对抓好基层经常性基础性工作的几点思考
基层建设工作心得体会
作为一名基层工作者，我深知基层工作的重要性和艰巨性。
基层工作是党和政府联系群众、服务群众的桥梁和纽带，是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要基础。
近年来，我在基层工作的实践中，积累了一些心得体会，以下是我对基层工作的几点感悟。
一、坚定理想信念，强化“四个意识”基层工作是一项政治性、政策性、群众性很强的工作，作为一名基层工作者，首先要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
我们要始终把党的路线方针政策贯彻落实到基层，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保基层工作始终沿着正确的政治方向前进。
二、深入群众，了解民情基层工作要紧紧围绕群众利益，解决群众关心的问题。
我们要深入群众，了解民情，做到心中有民、为民所用。
通过走访调研、座谈交流等方式，了解群众需求，掌握基层实际情况，为群众办实事、办好事、解难事。
同时，要善于倾听群众意见，及时反馈群众诉求，确保群众利益得到充分保障。
三、强化责任担当，提升执行力基层工作是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要环节，我们要强化责任担当，切实提高执行力。
一是要增强“四个意识”，自觉把个人理想融入国家和民族的事业中；二是要发扬钉钉子精神，脚踏实地，持之以恒，推动基层工作取得实效；三是要勇于担当，敢于负责，遇到问题不回避，面对矛盾不推诿，努力解决基层工作中的各种困难和问题。
四、加强自身建设，提高综合素质基层工作是一项复杂的系统工程，要求基层工作者具备较高的综合素质。
我们要加强自身建设，提高综合素质，努力做到以下几点：一是加强政治理论学习，提高政治觉悟；二是加强业务知识学习，提高业务能力；三是加强道德修养，树立良好形象；四是加强实践锻炼，提高解决实际问题的能力。
五、创新工作方法，提高工作效率基层工作面临的问题复杂多样，我们要创新工作方法，提高工作效率。
一是要善于总结经验，提炼典型做法，推广先进经验；二是要运用现代科技手段，提高工作效率；三是要加强部门协作，形成工作合力；四是要注重工作实效，确保各项工作落到实处。
切实抓好基层经常性主要工作
正确把握经常性主要工作的特点和规律。《纲要》规范的基层八项经常性主要工作，是军队基层建设内在规律的科学总结。只有把握这些特点和规律，才能提高抓落实的质量。要把握基础性特点，点滴积累不放松。八项经常性主要工作是最基础、最根本、管长远的，构成了基层建设的基本内容。离开了这些经常性主要工作，打牢基层建设的基础就无从谈起，基层建设就会成为空中楼阁。基层建设是个聚沙成塔的逐步发展过程。抓好经常性主要工作的落实，就要注重从细微处着手，点滴积累，切实把基础打牢。要把握具体性特点，以细求实抓到位。经常性主要工作是具体的，抓得细不细、做得实不实，决定着工作落实的质量。只有把一件件具体事情做扎实、抓到位，才能推进基层各项建设稳步发展。要像过日子一样，从小事做起，从细微处入手，按照《纲要》的要求做好每一项经常性主要工作。要把握系统性特点，整体推进求过硬。八项经常性主要工作是一个互相关联、相互促进的有机整体，哪一项工作不落实，都会影响和制约基层全面建设。有些单位抓基层建设不善于整体推进，往往是上面强调什么就抓什么，想起什么就抓什么，什么工作出名快就抓什么，结果单项工作虽然冒尖，整体建设却进步迟缓。抓工作要讲究辩证法，既要树立系统抓、全面抓的思想，防止顾此失彼、畸轻畸重，又要注意分清主次缓急，合理确定重点，防止“眉毛胡子一把抓”。要把握经常性特点，常抓不懈促落实。经常性主要工作贵在经常，难在经常，作用也在经常。八项经常性主要工作的内容是相对稳定的，而需要解决的具体问题则是经常变化的。有的问题一时解决了，将来还会反弹；一个单位今天基础较好，不等于永远基础牢固。抓经常性主要工作不能一劳永逸，必须经常抓、反复抓。
切实强化条令条例和《纲要》就是法规的意识，不断提高严格按照条令条例和《纲要》抓落实的能力。领导和机关干部下基层调查研究、检查指导工作，应该注意把重点放在经常性主要工作的落实上。基层要认真学习条令条例和《纲要》，不断增强依法带兵、提高按照条令条例和《纲要》抓好经常性主要工作落实的能力。要在改革创新中提高抓落实的质量。基层各项工作只有创新才有生机和活力，才能不断发展和进步。当前，经常性主要工作面临着许多新情况新问题，既要艰苦细致地做好工作，更要解放思想，更新观念，用新的视角、新的思路研究解决问题，探索新的办法，闯出新的路子，使经常性主要工作更加生动活泼、扎实有效，促进基层建设的健康发展。
基层党建工作是一项基础性工作
基层党建工作是一项基础性工作，是组织工作的重要组成部分。
基层党建工作的好坏，关系到我们党能否真正推动科学发展、促进社会和谐。
基层党建工作抓得不好，我们党的执政基础就会受到动摇，党的事业就会受到损害。
下面，我结合社区实际浅谈几个观点。
一、抓好党建重在责任我们必须要有强烈的责任意识和忧患意识，要把本职工作，把组织交给的任务，要把它当成事业，当作乐趣，真心实意去对待。
只有这样，我们的工作就会具体，就会细致，就会深入，就会扎实，就会不怕麻烦。
只有带着责任，才会知道工作就是要解决问题，要关心温暖党员。
要时刻不忘自己的职责，自己的身份，要拥有默默无闻、踏踏实实干工作的高尚风格，要具有不计名利、无私奉献的工作心境。
应做的工作，做好了不夸耀，不张扬，做不好就要有寝食难安，无地自容之感。
只有这样，我们的基层党建工作才会有希望。
二、抓好党建要有满腔热情当前基层党建工作面临的问题很多，挑战很大。
改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的初步确立，对基层党组织的领导权和控制力提出了新的挑战；所有制结构的不断调整和新经济、新社会组织的大量涌现，对基层党组织建设提出了新的挑战；经济社会的快速发展和执政理念的不断深化，对建设高素质的基层党员干部队伍提出了新的挑战；新旧观念的相互碰撞和东西文化的相互激荡，对基层党员干部队伍的思想作风建设提出了新的挑战。
面对这些挑战，我们不能丧失热情，缺少信心。
有激情才会有动力，工作才会有魄力，有推行力，也才会激发创造力。
因此，我们每个党务工作者都必须满怀信心、满腔热情干好党建工作。
对肩负的工作，要有激情，要有干好的决心，要将决心变为持久的动力，持续的激情。
工作要不分份内份外，要求真务实，兢兢业业，精益求精，要全身心投入。
三、抓好党建要注重方法党建工作任务繁重，千头万绪，我们必须在实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实科学发展观的高度，切实明确工作任务和目标，切实改进和创新工作方法，切实提高基层党建工作的效率与效益，更加积极主动、有序有效地开展工作，努力实现党的建设与和谐社会建设整体同步推进。
抓基层打基础,提升党建工作科学化水平的实践与思考
抓基层打基础，提升党建工作科学化水平的实践与思考海测大队党委中共中央在《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中，向全党提出了“做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础”的新要求新举措。
这一新要求新举措，反映了中国共产党在扎实推进党的建设新的伟大工程中的新认识。
基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
海测大队党委作为基层党组织，通过开展调研和探索实践，着力抓深抓实“双基”工作，努力提升党建工作科学化水平，为主业工作发展提供强有力的思想、组织保证。
一、充分认识“抓基层、打基础”工作的重要性俗话说，“基础不牢，地动山摇”。
还有句话是说，根深才能叶茂。
这两句话都说明了一个共同的道理，做任何事情都需要把“基础”打牢固了，把“根子”扎深。
从加强党的建设的角度来说，党的基层组织活是党联系群众、服务群众的桥梁和纽带，是党全部工作和战斗力的基础。
因此，党的基层组织是否坚强有力，直接关系到党的生机活力，关系到党的事业兴衰成败，关系到党的执政地位的巩固。
切实加强基层组织建设，大力抓好抓基层打基础的工作，其重要性不言而喻。
如果说基层党组织建设搞不好，我们的党就会成为无源之水、无本之木。
胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话中提出，“进一步加强党的基层组织建设，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强战斗堡垒。
”这向我们传递出一个什么样的信息呢？不是所有的基层组织都是党的“基础”、“堡垒”。
只有达到了一定标准的基层组织，才是党的工作基础和战斗堡垒。
只有党的基层组织都充分发挥战斗堡垒作用，党的基层干部都充分发挥骨干带头作用，全体党员都充分发挥先锋模范作用，才能保持党同人民群众的血肉联系，才能为推动党和人民事业发展不断凝聚强大力量。
换言之，软、乱、散的基层组织，则不能称之为党的全部工作和战斗的基础。
所以说这个基础是抓出来的、打出来的，不是自然而然地形成的。
浅谈如何加强两个经常性工作
浅谈如何加强两个经常性工作摘要本文分析了两个经常性工作之间的关系，从准确把握两个经常性工作契合的关节点和加强两个经常性工作的契合这两个方面入手，对如何加强两个经常性工作作了论述关键词经常性工作关系契合两个经常性工作，是部队基层建设中最普遍的基础工作,两者相辅相成,互相契合，相互依存。
一方面，通过不间断经常性思想工作,对官兵行为方式提供价值信念取向，规避了部队内部摩擦和损耗，提高了行政管理的效率和质量；另一方面，通过管理制度建设和规范化运作，实现了经常性思想工作的科学化、经常化和制度化,增强了思想工作的及时性和针对性，有效防范各种不良倾向的发生.加强两个经常性工作相互融合，已是新形势下提升部队管理教育质量,实现坚持依法从严治警，确保内部安全稳定的必然要求。
现结合基层实际,就如何加强两个经常,谈谈自己的几点思考。
一、两个经常性工作的关系经常性管理工作，是依据条令条例，结合各项任务完成和一日生活制度的落实，而进行的管理活动，主要用于规范“四个秩序”和官兵行为。
经常性思想工作，是针对官兵各种现实思想问题，随时随地进行的教育疏导，主要帮助官兵树立正确的世界观和人生观,抵制各种错误思想的影响和侵蚀，化解日常工作生活中的矛盾。
（一）两者的区别从性质上看，经常性思想工作属于宣传教育范畴，具有政治鼓动、导向和价值取向等目的性因素；而经常性管理属于行政组织范畴,着眼点在于规章制度的构建与实施.从实践内容上看,经常性思想工作是通过宣传教化、疏导说服等形式，来提高官兵认知觉悟水平，规范官兵价值取向和行为方式，是使人解惑明理的过程；而经常性管理则是通过构建规章制度，发挥规范强制作用，促使官兵认真履行职责，是认同执行命令的过程.从作用关系上看，经常性思想工作对象是作为主体存在的人，离开了对人的关照,经常性思想工作就成立无源之水、无本之木;而经常性管理工作对象是作为客体存在的人际关系，其目标是实现人际关系的协调和工作效率的提高.（二)契合的基础尽管两个经常性工作之间有着明显区别，在队伍建设中发挥着不同的功效，但随着管理教育实践理论进一步发展，两者之间的契合已成为必然。
经常性工作
浅淡如何在“两个经常性”工作中抓重点、治难点、瞄弱点绪论经常性管理和经常性思想工作是部队建设中，面最广、量最大、最现实、最直接、最细致、最艰苦的一项基础性工作，它无处不有、无时不有、无事不有，这两项经常性工作象两条主动脉贯穿于部队的各项工作之中，既同时并存，又互为补充，互为作用，把经常性思想工作和经常性管理工作相结合起来是使两项工作相互促进，共同发展的有效措施，这既是我军的光荣传统，也是新时期提高部队战斗力和确保部队稳定的现实需要。
本论一、针对“两个经常性”工作的思想重点，树立正确的思想观念。
经常性工作重在经常，难在落实，从以往的部队实践中看，影响经常性工作的落实主要是思想认识上有偏差，以及工作作风不实，有名利思想等等。
因此，客观现实告诉我们，在端正工作指导、工作作风的同时，要确立正确的思想观念，这是抓好“两个经常”工作的重点问题。
（一），要克服片面性的思想。
随着人们工作生活节奏的不断加快，“经常性”工作也必须适应这种新的变化，因为官兵的思想，也明显呈现出变化快、反复性大等特点。
如果思想工作不下“及时雨”总打“马后炮”，就很难取得最佳效果。
可是又不能搞“热得快”或者“立竿见影”，那样结果往往事与愿违。
从部队反映的情况看，有的干部做工作片面地追求速度而忽视效果。
有的干部上午搞完教育下午就收集成果，更有甚者做后进战士的转化工作搞“轮番进攻”想急于求成，恨不得一夜之间就让其跨入先进行列，结果是欲速则不达。
“经常性”工作的对象是人，而人的思想壮况是比较复杂的，受到诸多主客观因素的影响，因此做工作不能为了强调速度，而不注意实际效果。
讲速度是以求效果为前提的，没有实际效果的速度那就是空忙。
所以要根据工作对象的不同情况，采取不同的方法，有地放矢地工作。
（二），要破除名利思想。
我们应该看到，在当前部队工作中固然存在形式主义的问题，也有简单化的倾向。
比如，该开的会不开，该传达的精神不传达，该搞的活动不搞，党的生活制度坚持不好，谈心活动、文体活动、育才活动等开展不经常，有的把不属于形式主义的东西当形式主义的东西加以反对，对每周搞几次早检查、点几次名也有意见，认为可有可无，存在这些问题的根本原因，就是形式主义作怪。
抓好基层支部党建工作的几点思考
点 认识 和体 会 。
一
事迹 。 他们 的 先 进 事 迹 ， 尚品 德 和 崇 用 高 高精 神 教 育 ， 舞 、 励 全 体 共 产 党 员 ， 鼓 激 使党 建工作在 典型的带 动下整体 前进 ， 不 断 提 升 工 作 水 平 。热 电 厂 锅 炉 车 间 党
支部通过 选树不 同层面 的先进典 型 ， 收
干 部发 扬 党 的优 良传 统 和 工 作 作 风 的 自
心员工 、 理解员工 、 尊重员工 、 依靠员工。
为 企 业 生 产 经 营 提供 坚 实政 治 保 障 的党 建 工作 理念 。全 面推 动基 层 党 建 工 作 上
新台阶。
长 共 产 党 员杨 荣 春 的带 领 下 ， “ 型 ” 以 五 班 组 标 准 ， 强 班 组 管 理 。 Ｐ 考 核 为 加 以Ｋ Ｉ
建 工 作 纳入 到重 要 议 事 日程 。 时俱 进 、 与
结 合 。通 过树 立 新 时期 的党 员 和 党 员 干
部 中 的先 进 典 型 ，宣 传 先 进 典 型 的模 范
不 断创 新工 作思 路 。企 业 基 层 党 建 工作
必 须克 服 以往 形 成 的 思 维 定 式 。在 注意
者 结 合 多 年 党支 部 工 作 经 验 ，有 以下 三
明， 一个 基层 支 部 党 建 工 作 抓 得 好 不 好 ， 关 键 在 于 支 部 的领 导 。 因此 。 部 书记 要 支 严 格 按 照 上 级 组 织 的要 求 。确 实 提 高 对 加 强 对 支 部 党 建 工作 的认 识 程 度 。把 党
党 员 先 锋 模 范 作 用 ．增 强 党 员 的光 荣 感
切人 点 ， 用好 “ ＝ 真 经 ”即 “ 考 核 、 ｊ字 （ 严 真 挂 钩 、 兑 现 ” ， 展 “ 小 ” 色 活 动 硬 ）开 五 特
抓好经常性基础性工作 促进部队长远发展
抓好经常性基础性工作促进部队长远发展“万丈高楼平地起”，扎实的基础既是谋求部队建设科学发展的基本条件，也是科学发展观在部队建设中的内在要求。
所以，部队要真正实现全面,协调和可持续发展,高标准实现“两个确保”，必须要固本培元，把经常性基础工作做好做扎实。
一、要在“规范性”上下功夫，处理好“抓制度”和“抓落实”的关系规范性，就是要把部队的各个方面用正式的规格统一起来，作为每个军人所遵守的法典。
部队的建设要上层次、上台阶，就必须注重规范性，要把制度放在高于一切的位置。
部队的制度概括起来就是条令条例、政策法规和上级的纲性要求，这些都是抓建设打基础的科学依据和行动指南。
因此，一定要严格执行各项制度规定，时刻把制度规定带在身上、记在心里、用在实践中，只有这样各项工作才不越轨偏向。
落实规范性要求，一是要从点滴做起。
坚持从起居作息、穿衣戴帽、言行举止抓起，严格落实规定和制度要求。
二是要严格标准。
无论机关还是基层，无论将军还是士兵，都必须用制度规定这个标准严格衡量，不管理解不理解、习惯不习惯，都要严格照办，任何人员都不能置于制度规定之外，任何时候也都不允许降低标准。
三是要持久养成。
就是把制度规定渗透到各项工作、各种活动和各个细节中去，保证制度规定全面落实、经常落实。
四是要注意克服薄弱环节。
对小散远单位、零散人员和课余时间，要防止管理出现空档；要进行严格的监督检查，促进制度规定更好地贯彻落实。
二、要在“细节性”上下功夫，处理好“抓大事”和“抓小事”的关系。
“天下之难作于易，天下之大作于细。
”一个有建设成就的单位，无一不注重细枝末叶，一个有经验的管理者，无一不注重精确化、细节化。
“细节决定成败”是多年来加强基层建设的重要经验。
但这种细，不是事无巨细，更非包办代替。
抓基层的工作具体实在，纷繁复杂，要正确处理好“抓大事”和“抓小事”的关系，归究起来就是各级干好各级的事，各人尽好各人的责，特别要注重从细节入手。
事实上基层出现问题的“大”与“小”是相对的，是可以相互转换的。