2019年上半年旅游培训中心工作总结
旅游培训工作总结5篇
旅游培训工作总结5篇第1篇示例：一、总结培训过程在本次旅游培训中，我们主要针对旅游从业人员的实际需要，结合市场需求和行业发展趋势，设定了培训内容和目标。
通过专业的教学团队和丰富的培训资源，我们为学员提供了系统全面的培训课程，包括旅游产品知识、导游讲解技巧、服务礼仪规范等方面的内容。
通过讲座、课堂教学、实地考察等多种形式的培训方式，我们努力提升学员的综合素质和专业能力。
在培训结束后，我们对学员的学习成绩和实践能力进行了综合评估，发现大部分学员在知识掌握和技能提升方面取得了显著的进步。
他们不仅能够熟练运用所学知识，还能够灵活应用到实际工作中，为客户提供更加专业和优质的服务。
学员们也积极反馈培训效果和服务质量，对我们的工作给予了肯定和支持。
旅游培训工作的意义在于提升行业从业人员的整体素质和竞争力，推动旅游行业的发展和进步。
通过培训，我们能够培养更多具有专业知识和技能的人才，提高旅游服务水平和行业标准，促进旅游市场的健康发展。
培训还能够激励学员的积极性和创新精神，推动他们不断进步和成长，为行业的长远发展打下坚实基础。
旅游培训工作是一项重要而富有挑战的工作，需要我们不断努力和创新。
只有不断提升培训质量和效果，才能更好地满足市场需求和行业发展的要求。
希望通过我们的共同努力，旅游培训工作能够不断取得更好的成绩和进展，为行业的繁荣和发展做出更大的贡献。
感谢您的支持和合作，期待与您共同见证旅游行业的辉煌未来！第2篇示例：旅游业是一个充满活力和机遇的行业，越来越多的人选择从事旅游工作。
为了确保旅游从业人员具备必要的专业知识和技能，许多机构和企业都开展了旅游培训工作。
旅游培训不仅能够提升员工的综合素质，还能够提高服务质量和客户满意度。
在过去的一段时间里，我参与了一次旅游培训工作，总结如下：一、培训内容在这次旅游培训中，我们主要学习了旅游业的基本知识和技能，包括旅游市场分析、旅游线路规划、客户接待与服务、危机管理等方面的内容。
上半年旅游培训中心工作总结5篇
上半年旅游培训中心工作总结5篇篇1一、引言在过去的半年里，旅游培训中心紧紧围绕提高旅游从业人员素质、推动旅游业发展的目标，开展了一系列富有成效的工作。
本总结将全面回顾这半年的工作，分析成果与不足，并提出下半年的工作展望。
二、工作内容概述1. 培训课程设计与开发上半年，我们根据旅游业发展需求和行业变化，更新和开发了多门培训课程。
包括新增的高山滑雪、乡村旅游、文化旅游等特色课程，以满足不同旅游企业和学员的需求。
2. 师资队伍建设与培训为提高培训质量，我们重视师资队伍建设。
通过组织内部培训、外部引进等方式，提升教师的专业素养和教学能力。
同时，与多家旅游企业建立合作关系，邀请业内专家参与授课。
3. 学员招生与管理工作本半年，我们积极扩大招生渠道，加强与旅游企业的合作，成功吸引了一批新学员。
同时，完善学员管理制度，确保教学质量。
4. 校企合作与产业对接为加强产学研结合，我们与多家旅游企业展开合作，共同开展项目研发、人才培养等工作。
通过校企合作，实现了资源共享和优势互补。
5. 学术交流与活动组织组织多次学术交流活动，邀请国内外旅游专家进行讲座，提升中心学术氛围。
同时，积极参与旅游业相关活动，扩大影响力。
三、重点成果分析1. 课程体系建设经过半年的努力，我们成功构建了一套完善的课程体系，包括基础课程、特色课程和实践课程。
这些课程既满足了学员的需求，也符合旅游业的发展趋势。
2. 师资队伍壮大通过内部培训和外部引进，我们的师资队伍得到了极大的提升。
现在拥有一支专业、高素质的教师团队，为高质量的教学提供了保障。
3. 校企合作成果显著与多家旅游企业的合作，不仅提升了中心的实力，也为学员提供了更多的实践机会。
通过校企合作，我们共同研发了多个项目，为旅游业的发展做出了贡献。
四、问题与不足1. 部分课程内容与市场需求的匹配度有待提高；2. 学员的实践能力与行业需求还存在一定差距；3. 校企合作中，部分企业的参与度不高，需要加强沟通和协调。
上半年旅游培训中心工作总结5篇
上半年旅游培训中心工作总结5篇篇1一、背景上半年，旅游培训中心在局党组的正确领导下，紧紧围绕年初制定的工作目标，认真开展各项工作，不断深化旅游从业人员教育培训改革，积极推进旅游行业人才培养，取得了显著成效。
现将上半年工作情况总结如下：二、主要工作及成效（一）旅游教育培训体系建设不断完善1. 完善教育培训制度。
根据旅游行业特点，结合工作实际，制定并完善了《旅游教育培训管理办法》等规章制度，为旅游教育培训工作提供了有力制度保障。
2. 优化教育培训体系。
构建了以初任培训、专项培训、在职培训为主体的旅游教育培训体系，形成了层次分明、分类清晰、重点突出的旅游教育培训格局。
3. 创新教育培训方式。
采用线上线下相结合的方式，开展远程教育和现场教学，提高了教育培训的针对性和实效性。
同时，引入案例教学、互动教学等教学方法，增强了培训的生动性和趣味性。
（二）旅游从业人员教育培训工作成效显著1. 开展初任培训。
针对新入职的旅游从业人员，开展为期一周的初任培训，内容包括旅游行业基本知识、服务规范、职业素养等，帮助新员工快速适应岗位需求。
2. 强化专项培训。
针对在岗旅游从业人员，开展为期一个月的专项培训，内容包括旅游行业新知识、新技能、法律法规等，提高从业人员的专业素养和业务能力。
3. 加强在职培训。
通过定期举办专题讲座、交流研讨、实地考察等活动，对在职旅游从业人员进行持续的职业技能提升培训，增强其创新能力和实践能力。
（三）旅游行业人才培养工作取得新进展1. 实施人才引进战略。
通过公开招聘、人才引进等方式，吸纳了一批高素质、专业化的旅游人才，为旅游行业的发展提供了有力的人才保障。
2. 加强校企合作。
与高等院校、职业学校等教育机构建立合作关系，开展订单式培养、工学交替式培养等人才培养模式，为旅游行业输送了大量优秀人才。
3. 举办行业竞赛活动。
通过举办旅游行业技能大赛、导游大赛等活动，为旅游从业人员提供了一个展示才华、交流经验的平台，同时也激发了广大从业人员的学习热情和创新能力。
上半年旅游培训中心工作总结6篇
上半年旅游培训中心工作总结6篇篇1时光荏苒，上半年转瞬即逝。
旅游培训中心在各级领导的关怀与支持下，圆满完成了本年度的各项培训任务。
为了更好地总结经验，查找不足，现将上半年旅游培训中心工作总结如下：一、培训工作情况上半年，旅游培训中心共举办了XX期培训班，涵盖了导游、旅行社经理、景区管理人员等多个层面。
培训内容涉及旅游政策、行业知识、管理技能等多个方面。
通过培训，参训人员的专业素养和业务能力得到了显著提升，为旅游行业的健康发展提供了有力的人才保障。
二、师资队伍建设教师是培训工作的核心力量。
上半年，旅游培训中心注重加强师资队伍建设，通过引进人才、选拔优秀教师、组织教师培训等方式，形成了一支高素质、专业化的教师队伍。
同时，我们还鼓励教师积极参与科研和学术交流活动，不断提升自身的学术水平和教学能力。
三、教材研发与更新教材是培训工作的重要基础。
上半年，旅游培训中心根据行业发展和培训需求，对教材进行了全面的修订和更新。
新教材更加注重实用性和针对性，更加贴合行业实际和市场需求，为培训工作的顺利进行提供了有力支撑。
四、实践教学环节实践教学是提升培训效果的关键环节。
上半年，旅游培训中心注重加强实践教学环节，通过组织学员参观考察、开展案例分析、进行模拟演练等方式，增强了学员的实践能力和操作技能。
同时，我们还积极与旅游企业合作，建立了一批稳定的实习基地，为学员提供了更多的实践机会和实践平台。
五、科研与学术交流科研与学术交流是推动培训工作创新发展的重要动力。
上半年，旅游培训中心注重加强科研与学术交流工作，积极申报和参与各类科研项目和课题研究，取得了丰硕的科研成果。
同时，我们还组织举办了多场学术交流活动，为教师和研究人员提供了广阔的学术视野和交流平台。
六、存在的问题和不足虽然上半年旅游培训中心取得了显著的成绩，但仍存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：一是培训内容和方法仍需进一步创新和优化，以满足不断变化的行业需求；二是师资队伍建设和教材研发仍需进一步加强，以提高培训工作的质量和效果；三是实践教学环节仍需进一步丰富和完善，以增强学员的实践能力和操作技能；四是科研与学术交流仍需进一步拓展和深化，以推动培训工作创新和发展。
旅游培训中心上半年工作要点总结
旅游培训中心上半年工作要点总结今年上半年，我所在的旅游培训中心取得了一系列令人骄傲的成绩。
在全体员工的共同努力下，我们在培训质量、师资队伍建设、项目推广等方面都取得了显著的进步。
下面是对我中心上半年工作的要点总结。
一、培训质量稳步提升在培训质量方面，我们坚持以学员为中心，追求“高质量、高水平、高效益”的原则。
通过与旅游业界的深度合作，我们收集了大量实践案例和行业最新动态，将其融入培训课程中。
同时，我们加强了对培训效果的跟踪评估，及时调整和改进培训内容和方式，确保培训效果达到预期目标。
二、师资队伍建设取得突破师资队伍是培训中心的核心竞争力。
上半年，我们加大了对师资队伍的培养力度，通过引进优秀的讲师和专家，并加强内部培训和知识分享，提高了教师的培训技能和专业素养。
现在，我们已经拥有了一支专业素质高、实践经验丰富的师资队伍，能够为学员提供高品质、有深度的培训服务。
三、项目推广成果显著上半年，我们重点推广了旅游培训中心创建的“旅游新时代，进一步提高了品牌知名度和影响力。
我们通过与多家旅游企业和行业协会建立广泛的合作关系，积极宣传和推广培训中心的培训项目。
同时，我们加大了线上线下宣传的力度，通过新媒体和传统媒体的广告、微信公众号、行业论坛等渠道，使更多的人了解到我们的培训服务。
四、培训方式创新不断为适应新时代培训的需求，我们不断创新培训方式。
上半年，我们首次推出了在线培训课程，为广大学员提供便捷灵活的学习方式。
同时，我们还与一些旅游企业合作，组织实地考察和观摩，将培训与实践相结合，使学员在实际操作中得到更加深入的学习和体会。
五、学员满意度持续提升学员满意度是衡量培训质量的重要指标。
上半年，我们积极开展学员满意度调查，并根据学员反馈的意见和建议，不断改进培训服务。
通过优化课程设置、增加课后辅导和交流活动，持续提高学员的培训满意度。
目前，我们的学员满意度达到了90%以上，超出了预期目标。
总结来看，上半年旅游培训中心的工作取得了一系列积极成果，不仅培训质量得到了稳步提升，师资队伍建设取得突破，项目推广成果显著，培训方式创新不断，学员满意度也持续提升。
旅游培训中心上半年工作总结和下半年工作计划
旅游培训中心上半年工作总结和下半年工作计划旅游培训中心上半年工作总结与下半年工作计划一、工作总结经过上半年的努力与付出，旅游培训中心取得了一定的成绩。
以下是对各方面工作的总结：1. 培训课程在上半年，我们开设了多个旅游培训课程，涵盖了各个领域的知识和技能。
针对不同的学员需求，我们提供了基础课程、进阶课程以及专业课程。
通过教学评价和学员反馈，我们得知课程内容和教学方法都得到普遍认可和好评。
但我们也发现了一些问题，例如课程内容与实际工作需求的匹配度还有待提高，部分培训设备需要更新等。
下半年，我们将重点关注这些问题，并根据学员需求调整课程设置。
2. 师资队伍为了保证培训质量和学员满意度，我们注重培训师资的培养和管理。
上半年，我们严格筛选培训讲师，并对其进行了培训和评估，确保他们具备专业的知识和良好的教学能力。
同时，我们也加强与其他相关机构的合作，以提高师资队伍的整体水平。
下半年，我们将继续加强师资队伍建设，并推动培训讲师与业界专家的交流与合作。
3. 学员管理在上半年，我们积极招生，并对学员进行全面的管理。
我们制定了学员学习档案，记录了学员的学习情况和成绩，以及对培训的反馈意见。
与学员保持良好的沟通和互动，了解他们的需求和困惑，并及时解答和帮助。
然而，我们也发现部分学员对培训满意度不高，原因可能包括培训内容不符合预期、管理不到位等。
下半年，我们将进一步优化学员管理，加强学员的心理疏导和情绪管理，以提高培训效果和学员满意度。
4. 推广与宣传上半年，我们加大了对旅游培训中心的推广和宣传力度。
我们与相关旅游机构签订合作协议，共同推广培训课程。
通过线上线下多种方式，包括微信公众号、推文、宣传册等，向公众传递了旅游培训中心的信息和优势。
然而，由于宣传渠道和方式的限制，仍有很大的宣传空间可挖掘。
下半年，我们将继续探索新的宣传途径，并加大对合作伙伴的支持，以提高品牌知名度和影响力。
二、下半年工作计划基于对上半年工作的总结和分析，下半年我们将进一步提升旅游培训中心的教学质量，拓展市场和客户群体，进一步推动中心的发展。
上半年旅游培训中心工作总结_教育培训中心工作总结
上半年旅游培训中心工作总结_教育培训中心工作总结尊敬的领导、老师，亲爱的同事们：
光阴荏苒，转眼间已经到了一年中的下半年，回顾这半年来，旅游培训中心经过大家
的不懈努力，取得了一定的成绩，也出现了一些问题。
在这个机会，我对上半年的工作进
行总结，以便更好地指导下半年的工作。
一、工作回顾
上半年，旅游培训中心在教学、招生、师资建设等方面取得了一些成绩。
首先是教学
方面，我们利用各种教学资源，丰富了教学内容，提高了教学质量。
积极组织学员参加各
类旅游实践活动，深化了学员的实践能力。
在招生方面，我们通过各种宣传手段，确保了
招生任务的完成。
我们还积极引进高水平的师资，提高了培训中心的教学水平。
上半年的工作也存在一些问题，主要表现在以下几个方面：首先是教学设备的不完善，很多设备存在老化和损坏的情况，影响了教学效果；其次是教师队伍建设不够完善，存在
一些师资水平不高的问题；再者是内部管理不够规范，存在一些学员管理不严的情况。
二、工作思考
针对上半年工作中存在的问题，我们需要在下半年做出有效的改进和调整。
要加强教
学设备的更新和维护工作，提高教学的效果。
需要进一步完善师资队伍建设，引进更多高
水平的师资，提高教学水平。
要加强内部管理，严格执行学员管理制度，确保培训中心的
正常运转。
三、工作展望
感谢在上半年对旅游培训中心工作给予了大力支持和关心的领导、老师和同事们，也
希望大家能够在下半年继续给予我们支持和帮助，共同努力，为旅游培训中心的发展贡献
力量。
让我们携起手来，共同谱写旅游培训中心更加辉煌的明天！。
关于上半年旅游培训中心工作总结
千里之行，始于足下。
关于上半年旅游培训中心工作总结上半年旅游培训中心工作总结作为旅游培训中心的一员，回顾过去的半年，我深感工作经历的宝贵和收获的丰富。
回顾这段时间的工作历程，我有信心说，我们旅游培训中心取得了可喜的进展和成果。
在上半年，旅游培训中心全体员工积极踊跃地参与各项工作，团结协作，为中心的发展贡献了自己的一份力量。
下面我将分三个方面对我们旅游培训中心上半年的工作做一个总结。
一、教学工作在上半年，旅游培训中心坚持高质量的教学方针，提高教学水平，增强培训效果。
我们制定了科学合理的教学计划，根据不同学员的实际情况，针对性地进行培训。
通过课堂教学和实践教学相结合的方式，使学员们能够更好地掌握所学内容，实现真正的学以致用。
同时，我们还加强了对学员的跟踪指导，针对性地进行辅导和答疑，帮助学员解决遇到的问题，提高学员的学习效果。
二、师资培训工作上半年，旅游培训中心注重提高师资队伍的整体素质和能力，加强对教师的培训和指导。
通过邀请专业人士进行培训讲座、组织内部经验交流等形式，我们不断提升教师的教学和管理水平。
此外，我们还积极引进了一批具有丰富实践经验和教学经验的高级教师，为学员提供更好的教学资源和指导。
三、教研工作第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
上半年，旅游培训中心重视教研工作，加强了教研团队的建设和管理，组织进行了一系列的教学研讨和交流活动。
我们鼓励教师们相互学习、相互借鉴，共同提高教学水平。
通过教学研讨和交流，我们不断激发教师的教学热情和创新能力，提高了教学质量和效果。
总结来说，上半年旅游培训中心在教学工作、师资培训工作和教研工作方面取得了一系列的成绩和进展。
这离不开全体员工的共同努力和团队精神的支持。
在下半年，我们将继续保持良好的工作状态，通过不断学习和加强自身能力的提升，不断提高教学质量，为学员的培训和发展做出更大的贡献。
我们相信，在全体员工的共同努力下，旅游培训中心必将取得更加辉煌的成绩！附：部分工作亮点和收获1. 教学成果显著：通过上半年的努力，学员们的学习成绩得到了明显的提高，培训目标得到了实现。
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半年来，培训中心在局党组和局领导的关心重视及正确领导下，在局机关各处室的指导帮助和局属事业单位的积极配合下，克服金融危机对旅游业产生的各种不利影响，按照《2019年**省旅游局旅游教育培训工作实施方案及工作计划》要求并结合中心工作的实际，全体工作人员团结一心，积极努力，扎实工作，较好地完成了上半年各项工作目标和任务。
一、2019年上半年工作总结（一）培训工作1、积极主动与局机关各处室、事业单位（含协会）和州市旅游培训机构沟通联系，于1月10日完成了《2019年**省旅游教育培训工作实施方案及计划》的拟定工作；根据年初制定的培训工作方案和实施计划，认真落实既定培训班的相关筹备工作并组织具体实施。
不断强化培训的各项制度建设，努力提高培训、考务工作管理的科学化水平和服务质量，培养优质的旅游从业人员队伍。
2、根据《2019年**省旅游教育培训工作实施方案和工作计划》，在行管处的配合指导下，认真完成了《2019年度**省国际旅行社导游人员及中级导游员年检培训工作通知》文件的拟定及下发工作（云旅人教12号）。
同时认真组织落实了培训班的各项前期筹备工作（课程设置、教师选聘、场地落实、教材选购及材料准备、费用收交等工作）。
此次年检培训全省共分6期举办，于2月23日-4月3日开展；其中，昆明点2期，版纳、大理、丽江、迪庆点各一期，共有1702名国际社导游人员参加了年检培训。
3、根据各类培训班的需要，认真做好培训班培训教材的选购、入库、
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销售工作，并将书籍的销售收入及时交局财务。
WwW.bAsK.上半年，共购进各类书籍5000多套（其中2019年导游考试系列教材3000套），到6月5日止，共售出2500多套，目前还在继续与各州、市旅游局办理导游资格考试用书的相关销售工作； 4、认真做好2019年导游考试报名的各项准备工作（信息宣传，表格制作，教材、大纲订购），确保全省报名工作顺畅。
为此，中心于4月29日和5月4日在《春城晚报》刊登了导游考试的相关信息，从6月1日起，正式组织开展了全省2019年导游资格考试报名工作。
8月上旬-9月组织开展培训；
5、为加大全省旅游教育培训的宣传和交流力度，拓展旅游教育培训信息量，提高科学管理水平和服务质量，完成了第一季度《**省旅游教育培训简讯》的编撰、发放工作；二季度简讯正在办理中；（二）考务工作
6、在国家旅游局导考办和省导考委的指导下，圆满完成了2019年度**省全国导游人员资格考试考生成绩的上报审定、成绩公布和考生分数查询等具体工作。
并根据国家旅游局导考办的相关要求，于3月底认真完成了全省合格考生导游资格证书的制作发放工作（全省共有8380名考生参加考试，合格人员达1794人，合格率为21.4%）；
7、根据《2019年**省旅游教育培训工作实施方案及工作计划》安排，于3月份组织完成了2019年**省全国导游人员资格考试系列教材及习题集的再版和订购工作，并组织有关专家、教授认真修编了《2019年导游考试大纲》及《考务相关规则》；
8、根据国家旅游局通知精神和要求，在局导考办的指导下，于4月30日完成了《2019年**省全国中级导游员等级考试》、《2019年**省全国导游人员资格
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 考试工作实施意见》的拟定和下发工作。
导游资格考试报名时间：为6月1日-7月31日；考试时间：为11月7日，口试为11月9日-25日；（四）其他工作9、根据局党组的安排，积极参加“深入学习实践科学发展观”的活动。
科学发展观是加快推进**旅游“二次创业”的思想准绳和工作准则。
在深入学习实践科学发展观活动中，全体工作人员认真学习，结合业务实际，查找存在的问题，并撰写个人总结，相互交流学习。
通过本次活动，全体工作人员进一步领会了科学发展观的深刻内涵，坚定了加快推进**旅游“二次创业”的信心和决心，全体干部职工在思想认识上有了新的提高。
10、为进一步提高我省导游考试考务工作管理水平和做好相关培训工作，在袁副局长的委派下，由局人教处、省旅游培训中心、昆明市旅游培训中心等4位同志于3月25日至27日赴四川省旅游局就导游考试相关考务工作等事宜进行了考察学习。
（五）日常工作11、处理日常电话咨询5500多个，接待现场咨询2800多人次； 12、圆满完成了培训中心的2019年事业单位法人年检、劳动保障执法年检、社会保险、《机构代码证》等四项年检工作；13、完成了局、处领导交办的其它工作。
二、2019年下半年工作要点培训中心将在局党组和局领导的正确领导下，继续以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省委关于进一步加快旅游人才培养计划，围绕省旅游局2019年的中心工作，加大推进我省旅游“二次创业”的旅游人才培训相关精神，坚定不移地实施旅游人才兴旅战略，以培养高素质的旅游从业人员队伍为目标，以推进旅
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游教育培训改革发展、创新教育培训的机制体制为突破口，以导游考试考前培训、国际旅行社导游年检、领队年检培训，旅行社、旅游饭店经理等各种培训为抓手，进一步充实和提高培训质量，创新培训手段，加大对旅游重点人才、短缺人才的培训力度。
同时，继续全面提升我省旅游行政管理人员和旅游从业人员的综合素质及科学管理水平，为我省旅游产业的持续、快速和健康发展提供人力和人才保障。
在局相关处室和局属相关事业单位的支持配合下，认真抓好以下重点工作：（一）培训、考务工作1、在局导考委的指导下，切实抓好2019年我省导游资格考试的报名、培训和笔试、面试等各项具体考务工作。
具体安排是：6月1日－7月31日开展报名工作；8月中旬－9月底举办新考人员培训班；11月7日笔试；11月9日－25日举行面试；2、
在局导考办的指导下,认真做好2019年**省全国中级导游员等级考试的报名、培训、考试等具体工作；导游等级考试为8月3日－8月28日。
导游等级考试为12月5日； 3、认真做好各类培训班教材、资料的征订和选购工作。
重点做好全省2019年**省全国导游人员资格考试系列教材和习题集、考试大纲销售工作。
4、在有关处室的配合下，组织开展好已定培训班的各项工作，如7-10月份拟举办的“导游资格考试考前授课教师及面试考官培训班”、“新考导游人员考前培训班”、“加试语种导游考前培训”、“中级导游等级考试前培训”、“出境旅游领队年检培训、新考领队资格考前培训”等等培训班；5、认真做好二、三、四季度的《旅游教育培训简讯》工作，扩
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 大我省旅游教育培训宣传和交流工作；6、配合人教处完成2019年全省28家非学历旅游培训单位资质复核工作；（二）其他工作7、根据《**省旅游局关于实施行政问责制办法等四项制度有关工作的意见》要求，中心将继续全面贯彻实施四项制度，结合自身的职能职责，对制定实施四项制度的方案进行科学分解职能，在明确中心各自岗位职责的基础上，把四项制度的内容具体化，切实履行好中心的各项工作职责，提高工作效率，树立中心良好形象。
8、加强与省外的交流学习，创新工作思路，不断拓宽教育培训工作思路。
在条件成熟的情况下，组织全省旅游教育培训相关人员到省外旅游教育培训工作做得较好的省市、地区考察学习其先进经验，进一步推动我省整体教育培训的质量。
同时，促进全省各州市旅游培训中心的交流与合作。
9、加强与机关各处室，各州、市旅游培训中心的沟通和协调，及早制定2019年旅游教育培训工作实施方案和计划；10、在局人教处的指导配合下，加大旅游人力资源培养、培训的力度，使旅游人力资源供给在数量、结构和素质上适合我省旅游业发展的需要。
总之，省旅游培训中心在局党组的关心重视下，在局机关各处室的积极支持配合下，下半年的工作中，将进一步注重工作实际，树立“讲学习、讲政治、讲团结、讲奉献”的良好风气；加强制度化和规范化建设，加强党风廉政建设,在实际工作中总结经验，不断创新教育培训工作思路，有效提升工作技能和效率，为我省旅游人才教育培训工作的发展做出应有的贡献。
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