2020年度安全教育培训计划
2020年煤矿年度安全生产教育培训计划
东宁县东发煤矿有限责任公司2020年度安全生产教育培训计划编制单位：安全段编制时间：2020年3月2日东发煤字【2020】15号签发人：刘伟强关于制定东发煤矿2020年度安全教育培训计划的通知矿属各单位：为进一步规范和加强本矿从业人员的安全意识，提升从业人员的素质，依据煤矿安全规程、中华人民共和国安全生产法、煤矿安全培训规定（国家安全监管总局令第92号）、中华人民共和国职业病防治法、煤矿安全监察条例等法律、法规政策，强化安全管理，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“管理、装备、培训”三并重的原则，促进安全生产基础管理工作，根据安全生产法的有关规定及要求，认真开展安全生产教育培训工作，切实提高全体职工的法制观念，安全意识、技术水平和操作技能等综合素质，提升矿井的抗灾能力，为安全生产奠定基础，根据本矿实际，由矿长组织制定2020年安全生产教育培训计划如下：一、成立以矿长为组长的安全培训领导小组，全面负责职工安全教育培训工作组长：刘伟强（矿长）副组长：胡波（总工程师）、刘中国（安全副矿长）成员：高长林（生产副矿长）、刘发林（机电副矿长）、谭国庆（通风段长）、张义（机电段长）、张铭先（技术室主任）、李成友（地测技术员）、张英（安全段长）。
若领导小组人员有所变动，新来人员按照岗位履行相关职责。
二、培训对象及内容1、培训对象：安全生产管理人员（矿领导资格证书培训、复训）、特种作业人员（安全员、瓦斯检查员、监控员、绞车工、电钳工、采煤机司机、探放水工、炸药库管理人员等特殊作业证件培训或复训）、以及从事煤矿生产作业的人员。
2、培训内容：安全生产警示教育培训、新职工岗前安全教育培训、班组长安全生产知识和管理能力培训、煤矿安全生产管理专项知识培训、煤矿职工日常安全培训。
三、培训目的通过培训，使安全生产管理人员提升安全生产管理能力和知识，使各类作业人员提高安全生产意识和操作能力，切实履行职责，更强有力的保证煤矿安全生产，使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章、辨识煤矿作业过程中的危险、职业危害因素，熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护，以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。
安全年度培训计划（精选18篇）
安全年度培训计划（精选18篇）安全年度培训计划篇1为了让公司各类人员充分认识消防工作重要性，提高防止和处理突发性重大事故的能力，并能够在事故发生后，快速有效地采取救援措施，特制定此培训和演练计划。
一、培训。
1、培训范围公司各部门中层干部、应急救援领导小组成员、各专业应急救援队伍人员等全体员工。
2、职责安环部是培训部门，负责编制年度培训计划，并且组织实施。
公司各相关部门按计划要求配合实施培训工作。
3、培训内容①消防法律法规、消防安全制度、消防安全操作规程等; ②公司的，安全操作规程，易发事故环节，操作注意点;③消防设施、灭火器材的性能、使用方法和操作规程; ④报火警、扑救初期火灾、应急疏散和自救逃生的知识、技能;⑤公司安全疏散路线，引导人员疏散的程序和方法; ⑥灭火和应急疏散预案的内容、操作程序;4、培训实施由安环部负责，公司相关部门按照培训计划配合实施，安排并且组织好相关人员参加培训。
主要人员送出去培训，厂内培训师资以内请外聘方法解决。
培训过程中安环部要检查进度和培训质量。
各类培训做好培训记录，培训考试卷由安环部门保存。
对应急救援人员的培训，由公司安环部每半年组织一次，应急救援培训内容：①熟悉公司应急救援预案及如何进行报警，如何接听事故警报;②如何启动程序;③各部门依据应急救援的职责和分工展开工作;④组织应急物资的调运;⑤申请外部救援力量的报警方法，以及发布事故消息，组织周边社区、政府部门的疏散方法等;⑥事故现场的警戒和隔离，以及事故现场的洗消方法。
对车间、部门员工的培训，由公司各个相关部门组织进行，培训内容：①企业安全生产规章制度、安全操作规程;②防火、防爆、防毒的基本知识;③生产过程中异常情况的排除、处理方法;④事故发生后如何展开自救与互救，撤离与疏散的方法。
二、演练1、演练频率每年进行一次演练，每年9月中下旬2、演练地点厂区内3、演练指挥由公司事故应急救援指挥部统一组织、指挥4、演练内容①装置：设备泄漏的应急处置抢修;②通讯及报警信号联络;③急救及医疗;④消毒及洗消处理;⑤染毒空气、水源检测与化验;⑥防护指导，包括专业人员的个人防护和员工的自我防护; ⑦各种标志，设置警戒范围及人员监控;⑧厂内交通控制及管理;⑨泄漏污染区域内人员的疏散撤离及人员清查;⑩向上级报告情况及向友邻单位通报情况;5、演习要求①先作模拟动作,再作实战动作,动作正确果断;②让普通员工上来感受灭火器操作,并作讲解;③掌握风向,控制现场的烟、雾、水流;④尽量使用快到期灭火器，开启后的灭火器要反复使用使药剂耗尽,以节约器材。
2020年安全教育培训计划
2020年安全教育培训计划精品管理制度、管理方案、合同、协议、一起学习进步2020年安全教育培训计划为加强我公司安全管理，深入贯彻公司“质量、环境、职业安全健康”方针，不断提高职工的安全意识和安全素质，特制定2020年度安全生产教育培训计划。
培训内容主要涉及新法规、新规程及规范、继续教育、特种作业等。
一、培训内容1、法律法规的培训为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训为进一步贯彻执行质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、新招大中专毕业生教育本年度新招大中毕业生学生，为了使他们对公司有一个全面的了解，能够尽快达到上岗要求，拟定对新分的学生进行以企业规章制度、安全知识为内容的入场教育培训。
5、特殊工种培训根据程序文件中的要求，对本年度所有新开工程中的电、焊工及小型机具操作工进行特殊工种培训，培训安排根据各项目部新开工程而定，培训由安全领导小组组织实施。
6、安全生产考核证书培训根据上级要求，企业负责人、项目经理、项目总工、专职安全员需持“三类人员”证书持证上岗。
二、实施措施与计划充分发挥各班组及项目部的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及到各班组、项目部。
充分发挥各班组及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计划实施，可以对员工培训工作进行综合管理，可以使员工培训工作更紧密与公司生产实际需要相结合。
建立培训、考核与使用相结合的制度：凡上级行政机关要求持证上岗的岗位，未经培训合格不准上岗；对企业提供培训机会未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。
逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。
不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监控，保证各项培训工作按公司培训制度中的规定进行。
2020安全教育培训计划文档5篇
2020安全教育培训计划文档5篇2020 safety education and training plan document汇报人：JinTai College2020安全教育培训计划文档5篇前言：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020安全教育培训计划范文2、篇章2：2020安全教育培训计划范文3、篇章3：2020安全教育培训计划范文4、篇章4：2020安全教育培训计划范文5、篇章5：2020安全教育培训计划范文篇章1:2020安全教育培训计划范文为了认真落实矿各项规章制度，打造安全型区队，提高全队干部职工的整体素质，结合我队实际情况，特制订三月份培训计划如下：一、培训领导小组组长：xx、xx。
成员：xx、xx。
二、参加人员全队干部职工（下井人员除外）。
三、学习时间2020年xx月份每个星期二下午17：00—18：00。
四、学习内容1、时间：2020年xx月xx日。
内容：第一课学习xx工伤事故教训。
主讲人：xx。
2、时间：2020年xx月xx日。
内容：第二课学习液压支架工、采煤机检修工岗位责任制。
主讲人：xx。
3、时间：2020年xx月xx日。
内容：第三课学习乳化液泵司机、小绞车司机岗位责任制。
主讲人：xx。
4、时间：2020年xx月xx日。
内容：第四课学习党的基本知识。
主讲人：xx。
五、考核要求凡是要求参加学习人员必须按照规定时间准时参加，并严格遵守学习制度，如不按照规定时间参加学习处罚如下：1、迟到一次罚款20元、早退一次罚款20元、旷会一次50元。
2020年度安全教育培训计划文档9篇
2020年度安全教育培训计划文档9篇2020 safety education and training plan document编订：JinTai College2020年度安全教育培训计划文档9篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
本文档根据工作计划的书写内容要求，带有规划性、设想性、计划性、方案和安排的特点展开说明，具有实践指导意义。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx年度安全教育培训计划篇(一)文档2、篇章2：20xx年度安全教育培训计划篇(二)文档3、篇章3：20xx年度安全教育培训计划篇(三)文档4、篇章4：20xx年度安全教育培训计划篇(四)文档5、篇章5：20xx年度安全教育培训计划篇(五)文档6、篇章6：20xx年度安全教育培训计划篇(六)文档7、篇章7：公司年度计划培训文档8、篇章8：公司年度计划培训文档9、篇章9：公司年度计划培训文档安全教育是安全管理工作的重要组成部分，进行安全教育工作能有效预防和控制事故，那么具体的培训工作计划怎么制定呢？下面是小泰带来关于20xx年度安全教育培训计划的内容，希望能让大家有所收获!篇章1:20xx年度安全教育培训计划篇（一）文档认真学习贯彻落实上级教育主管部门指示精神，牢固树立科学发展、和谐发展和安全发展的观念。
始终坚持以人为本、“安全第一，预防为主”的方针，紧紧围绕创建“构建和谐校园”的目标，认真贯彻学习《校园安全管理法规》。
深入开展道路交通安全、食品卫生安全、卫生防疫安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项整治活动，进一步强化安全工作责任追究制，大力拓展安全知识宣传教育面，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健康发展。
20年安全教育培训计划
2020年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施之一，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，有助于促进安全生产工作和企业安全生产的顺利进行。
为保证公司安全教育培训工作的顺利进行，使安全教育培训工作取得实实在在的成效，有效地发挥教育培训在安全生产管理工作中的基础性作用，以全面提高全员安全生产意识和操作技能，提高员工对事故的应急处置能力，杜绝三违现象的发生，防止安全生产事故发生。
根据安全生产标准化安全教育培训的需求，结合公司实际情况，特制定2020年度公司安全教育培训计划，请各单位参照执行。
一、指导思想1、贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在公司组织开展安全生产知识的培训，全面提高职工的安全素养，确保公司安全生产顺利的进行。
强化安全生产意识教育培训就是通过对职工进行深入细致的思想工作，帮助职工端正事项提高职工对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度和操作规程来加强自身的保护意识。
2、将安全教育培训贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
二、教育培训的依据和目的根据《安全生产法》和《生产经营单位安全生产培训管理办法》等国家安全生产方面的法律、法规、规章制度和标准。
2020年安全教育培训工作以全面提高员工的安全生产意识和操作技能，掌握必要的应急救援知识，提高预防事故和处理应急事故的能力为目的。
三、教育培训对象和类型1、安全教育培训的对象（1）公司安全生产主要负责人和安全生产管理人员（2）公司各单位新招录用的人员、复工、转岗人员、特种作业人员、全体在岗人员、外来人员等。
2、教育培训的分类（1）公司主要负责人和安全生产管理人员的安全再教育。
（2）新员工“三级”安全教育。
（3）“四新”安全培训教育。
2024年安全教育培训年度工作计划（4篇）
2024年安全教育培训年度工作计划学校的安全问题牵涉到师生员工的生命健康，是教育教学活动顺利进行的基础保障。
自建国以来，“安全第一，预防为主”一直是党和国家在生产安全领域坚持的指导方针，对于学校而言，这一方针更是日常工作的根本遵循。
为了深入贯彻落实关于加强中小学安全工作的系列重要指示精神，以及全国中小学安全和管理工作电视电话会议的具体要求，本校特制定以下安全工作计划，以牢固树立“珍爱生命，安全第一”的观念，坚持以人为本的工作原则，强化安全教育，提升全体师生的安全意识和自我防护能力，并确保日常管理工作的严密与科学性。
一、工作目标本计划旨在全面执行上级文件要求，积极推动“安全文明校园”、“交通安全学校”及“等级食堂”的创建工作，持续提升学校的安全管理水平，力求实现校园内无重大安全事故发生。
二、主要工作1. 加强安全教育与培训，提升安全意识与自我防护能力开展多样化的学生安全教育活动，确保班主任在日常教学中对学生进行安全教育。
教师应负责学生的安全，无论课程性质，均需确保学生安全。
定期组织教师和职工学习安全法规和知识，加强安全意识与应对能力。
定期进行紧急疏散和逃生自救演练，增强应对突发事件的能力。
2. 完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制加强学校领导对安全工作的全面领导，明确分管领导的具体责任。
确立校长为安全管理第一责任人，将安全管理工作纳入日常工作议程。
制定和实施突发事故应急预案，严格执行报告和责任追究制度。
定期进行安全检查和隐患排查，确保安全隐患得到及时处理。
3. 加大对安全设施设备的投入，保障安全管理措施的实施在预算中列支安全教育和活动经费，确保安全设施设备的完善。
加强对重点部位的安全监管，确保发现问题及时上报并解决。
具体措施（一）组织与制度建立健全安全工作领导机构，完善学校安全管理网络。
制定年度安全工作计划和预案，完善安全管理制度。
（二）宣传教育利用多种活动普及安全法律法规政策。
结合学科教学，普及安全知识。
2020安全教育培训计划
2020年度安全生产教育培训计划
全体职工:
为做好2020年度的安全生产教育培训工作，经领导研究，现制定了2020年度员工安全教育培训计划，请遵照执行。
各从业人员应按时参加公司举办的各期安全教育培训活动，不准无故不参加教育培训活动。
每期教育培训完成后，公司要组织进行书面考试、口头提问或实际操作等方式考试、考核，对考试、考核不合格的人员，公司要组织重新进行培训、考核。
公司安全员作为公司的安全生产管理人员，要按时组织好每期的培训教育活动，并对每期教育培训活动及考核、考试情况进行记录。
附件:2020年度安全教育培训计划表
2020年1月6日
2020年度安全教育培训计划表。
2020年安全培训工作计划(精选5篇)
2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划时间就如同白驹过隙般的流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧。
相信大家又在为写工作计划犯愁了吧！下面是为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家。
安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育，提高项目部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定，结合项目部生产实际，制定2019年度项目部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。
在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。
2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到全员、全面、全过程的安全教育。
二、培训形式1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录象、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及急救措施等。
三、培训要求1、项目部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12学时;安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16学时;2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2019年项目部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试。
培训时间不少于50学时。
3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行;4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时;5、项目部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时。
最新2020年安全培训工作计划(精选5篇)
最新2020年安全培训工作计划（精选5篇）2020年安全培训工作计划（精选5篇）时间就如同白驹过隙般的流逝，我们乂将续写新的诗篇,展开新的旅程，一定有不少可以计划的东西吧.相信大家乂在为写工作讣划犯愁了吧!下面是小编为大家收集的2020年安全培训工作计划，希望能够帮助到大家.安全培训工作计划1为加强和规范安全生产培训教育,提高项口部全员的安全生产意识，防范安全生产事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、《生产经营单位全培训规定》及公司相关规定,结合项U部生产实际, 制定2015年度项U 部安全培训计划如下：一、指导思想1、加强安全第一、预防为主、综合治理的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念,做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全.在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力.2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.二、培训形式1、会议形式.主要有:安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等.2、张挂形式.主要有:安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等.3、影像形势.主要有:安全教育光碟、安全讲座录象、课件等.4、现场观摩演示形式.主要有:安全操作方法演示、应急演练及急救措施等.三、培训要求1、项□部三类人员初次培训时间不少于32学时、每年再培训时间不少于12 学时；安全生产管理人员安全资格培训时间不少于48学时，再培训时间不低于16 学时；2、新员工、转岗、复工人员三级教育按2015年项LI部三级教育新培训大纲执行，考试按新编试卷进行考试.培训时间不少于50学时.3、特种作业人员、特种设备作业人员，培训时间按照《市特种作业（设备）作业人员安全技术培训考核管理办法规定》执行；4、施工员、班组长每年进行安全培训，时间不少于24学时；5、项LI部全员安全知识普及培训，时间不少于24学时.6、项目部采用新工艺、新技术、新设备、新材料时，对相关人员进行有针对性的临时安全培训；7、特种作业人员换证随时培训.8、公司组织的安全培训，参加人员、学时等，按公司要求完成.四、考核要求1、培训讣划山安全质量部组织实施，在讣划内容基础上，根据生产实际情况制定具体培训时间、地点、培训方案等，报主管领导审批，曲综合办公室备案后，再下达培训通知.2、培训结束后，安全质量部根据培被训人员参加培训的态度、知识掌握程度等方面，给予全面考核，考核作为本人年度考核的一项重要指标，对表现突出者给予表扬和奖励，考核不合作者将按规定给予处罚或下岗、待岗.3、安全质量部对每次培训的效果进行评价，并将培训情况整理归档，年底作年度安全培训教育工作总结，报公司安全监督部备案.安全培训工作计划2安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一.做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行. 为使我项H部20xx年的教育培训有规划、有重点、有LI的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划.一、基本思路（-）加强安全第一、预防为主的安全意识教育.安全意识教育就是通过对工人深入细致的思想工作，帮助工人端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识•在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律,做到三不伤害:不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害.同时对项U部各级管理人员（包括领导、各部门管理人员、技术员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥.（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性.做到全员、全面、全过程的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育.（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式•针对项目部的具体情况，安全教育的形式主要有以下儿个方面：（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象.对于新进场的工人，应严格要求进行三级安全教育（包括公司级、项LI级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时.二、主要的培训内容计划：三、要求1.具体的培训方案应在培训的询一个月制定出来,并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备.2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结.3.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因.4.年底写好年度培训教育活动的总结报告,提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划.安全培训工作计划3为提高新转岗人员专业技术素质，熟悉本岗位设备结构原理,掌握新设备、新工艺、新概念，确保本班组各岗位稳定运行,使新到岗人员尽快适应岗位需要,特制定本学习计划，以便指导工作.一、培训目的：使新到岗人员牢固树立安全笫一、预防为主、综合治理的安全理念，结合岗位实际,认真贯彻执行《安规》及《运行规程》，将转岗人员培训成为全能型的合格值班员.二、培训要求：1、受培训人员在学习期间建立学习日志，根据现场学习情况做好笔记,班组将不定期对每位学员进行检查，以掌握受训人员的学习状况和掌握的深度.2、在学习过程中，在保证人身安全的情况下，在老员工带领下,尽可能利用班中时间，多了解设备构造、流程、操作,认真掌握每一个设备的作用，启停步骤.三、培训时间：培训时间为20xx年4月1日至20xx年6月30 B.四、培训对象：培训对象为新转岗的人员.五、培训内容：按照全能型值班员的岗位要求，制定了锅炉和电气综合的培训内容.具体培训安排：第一周：进行上岗前的班组三级安全教育•即介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况、消防设施等，重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位.讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，介绍班组安全活动内容和交接班制度，讲解正确使用劳动保护用品及保管方法和文明生产的要求，实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，说明注意事项.第二周至第五周：掌握本岗位《运行规程》、《运行管理标准》的全部内容及《电业安全工作规程》、《电业技术管理办法》有关部分的规定.仔细查找本岗位的系统，基本掌握并会说明本岗位电气及热机系统图的走向和连线.掌握消防器材的使用方法，掌握本系统所属设备的消防知识，熟练掌握人员紧急救护的基本知识和技能.第六周至第八周：初步掌握现场设备的位置、构造、性能、作用和工作原理. 掌握现场办公软件EAM的操作方法，包括交接班日志的填写,缺陷的填写和查找，丄作票的办理等•掌握各岗位之间的系统联络方式及相互影响•掌握本岗位的定期工作及转机加油方法及注意事项.第九周至第十二周：熟悉本岗位PLC操作界面及所辖设备的操作方法,运行调整方法，事故处理方法.了解本岗位电气设备的保护种类及简单的电气操作方法，包括停、送电，测绝缘，保护的取、投，电流的测定，电气设备的.检查方法等.安全培训工作计划4安全生产教育，是经济发展的一个重要条件，是企业现代化管理的重要内容之一，生产经营单位的安全生产教育工作是贯彻“安全生产、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产、文明生产，提高员工安全意识和安全素质，防止不安全行为,减少人为失误的重要途径.安全生产教育制度作为加强安全生产管理，进行事故预防的重要手段，其重要性首先在于提高本公司管理者及员工做好安全生产管理工作的责任感和自觉性，帮助其正确认识和学习职业安全健康法律、法规，基本知识;其次是能够普及和提高员工的安全技术知识，增强安全操作技能，懂得自己在安全生产中的地位和作用.随着现代科学技术的不断发展，新技术、新材料、新工艺广泛应用，特别是随着我国政治经济体制改革的逐步深入,新的劳动组织形式不断出现，给社会带来了知识结构、技术结构、管理结构等方面的深刻变化，对安全劳动教育体系和培训也提出了新的要求，重视和加强安全劳动保护教育有着十分深远的意义，随着社会在不断前进，企业在发展，安全生产管理更要上一层台阶•下面就我公司实际情况制定具体培训计划：1、各科室管理人员的培训⑴各项□部、各科室全体管理人员（包括企业主要负责人）根据市建委、建管处、安监局等安全教育文件精神的通知，认真组织学习贯彻落实.⑵学习的H的是为提高和具备安全生产知识和管理能力.⑶学习的内容：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准.⑷安全生产管理的的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理知识.⑸国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析.⑹工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术以及急救处理措施.2、施工项目部培训：⑴施工项目部全体人员，每月集中培训一次，每季度考核一次，由公司质安科负责.⑵培训内容:有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策.⑶对新知识、新技术、新本领，安全生产管理经验.⑷掌握施丄现场重大事故应急管理措施，急救方案.3、新工人培训：⑴公司对新工人进厂进行三级培训制度，培训内容主要是安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度劳动纪律.⑵项口部培训施工现场安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施.⑶班组培训岗位安全操作规程，生产设备安全装置，劳动保护（用具）的正确使用方法.4、施工班组培训：⑴施工班组全体职工的培训，山各项訂部负责，每周不少于2小时.⑵利用进场性安全生产培训教育形式，每天的班前班后会上说明安全注意事项，劳动纪律，各种机械设备操作规程，当日工作现场危险部位，检查各工种佩戴安全劳动保护情况.5、公司全体职工考核办法：公司的全体管理人员每半年进行一次考试，内容包括国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及本行业的规章、规程、规范标准,安全生产管理知识，安全生产技术，劳动卫生知识等.6、特殊职工考核办法：按特种丄人工种分类，每一季度考试一次；内容包括安全施工的基本知识，本工种安全操作规程，机械设备使用安全制度安全培训工作计划5为了能做好生产教育发工作，为了工作的要求,结合我局农机工作实际，制定20xx年度全县农机安全教育培训工作计划如下：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,全面认识和把握新时期农机安全生产工作的特点和规律，坚持科学发展、安全发展的理念，贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真落实习总书记系列重要讲话精神，按照国家安监总局3号令、30号令和44号令的规定,切实履行安全生产培训职责，强化正面宣传,完善培训机制，通过制定和执行县年度安全生产教育培训计划，认真开展农机安全生产教育培训工作，提高农机生产经营单位领导责任意识,提升农机安全生产监管人员依法行政能力，防范重特大农机事故发生，促进全县农机安全生产形势持续稳定好转.二、工作目标（-）围绕全年农机安全生产丄作任务，不断创新教育培训手段,进一步完善教育培训体系.（二）加强对拖拉机及收割机驾驶员及农机操作人员的安全教育培训，不断健全和完善农机安全教育培训机制（年培训4200人）.（三）加强对农机生产经营单位、农机合作社、农机维修网点主要负责人、农机安全生产管理人员的教育培训（年培训300人）.三、教育培训计划和时间安排（-）3月份,召开工作会议，落实培训计划.与各部门各单位签定《农机安全生产口标管理责任书》，各部门各单位层层落实责任，将农机安全生产教育培训落实到位，目标量化分解.（二） 4-10月份，认真搞好“三夏”、“三秋”农机安全生产教育培训工作.分期分批组织农机驾驶、农机管理人员认真学习《拖拉机登记规定》、《拖拉机驾驶证申领和使用规定》、《省农业机械管理条例》以及农机购置补贴等国家惠农政策; 讲授机械及维护保养常识等专业技能知识，要结合专业特点,讲授法律法规知识，职业道德知识，安全生产知识、应急避险知识.（三）11-12月份,认真开展冬季农机安全生产教育培训工作.重点培训农用机械冬季使用常识、冬季保养、入库存放等知识内容.四、教育培训工作要求（一）切实加强组织领导，根据安全生产教育培训讣划和实际情况，各部门各单位也要制定年度安全生产教育培训计划，并按照安全生产教育培训计划，利用多种形式和渠道，深入、扎实开展安全生产教育培训工作，确保宣传教育培训质量.（二）提高思想认识，切实搞好安全生产教育培训工作•教育广大干部职工，充分认识安全生产教育培训工作的重要性、必要性、紧迫性.搞好农机安全生产是关系人民群众生命财产安全，关系构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村的大局.（三）合理安排，科学筹划今年的安全生产宣传教育培训工作.要加强整合宣传教育培训资源，完善教育培训网络，加大教育培训力度，提高宣传教育培训质量，切实提高受训人员的安全业务素质和自我保护能力.（四）要建立农机安全教育培训台帐，使教育培训工作规范化•各部门各单位要将教育培训的时间、内容、参会人员相关信息收集整理归档，规范管理，保持培训工作的系统性、完整性.。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX公司
2020年度安全教育培训计划
一、培训工作的指导思想、目的
1、指导思想
坚持“安全生产”指导原则和“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真落实《安全生产法》，以提高企业各部门负责人、项目负责人、安全管理人员和特种作业人员安全意识、安全素质为目标，预防和减少各类伤亡事故为目的。
2、培训目的
通过各类安全培训，进一步促使项目部全体人员切实提高安全意识，牢固树立“安全第一”的安全理念，为构建文明标准化工地创造良好的安全氛围。
熟悉、了解《安全生产法》等法律法规，牢固树立“安全第一”的人本思想，杜绝各类安全生产事故的发生。
并熟练掌握安全操作基本技能，为本企业安全生产提供有力保障。
二、安全教育培训对象
培训对象包括企业管理人员和作业人员。
三、教育和培训的形式与内容
按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全意识和安全管理水平，作业人员的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。
（一）培训形式
1、会议形式。
主要有：安全知识讲座、安全例会、月度工作会、事故案例分析会等。
2、张挂形式。
主要有：安全宣传条幅、标语、安全宣传栏等。
3、影像形势。
主要有：安全教育光碟、安全讲座录像、课件等。
4、现场观摩演示形式。
主要有：安全操作方法演示、应急演练及
急救措施等。
5、现场安全检查及风险识别形式。
主要有：安全分组分项检查、风险确认、应对对策等。
（二）培训内容
1、法律法规的培训
为进一步加强全员法律意识，定期组织管理人员对新法规及现行法律法规进行培训。
2、新规程及规范培训
为进一步贯彻执行四川省建筑工程质量、安全新的规程、规范及各项管理规定，以便使各工程的施工按新规程、规范及各项管理规定进行。
拟定对在岗的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。
3、继续教育培训
根据公司发展的需要,对专业技术人员进行知识更新培训。
4、特种作业人员培训
根据上级下发文件中“在特殊岗位作业人员必须持证上岗，并定期进行复检”的要求。
组织在特种作业岗位工作已到复检期的员工到指定的培训点进行复检培训。
复检培训时间根据培训点开课时间而定。
5、新入场工人三级安全教育
根据项目部人员结构复杂，文化层次相差悬殊和分包队伍不确定的因素（来自农村、流动性大、文盲多、工作强度大）的特点，必须采取因人施教，寓教于乐、见缝插针和大规模教育培训活动相结合的原则。
认真做好新工人三级安全教育工作，根据工程阶段转换人员结构变化，同时对新工人或调换工种的工人，进行安全教育和技术培训，确保新工人一个不漏接受教育培训。
6、特定情况下的适时安全教育
（1）结合实际、将公司安全管理状况进行传达教育。
（2）季节性，如冬季、夏季、雨雪天、汛期施工安全教育。
（3）节假日前后安全检查教育。
（4）节假日工程节点突击加班专项安全教育。
（5）新工艺、新材料、新技术、新设备施工。
（6）现场施工安全生产管理规范贯标教育。
（7）新文件、新规范教育等。
7、经常性安全教育
在做好上述培训和教育工作的同时还必须把经常性的安全教育贯穿于施工全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。
（1）安全生产意识宣传教育。
（2）普及安全生产知识宣传教育。
（3）现场定期的(如每周)安全日活动。
（4）班组每天三上岗(上岗交底、上岗检查、上岗记录)、一讲评(安全讲评)活动。
四、教育和培训时间
1、企业法人代表、项目经理每年不少于30学时；
2、专职管理和技术人员每年不少于40学时；
3、其他管理和技术人员每年不少于20学时；
4、特殊工种每年不少于20学时；
5、其他职工每年不少于15学时；
6、待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训；
7、新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于15学时、15学时、20学时。
二○二○年X月X日。