地质队个人工作总结
地质工作者的个人总结
地质工作者的个人总结作为一名地质工作者，我个人的总结如下：1. 知识储备：作为地质工作者，我们需要具备广泛的地质知识，并持续学习更新。
在大学学习阶段，我通过学习地质学的基础知识和专业课程，掌握了地质学的基本原理和理论。
此外，我还积极参加地质学相关的研讨会和学术会议，不断更新自己的知识。
2. 实践经验：除了理论知识，实践经验也是地质工作者必备的。
通过地质勘查、地质调查和地质实验，我积累了丰富的实践经验。
通过实践，我学会了如何正确使用地质工具和设备，并能够准确地采集、处理和分析地质数据。
这些实践经验使我能够更好地理解地质现象，并能够提供准确的地质信息和解决方案。
3. 技术能力：作为地质工作者，掌握一些地质调查和分析的技术工具是必要的。
我经常使用地质仪器，如剖面仪、地质探测仪和地震仪，来收集和分析地质数据。
此外，我还学习了一些地质软件，如ArcGIS和RockWorks，用于地质数据处理和地质图形绘制。
这些技术能力使我能够更好地理解和解释地质数据，并为地质问题提供解决方案。
4. 团队合作能力：地质工作者常常需要与团队成员和相关专业人员合作。
在团队中，我学会了有效沟通和合作，以实现共同的目标。
我尊重团队成员的意见和建议，并乐于分享我的地质知识和经验。
通过团队合作，我学到了如何协调不同专业人员的工作，并能够更好地应对地质问题。
5. 专业道德：作为一名地质工作者，我坚持遵守专业道德和准则。
我明白地质工作的重要性和责任，始终秉持客观、科学、公正的原则进行工作。
在工作中，我注重保护环境和遵守相关法律法规，以保障地质工作的安全和可持续性。
总之，作为一名地质工作者，我不断学习和成长，努力提升自己的知识和技能，为地质问题的研究和解决做出贡献。
我将以专业的态度和责任感，继续致力于地质研究和工作。
地质技术员个人总结3篇
地质技术员个人总结地质技术员个人总结精选3篇（一）作为地质技术员，我认为以下是我一段时间工作的总结：1. 基础知识的重要性：地质技术员需要具备扎实的地质学基础知识，包括地质学原理、地层学和构造地质学等。
这些知识是作为一个地质技术员必须具备的基本素养，可以帮助我更好地进行地质资料的处理和解读。
2. 数据处理能力的提升：作为地质技术员，需要善于处理各类数据，包括地质钻探、勘查和实验数据等。
因此，我不断提升自己的数据处理能力，学习使用各种专业软件进行数据分析和可视化展示。
这有助于提高我对地质现象的观察及理解能力。
3. 规范操作的重要性：地质技术工作往往涉及到危险性较高的工作环境，如井下勘探和野外勘查等。
因此，我始终将安全意识放在首位，并严格按照规范操作，以确保自身安全和工作质量。
4. 沟通与团队合作：地质技术员需要与其他专业人员进行沟通和合作，如地质工程师、勘探员和实验室技术员等。
因此，我积极与团队成员合作，保持良好的沟通和协作能力，以达到共同的工作目标。
5. 持续学习的精神：地质科学是一个不断发展和演变的领域，因此作为地质技术员，我需要不断学习新知识，关注最新的科研进展和技术发展。
我会不断提升自己的专业素养，以适应新的工作需求。
综上所述，作为地质技术员，我需要具备扎实的地质学基础知识、良好的数据处理能力和规范的操作能力，同时注重沟通与团队合作。
我会保持学习的态度，不断提升自己的专业素养，以更好地履行我的工作职责。
地质技术员个人总结精选3篇（二）作为地质技术员，我在工作中积累了一些经验和心得。
首先，地质技术员需要具备扎实的地质学知识和技能，熟练掌握地质勘探、地质调查、地质测量等专业技术。
此外，还应该熟悉相关地质工程软件和设备，如GIS、CAD等。
其次，地质技术员应该有良好的团队合作精神和沟通能力。
地质工作常常需要与其他专业人员合作，共同完成项目任务。
良好的团队合作精神能够提高效率，保证工作质量。
此外，地质技术员需要有较强的问题分析和解决能力。
2024年地质个人工作总结范本(4篇)
2024年地质个人工作总结范本____年地质个人工作总结在____年，我作为一名地质学家在各种项目和研究中努力工作，并取得了一些令人骄傲的成就。
下面是我个人____年地质工作的总结。
一、项目研究1. 探矿项目研究____年，我参与了一项大型探矿项目的研究工作。
通过地质勘查、物探技术和岩心分析等方法，我成功发现了一处潜在的矿产资源。
我参与了该项目的现场勘查和数据处理工作，并起草了相关的研究报告。
我们的研究结果受到了业界的肯定，并对该矿产资源的开发提供了重要的科学依据。
2. 地震灾害研究____年，我参与了一项地震灾害研究项目。
通过收集和分析地震数据，我成功研究了地震活动的变化规律，并预测了潜在的地震危险区域。
我对地震灾害的研究成果得到了政府相关部门的关注，为地震预警系统的建设和防灾减灾工作提供了科学支持。
二、科研论文1. 发表论文在____年，我发表了多篇地质领域的科研论文。
其中，我以第一作者身份发表了一篇研究气候演化与地质事件关系的论文，该论文在国际地质学界引起了一定的关注。
此外，我还参与了其他几篇合作论文的撰写，涉及领域包括地质勘探、地质灾害与环境地质等。
2. 会议报告我参加了几个国际地质学会议，并在会议上做了几个报告。
我主要介绍了自己在探矿勘探和地震研究方面的工作成果，并与其他科研人员进行了交流和讨论。
在这些会议上，我与一些国内外的地质学专家建立了良好的合作关系。
三、团队管理1. 培训经历____年，我担任一个地质研究团队的领导者。
我负责指导团队成员开展科研工作，并组织相关培训。
我在团队管理和组织能力方面取得了一些进步，能够更好地协调和管理团队成员的工作。
2. 项目管理我担任的团队参与了多个地质项目的实施。
我负责规划和管理各个项目的进度，确保项目按时完成，并与高级管理层进行有效的沟通。
在项目管理方面，我通过合理安排工作和资源，提高了团队的工作效率。
四、个人发展1. 学术交流____年，我积极参加了国际和国内地质学术研讨会，并与一些优秀的地质学家进行了交流和合作。
地质师个人总结范文6篇
地质师个人总结范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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地质队长个人工作总结
地质队长个人工作总结经过一年的地质工作，我作为地质队长，在工作中面临了诸多挑战和机遇。
在这一年中，我与我的团队一起克服了许多困难，取得了一些关键的成果。
以下是我个人的工作总结：一、地质勘探工作在过去一年中，我们的地质团队深入到各种地质勘探工作中。
我们使用了各种先进的地质勘探技术，包括地震勘探、地磁勘探和地球化学勘探等。
这些勘探工作为我们的项目提供了重要的地质信息，为我们的石油勘探和开发工作奠定了坚实的基础。
二、地质研究与分析我们的团队还进行了大量的地质研究与分析工作。
我们对勘探数据进行了深入分析，研究了地层构造、圈闭类型、沉积环境等一系列地质问题。
通过这些研究与分析，我们为勘探区块的资源量和潜力做出了科学的评估和预测。
三、项目管理与协调作为地质队长，我负责项目的管理与协调工作。
我与其他相关部门的工作人员积极沟通，协调了各项勘探工作和研究分析工作，确保了项目的顺利进行。
同时，我也对团队成员进行了合理的分工和任务分配，保证了工作的高效进行。
四、团队建设与培训在过去一年中，我也注重团队建设和成员的培训工作。
我带领团队开展了各种培训活动，提升了成员们的专业技能和综合素质。
同时，我也注重团队的凝聚力和团队氛围的建设，确保了团队的稳定和良好的工作状态。
总的来说，我在过去一年的地质工作中，克服了各种困难，取得了一些关键的成果。
我将继续努力，不断提升自己的能力，为地质事业的发展贡献自己的力量。
在我担任地质队长的这一年中，我也遇到了一些挑战和困难。
首先，作为领导者，我必须确保团队的整体目标和愿景清晰明确，同时需要鼓励团队成员充分发挥他们的潜力。
这需要我具备较强的领导和沟通能力，以便能够有效地激励和指导团队成员，确保他们的工作能够朝着共同的目标努力。
其次，地质勘探工作本身充满了挑战。
我们需要在各种复杂的地质条件下进行勘探，有时需要面对极端天气和恶劣环境，这给我们的工作带来了诸多挑战。
同时，地质勘探和研究需要对地质现象和数据进行细致的观察和分析，需要高度的耐心和严谨性。
地质的个人工作总结(5篇)
地质的个人工作总结（5篇）地质的个人工作总结1我们地质工作围绕搞好矿井平安生产，立足服务生产一线。
并注意自身标准化建设，在矿领导和公司科技部的大力支持下，以加强科学管理为核心，以提高工作质量为依托，圆满的完成了一年的工作打算和上级领导交办的各项任务。
地质工作为矿井平安生产做出了不懈的努力。
地质工作的程序可概括归纳为：生产提出问题，地质进行探查和推断；生产接受地质的指导，地质受到生产检验的规律，起到了矿山“地质尖兵”的作用。
为我矿圆满完成任务做出了肯定的奉献。
一、20xx年以来，地质工作能够满意矿井生产设计和生产开拓的需要，按期完成和提交：1、煤柱工作面掘进地质说明书的编制。
2.完成外段工作面掘进和回采采说明书的编制。
3.完成工作面掘进地质说明书的编制。
4.完成工作面掘进地质说明书的编制。
5.完成工作面掘进地质说明书的编制。
6.完成掘进说明书的编制。
7.完成工作面回采地质说明书的编制等及附图。
一年来，地质工作完成了岩巷素描420米，煤巷素描1980米。
并依据矿井生产经营打算支配工作面掘进头进行综合分析。
下发地质预报130份，临时预报23份，坚持了有疑必探，有掘必探，先探后掘，先探后采。
完成煤岩巷的超前钻探工作及设计和平安技术措施的编制。
保证了不误揭煤不误揭断层，消退了瓦斯突出。
编制了与之相应的地质及水文地质预报，为井巷设计和施工供应了科学和地质根据。
在技术成果方面，我们地质组按照新标准，对矿井地质构造素描卡及断层观测记录卡和井下地质钻孔成果台帐台卡不断进行更新完善，本着干标准活这个原则，对各类矿井地质图件进行了不断的修改和补充。
使之能更好地服务于生产设计的需要，使质量标准化工作得到了进一步提高。
探煤厚综合全矿井全部揭露煤层的掘进工作面。
上下顺槽及切眼，共探煤厚530孔，进尺2600米，对所揭露的构造都有进一步的资料把握，对正确分析工作面的地质构造和指导工作面回采都具有不行低估的成就。
二、存在问题1、地质人员业务水平较低，矿井地质巷道收集编录素描，水文地质观测有些地方较简洁，今后应准时收集准时改正，加强改良以上地质工作中的缺乏之处。
地质队工作总结6篇
地质队工作总结6篇第1篇示例：地质队工作总结一、工作概况二、矿产资源勘查在矿产资源勘查方面，我们队开展了多项矿山地质勘查工作。
通过对矿产资源区域进行详细的地质调查和勘探，我们发现了一处潜在的矿产资源储量较大的新矿点，这为公司未来的发展提供了重要的资源保障。
我们还对已有的矿山资源进行了重新评估，为企业提供了更加准确的资源储量和质量评价。
三、地质灾害预防地质灾害是我国一个严重的自然灾害问题，对人民生命财产造成了严重的损失。
我队在过去一年中，开展了多项地质灾害评估和防灾工作。
我们利用卫星遥感和地质勘查技术，对潜在的地质灾害隐患点进行了详细的调查和分析，及时向相关部门和企业提供了预警和防范建议。
四、地质环境保护地质环境保护是当前社会关注的一个热点问题。
我的队通过对矿山、岩层和地下水资源进行了详细的调查和评估，及时发现了一些可能对地质环境造成影响的活动。
我们向相关企业提出了环境保护的建议和措施，并对其实施进行了监督和评估。
过去一年中，我们地质队取得了一定的成绩，但也存在一些不足。
我们在工作中还存在着一些技术上的不足，需要进一步提高专业技能和知识水平。
团队的沟通和协作能力也需要进一步改进，以提高工作效率和质量。
在未来的工作中，我们将不断学习和提高自身的业务水平，及时了解和掌握最新的地质勘察技术和方法，做到在实践中不断提高。
我们也将加强团队的沟通和协作能力，建立更加高效的工作机制，提高工作效率和质量。
我们地质队将以更加饱满的热情和更加专业的技能，为保护地质环境、发现矿产资源、预防地质灾害，为社会和企业做出更大的贡献。
第2篇示例：2018年是地质队工作的丰收年。
在过去的一年中，我们经历了许多挑战和困难，但通过团队的努力和合作，我们成功地完成了各项任务。
以下是对我们工作的总结和回顾。
第一，勘探工作。
在过去一年中，我们积极参与了多个勘探项目，包括矿产资源勘探和地质灾害隐患分析。
我们通过航空摄影、地面勘探、实地调查等多种手段，全面、准确地掌握了勘探区域的地质情况。
地质个人年度工作总结(精选5篇)
地质个人年度工作总结(精选5篇)地质个人年度工作总结(精选5篇)总结以回顾思考的方式对自身以往实践做理性认识，找出事物本质和发展规律，取得经验，避免失误，以指导未来工作。
以下是给大家带来的地质个人年度工作总结5篇，希望可以帮助到大家！地质个人年度工作总结【篇1】地质专业在野外工作主要就是两大块，地质测绘于地质钻探，两者相辅相成测绘指导于勘探，勘探是对地质工作的深化并对测绘有验证作用。
在平原地区和丘陵地区钻探工作更凸显重要，根据一段时间工作感受总结出如何改进勘探工作的一些想法：1、责权明确：谁钻探谁出报告，谁盖章签字。
目前勘探工作中存在分包、转包，到最基本的勘探机组人员和编录人员，他们自我意识成了做一份不需要负任何责任的下意识的劳动而已。
所以最终变成地质组和机组、编录甚至和勘探地质单位之间在玩猫抓老鼠的游戏。
2、利益下放：勘探中的利润搞这行业的都清楚，一台钻机运气好的话一年就可以挣回4台钻机的钱，所以搞这行的，没有搞过这行的，只要有一点机遇都进这个市场，现在市场混乱程度可想而知。
勘探行业中的利益与权利之间的勾当……一切都在使勘探变得更加混乱。
自己感觉单位如果允许地质人员自己拥有钻机，自己对自己钻机负责，这样一是便于质量追究管理，二是有效益有压力，对质量管理更加可控。
在未来几年铁路市场萎缩的情形下还可保证本单位在勘探市场有竞争力。
3、建立长效约束机制：近些年勘探工作量很大，与大量其它勘探单位合作也是形势使然，但一定要有一个合理的管理机制，在不同的工地遇到许多合作勘探单位，他们钻机主要****本单位职工挂在项目上(一般钻机拥有者在其它项目上)，部分长期合作私人钻机、部分为当地市场寻找的，钻机水平参差不齐，所以缺少约束的钻机队伍都想尽办法偷工减料，现场就抓到过一些孔就在孔口画个圈，在边上摆几块土就报终孔!与其钻无用孔不如不钻孔!对合作单位需要对其所做的项目有个总体监管，如上某项目合作单位有多少长期合作钻机能进场，勘探单位有多少技术人员能到位，技术人员的组成是否能适合这项工作……4、钻机工人和编录人员的约束：钻探工人是在地质工作的第一线，最基本的地质资料都要从他们的辛勤工作中获得，由于钻探工人素质普遍较低，就需要现场编录人员能尽职尽责把钻探中的情况完整的进行纪录、分析、整理，一份优良的钻探报表需要钻工和现场编录一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏监督，纪录人员和钻机老板容易纠结在一起，钻孔质量难以保证!现场发现许多编录为非地质类专业学生利用假期在此打工，对土石这些基本地质体都没有概念，更有甚者不学无术，一脸油滑腔，对现场指出的问题满口应承，一回头继续他的偷工减料。
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地质队个人工作总结地质队副队长个人工作总结地质队副队长个人工作总结 2010年，在局党组及集团的正确领导下，在同志们的帮助和支持下，我坚持以科学发展观为指导，紧密结合工作实际，围绕“改革、发展、稳定”大局，尽职尽责地开展工作，较好地完成了各项工作任务。
工作过程中，正确对待产业转型升级工作中工作岗位的变化，能认真履行岗位职责，严格要求自己，自觉做到清正廉洁。
现述职述廉如下：一、摆正自己的位置，营造良好的工作氛围。
人心齐、泰山移，领导班子的团结，能使领导班子的核心作用得到充发发挥。
领导班子是事业发展的龙头，按照十七届四中全会的要求，努力加强“五型”领导班子建设，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员之间相互支持、相互帮助的良好氛围。
工作中注意做到相互支持不争权，主动工作不越位，密切配合不拆台，相互交心通气，统一认识，化解思想矛盾，做到大事讲原则，小事讲风格，坚持集体领导，民主决策，增强领导班子讲正气，稳大局，谋发展的凝聚力，树立了团结、创新、扎实的领导班子形象。
既对分管工作负责，又做好上下的沟通联系，使工作形成了整体力量。
二、加强理论业务学习，提高自身素质加强政治学习，提高政治素质，思想的深度对于干部来讲是一种觉悟、一种境界和责任，只有不断地学习新的知识等地质勘探队工作总结报告08年全队员工团结一心，众志成城，圆满地完成了全年的各项工作任务，现将一年工作总结如下：(一)经济上新台阶。
2008年，全队完成多种经营产值2400余万元，比上年增长21%，在职人员人均产值9.6万元，全成本核算盈利11万元，职工人均年收入达到1.3万元。
房地产公司通过与民营资本合作、向银行贷款等渠道筹集开发资金，初步突破了制约公司发展的瓶颈，当年完成开发量12000平方米，实现销售收入303.6万元，改变了公司难以为继的困境，发展呈现良好态势。
金龙大酒店采取股份合作模式，筹集了装修改造资金，引进了客源，搞活了经营机制，去年在抵御“非典”侵害，消化上半年亏损的基础上，联合体内部考核结余13.9万元，使改造投入资金回报率达19.3%，成效已经初步显现。
年末队又对酒店股份合作制形式进行进一步规范和完善，并成为酒店经营的第一大股东，首次尝试了以股权主导经营权的管理办法。
地勘及延伸业得到进一步巩固和发展，除了原有的桩基施工、资源勘探、岩土勘察之外，在矿产储量核查、地质灾害治理、高边坡勘察与治理、矿山环评与矿山地质勘察等方面有新突破。
地勘处成立物资设备股份租赁站，利用股金增添了3台套6型钻机，2300米绳索钻具以及测量等设备，满足了资源勘察市场的需要，去年实施了一口660M磷矿勘探孔，初步恢复了深孔资源勘探的信心与能力。
试验室实行买断生产资料经营，自己筹资增加水、煤质化验设施，还彻底改造了原破旧、脏乱的环境，为自我发展打好了基矗检测中心高密度电法勘察在地质灾害中应用成功。
新突破的领域与新增加的专业内容或手段既是市场竞争力提升的表现，也是新的重要的创收获利途径。
(二)管理有新举措。
强化了全员安全生产风险抵押金制度，在职职工每人每月安全风险抵押金由5元增加到10元。
加大了对安全第一责任人的职责奖罚力度，各主要生产施工单位安全第一责任人、队分管领导、安全主管每月奖罚100元，其余经营单位第一责任人每月奖罚数为50元。
开展了安全生产月活动，加强安全宣传教育，普及安全知识，查处安全隐患，保障了安全生产，实现了全年安全生产无等级事故的目标。
继续深入贯彻ISO2000管理标准，强化程序操作，在确保外供产品合格率100％的基础上，奖励创优单位及个人，增强品牌意识与创优责任感。
去年集中为施工单位职工配备各类地质勘察施工规范200多套。
地勘处提交的《兴山县建设环保局办公楼、住宅楼勘察报告》获宜昌市勘察设计“四优”评选三等奖、湖北省勘察设计“四优”评选三等奖（均为宜昌地区勘察唯一最高奖）。
为规避现金流动风险，在继续坚持会计分理制的基础上，进一步强化了财务管理，各财务分理处只设会计，依法归并银行帐号，统一管理银行资金，集中出纳，掌握全队现金流量。
为规范个体及外协单位以本队和公司名义从事地质勘察和工程施工的行为，制定了《个体及外协单位勘察施工管理规定》。
加强了对经营信息人员的监管，如发现私自将信息外泄或转移，队将取消其岗位聘任资格直至解除劳动合同，并追赔相应损失。
为了进一步落实依法治队思想，提高全队管理水平，队在广泛吸收职工意见的基础上，对全队所有规章制度进行了全面清理、修改和完善，出台了《一二五队制度汇编》（200*），分发到每一个职工手中，人手一册，并组织全队干部职工开展了《制度汇编》答题竞赛活动。
(三)社会化管理与社区建设有新进展。
经过近三年的努力，在省局领导的关心和支持下，我队于200*年12月正式参加宜昌市基本医疗保险，工伤、生育、失业三项保险同时进入宜昌市统筹。
参加地方医疗保险符合地勘单位改革的发展趋势，可以适当降低单位医疗费用负担，可以提高职工的医疗保障水平，可以规范公费医疗管理中的各种违规违纪行为，减轻单位管理负担。
二、目前的经营现状 过去三年，我队经济持续增长，各项经济技术指标屡创新高，200*年经营创收总额达到2400万元，在提足折旧、消化以往欠帐的基础上还略有节余，职工人均收入水平稳步提高，职工就业率保持在较高水平，可以说，200*年在我队多种经营发展史上留下了光辉的一页。
但是，我们也应该清醒地看到，我队发展中还存在诸多的困难与不足：从发展水平上看，同其它煤炭（田）地质单位相比，我们的发展速度慢了，与发达地区兄弟单位相比差距更为悬殊；从市场竞争力上看，主业不强，辅业不精，市场领域窄，技术手段单一，经营规模偏小，抗风险能力弱，在市场竞争中，与个体户相比优势不明显；从综合实力上看，有效资产严重不足，流动资金奇缺，设备陈旧老化，人力资源匮乏，历史包袱沉重，严重制约着单位的发展；从经营管理机制上看，项目经理制推行不力，人员的流动渠道不畅，公有制的实现形式单一，集体资本、个人资本参与队有项目的生产经营和维持以队有经济为主体的经营模式存在体制上的不协调，在现有条件下要兼顾各方面的利益还有一定困难；从管理效能上看，安全隐患依然存在，质量事故时有发生，效率低，管理不善，经营成本居高不下；资质、证照管理与自身需要和市场管理的新矛盾时有发生；财务管理忙于事务，与动态的经营活动需要不尽适应；日常管理中，制度有漏洞、有制度不执行或违反制度不处理的现象屡见不鲜；传统的分配观念根深蒂固，阻碍员工们选择新的市场价值取向。
这些存在的问题和不足虽然有各种客观原因，非一朝一夕所能解决，但主观的懈怠是最根本的原因，必须引起我们的高度重视，并在工作中逐步加以克服和解决。
三、今后的主要任务200*年，随着国资委管理办法的实施，我们行业的管理方法乃至性质已发生巨大变化，预计这个变化的方向是更加企业化，更加市场化，更加规范化或法制化。
为了应对或适应新的形势，结合我队实际，我队今年及以后一段时期的主要任务是：提高经济运行质量。
努力实现粗放型管理向集约化管理转变，实现经济增长方式从量的增长向质的提高转变，重点考核经营单位经营利润、国有资产的保值增值率和职工收入水平。
适度调整产业结构。
发展地勘业，做精地产旅游业，做强基础施工业，放开搞活配套附属业。
转变经营机制。
继续完善事企分体运行机制，提高企业化经营管理水平；在强化资质、证照统一管理的基础上，引导集体资本、职工个人资本及外来资本参与经营，完善治理结构，增强经济活力；在仍然提倡各经营单位发展原有专业的前提下，取消内部专业分工的原则限制；大力推行和继续完善项目经理制、单机核算以及全风险承包等经营管理模式。
盘活存量资产。
通过清产核资，最大限度核销不良资产，提高良性资产比重；通过联营、开发、变现、抵押、偿债等多种可能的途径盘活存量资产，使其发挥最大效用。
千方百计清偿内外欠帐，特别是员工原工程的含量工资。
提高人员素质。
要通过教育培训、政策引导、积极引进等手段提高员工的思想素质、文化素质和能力素质；努力为内外人力资源创建平等劳动、平等创收、平等受益的平台；要强化和完善对管理人员、技术骨干、熟练技工的管理，放开放活一般施工劳务管理；要在经济发展的同时，为员工个人事业的发展创造有利的条件，促进员工的全面发展。
地质队党委书记、工会主席个人工作总结2010年度本人担任XX队党委书记、工会主席、纪委书记。
主抓离退休、企业服务、基地管理和队党群等工作。
工作中以党的“十七大”文件精神和“三个代表”作为指导思想，以三个“有利于”作为自已的工作目标，围绕企业经济发展这条主线，以服务离退休老同志、服务企业，保证企业又好又快发展作为工作出发点，不断改进自己的工作方式，提高理论水平，圆满完成XX局赋予的各项任务。
下面按德、能、勤、绩、廉五个方面向领导和同志们汇报：一、德：过去的一年中，自己能认真学习贯彻落实党的“十七大”和十七届五中全会文件精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，积极开展创先争优活动，制定个人创先争优工作目标。
经多方调研撰写了《关于XX队基地实施社会化物业管理》和《我队人员结构现状的调查》两篇调研报告；认真研读邵局的致《XX局大大小小干部们公开信》，并写了读后感。
作为XX队（基地）的主要领导，首先要有良好的政治和文化素质，才能更好地贯彻、执行党的各项方针政策，还要结合我队的实际情况，在工作方式上坚持原则性与灵活性相结合，在各项工作中能摆正自己的位置，对分管有关部门的工作，不管份内还是份外的事，自己都能妥善、及时、正确处理。
二、能：自我认为能够胜任所担任的工作。
作为“两分离”后的基地管理主要负责人，积极努力做好基地后勤保障、离退休、企业服务等工作；同时作为党委书记，能认真执行局党委的各项规定，对组织发展、党的建设、特别是创先争优活动等都进行布置落实。
作为工会主席，主持工会日常事务，热情接待群众，认真执行好“两个维护”的职能，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁和纽带作用。
作为纪委书记，工作中，围绕全队经济发展的这条主线，也是做到分工不分家，各人都有侧重点，自己事尽最大努力完成。
认真执行干部廉洁自律，廉洁从政的各项制度规定，检查、监督党员、干部执行《党风廉政建设责任状》，检查落实年度纪检监察工作情况。
三、勤：我队“两分离”以来，作为本人来讲，由于事务繁杂，工作中除了学习兄弟单位经验，能团结大家群策群力，出主意想办法，共同做好服务工作。
也促使自己在做好本职工作前提下，挤出时间学习理论、学习法律及相关专业知识。
（一）不断完善离退休服务工作,为改革发展保驾护航 1．局党委高度重视离退休老同志服务工作，积极做好老同志服务工作是基地的一项重要工作。
我队自实施“两分离”以来，认真贯彻落实XX局党委关于做好新时期老同志服务工作的一系列指示精神，积极创造和谐稳定的社会群体。