吸烟管理制度
抽烟安全管理制度条例
第一章总则第一条为保障员工的身体健康，营造安全、健康、文明的工作环境，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括在岗员工、实习生、临时工等。
第三条本制度遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 依法管理，严格执法；3. 责任到人，奖罚分明。
第二章禁烟区域第四条公司办公区域、生产区域、食堂、宿舍、会议室等场所均为禁烟区域。
第五条禁烟区域应设置明显的禁烟标志，禁止吸烟。
第六条禁烟区域内的员工应自觉遵守禁烟规定，不得在禁烟区域内吸烟。
第三章烟草制品管理第七条公司禁止员工在工作场所携带烟草制品。
第八条公司不得为员工提供烟草制品，不得在工作场所摆放烟草制品。
第九条员工如需购买烟草制品，应自行到指定地点购买，不得在工作场所吸烟。
第四章烟草制品销售管理第十条公司禁止在工作场所销售烟草制品。
第十一条公司不得与烟草制品销售商合作，不得在工作场所摆放烟草制品广告。
第五章监督检查第十二条公司设立禁烟监督员，负责对禁烟区域、烟草制品管理进行检查。
第十三条禁烟监督员应定期对禁烟区域进行检查，对违反禁烟规定的行为进行制止和纠正。
第十四条禁烟监督员有权对违反禁烟规定的行为进行处罚，包括警告、罚款等。
第六章罚则第十五条违反本制度规定，在禁烟区域内吸烟的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十六条违反本制度规定，在工作场所携带烟草制品的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十七条违反本制度规定，在工作场所销售烟草制品的，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。
第十八条违反本制度规定，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。
第七章附则第十九条本制度由公司安全生产管理部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第二十一条本制度如有未尽事宜，由公司安全生产管理部门负责修订。
禁烟管理制度(通用12篇)
禁烟管理制度（通用12篇）最新禁烟管理（通用12篇）管理制度由具有权威的管理部门订立，在其适用范围内具有强制管束力，一旦形成，不得任意修改和违。
下面是我整理的关于最新禁烟管理制度的内容，欢迎阅读借鉴！最新禁烟管理制度（篇1）一、室内场所全面禁烟，做到“四无”：无吸烟现象，无烟具，无烟头，无烟味。
二、首诊医师须询问病人吸烟史，入出院病人须宣教控烟学问，并纳入病历质量考评。
三、全院职工有劝阻吸烟的责任和义务。
四、禁烟标志挂在醒目位置：1、各科室醒目位置张贴标志，禁止吸烟。
2、门诊大厅、住院大厅、电梯、候诊区、会议室及走廊、厕所、楼梯都应张贴禁烟标志。
五、对于违反者，按以下规定惩罚：1、医务人员及行政工作人员穿工作服吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
2、科室办公室内吸烟，发觉一次，每人每次惩罚200元。
3、凡是在医院120车辆、商务车、轿车内吸烟，驾驶员未出面禁止或禁止无效一律惩罚驾驶员，第一次扣当月奖金50%，累计两次当月奖金全部扣完。
同时扣除120车队队长当月职务津贴。
4、科室未设有控烟监督员（惩罚100元）有监督员但无检查督导及记录（惩罚100元），控烟办公室随机和不定期抽查，但每周不少于1次。
5、工休座谈会无控烟宣扬和教育内容（惩罚100元）。
6、首诊医务人员未向患者进行控烟宣扬、或有宣扬无记录（惩罚100元）。
7、科内未完成控烟学问培训，或有培训无培训书面材料、参与人员签字记录（惩罚100元）。
8、无激励和帮忙吸烟职工戒烟的记录（惩罚100元）。
以上惩罚，涉及科室扣款一律由科主任个人承当。
由控烟办公室实在管理，监察科负责登记备案，财务科负责执行。
最新禁烟管理制度（篇2）为了除去和削减烟草、烟雾的危害，保障师生身体健康，制造良好的公共场所卫生环境，提高学校文明水平，依据教育局及学区的禁烟令，结合我校实际，订立本管理制度。
一、做好学校禁烟宣扬，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。
二、学校室内外完全禁烟。
吸烟管理制度 文库
吸烟管理制度文库第一章总则为规范吸烟行为，保障员工健康，营造绿色、健康的工作环境，制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有员工在工作时间、工作场所和公共场所的吸烟行为管理。
第三章禁烟区域1. 企业办公区域为全面禁烟区，严禁在任何办公区域内吸烟；2. 公共场所和客户接待区域为全面禁烟区，包括会议室、餐厅、走廊、电梯间等；3. 各自负责的生产车间内设定吸烟区，确保安全和环保。
第四章管理措施1. 岗位负责人定期检查所属区域吸烟情况，发现违规行为及时制止，并做好记录；2. 公司将加强员工禁烟的宣传教育工作，在员工手册和规章制度中明确吸烟禁止的条款，要求员工自觉遵守；3. 对于禁烟区域内发现吸烟现象，经两次以上提醒无效的员工，将按规定对其进行相应处罚，情节严重者予以纪律处分；4. 每年进行员工吸烟调查，了解整体吸烟状况，做好数据统计和分析，为进一步管理提供依据。
第五章福利措施1. 公司将为有戒烟意愿的员工提供戒烟辅导和支持，提供必要的戒烟药物及心理咨询服务；2. 鼓励员工积极参加健康活动，组织员工进行体育锻炼、健康讲座等，帮助员工健康生活，减少吸烟的欲望；3. 对于多年未吸烟、身体健康的员工，公司将给予表彰和奖励，倡导健康生活方式。
第六章其他规定1. 禁止私自在公司室外空地吸烟；2. 禁止在禁烟区域内设置吸烟点；3. 禁止向未成年人提供吸烟用品。
第七章处罚条款对于违反吸烟管理制度的员工，公司将根据情节，采取以下处罚措施：1. 口头警告；2. 书面警告；3. 暂停奖金；4. 记过处分；5. 留职察看。
第八章附则1. 对于企业外来人员的吸烟管理，由接待人员进行引导和告知，严格禁止在室内抽烟；2. 对于公司外来人员在公司内吸烟的情况，由接待人员进行劝阻，并报告上级主管。
第九章生效期本管理制度自颁布之日起生效，公司设置各部门相关人员负责执行，由人力资源部进行定期检查评估，对存在违规情况的进行处理，并根据实际情况修订完善。
公司吸烟管理规定(5篇)
公司吸烟管理规定第一条为加强公司生产厂区安全管理，维护员工身体健康，保持正常的生产、工作秩序，根据国家相关法律法规，特制定本规定。
第二条本规定适用于在公司管辖区域内所有员工和外来人员。
第三条厂区禁烟管理规定：1、除吸烟室外，其余场所均禁止吸烟。
所有员工和外来人员吸烟必须在吸烟室进行，烟头集中丢放。
2、公司管理人员对在本部门发生的违反规定的吸烟行为有权予以制止，任何人均有权要求在禁止吸烟场所的吸烟者停止吸烟。
3、安全生产部对禁烟归口管理，负责吸烟室的管理;吸烟员工在吸烟室逗留每次不得超过____分钟，工作时间内每日不得超过____次，否则按旷工处罚。
4、各工段工段长负责本辖区内的禁火、禁烟工作落实，并检查督促实施。
5、在吸烟室以外的生产区域、办公区域发现吸烟者或单位范围内发现烟灰或确认有吸烟气味或发现烟头或烟盒，处罚所在单位____元/次;处罚吸烟者____元/次;公司员工一月内违反本规定三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
6、无论何种原因，工作期间，相同部门的人员若被发现同时在吸烟室吸烟，超过三人以上的，处以____元/次/人罚款，当月累计超过三次者(含三次)，将予以____元/次/人罚款。
超过三次者，给予本人解除劳动合同处罚。
7、兄弟公司来我公司人员违反本规定，除按本规定处罚外，并将其违纪行为通报其所属单位。
8、外来人员厂内违规吸烟，安全生产部有权按本规定第6、____条进行罚款，并将其强制清除出厂。
9、工程施工单位人员在厂区内禁止吸烟。
施工单位违反本禁烟规定的由其单位负责交纳罚款，单位拒绝交款的停止其单位进厂施工，并从工程结算款中以____倍罚款额扣除。
第四条本规定自颁布之日起执行，解释修改权归公司安全生产部。
公司吸烟管理规定（2）以下是一份公司吸烟管理规定的示例：1. 禁止在办公室、会议室、公共区域、走廊等室内场所吸烟。
只允许在指定的吸烟区吸烟，吸烟区需符合相关法律法规的要求。
2. 禁止在公司任何公共设施、设备、楼梯间、电梯内等地方吸烟。
禁止吸烟管理规章制度
禁止吸烟管理规章制度第一条为维护公共卫生环境，保障员工健康，创造良好的工作氛围，根据《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法律法规，制定本管理规定。
第二条本单位全体员工严禁在办公场所、公共场所吸烟，包括但不限于办公室、走廊、会议室、食堂、卫生间等地方。
第三条本单位将根据实际情况设立吸烟区，员工在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱丢烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
第四条本单位将定期开展禁烟宣传教育活动，提高员工禁烟意识，增强防范吸烟的能力。
第五条对违反吸烟管理规定的员工，本单位将视情节轻重给予批评、警告或者纪律处分，并严格按照《中华人民共和国烟草专卖法》进行处罚。
第六条本管理规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日制定单位章程：一、禁止吸烟的目的为了维护员工的身体健康，改善工作环境，加强公司的企业形象，特制定本禁烟管理规章制度。
二、禁止吸烟的范围本规定适用于公司内所有员工，在办公场所及公共场所都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊、食堂、卫生间等场所。
三、禁烟方式公司将设立吸烟区，在指定吸烟区方可吸烟，但须保持场地整洁，不得乱扔烟蒂，并在吸烟结束后正确熄灭烟蒂。
四、宣传教育公司将定期开展禁烟宣传教育活动，加强员工对禁烟意识的认识，提高员工的防范吸烟能力。
五、监督执法对于违反禁烟规定的员工，公司将依法进行处罚，轻者批评或警告，重者纪律处分。
六、其他本规定自发布之日起生效，如有需要修改，将另行通知。
制定单位：XXX公司制定日期：XX年XX月XX日本规定共计XXX字。
以上为禁止吸烟管理规章制度，如有违反规定的行为，将依法追究责任。
愿在公司内创造一个健康、和谐、清新的工作环境，关心员工身心健康，促进公司发展。
愿员工们共同遵守，共同努力，为公司的发展贡献力量。
学校吸烟管理规定（5篇）
学校吸烟管理规定为净化校园环境，保障师生健康，创建“无烟学校”，为广大师生创建一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，按照无烟学校标准，结合学校实际，我校特制定控烟规章制度如下：一、学校控烟领导小组负责学校的控烟工作，保证控烟制度的落实，并将控烟工作纳入学校工作计划。
二、校园内实行____小时全日制禁烟，任何人(包括外来人员)都不得在校园内吸烟。
三、学校的教室、青少年活动中心、会议室、教师办公室、学生宿舍等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。
三、按照“谁主管谁负责”的原则，各办公室室长负责本办公室及教职工的禁烟工作。
外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门和教师负责，进行逐级管理，责任到人。
并做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。
四、互相监督，积极配合，发现吸烟、劝烟、递烟现象及时劝阻。
五、学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、青少年活动中心、会议室、图书室、教师办公室、走廊、厕所等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。
六、大力宣传吸烟的害处以及禁烟的好处，各科教师能将“吸烟有害健康”的知识有机融到教学中。
人人都知晓“吸烟可导致心脑血管疾病和癌症”的知识，人人都自觉遵守本校的禁烟制度。
七、教职工在校园内吸烟的一经查实，视情节轻重给予批评教育。
八、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓学校禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。
九、学生的各级别评优将严格遵守控烟规章制度，否则一票否决。
七、其它事项1、本制度从____年____月起实施。
2、本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。
学校吸烟管理规定（2）是为了保护学生和教职员工的身体健康，维护学校的良好环境。
以下是一些常见的学校吸烟管理规定：1. 禁止在校园内的任何区域吸烟，包括教室、实验室、图书馆、食堂、走廊、操场等公共区域。
2. 禁止在校园附近的公共场所吸烟，如校门口、街道、公园等地方。
3. 禁止学生携带、吸食或贩卖烟草制品。
禁止吸烟管理制度范文(3篇)
禁止吸烟管理制度范文吸烟在现代社会已经成为一种不良的嗜好和习惯。
吸烟不仅损害吸烟者的健康，还对周围非吸烟人群造成了被动吸烟的风险。
为了保护公众的健康，禁止吸烟的管理制度应当得到加强和完善。
本文将探讨禁止吸烟的管理制度范本，旨在推动各地区建立更加健康和清洁的环境。
一、立法和政策制定1. 制定全面禁烟法律。
法律应明确规定任何公共场所、工作场所、交通工具、室内和室外场所都禁止吸烟。
这包括但不限于酒吧、餐馆、咖啡馆、公共汽车站、机场、医院等。
2. 设立吸烟区域。
在一些场所，可以设立吸烟区域，但必须符合相关法律的规定。
吸烟区域应设立在无烟区域之外，并采取有效的隔离措施，确保烟草烟尘不会对非吸烟人员造成危害。
3. 加强执法力度。
政府和相关部门应加强对禁烟法律的执法。
对于吸烟者违反禁烟规定的行为，应给予相应的处罚，例如罚款或行政拘留。
二、教育和宣传1. 加强吸烟危害的宣传教育。
政府和相关机构应加大对吸烟危害的宣传力度，向公众传达吸烟对健康的危害和被动吸烟的危险。
可以通过电视、广播、互联网等多种渠道进行宣传教育。
2. 开展吸烟戒断项目。
政府可以设立戒烟诊所、推出戒烟计划，为吸烟者提供戒烟辅助服务，例如药物治疗、心理咨询等，帮助吸烟者戒烟。
三、企业和组织的责任1. 建立吸烟管理制度。
企事业单位应制定禁烟管理制度，明确规定公共场所的吸烟规定和处罚措施。
这样可以加强对员工吸烟行为的监管，并设立相应的处罚制度。
2. 为员工提供戒烟帮助。
企事业单位可以组织戒烟培训课程，提供戒烟辅助工具，并倡导员工戒烟。
同时，鼓励员工参加吸烟有害健康的活动，提高员工对吸烟危害的认识。
四、社区和居民的参与1. 成立禁烟志愿者组织。
社区可以成立禁烟志愿者组织，组织宣传活动和宣传团队，向社区居民宣传吸烟危害和禁烟政策。
志愿者还可以在公共场所进行巡查，提醒违反禁烟规定的人员。
2. 开展吸烟控制活动。
社区可以组织各类吸烟控制活动，例如禁烟讲座、吸烟危害展览等，引导居民树立健康的生活方式和理念。
关于员工吸烟管理制度(精选范文多篇)
关于员工吸烟管理制度(精选范文多篇)员工吸烟管理制度6篇员工吸烟管理制度公共场所控制吸烟管理制度为了保障干部职工身体健康，提倡社会公德，减少吸烟造成的危害，依据《控制吸烟条例》的规定，结合本单位实际情况，制定本制度。
一、公共场所控制吸烟工作遵循“加强引导、限定场所、单位负责、严格管理”的原则。
二、本单位禁止吸烟的公共场所包括：会议室、党员活动室、办公室、传达室、楼梯以及法建、法规、规章规定的其他禁止吸烟的公共场所。
对上述禁止吸烟的场所设立明显的标识。
三、本单位控制吸烟的场所设立吸烟区域并加以标识。
四、全体干部职工都应支持公共场所控制吸烟工作。
控制吸烟工作在区繁华办领导班子的直接领导下，由管理科牵头负责具体工作，其他科室密切配合。
五、为了督促我办干部职工严格遵守《天津市控制吸烟条例》的规定，成立区繁华办控制吸烟监督小组，负责本单位控烟执行情况的监督检查，对在禁止吸烟的公共场所吸烟的行为予以阻止，协助做好控烟宣传工作等。
六、职工有权要求在禁止吸烟的公共场所的吸烟者停止吸烟，并有权向卫生监督部门举报违反本制度的行为。
七、各部门应积极配合和支持区爱卫办对本单位的控烟管理工作进行督促检查和指导。
各科室执行《天津市控制吸烟条例》的情况列入年中目标责任制考核内容；对控烟规定执行不力的科室和个人，给予通报批评。
八、本制度自2017年11月15日起执行。
员工吸烟管理制度控烟管理制度一、在控烟、禁烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施，实行院、科两级管理，责任明确。
二、职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等所有非吸烟区吸烟，吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所（吸烟区）吸烟。
三、医务人员禁止穿工作服吸烟，不得接受来访者的敬烟，要告知患者及家属不要在医院内非吸烟区吸烟。
四、在办公室、会议室、工作场所有明显的禁止吸烟标志，不得设有烟具及与烟草有关的物品。
五、全院控烟督导员和巡查员，挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。
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吸烟管理制度
1 目的
为加强吸烟人员的管理，促进公司管理规范化，同时为了防范发生火灾风险，加强风险防范意识，提升公司整体形象，特制定本规定。
2 适用范围
本制度适用于本公司全体员工。
3 具体制度
3.1.吸烟区
3.1.1公司吸烟区划分在办公室外面走廊区域，已吸烟点标识为中心半径1米内，1米以外区域禁止吸烟，另设场地吸烟室，吸烟室内可以吸烟，吸烟室外区域禁
止吸烟。
3.1.2规定：为了确保员工身体健康，减少吸烟造成的危害，结合公司
实际情况，特作如下规定。
吸烟有害健康，应少量吸烟或不吸烟，公司鼓励不吸烟。
员工应在设定的吸烟室
或吸烟点吸烟，不得在禁止区域吸烟。
吸烟时应使用烟灰缸或铁桶，点火的火柴和吸剩的烟头应确保熄灭后放入烟灰缸
或铁桶。
废弃的打火机不得扔在烟灰缸内或铁桶内。
禁止随地乱扔烟头，破坏环
境卫生，一经发现将按规定给予严肃处理。
非管理人员严禁移动或随意使用灭火
器，如违反将按相应规定严肃处理。
对因不听劝阻、不服从管理给公司造成损失
的，除按实际损失赔偿外，给予相应处罚。
造成重大损失的报上级司法部门处理。
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3.1.3特别强调厕所不允许抽烟。
3.1.4每一班次一次最多只允许3人同时离岗吸烟，超过3人后进入吸烟区吸烟者，公司将对最后一名进入者进行处罚。
如无法确定谁最后进入吸烟区时，则对
所有在场吸烟人员以及项目经理（或带队）一并进行负激励。
3.1.5凡是在正常上班时间进行吸烟者，每次吸烟时间不得超过5分钟。
4 制度的实施及相关要求
公司各管理部门与各项目班组长要大胆管理，严格按本管理规定对员工的吸烟时间进行控制。
同时，各管理层要做好制度的宣传和教导工作。
5 处罚措施
5.1公司人员进入吸烟区、同时超过3人次和吸烟时间超过5分钟者，按20元/次/人/项在当月工资中进行负激励。
无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应
班组负责人一同负激励20元/次/人。
5.2未将烟头弄灭、乱扔者，按20元/次/人进行负激励。
无法分清责任人时，当场吸烟人员以及对应班组或部门负责人一同负激励20元/次/人。
5.3厕所吸烟人员按50元/次进行负激励。
东工科技有限公司2014年11月11日。