15秋北航《管理心理学》在线作业三试卷最新
北语15秋《管理心理学》作业3满分答案
北语15秋《管理心理学》作业3满分答案一、单选题（共10 道试题，共 50 分。
)1.群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫（ )A.群体规范B.工作制度C.群体纪律D.群体压力正确答案:Ａ大众理财作业满分答案２. 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（)A.道德品质B.个性特征C.知识水平正确答案:B3。
什么是领导者权责统一的基础（）A.职位B.决策C.服务正确答案:Ｃ4。
群体间的冲突增加了各群体内部的(）A.内聚力B.友谊C.协调性正确答案：A５。
让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的,有利于变革的顺利进行（）A.观念压力B.思想冲突C.思想阻力正确答案:C6。
根据成就需要理论,人的主要需要不包括（）A.安全需要B.成就需要C.社会交往需要D.权力需要正确答案:Ａ7。
在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是（）A.系统管理理论B.经验主义理论C.权变理论D.决策理论正确答案:Ｃ８. 强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是（）A.特质论B.社会学习论C.心理分析法D.个性类型论正确答案:B9。
根据布雷克管理方格图,下列管理方式中对工作抓的最紧的是( ）A.8。
4B.3。
７C.２。
８D.９。
2正确答案：D10。
科学技术越是发展，就越要重视（)A.信息因素B.知识因素C.人的因素正确答案：C１5秋《管理心理学》作业3二、多选题（共 5 道试题，共 25分.)1.我国企业的组织机构要克服（）的现象A.腐败B.涣散C.软弱D.臃肿E.老化正确答案：BＣDE2. 气质类型包括(）A.胆汁质B.多血质C.黏液质D.抑郁质E.神经质正确答案:ABCD3．以下属于个性心理特征范畴的是（)A.需要B.气质C.性格D.能力E.兴趣正确答案:BＣD4。
构成权力性影响力的主要成分是()A.品格因素B.传统因素C.职位因素D.资历因素E.能力因素正确答案：BCＤ5。
2015管理心理学作业
2015管理心理学作业题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:目标管理是()的激励理论。
选项:a、空间型b、过程型c、逻辑型d、历史型题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:挫折是一种()状态。
选项:a、失意状态b、挫败状态c、情绪状态d、心理状态题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:()是决策程序的起步。
选项:a、知识信息b、战略规划c、领导决策d、情报调研题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:气质是人的( )特征之一。
选项:a、个性心理b、个性意志c、个性行为d、个性思维题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:价值观是人的()的心理基础。
选项:a、期望b、生存c、行为d、社会性题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:“经济人”假设对应于()理论。
选项:a、A理论b、X理论c、Y理论d、Z理论题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:“人是社会关系的总和”是() 人性观。
选项:a、马克思b、列宁c、马斯洛d、费尔巴哈题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。
选项:a、工作行为b、人群关系行为c、控制行为d、决策行为e、预测行为题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:预测研究是()过程的重要环节。
选项:a、计划b、决策c、组织d、领导题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:群体动力理论是()心理学家勒温选项:a、德国b、英国c、法国d、美国题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:5 内容:( )指出“人之善也如水之下也”。
2023年管理心理学在线作业及答案
《管理心理学》在线作业及答案100分1.第1题使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特性是AA.认知特性AB.情绪特性£ 意志特性态度特性您的答案:A题目分数：2此题得分：2. 0.第2题在科学管理理论中，提出五大管理职能和1 4条管理原则的是法约尔B.韦伯尤.泰勒D.勒温您的答案：A题目分数:2此题得分：2. 02.第3题阿Q被人打了以后说是儿子打了老子，属于下列哪种自卫方式^A.反向行为B.升华C.压抑D.合理化您的答案：D题目分数：2此题得分：2. 04.第4题下列智商公式中哪种是对的的A.IQ=MA / CA* 1 0 0 %IQ=CA/MA*100%A C. IQ= (MA-CA)I Q= (MA+CA)*50%您的答案：A题目分数：2此题得分：2. 0.第5题有形的欲望和无形的欲望，是按照欲望的()来分类的A.时效B.属性A C .弹性期.个体需要您的答案：B题目分数：2此题得分：2. 06.第6题个人从事有目的的活动时，由于碰到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种悲观的情绪状态称为A.盼望B.挫折时.公平期.强化您的答案:B题目分数：2此题得分：2.0, 第7题下述公式中表述对的的是A.领导有效性=f (领导者、被领导者)7.领导有效性二f(领导者、被领导者、环境)C.领导有效性二f (领导作风、成熟度、环境)可).领导有效性二f (领导效率、被领导者成熟度)您的答案：B题目分数:2此题得分：2. 0.第8题激励的程序共有四步(1)利益兼顾(2)情况分析(3)目的协调(4) 了解需要，以下排序对的的是()A. (4)(2) (3) ( 1 )A B. (2) (3) (1)(4)C. (3) (4) ( 1 ) ( 2)也(4) (2) (1) (3)您的答案:D题目分数：2此题得分:2. 08.第9题理智、意志、情绪三种心理机能中哪一种占优势来拟定性格类型的方法被称为4.内外倾向型B.独立型与顺从型AC.机能类型D.优越型与自卑型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.00 .第1 0题勒温创建的群体动力理论被称为“人一机”理论A.“人群关系”理论“场”理论B.“需要”理论您的答案：c题目分数：2此题得分：2. 01 1.第11题一个人根据以往的经验在一定期间希望达成目的或满足需要的一种心理活动，称之为()A.目的B.抱负尤.盼望破激励您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0.第1 2题老年人往往会认为年轻人举止轻浮、办事不牢固，并在见到某个年轻人时把他归类到自己认定的形象之中，这是社会知觉偏见中的A.第一印象效应B.刻板效应C.近因效应D.晕轮效应您的答案:B题目分数：2此题得分：2.012.第13题以感情来维系成员之间关系的群体是A参昭群体B. I诵群众A C.非正式群体D.正式群体您的答案：c题目分数:2此题得分:2. 014.第14题个体在群体的压力下，在行为上趋向与其别人保持一致,这一现象称为M.暗示B.服从AC.模仿aD.从众您的答案:D题目分数：2此题得分:2. 015.第1 5题有明确的组织结构和任务分工的团队叫A.非正式群体碣.正式团队指挥团队D.利益团队您的答案：B题目分数：2此题得分：2. 01 6.第1 6题一般来说，一个群体的规模越大，凝聚力往往适中B.越大C.越小AD.两者没有关系您的答案：C题目分数：2此题得分：2. 01 7.第1 7题赫茨伯格双因素理论中的双因素是指物理因素、社会因素A B.保健因素、激励因素K.环境因素、主体因素A D.内在因素、外在因素您的答案：B题目分数:2此题得分：2. 018.第18题布莱克和莫顿(R.R. Blake和J.S . M o u ton)的研究认为,管理绩效最佳的领导风格是A.9. 1类型疝.1.9类型€：.9.9类型4口. 1. 1 .类型您的答案:C题目分数：2此题得分：2. o9 .第19题以需要为研究基础，着重对激励的因素与起激励作用的因素的具体内容进行研究，这种理论是()A A.过程型理论破行为改造理论AC.综合激励模式理论内容型激励理论您的答案：D题目分数：2此题得分：2. 02 0 .第20题某消费者认为，某场商品A是名牌，就连该厂非名牌的商品B,他也信得过，那么他属于哪种消费类型4A.习惯型窈.选购型C信誉型4).型您的答案：c题目分数：2此题得分：2.021.第2 1题内容型激励理论涉及()A.需求层次论B.成就动机理论公平理论双因素理论您的答案：A,B, D题目分数：3此题得分：3.022.第22题实验法涉及()4A.现场实验B.控制实验C.实验室实验D.临床实验您的答案：A, C题目分数：3此题得分：3.023.第23题群体规范的作用重要有()M.维持群体B.统一结识C.指导行为D.保护群体成员您的答案:A, B,C题目分数：3此题得分：3.02 4 .第24题归因理论在解释行为时，假如把行为看作是由外部力量驱使的叫做() 内在归因A B.外在归因A C.个人归因D.情境归因您的答案：B,D题目分数：3此题得分：3.02 5 .第25题目的行为一般可以分为()A.目的设立行为研.目的导向行为K.目的直接行为破目的间接行为您的答案:B, C, D题目分数：3此题得分：3. 026.第26题态度的结构由()构成的。
国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务3网考题库及答案
国家开放大学电大《管理心理学》教学考形考任务3网考题库及答案一、单选题1.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是()。
A.实验法B.问卷法C.测验法D.访谈法2.下列哪一项不属于群体方面工作压力的可能来源()A.缺乏群体凝聚力B.缺乏社会支持C.群体内的冲突D.高难度的工作任务3.魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分，还包括()A.鼓动精神B.领袖魅力C.感染力D.智慧刺激4.下面哪一项不属于组织创新活动()A.引进新产品B.管理岗位上的长期任职C.开拓新市场D.引进新技术与新的生产方式5.上级主管了解基层状况的主要沟通方式是()A.平行沟通B.书面沟通C.上行沟通D.下行沟通6.不同的气质类型具有不同的行为特征。
具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于()A.多血质B.抑郁质C.胆汁质D.粘液质7.以下列举的因素当中，哪一项不是设计组织结构时需要考虑的()A.工作专门化B.部门化C.正规化D.简单化8.在管理心理学研究中，常常作为人员测评的一种工具的是()。
A.实验法B.问卷法C.测验法D.访谈法9.下面哪一项不属于行为塑造的常用方法()A.强化B.惩罚C.忽视D.监督10.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是()。
A.折衷B.迁就C.协同D.回避11.教师注意力的特点集中表现在()A.注意集中能力B.注意稳定能力C.注意转移能力D.注意分配能力12.最早的组织结构形式是()A.直线式组织结构B.扁平式组织结构C.矩阵式组织结构D.职能式组织结构13.冲突管理风格中，唯一完全体现双赢取向风格的是()。
A.折衷B.迁就C.协同D.回避14.在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()A.人性管理理论B.群体行为理论C.人类需要理论D.领导行为理论15.以下适合用驱力说解释行为原因的例子是()。
A.猫儿吃饱饭后找水喝B.诗人常常一醉方休C.穷孩子如饥似渴读书D.青少年偷偷抽烟16.作为群体的一个显著标志，就是群体内的成员应具有共同的()A.信念和兴趣B.信念和群体意识C.价值观念和性格D.利害关系和生活方式17.精神分析学派的创始人是()A.荣格B.阿德勒C.费洛伊德D.霍妮18.年终考核是何种考核()A.日常考核B.定期考核C.长期考核D.临时考核19.俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是()A.员工导向行为和服务导向行为B.体贴精神和主动结构C.领导支持和工作促进D.目标重点和互相促进20.工作价值观的概念最早是由()提出的。
东北大学《管理心理学》在线平时作业三
《管理心理学》在线平时作业3-00001第1题. 170.成员的共同性是影响和制约群体凝聚力的重要因素，其中的（）是最关键的因素。
选项A：群体的规模选项B：群体的领导者选项C：群体的地位选项D：共同利益与目标参考答案：D第2题. 166.在一般情况下，在完成简单任务时，（）的群体效率较高。
选项A：异质结构选项B：同质结构选项C：正式群体选项D：非正式群体参考答案：B第3题. 174.人与机器之间的信息交流是（）的研究内容。
选项A：通讯科学选项B：社会心理学选项C：工程心理学选项D：管理心理学参考答案：C第4题. 7.自由回答式、言语联想式和情境导入式都属于（）问卷。
选项A：封闭式选项B：半封闭式选项C：开放式选项D：主观式参考答案：C第5题. 127.人际关系是在人们物质交往和精神交往过程中产生和发展起来，反映的是人与人之间（ )的具体情况。
选项A：空间距离选项B：物理距离选项C：时间距离选项D：心理距离参考答案：D第6题. 58.（）是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的个别属性的反映。
选项A：感觉选项B：知觉选项C：记忆选项D：思维参考答案：A第7题. 26.第一个提出非正式群体概念的是（）。
选项A：霍桑选项B：梅奥选项C：罗利斯伯格选项D：勒温参考答案：B第8题. 59.心理学研究发现，知觉对象的组合服从于（）、相似原则、闭锁原则和连续原则。
选项A：接近原则选项B：情境原则选项C：交替原则选项D：对比原则参考答案：A第9题. 22.（）在1958年所著的《现代管理心理学》一书的出版标志着管理心理学的诞生。
选项A：莱维特选项B：莉莲吉尔布勒斯选项C：斯特恩选项D：雨果闵斯特伯格参考答案：A第10题. 18.被尊称为工业心理学之父的是（）。
选项A：莉莲吉尔布勒斯选项B：雨果闵斯特伯格选项C：福兰克吉尔布勒斯选项D：斯特恩参考答案：B第11题. 91.在能力的性别差异上，以下表述错误的选项是（）。
XXX(北京)《管理心理学》在线考试答案
XXX(北京)《管理心理学》在线考试答案试题第1题个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第2题态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第3题态度－－有一个特定的对象。
您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第4题_____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第5题_____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第6题_____年现代管理科学开始传入我国。
您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第7题_____是企业政策、人为水平、工作情况、福利等因素能包管和维持正常的生产主动性和生产效力，但不能起到激励更高的生产主动性的感化的因素。
您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第8题行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0讲明：第9题西方办理生理学的唯一任务是运用－－理论进步劳动生产率。
您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第10题人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第11题一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0讲明：第12题办理的实质是影响别人为－－目标而工作。
您的答案：A题目分数：2此题得分：2.0批注：第13题个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第14题人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第15题_____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手腕。
您的答案：C题目分数：2此题得分：2.0批注：第16题“人生的价值”的实现是一个———的过程您的答案：B题目分数：2此题得分：2.0批注：第17题立场形成的因素越复杂，越－－改变。
15秋北航《管理心理学》在线作业一试卷最新
15秋北航《管理心理学》在线作业一一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）1. 领导权变理论也叫（）。
A. 情境理论B. 领导艺术理论C. 领导心理D. 领导绩效-----------------选择：A2. 在管理心理学的研究原则中，（）要求在研究中尊重管理实践的客观事实，所得实验结果和测量数据材料必须真实可靠，不得任意改动。
A. 公开性原则B. 客观性原则C. 系统性原则D. 发展性原则-----------------选择：B3. （）是指通过引导目标对象参与各种活动，投身于社会实践，在实践活动中传递信息，以改变态度的方法。
A. 参与改变B. 宣传改变C. 说服改变D. 规范改变-----------------选择：A4. （）是指重视社会需要和自我尊重的需要，轻视物质需要与经济利益需要的人。
A. 经济人B. 社会人C. 复杂人D. 自我实现人-----------------选择：5. （）提出了“自我实现人”的概念。
A. 马斯洛B. 泰勒C. 法约尔D. 斯密-----------------选择：6. （）是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工B. 工会C. 人事部D. 领导班子-----------------选择：7. 领导绩效的高低,并不反映在领导行为的本身，而主要从被领导者的（）来评定。
A. 人格魅力B. 行为绩效C. 领导艺术D. 领导技巧-----------------选择：8. （）是指将一个人的意思和观念或者把个人或群体的行为传递给别人或群体的过程。
A. 信息沟通B. 个体沟通C. 组织沟通D. 媒体沟通-----------------选择：9. 下列哪项不是双向沟通的优点？（）A. 信息接收者得到的信息更为精确B. 有助于消除由于对行动缺乏信心而产生的潜在的士气问题C. 信息接受者对自己接受到的信息的正确性更加自信，更愿意根据接受到的信息作出决定，并付诸行动D. 简化管理工作-----------------选择：10. 亚当斯提出了（）。
《管理心理学》作业题..doc
《管理心理学》作业题第一章管理心理学概述一、填空题1、管理心理学的研究对象概括地讲包括（）心理、（）心理、（）心理和（）心理四部分内容。
2、领导者的素质泛指（）、（）、（）和体格、领导方式及领导水平等方面因素，而（心理素质）是基础。
二、是非判断题（对的打√，错的×打。
）1、管理应以人为中心，因为人是生产力中最活跃的因素，是最重要的资源。
（）2、提高管理者和组织者的思想水平和心理素质，促进管理心理学核心的发展。
（）三、单项选择题（指出正确的一项）1、发展性原则即研究者要以（）的观点来分析研究人的行为及心理活动。
A、动态B、静态C、组织D、管理心理学四、名词解释1、管理心理学——五、简答题1、管理心理学的研究原则是什么？六、论述题1、简要论述“霍桑试验”的内容和结论。
第二章管理心理学的基础理论一、填空题1、行为科学的基本内容包括（）、动机与激励理论、（）和（）。
2、心理现象包括（）、（）、（）、（）、情感、（）、（）、性格等一系列内容，一般分为（）和（）两大类。
二、是非判断题1、马克思说：“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系而产生的。
”（）2、科学管理最杰出的代表人物是美国管理学家泰罗，他被誉为“科学管理之父。
”（）三、单项选择题1、人的心理过程包括认识过程、（）、意志过程。
A、思维过程B、情感过程C、想像过程D、气质过程2、X理论是（）和管理方式中蕴涵的关于人性的看法。
A、管理思想B、强调个人目标C、传统管理思想D、组织目标四、名词解释1、管理——2、意志过程——3、行为科学——五、简答题1、人类行为特征至少有哪几个方面？第三章社会认知与管理一、填空题1、认知是一个过程，包括感觉、（）、记忆、（）和思维等环节。
2、经营管理价值观是对经营管理好坏的（）和（），也是企业经营管理工作的（）。
3、晕轮效应是指人们在（）过程中，把（）的某个特征不加分析地扩展到其他方面的现象。
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15秋北航《管理心理学》在线作业三
一、单选题（共10 道试题，共40 分。
）
1. ()是指那种自然或自发形成，没有确定的权利、义务的群体。
A. 正式群体
B. 非正式群体
C. 初级群体
D. 次级群体
-----------------选择：B
2. 亚当斯提出了（）。
A. 期望理论
B. 目标设置理论
C. 强化理论
D. 公平理论
-----------------选择：D
3. （）提出了“自我实现人”的概念。
A. 马斯洛
B. 泰勒
-----------------选择：
4. 领导权变理论也叫（）。
A. 情境理论
B. 领导艺术理论
C. 领导心理
D. 领导绩效
-----------------选择：
5. （）是个体在社会活动中对所扮演的角色的认识与判断，以及对有关角色行为规范的识。
A. 他者知觉
B. 角色知觉
C. 自我知觉
D. 人际知觉
-----------------选择：
6. 企业组织的（）是指企业组织一旦形成后所蕴藏的作用。
A. 效能
D. 控制
-----------------选择：
7. 下列哪一项不属于态度的心理结构？（）
A. 认识
B. 情感
C. 意向
D. 能力
-----------------选择：
8. （）是一个群体或一个单位的核心。
A. 职工
B. 工会
C. 人事部
D. 领导班子
-----------------选择：
9. （）是指对社会环境的态度和行为的积极特征，它是一个人进行活动的基本动力，是个性结构中最活动的因素。
B. 个性心理特征
C. 能力
D. 性格
-----------------选择：
10. （）就是从一群人中，选出若干人，这些人能期望胜任特定的工作或承担特定的职责。
A. 职业考核
B. 选拔
C. 评价
D. 考评
-----------------选择：
北航《管理心理学》在线作业三
单选题多选题判断题
二、多选题（共10 道试题，共40 分。
）
1. 激励的作用主要体现为（）。
A. 提高人们工作的自觉性、主动性和创造性
B. 激发人们工作的热情和兴趣
C. 解决群体的管理问题
D. 激励可以使人有持久的干劲，提高工作绩效
-----------------选择：
2. 按非正式群体的群体作用性质划分它可分为（）
A. 消极型
B. 积极型
C. 中间型
D. 破坏型
-----------------选择：
3. 性格研究在管理工作中的意义有（）。
A. 有助于对职工的工作安排
B. 有助于组建车间、班组
D. 有助于解决组织中的大部门问题
-----------------选择：
4. 按运用权威和权力的程度组织可分为（）。
A. 简单组织
B. 功利性组织
C. 规范性组织
D. 强制性组织
-----------------选择：
5. 影响决策的心理因素主要有：（）
A. 个人背景
B. 价值倾向
C. 风险偏好
D. 认知风格
-----------------选择：
6. 预防挫折的方法主要有（）。
A. 调节人的需要
B. 理顺人际关系
D. 确定适度的抱负水准
-----------------选择：
7. 群体决策的方法有（）
A. 名义群体法
B. 反证法
C. 特尔菲法
D. 头脑风暴法
-----------------选择：
8. 信息沟通的改善的途径有：（）
A. 认清自己和他人“需要了解什么”
B. 运用通俗易懂的语言
C. 提高信任度
D. 克服不良习惯
-----------------选择：
9. 态度的心理结构包括()。
A. 性格
B. 认识
-----------------选择：
10. 单向沟通的的缺点主要有：（）
A. 单向沟通具有计划性、条理性和系统性的特点
B. 不如双向沟通更有实效
C. 文过饰非
D. 速度较快
-----------------选择：
北航《管理心理学》在线作业三
单选题多选题判断题
三、判断题（共5 道试题，共20 分。
）
B. 正确
-----------------选择：
2. 态度转变的过程是指从没有某种态度到具有某种态度，从简单的态度到复杂的态度，从不稳定的态度到稳定的态度的过程。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：
3. 缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：
4. 自我责备是一种直接攻击行为。
A. 错误
B. 正确
-----------------选择：
5. 民主型领导作风的领导，工作效率最低。
-----------------选择：。