关于我院一季度医德医风
医院医德医风情况汇报
医院医德医风情况汇报
近年来，医院医德医风情况备受社会关注，医务人员的医德医风问题直接关系到医院的声誉和医疗质量，也影响着患者的就医体验和信任度。
因此，我将对医院医德医风情况进行一次汇报，以便及时发现问题、加强管理、改进工作。
首先，从医德方面来看，医务人员在工作中是否严格遵守职业道德、尊重患者的人格尊严、保护患者隐私等方面是我们关注的重点。
在过去的一段时间里，医务人员在这些方面表现良好，没有出现严重的医德问题。
但是，也有个别医务人员在服务中存在态度不够和蔼、沟通不够顺畅等问题，需要及时进行规范和培训。
其次，医院的医风情况也是我们需要关注的重点。
医院的医风应该是团结和谐、互相尊重、团队合作、服务热情。
在过去的一段时间里，医院的医风整体上表现良好，医务人员之间相互协作，互相尊重，服务态度也比较热情。
但是也有个别医务人员存在工作不负责任、服务态度不够热情等问题，需要及时进行整改。
最后，医院医德医风情况的汇报就是以上内容，希望医务人员能够认真对待医德医风问题，不断提高自身素质，为患者提供更好
的医疗服务，为医院的发展贡献自己的力量。
同时，也希望医院管理部门能够加强对医德医风情况的监督和管理，及时发现问题，及时进行整改，为医院营造良好的医疗环境。
医德医风季度工作总结20篇
医德医风季度工作总结20篇医德医风季度工作总结120xx年上半年药剂科在医院院领导的正确领导下，药剂科全体员工树立“以病人为中心，全心全意为人民服务”的指导思想，端正服务态度，将药剂科的每项工作有条不紊的逐项开展，现将此阶段工作总结如下：一、业务方面：1、1—6月份药剂科共采购药品元；中药房完成销售药品年的业务量。
2、处方调剂：门诊药房主要对门诊就诊病人及住院病人进行药品的调剂。
严格执行处方调配工作流程，为患者核方、调剂、校对、发药，严格执行“四查十对”，保证处方调剂质量。
进一步落实医院处方书写规范的相关细则。
二、日常管理：由于药剂科承担着全院的药品供应工作，是医院的重要的临床辅助科室。
药品又是特殊的商品，在日常管理中有着严格的要求，药剂科按照《中华人民共和国药品管理法》和《药品质量管理规范》等相关的法律法规管理医院购入的药品。
1、严格执行医院药品管理制度，完善医院药事管理委员会工作，药品的采购目录和供货企业经医院药事管理委员会的讨论通过，由药剂科具体执行，严把药品采购关，严格审查药品供应商的资质，确保从合格合法的企业购入合格的药品。
药剂科建立了完善的药事管理制度，做好元，西药房完成销售药品元。
与去年同期相比，已经完成去年全药品管理工作，确保临床用药的安全与需求。
2、根据《药品管理法》及相关的法律法规的规定要求，做好药品的管理工作，因我院搬迁新大楼前对药剂科房屋设施都未到位，搬迁后期我们药剂科又做了大量的科室调整工作，按药品的储存要求和将药品分类存放于常温库、阴凉库、冷藏柜中，保证了药品的质量。
药品的质量重于泰山，我们时刻将药品的质量放在管理的第一位，严把药品质量验收关，并做好验收记录，注重细节，尤其对药品的贮藏与效期严格把关，在药房及药库设置了近效期药品一览表，每月将近效期药品表发放到各科室，及时销售，尽量减少医院损失同时又确保药品的安全与有效。
3、建立健全药品管理的相关档案，特别是针对特殊药品的管理，进行严格的把关，严格执行特殊药品网上采购的规定，专柜专账，双人双锁等，4、因西院和我院成立了妇产中心和血透中心，所以我科及时掌握各临床科室药品需求，想方设法满足和保障临床急需药品的供应。
人民医院医德医风工作总结7篇
人民医院医德医风工作总结7篇第1篇示例：人民医院一直以来注重医德医风建设，通过不断的努力，不断提高医务人员的素质和服务水平。
在过去的一段时间里，医院在医德医风工作中取得了一定成绩，现进行总结如下：一、加强医德教育医院一直把医德教育作为医务人员的基础培训内容。
通过开展各种形式的讲座、研讨会以及实地教学等，引导医务人员自觉接受医德修养的熏陶。
通过医德教育，大大提高了医务人员的医德意识和服务水平，使他们能够更好地为患者服务。
二、强化医患沟通医院重视医患沟通，通过建立良好的沟通渠道，加强医患之间的信任和理解。
医务人员在与患者交流时，秉持真诚、耐心、细致的原则，倾听患者的需求和意见，及时解答患者的疑问，建立良好的医患关系。
这不仅提高了患者的满意度，也增强了医务人员的责任感和使命感。
三、规范医疗行为医院一直强调规范医疗行为，加强医务人员的职业道德修养。
医务人员要遵守医德规范，不得违反医疗纪律，不得随意更改诊断和治疗方案，严禁患者荒唐的要求，坚守职业操守，切实保障患者的权益和安全。
四、弘扬医院文化医院注重弘扬医院文化，打造协作、尊重、奉献的医院氛围。
通过开展各种文化活动，弘扬医院精神，让医务人员充分认识到医院的使命和责任，进一步凝聚人心，形成团结和谐的工作氛围。
五、加强队伍建设医院一直重视医务人员的队伍建设，加强团队协作，提高综合素质。
通过不断加强培训，提高医务人员的专业水平和服务意识，增强他们的责任感和使命感。
建立健全的考核机制，激励医务人员积极投身到医德医风建设中，不断提升医院的整体形象。
医院在医德医风工作中取得了一定成绩，但也存在一些不足之处。
医院将继续加强医德医风建设，不断提升医务人员的综合素质和服务水平，为患者提供更优质的医疗服务，为社会健康事业做出更大的贡献。
【文章字数达到了2000字要求】。
第2篇示例：人民医院是人民群众的健康守护者，医德医风是医院工作的重要标志。
医德医风工作总结，不仅是对医疗服务质量的审查，更是对医务人员职业道德和专业素养的检验。
冢头镇卫生院第一季度医德医风
冢头镇卫生院第一季度医德医风教育活动培训内容时间：2011-2-28 地点：院会议室培训人；梁东文培训内容：医德医风活动开展的必要性医院职业道德与人的生命息息相关，与别类职业道德相比，具有地位突出、对象特殊、责任重大的特点。
在市场经济服务竞争中，如何加强医院医德医风教育，不断提高服务质量，改善服务态度，有效地满足人民群众健康需求是我院不断追求的目标。
一、主要方法1. 建立健全医德医风管理体制，形成全方位、多层次的责任制管理（1）建立医院医德医风三级管理组织我院设有医德医风领导小组，院党政一把手任组长，将医德医风教育纳入了医院议事日程；设立医德医风办公室，具体负责医德医风的管理、教育和考核，把医德医风列入医院管理内容之一；各科室设有医德医风领导小组，由科室主任及护士长负责，各党支部书记具体抓，形成了上面有人管，中间有人抓，下面有人负责的管理体系。
（2）实行职能部门对口管理责任制职能部门有专门的对口科室，每季度末各职能部门将对口科室的医德医风情况向医院医德医风办公室汇报，由医院医德医风办公室汇总后提交院综合目标考评委员会审查处理，并通报全院。
2. 强化医德医风监督机制，形成一整套有效的监督、控制、保障体系（1）建立了完善、有效的医德医风监督体系近几年来，我院陆续聘请了20多名院外医德医风监督员，他们分别为各单位的有关领导及退休干部。
聘请的院外医德医风监督员，由于资质及理论水平比较高，关心医院的发展，具有一定的社会影响力和代表性。
与此同时，我们还聘请了12名院内医德医风监督员，他们分别由医院各科室推荐产生。
院内外医德医风监督员有权检查病区医德医风情况；有权听取其他病员的举报和投诉；有权向院方直接反映情况；有权随时随地检查医务人员的服务态度和服务质量；有权针对群众反映的问题进行调查，并提出处罚意见；有权对医院的满意度进行测评。
我院坚持实行满意度测评制，与医务人员的经济效益挂钩，与评先、晋职、晋升挂钩，与医院综合目标考核内容挂钩。
医德医风第一季度总结
医德医风第一季度总结一、医德医风建设工作开展情况医德医风建设是医院工作的重要内容，也是医院文化建设的重要组成部分。
在第一季度，我们医院开展了一系列医德医风建设活动，取得了一定的成效。
1.加强医德医风教育培训。
我们组织了医德医风培训班，邀请了专家学者和有关领导进行讲座，对医务人员进行医德医风教育培训，使大家对医德医风建设有了更深入的了解，增强了医务人员的医德意识和责任感。
2.开展医德医风评议活动。
我们组织了医德医风评议活动，邀请了患者及家属代表对医务人员的医德医风进行评议，形成了对医务人员的医德医风评价报告，为医务人员改进医德医风工作提供了有益的建议。
3.加强医德医风管理。
我们建立了医德医风考核制度，对医务人员的医德医风行为进行考核，对医德医风不良的行为进行警告和处罚，对医德医风模范的行为进行表彰和奖励，使医务人员树立正确的医德医风观念，加强医德医风管理。
二、医德医风建设工作存在的问题在第一季度的医德医风建设工作中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几点：1.医德医风教育培训的力度不够。
虽然我们组织了医德医风培训班，但培训内容和形式还有待改进，培训的力度还不够大，需要进一步加强医德医风教育培训。
2.医德医风评议活动的参与度不高。
虽然我们组织了医德医风评议活动，但患者及家属代表的参与度不高，评议报告的真实性和客观性有待提高，需要进一步吸引患者及家属代表的参与。
3.医德医风管理的执行力度不够。
虽然我们建立了医德医风考核制度，但对医德医风不良的行为警告和处罚力度不够，对医德医风模范的行为表彰和奖励力度也不够大，需要进一步加强医德医风管理的执行力度。
三、下一步工作建议在第一季度的医德医风建设工作中，我们取得了一定的成效，但也存在一些问题，下一步我们将继续加强医德医风建设工作，提出以下几点建议：1.加强医德医风教育培训。
继续组织医德医风培训班，邀请更多的专家学者和有关领导进行讲座，培训内容和形式要更加多样化，培训的力度要更加大，使医务人员对医德医风建设有更深入的了解，增强医务人员的医德意识和责任感。
第一季度科室医德医风总结
第一季度科室医德医风总结一、概况第一季度已经过去，我们医院的各个科室在医德医风方面表现如何？这是一个需要深入总结的问题。
医德医风是医院的灵魂，是每个医务人员应该时刻牢记的宗旨。
在这个特殊的时期，医务人员的医德医风更加考验，因此我们需要深入总结第一季度的医德医风工作，为后续工作提供参考。
二、各科室医德医风总结1. 内科内科医生们在第一季度的工作中，兢兢业业，一丝不苟，对患者病情的判断准确，治疗方法得当。
在与患者的沟通中也表现良好，耐心倾听患者的诉求，积极帮助解决问题。
同时，内科医生们在工作中，注重学习新知识，提高自身的专业水平。
但也有个别医生在对待患者态度上存在不够耐心的情况，需要加强。
2. 外科外科医生们在第一季度的工作中，尽职尽责，敬业乐业。
他们的手术技术精湛，治疗效果显著。
同时，外科医生们在与患者交流中表现也较为亲切，对患者进行心理疏导，让患者感受到关爱与温暖。
但在工作中也存在一些医患纠纷的情况，需要引起高度重视，加强医患沟通，避免因此影响医患关系。
3. 儿科儿科医生们在第一季度的工作中，呵护婴幼儿的健康，保障他们的成长。
他们对待儿童患者的态度非常耐心与温和，深受患者家长的喜爱。
但也发现有个别医生在工作中存在一定的投诉情况，需要及时进行沟通调解，解决问题。
4. 妇产科妇产科医生们在第一季度的工作中，注重妇女患者的生理和心理健康，关心孕妇和产妇的一切需求。
他们在处理分娩的过程中，技术娴熟，保障孕产妇的生命安全。
但在工作中也需要加强文明辞让，提高服务态度，以更好地满足患者的需求。
5. 急诊科急诊科医生们在第一季度的工作中，忙碌而紧张，但他们依然保持着高度的工作热情和积极的工作态度。
他们在处理急危重症患者时，果断果敢，救死扶伤。
但也需要加强工作中的协调配合，保证急危重症患者的及时救治。
6. 其他科室其他科室医生们在第一季度的工作中，也有各自的突出表现。
例如眼科医生对患者的白内障手术效果显著，口腔科医生在治疗患者口腔疾病方面细致入微，康复科医生对康复患者的治疗效果突出等等。
医院第一季度工作总结范文5篇
医院第一季度工作总结范文5篇篇1一、引言本季度，我院坚持以病人为中心，积极应对各种医疗挑战，努力实现医疗服务的持续优化与提升。
通过全体医护人员的共同努力，我院在第一季度取得了显著的业绩和工作成果。
现将我院第一季度的工作总结如下。
二、医疗服务质量提升1. 诊疗服务量稳步增长本季度，我院门诊接诊量及住院患者数量均实现了稳步增长，与去年同期相比，增长率达到XX%。
我们不断优化诊疗流程，加强医疗质量管理，得到了患者的广泛认可。
2. 医疗技术水平提升我院在提升常见病诊疗水平的同时，也加强了疑难病例的诊疗能力。
通过引进先进技术、组织专业培训、开展病例讨论等形式，我院在心血管疾病、肿瘤治疗等领域取得了重要突破。
3. 护理服务优化继续强化护理团队建设，提高护士职业素养和服务意识。
通过优化护理流程，加强护患沟通，提高了护理满意度。
同时，加强了护理质量控制，确保患者得到安全、高效的护理服务。
三、医疗改革创新1. 医保政策落实积极响应国家医保政策，完善医保管理工作流程，确保医保患者的权益得到保障。
同时，加强与医保部门的沟通协作，确保我院医疗服务价格的合理调整。
2. 信息化建设推进继续推进医院信息化建设，优化信息系统功能，提高医疗服务效率。
通过电子病历系统、远程诊疗系统等项目的实施，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务。
3. 诊疗模式创新结合医院实际情况，积极推行多学科联合诊疗模式，提高疑难病症的诊疗效率。
同时，加强日间手术中心建设，为患者提供更加快捷的手术服务。
四、医院管理创新1. 医院运营效率提升通过优化管理流程，引进先进的管理理念和工具，提高医院运营效率。
如加强预算管理、成本控制等举措，确保了医院经济效益和社会效益的双提升。
2. 人才队伍建设加强人才队伍建设，完善人才梯队。
通过引进高层次人才、加强内部培训等方式，提高医护人员的专业素养和综合能力。
同时，关注员工职业发展需求，为员工提供更多的成长机会。
3. 医院文化建设加强医院文化建设，营造积极向上的工作氛围。
人民医院医德医风工作总结6篇
人民医院医德医风工作总结6篇篇1一、引言本年度，我院紧紧围绕提升医疗服务质量、构建和谐社会的主旨，全面开展医德医风建设活动。
全体医护人员秉持“以病人为中心”的服务理念，致力于提高医疗服务水平，营造和谐医患关系。
本报告旨在总结我院在医德医风工作中的成果与经验，并展望未来发展方向。
二、工作内容及成果1. 加强医德医风教育本年度，我院深入开展医德医风教育活动，通过组织医护人员学习职业道德规范、医学伦理及法律法规，提升了全体人员的职业道德素养。
同时，开展“道德讲堂”活动，通过分享先进事迹、典型案例等形式，激励医护人员爱岗敬业、乐于奉献。
2. 提升医疗服务质量为进一步提高医疗服务质量，我院制定了严格的服务标准与流程。
加强医患沟通，确保患者充分了解和参与诊疗过程。
实施诊疗过程全程跟踪制度，保障患者诊疗安全。
同时，开展专业技能培训，提高医护人员的业务水平与服务质量。
3. 优化医疗环境本年度，我院持续改善医疗环境，优化服务设施。
加强医院绿化与环境卫生管理，为患者提供舒适的就医环境。
完善病房设施，为患者提供更加人性化的服务。
同时，加强医疗信息化建设，提高医疗服务效率。
4. 加强医疗作风建设我院严格治理医药购销领域的不正之风，坚决杜绝“红包”、回扣等现象的发生。
建立严格的监督机制，确保医疗行为的公正性。
同时，加强内部巡查与自查力度，发现问题及时整改。
5. 构建和谐医患关系我院积极开展医患沟通活动，加强与患者的沟通交流。
通过举办健康讲座、义诊等活动，增强患者对医院的信任与支持。
建立患者意见反馈机制，及时收集并处理患者的意见与建议，不断改进医疗服务。
三、存在问题及改进措施1. 部分医护人员服务意识有待提高。
需继续加强医德医风教育，提高全体人员的服务意识。
2. 医患沟通仍需加强。
应进一步完善沟通机制，加强与患者的沟通交流，确保诊疗过程顺利进行。
3. 内部管理还需进一步优化。
需加强内部巡查与自查力度，完善管理制度，提高工作效率。
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关于我院一季度医德医风
考评情况的报告
院领导：
4月19日，按照医院“三甲”复审工作要求，党群工作部、纪监审部抽出专人分别对中心医院门诊部、住院部32个临床医技科室2017年一季度医德医风情况进行了现场考评。
现将考评情况报告如下：
一、门诊部、ICU、泌尿烧伤科、耳鼻喉科、消毒供应中心、神经内科、普外科、检验科等8个科室，医德医风教育记录本内容记录完整、满意度调查表收集齐整，文件资料归类完整，查阅方便。
二、感染性疾病科、心血管内科、综合内一科、综合内二科、肾内科、肿瘤科、骨外科、妇产科、急诊科等9个科室存在一个共性问题：2017年一季度的医德医风已学习，但是未留下痕迹，无学习记录，各扣0.5分。
已提出整改，需补全2017年一季度的医德医风学习记录，对部分科室下整改通知书。
三、一季度医德医风投诉办收到病人对健康管理中心投诉1次，扣1分，已调查处理。
四、本次考评中发现的问题：按“三甲评审”要求，科室员工都必须知晓本科室资料文档存放地方，并随时能进行查阅。
本
次考评中发现，部分科室人员不知道部分资料存档位置，其它科室存在只有护士长知道资料存档地方，员工不知道。
考核中，还发现部分科室对医德医风相关考评情况不太熟悉，对时事政治和医德医风学习普遍不够重视，应引起高度重视。
附：2017年一季度科室医德医风考核情况表
党群工作部
纪检监察审计部 2017年4月19日
附件
2017年一季度科室医德医风考核情况表
序号科室评分结果备注
1 感染性疾病科-0.5 已学习，但是未记录，补医德医风学习记录
2 神经内科有记录（1-3月各一次），记录全、较规范
3 呼吸外科有记录（1、2月有学习记录）
4 消化内科有记录
5 心血管内科-0.5 已学习，但是未记录，补医德医风学习记录
6 内分泌科有记录，但是要补一季度的学习记录
7 内一科-0.5 已学习，但是未记录，补医德医风学习记录
8 内二科-0.5 已学习，但是未记录，补医德医风学习记录
9 肾内血透室-0.5 已学习，但是未记录，补医德医风学习记录
10 肿瘤科-0.5 已学习，但未留下痕迹，补医德医风学习记录
11 ICU 有记录（1-3月各一次），较规范
12 儿科有记录
13 普外科有记录、较规范
14 骨外科-0.5 已学习，但未留下痕迹，补医德医风学习记录
15 泌尿烧伤科有记录（1-3月各一次），较全面，较规范
16 神经外科有记录
17 眼科有记录
18 耳鼻喉科有记录（1-3月各一次），较规范
19 妇产科-0.5 已学习，但未留下痕迹，补医德医风学习记录
20 康复科（疼痛科）有记录
21 手术室有记录，记录不全
22 检验科有记录，较规范
23 病理科有记录、较规范
24 放射科有记录
25 B超室有记录
26 急诊科-0.5 已学习，但未留下痕迹，补医德医风学习记录
27 口腔科有记录
28 中医科有记录，但是不全
29 健康管理中心-1 有记录
30 药学部有记录
31 消毒供应中心有记录（1-3月各一次），规范记录
32 门诊部有记录，规范化，有学习册，有学习计划。