建筑工地公司员工宿舍管理制度

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工人宿舍安全管理制度(四篇)

工人宿舍安全管理制度(四篇)

工人宿舍安全管理制度是为了保障工人宿舍安全和健康,预防事故和火灾等安全问题而制定的一系列规定和措施。

以下是一份可能的工人宿舍安全管理制度的内容:1. 宿舍设施:宿舍应符合相关建筑和消防安全标准,包括消防设备、通风设备、照明设备等,并经定期检查和维护保养。

2. 宿舍入住:每位工人入住宿舍前需经过身份验证,提供有效身份证件,并签订相关入住协议。

宿舍管理人员应确保宿舍内的人员列表和入住情况的准确性和更新。

3. 消防安全:宿舍内不得存放易燃、易爆等危险物品,不得乱拉电线、私拉乱接电源。

在宿舍内应设立明显的逃生标识,并定期进行防火演习。

宿舍内应配备灭火器和报警器,并有专人负责检查和维护。

4. 安全巡查:每天定期进行宿舍巡查,查看是否存在安全隐患,如堆放物品、电器使用不当等,并及时处理、纠正。

宿舍管理人员需制定巡查记录,并及时上报问题。

5. 用电安全:宿舍内应设有合格的电气设备和电线,使用电器时应按照相关规定正确接线和使用,并禁止私拉乱接电源。

每间宿舍应有电气安全检查记录,并定期进行电气设备的检查和维护。

6. 卫生管理:宿舍内应保持干净整洁,定期进行清洁和消毒。

禁止在宿舍内吸烟、饮酒等违规行为,并提供相关宣传教育。

7. 安全宣传教育:定期组织安全培训和宣传活动,提高工人的安全意识和应急处理能力。

宿舍内应张贴安全相关的宣传标语和图片,并制作相关宣传资料。

8. 事件处理:如发生灾害事故、安全隐患、纠纷等情况,宿舍管理人员应及时组织处理和报告,并启动应急预案。

宿舍管理人员需要认真贯彻执行这些安全管理制度,确保工人宿舍的安全与健康。

如有需要,可以根据实际情况进行相应的修改和完善。

工人宿舍安全管理制度(二)员工宿舍消防安全管理制度内容如下:宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作,所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从公司的统一管理和安排。

根据《消防法》实行防火安全责任制度,本着谁主管谁负责的原则,宿舍主管部门对宿舍的安全负责,各住宿人员为第一责任人。

建筑工地员工宿舍管理制度

建筑工地员工宿舍管理制度

建筑工地员工宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 宿舍分配原则:按照岗位性质、工作地点及员工需求,合理分配宿舍,确保员工住宿舒适度及安全。

1.2 宿舍分配流程:新入职员工提交住宿申请,经部门负责人审批后,由行政部进行宿舍分配。

1.3 宿舍调整:员工因工作调动、岗位变动等原因需调整宿舍的,应提前向行政部提出申请,经审批同意后方可进行调整。

二、住宿规定2.1 住宿人员要求:宿舍内住宿人员须为公司正式员工,严禁非本公司员工入住。

2.2 住宿人数:每间宿舍住宿人数不得超过规定标准,确保住宿环境舒适。

2.3 宿舍卫生:住宿员工应保持宿舍卫生,定期进行大扫除,养成良好的生活习惯。

2.4 用电用水:住宿员工应节约用电用水,严禁使用大功率电器,防止火灾事故的发生。

2.5 宿舍设施:住宿员工应爱护宿舍内公共设施,如有损坏,需照价赔偿。

三、安全管理3.1 宿舍钥匙:住宿员工应妥善保管宿舍钥匙,不得随意借给他人使用。

3.2 严禁携带危险物品:住宿员工不得在宿舍内储存、使用易燃易爆、有毒有害等危险物品。

3.3 疫情防控:住宿员工应遵守公司疫情防控相关规定,配合进行体温检测、消毒等防控措施。

3.4 消防安全:住宿员工应掌握基本的消防知识,熟悉消防设施设备的使用方法,提高消防安全意识。

四、住宿费用4.1 住宿费用标准:公司按照当地市场行情及公司实际情况,制定住宿费用标准。

4.2 住宿费用收取:住宿员工应在规定时间内缴纳住宿费用,逾期未缴纳的,公司将按照相关规定进行处理。

4.3 住宿费用退还:住宿员工退宿时,应按照公司规定办理退宿手续,符合条件的,公司将退还相应住宿费用。

五、违规处理5.1 违规行为:住宿员工有以下行为之一的,视为违规:(1)擅自调换宿舍;(2)未经批准,私拉乱接电源;(3)在宿舍内吸烟、饮酒、赌博;(4)故意损坏宿舍设施;(5)其他违反宿舍管理制度的行为。

5.2 处理措施:对违规行为,公司将根据情节严重程度,采取以下一种或多种处理措施:(1)口头警告;(2)书面警告;(3)罚款;(4)取消住宿资格;(5)其他公司认为必要的处理措施。

建筑工程员工宿舍管理制度

建筑工程员工宿舍管理制度

建筑工程员工宿舍管理制度一、宗旨建筑工程员工宿舍管理制度的宗旨在于维护员工的合法权益,保障员工生活的质量和安全,并营造一个和谐、整洁、安全的员工宿舍环境,促进员工之间的交流与合作。

二、适用范围本制度适用于所有在建筑工程项目中的员工宿舍管理,包括但不限于施工员、技术员、检测员等在内的所有员工。

三、宿舍管理责任部门1. 项目部:负责全面协调、监督和指导员工宿舍的管理工作,并定期进行检查和评估。

2. 宿舍管理员:由项目部指定专门负责员工宿舍管理的人员,负责具体执行管理制度和协助项目部进行管理。

四、员工宿舍管理规定1. 每个员工宿舍房间由多名员工共同居住,不得单独居住或私自更换房间。

2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等不良行为,禁止携带危险物品入住。

3. 宿舍内禁止存放易燃易爆物品,以及会影响其他人休息的噪音和异味。

4. 宿舍内使用电器设备需符合安全用电规范,使用后及时关闭电源。

5. 宿舍内严禁私接电源和擅自改装线路,如有发现违规行为将给予严厉处理。

6. 宿舍内各类插座需定期检查,如有老化或损坏应及时更换,以确保安全。

7. 宿舍内定期进行卫生消毒,保持环境整洁,不得堆放垃圾和杂物。

8. 宿舍内洗漱台、厕所等卫生设施需定期清洁,并保持畅通。

9. 宿舍内使用公共物品应当爱惜,保持整洁,不得破坏或私自拆卸。

10. 员工宿舍内禁止留宿未经批准的他人,不得发生私自转租宿舍的情况。

五、宿舍管理制度1. 入住登记:所有员工入住宿舍需在宿舍登记簿上填写个人信息并交由宿舍管理员进行登记备案,严禁闲杂人员入住。

2. 宿舍换房:如有员工需换房,需提前向宿舍管理员申请并提供正当理由,经批准后方可换房。

3. 晚归申请:如有员工晚于宿舍规定时间返宿,须提前向宿舍管理员请假,并得到批准后方可晚归。

4. 宿舍检查:项目部及宿舍管理员不定期对员工宿舍进行检查,如发现问题将通报相关责任人,并追究责任。

5. 宿舍整改:如发现员工宿舍存在安全隐患或卫生问题,需对宿舍进行整改,如无整改行为将进行相应处罚。

工地宿舍管理制度(7篇)

工地宿舍管理制度(7篇)

工地宿舍管理制度1.为了加强对现场工人宿舍,管理保证环境卫生,整洁,保证不发生流行性疾病,现对宿舍文明使用,做如下规定望全体工人遵守执行。

2.工人宿舍劳务队自行管理,项目部行使监督检查,劳务队接受各方面卫生检查,对检查提出的问题及时整改。

3.劳务队提前向我方申请用房,我方同意方可安排工人入住,杜绝擅自占房。

4.劳务队负责指定住房的管理和使用,并且将各房间人员名单及宿舍长报到项目部,确定后的住房不许自行调整。

5.宿舍必须保持卫生整洁,实行值日制度值班表上墙。

6.卧具衣物叠放整齐,禁止随意乱放鞋袜,乱挂衣物。

7.餐具及时清理,统一管理及时消毒。

8.严禁躺在床上吸烟,乱丢烟头,随地大小便。

9.严禁观看黄色录像,书刊及赌博等,发现没收赌具,光盘书刊与设备,情节严重移交当地司法机关。

10.管好自己的钱物,防止盗窃事故发生。

11.禁止长明灯,长流水,人走关灯,关阀门。

12.禁止男女混住,大声喧哗,打架,喝酒等。

13.宿舍区的洗漱处,禁止倒剩菜剩饭或其他垃圾。

14.禁止向窗外或楼下倒水乱扔东西。

15.来访人员未经项目部批准禁止留宿,违者罚款并立即清除宿舍。

16.宿舍内,过道上的垃圾均由劳务队清理,运到指定垃圾存放处。

17.劳务队定期对宿舍过道消毒,保持宿舍良好通风。

18.如违反以上管理制度,第____条,第____条,第____条罚款____元人民币,余下每条罚款____元人民币,款项从劳务队当月工程款扣除。

工地宿舍管理制度(二)为了加强对建筑民工的宿舍安全文明管理,预防和查挖违法犯罪活动,保障民工人身和财物安全,特制订工地宿舍安全检查文明管理制度。

1、凡来工地参加施工作业的职工、临时工、在现场宿舍住宿的必须由项目部统一安排,按照指定的宿舍和床位住宿,不准擅自转调床位,不准冒名顶替住宿,不准私自留宿他人,如有探亲访友者确需留宿应当办理登记手续后可留宿。

2、住宿人员的现金、贵重物品要妥善保管,谨防遗失和被盗,严禁把门钥匙转让他人,进出房门时,要随手关好门和窗,严禁将易燃易爆、剧放射物品、枪支弹药、特种刀具等危险物品入房存放。

工地宿舍管理制度模版(三篇)

工地宿舍管理制度模版(三篇)

工地宿舍管理制度模版一、宿舍管理目的和范围宿舍管理目的是为了保障工地施工人员的安全和生活质量,营造一个舒适、卫生、安全的宿舍环境。

本制度适用于所有工地的宿舍管理。

二、宿舍分配和入住1. 宿舍分配原则以按工种分类、男女分开住宿为基础,平等、公正、公平。

2. 宿舍入住信息必须登记,包括姓名、性别、年龄、工种、入住日期等。

三、宿舍卫生管理1. 每日进行集中清洁,保持宿舍内外清洁卫生,确保宿舍无异味。

2. 宿舍床位、桌子、椅子等家具设备要保持整洁,不得随意乱放物品。

3. 宿舍内禁止吸烟、喧哗、赌博等行为,不得私拉乱接电线。

4. 宿舍内不得养宠物,不得私自安装卫星电视、电脑等设备。

四、宿舍安全管理1. 每晚必须锁好宿舍门窗,确保宿舍内人员和财产安全。

2. 水电设备使用前必须检查是否正常并关闭,离开宿舍时要保证水、电已经切断。

3. 不得私拉乱接电线,使用电器时要合理使用,不得超负荷使用。

4. 禁止在宿舍内燃放烟花爆竹,不得使用易燃、易爆物品。

五、宿舍设施维护1. 宿舍设施使用不当造成的损坏由责任人负责修复或者承担相应费用。

2. 不得擅自移动、拆卸宿舍设施,需要更换或者升级设施的,必须报告相关负责人。

六、宿舍秩序管理1. 宿舍内严禁赌博、吸烟等违法行为,不得私拉乱接电线。

2. 宿舍内不得存放易燃、易爆物品,不得私自安装乱拉电线。

3. 宿舍内不得存放大量现金、贵重物品,个人贵重物品应自行妥善保管。

4. 举办活动需要提前向相关负责人报备,并按照规定进行。

七、宿舍访客管理1. 宿舍不得随意接待访客,外来访客需提前向宿舍管理员或相关负责人报备,并在规定时间内离开。

2. 访客进入宿舍时,需经过查验和登记,不得携带易燃、易爆物品进入。

八、违纪处罚1. 对违反宿舍管理制度的人员,将视情节轻重采取相应的处理措施。

2. 违反宿舍管理制度的人员,根据违纪情况可能面临警告、罚款、清退等处罚。

九、宿舍管理责任1. 工地负责人要负责宿舍管理的组织实施,确保宿舍管理制度的贯彻执行。

建筑工程项目宿舍管理制度

建筑工程项目宿舍管理制度

建筑工程项目宿舍管理制度一、总则为规范建筑工程项目宿舍管理,营造和谐、安全、舒适的居住环境,提高宿舍的管理水平,保障员工的基本生活权益,特制定本管理制度。

二、适用范围本宿舍管理制度适用于建筑工程项目中的所有宿舍,包括工人宿舍、施工管理人员宿舍等。

三、宿舍管理主体1. 项目经理:项目经理是宿舍管理的责任人,在宿舍管理工作中起主导作用,负责监督宿舍管理情况。

2. 宿舍管理员:由项目经理任命,是宿舍管理的具体执行人员,负责宿舍的日常管理、维护和安全。

3. 宿舍住户:包括工人和施工管理人员,应遵守宿舍管理规定,共同维护宿舍环境和秩序。

四、入住管理1. 入住条件:所有入住宿舍的人员必须是项目的正式员工,未经项目经理批准不得将宿舍内部租赁给非项目人员。

2. 入住手续:入住人员需向宿舍管理员提供个人身份证明和工作证明,经审核后方可办理入住手续。

3. 分房分床:宿舍按照性别、职务等条件进行分房分床,确保住户的人身安全和生活质量。

五、日常管理1. 卫生保洁:宿舍管理员负责定期组织宿舍清洁卫生,保持宿舍的清洁整洁。

2. 设备维护:宿舍管理员负责检查和维护宿舍的设施和设备,确保住户的生活便利。

3. 用电用水:宿舍住户要合理使用电力和水资源,禁止私拉乱接电线,节约用水。

4. 夜间安全:宿舍管理员要保证夜间宿舍的安全,加强巡逻,防止盗窃等事件发生。

六、纪律管理1. 服从管理:宿舍住户要服从宿舍管理员的管理,积极配合宿舍管理工作。

2. 禁止吸烟:宿舍内禁止吸烟,吸烟者需到指定的吸烟区域。

3. 禁止酗酒:宿舍内禁止饮酒,酗酒者将受到相应的处罚。

4. 禁止开展赌博、聚众斗殴等违法活动,一经发现将严肃处理。

七、制度执行1. 宿舍管理制度由项目经理制定,并向宿舍住户宣传和解释。

2. 宿舍管理制度的执行由宿舍管理员负责,对违反规定的宿舍住户要及时处罚并报告项目经理。

3. 宿舍管理制度的修改由项目经理决定,必要时可以征求宿舍住户的意见。

工地宿舍管理制度(共8篇)完整版

工地宿舍管理制度(共8篇)完整版

工地宿舍管理制度(共8篇)完整版工地宿舍管理制度一、工地群众宿舍管理制度为了创造一个良好的住宿环境,宿舍人员应自觉养成良好的社会公德和卫生惯。

同时,宿舍人员应建立值班制度,确保室内外卫生天天有人打扫,并且爱护公物,不得乱涂乱画、随地吐痰、乱扔垃圾。

室内布置应井井有条,不得乱摆乱放。

在宿舍内应保持安静,不得大声喧哗,同事之间不得争吵、打架。

同时,不得在宿舍内聚众赌博、酗酒闹事,也不得将外来人带到宿舍内住宿。

持续高度防火意识,做到安全用电用火。

出入宿舍时要随手关门,注意防盗和治安防范。

晚上外出时应向上一级领导通报,并于23点前回到宿舍。

不得随意乱接乱拉电线,用电时要注意安全。

如果发现有偷窃行为者,一律处以罚款后开除。

二、施工现场宿舍管理制度为了管理好施工现场宿舍,雇请民工应持有本人身份证,并严格遵守和执行项目部制度的纪律和规章制度,服从安排。

受雇民工在上岗前应接受一次法制和安全保卫教育,未经教育者一律不准上岗。

同时,严禁在宿舍内聚众赌博、打架斗殴和其他违法乱纪活动。

雇请民工的单位要将每个民工的信息登记造册,并按登记房号、床号就位,未经同意不得更改。

民工要爱护公共财物,如有意损坏者,除照价赔偿损失外,还要视情节给予罚款。

出入宿舍时要验证身份,每个民工必须由工作单位发放出入证,以备进出时门卫验证。

民工应在群众饭堂就餐,生活垃圾、剩饭、剩菜应扔到指定地点。

不准民工私自在民工宿舍内开小灶,宿舍内严禁使用电热器具和煤气炉具。

民工宿舍内不准乱拉乱接电源线路、照明灯具、插座等,也不准使用60w以上的照明灯泡。

宿舍内要持续清洁卫生,不准躺在床上吸烟,严禁乱丢烟头。

民工要听从雇请单位管理人员的指挥,统一集中住宿,不准私自带亲友到宿舍内住宿,如有特殊需要,须经领导或管理人员批准办理手续方能住宿。

建筑现场内不允XXX和小孩居住。

合法夫妻(有结婚证)在同一现场工作的,必须有专门的宿舍居住,并且不得与群众民工宿舍男女混住。

民工宿舍必须配备足够的灭火器材,并且放置位置要适当。

工地宿舍卫生管理制度(3篇)

工地宿舍卫生管理制度(3篇)

工地宿舍卫生管理制度(3篇)工地宿舍卫生管理制度(精选3篇)工地宿舍卫生管理制度篇1建筑工地宿舍卫生管理制度一、宿舍内应设置垃圾桶,宿舍外宜设置鞋柜,生活区内应提供为作业人员晾衣物的场地。

二、宿舍内应保证有必要的生活空内,室内净高不得小于2.4m,通道宽度不得小于0.9m,每间宿舍居住人员不得超过16人。

三、宿舍必须设置可开启式窗户,宿舍内的'床铺不得超过2层,严禁使用通铺。

四、宿舍内每日有保洁员负责卫生清扫和保洁。

五、宿舍内应定期投放和喷洒药物灭鼠、蚊、蝇、蝉螂等害虫。

工地宿舍卫生管理制度篇2为确保员工宿舍卫生区整洁美观,给全体员工营造一个洁净、优美、舒心的休息环境,特制定本实施方案。

一、卫生责任范围1、各宿舍室内卫生由各入住人轮流打扫,个人区域卫生自行负责。

2、个人使用的宿舍衣柜均由使用者自行整理干净。

3、床上被子、枕头、应定期清洗二、卫生管理要求1、员工入住期间,应维护本舍环境清洁,轮流打扫卫生(轮值表贴于门后),行政部会不定期对各宿舍检查督导。

如发现有个别特不注意个人卫生的床位,将在用相片形式在公布栏中公栏,被行政部公布2次以上的人员,按公司宿舍管理规定处以30元/次罚款,以示警告。

2、宿舍卫生做到八净、六无。

八净即地面、墙壁、衣柜、门窗、玻璃、床、卫生间、洗面盆等每天擦洗干净。

六无即无灰尘、无痰迹、无水迹、无纸屑、无果壳、无异味。

违者视情节严重扣罚20~50元/次。

3、床上用品做到三齐:即每天被褥叠放整齐,床单拉平整齐,枕头摆放整齐。

违者视情节扣罚5~10元/次。

4、保持墙壁清洁,做到四无,严禁四乱。

即做到无蜘蛛网,无污迹,无手、脚印。

严禁乱钉钉子,乱挂杂物,乱贴字画,乱扯绳子,违者视情节扣罚5~20元/次。

5、使用和保管好电器,按要求开关风扇,严禁昼夜长明灯、长风扇现象。

用电器出现异常或损坏应及时报修,并说明责任。

做到人离寝室灯就关掉。

违者视情节扣罚5~20元/次。

6、注意室内通风。

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公司员工宿舍管理制度
一、员工申请住宿条件:员工的入住公司宿舍,须经公司同意,并在公司进行备案,方可由公司后勤事务管理人员办理入住,为其增加相应的住宿配套设施。

二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施,在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。

在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还,不归还者将除以100-500元的罚款。

三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。

入住员工应服从公司的安排,爱护宿舍物品(包括门窗),对宿舍内的设施负责。

大家应相互监督,正确使用,以保障公司财产完好。

对造成损坏、遗失的,由损坏人按价进行赔偿。

如损坏人无法确定,则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。

四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套,除扫把、拖把每年发放一次,每个宿舍各一把外(由公司后勤事务管理人员发放),其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。

五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。

六、住宿员工应遵守下列规则:
1、室内禁止私自接配电线及装接电器,注意用电安全。

2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。

3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。

4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。

5、换洗衣物不得堆积地上。

6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。

7、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁。

8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。

9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理,各宿舍值日安排表帖在门背面。

11、节约用水、用电等,用毕随手关闭开关。

12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、赌博、打架、盗窃或其他不良或不当行为。

有违反上述规定者,公司视情节给予50~500元罚款,情节严重者将予以开除。

七、对员工宿舍,公司每周不定期抽查一次,发现设施损坏、丢失的,应及时配发新的,相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除;发现违反规定的人员,视情节给予处罚,处罚金从违规人员工资中扣除。

对每周抽查情况公司将公开通报。

综合部。

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