3.4外来人员安全访问管理办法
工厂外来人员访问管理规范
工厂外来人员访问管理规范一、目的为了维护工厂的正常生产秩序，保障工厂的安全和利益，规范外来人员的访问行为，特制定本管理规范。
二、适用范围本规范适用于所有进入工厂区域的外来人员，包括但不限于客户、供应商、访客、施工人员、维修人员等。
三、职责分工1、门卫室负责外来人员的登记、核实身份、发放临时通行证，并引导外来人员至相关接待区域。
2、接待部门负责提前通知门卫室有外来人员来访，并安排专人接待。
接待人员要向外来人员介绍工厂的相关规定和注意事项。
3、安全管理部门负责监督外来人员在工厂内的活动，确保其遵守安全规定。
对违反规定的外来人员进行制止和处理。
四、访问流程外来人员需要提前与工厂相关部门预约访问时间、事由和预计停留时间。
相关部门应及时将预约信息通知门卫室。
2、登记外来人员到达工厂门卫室时，应出示有效身份证件，如实填写《外来人员访问登记表》，包括姓名、单位、联系方式、访问部门、访问事由等信息。
3、身份核实门卫室工作人员要认真核实外来人员的身份信息，通过电话等方式与被访问部门确认。
对于无法确认身份或来意不明的人员，严禁进入工厂。
4、发放临时通行证身份核实无误后，门卫室为外来人员发放临时通行证，并告知其佩戴要求和使用范围。
5、引导门卫室工作人员根据外来人员的访问事由，引导其至相关接待区域或指定地点。
6、接待接待部门安排专人在指定地点接待外来人员，向其介绍工厂的基本情况、安全规定和注意事项，并陪同其进行访问活动。
访问结束后，外来人员应将临时通行证交还门卫室，经门卫室工作人员核实无误后，方可离开工厂。
五、访问区域限制1、一般访问区域外来人员在未经特别许可的情况下，只能在工厂的公共区域、接待室、会议室等一般访问区域活动。
2、限制访问区域工厂的生产车间、仓库、研发中心等限制访问区域，未经相关部门负责人批准和专人陪同，外来人员严禁进入。
六、安全规定1、外来人员在工厂内必须遵守工厂的安全规定，包括但不限于佩戴个人防护用品、遵守交通规则、严禁吸烟、动火等。
外来人员安全管理办法范本
外来人员安全管理办法范本第一章总则第一条为了加强对外来人员的安全管理，保障其人身安全和财产安全，维护社会和谐稳定，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于依法进入本地区工作、学习或居住的外来人员的安全管理工作。
第三条外来人员指非本地户籍的公民、非本地工作单位聘用的职工、非本地高等院校、中学、小学录取的学生以及其他特定群体。
第四条外来人员的安全管理应坚持依法、公平、公正、人道的原则。
第五条外来人员安全管理的任务是保护外来人员的人身安全和财产安全，维护社会和谐稳定。
第六条外来人员安全管理应当落实主体责任、部门协作、社会参与的原则。
第二章外来人员安全管理的基本原则第七条外来人员安全管理的基本原则是保护、服务、教育、监督和依法处理。
第八条保护原则：外来人员的人身安全和财产安全是外来人员安全管理的核心任务，要加强对外来人员的保护，保障其合法权益。
第九条服务原则：外来人员安全管理部门要向外来人员提供优质的服务，帮助解决工作、学习和生活中的困难和问题。
第十条教育原则：外来人员安全管理部门要加强对外来人员的法律、法规、安全知识的宣传教育，提高其安全防范意识和应对能力。
第十一条监督原则：外来人员安全管理部门要加强对管理措施和工作程序的监督，发现问题及时处理，确保管理工作的严肃性和公正性。
第十二条依法处理原则：对于违反安全管理的外来人员，要依法进行处理，严惩不贷。
对于违法犯罪的外来人员，要按照法律规定进行处理。
第三章外来人员安全管理的组织机构和职责第十三条外来人员安全管理工作由公安机关、人力资源社会保障部门、教育部门等相关部门共同承担。
第十四条公安机关负责外来人员安全管理的协调和指导工作，包括但不限于以下职责：（一）制定外来人员安全管理工作计划和政策；（二）统筹协调各相关部门，加强外来人员安全管理工作的组织和协作；（三）建立外来人员信息数据库，提供信息查询和管理服务；（四）开展外来人员登记、申报和核查工作；（五）加强对外来人员的安全教育和指导；（六）加强对外来人员安全管理工作的监督检查，发现问题及时处理；（七）依法处理违反安全管理规定的外来人员；（八）其他根据需要履行的职责。
外来人员进入生产区域的管理规定
外来人员进入生产区域的管理规定1、目的为了加强外来人员进入公司生产区及办公区的管理，保证公司正常的生产工作秩序，确保公司商业及技术机密不被窃取，保障人员安全及正常生产，特制定《外来人员管理制度》2、适用范围本制度适用于进入公司的所有外来人员。
3、规定3.1、保卫部负责指导外来人员学习入厂须知，并给临时人员（施工队除外）发放安全帽，告知佩戴方法。
3.2、凡来公司联系工作或接洽业务人员（进入办公楼），需说明来意,在门卫处进行登记，方可进入,严禁私自进入生产区域（由门卫告知）。
3.3、凡需进入生产区域的外来人员（不包括临时维修人员），在门卫登记后，由对口部门到调度中心办理外来人员登记手续，写明事由、进出时间，并经调度中心领导批准后，并在有关部门人员的陪同带领下，做好安全告知并佩戴红色安全帽方可进入生产区域。
3.4、外公司培训学习人员，必须严格执行三级安全培训教育，培训合格后，行政管理部要与保卫部提前协调好进厂工作，培训人员要统一穿戴公司工作服并佩戴学员证和统一颜色安全帽，由领队负责统一组织进出厂。
3.5、长时间（大于7天以上的）在公司进行施工的公司或单位，劳保用品必须穿戴齐全，佩戴蓝色安全帽后，方可入厂；外来施工人员进入生产区域施工作业的，严格执行国家相关标准及公司《外来施工队安全管理制度》。
3.6、严禁在生产区域私自会见任何外来人员；职工家属遇有急事来公司者，应向门卫说明情况，由门卫与相关部门联系，在门卫值班室会见。
3.7、上级行政人员需进入厂的，相关部门需提前通知门卫（保卫部）；未提前通知的，门卫要联系相关部门，在获得同意后，方可进入。
（需要进入生产区域的按3.3办理，并佩戴白色安全帽。
）3.8、临时外来维修人员（指工作小于7天的）进入生产区域，在相关部门人员陪同下，做好安全告知并佩戴黄色安全帽并陪同进入维修现场，陪同人员要一直在维修现场陪同，等维修结束后，再陪同维修人员出厂；外来维修人员只能在维修工作范围内活动，禁止在车间内随意走动。
外来访问、检查人员安全管理制度
外来访问、检查人员安全管理制度1. 引言外来访问和检查人员是组织内部安全管理的重要环节。
为了保障组织的机密信息和资产的安全，制定一套外来访问、检查人员安全管理制度是必要的。
本文档旨在指导组织内部对外来访问、检查人员进行规范和有效的安全管理。
2. 安全管理原则外来访问、检查人员安全管理应遵循以下原则：2.1 最小访问权限原则仅授予外来访问、检查人员所需的最低权限，避免任意访问机密信息和资产。
2.2 访问审批制度所有外来访问、检查人员需要经过访问审批程序，确保其访问目的的合理性和必要性。
2.3 访问监控和记录对外来访问、检查人员的行为进行监控和记录，便于后期追溯和审核。
2.4 安全意识教育向外来访问、检查人员提供必要的安全培训，增强其安全意识和执行安全制度的能力。
3. 外来访问、检查人员安全管理程序外来访问、检查人员安全管理程序包括以下几个步骤：3.1 访问申请外来访问、检查人员需要提前向安全管理负责人提交访问申请，包括访问目的、访问时间、所需权限等信息。
3.2 访问审批安全管理负责人对申请进行审批，审核访问目的和必要性，确认该访问是否真实可信。
3.3 访问授权经过审批的访问申请将获得合法授权，安全管理负责人根据访问目的和必要权限进行授权。
3.4 访问监控安全部门对外来访问、检查人员的行为进行监控，记录异常行为和活动，及时采取相应的安全措施。
3.5 访问结束外来访问、检查人员访问结束后，安全管理负责人及时撤销其权限并记录访问结束的时间和结果。
4. 安全措施和技术保障为了加强外来访问、检查人员的安全管理，可以采取以下安全措施和技术保障：4.1 身份验证对外来访问、检查人员进行身份验证，确保其身份的真实性和合法性。
4.2 门禁控制设置门禁系统，并仅开放必要的访问区域，限制外来访问、检查人员的活动范围。
4.3 数据加密对重要数据进行加密存储和传输，保护数据的机密性和完整性。
4.4 员工监督加强对内部员工的监督，防止内部人员与外来访问、检查人员串通合谋进行安全漏洞利用。
临时作业实习参观及其他外来人员的安全管理制度和措施
临时作业人员安全管理制度和措施一、凡进入我企业短期务工旳农民工、临时工和外单位人员(如下简称劳务人员), 用人部门必须对他们进行安全教育后, 方能从事劳务工作。
二、外单位人员作为工作负责人从事波及我企业设备停电工作旳, 必须把名单报给我企业安全办公室审核立案。
三、使用劳务人员旳部门应定期组织他们学习安规及操作规程。
严禁违章作业, 盲目蛮干, 防止意外事故旳发生。
四、劳务人员一般不应从事生产技术岗位上旳工作, 若确需他们顶岗操作, 必须通过技术培训, 考试合格。
凡从事电工、起重工、金属焊接(气割)、车辆驾驶等特种作业旳人员, 必须持有政府部门颁发旳在有效期内旳《特种作业人员操作证》, 否则一律严禁从事特种作业工作。
五、各部门使用旳劳务人员, 必须按国家有关规定, 发给必要旳劳动防护用品, 保障劳动者在劳动过程旳安全与健康。
六、各部门使用旳劳务人员按国家有关法规签订劳务协议。
七、务协议书一式二份, 一份本人留存, 一份由用人部门存档。
八、使用劳务人员要通过企业领导同意, 严禁私自聘任。
九、违反上述规定使用劳务人员旳部门或厂点, 发生事故, 后果自负。
企业还将视事故状况, 按国家有关规定对用人部门旳安全第一负责人及有关责任者进行惩罚, 并限期整改。
十、本规定合用于企业所属各部门及厂点。
十一、本规定解释权属顺翔企业生产技术部。
实习人员安全管理制度和措施1.要遵守企业旳各项安全规章制度, 实习教学要接受主管部门旳指导、监督、检查。
2.非实习人员未经许可不得进入实习车间或岗位。
3.实习必须在指导教师指导下按操作规程进行。
并要有指导教师在场指导保护, 否则不得进行实习、试验。
4.实习时因不听教师指导或违反操作规程而导致事故者应追究责任, 严厉处理。
5.未经实习教师旳许可, 不准乱用车间旳一切仪器设备。
6.实习车间严禁私自乱拉电线、乱接电源。
实习中需用明火旳, 应严格按规定使用。
7、实习结束后, 指导教师要清查仪器设备、工具, 并检查门窗、电源、水源、气源关断后才能离岗。
外来人员安全管理办法
外来人员安全管理办法外来人员安全管理是指对非本单位员工或非常驻人员的安全管理工作。
外来人员包括临时工、合同工、访客等。
外来人员安全管理的重点是保障其人身安全和工作环境安全，预防事故和意外事件的发生。
下面将对外来人员安全管理办法进行详细介绍。
一、外来人员安全管理的目标和原则1. 目标：保护外来人员的人身安全和工作环境安全，预防事故和意外事件的发生，提高工作效率和生产效益。
2. 原则：（1）依法依规：外来人员安全管理需严格遵守相关法律法规和政策规定，确保合法合规。
（2）综合施策：采取综合管理的方式，包括制定相关规章制度、开展安全培训、建立安全责任体系等。
（3）预防为主：通过识别和排除安全隐患，提前预防事故和意外事件的发生。
（4）全员参与：要求全体员工参与外来人员安全管理工作，加强安全意识和责任心。
（5）科学管理：制定科学有效的管理制度和流程，提高管理效能。
二、外来人员安全管理的基本要求1. 外来人员登记管理：明确外来人员的身份信息、来访目的和工作区域，并对外来人员进行登记管理，以便及时了解人员情况。
2. 安全教育培训：对外来人员进行入职安全教育和岗前培训，包括安全操作规程、事故应急处理等内容，确保其了解工作环境及安全要求。
3. 安全防范措施：根据外来人员的工作特点和工作环境，采取相应的安全防范措施，如提供个人防护用品、设置警示标识等。
4. 安全责任体系：建立和完善外来人员安全责任体系，明确相关岗位的责任和任务，推动各级责任人履行安全管理责任。
5. 应急管理措施：制定应急预案，明确外来人员在紧急情况下的应急措施和逃生路线，定期组织应急演练。
6. 环境监测和安全检查：定期进行工作场所环境监测和安全检查，确保工作环境符合安全要求。
7. 安全奖惩制度：建立健全的安全奖惩制度，充分调动外来人员的积极性，推动外来人员安全管理工作的落实。
三、外来人员安全管理的具体措施1. 外来人员登记管理（1）外来人员进入单位前，必须提供有效证件进行登记，包括身份证、工作证等。
外来人员进入生产区域安全管理规定
外来人员进入生产区域安全管理规定
1 目的：确保外来人员进入生产区域的安全。
2 适用范围：适用于进入本公司生产区域参观、实习及外来施工人员的安全管理
3 管理规定
3.1 禁止外来人员未经公司允许同意，就进入公司生产区域。
3.2 因工作需要进入公司生产区域的人员，须经公司领导批准。
3.3 来公司参观、学习的人员，须经公司领导同意，并指派好引领人员，方可
进入生产区域。
公司指派的引领人员必须熟悉公司安全方面相关内容。
3.4 凡进入生产区域的外来人员，必须听从引领人员的指挥，严格遵守公司有
关规章制度，不听从指挥，不遵守制度者，不准其进入区域；如发生意外事故，后果由其本人负责
3.5 需要进入生产区域的外单位车辆，须经公司相关部门的领导许可，方进入
生产区域，同时必须听从指挥，遵守公司有关安全规定。
3.6 外来施工单位的安全管理规定详见《外来施工人员安全管理规定》。
Xx包装材料有限公司
2017年1月。
安全管理外来人员管理制度
一、目的为加强公司外来人员的安全管理，保障公司财产和员工人身安全，预防各类安全事故的发生，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有外来参观、实习、培训、施工、维修等人员。
三、职责1. 安全管理部门负责制定、实施、监督和检查外来人员安全管理制度，确保制度有效执行。
2. 各部门负责人负责对本部门外来人员的安全管理进行监督，确保外来人员遵守公司规章制度。
3. 门卫负责对外来人员实行严格的登记、审查和引导，确保外来人员安全进入公司。
4. 人事部门负责对外来人员的背景进行调查，确保其具备相应的资质。
四、制度内容1. 外来人员入厂程序（1）外来人员需提前向接待部门提出申请，由接待部门向安全管理部门报备。
（2）安全管理部门对申请进行审核，确认外来人员具备入厂资格。
（3）外来人员入厂时，需出示身份证、驾驶证等相关证件，并填写《外来人员登记表》。
（4）门卫对外来人员进行身份验证，确认无误后，发放《外来人员临时通行证》。
2. 安全教育培训（1）外来人员进入公司后，由接待部门负责对其进行安全教育培训。
（2）培训内容包括公司安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。
（3）培训结束后，进行考核，考核合格者方可进行相关工作。
3. 安全管理要求（1）外来人员必须遵守公司各项规章制度，服从管理。
（2）外来人员不得擅自进入生产区域、危险区域和设备操作区域。
（3）外来人员不得携带易燃易爆、有毒有害等危险物品进入公司。
（4）外来人员不得在公司内吸烟、饮酒、赌博等。
（5）外来人员不得损坏公司设施、设备。
4. 事故处理（1）外来人员发生安全事故，立即报告安全管理部门。
（2）安全管理部门对事故进行调查，查明原因，依法进行处理。
（3）外来人员对事故造成的损失，依法承担相应责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
2. 本制度由安全管理部门负责解释。
3. 各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司安全稳定运行。
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外来人员安全访问管理办法
第一章总则
第一条为明确外部人员公司实施服务时必须遵守的信息安全要求，规范外部人员及其陪同人员在公司的行为与责任，特制定本管理办法。
第二条外部人员是指所有的非公司人员。
陪同人员是指陪同、指导、检查、监督外部人员行为的公司人员，由申请引入外部人员的部门负责人指定。
第三条本管理办法适用于进入公司安全区域的外部人员及其陪同人员的行为责任管理和工作流程说明。
第二章组织机构与职责
第四条外部人员的信息安全管理实行“谁接待，谁负责；谁引入，谁负责”的原则。
接待人员和引入人员统称为对口人员；接待部门或单位和引入部门或单位统称为对口部门。
对口部门或对口人员负责监督、管理外部人员在公司工作或访问期间的一切行为，并对其所对口的外部人员的行为、影响和后果负有全部责任。
第五条贵宾外部人员管理：
第六条临时外部人员身份识别卡管理：
第七条短期外部人员和长期外部人员身份识别卡管理：
第八条公司安全保卫人员对进入公司物理区域的外部人员进行身份检查，问明来访事由和访问人员，并进行身份确认与登记。
第九条对于长期外部人员，如需对其进行考勤，则由对口部门向公司XX部申请，由XX部根据申请要求向对口部门或对口人员出具考勤报表。
第十条由XX部根据实际情况（但保证至少每年一次），对长期外部人员进行重新注册，并进行审核和统计。
第三章外部人员的分类
第十一条外部人员分为如下四类：
1.贵宾外部人员：指由上级领导或公司领导直接陪同或委派专人陪同，在公司安全区
域内进行活动的外部人员；
2.临时外部人员：指由于业务关系、行政关系或其他特殊原因，在公司安全区域内进
行活动，并且在公司活动时间不超过一天的人员；
3.短期外部人员：指由于业务关系、行政关系或其他特殊原因，在公司安全区域内进
行活动，并且在公司活动时间在一周以上、三个月以内的外部人员；
4.长期外部人员：指由于业务关系、行政关系或其他特殊原因，在公司安全区域内进
行活动，并且在公司活动时间在三个月以上的外部人员。
第四章基本安全管理
第十二条所有外部人员进出非授权区域需经过审批,并填写《外部人员访问申请表》（附件）.外部人员访问公司重要安全区域必须进行登记，登记内容必须包括进入及离开区域的日期与时间、外部人员签名、访问事由等信息。
当有陪同人员时，还需要增加陪同人员签名等信息；当有操作工作时，还需要增加操作内容等信息。
第十三条外部人员在公司工作期间，必须遵守公司的《公司工作人员信息安全守则》。
未经许可，外部人员不允许访问公司信息处理设施；外部人员因工作需要使用公司相关文档资料，需根据文档的敏感性级别由相关责任部门进行审批并登记备案，所借文档资料未经许可不得复印。
第十四条短期外部人员和长期外部人员，以及工作中涉及到公司专有和保密信息的其它外部人员，要与公司签署保密协议后才能开始工作。
人力资源部负责外部人员保密协议的签署与保管。
第十五条对于送菜、送水、送煤气等临时送货人员，只能在指定的场所交接货物，安全保卫人员要对其行为进行全程监督。
第十六条公司保留随时对外部人员的信息安全状况进行检查的权利，外部人员必须给予配合和协助。
第五章帐户管理
第十七条贵宾外部人员和临时外部人员不允许开通办公网帐号和电子邮箱帐号。
短期和长期外部人员如需开通办公网帐号和电子邮箱帐号，需要单独申请，并报分管人事领导审批。
第十八条外部人员为完成其工作，需要对公司信息系统进行临时访问（访问时间不超过一天），由陪同人员在公司管理的设备上，输入满足其工作需要的最小权限用户的用户登录信
息，来获得临时性登录权限，并全程负责检查监督其对该帐户的使用情况。
第十九条外部人员为完成其工作，需要对公司信息系统进行短期访问（访问时间超过一天，不超过三个月），由陪同人员为其申请短期帐户（包括系统帐号和应用帐号），并全程负责检查监督其对该帐户的使用情况。
第二十条外部人员为完成其工作，需要对公司信息系统进行长期访问（访问时间超过三个月），由陪同人员为其申请长期帐户（包括系统帐号和应用帐号），并全程负责检查监督其对该帐户的使用情况。
第二十一条外部人员在使用完帐户后，需通知公司陪同人员。
陪同人员必须立即申请并确认断开该外部人员的全部系统连接，必须立即申请并确认删除该外部人员所属的全部帐号。
第六章计算机设备接入管理
第二十二条临时外部人员的计算机设备不允许接入公司网络，不允许通过公司网络设备上互联网。
贵宾外部人员、短期外部人员和长期外部人员的计算机设备如需接入公司网络，或通过公司网络设备上互联网，需要单独审批。
第二十三条在没有得到授权的情况下，外部人员的计算机设备不得接入公司任何安全域的网络端口。
外部人员的计算机设备如果需要接入公司网络，须向系统运行部提出申请，经批准可以接入的，只可以使用专门的网络端口，并限制在专供外部人员使用的安全域内。
第二十四条外部人员的计算机设备接入前，必须安装公司规定的安全控制软件、系统安全补丁和防病毒软件，及时升级病毒库，并进行病毒扫描。
第七章附则
第二十五条本管理办法由信息中心负责解释。
第二十六条本管理办法自发布之日起执行。