生产作息时间变更管理制度
车间日常管理规定范文
车间日常管理规定范文一、单位工作时间及考勤规定1. 工作时间：车间的正常工作时间为每日上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间。
具体工作时间可根据生产情况和工作需要进行适当调整，但需提前报备车间主管。
2. 考勤规定：所有员工必须严格按照工作时间上下班，不得迟到早退。
员工每天进入车间时需刷卡签到，离开车间时需刷卡签退。
迟到或早退超过30分钟，将视为旷工半天；迟到或早退超过1小时视为旷工一天。
员工请假时需提前向车间主管请假，并填写请假表，经批准后方可生效。
3. 值班制度：车间将根据工作需要安排员工轮流值班，保证24小时车间有专人监控处理突发情况。
所有值班员工需按照规定时间准时到岗，不得擅自更改或调换值班时间。
二、工作责任和安全规定1. 工作责任：每位员工都应对自己负责的工作尽职尽责。
要求保持工作区域整洁，杜绝乱扔垃圾和私拉私挂行为。
及时上报设备故障和异常情况，共同维护车间工作秩序和生产正常运行。
2. 安全规定：车间安全是第一位的，每位员工在进入车间前必须佩戴头盔、工作鞋和劳保手套，不得穿拖鞋、凉鞋等不符合安全标准的鞋类。
禁止在车间吸烟、使用明火和违规操作机器设备。
严禁乱搬重物，禁止上下跳跃或进行危险操作，如有发现应立即报告车间主管。
三、设备使用和维护规定1. 设备使用：员工在使用机器设备前必须经过专业培训并持证上岗。
不得擅自更改和调整设备参数。
使用设备时需注意操作规程，切勿戏耍和恶意损坏机器设备。
操作完成后应及时关闭机器设备电源并进行清洁。
2. 设备维护：车间设备由专门的维护人员负责日常保养，但每位员工也应积极参与设备保养工作。
如发现设备故障或异常情况，应立即报告维护人员或车间主管，禁止在未经授权情况下进行设备维修。
四、生产质量和效率规定1. 生产质量：每一位员工都应严格按照操作规程和操作要求进行生产，确保产品的质量。
发现质量问题时应及时上报车间主管，停工检查，并及时反馈意见和建议，共同提升产品质量。
生产车间作息管理制度
一、总则为规范生产车间的作息时间，提高工作效率，确保生产任务的顺利完成，特制定本制度。
二、作息时间1. 工作时间：生产车间实行八小时工作制，每日工作时间为8小时，每周工作5天，具体工作时间根据生产任务进行调整。
2. 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00。
3. 休息时间：员工每天享有1小时午餐休息时间，具体时间由车间主任根据实际情况安排。
4. 休息日：员工每月享有4天休息日，具体安排由车间主任根据生产任务进行调整。
三、作息纪律1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
2. 上班期间，员工应保持车间内整洁、有序，不得随意堆放物品，不得在车间内吸烟、饮酒。
3. 员工应遵守操作规程，不得违章操作，确保生产安全。
4. 员工应爱护生产设备，不得随意损坏或私自拆卸。
5. 员工应保持良好的工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
四、考勤管理1. 车间设立考勤制度，由车间主任负责考勤工作。
2. 员工上下班应打卡签到，如有特殊情况需请假，需提前向车间主任请假，经批准后方可离岗。
3. 车间主任每月对员工考勤情况进行汇总，并将结果报公司人力资源部。
五、奖惩措施1. 对遵守作息纪律、工作表现优秀的员工给予表彰和奖励。
2. 对违反作息纪律、工作态度恶劣的员工进行批评教育，情节严重的予以处罚。
3. 对迟到、早退、旷工的员工，按照公司规定进行处罚。
六、附则1. 本制度由生产车间负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
生产车间作息管理制度旨在规范员工作息时间，提高生产效率，确保生产任务的顺利完成。
请全体员工严格遵守，共同维护良好的生产秩序。
工厂工作制度工时
工厂工作制度是企业内部管理的重要组成部分，对于保障工厂的正常运营和提高生产效率具有重要意义。
本文将从工时制度、作息时间、加班规定、休息休假等方面探讨工厂工作制度的内容和制定要点。
一、工时制度1. 标准工时制：我国法律规定，企业应实行标准工时制，即每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。
特殊行业和特殊岗位可以根据实际情况调整工时制度。
2. 综合计算工时制：对于生产任务不均衡、季节性较强的企业，可以实行综合计算工时制。
企业应按照实际生产任务和员工工作时间，合理计算年度总工时，确保员工年度平均每日工作时间不超过法定的标准工作时间。
3. 不定时工时制：对于特殊岗位和特殊工作任务，可以实行不定时工时制。
员工在完成工作任务的前提下，可以自由安排工作和休息时间。
但企业应确保员工每周休息日不少于一天，年度累计工作时间不超过法定的标准工作时间。
二、作息时间1. 工作时间：企业应根据生产实际情况，合理制定工作时间。
一般而言，每日工作时间为8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
特殊岗位可以根据工作需要调整工作时间。
2. 休息时间：员工在工作时间内应享有15-30分钟的休息时间。
企业可以根据实际情况，合理设置休息场所，确保员工身心健康。
3. 用餐时间：员工用餐时间一般为1小时，企业应提供食堂或用餐便利条件。
员工用餐结束后，应按时返回工作岗位。
三、加班规定1. 加班申请：企业如有加班需求，应提前向员工告知加班时间和内容。
员工同意加班的，应填写加班申请表格，经部门负责人审批后生效。
2. 加班工资：员工加班工资按照不低于工资的150%支付。
法定节假日加班工资不低于工资的300%。
3. 加班时间限制：企业应合理控制加班时间，每月加班时间不得超过36小时。
特殊情况下，经劳动行政部门批准，可以适当延长加班时间。
四、休息休假1. 休息日：企业应保证员工每周至少休息一天。
休息日工资应按照劳动合同约定的工资支付。
公司时间管理制度牌
公司时间管理制度牌工作时间规定1. 标准工作时间：公司实行每周五天工作制，每天工作时间为8小时，上午9:00至下午6:00，中午休息时间为12:00至1:30。
2. 弹性工作制度：部分岗位可根据工作性质实行弹性工作时间，员工可在核心工作时间外自主安排工作和休息时间。
3. 加班管理：加班需事先申请并得到上级批准，加班时间应合理安排，避免影响员工健康和工作效率。
请假与休假1. 年假：员工享有法定年假，具体天数按国家规定执行。
2. 病假：员工因病无法上班时，应在第一时间通知上级并提交医疗证明。
3. 事假：员工因私事需要请假时，应提前申请并说明理由。
4. 婚假、产假等特殊假期按照国家相关规定执行。
会议与培训1. 定期会议：公司将定期举行全员会议或部门会议，以确保信息的有效沟通和问题的及时解决。
2. 培训安排：公司将不定期组织培训活动，以提升员工专业技能和团队合作能力。
工作纪律1. 守时：员工应严格遵守工作时间规定，按时上下班。
2. 专注：工作时间内应专注于工作任务，避免私人事务干扰。
3. 效率：鼓励员工提高工作效率，合理分配时间，确保任务按时完成。
时间管理工具1. 日程管理：公司提供电子日历或专门的软件工具，帮助员工管理日程和任务。
2. 时间跟踪：对于特定项目，员工可能需要使用时间跟踪系统记录工作时间。
3. 休息提醒：公司鼓励员工定时休息，使用提醒工具避免长时间连续工作。
监督与评估1. 时间管理情况将作为员工绩效考核的一部分。
2. 上级管理者负责监督员工的时间管理情况，并提供必要的指导和支持。
3. 定期回顾时间管理制度的有效性，并根据需要进行调整。
煤矿考勤管理制度及作息时间规定
煤矿考勤管理制度及作息时间规定煤矿考勤管理制度及作息时间规定目的：为规范企业员工的考勤管理，确保员工按照规定的时间出勤、请假、迟到、早退等行为得到及时统计和处理。
同时，根据公司需要制定合理的作息时间规定，提高员工效率，保证企业正常生产经营。
范围：本制度适用于本企业所有员工。
制度制定程序：制定人员：人力资源部门劳动法律法规和公司政策规定的收集：人力资源部门和法务部门制定程序：人力资源部门全体成员商议，征求法务部门意见，经董事会通过，由总经理签署生效。
第一章总则1.1 名称：煤矿考勤管理制度及作息时间规定1.2 目的：为规范员工的出勤、请假、迟到、早退等行为，保证员工出勤率和员工效率，提高企业正常生产经营。
1.3 范围：本制度适用于本企业所有员工。
第二章出勤管理2.1 出勤时间工作日：8:00-17:00（午休1小时）加班：需提前向部门负责人申请，获得批准后方可进行。
周末和节假日加班：需提前向部门负责人申请，并获得上级主管领导批准。
2.2 迟到和早退2.2.1 迟到上班迟到时间每次不得超过15分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。
2.2.2 早退下班时间早退每次不得超过30分钟，超过3次以上，将对员工做记录，并进行相关处理。
2.3 请假2.3.1 病假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供医生出具的《病假证明》。
2.3.2 事假员工需向部门负责人提出请假申请，事由需合理，并获得批准后方可进行。
2.3.3 婚假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供结婚证等证明材料。
2.3.4 产假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供相关证明材料。
2.3.5 丧假员工需向部门负责人提出请假申请，并提供与丧事有关的证明材料。
2.4 考勤统计2.4.1 每日定时上报员工考勤情况2.4.2 按月统计考勤数据2.4.3 对考勤数据异常情况及时进行处理第三章作息时间规定3.1 工作时间每周5个工作日，每天8小时，中午休息1小时。
公司作息时间规章制度模板
公司作息时间规章制度模板第一章总则第一条为规范公司员工作息时间，提高工作效率，促进员工身心健康，根据国家相关法律法规，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工，实习生等。
第三条公司作息时间遵循原则：合理、公平、便民、安全。
第四条公司作息时间以工作需要为准，确保公司正常运营。
第五条公司作息时间规章制度具有强制力，员工必须认真执行。
第二章工作时间安排第六条公司正常工作时间为每周一至周五，上午8:30至下午17:30，中午12:00至13:00为午休时间。
双休日为周六、周日。
第七条员工应按照公司规定的工作时间到岗，在规定的时间内完成工作任务。
第八条若有特殊情况需要加班，员工需要提前向领导申请并获得批准，加班需要按照公司规定支付加班工资。
第九条若员工需要请假，需提前向领导请假并获得批准，未经批准擅自请假的员工将扣除工资。
第十条员工在工作时间内禁止私自离开岗位，否则将受到相应处罚。
第三章休息时间安排第十一条员工每天工作时长不得超过8小时。
工作满4小时后，有权享受30分钟的休息时间。
第十二条员工每周工作时间不得超过44小时，若需要加班，需提前向领导请示。
每周至少应有一天的休息时间。
第十三条员工在休息时间内可以自由安排休息方式，不得影响工作效率。
第十四条公司将定期组织员工进行体检，并提供健康指导以维护员工健康。
第四章作息时间管理第十五条公司将建立完善的作息时间管理制度，对员工的工作时间、加班时间等情况进行记录和统计。
第十六条员工应按照规定的作息时间管理制度执行，否则将受到相应的处罚。
第十七条公司将对员工的工作时间情况进行评估，对工作表现出色的员工给予奖励，对工作不力的员工给予警告或处罚。
第五章外出办公管理第十八条公司可以根据工作需要安排员工外出办公，但需提前向领导申请并获得批准。
第十九条员工在外出办公时需注意工作纪律，保护公司机密，确保工作效率。
第二十条员工应按时向领导汇报工作情况，并将工作成果及时提交。
生产车间的工作管理规章制度
生产车间的工作管理规章制度一、工作时间1. 工作时间为每日8小时，排班由车间主管根据生产计划进行安排，员工需按时到岗。
2. 每日工作8小时内，包含30分钟的午休时间，午休时间不计入工作时间，禁止在午休时间外进行工作。
3. 上下班时间需严格遵守，不得早退或迟到，连续3次迟到或早退，将会受到相应的处罚。
二、工作纪律1. 员工在工作时需保持良好的仪表仪容，不得携带大件私人物品，如包、塑料袋等。
2. 员工在工作过程中不得进行私人通话、上网、玩游戏等与工作无关的活动，严禁使用手机或其他电子设备。
3. 员工不得在工作区域吸烟，不得饮酒，不得携带或使用任何违禁药物。
4. 员工需保持工作区域的整洁和安全，工作完成后需及时清理工作场所。
三、工作安全1. 员工需参加并通过安全培训，了解相关安全知识，掌握应急处理方法。
2. 员工在操作设备或使用工具时，需佩戴相应的防护用具，并按照操作规程和安全注意事项进行操作。
3. 员工发现设备故障或安全隐患，应立即上报至车间主管或安全主管，并采取相应的应急措施。
4. 员工不得随意更改设备设置参数或擅自进行设备维修，如有需求，需经过相关部门的审批和指导。
四、工作质量1. 员工在工作中需严格按照工艺流程和操作规程进行操作，确保产品质量符合标准要求。
2. 员工在加工、组装等环节中，应仔细检查、调试，确保产品无质量瑕疵。
3. 员工发现产品质量问题，应及时上报至质量主管，协助质量部门进行问题分析和处理。
4. 员工在工作过程中，应保护好产品，不得私自带出车间，防止丢失或损坏。
五、违纪处罚1. 违纪行为包括但不限于迟到早退、未经批准离岗、私自携带私人物品、上班期间使用手机等。
2. 违纪行为将会根据情况轻重予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、降职、扣除奖金、开除以及经济赔偿等。
3. 违纪行为的处理由车间主管和相关部门共同决定，确保公正与公平。
六、其他规定1. 严禁工作中进行个人恩怨和诽谤、辱骂、歧视同事等行为，保持良好的工作氛围。
工厂车间作息管理制度细则
工厂车间作息管理制度细则一、背景与目的工厂车间是生产制造的核心场所，在车间作息管理方面，合理规划和执行作息制度对于提高生产效率、保障员工健康和维护企业形象都具有重要意义。
为此，制定一套科学、合理、便于实施的工厂车间作息管理制度细则，对于促进车间生产秩序、增强员工工作动力，发展企业具有重要的意义。
二、工厂车间作息管理制度1. 工作时间（1）工作日：工作日为周一至周五，每天工作8小时。
（2）加班：根据生产需要，对于需要加班的情况，需提前向车间主管报备，确保合理安排工作时间，控制加班总时数不超过每月劳动法规定的加班时数。
（3）休息日：休息日为周六和周日，员工有权享受必要的休息和调整，因特殊情况需要工作的，应提前向车间主管报备，并获得批准。
2. 休息时间（1）工作时间超过4小时的员工，享有每日连续休息30分钟的休息时间。
（2）工作时间超过8小时的员工，在连续工作8小时后，享有1小时的休息时间。
（3）休息时间应按照车间主管的安排合理安排，确保员工能充分休息，恢复精力。
3. 餐饮安排（1）提供正餐：工厂应提供合理的用餐场所，为员工提供营养均衡、新鲜卫生的正餐，并且根据员工的工作规律和需求，合理安排用餐时间。
（2）提供加班餐：对于需要加班的员工，工厂应提供充足的加班餐，确保员工能够得到适当的补充。
4. 基本卫生保障（1）工厂应提供良好的工作环境，保证车间内的空气流通和温度适宜，营造舒适的工作氛围。
（2）提供必要的防护用品：根据工作需求，向员工提供必要的防护用品，确保员工的安全和健康。
（3）鼓励员工体育锻炼：工厂可以设置适当的体育设施，鼓励员工进行体育锻炼，提高身体素质和工作效率。
5. 假期安排（1）带薪年假：员工入职满一年后，享有带薪年假，具体的休假天数根据员工实际工作年限和公司的相关规定确定。
（2）法定节假日：员工享有国家法定节假日的休假权益。
6. 管理落实（1）车间主管负责具体的作息管理落实，确保制度的有效执行。
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生产作息时间变更管理制度（试行）
编号：
1 目的和范围
1.1 目的
为保证在低产阶段降低成本，高效满足客户需求，特制定本制度。
1.2 范围
本制度适用当产量或其它条件达到一定要求时，启动本办法规定的内容。
2职责分工
2.1 生产管理科负责作息时间变更后的生产组织工作、生产指令的发布、生产现场问题的协调、通勤车时间安排等。
2.2 质量保证科负责作息时间变更后产品及零件的质量监控、质量问题的处置及质量异常信息的反馈。
2.3 安技环保科负责作息时间变更后安全应急预案的制定及安全管控。
2.4 装备管理科负责作息时间变更后设备故障的维修、设备故障信息的反馈、设备检修计划的反馈，能源利用效率的提升。
2.5 仓储物流科负责作息时间变更后物料的正常收发及保管、生产准备过程中生产异常信息的反馈、生产指令的执行。
3 管理程序
3.1 启动条件
3.1.1 一般条件每年度6月-9月。
3.1.2 具体启动时间由生产管理科统一提出申请，报公司审批。
3.2 工作时间及就餐安排：早餐：6:20-----7:20
上午：7:30----11:00；午餐：11:30----12:10；
下午：14:00----18:00；晚餐：18:00----18:30；
夜班：22:00----6:00；夜班餐：00:00----00:40
3.3作息时间变更后生产要求
3.3.1 客户订单需求满足仍执行订单管理标准要求。
3.3.2 日计划完成报工时间段变更为00:00--11:00；14:00--23:30，当班日计划完工率统计要求不变。
3.3.3 三日滚动计划下达时间不变，三方物流到货时间更改为上午7:45分，其它时间不变。
3.3.4 装配线总成下线、喷漆、入库时间不变。
3.3.5 生产过程中出现的各种异常问题仍执行生产异常管理办法，QRQC会议时间更改为每日8:10分开始。
3.3.6 生产投料的计划下达时间不变。
3.3.7 装备管理科利用下午班和夜班之间的时间对设备进行有效地维护，确保设备的正常运转。
3.3.8 非工作时间，原则上不允许安排加、连班生产。
确实因特殊原因需要加班生产的，生产管
理科必须有书面申请并经系统领导批准后，才能安排生产加班。
3.3.9 各职能部门在作息时间变更后安排夜班值班人员，维护现场生产秩序的正常运转。
3.3.10 各车间在作息时间变更后，各车间要安排主任夜班值班，负责车间工作的正常运行及异常处理。
3.4 作息时间变更时能源设备管理
3.4.1 生产管理科要统筹安排生产任务，使公司各生产单位尽量达到满负荷生产状态，使公司生产用能利用率达到最大化，减少生产用能的浪费，节约能源。
3.4.2 工厂休息时间，任何单位未经批准，私自开动设备都视为违章。
3.5 作息时间变更时质量管理
3.5.1 齿形齿向检测要求各车间在有条件的情况下，白班16：00--18:00之间为晚班生产做好相应准备；夜班4:00--6:00之间为白班生产做好相应准备，避免造成检测高峰期时的等待浪费。
（相应准备是指条件变更后的齿形齿向检测）
3.5.2 成品检查班根据生产管理科调度台安排夜班安排值班，负责夜班成品发交检查。
3.5.3 主动量仪维修夜间电话值班。
3.6 作息时间变更时安全管理
3.6.1 安技环保科安排专职安全员值班。
3.6.2 各车间、装备管理科、仓储物流科、质量保证科需有部门领导进行现场值班，履行安全职责。
车间各班组需有安全负责人值班，履行班长安全职责。
3.6.3 值班人员要坚守岗位，保证工作信息的畅通，发生各类事故或重大险情应立即组织进行处理，并迅速上报安技科和调度台。
3.6.4 夜班作业前必须开展KYT活动，不允许出现一个人作业的现象。
3.6.5 深夜出厂须两人或两人以上，并选择人多且有监控录像的路段。
3.7 作息时间变更时值班管理
3.7.1 生产管理科调度室值班时间变更为（白班7:30-20:00，夜班20:00-6:30）。
3.7.2 生产管理科调度室在作息时间变更后，及时通知仓储物流科安排通勤车时间进行相应调整。
3.8 作息时间变更时异常管理
3.8.1 作息时间变更后生产异常管理办法不变。