2015年地测科科长、科员绩效考核表

执行不好“双基”、“安全程度评估”达不到95分一项扣1分，低于90分一项扣2分
查通报和检查记录(6分)
10
完成领导交给的临时性工作
未完成一次扣1分
听取信息反馈(4分)
地测科（水文地质）副科长绩效考核表
序号
考核内容及要求
考核扣分标准
扣分及原因
1
认真遵守本矿管理制度。
迟到、早退每次扣1分；值日不能及时打扫室内卫生每次扣3分。
7
带领测量人员，严格按《煤矿安全规程》、《煤矿地质规程》、《煤矿测量规程》、国家技术政策实施现场操作。
不按规程操作每次
扣2～5分。
8
每旬30日组织带领测量人员进行一次掘进进尺验收工作，第二天前把进尺报科长审查，
并及时交付制图人员填图。
每延误一天扣2分，出现原则性错误每次扣5分；
9
依据委托书的要求认真组织安排完成现场标定工作，
金谷煤业地测科人员绩效考核表
地测科长考核标准
序号
考核内容及要求
考核标准
考核办法
扣分及原因
1
按金谷煤业干部职工标准执行
按通用工作标准考核(50分)
2
认真执行公司、矿有关规定，
严格制度落实工作
一项制度落实不力或监督不到位扣0.5分，被各类通报批评、处罚一次扣0.5分
查各项考核记录或听取反映(5分)
3
做好每月掘进进尺、回采煤量、回采率、涌水量、三个煤量的统计工作和地质预测、预报，并下发
3
上班时间不准做与工作无关的事情，不准上与工作无关的网站，积极从事、钻研相关技术工作。
发现每次扣5分。
4
接听电话或口头通知未及时向相关人员反映。
延误事项办理者，
每次扣1分。
5
上级领导安排工作要保质、保量、按期完成。
因完成质量差或工作中存在严重问题受到上级领导批评的，每次扣2～5分。
6
每月10、20、30日必须上报掘进进尺，做好记录并于次月5日前按要求整理好月底工程验收表，上报审查签字。
每发现一处扣1分；
11
按《煤矿测量规程》建立健全各类测量台帐，
并做到填写及时。
不能积极参与按要求完成每次扣1分；
12
参加导线测量、水准测量的内业计算，
发现问题及时与测量工程师联系解决。
未参与计算每次扣5分，参与对算，发现问题未及时汇报分管科长，每次扣2分。
13
对贯通、开口、停掘、停采线，按通知进行现场标定
为设计部门和采掘区队提供可靠的测量资料。
不按规定造成影响，
每次扣2~5分
10
接到设计工程图纸后2天内进行检查验算，核实方位、
绝对标高、坐标，发现疑问及时与设计人员联系解决。
未及时检查校核发现问题未予设计人员联系的，
每次扣2～5分
11
负责工程标定要素的计算、对算，导线测量、水准测量的对算工作，井下大巷的闭合计算及平差工作。
2
有事凭假条事先请假，先向科长请假，
再向分管领导请假。
有事未请假按照旷工处理；
扣5分。
3
上班时间不准做与工作无关的事情，不准上与工作无关的网站，积极从事、钻研相关技术工作。
发现每次扣5分。
4
接听电话或口头通知未及时向相关人员反映。
延误事项办理者，每次扣5分。
5
超前分析分管范围的工作，及时安排完成业务范围内及上级交给的任务，满足生产需要。
编制质量差或不能按时完成，
每次扣1分。
8
每月28日前按照分工对下月各掘进工作面的岩性及层位变化、可能揭露的断层、水文地质情况进行预测，并编写掘进、回采地质预报。
未预测的，每次扣1分。
9
按照分工对井下采掘巷道进行地质编录，编录要有专门的记录本，并妥善保管。观测迎头断层地质现象，按要求格式填全内容，作断面素描图，以导线点、控制点控制观测地点的位置。
未能计算、对算或补算，出现错误每次扣1～5分。
12
进行工程标定时，提前一天进行对算，制订放线、
施测方案，并对控制点及时进行监测、检效。
施测不正确每次扣2分，导线点有变动未及时监测，造成影响扣2～5分。
13
负责各类新开口巷道标定，按有关《规程》规定，负责贯通测量工作，必须向总工、安监、调度、通风、技术、
每条扣1～5分。
17
负责对地表沉陷的观测资料的观测、整理、分析工作
不能及时观测、
整理每次扣2分。
18
及时补充完善各种迎检资料，达到标准要求。
在各种检查中检查出的能做好而没做好的问题，
每条扣5分。
19
上级领导安排工作要保质、保量、按期完成。
因完成质量差或工作中存在严重问题受到上级领导批评的，每次扣2～5分。
无故不参加验收扣1分，报批每拖后一天扣2分。验收不认真造成收尺错误每发现一处扣1分，弄虚作假者报矿领导研究处理。
7
工作上要服从领导，听从分配互相配合，按时完成各种测量、工程标定工作。
不服从领导、标定不及时，一次扣1～5分
8
所有测量工作都要严格按规程作业，开口中腰线的标定按《煤矿测量规程》规定执行，做好测量工作。
6
及时编写防治水规划、防洪防涝措施、防治水措施，做好雨季三防防治水隐患排查工作
一项做不好扣1分
根据信息反馈及听取反映(5分)
7
完成公司规定的下井指标
完成不好一次扣1分
查“六项”
指标通报(5分)
8
填绘各种地质测量台帐，
保存好各种原始记录。
一项做不好扣1分
查信息记录及考勤
9
做好本专业的质量标准化、
安全专项整治和安全评价工作
16
按照科内分工及时完成分配的公共事务方面的工作。
未及时完成造成影响的，
每次扣2分。
17
严格按《煤矿安全规程》、《煤矿地质测量图技术管理规定》和国家技术政策，绘制各种地质及储量图件。
不按规程要求每次扣2分。
18
负责对井上、下对照图根据井下揭露情况每季填绘修改一次。其它矿图每半年修编一次，
要做到正确、美观，符合地质测量规程要求。
每少一种扣2分；填写不及时内容不全每次扣1分。
24
及时补充完善各种迎检资料，达到标准要求。
在各种检查中检查出的能做好而没做好的问题，每条扣2～5分。
25
完成科长、分管科长交给的临时性工作。积极配合地质员完成井下地质工作。完成每月的学习计划。
因自身能完成，而未完成的，每次扣1～2分。
总得分：
地测科水文、地质工绩效考核
因自身原因未完成或出现错误每次扣2～5分。
总得分：
地测科（测量）副科长绩效考核表
序号
考核内容及要求
考核扣分标准
扣分及原因
1
认真遵守本矿管理制度。
迟到、早退每次扣1分；值日不能及时打扫室内卫生每次扣3分。
2
有事凭假条事先请假，先向科长请假，再向分管领导请假。
有事未请假按照旷工处理；扣5分。
3
上班时间不准做与工作无关的事情，
不能按要求组织人员回采工作面的验收及计算，“三量“的填报及储量的报批工作，每次扣2分。
12
积极组织地质人员按时编制采区地质说明书、掘进地质说明书、回采地质说明书、
采后总结或损失率分析。
不能组织地质人员按时编制采区地质说明书、掘进地质说明书、回采地质说明书、采后总结或损失率分析，每项每次扣2分。
13
每月月底对下月各掘进工作面的岩性及层位变化、可能揭露的断层、水文地质情况进行预测，并组织人员按时编写掘进、回采地质预报和临时性预报。
序号
考核内容及要求
考核扣分标准
扣分及原因
1
认真遵守本矿管理制度。
迟到、早退每次扣1分；值日不能及时打扫室内卫生每次扣3分。
2
有事先请假，先向科长请假，再向分管领导请假。
有事未请假按照旷工处理；
扣5分。
3
上班时间不准做与工作无关的事情，不准上与工作无关的网站，积极从事、钻研相关技术工作。
发现每次扣5分
不按规程操作，未校正，出现错误每人次扣1分。
9
各种施工放线，中腰线延伸结束后，必须在现场向区队班以上领导交待清楚，确认放线无误。
未交待清楚出现问题一次扣2分。
10
各种测量工作要有正规的专业记录本，各种测量的原始记录与放线数据应做到字迹清楚、内容齐全，
涂改处应签名。
无专业记录本每次扣1分。记录本缺页，无编号或填内容不全、不清楚
未按时间要求及时组织每次扣2分，未组织人员编写掘进、回采地质预报、水文地质预测，
每次扣2分。
14
组织地质人员及时按《矿井地质规程》要求进行井下地质编录，并及时按照标准进行各种素描的审核。
未能及时组织进行编录和素描每次扣2分，不能按照标准审核每次扣2分。
15
科长不在家，行使科长的权力和义务，参加各种会议，处理科里的一切工作。
一项做不好扣1分
查规划和计划图表(5分)
4
按规定及时编制“三书”和钻探设计，及时提供其他临时要求的
地质测量资料
一项做不好扣1分，每下一次各类通报
扣1分
根据信息反馈及听取反映、
查各类通报(10分)
5
按规定及时填绘交换图；
按规定编制储量报告，
填写矿井储量报表及台帐
一项做不好扣1分
根据信息反馈及听取反映(5分)
不按时填绘、成图不正确每处扣5分。
19
负责对技术成果资料的归档与地测技术文件的登记保存，按内容分类、编号、注பைடு நூலகம்，存放整齐，查找方便。
资料混乱或缺件扣1分，资料文件丢失一份扣1分。合同付款中出现问题
扣2～5分。
20
参加重要工程的导线测量、水准测量的对算工作，井下大巷的闭合计算及平差工作，