、员工法律法规意识的调查表反映出的法律法规问题。
8、国家新出台的安全政策、规程等相关法律法规。
9、员工日常工作中暴露出欠缺的法律法规。
三、培训准备1、根据培训主要内容收集整理资料编写讲议。
2、制定“培训计划安排表”。
(要求：培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、组织单位、培训参加人数。
)3、制定培训管理制度。
4、根据培训内容制作《法律法规试卷》。
四、考核1、培训结束后要对参加培训人员进行书面考试。
2、对试卷要进行判卷、打分，60分以上为合格，低于60分的重新组织培训考试。
五、培训管理所有培训的签到表、分数登记表、培训计划安排表、培训讲义等资料和记录进行整理装订存档，妥善保存。
安全培训计划（含五篇）
安全培训计划（含五篇）第一篇：安全培训计划学校或者公司以及各种机构，都要大力加强安全工作组织制度建设，做好安全工作。
今天小编在这给大家带来安全培训计划，接下来我们一起来看看吧!安全培训计划1为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
一、培训。
1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等;②公司的规章制度，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程;④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法;⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;②如何启动应急预案程序;③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;④组织应急物资的调运;⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：①企业安全生产规章制度、安全操作规程;②防火、防爆、防毒的基本知识;③生产过程中异常情况的排除、处理方法;④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
安全培训计划(精选10篇)
安全生产教育培训是确保安全生产的基础工作，是安全生产工作的一项重要环节。
为全面提高安全管理专职人员和安全生产从业人员的安全管理水平和安全操作技能，根据《安全生产法》、《海南省生产经营单位安全生产责任规定》、《道路运输条例》等国家安全法律法规要求，结合我司安全生产实际，现就 20__ 年全司安全教育培训工作作如下安排，请各单位认真落实。
各基层单位主要负责人、分管负责人和其他从事日常安全生产管理的人员，特殊工种作业人员，其他从业人员，营运驾驶员。
20__年安全教育培训的重点对象是：在岗的安全专职管理人员和重点生产岗位人员，班线客运驾驶员，尚未取得安全资格证书的管理人员，经岗位调整到重点生产岗位的人员，新招聘但未经过系统安全培训的人员。
(一)安全生产管理人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律、法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位安全生产情况及安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术、重大事故的防范，安全生产规章制度和劳动纪律，事故应急救援和事故应急预案演练及防范措施、调查处理方法，应急管理和预案编制，隐患排查的方法和处置等；3、安全生产标准化建设的基本要领、内容；4、典型事故案例分析，事故现场应急处置基本常识；5、驾驶员管理、车辆技术管理、重点岗位人员的技能培训以及应急预案演练等；6、车辆保险和工伤保险的政策法规知识。
(二)安全生产从业人员教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的法律法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；2、公司和本单位的安全管理规章制度，所从事工作岗位的安全生产职责、规范、程序、操作技能和强制性标准，安全生产操作规程和工作流程；3、工作环境和危（wei）险因素；4、安全设施设备和个人劳动防护用品的使用和维护；5、预防事故的措施及应注意的安全事项；6、特殊情况或者突发事件的预案学习。
(三)营运驾驶员教育培训的主要内容：1、国家、省、市有关道路运输安全管理的法律法规和规范性文件；2、汛期、冬季安全行车常识，消防安全知识，公司客运驾驶员安全管理规定、 GPS 管理规定及考核奖惩制度，汽车客运站“三不进站、五不出站”管理规定；3、观看安全驾驶、消防逃生和事故警示教育片；4、交通事故典型案例分析；5、驾驶员职业道德教育；6、驾驶员紧急避险、应急处置常识和恶劣气候条件行车知识、安全驾驶技能、安全操作规范、客运路线安全运行防范措施、安全承诺内容教育等。
的安全培训计划(5篇)
的安全培训计划（5篇）为了加强全院职工的法律意识和安全生产意识，依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)的文件要求，结合我院实际，特制订20xx年安全教育培训规划。
一、目的通过各类安全培训。
进一步促进院全体员工切实提高安全意识，必需坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
在生产经营单位组织生产过程中把爱护人的生命安全放在第一位。
熟识、了解.《安全生产法》等法律法规，坚固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生，并熟识把握安全生产操作技能，为各生产经营单位安全生产供应有力保障。
二、培训要求(一)确立教育的观念和培训的目标。
保证全员参加的积极性和安全教育的长期性。
(二)各生产经营单位主要负责人、安全治理人员参与安全治理学问培训培训率到达100%，并依法持证上岗。
(三)抓好特种作业人员安全学问培训，到达100%持证上岗。
(四)结合安全生产标准化建立标准治理，把员工安全培训贯穿到二级单位安全根底工作的每一个环节。
三、主要工作安排(一)生产经营单位主要负责人、安全治理人员、特种作业人员，全部持证上岗，并做好每年的复训。
(二)新工人三级安全教育对新工人和调换工种的工人必需按规定进展安全教育和技术培训，经考核合格方准上岗。
三级安全教育是每个刚进工程的新工人必需承受的首次安全生产方面的根本教育，经考核合格，方准上岗。
(三)特定状况下的适时安全教育1.季节性，加强冬季、夏季、雨雪天、汛期安全工作;2.重点节假日前后;3.发觉事故隐患，及各类突发状况等需要对工程全体人员进展有针对性的安全教育培训。
(四)工程全体员工常常性安全教育在做好上述培训和教育工作的同时还必需把常常性的安全教育贯彻于工作当中，并依据承受教育对象的不同特点，实行多层次、多渠道和多种方法进展。
为做好安全培训教育工作，提高员工的安全生产责任意识，将采纳多种形式对员工进展安全生产教育培训。
安全培训计划5篇
安全培训计划5篇应用安全培训计划篇1xx公司安全教育培训计划为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护本领，防备和削减交通事故及交通违法行为，结合我公司营运实际，决议开展20xx年度安全教育培训专项工作。
一、引导思想坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全坐车、安全开车”为主线，以深化交通安全宣扬工作为重点，集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动，切实加强和落实驾驶员安全教育工作，进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护本领，防备和削减涉及驾驶员的交通事故，保证和促进驾驶员的安全意识，确保公司各种安全工作的正常开展。
二、实在培训计划（1）征订交通安全方面的学习资料，组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。
（2）每日利用早检期间，针对每位驾驶员情况，与驾驶员进行面对面口头教育。
（3）利用每周五例会，组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。
（4）每月组织一次安全（培训教育）例会，紧要组织驾驶员学习传达上级交通安全引导精神，及学习有关交通安全学问，重点加强典型案例及恶劣天气和多而杂道路驾驶常识、紧急避险、不安全源辨识、应急救援处置、防范性驾驶等方面的教育和培训，并针对本公司实在实际情况，落实布置安全措施。
（安全学习实行签到制度，保证全部驾驶员都要参加安全教育会议，对于值班驾驶员第二天进行增补教育学习）（5）节假日及客运高峰前要组织重点教育，进一步提高驾驶员交通安全法制意识，防备和削减交通事故的发生。
必须时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。
（6）每周对信息中心进行安全培训，提高从业人员的责任感，确保监控平台24小时值班制度。
（7）定期或不定期的组织驾驶人员进行必须的安全及相关学问教育，听取驾驶人员对安全行车工作的建议，并定时进行试卷考核，并存档作为安全嘉奖的依据之一、三、实施部门应用安全培训计划篇2一、订立目的为提高广阔师生食品安全意识和自我保护本领，严防食品安全事故的发生。
安全的培训计划5篇
安全的培训计划5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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安全培训计划“安全为了生产，生产必须安全”，“安全生产，预防为主”。
安全培训是企业安全管理工作的组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手之一。
为了加强员工安全思想意识，杜绝安全事故的发生，提高员工自身保护意识，不违规操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害，特制订本次培训计划。
一、培训内容1、安全生产知识2、消防安全知识3、公司管理制度二、培训对象及要求1、全厂班长级以下（含班长）的所有人员都必须参加。
2、参加培训人员要在培训记录表上签到，不得代签，特殊情况不能参加培训的人员须向生产总经理或行政经理请假批准方可，否则月底考勤按每次扣0.5分处罚。
2、培训期间参加培训人员不可中途退出，且必须遵守培训室内管理制度。
三、培训时间安排四、培训方式五、培训参考资料（附）编制/日期审核/日期批准/日期安全培训资料一、安全文化理念安全理念1、核心理念：安全生产标准化，安全管理明细化。
2、预防理念：防范在先，一切事故都可避免。
3、管理理念：岗位就是责任，责任重于泰山，在其位，谋其政，谋好政。
4、作风理念：领导抓，反复抓，抓反复。
5、投入理念：应投尽投，应保必保。
6、行为理念：上标准岗，干标准活，干标准活。
7、宣传教育理念：喜闻乐见，寓教于乐。
8、培训理念：应知应会，学以致用，岗位成才。
安全认识：1、差差相加等于事故。
所有事故都是差差相加的结果。
其中，人的主观意识差是造成事故的主导因素;其次是环境、位置、时间的差，差差相加必然导致事故的发生。
2、事故有大小，造成事故的原因无大小。
从发生事故的原因看，不只是大原因造成大事故，小原因也可能酿成大事故。
因此，抓安全必须从小事抓起。
凡事预则安，不预则危。
知险不存险，险在不知险。
3、“知”与“行”的统一是安全生产的基本保证。
①只“知”不行是妄想；只“行”不知是“冥行”。
在安全管理中，要“物”而后“行”，先抓好“知”，再抓好“行”，达到“知行”合一。
不能“知”而不“行”或“行”而不“知”，“知行”不一。
4、安全生产上出现的问题其规律性。
反复出现的问题是规律性问题，普遍存在的问题是政策性问题，小问题是个人行为问题，大问题是领导管理问题，看不到问题是最大的问题。
5、落实是决策的归宿，是确保安全的生命线。
安全工作重在落实。
再好的制度，不落实等于零，只有抓好落实，才有好的结果。
二、消防安全之四懂四会四懂：1、懂岗位的火灾危险性。
①防止触电。
②防止引起火灾。
③可燃。
易燃品、火源。
2、懂预防火灾的措施。
①加强对可燃物质的管理。
②管理和控制好各种火源。
③加强电气设备及其线路的管理。
④易燃易爆场所应有足够的、适用的消防设施，并要经常检查，做到会用、有效。
3、懂灭火方法。
①冷却灭火方法。
②隔离灭火方法。
③窒息灭火方法。
④抑制灭火方法。
4、懂逃生方法。
第一诀：熟悉环境，牢记出口。
第二诀：保持镇静，迅速疏散。
第三诀：正确引导，有序疏散。
第四诀：不入险地，不恋财物。
第五诀：简易防护，蒙鼻匍匐。
第六诀：善用通道，莫入电梯。
第七诀：火已及身，切勿惊恐。
第八诀：避难场所，固守待援。
第九诀：发出信号，请求救援。
第十诀：缓降逃生，滑绳自救。
四会：1、会报警。
①大声呼救报警，使用手机报警设备报警。
②如使用手动报警按钮、消火栓按键击碎等。
③拨打119火警电话向当地公安消防机构报警。
2、会使用消防器材。
各种手提式灭火器的操作方法简称为：一拨拨掉保险销，二握握住喷管喷头，三压压下握把，四准对准火焰根部即可。
3、会扑救初起火灾。
在扑救初起火灾时，必须遵循：先控制后消灭，救人第一，先重点后一般的原则。
4、会组织人员疏散逃生。
①按疏散预案组织人员疏散。
②酌情通报情况，放置混乱。
③分组实施引导。
三．四不伤害安全意识四不伤害原则不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
要做到“四不伤害”，需要从以下几个方面努力1、要牢固地树立起人的“生命是第一位”，是最重要最宝贵的思想意识，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，充分发挥以人为本的安全生产管理核心作用。
2、要注意强化自我保护意识。
在生产工作中，要主动做到：一是要针对自己的安全，自己应该做什么，不应该做什么，应该怎么去做，自己必须清清楚楚。
二是不断提高自己辨别危险和增强对事故的防御能力，首先是要做到确保自己的生命安全。
3、要强化联保意识，在工作中，要时时注意观察自己的工作是否危及他人的安全，多留意观察周边的安全情况，关键时刻要注意多提醒自己身边的同事，一个提醒，就可能防止一次事故，就可能挽救一个人的生命。
4、要注意周边同事的行为，他们的行为是否对自己的人身安全构成了威胁，防止别人伤害自己。
5、发现违章作业，违章指挥，违反劳动纪律的“三违”行为要敢于及时制止，决不能视而不见，更不能盲从；否则，一次违规就有可能酿成大祸，一旦大祸临头，自己也难逃厄运。
6要增强主动关心爱护他人安全的思想意识，把保护他人的安全当做自己义不容辞的一种责任，努力营造出“人人爱我，我爱人人”的良好风气，增强班组的凝聚力，提高班组的安全管理水平。
四、6S管理1、6S内容整理(SEIRE)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没必要的，除了有必要的留下来，其他的都消除掉。
目的：腾出空间，空间适用，防止误用，塑造清爽的工作场所。
整顿（SEITON）——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放，并放置整齐加以标识。
目的：工作场所一目了然，消除寻找物品的时间，整整齐齐的工作环境，消除过多的积压物品。
清扫（SEISO）——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净，保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的：稳定品质，减少工业伤害。
清洁（SEIKETSU）——将整理、整顿、清扫进行到底，并制度化，经常保持环境外在美观的状态。
目的：创造明朗现场，维持上面3S成果。
素养（SHITSUKE）——每位成员养成良好习惯，并遵守规则做事，培养积极主动的精神（也称习惯性）。
目的：培养有好习惯、遵守规则的员工，营造团队精神。
安全（SECURITY）——重视成员安全教育，每时每刻都有安全第一观念，防范于未然。
目的：建立起安全生产的环境，所有的工作应建立在安全的前提下。
2、6S口诀整理：要与不要，一留一弃。
整顿：科学布局，取用快捷。
清扫：清除垃圾，美化环境。
清洁：形成制度，贯彻到底。
素养：形成制度，养成习惯。
安全：安全操作，生命第一。
五、安全黄金准则准则一：我们有权利和义务阻止一切不安全行为◆在危险的条件下我们可以拒绝工作。
◆对不安全的条件和行为，我们必须立即向上级汇报。
◆我们的安全要相互负责。
◆上岗前一定要培训。
准则二：工作时使用合适的工具◆使用专门为手上干的活而设计的正确的器具。
◆每天检查你的工具，不要使用有缺陷的工具或器具。
◆对新的工作和上级一起设计正确的方法。
◆严禁超载使用工具、器具或机器。
准则三：永远使用工作所需的安全设施◆必须自始致终穿戴工作所需的个人防护用品。
◆严禁损坏或取消安全装置或安全挡板。
◆每天检查个人防护用品，发现有坏的，替换掉。
◆高空作业用正确安全工具。
准则四：注意旋转的机器设备◆确保旋转的机器有防护罩或挡板。
◆没有防护罩或挡板时，千万要注意，不要碰到旋转部分。
◆在旋转或活动的部件上工作时，要事先确保已安全锁定，并且不会意外开动。
准则五：小心重物◆提升重物时，使用正确的设备，不要超载。
◆提升或搬运重物时，要有足够的。
合适的帮助。
◆人在提升重物时，要学会正确的方法，必要时使用个人防护用品。
◆不要站在会有东西掉下来的地方。
六、七想七不干一想安全禁令，不安全不干“安全禁令”是直接作业环节的高压线、生命线。
在生产操作和施工作业过程中都必须熟悉并严格遵守，真正做到“安全禁令”，命令禁止的坚决不做。
二想安全风险，不清楚不干。
在作业前，要对所做工作进行危害识别，分析作业过程中是否会存在坠落、滑倒、物体打击、触电、中毒等危害，检查所使用的工具、设备是否都可能导致人身伤害等。
在不清楚安全风险点情况下不能开工。
三想安全措施，不完善不干。
完善的安全措施是确保作业安全的一个重要条件。
在生产操作或施工作业前，要对现场安全措施逐一检查、确认。
如有疏漏，要补充完善后在开展工作。
四想安全技能，不具备不干。
工作前要多想想对当班安排的岗位，是否具备所需的技能，是否掌握作业流程，是否对岗位操作专业知识了如指掌，是否具备处理事故、排查隐患的能力，是否对安排的工作能够胜任。
五想安全环境，不安全不干。
工作前要多想想作业地点的安全状况是否良好以及周边设备是否完好，现场文明生产是否达标，作业场所是否存在潜在隐患，紧急撤退路线是否畅通等。
拒绝违章指挥、冒险蛮干。
六想安全用品，不配齐不干。
工作开展前，要对照标准严格检查相应安全及劳保用品是否配齐，是否与工作任务相匹配，是否存在缺陷，是否熟悉安全及劳保用品的使用方法等。
七想安全确认，不落实不干。
安全确认是确保安全措施落实到位的重要手段。
安全确认的重点是票据管理。
严格按照票据要求的安全措施，以及经风险评估后确认的防范措施进行检查确认确保各项措施落到实处。
七、紧急救护措施出血的处置1、直接加压止血：用手（敷料）直接对伤口施以压力。
2、间接压近法：压迫特定的“止血点”分别位于手臂上的肱动脉，及大腿上的股动脉。
骨折的处置1、不可以随便移动患者。
2、让患者保持最舒适的姿势。
3、以原姿势固定骨折处送医。
扭伤的处置1、立即让患部休息，不要过度移动患部。
2、封患部施用冰敷以降低肿胀及疼痛。
3、抬高患部。
4、二十四小时后对患部施以温湿敷。
烧烫伤的处置1、冲——将烧烫伤的部位用清洁的流动冷水轻轻冲。
2、脱——在充分的冲洗和浸泡后，在冷水中小心除去衣物。
3、泡——对于疼痛明显者可持续浸泡在冷水中10——30分钟。
4、盖——使用干净的或无菌的纱布或棉质的布类覆盖于伤口，并加以固定。
5、送——转送到专业治疗烧伤的烧伤专科医院进行进一步治疗。
中暑的处置1、将患者移到阴凉通风处，脱掉衣服，并使患者躺下。
2、迅速降低体温，可以用微湿毛巾擦拭全身，再用风扇吹，以加强散热。
中毒的处置1、以大量清水或生理食盐清洗去毒，受污染之物须除去。
2、服用大量药物后送医，须将相关瓶罐送往急诊处。
3、意识不清，吞食腐蚀物质不可催吐。
八、守护生命十大法则1、地震遇地震，先躲避，就地选择三角区，靠在墙角曲身体，抓住机会逃出去，远离所有建筑物，余震蹲在开阔地。
6、火灾火灾起，怕烟熏，鼻口捂住湿毛巾，身上起火地上滚，不乘电梯往下奔，阳台滑下捆绳索，盲目跳楼会伤身。
2、洪水洪水猛，高处行，土房顶上待不成，睡床桌子扎木筏，大树能栓救命绳，准备食物手电筒，穿暖衣服渡险情。
7、台风台风来，听预报，加固堤坝通水道，煤气电路检修好，临时建筑整牢靠，船进港口深抛锚，减少出行看信号。