大学生入司安全教育

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新人入职安全教育

新人入职安全教育

遵守电气设备的操作规 程,不随意触摸电气设 备。
发现电气设备故障或异 常情况,应及时报告并 请专业人员处理。
化学品安全
01
了解化学品的性质、危 害和防护措施。
02
严格遵守化学品的储存 、使用和处理规定。
03
正确佩戴个人防护用品 ,如防护服、手套、眼 镜等。
04
发现化学品泄漏或中毒 等紧急情况,应立即采 取应急措施并报告。
03
生产安全知识
机械设备安全
01
了解机械设备的工作原理和操作规程。
02
03
遵守机械设备的维护保养制度,确保设备正 常运行。
严禁在机械设备运转时进行维修、保养或调 整等操作。
04
正确使用个人防护用品,如防护手套、安全 鞋等。
电气安全
了解电气设备的基本知 识和安全用电常识。
严禁私拉乱接电线,确 保电气设备接地良好。
安全事故责任追究
责任认定
处罚措施
根据事故调查结果,对事故责任进行认定 ,明确相关责任人的责任。
对事故责任人进行相应的处罚,如警告、 罚款、降职等,严重者应追究法律责任。
整改要求
经验总结
针对事故中暴露出的问题,提出相应的整 改要求,督促相关责任人和部门落实整改 措施。
对事故处理过程进行总结,吸取经验教训, 防止类似事故再次发生。
正确使用电器设备,不 乱拉乱接电线,下班后 及时关闭电源。
防火意识
了解办公区域的消防设 施及逃生路线,定期进 行消防演练。
保密工作
妥善保管公司机密文件 ,不随意泄露公司信息 。
交通安全
A
遵守交通规则
行人、车辆各行其道,不闯红灯,不横穿马路 。
注意行车安全

学生入职安全教育制度执行方案

学生入职安全教育制度执行方案

学生入职安全教育制度执行方案在学生进入社会工作的阶段,入职安全教育是至关重要的。

它不仅可以提高学生的安全意识,培养学生的安全技能,还可以减少工作中的意外事故。

本文将提出一项学生入职安全教育制度执行方案,旨在保障学生的职业健康与安全。

第一部分:培养安全意识在学生入职安全教育中,首先需培养学生的安全意识。

可以通过开展安全教育讲座、组织安全知识竞赛等方式,向学生普及安全意识,让学生明白安全对工作的重要性。

第二部分:宣传安全规章学生入职前,应向其提供相关的安全规章制度,并向他们普及规章中的重点内容。

这些规章包括紧急疏散、消防安全、危险物品存放等。

通过宣传安全规章,学生可以了解工作中的安全要求,增加安全执行的依据。

第三部分:负责人员责任学生入职安全教育中,需要指定专门负责安全工作的人员。

他们将负责制定安全培训计划、监督安全工作的执行、及时处理安全事件等。

这些负责人员需要有相关的专业知识和经验,能够有效地保障学生的安全。

第四部分:安全培训与模拟在学生入职安全教育中,安全培训与模拟是不可或缺的环节。

可以通过组织消防演习、急救培训等方式,模拟工作场所可能发生的安全事件,让学生学会正确应对。

这样可以提高学生的应变能力,避免安全事件的发生。

第五部分:建立安全反馈机制学生入职安全教育中,需要建立安全反馈机制。

学生可以通过填写安全问题反馈表、参与安全评估等方式,向管理层反馈工作中的安全问题。

管理层应及时处理学生的反馈意见,并采取相应的措施解决问题。

第六部分:定期安全检查学生入职安全教育中,需要定期进行安全检查。

可以通过委托专业机构进行安全检查,发现安全隐患并采取相应的措施加以解决。

安全检查可以有效地保障学生的职业健康与安全。

第七部分:安全奖励与惩罚学生入职安全教育中,适当的安全奖励与惩罚机制也是必要的。

对于遵守安全规章、积极参与安全培训、提出安全建议等的学生,可以给予奖励和表彰。

而对于违反安全规章、不遵守安全要求的学生,应给予相应的纪律处分。

新入职大学生安全教育

新入职大学生安全教育
遵守国家法律法规
新入职大学生应严格遵守国家的法律法规,不违 法违规,保护自己和他人的合法权益。
3
关注国家法律法规的更新
新入职大学生应关注国家法律法规的更新动态, 及时了解新的法规要求,为公司安全生产提供有 力保障。
紧急事件处理流程
学习紧急事件处理流程
新入职大学生应了解公司紧急事件处理流程,包括火灾、地震、食物中毒等常见紧急事件 的应对措施,提高自身应对突发事件的能力。
新入职大学生安全教 育
目录
• 安全意识培养 • 安全知识教育 • 安全技能培训 • 安全制度学习 • 安全实践演练
安全意识培养
01
安全意识的重要性
01
预防事故发生
具备安全意识能够使大学生在日常生活和工作中主动预 防事故,降低意外事件发生的风险。
02
保障个人权益
安全意识有助于保护个人财产和隐私安全,避免遭受损 失。
参与紧急事件演练
新入职大学生应参与公司组织的紧急事件演练,通过实际操作熟悉应对措施,确保在紧急 情况下能够迅速正确地采取行动。
及时报告紧急事件
新入职大学生在遇到紧急事件时应及时报告,按照公司规定的程序报警或通知相关部门, 并按照所学知识采取适当的应对措施,保护自己和同事的安全。同时,在事后应积极配合 公司进行事故调查,总结经验教训,防止类似事件再次发生。
在遇到突发状况时,无法 迅速作出正确的判断和应 对措施,延误最佳处理时 机。
如何提高安全意识
A
学习安全知识
通过课程、讲座、宣传资料等多种途径学习安 全知识,了解常见的安全隐患和应对方法。
参与安全培训
参加学校或企业组织的安全培训活动,提 高对安全规定的认识和遵守意识。
B
C

新入职员工安全教育培训

新入职员工安全教育培训

新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念:使新入职员工充分理解公司的安全生产理念,认识到安全生产的重要性,树立安全意识。

2. 安全生产法律法规:让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规,明确自己的安全生产权利和义务。

3. 安全生产知识:包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识,帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。

4. 职业健康和安全:让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识,预防职业病和职业伤害。

5. 消防安全:培训新入职员工消防安全知识,提高消防安全意识和应急处置能力。

6. 实战演练:组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练,提高应对突发事件的能力。

二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识,认识到安全生产的重要性。

2. 掌握基本的安全生产知识和技能,提高自身的安全防护能力。

3. 了解公司的安全生产规章制度,明确自己的安全生产职责。

三、教学难点与重点重点:安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。

难点:消防安全知识、实战演练。

四、教具与学具准备1. 教具:投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。

2. 学具:培训教材、笔记本、笔等。

五、教学过程1. 实践情景引入:通过播放事故案例视频,让新入职员工了解安全生产的重要性。

2. 安全生产基本理念:讲解公司的安全生产基本理念,使新入职员工树立安全意识。

3. 安全生产法律法规:讲解国家和地方的安全生产法律法规,明确新入职员工的安全生产权利和义务。

4. 安全生产知识:讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识,让新入职员工掌握基本的安全生产技能。

5. 职业健康和安全:讲解职业健康和安全的相关知识,预防职业病和职业伤害。

6. 消防安全:讲解消防安全知识,提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。

7. 实战演练:组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练,提高应对突发事件的能力。

六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目:请根据培训内容,列举出三种预防事故的方法。

公司新员工安全教育

公司新员工安全教育

公司新员工安全教育背景介绍随着新员工不断加入公司,新员工安全教育已成为企业必须重视的一项工作。

此外,网络安全问题愈发突出,企业亟需加强新员工网络安全知识的教育,建立合规且有效的安全管理体系。

安全意识教育信息安全法律法规新员工入职前应经过信息安全法律法规培训,普及宪法、民法、刑法、刑事诉讼法、电信法、计算机信息系统安全保护条例等与信息安全有关的法律法规,帮助员工了解国家关于信息安全的法律法规标准,掌握自己的权利和义务。

信息安全意识教育在新员工入职后要对其进行信息安全意识教育。

企业要普及培训企图诈骗、网络诈骗及各类常见的网络犯罪手段及防范知识,并形成监管制度,讲解安全检测措施和防范措施等教育。

网络安全教育网络基础知识培训对于大多数新员工而言,网络的基础知识是必须了解的,因此企业要给新员工进行基础知识培训,如路由器、交换机、防火墙的基本原理、网络拓扑结构等。

同时,员工也应了解网络攻击的常用手段和防范方法等。

网络攻击防范企业应该对新员工进行网络攻击防范教育,特别是针对社交工程类的攻击,例如电子邮件钓鱼和虚假社交媒体帐户的识别等。

培训还可以帮助员工了解如何安全地存储和分享公司的敏感信息,并且在不必要的情况下避免向网站提供私人信息。

软件使用和网络连接安全在培训中,企业可以向新员工灌输正确的软件使用和网络连接安全知识,例如配置防火墙,使用杀毒软件,不下载和安装未经认证的软件和文件等。

同时,新员工也需要明确在使用企业内部系统时,不能随意访问任何不相关和未经授权的文件和数据。

硬件设备使用安全教育电脑、手机、存储设备安全企业可以为新员工提供具体的安全教育,包括使用安全密码、不随意允许他人使用设备和维护设备清洁等。

新员工在使用电脑、手机等设备时,也须了解常见的安全隐患,例如病毒、窃取个人信息和网络钓鱼等等。

办公室安全新员工还需要了解办公室安全方面的知识,包括电器安全、个人隐私保护、紧急事件处理等。

如果出现任何不寻常的情况或发现任何地方有安全隐患,应立刻向上级或安全管理部门报告。

企业大学生入职安全培训

企业大学生入职安全培训

指一次事故有人死亡(含受伤后一个月内死亡 )的事故 注:交通、火灾事故为事后七日内死亡
死亡 事故
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重 损伤,引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日 等于和超过105日,劳动能力有重大损失的失能伤害
4、安全理论——墨菲定律
安全基础知识
4、安全理论——墨菲定律
且无破损,如果这只桶的木板中有一块不齐或 者某块木板下面有破洞,这只桶就无法盛满水。
➢ 一只木桶能盛多少水,并不取决于最长的那块 木板,而是取决于最短的那块木板。也可称为 短板效应。任何一个组织,可能面临的一个共 同问题,即构成组织的各个部分往往是优劣不 齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平
4、安全理论——冰山理论
件、工具、加工件直接与人体接触引起的 挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、 甩出、切割、切断、刺扎等伤害。不包括 车辆、起重机械引起的伤害。
• 机械伤害常见于施工现场钢筋加工和木工 加工过程中,非专业人员严禁闯入施工现 场。
建筑施工现场六大伤害
施工企业常见安全隐患
• 5、触电伤害 • 触电伤害是由于人体直接接触电源(导致
1 死亡
操作工滑倒了,摔断了胳膊
29 轻伤
操作工滑了一下,扭伤了脚踝
员工踩到润滑油,滑了一下 但没有摔倒
泵旁边泄露润滑油未及 时清理
300 急救事故
3000 险肇事故
30000 不安全行为、不安全状态
4、安全理论——木桶效应
安全基础知识
➢ 一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。 ➢ 一只木桶想盛满水,必须每块木板都一样平齐
除享有工伤社会保险外,有权
向本单位提出赔偿要求
培训权
7 接受安全生产教育和培训 8

大学生入职安全培训教材

大学生入职安全培训教材

大学生入职安全培训教材第一章:入职安全培训的重要性随着社会的不断进步和发展,大学生逐渐成为各个行业中不可缺少的人才。

然而,大学生作为刚步入职场的群体,面临着许多新的挑战和安全风险。

为了确保新员工的安全和工作效率,入职安全培训显得尤为重要。

第二章:安全意识培养2.1 个人安全责任意识的培养在职场中,个人安全责任意识是最基本的安全保障。

大学生要明白自己在工作中的安全责任,如遵守公司规章制度、正确佩戴安全防护用品等。

2.2 工作环境安全意识的培养了解工作环境的安全风险和隐患,学习如何正确使用各种设备和器具,以及合理利用工作区域和人员资源,都是培养工作环境安全意识的关键。

第三章:应急处理与自救技巧3.1 火灾应急处理与自救技巧针对火灾风险,大学生需要学习如何正确报警、迅速疏散和自救的技巧。

同时,了解灭火器的使用方法也是必要的应急处理技能。

3.2 事故伤害应急处理与自救技巧遭遇事故伤害时,合理的应急处理和自救技巧对于减少伤害和保护自己至关重要。

如何正确进行紧急止血、急救呼吸等方面的技能,是大学生入职培训中必备的一项知识。

第四章:职业道德与心理调适4.1 职业道德的培养作为大学生新入职的员工,在职业道德方面有着特殊的要求。

应了解并遵守公司的职业道德规范,保持良好的职业素养和操守,建立良好的人际关系。

4.2 心理调适技巧的学习新入职的大学生常常会面临诸多压力和挑战,因此学会调适自己的心理状态显得尤为重要。

培训课程中可以学习如何正确应对工作压力、情绪管理和适应团队合作等心理技巧。

结语:入职安全培训对大学生来说至关重要。

通过培训课程,大学生可以增强安全意识,掌握相关的应急处理和自救技巧,同时还能加强职业道德和心理调适能力。

希望通过本次入职安全培训,能够为大学生们的职业生涯打下坚实的安全基础,确保他们能够在工作中健康、安全地发展。

初次上班的大学生应该如何保障自己的人身安全

初次上班的大学生应该如何保障自己的人身安全

初次上班的大学生应该如何保障自己的人身安全随着大学生就业率的逐年上升,越来越多的大学生步入职场。

对于这些刚刚踏入职场的新人来说,保障自己的人身安全显得尤为重要。

本文将从不同角度探讨初次上班的大学生如何保障自己的人身安全。

一、了解公司安全规章制度初次上班的大学生应首先了解所在公司的安全规章制度。

这包括了解公司的紧急疏散路线、火灾报警器的位置以及紧急出口等。

熟悉公司的安全规定可以帮助大学生在紧急情况下迅速做出正确的反应,保护自己的人身安全。

二、注意个人信息保护在职场中,个人信息的保护至关重要。

大学生应该谨慎地处理自己的个人信息,不轻易透露给陌生人。

避免在公共场合大声说出自己的电话号码、家庭住址等敏感信息,以免被不法分子利用。

此外,大学生还应注意保护自己的电子信息,包括密码、账号等,避免泄露给他人,以免造成财产损失。

三、注意人际关系的处理初次上班的大学生应该注意人际关系的处理,尤其是与同事之间的相处。

尽量保持友好、互助的态度,避免与同事发生冲突。

如果遇到与同事之间的纠纷,应及时与上级或人力资源部门沟通,寻求解决办法。

此外,在与陌生人接触时,大学生也要保持警惕,不要随意相信对方,以免受骗或遭遇危险。

四、保护个人财物安全在职场中,保护个人财物安全同样重要。

大学生应该注意保管好自己的贵重物品,如手机、钱包、笔记本电脑等。

尽量将这些物品放在安全的地方,避免被他人盗窃。

此外,大学生还应该注意防范网络诈骗和电信诈骗等形式的财产损失,不要轻易相信陌生人的网上交易或索要个人银行账户信息。

五、提高自我防范意识提高自我防范意识是保障人身安全的重要手段。

大学生应该时刻保持警惕,不要随意相信陌生人的承诺或引诱。

在外出时要注意周围环境,避免进入危险的地方。

如果感觉到有威胁或不安全的情况,应及时报警或寻求帮助。

此外,大学生还可以通过参加自卫技术培训等方式提高自己的自我防护能力。

六、建立良好的工作习惯建立良好的工作习惯也是保障人身安全的重要环节。

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公司级安全教育(入司大学生)今天在座的都是精英,那我今天上的安全课也跟以往的培训内容有很大的改变,也是我刚组织好的内容,有不足之处大家多指正,共同探讨。

下面是今天的主要课程:1、介绍公司安全生产情况。

2、安全培训规定3、安全第一、预防为主方针细读4、管生产必须管安全原则5、安全生产法解读。

6、公司安全制度(奖惩制度、事故管理制度)。

7、复习、考试一、公司安全生产概况:福建省德化鑫阳矿业有限公司由福建省阳山铁矿、福建省双旗山金矿、德化县国投公司、美湖乡政府企业办、阳山村以现代企业制度模式投资创立,注册资金4000万元,主要致力于阳山矿区东矿段地下深部矿体的综合开发,是泉州市、德化县的重点工程建设项目。

1、公司机构设置(16个部门):办公室、人力资源部、财务部、生产技术部、安全环保部、动力设备部、供应部、销售部、质量计量部、保卫部、施工管理组、征地拆迁组、坑采车间、浅采车间、选矿厂、球团厂。

员工总数:450多人2、生产单位包括:60万吨坑采系统、年处理60万吨选矿厂、年产40万吨球团厂以及浅部矿山组成(按安全生产许可证划分为4对生产矿井以及露天采场)。

3、公司安全机构设置:公司成立安全生产委员会,设置安全管理职能部门——安全环保部,各部门、单位设置安全生产分管领导,工段班组配置兼职安全员。

二、国家关于安全培训的规定:国家安全生产监督管理总局2006[3]令《生产经营单位安全培训规定》第十三、十四、十五条规定:新进厂员工必须强制进行安全培训;必须通过“三级安全教育”即厂、车间、班组。

按我司机构体制相对应的为公司、车间(车间为厂矿一级)、班组三级安全教育;我司按上级规定制定相应的《鑫阳公司安全教育培训制度》,教育学时为矿山72学时,其它生产经营单位24学时。

根据以上的规定,你们有从事矿山工作的,下阶段还将有矿山安全教育。

三、“安全第一、预防为主”细读《安全生产法》第三条:安全生产管理,坚持安全第一、预防为主的方针。

“安全第一,预防为主”作为口号和方针,应是具体的和实在的,能使大家听得到、看得见、摸得着。

这样的口号和方针才有实际意义和得于真正实现。

1 安全第一,就是把安全工作放在第一位。

各级行政正职是安全生产的第一责任人,必须亲自抓安全工作,确保安全工作列入本单位的议事日程。

企业在各项工作中要处理好安全与质量、效益、进度、多种经营的关系,当发生矛盾时,应首先服从于安全。

安全第一,还应体现具有安全“一票否决权”,从而树立安全第一的绝对权威。

2 预防为主2.1 安全第一重在预防为主预防为主是实现安全的最好举措,是安全第一的基本做法,要实现安全就必须扎扎实实地从预防为主做起。

2.2 预防为主要以人为本,抓教育培训预防为主就是要教育培训职工学好技术本领、树立起安全意识,高度重视安全生产,学会如何做、怎样做才安全。

电业职工应熟悉《电业安全工作规程》,掌握触电解救法和人工呼吸法,精通专业技术和安全技术。

2.3 预防为主要首抓落实责任制防为主就是要严格落实各级领导、各部门、各类人员安全生产责任制。

人人都懂得自己的安全责任,形成安全工作有人做,安全工作有人管,对安全生产实行全员、全方位、全过程的管理,真正做到各司其职,各负其责,彻底消除安全死角,清理安全隐患,确保安全生产。

2.4 预防为主着重事前控制预防为主就是未雨绸缪,认真做好事故预想,制定好反事故措施计划与安全技术劳动保护措施计划。

重点做好三保(保人身、保电网、保设备)、四防(防触电、防高空堕落、防火、防车辆交通事故)工作,切实做好安全组织措施和技术措施,确保没有安全措施的事不做,没有安全保障的事不为。

2.5 预防为主要有严格的工作制度预防为主就是要坚持两票三制,杜绝无票工作、无票操作;要完善防误装置,杜绝误操作;要坚持事故调查“三不放过”原则,总结经验教训,避免事故重复发生。

2.6 预防为主要坚持长期性预防为主就是要警钟长鸣。

要在思想上经常提醒“不怕一万,就十白万一”;要建立起健全的安全监察机构,强化安全监察工作。

安全监察人员应经常深入生产现场,查隐患,查漏洞,坚决制止违章指挥、违章作业、违章操作。

经常敲响安全生产警钟。

2.7 预防为主要认真做好例行工作预防为主既要讲意识,又要讲行为、措施。

要坚持执行各项安全规章制度,要坚持做好例行安全工作,班前班后会、安全日活动、安全分析会、安全监察及安全网例会、安全检查、安全简报都是预防为主的具体内容与做法。

2.8 预防为主要推广安全性评价安全性评价也是预防为主的一种方式,是安全管理现代化的一项重要内容,是企业在安全生产上改善微观管理的一个重要手段,通过安全性评价可以预见事故和超前控制事故。

3 “安全第一,预防为主”两者的关系“安全第一,预防为主”是相辅相成、辩证统一的关系。

只有重视安全,才会去做预防工作;只有做好预防工作,才能实现安全。

四、管生产必须管安全的原则将来你们是公司生产的中坚力量、有的还可能是部门的领导,甚至是公司的领导,要竖立管生产必须管安全的观念,我国目前实行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。

这个管理体制把“企业负责”放在第一条,表明企业在安全生产中所占的重要位置。

企业对安全生产负责的关键是要做到“三个到位”,即责任到位,投入到位,措施到位。

国务院批转劳动部《关于认真落实安全生产责任制的意见》对责任到位提出了具体要求,把“管生产必须管安全”,“谁主管谁负责”作为安全生产的原则;明确企业法定代表人是安全生产第一责任人,对本企业安全生产应负全面责任;分管安全生产工作的副职,在其分管工作中涉及安全生产内容的,也应承担相应的领导责任。

企业在制定安全生产领导责任制的同时还应当制定全员安全生产责任制。

这样才能保证企业的安全生产管理做到全面覆盖,安全责任落实到位。

管生产必须管安全的原则体现了安全与生产的统一。

生产部门对安全生产要坚持“五同时”即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

五、《安全生产法》重点解读第一讲立法背景和立法必要性安全生产,事关人民群众生命财产安全、国民经济持续快速健康发展和社会稳定大局。

《中华人民共和国安全生产法》自提出立法建议到出台,经历了二十一年的历程。

《安全生产法》的公布施行,是我国安全生产法制进程中新的里程碑,它标志着我国安全生产法制建设进入了一个新的阶段。

一、安全生产法的立法背景法律是上层建筑的重要组成部分。

社会主义的经济基础决定了社会主义法律的本质。

《安全生产法》的制定,是由我国的生产力发展水平和安全生产水平决定的。

为了加强安全生产监督管理,遏制事故,减少人民生命安全和财产损失,保证社会主义现代化建设的顺利进行,党中央、国务院坚持安全第一的方针,采取了安全生产专项整治特别是加强法制等重大举措,为实现安全生产的稳定好转出创造了更好的法制环境。

《安全生产法》正是在这种条件下制定出台的。

二《安全生产法》之所以必要和急需,主要体现在四个方面:1、制定《安全生产法》,依法加强监督管理,是各级安全监督管理机构依法行政的需要2、制定《安全生产法》,是预防和减少事故,保护人民群众生命和财产安全的需要3、制定《安全生产法》,是依法制裁安全生产违法犯罪的需要4、制定《安全生产法》,是建立和完善我国安全生产法律体系的需要第二讲安全生产法总则法律“总则”一章是对这部法律若干重要原则问题的规定,对作为分则的其他各章的规定具有概括和指导的作用,安全生产法总则一章共十五条。

第一节安全生产法的立法目的根据安全生产法第一条的规定,本法的立法目的是,加强安全生产的监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。

一、加强安全生产的监督管理。

所谓“安全生产”,就是指在生产经营活动中,为避免发生造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施,以保证从业人员的人身安全,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。

二、防止和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全。

所谓安全生产事故,是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件的总称,通常会造成人员伤亡或财产损失,使正常的生产经营活动中断。

根据国务院2007年6月1日施行《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,生产安全事故分为特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故四类。

三、促进经济发展。

安全生产,是要在生产经营活动的过程中保证安全,不是单纯为安全而安全,不能脱离生产经营活动讲安全。

保证生产安全,本身也是为了保证生产经营活动的正常进行,促进经济的健康发展,这也是制定安全生产法的立法目的之一。

第二节安全生产法的适用范围安全生产法第二条对安全生产法的适用范围和调整对象作了规定。

一、安全生产法的适用范围关于本法的空间效力问题,由于法律空间效力范围的普遍原则,是适用于制定它的机关所管辖的全部领域。

当然,按照我国香港、澳门两个特别行政区基本法的规定,只有列入这两个基本法附件三的全国性法律,才能在这两个特别行政区适用。

安全生产法没有列入两个基本法的附件三中,因此,本法不适用于我国已恢复行使主权的香港特别行政区和澳门特别行政区。

二、安全生产法调整的对象本法是专门调整涉及安全生产的相关关系的法律,因此,其适用的范围只限定在生产经营领域。

不属于生产经营活动中的安全问题,如公共场所集会活动中的安全问题、正在使用中的民用建筑物发生垮塌造成的安全问题等,都不属于本法的调整范围。

第三节安全生产的基本方针安全生产法第三条规定了安全生产管理的基本方针。

一、“安全第一,预防为主”是安全生产管理的基本方针所谓“方针”,是指指导一个领域、一个方面各项工作的总的原则,这个领域、这个方面的各项具体制度、措施,都必须体现、符合这个方针的要求。

安全生产法在总结我国安全生产管理实践经验的基础上,将“安全第一,预防为主”规定为我国安全生产工作的基本方针。

关于这个安全方针的解释我们在上面的论述中已讲得很明确了,在这里就不重复了。

第四节生产经营单位确保安全生产的基本义务安全生产法第四条规定了生产经营单位确保实现安全生产必须履行的基本义务,包括:一、生产经营单位必须遵守安全生产法和其他有关安全生产的法律、法规二、生产经营单位必须加强安全生产管理安全生产管理是企业管理的重要内容。

“管生产必须管安全”。

三、生产经营单位必须建立、健全安全产生责任制度四、生产经营单位必须完善安全生产条件第六节生产经营单位的从业人员在安全生产方面的权利和义务生产经营单位的从业人员,是指该单位从事生产经营活动各项工作的所有人员,包括管理人员、技术人员和各岗位的工人,也包括生产经营单位临时聘用的人员。

安全生产法第六条对生产经营单位的从业人员在安全生产方面享有的权利和负有的义务作了规定。

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