OHSAS18001-职业安全卫生管理体系—规范
OHSAS18001标准
OHSAS 18001(Occupational Health and Safety Assessment Series 18001)——职业健康OHSAS 18001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司。
OHSAS18000由英国标准协会同全球标准制定机构、认证机构与专业组织整合诸多安全卫生管理体系标准（如BS8000、ISA2000、ASNZ4801、OHSMS等）共同发展而成。
OHSAS 18000系列之中OHSAS 18000：1999为认证所用之标准；OHSAS 18002：1999为实施OHSAS 1 8001之指导纲要。
OHSAS 18001：1999之架构与ISO14001：1996及ISO9001：2000一致，亦循PDCA持续改善模式设计。
对已实施ISO9001或ISO14001之企业而言，实施OHSAS 18001绝对不会增加管理上的负担，甚至可提升管理的全方位效率，为推动TQM 奠定良好的基础。
职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效。
对危险源辨识、风险评价及决定控制的策划法规和其他要求目标、指标与健康安全方案资源、角色、责任、职责与权限能力、培训和意识沟通、参与和咨询运行控制应急准备和响应绩效测量和监视随着世界经济一体化进程的发展，职业安全卫生受到国际社会的普遍关注，早在七十年代初期，一些发达国家针对国内职业安全卫生的现状提出了："国家检察，雇主负责，行业（协会）管理，工人监督"的职业安全卫生管理模式。
OHSAS18001标准
OHSAS18001标准OHSAS18001标准是指《职业健康与安全管理体系规范》，是国际上通用的职业健康与安全管理体系标准。
该标准的实施有助于组织建立健全的职业健康与安全管理体系，有效预防和控制职业病和安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，提高组织的整体竞争力。
下面将从标准的重要性、实施过程和益处等方面进行介绍。
首先，OHSAS18001标准的重要性不言而喻。
职业健康与安全是组织发展的基石，关系到员工的生命安全和身体健康，直接关系到组织的可持续发展。
而OHSAS18001标准的实施，可以帮助组织建立健全的职业健康与安全管理体系，明确职责和义务，规范管理流程，提高员工的安全意识和责任意识，有效预防和控制职业病和安全事故的发生，降低组织的风险和责任，提升员工的工作满意度和生产效率。
其次，OHSAS18001标准的实施过程需要有序进行。
首先，组织需要进行内外部环境的分析，确定职业健康与安全管理的现状和存在的问题。
其次，制定职业健康与安全管理的政策和目标，并建立相应的管理体系和程序。
然后，组织需要进行资源投入，包括人力、物力和财力，确保职业健康与安全管理体系的有效实施。
最后，组织需要进行监测和评价，不断改进和提升职业健康与安全管理体系的运行效果。
最后，OHSAS18001标准的实施将带来诸多益处。
首先，可以提高员工的安全意识和责任意识，降低职业病和安全事故的发生率。
其次，可以降低组织的风险和责任，减少因职业病和安全事故所带来的经济损失。
再次，可以提升员工的工作满意度和生产效率，增强组织的整体竞争力。
最后，可以树立组织的良好形象，增强员工和外界对组织的信任和认可。
综上所述，OHSAS18001标准的实施对于组织来说具有重要的意义。
通过建立健全的职业健康与安全管理体系，可以有效预防和控制职业病和安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，提高组织的整体竞争力。
因此，组织应该高度重视OHSAS18001标准的实施，不断完善和提升职业健康与安全管理体系，为员工营造一个安全、健康、和谐的工作环境。
职业安全卫生管理体系要求
烫
• •
＊生理性伤害
危 害 分 类
• 化学性危害
•
• • • • •
＊火灾
＊爆炸 ＊人员中毒 呼吸系统吸入、皮肤吸收、误食 ＊慢性疾病 ＊皮肤腐蚀
• 例行性及非例行性活動; • 所有人員進入工作場所的活動(包括分包商及訪 客) • 工作場所中由組織或其他單位所提供的設施
4.3 規劃
– 組織在設定本身的安全衛生目標時, 應確保 已將風險評估的結果及風險控制的效果納入 考慮. 組織應將此項資訊文件化並保持其更 新. – 組織的危害鑒別及風險評估的方法應:
4.4 實施與運作
4.4.4文件化
– 組織應建立並維持適當的書面或電子形式的 資訊, 以
• 說明管理體系的核心要項, 以及彼此間的關連; • 供做相關文件的指南
– 備注: 為求有效及效率, 保持文件化的最低限 度是極為重要的
4.4 實施與運作
4.4.5文件及資料控制
– 組織應建立並維持適當的程序, 俾能控制本標準所 要求的各項文件及資料, 以確認:
4.4 實施與運作
– 管理階層應提供實施、控制及改善安全衛生管理體 系所需要的資源. – 備注: 資源包括人力資源、專門技能、技術及財務 的資源. – 組織的管理代表應具有界定的角色、責任及權限以 進行下列任務:
• 確認安全衛生管理體系的各項要求系根據本標準而建立、 實施及維持的; • 確認向高階主管報告安全衛生管理體系的績效以供評審, 並做為改進安全衛生管理體系的依據.
4.3.3目標
– 組織于內部各個相關職能部門與階層, 應建 立並維持其文件化的職業安全衛生目標. – 在建立與評審目標時, 組織應考慮到法令規 章與其它要求事項, 本身的安全衛生危害及 風險、技術面取舍與財務、作業及營運等要 求事項, 以及相關方的觀點. 目標應與安全衛 生方針一致. 包括對持續改善的承諾.
ohs18001标准
ohs18001标准OHSAS 18001标准。
OHSAS 18001标准是指《职业健康与安全管理体系规范》，它是一种国际通用的职业健康与安全管理体系要求，旨在帮助组织建立和实施健康与安全管理体系，以保护员工免受工作相关的伤害和疾病。
OHSAS 18001标准的实施有助于组织提高员工的工作条件，减少事故和伤害的发生，提高生产效率，降低法律风险，增强企业形象和信誉。
首先，OHSAS 18001标准要求组织建立健康与安全政策，明确管理层对健康与安全的承诺，并确定相关目标和计划。
这意味着组织必须将健康与安全纳入到企业战略和运营中，确保员工的健康与安全得到充分重视。
其次，标准要求组织进行风险评估和控制，确保工作场所的安全和健康。
这包括识别和评估潜在的危险和风险，采取措施控制和减少这些风险，保护员工免受伤害和疾病。
另外，OHSAS 18001标准要求组织建立健康与安全管理体系，包括制定相关程序和流程，明确责任和权限，进行培训和沟通，进行监测和测量，持续改进等。
这有助于组织建立健康与安全的文化氛围，确保健康与安全管理体系的有效运行。
此外，标准还要求组织进行内部和外部审核，以评估健康与安全管理体系的有效性，并进行持续改进。
这有助于组织发现问题和风险，及时进行纠正和预防措施，保持健康与安全管理体系的持续有效性。
总的来说，OHSAS 18001标准对组织的要求是全面的，包括管理层的承诺、风险评估和控制、健康与安全管理体系的建立和运行、内部和外部审核等方面。
它不仅有助于保护员工的健康与安全，也有助于提高组织的整体管理水平和竞争力。
因此，我建议组织应该认真对待OHSAS 18001标准，将其作为提高健康与安全管理水平的重要工具，不断改进和完善健康与安全管理体系，保护员工的健康与安全，实现可持续发展的目标。
同时，政府部门和社会各界也应该加强对OHSAS 18001标准的宣传和推广，促进更多组织的实施，共同营造良好的工作环境和社会氛围。
OHSAS18001标准条款简介
4.4.1 机构与职责--Structure and responsibility
为便于实施有效的职业健康安全管理，对于从事管理、执行和验证 组织活动的人员，由于活动本身对组织的活动、设施和过程的职业健康 安全风险有一定的影响，他们的作用、职责和权限应予以界定和文件化， 并予以传达。 职业健康安全管理的最终责任由最高管理层承担。组织应在最高管 理层任命一人（例如，在某大型组织内的董事会或执行委员会成员）承 担特定的职责，确保职业健康安全管理体系的正确实施，及完成组织所 有岗位和运行范围的要求。 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资 源，包括人力资源和专项技能、技术和财力资源。 组织任命的管理者应被规定有明确的作用、职责和权限，以便： （1）确保按本规范建立、实施与保持职业健康安全管理体系要求。 （2）向最高管理层汇报职业健康安全管理体系的绩效，以便为评审和改 进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应该展现其对职业健康安全绩效持续 改进的承诺。
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4.2 职业健康安全方针--OH&S policy
4.3.1 危害（因素）辨识、风险评价和风险控制策划 --Planning for hazard identification, risk assessment and risk control
组织应建立和保持程序，用来开展危害（因素）辨识、风险 评价和必要控制措施的实施，这些应包括： — 常规和非常规的活动； — 所有进入作业场所人员（包括分包商和访问者）的活动； — 作业场所内的设施，无论是由组织还是由外部所提供。 组织应确保在确立职业健康安全目标时，对这些风险评价的 结果及控制的效果进行考虑，并将此文件化并保持最新。 组织所采用的危害（因素）辨识和风险评价的方法应该： — 依据组织的范围、性质和时机进行确定，以保证其方法是预先性 的而不是反应性的； —确定风险级别，识别需通过4.3.3和4.3.4所规定的措施来消除和控制 的风险； — 与运行经验和所采取的风险控制措施的能力相适应； — 为确定设备要求、明确培训需求和开展运行控制，提供输入信息 ； — 提供必要的监测活动，保证实施的有效性和及时性。
OHSAS18001职业健康安全管理体系简介
OHSAS18001职业健康安全管理体系简介一、什么是OHSAS18001？OHSAS18001-1999《职业安全卫生管理体系规范》是1999年由英国标准协会（BSI），挪威船级社等13个组织提出和制定的职业安全卫生管理体系评价标准。
其目的是用科学理论制定的管理标准来规范企业的职业安全卫生管理行为，促进建立健全制度，预防为主，控制事故的发生，保障劳动者的安全与健康。
我国标准化行政主管部门2001年正式颁布GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》。
国标GB/T28001-2001覆盖了OHSAS18001-1999《职业安全卫生管理体系规》的所有要求。
二、实施职业健康安全管理体系的作用★为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南；★安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理；★推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行；★使组织职业健康安全管理转变为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制；★促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒；★有助于提高全民安全意识；★改善作业条件，提高劳动者身心健康和安全卫生技能，大幅减少成本投入和提高工作效率，★产生直接和间接的经济效益；★改进人力资源的质量。
根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能大大提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力；★在社会树立良好的品质、信誉和形象。
因为优秀的现代企业除具备经济实力和技术能力外，还应保持强烈的社会关注力和责任感、优秀的环境保护业绩和保证职工安全与健康；★把OHSMS和ISO9000、IS01400O建立在一起将成为现代企业的标志和时尚。
三、如何建立体系◆明确基本要求◆进行人员技术培训◆进行初始评审◆方针◆策划◆实施和运行◆检查和纠正措施。
OHSAS18001职业健康与安全管理体系
OHSAS18001职业健康与安全管理体系何谓OHSAS18001？职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财务、时间的损失，以及对环境的破坏。
OHSAS18001认证是企业对公众或雇员在维护工作环境及保护雇员在工作中避免受伤的承诺履行的实质性表现。
OHSAS18001是由英国十三家著名认证机构及国际标准团体共同研究的一项管理体系标准。
标准内容以OHSAS18002的指导文件为依据并于1999年正式发布。
其内容取向已发展成为能兼容ISO9001:2000（质量）及ISO14001:1996（环境）管理体系标准的内容，可以使企业的质量、环境及职业健康与安全的管理体系达到“一体化”，而能更有效地提升企业的管理绩效，从而带来利益回报。
为什么出现OHSAS18000认证1、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
2、减少工伤事故和职业病的需要3、职业安全卫生主要是解决人权的问题OHSMS18000的特点1、采取系统化的机制，与其它管理体系有很强的兼容性，适用于各类组织；2、遵循实施自愿的原则，未直接对组织的OHSMS绩效提出绝对要求，不增加或改变组织的法律责任；3、强调持续改进以及工伤事故与职业病的预防。
OHSAS18000认证发展前景一、职业安全卫生标准一体化思想1、关贸总协定（GATT）乌拉圭回合谈判协议的要求“各国不应由于法规和标准差异而造成非关税贸易壁垒和不公平贸易，应尽量采用国际标准”。
2、和ISO9000、ISO14000模式一致，易于评估二、我国发展职业安全卫生的条件1、有多年的安全管理系统经验，各企业均有相应的方针、目标各种安全制度2、大多数企业已有ISO9000、ISO14000管理体系的运行经验3、我国新的安全法规出台，如职业安全卫生法或安全生产法为推行OHSAS准备了坚实的基础4、我国有一大批职业安全卫生科研检测机构和专业技术人员，能够承担OHSAS的技术评估。
OHSAS18001职业健康安全管理体系
目标
管理方案
相当具体程度
原则性的
较具体的
具体的
相对时间长短
长期的
中期的
中短期的
范围明确度
全公司
全公司/部门
部门
方针
目标n
方案n
方案1
目标1
长期
中期
近期
职业健康安全管理体系 规范 要素理解要点
4.4实施和运行 4.4.1结构和职责：对组织的活动、设施和过程的职业健康安全风险有影响的从事管理、执行和验证工作的人员，应确定其作用、职责和权限，形成文件，并予以沟通，以便于职业健康安全管理。 职业健康安全的最终责任由最高管理者承担。组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担和特定职责，以确保职业健康安全管理体系正确实施，并在组织内所有岗位和运行范围执行各项要求。 管理者应为实施、控制和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注：资源包括人力资源、专项技能、技术和财力资源。 组织的管理者代表应有明确的作用、职责和权限，以便： 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系要求； 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系业绩报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。 所有承担管理职责的人员，都应表明其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。
职业健康安全管理体系 规范 要素理解要点
步骤1： 危险源辨识
步骤2： 风险评价
步骤3： 风险控制
新工艺
新物质
新厂区
关于危险源新知识
职业健康安全法规变化
★ ★ ★ ★ ★
职业健康安全管理体系 规范 要素理解要点
4.3.2法规和其他要求：组织应建立保持程序，以识别和获得适用法规和其他职业健康安全要求。 组织应及时更新有关法规和其他要求的信息，并将这些信息传达给员工和其他有关的相关方。 我国职业健康安全法律法规： 宪法、法律 行政法规、部委法规、工会法规性文件、地方法规 我国政府批准采纳的国际劳工公约 其他应遵守的要求，如行业规范等
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OHSAS 18001：1999职业安全卫生管理体系—规致OHSAS 18001的制定得到了如下组织的大力支持：1. National Standards Authority of Ireland（爱尔兰国家标准管理委员会）2. South African Bureau of Standards（南非标准局）3. British Standards Institution（英国标准协会）4. Bureau Veritas Quality International（国际认证服务组织）5. Det Norske Veritas（挪威船级社）6. Lloyds Register Quality Assurance（Lloyds注册质量保证协会）7. National Quality Assurance（国家质量保证组织）8. SFS Certification（SFS认证组织）9. SGS Yarsley International Certification Services（SGS YARSLEY国际质量认证服务组织）10.11. International Safety Management Organization Ltd.（国际安全管理组织）12. Standards and Industry Research Institute of Malaysia（Quality Assurance Services）（MALAYSIA标准和工业研究院——质量保证服务）13.International Certification Services（国际认证服务）该OHSAS版本的生效期为1999年4月15日目录前言1 围 (2)2 参考文献 (2)3 定义与术语 (2)4 职业安全卫生管理体系要素 (4)4.1总要求 (4)4.2职业安全卫生方针 (4)4.3规划（策规） (5)4.4实施与运行 (6)4.5检查与纠正措施 (8)4.6管理评审 (10)附录A（提示）OHSAS18001，ISO14001：1996和 ISO9001：1994的对照 (11)文献目录 (13)图l—成功的职业安全卫生管理模式………………………图2—职业安全卫生方针……………………………………图3—规划（策划）…………………………………………图4—实施与运行……………………………………………图5—检查与纠正措施………………………………………图6—管理评审………………………………………………前言职业安全卫生评估规OHSAS18001及其支持规OHSAS 18002(作为OHSAS18001的应用指南)是在顾客的强烈要求下制订的。
顾客需要有一个可供参考的职业安全卫生管理体系标准，以便根据即定标准对他们的管理进行评估和认证。
OHSAS 18001标准的制订考虑到了与ISO9000：1994（质量）和ISO14001：1996（环境）管理标准的兼容性，以便组织在同时采用质量、环境和职业安全卫生三个管理标准时，比较容易整合管理体系。
OHSAS 规在合适的时候将进行评审或修订，当新版的ISO9001或ISO14001出版时将会对OHSAS规进行评审，以确保持续的兼容性。
在OHSAS规的制定过程中参考如下文件：—BS8800：1996职业安全卫生管理体系指南；—技术报告NPR5001：1997安全卫生管理体系的要求；—BVQI职业安全卫生标准；—DNV职业安全卫生管理体系认证标准（OHSMS）：1997；—NSAI SR 320职业安全卫生（OH&S）管理系统的推荐草案；—AS/HZ职业安全卫生管理体系草案；—BSI PAS 088职业安全卫生管理体系草案；—UNE 81900防止职业安全卫生管理体系草案；—LRQA SMS 8800职业安全卫生管理体系评估标准草案；OHSAS 18001将采用如上参考文件的部份容。
OHSAS 18001 与UNE 81900保持较高水平的兼容性和技术等值性。
本版本不包含所有必要的合同条款。
使用者须对文件的正确应用负责。
遵从本职业安全卫生评估系列标准，不免于法律的约束。
1 围职业安全卫生评估系列规提出了职业安全卫生管理体系的要求，以提高组织控制职业安全卫生风险的能力，并改善组织的运行情况。
规没有阐明详细的运行衡量标准,也没有给出设计管理体系的详细规。
OHSAS规对于想达到如下目的的任何组织者是适用的：a)建立职业安全卫生管理体系，以消除或减少雇员及其它相关团体与它们活动相关的职业安全风险：b)应用、保持及持续改进OH&S管理体系；c)确保组织相信其活动符合既定的OH&S方针；d)向外部证明组织活动符合既定方针；e)寻求外部组织对OH&S管理体系的认证/注册，或f)作出组织OHSAS规的自我声明和决心。
OHSAS规中的所有要求试图与任何职业安全卫生管理体系结合。
其应用程度取决于组织的职业安全卫生方针、活动的性质以及操作的风险和复杂程度。
本OHSAS规目的在于阐述职业安全卫生而不是产品和服务的安全。
2 参考出版物提供信息和指南的其它出版物在文献目录中列出。
建议采用这些参考出版物的最新版本，特别是：OHSAS 18002：1999，OHSAS 18001应用指南；BS 8800：1996，职业安全卫生管理体系指南。
3 定义和术语如下定义和术语用于本OHSAS规。
3.1 事故：造成死亡、职业病、伤害、损失或其他损失的意外事件。
3.2 审核：确定活动及其结果是否符合计划的安排，以及计划安排是否实施并适合于达到组织方针和目标的系统检查。
3.3 持续改进：根据职业安全卫生政策，完善职业安全卫生管理体系以达到提高整体职业安全卫生的绩效。
注：此过程并不需同时改进所有各项活动的安全卫生绩效。
3.4 危险：可能造成人员伤害职业病、财产损失、工作场所破坏或其组合的根源或状态。
3.5 危险辨识：认识存在的风险并确定其特征的过程。
3.6 事件：造成事故或可能造成事故的事件。
注：没有造成职业病、伤害、财产损失或其它损失的事件也称为虚惊事故。
事件包括虚惊事故。
3.7 利害相关方：关注组织职业安全卫生绩效或影响的个人或团体。
3.8 不符合：任何能直接或间接导致伤害或疾病、财产损失、工作场所环境破坏或其组合的对工作标准、实务、程序、法规、管理体系绩效等的偏离。
3.9 目标：组织设定的自己要达到的职业安全卫生绩效。
3.10 职业安全卫生：工作场所影响员工、暂时性工作人员、承包商、参观者及其它人员健康的条件与因素。
3.11 职业安全卫生管理体系：整个管理体系的一个组成部分，以对与组织经营相关的职业安全卫生风险进行管理。
包括为制定、实施、达到、评审和维持职业安全卫生所需的组织机构、规划活动职责、实务、程序、过程和资源。
3.12 组织：有自身职能和行政管理的独立或合股、公有或私营的各类公司、集团公司、商行、企事业单位或社团，或是上述单位的部分或组合。
3.13 绩效：组织安全卫生管理体系根据其职业安全卫生方针与目标，控制其安全卫生风险所获得的可测量的结果。
3.14 风险：特定危险事件发生的可能性与后果的结合。
3.15 风险评估：估计风险程度并确定风险是否可容许的全过程。
3.16 安全：脱离不可接受的伤害风险。
3.17 可容许的风险：其程度已降低到组织考虑其法律责任和其职业安全卫生政策后能容忍的水平的风险。
4 职业安全卫生管理体系模式：4.1 总要求：组织应建立并保持职业安全管理体系，本条款描述了职业安全卫生管理体系的要求。
4.2 职业安全卫生方针组织的高层管理者应制定职业安全卫生方针，方针应清楚地述职业安全卫生的总目标和提高职业安全绩效的承诺。
方针应：a)适合组织职业安全风险的性质和规模；b)包括对持续改进的承诺；c)包括至少符合现行实用的职业安全卫生法规和组织应遵守的其它要求的承诺；d)文件化、实施和维持；e)传达给所有的员工，以使员工认知各自的职业安全卫生责任；f)可向利害相关方公开，并g)定期进行检查，以确保它对组织的有效性和适宜性。
4.3 规划（策划）4.3.1 危险辨识、风险评估和风险控制的规划。
组织应建立并维持，用以进行危险辨识、风险评估和实施必要的测量控制的程序。
程序应包括：—常规和非常规活动；—所有接近工作场所的人员（包括分承包方和参观者）的活动；—工作场所的设施，无论是组织提供还是他人提供的；组织在设定职业安全卫生目标时，应确保评估的结果和控制措施的效果被考虑。
组织应将其文件化并保持该信息的更新。
组织用于危险辨识和风险评估的方法应：—根据其围、性质和时限加以界定，以确保该方法是有计划的而不是临时性的；—提供风险分级，并辨识出可用4.3.3和4.3.4中确定的措施加以消除和控制的风险；—与运行经验和采用的风险控制能力一致；—为确定设备要求、确认培训需求和/或建立作业控制；—对所要求采用的措施实施监督，以保证实施的有效性和适宜性；注：更详细的危险辨识、风险评估和风险控制，参照OHSAS18002。
4.3.2 法律及其它要求事项组织应建立并维持，用以鉴别和取得适用于组织的法律和其他职业安全卫生要求的事项的程序。
组织应保持信息的更新，组织应将与法律及其它事项要求的相关信息提供给员工和其它有关的利害相关者。
4.3.3 目标组织应在其各有关部门和阶层建立并维持文件化的职业安全卫生目标。
注：目标在可实行的同时应尽可能量化。
在建立和评审目标时，组织应考虑法律与其它要求事项；职业安全卫生危险与风险，技术选择、作业与业务要求、利害相关方观点。
目标应与职业安全卫生方针一致，包括对持续改进的承诺。
4.3.4 职业安全卫生方案组织应建立并保持一个或多个职业安全卫生管理方案，以达到其目标。
方案应包括：a)组织各相关部门与阶层为达到目标而设定的责任与权限；和b)达到目标的方法与时限。
职业安全卫生管理方案应有计划地定期进行评审。
必要时，管理方案应进行修订，以表述组织的活动、产品、服务或作业条件的变化。
4.4 实施与运作4.4.1 机构与职责组织应对组织活动、设备和过程的职业安全风险有影响的管理、执行和验证活动人员的职责和权力加以规定、文件化和沟通，以便于职业安全卫生的管理。
职业安全卫生最要本责任在于高层主管。
组织应指定一名高层管理人员（如董事会或执委会成员），负有保证职业安全卫生管理正确地实施和在组织所有地点和作业围执行要求的特殊责任。
管理层应提供实施、控制和改进职业安全卫生管理系统所需要的资源。
注：资源应包括人力资源、专门技能、技术和财务资源。
组织指定的高层管理人员，应界定其角色、责任和权限以进行下列活动：a)确保职业安全卫生管理体系的要根据职业安全卫生评估系列规（OHSAS）建立的。