大学生新入职教育安全培训
新入职大学生安全教育
新入职大学生应严格遵守国家的法律法规，不违 法违规，保护自己和他人的合法权益。
3
关注国家法律法规的更新
新入职大学生应关注国家法律法规的更新动态， 及时了解新的法规要求，为公司安全生产提供有 力保障。
紧急事件处理流程
学习紧急事件处理流程
新入职大学生应了解公司紧急事件处理流程，包括火灾、地震、食物中毒等常见紧急事件 的应对措施，提高自身应对突发事件的能力。
新入职大学生安全教 育
目录
• 安全意识培养 • 安全知识教育 • 安全技能培训 • 安全制度学习 • 安全实践演练
安全意识培养
01
安全意识的重要性
01
预防事故发生
具备安全意识能够使大学生在日常生活和工作中主动预 防事故，降低意外事件发生的风险。
02
保障个人权益
安全意识有助于保护个人财产和隐私安全，避免遭受损 失。
参与紧急事件演练
新入职大学生应参与公司组织的紧急事件演练，通过实际操作熟悉应对措施，确保在紧急 情况下能够迅速正确地采取行动。
及时报告紧急事件
新入职大学生在遇到紧急事件时应及时报告，按照公司规定的程序报警或通知相关部门， 并按照所学知识采取适当的应对措施，保护自己和同事的安全。同时，在事后应积极配合 公司进行事故调查，总结经验教训，防止类似事件再次发生。
在遇到突发状况时，无法 迅速作出正确的判断和应 对措施，延误最佳处理时 机。
如何提高安全意识
A
学习安全知识
通过课程、讲座、宣传资料等多种途径学习安 全知识，了解常见的安全隐患和应对方法。
参与安全培训
参加学校或企业组织的安全培训活动，提 高对安全规定的认识和遵守意识。
B
C
新入职员工安全教育培训
新入职员工安全教育培训一、教学内容1. 公司安全生产的基本理念：使新入职员工充分理解公司的安全生产理念，认识到安全生产的重要性，树立安全意识。
2. 安全生产法律法规：让新入职员工了解国家和地方的安全生产法律法规，明确自己的安全生产权利和义务。
3. 安全生产知识：包括危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，帮助新入职员工掌握基本的安全生产技能。
4. 职业健康和安全：让新入职员工了解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
5. 消防安全：培训新入职员工消防安全知识，提高消防安全意识和应急处置能力。
6. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
二、教学目标1. 使新入职员工树立安全意识，认识到安全生产的重要性。
2. 掌握基本的安全生产知识和技能，提高自身的安全防护能力。
3. 了解公司的安全生产规章制度，明确自己的安全生产职责。
三、教学难点与重点重点：安全生产法律法规、危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识。
难点：消防安全知识、实战演练。
四、教具与学具准备1. 教具：投影仪、电脑、培训教材、PPT、视频资料等。
2. 学具：培训教材、笔记本、笔等。
五、教学过程1. 实践情景引入：通过播放事故案例视频，让新入职员工了解安全生产的重要性。
2. 安全生产基本理念：讲解公司的安全生产基本理念，使新入职员工树立安全意识。
3. 安全生产法律法规：讲解国家和地方的安全生产法律法规，明确新入职员工的安全生产权利和义务。
4. 安全生产知识：讲解危险源识别、风险评估、事故应急预案等方面的知识，让新入职员工掌握基本的安全生产技能。
5. 职业健康和安全：讲解职业健康和安全的相关知识，预防职业病和职业伤害。
6. 消防安全：讲解消防安全知识，提高新入职员工的消防安全意识和应急处置能力。
7. 实战演练：组织新入职员工进行火灾逃生、急救等实战演练，提高应对突发事件的能力。
六、板书设计1. 安全生产基本理念2. 安全生产法律法规3. 安全生产知识4. 职业健康和安全5. 消防安全6. 实战演练七、作业设计1. 作业题目：请根据培训内容，列举出三种预防事故的方法。
企业大学生入职安全培训
指一次事故有人死亡（含受伤后一个月内死亡 ）的事故 注：交通、火灾事故为事后七日内死亡
死亡 事故
是指造成职工肢体伤残或视觉、听觉等器官受到严重 损伤，引起人体长期存在功能障碍。或者损失工作日 等于和超过105日，劳动能力有重大损失的失能伤害
4、安全理论——墨菲定律
安全基础知识
4、安全理论——墨菲定律
且无破损，如果这只桶的木板中有一块不齐或 者某块木板下面有破洞，这只桶就无法盛满水。
➢ 一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块 木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为 短板效应。任何一个组织，可能面临的一个共 同问题，即构成组织的各个部分往往是优劣不 齐的，而劣势部分往往决定整个组织的水平
4、安全理论——冰山理论
件、工具、加工件直接与人体接触引起的 挤压、碰撞、冲击、剪切、卷入、绞绕、 甩出、切割、切断、刺扎等伤害。不包括 车辆、起重机械引起的伤害。
• 机械伤害常见于施工现场钢筋加工和木工 加工过程中，非专业人员严禁闯入施工现 场。
建筑施工现场六大伤害
施工企业常见安全隐患
• 5、触电伤害 • 触电伤害是由于人体直接接触电源（导致
1 死亡
操作工滑倒了，摔断了胳膊
29 轻伤
操作工滑了一下，扭伤了脚踝
员工踩到润滑油，滑了一下 但没有摔倒
泵旁边泄露润滑油未及 时清理
300 急救事故
3000 险肇事故
30000 不安全行为、不安全状态
4、安全理论——木桶效应
安全基础知识
➢ 一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板 。 ➢ 一只木桶想盛满水，必须每块木板都一样平齐
除享有工伤社会保险外，有权
向本单位提出赔偿要求
培训权
7 接受安全生产教育和培训 8
大学生入职安全培训教材
大学生入职安全培训教材第一章：入职安全培训的重要性随着社会的不断进步和发展，大学生逐渐成为各个行业中不可缺少的人才。
然而，大学生作为刚步入职场的群体，面临着许多新的挑战和安全风险。
为了确保新员工的安全和工作效率，入职安全培训显得尤为重要。
第二章：安全意识培养2.1 个人安全责任意识的培养在职场中，个人安全责任意识是最基本的安全保障。
大学生要明白自己在工作中的安全责任，如遵守公司规章制度、正确佩戴安全防护用品等。
2.2 工作环境安全意识的培养了解工作环境的安全风险和隐患，学习如何正确使用各种设备和器具，以及合理利用工作区域和人员资源，都是培养工作环境安全意识的关键。
第三章：应急处理与自救技巧3.1 火灾应急处理与自救技巧针对火灾风险，大学生需要学习如何正确报警、迅速疏散和自救的技巧。
同时，了解灭火器的使用方法也是必要的应急处理技能。
3.2 事故伤害应急处理与自救技巧遭遇事故伤害时，合理的应急处理和自救技巧对于减少伤害和保护自己至关重要。
如何正确进行紧急止血、急救呼吸等方面的技能，是大学生入职培训中必备的一项知识。
第四章：职业道德与心理调适4.1 职业道德的培养作为大学生新入职的员工，在职业道德方面有着特殊的要求。
应了解并遵守公司的职业道德规范，保持良好的职业素养和操守，建立良好的人际关系。
4.2 心理调适技巧的学习新入职的大学生常常会面临诸多压力和挑战，因此学会调适自己的心理状态显得尤为重要。
培训课程中可以学习如何正确应对工作压力、情绪管理和适应团队合作等心理技巧。
结语：入职安全培训对大学生来说至关重要。
通过培训课程，大学生可以增强安全意识，掌握相关的应急处理和自救技巧，同时还能加强职业道德和心理调适能力。
希望通过本次入职安全培训，能够为大学生们的职业生涯打下坚实的安全基础，确保他们能够在工作中健康、安全地发展。
入职安全教育培训课程
入职安全教育培训课程在培训课程中，您将学习以下内容：1. 工作场所安全规定：包括火灾逃生、紧急求救程序、急救知识和防火安全等。
2. 个人防护装备：了解在工作中需要使用的个人防护装备，以及如何正确佩戴和使用。
3. 机器和设备安全操作：学习在使用机器和设备时的安全操作规程，以及如何预防意外和危险。
4. 化学品和有害物质：了解在工作中可能接触到的化学品和有害物质，以及如何正确存储、处理和处置。
5. 人身安全：学习如何在工作中保护自己和同事的人身安全，避免意外伤害和危险行为。
我们将通过实际案例、模拟演练和讨论，帮助您了解和掌握这些安全知识和技能。
我们希望您能够在工作中时刻牢记安全第一，保障自己和他人的健康和安全。
请注意，参加入职安全教育培训课程是公司的要求，也是您作为公司员工的责任。
我们期待您能够积极参与培训，并将所学知识运用到日常工作中。
让我们共同努力，确保每一天都是安全的工作日子!祝您工作顺利，安全第一!入职安全教育培训课程是公司对新员工的一种保障和关爱。
我们深知这个课程的重要性，因为工作安全是我们最关心的问题之一。
公司致力于为员工营造一个安全、健康的工作环境，因此我们希望在这个培训课程中，您能够认真对待，充分掌握安全知识，以保障自己和他人的安全。
首先，让我们来谈谈工作场所安全规定。
公司的安全规定是为了保障每一位员工的安全和健康，而制定的法规和程序。
其中包括如何逃生、急救程序、火灾防护、紧急情况下的正确行为等等。
这些规定旨在帮助您在面对危险时能够冷静应对，并及时采取正确的措施。
在培训课程中，我们会详细讲解这些规定，并通过实例演练让您更具体地了解。
其次，个人防护装备是非常重要的。
在某些工作场所，您可能需要佩戴头盔、安全鞋、护目镜等个人防护装备。
这些装备可保护您免受工作中的伤害和危险。
在培训中，我们会向您介绍不同个人防护装备的使用方法和注意事项，以确保您正确使用个人防护装备，降低受伤的风险。
机器和设备安全操作也是我们培训的重点。
新入职大学生培训方案(全套10篇)
新入职大学生培训方案(全套10篇)新入职大学生培训方案(10篇)新入职大学生培训方案精选篇1新员工入职学习培训协议书甲方：乙方：地址：身份证：为了俱乐部新员工能快速适应工作环境，掌握必要的岗位工作技能，特对俱乐部新员工进行内部定向培养，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。
二、培训地点：由甲方指定，具体地点另行通知。
三、培训内容：(按课程设置明确每课的培训主题)职业道德、基本技能、教学指导能力、业务技能实践培训(游泳知识、基本业务、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪规范)，甲方管理规章制度。
四、培训费用：合计360元/人;1、指定教师费：，按参加培训人员分摊教官费，3天合计2、食宿费：3天合计3、产品知识书籍费、资料费合计：4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500元/天，按参加培训人员分摊培训讲师费，3天合计元/人;5、销售礼仪、礼仪规范培训讲师费：合计元/人;6、工作实践费：3个月，合计7、工作实践商场收取的人员管理费：3个月，合计人;五、自培训日起至培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满1年，_年7月1日至_年7月1日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。
六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。
2、对乙方进行技能、教学、业务等内容的培训，根据公司的建设和发展需求设置科目、安排学时(详见“教学计划”)。
3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将按照有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。
4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过45天的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。
5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回;如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订正式合同，工资待遇按照甲方工资方案执行。
新员工(大学生)入职培训精品PPT课件
会议礼仪
遵守会议纪律，注意发言顺序 和时间，保持专注和倾听。
其他礼仪
如电话礼仪、电子邮件礼仪等 ，都需要注意细节和规范。
职场沟通技巧
沟通原则
尊重、理解、清晰、明确是沟通的基本原则 。
与上司沟通
了解上司的期望和要求，积极沟通工作进展 和问题，建立信任关系。
沟通技巧
掌握有效的沟通技巧，如倾听、表达、反馈 等，避免沟通障碍和误解。
行动实施与调整
按照计划积极行动，并根据实际情况及时调整目标和计划。
个人成长与职业发展建议
持续学习
不断学习和提升自己的知识、技能和素质， 跟上时代和行业发展的步伐。
拓展人际关系
积极参加各类社交活动，建立良好的人际关 系网络，为职业发展创造更多机会。
勇于尝试与挑战
敢于尝试新事物和接受挑战，锻炼自己的胆 识和勇气。
保持积极心态
面对困难和挫折时保持乐观积极的心态，不 断调整自己的状态和情绪。
THANKS
感谢观看
番茄工作法
将工作划分为若干个25分钟的工 作周期，每个周期后休息5分钟， 以保持专注和提高工作效率。
时间管理方法及工具应用
• 时间日志法：记录每天的时间分配情况，分析时间利用效 率和浪费原因，从而优化时间管理策略。
时间管理方法及工具应用
日程表/计划表
制定每日、每周或每月的计划和 任务清单，明确优先级和时间安
新员工(大学生)入职培训精 品PPT课件
目录
• 入职培训概述 • 公司文化与价值观 • 职业素养与职场礼仪 • 团队协作与沟通能力 • 时间管理与工作效率提升 • 自我管理与职业规划
01 入职培训概述
培训目的与意义
帮助新员工了解公司文化、价值观、规章制度等，增强对公司的认同感和归属感。
新入职大学生安全培训
安全第一
预防为主
综合治理
7.严禁随意拆除防护设施及安全标志 没经过工地负责人的批准，不得随意拆除或者毁坏防护设施，比如：护栏、栏 杆、安全网、脚手架、支撑等。 工地上的危险区域、道路、建筑、设备等处所，都有“禁止、警告、指令、提示 等标志牌”，这些标志牌也是不能随意拆除、移动或者损坏。
安全第一
预防为主
管理欠缺
安全第一
预防为主
综合治理
忽视和违反安全规程的行为 1
身体有缺陷等
5
人的 不安全 行为和 状态
2 错误动作
疲劳
4
3 注意力不集中
安全第一
预防为主
综合治理
机（物）的 的不安全
因素
1
设备和装置的结构不良，强度不够，零部件磨损和老化
2
工作环境面积偏小或工作场所有其他缺陷
3
物质的堆放和整理不当
4
外部的、自然的不安全状态，危险物与有害物的存在
安全管理
安全第一
预防为主
综合治理
危害 可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境
破坏的根源或状态。
危险源
危险的根源，是指可能导致人员伤亡或物质损失
事故的、潜在的不安全因素
事故
指人们在实现有目的的行动过程中，由不安全 的行为、动作或不安全的状态所引起的、突然 发生的、与人的意志相反且事先未能预料到的 意外事件。
安全第一
预防为主
综合治理
安全生产责任制：
根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗 位操作人员在安全生产方面应做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
明确了单位的主要负责人及其他负责人，各 有关部门和员工在经营活动中应负的责任
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XX项目经理部
安全培训教育
培训主题：
XX标应届毕业大学生岗前安全教育培训
培训时间：XX年X月X日19 : 00
培训地点：项目经理部一楼会议室
参加人员：
主讲人：安质部长
参与人员：项目总工、各部门负责人、技术主管、应届毕业大学生
（后附签到表）
培训内容：
一、一般安全注意事项
1、进入施工现场必须配带安全帽，临边、高处、悬空作业时必须配挂
安全带，在密闭或不漏风的环境中要求佩戴防尘口罩；在有毒、粉尘环境中
必须配戴防毒口罩，在噪声的环境中必须配戴防护耳塞。
2、消防管理的重点部位是施工现场的作业面、电焊气焊作业场所、高
低压配电房及现场办公室和宿舍等。
3、夏季讲究卫生，保持室内外清洁，做好文明施工工作，夏季正是害
虫横行的时期，要及时打药消灭蚊虫、苍蝇等害虫，以免影响正常的的休息
和身体健康，要勤洗澡、勤换衣，保持个人卫生。
4、大型机械作业时，不准任何人在机械回旋范围内进行任何工作
5、机械夜间施工时，要确保在进行施工的地方有足够的灯光照明，以保证施工人员及施工机械安全。
6、施工过程中严格遵守起重机械“十不吊”的原则。
（1）超过额定负荷不吊。
（2）指挥信号不明或乱指挥不吊。
（3）工件紧固不牢不吊。
（4）吊物上面站人不吊。
（5）安全装置失灵不吊。
（6）光线阴暗看不清不吊。
（7）工件埋在地下不吊。
（8）斜扣工件不吊。
（9）棱刃物体没有衬垫不吊。
二、高空作业注意事项：
1.凡患有高血压、心脏病、贫血、癫痫等疾病的人员不得从事高空作业及登高架设作业。
所有作业人员必须按规定正确佩戴安全防护用品。
2.采取有效防暑降温措施，杜绝因中暑而导致的其它安全事故，高处作业人员若出现头晕、恶心现象，应立即撤出工作区休息治疗。
3.气候恶劣（六级及其以上强风、大雨、雷电、大雪、浓雾等）及夜间无足够照明时，严禁进行高处作业。
4.在高处作业时，必须设置牢固完备的安全防护设施，按要求安设防护栏杆、安全网和作业平台。
5、作业人员要求：。